Hej, czy podzieli się ktoś opinią o pracy w AML na poziomie mid/senior? Jak z wynagrodzeniem, godzinami pracy, workloadem? Czy warto aplikować mając kilkuletnie doświadczenie? Pozdrawiam
Startuje ktoś do nich na Android Developera? Aktualnie nie widzę na ich stronie ofert na to stanowisko. Wysyłałem jakiś czas temu CV do nich również na Android i 0 odzewu. Wcześniej firma bardzo rekrutowała devów, ale teraz od jakichś 2 miesięcy nie widzę takich ofert. Czyżby firma zmieniła profil? Wie ktoś coś na ten temat, czy będą może jeszcze rekrutacje na to stanowisko?
Ja pracowałem u nich przez rok własnie na tym stanowisku Bardzo spokojna atmosfera Mało pracy w porównaniu do software house Można pracować zdalnie Dla kogoś kto chce odpocząć - polecam!
O to spoko, a ta praca zdalna to w pełnym wymiarze godzin czy jednak trzeba się pofatygować do biura czasami? No i mówisz, że można odpocząć, to mnie zastanawia jak z rozwojem w takim razie. Są szkolenia organizowane albo cokolwiek, aby wynieść coś więcej z pracy tam?
Ja pracuje już ponad 3 lata i nie narzekam. Jak ktoś potrafi ogarnąć to co do niego należy jest ok. Na zarobki nie narzekam. Pracuję 100% zdalnie. Jęczeć można zawsze, tylko po co?
Formę zatrudnienia można sobie wybrać, czy narzucają np. B2B? Pytam, bo nie zależy mi na zakładaniu działalności. I na ile sprawnie odbył się proces rekrutacji oraz wdrożenia?
Nadchodzą święta. Wiele firm z tej okazji daje swoim pracownikom świąteczne paczki, upominki, składa życzenia świąteczne - co natomiast robi PeP? PeP obcina pracownikom ilość wypłacanych premii (z czterech do trzech). Dodatkowo PeP w geście wspaniałomyślności podnosi pensje do minimalnej krajowej, oczywiście wcale nie dlatego, że musi ;) Wątpię czy jakakolwiek inna firma robi takie prezenty świąteczne swoim pracownikom. Dno. Jeśli myślicie o zatrudnieniu tutaj - nie warto. A nawet jeśli zdecydujecie się na pracę tutaj miejcie świadomość, że zmieni się większość pracowników i będziecie robić za kilku, w pieniądzach które zwyczajnie są śmieszne jak na zakres waszych obowiązków. Dzięki ostatniej "hucznej" imprezie firmowej (zorganizowanej jak za karę, najmniejszym możliwym kosztem) udało się spotkać w większym gronie i wspólnie dogadać na grupowe wypowiedzenia w kilku kluczowych działach ( między innymi w Centrum Obsługi Akceptanta, Dziale Utrzymania Klienta, Serwisie, Telesprzedaży i części zespołów IT). Ta firma swoim brakiem szacunku do pracowników pokazała że zasługuje na upadek. Panie Prezesie, dziękujemy i żegnamy. Pracownicy Pier*** ePłatności
Masz trochę racji. Ale ja pracowałem w pozostałych "liderach" PayTechu (jak to się pięknie teraz mawia). Możemy narzekać, możemy się licytować, ale w firmie E i F takie zwolnienia grupowe, brak podwyżek czy problemy z załtwieniem czegokolwik to norma. Osobiście uważam, że ta struktura były w wielu przypadkach za mocno rozbudowana, nie wiem, nie znam się na zarządzaniu i nie wiem czy takie działania są właściwe, ale jeśli dzięki temu ma być więcej pieniędzy dla pozostałych to chyba nie ma innego wyjścia. Z pustego to nikt nie naleje. Co do prezesa to nie wiem, nie wypowiem się bo nigdy nie miałem przyjemności nawet koło niego przejść.
@Emil coś w tym niestety jest. Najpierw ocena pracownika, jakieś raporty później podwyżki które przeciągają jak mogą, a teraz coś się zaczyna dziać z umowami...decyzje na górze zaczynają trząść ludźmi na dole i oby ci ludzie na dole sobie nie poszli, bo to runie. Już i tak kilka istotnych osób sobie poszło lub jest na wyjściu.
