Na jakie wsparcie w Ravet Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Tak, wszystkie prawa są przestrzegane skrupulatnie. Firma pozwala na dłuższy urlop zgodnie z work-life balance. A w okresie wypowiedzenia wypłaca wynagrodzenie;-)
Work-Life balance, czyli 12h w pracy i 12h w domu. Wiem to z własnego doświadczenia. Praca 8-20 a nierzadko i dłużej.
Całkiem poważnie piszesz z tymi 12? Teraz tylko nie wiem do którego stanowiska właśnie nawiązujesz. Chodzi może o przedstawicieli? W ofercie nie widzę wskazanych godzin pracy. to jak przy tym nadgodziny są liczone?
Mówię akurat o magazynie i to nie o pojedynczych przypadkach tylko całych miesiącach tyrania ponad własne siły po 10-12-14 godzin. Na którymkolwiek stanowisku dla właściciela nie istnieje takie coś jak "czas po pracy". Oczekuje gotowości zawsze i nazywa to "nową jakością".
Dokładnie, praca na tym magazynie to tyranie od świtu do nocy. Brak organizacji działu sprzedaży i przedstawicieli, dezorganizuje pracę magazynu. Do tego jak już wyżej ktoś wspomniał jesteś na magazynie magazynierem, sprzątaczką i kierowcą naraz, a szefowie i pewna kierowniczka działu uwielbiają to wykorzystywać wyskakując w ciągu dnia z tematami skoszenia trawy, umycia ich auta, rozwieszeniem banera na płocie czy pojechanie do na drugi koniec Polski, z lekami o godzinie 14 bo tak sobie zażyczył klient i nie ma gadania.
I magazynier i kierowca. Nadgodziny są rozliczane hm- różnie. Nazwać to można elastycznym podejściem. Nie każdemu się to może podobać
Prywaciarz z krwi i kości, tytuły naukowe nic nie zmieniają. Mentalność handlarza ze swiebodzkiego. Wiceszef - typowy syn, który sam musi wszystko odziedziczyć. Jednym słowem komedia
Porażki które są w tej firmie cykliczne wynikają oczywiście (również) z osób które manipulują zarządem. Jednak po dłuższym zastanowieniu można przyznać ze szef który daje się manipulować przez prymitywnych pracowników, nie jest dobrym szefem. Jeśli byłby chociaż w tym odrobine niewinny, nieświadomy i miał dobre intencje, to jeszcze. Jednak zazwyczaj staje się on opozycją, wręcz katem! dla swoich dobrych pracowników, niszczy on ich psychikę i ich dobre imię, zaangażowanie, przyjmując o dziwo front z manipulatorem. Często urządzane są oficjalne lincze. Gdzie ten autorytet i lata doświadczenia w biznesie? Rotacja mówi sama za siebie. Dlatego ostatecznie uważam ze jest to problem samych członków zarządu, poszukują i nagradzają osoby toksyczne. Przez co nawet dobry pracownik przestanie się starać. ;)
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Kierowca b w firmie Ravet Sp. z o.o.?
Nadgodziny każą odbierać 1:1(usunięte przez administratora)Sprzeciwiasz się - wylatujesz. Zapłata za dodatkowe dni pracy (np. inwentaryzacja w weekend) wygląda tak, że dostajesz jakąś uśrednioną stawkę (usunięte przez administratora) (realnie tracisz 200-300 zł), lub musisz odebrać 1:1. Sprzeciwiasz się - wylatujesz. Przenosiny do nowej placówki. Praca miała być przez 4 dni w godzinach 8-18. Osoby odpowiedzialne za całą operację stwierdziły, że wszystko idzie za wolno i pracownicy usłyszeli komunikat następującej treści - macie pracować do bólu, a jak ktoś wyjdzie szybciej (po 10h) może już nie wracać do pracy. Na stanowisku z-ca kierownika magazynu tak na prawdę jesteś magazynierem, kierowcą, sprzątaczką + to co sobie dyktator wymyśli w międzyczasie. Takich historii można przytoczyć mnóstwo, może jeszcze się tu jakieś pojawią. Nadużycia, (usunięte przez administratora), brak podstawowej wiedzy na temat zarządzania ludźmi, a duża rotacja pracowników tylko to potwierdza. Doprecyzuję jeszcze, że to wszystko dzieje się w 2022 roku, bo można pomyśleć, że opis jest z lat 90. Czy polecam? Jasne! Jeśli ktoś jest odarty z godności, a szacunek do siebie to pojęcie mu obce, czemu nie :)
"Na stanowisku z-ca kierownika magazynu tak na prawdę jesteś magazynierem, kierowcą, sprzątaczką + to co sobie dyktator wymyśli w międzyczasie" Zastanawiam się nad aplikacja na to stanowisko. Jeśli to tak faktycznie wygląda po co tego typu ogłoszenie?
Mnie się wydaje że jesteś rozgoryczony gdyż nie dostałeś przedłużenia umowy na czas. Fakt robimy tutaj po 14h dziennie i za te nadgodziny nam nie płacą ale możemy sobie je odebrać kiedy chcemy. Mamy pracę jaką nam przełożeni wymyślą ale w każdej firmie tak jest. Ps. Praca jest fajna jeśli ktoś lubi biegać. Ja lubię i mnie to pasuje
Fajna próba ratowania wizerunku firmy :) Jak mu obiecali nową umowę kilka dni po zakończeniu starej, a przez ten okres wymagali pracy na (usunięte przez administratora)na wysokim składzie to się dziwicie, że koleś poszedł do domu, nie chciał dalszej współpracy i napisał merytoryczną i prawdziwą opinię o firmie? Byłem świadkiem wszystkiego co opisał, nic nie zostało zmyślone. Żyjcie dalej w tej mydlanej bańce udając że wszystko jest git :)
(usunięte przez administratora)
nie ma pakietów medycznych
No jak widać nie można mieć wszystkiego.. A zamiast pakietu? Jeszcze coś alternatywnego tutaj oferują?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Ravet Sp. z o.o.?
Witam chciałbym się dowiedzieć jakie zarobki w firmie ravet obowiązują. Ostatnio widziałem że potrzebują na magazyn ktoś coś??
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Witam, szukam świeżej opinii na temat stanowiska przedstawiciela handlowego. Jaka podstawa, system prowizyjny, flota? Czy plany do zrealizowania czy mało realne? Jaka atmosfera?
