Witam! Czy w firmie można liczyć na zarobki powyżej 4,5 tys.? Czy raczej nie.Oraz jakie są obowiązki na stanowisku operatora .Pytam ponieważ widziałem ogłoszenie o pracę .
Ja dodam od siebie pytanie odnośnie tego, czy operator pracuje tu zmianowo? Czy jest jedna stała zmiana i stałe godziny pracy? Co do kasy, to fajnie jak ktoś napisze o pensji, ale też czy operator jak pracuje tu lata, to dostaje premię stażową lub coś podobnego?
Na ogłoszeniu o pracę pisze że zmianowo i z tego co widzę to auta pod firmą również się zmieniają zmianowo.
Oczywiście, że możesz liczyć na zarobki powyżej 4,5tys. Tylko oczywiście mówimy o kwocie brutto, ponieważ taką kwotę netto (oczywiście w przybliżeniu, "około") zarabiają obecnie po podwyżkach jedynie nieliczne wysoko wykwalifikowane oraz z dużym stażem osoby na stanowiskach produkcjyjnych. Tak więc, aby nie było że dają najniższą powinienneś dostać bez wiekszego problemu 4.5k brutto, a po okresie szkolenia (dla nich szkolenie osób to koszty, które oczywiście musisz odpracować poprzez niską stawke wynagrodzenia) powinienneś dostać 4800 brutto (po 3 miesiącach), natomiast po roku pracy myślę, że dobijesz przy podpisywaniu kolejnej umowy do 5000 tys brutto i życzę powodzenia na rozmowie, a szczególnie pracy na maszynach, na których nikt nie chce pracować - no dobra, może znajdzie się ktoś o anielskiej cierpliwości i nerwach ze stali z dużą odpornością na stres oraz generowaną presję czasu do zawyżonych norm. Moim zdaniem firma niestety ładnie prezętuje się jedynie jako biurowiec na spacerze 3D, a produkcja i maszyny to ... Z resztą, nie dowiesz się dopóki nie spróbujesz :) Pozdrawiam Ps. Ocztwiście istnieje możliwość zarobić więcej poprzez wymuszone nadgodziny w soboty, z których nie zdążą wysłać Cię na wolne przed końcem okresu rozliczeniowego (cykl 3 miesięczny) ...Ale jeśli masz spore doświadczenie i dobrze zagadasz to może i od razu dostaniesz te 5000tys brutto, jak wspominałem: nie dowiesz się dopóki...
Oooo ale to i tak dobre info, że jakieś podwyżki firma praktykuje. A podacie detale, jak wygląda sprawa podwyżkę, czyli ile razu w roku są albo co ile lat? I czy to są podwyżki na każdym szczeblu w firmie, czy tylko na górze lub tylko dla tych specjalistycznie wykwalifikowanych?
Bywaja przy podpisywaniu kolejnej umowy czy opanowaniu np. kolejnych lini produkcyjnych, oraz bywały w przeszłości początkiem roku przez wzrost najniżej krajowej. Dla zarabiających więcej niż najniża również, ale zdażało się, że nie wszystkim ponieważ coś im niepasowało np. Twoja wydajność w zeszłym roku lub "coś", a druga sprawa to taka, że najniża goni tych zarabiających więcej, ponieważ nie podnosili o tyle o ile ona wzrastała, a jak zapowiada się to przyszłościowo? Jeżeli nie będziesz mieć dobrych argumentów do uzasadnienia dlaczego powinnaś dostać podwyżkę (np opanowanie maszyn innego procesu przy stanowisku operatora, lub typu, że się zwalniasz w momencie, w którym jesteś jedną z bardziej doswiadczonych pracowników, zwlaszcza na stanowusku kluczowym, na które ciężko znaleźć pracownika), czy najniża rosnąć nie będzie, to i te 5000 brutto osiagniesz na przestrzeni kilku lat kiedy jednak w końcu najniższa krajowa wzrośnie do około podanej kwoty, a Ty juz na firmie będziesz podpisywać umowe na stałe. Natomiast jeżeli mowa o innych stanowiskach to zasada bardzo podobna tylko ewentualnie startujesz (lub i nie) z troszeczkę wyższej kwoty niż najniższa krajowa (przy oczywiście posiadanym wykształceniu czy lub oraz doświadczeniu na dane stanowisko pracownicze). Do tych specialistycznych stanowisk (nie typowo produkcyjnych) doliczyć możesz sobie 500-1500brutto różnicy w porównaniu z "szarymi" pracownikami produkcyjnymi zarabiającymi najniższą (lub 300pln więcej od najniższej). A w poźniejszych latach czas pracy, umiejętności, doświadczenie i rozmowy inicjowane oczywiście poprzez Ciebie z zarządem mogą doprowadzić do lepszych kwot, ale cudów raczej bym się nie spodziewał i raczej niekoniecznie podnieśli by Ci na stałe kwote na umowie, a raczej zaczęli by przyznawać dodatkowo premię, co nie zmienia faktu braku adekwantości zarobków do włożonego wysiłku i czasu w pracę. Nie dowiesz się dopóki nie spróbujesz Pozdrawiam
No a jak jest tu taki doświadczony pracownik, któremu właśnie kasa nie odpowiada i chce się zwolnić z tego powodu, wtedy ten zarząd coś proponuje np. podniesienie pensji? Czy wgl firma chce zatrzymywać takie osoby z racji na ich wiedzę, kwalifikacje itd. i faktycznie jest w stanie podnieścćpensje, ale nie dodatkami?
Jakie godziny pracy obowiązują w Prografix?
Dzięki za info. Powiesz jeszcze na jakiej umowie można się zatrudnić? Na początek jest zlecenie czy od razu umowa o pracę? Bo nie ukrywam ze bardziej zależałoby mi na tej drugiej.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Prografix?
Bardzo ciekawe, (usunięte przez administratora)opinie. Niestety kadra kierownicza godna pożałowania. Prawda boli.
Witam, w PRORAFIX stawiamy na otwartą komunikację - dlatego chętnie odpowiemy na pytania, wątpliwości i sugestie związane z pracą w naszej firmie. Zależy nam na dobrej, rodzinnej i przyjaznej atmosferze pracy. Można się z nami kontaktować mailowo lub telefonicznie. Zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy!
Jaki dress code obowiązuje w Prografix?
Firma Prografix to zespół pracowników biurowych oraz produkcyjnych. Pracownicy produkcji dostają służbowe uniformy. Dla pracowników biurowych Prografix nie narzuca konkretnych wymogów, dotyczących ubioru. Jesteśmy zwolennikami smart casual, czyli strojów wygodnych, ale starannych. Pracownicy biurowi dobierają styl do sytuacji (np. spotkania z Klientami, wyjazdy służbowe).