"dogadac grupowe zwolnienia" wiesz co może i masz racje ale siejesz totalna dezinformacje i to jeszcze przed swietami!! teraz ludzie beda cale swieta myslec o twoich wypocinach, tak! inaczej tego nazwac sie nie da! trzeba bylo nakarmic swoje ego i zaspokoic kompleksy na zasadzie "hahah niech maja" jakim samublubnym egoista trzba byc aby pisac o fikcyjnych zwolenieniach grupowych i tak psuc boze narodzenie? panie wielki (usunięte przez administratora)* menedzerze, jesli maja zwalniac to zycze tobie abys polecial w pierwszej polejnosci dziekujemy i nie zegnamy
janka, czytaj ze zrozumieniem, nie chodzi o to że pep będzie robił grupowe zwolnienia tylko ludzie się sami zwalniają bo nie wytrzymują z różnych powodów
Czy w Polskie ePłatności S.A. występują paczki/bony świąteczne?
Pierwsza rozmowa z działem rekrutacyjnym. To taka jakby ogólna weryfikacja odbyła się przez internet. Druga rozmowa z szefem działu. Tu miałem możliwość spotkania w siedzibie firmy, było wybór. Wynik i decyzja w ciągu tygodnia.
Dostałem zadanie rekrutacyjne. Później ocena i konkretna ocena kodu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czytam tu różne opinie na temat tego naszego całego COA. Powiem tak: czego się spodziewacie? Kokosów? Nie jest tajemnicą poliszynela, ze jest to robota przejściowa. Jeśli ktoś kilka ładnych lat siedzi na słuchawce, to znaczy że albo to lubi, albo nie chcę się rozwijać - to jego sprawa! Robota jest wypalająca, klienci są trudni, roszczeniowi i czasem bardzo agresywni. Nie czytają umów i mają pretensje do nas za jakieś tam zapisy w dokumentach. COA wyciska, ale też hartuje, ale jest to tylko tranzyt. Plusem są dodatki i umowy o pracę, tego w innych takich miejscach albo nie ma, albo jest w mniejszym stopniu. PEP może to outsourcować, sama się dziwię czemu tego jeszcze nie zrobili. Pracowałam tam 1,5 roku i poszłam do innego działu. Teraz 3 latach zmieniłam robotę i pożegnałam się z PEP.
Nie polecam, firma aspiruje na drugą w Polsce co to płatności elektronicznych a wogole tego nie widać w zarobkach, miały być podwyżki i co? Nic. COA ma coraz więcej rzeczy do obsłużenia, mnóstwo pracy i co z tego, nikt tego nie docenia. Większość rozgląda się za czymś innym i kwestia czasu jak będą odchodzić
u konkurencji też nie jest kolorowo...uwierz mi pep i tak nie płaci zle patrząc na inne call center także przyszło nam z tym żyć
Tylko tutaj było spotkanie z panę prezesę i pracownikami - pan Prezes przez duże P zapewnił na nim o podwyżkach od lipca dla tych pracowników, którzy nie dostali ich po podsumowaniu roku. I co? Koniec sierpnia, temat zamieciony pod dywan. Bardzo dobrze to świadczy, nieprawdaż? Niestety, jeśli ktoś coś obiecuje, to może niech słowa dotrzymuje albo da jakąś informację w temacie. W tym momencie jest to pracodawca, który stracił zaufanie tej części pracowników i chyba trzeba się stąd ewakuować... Szkoda, za poprzedniego prezesa było czuć, że stoi bardziej frontem do pracowników - obecny stoi plecami i udaje, że nie widzi rosnącego niezadowolenia...
Nie do końca to jest to prawdą, ponieważ ja dostałem podwyżkę. A jeśli tobie nie pasuję to jest przecież osoba do kontaktu z pracownikami, gdzie można iść i to wszystko powiedzieć. Ja dostałem podwyżkę bo o nią walczyłem. Pytałem się i pokazywałem wyniki mojej pracy. Prześmiewcze komentarze na forach nie zmienią tego stanu rzeczy, trzeba się zorganizować i podziałać w tym temacie.
Czy ktoś z forumowiczów pracuje w dziale sprzedaży zdalnej w Warszawie? jak wyglada praca? dużo jest na głowie? jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?
klasyczny telemarketing, nic nadzwyczajnego. Forma zatrudnienia UOP albo B2B od pierwszego dnia. Wynagrodzenie podstawa + prowizja. możesz ustalać z kierownikiem jak masz wyniki i sobie to personalizowac. są targety tak, jest ciśnienie na sprzedaż jak wszędzie, rozmowa to spotkanie z działem HR plus kierownik działu, decyzja w tydzien
Czy Polskie ePłatności S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Znalazłem na ich stronie taką ofertę: "Nie znalazłeś/aś stanowiska, które Cię interesuje i odpowiada Twoim kwalifikacjom? Wyślij aplikację spontaniczną CV na poczet przyszłych procesów rekrutacyjnych i dołącz do naszego zespołu IT!" O co tu chodzi? Ktoś takie coś bierze na poważnie? Wysłać tam CV? Po co to?
Będę mieć kolejny etap rozmów rekrutacyjnych stąd moje pytanie w jakich przedziałach można zaproponować swoje oczekiwania finansowe jeśli mam doświadczenie prawie 2 lata w obsłudze klienta ? ( Stanowisko:COA) :)
netto z premiami i dodatkami przez pierwsze 3 mieś i to z zerowym doświadczeniem
Więc tak: -po okresie próbnym możesz liczyć na premię 35% pensji i podwyżkę - jaką? zależy od tego jak się dogadasz -umowa po próbnych miesiąch na czas 12 miesięcy -kolejna podwyżka przy kolejnej umowie na 18 miesięcy -dopiero kolejna umowa na czas nieokreślony Także tak to wszystko wygląda.
czyli tylko papier sprawdzają? a umiejętności czy cokolwiek? wiadomo na jednej rozmowie nie sprawdzisz wszystkiego ale to też chyba ważne?
Tak, umiejętności sprawdzają. NA rekrutacji mogą zadawać pytania jak sobie poradzisz z klientami.
Podacie przykłady pytań, jakimi Cię poczęstowali? Żeby wiedzieć o co im konkretnie chodzi i czy to temat dla mnie?
Podstawowe: o wykształcenie i doświadczenie. Do tego scenka z rozmową z klientem. Generalnie warto poczytać o firmie i jej usługach.
Jak się pracuje jako Specjalista ds. Sprzedaży Zdalnej w Rzeszowie? Ile można najwięcej wyciągnąć? I jak atmosfera?
Pep raczej oceniam pozytywnie. Pracowałem w tej firmie krótko bo niecałe 2 miesiące ale odniosłem raczej pozytywne wrażenie. Rekrutacja: W pierwszej kolejności miałem rozmowę telefoniczną, a potem rozmowa na teams (z kamerkami więc polecam przygotować kamerkę w kompie albo połączyć się przez telefon) z osobą zarządzającą moim działem. Informacje zwrotną dostałem szybko bo po 4 dniach wliczając w to 2 dni weekendu. Niektóre firmy mają patologicznie długi czas oczekiwania na informacje odnośnie wyniku rekrutacji. Tutaj przebiegło to w miarę sprawnie więc plusik. Na rozmowie rekrutacyjnej dostałem zadanie wykonania scenki w której mam sprzedać WYBRANY PRZEZE MNIE produkt mojemu rozmówcy. Bardzo ważne jest to, że sam mogłem wybrać co chce sprzedawać. Miesiąc wcześniej miałem rozmowę rekrutacyjną do pewnego banku i kompletnie odklejona baba kazała mi sprzedać sobie mieszkanie. Dlaczego mieszkanie? To pozostanie już na zawsze tajemnicą. Nigdy w życiu nie pracowałem jako agent nieruchomości, nikt mnie nie poinformował przed rozmową o tym zadaniu i kompletnie wybiło mnie to z rytmu rozmowy. Z tego co słyszałem w Pep szykują się podwyżki co na plus. W firmie w której pracowałem wcześniej o żadnych podwyżkach nie było mowy. Fajnie że firma coś tam dorzuci. Zwolniłem się bo nie odpowiadała mi praca którą wykonywałem na swoim stanowisku. To był tak właściwie jedyny powód zwolnienia. Firma nie jest zła, jak ktoś chce spróbować to polecam.
Mieszkanie serio? Chyba wiem o kogo chodzi, ale ta osoba już nie pracuje w dziale rekrutacyjnym. Ja miałem bardzo rzeczową rekrutację ponieważ kazano mi sprzedać terminal płatniczy, ale może dlatego że już miałem styczność z tą branżą. Podwyżki już były w tym roku a dodatkowo także rzucili więcej kasy aby wyrównać ludziom straty jakie niesie Polski Ład! Pracuję już prawie rok i jestem nawet zadowolony.
ale on nie pisał o rekrutacji w Pep tylko w jakimś banku. Generalnie cały proces i otoczenie pracownikow u nich jest ogarniete.
Czy można liczyć w Polskie ePłatności S.A. na prywatną opiekę medyczną?
Praca jako przedstawiciel handlowy? KTOŚ MOŻE COŚ WIĘCEJ POWIEDZIEĆ? dzięki!
Tak, też widziałam ofertę. Jakie są wymogi? Czy wymagają już bazy kontaktów? Jakie są warunki?
Nie trzeba miec bazy. Jak masz doświadczenie w sprzedazy B2b skladaj papiery. Masz podstawę i premie. Wdrożą cie do pracy i dostaniesz materiały i sprzęt. Szybka rekrutacja.
Polecam! Teraz w ramach polski bezgotówkowej terminale idą idealnie! W to lato zgarnąłem tyle premii ile w całym 2020! Robię na Śląsku!
O dobrze, że ktoś o tym wspomina. Obecnie jestem na etapie podpisania umowy jako PH powiem w skrócie jak to wygląda. DOŚWIADCZENIE: niby jest wymagana i to 2 letnie najlepiej w tej branży. W praktyce wystarczy dobra gadka i minimum rozeznania w temacie terminali. W moim przypadku nie miałem takiego ale sprzedawałem wcześniej resellersko zabezpieczenia antywirusowe do firm.Także temat podobny. Głównie małych firm. Nie dwa lata tylko rok - PRZESZŁO! WYNAGRODZENIE: podstawa + premie oraz prowizje DODATKI: ubezpieczenie zdrowotne i na życie plus te wszystkie multisporty. Kasa na sprzęt i kursy. GENERALNIE: wydaje się spoko! Czytam jeszcze umowę.
A więc, dodatki to masz prywatną opiekę zdrowotną, a na multisporta to dają teraz ponoć trenera - nie wiem na czym to polega bo nie korzystałem. Sprzęt to dają leptopa, auto, kartę paliwową, telefon i nawet możesz dostać info co do kontaktów - zależy na kogo trafisz. Kase możesz dostać na biuro w domu! Także z tego co mogę Tobie wyjaśnić to na ten moment tyle. Jaką masz umowę b2b czy o pracę?
Ktoś może napisać ile brutto podstawa i jak po roku pracy, zrobieniu planów może wyglądać płaca netto? Jakiej marki pojazd służbowy dla PH ? Dzięki
O! Dobrze, żę to widzę bo właśnię zacząłem pracę jak PH! Na razie lekki mętlik mam w główię, bo dużo materiału do przyswojenia. Ale firma jest porządna! Wsparcie a jakieś tam polecenia typu: "Sprzedawaj, wyjdź pułapki negatywnego myślenia!". Jakieś MLMy, doradztwa finansowe czy inne sekty! Także jestem bardzo pozytywnie nastwiony! Już domknąłem kilka umów i przełożony jest mega zadowolony!
porównujesz pep do amwaya hahahaha Robiłem jako peha 3 lata. Byłem najlepszy w regionie na północy. Kasa nawet ok. Ale robota mega czasochłonna. Kto ma dużo wolnego i się nudzi to się tam odnajdzie. Dla młodzików cuś pięknego hahahah niektóre klientki szczególnie z butiów całkiem ładne tak poznałem moją panią :-D hahahaha
Mnie przyjęli 2 tygodnie temu. Rekrutacja idealna, pokazałem wyniki z mojej poprzedniej roboty i kaboom!
Wszyscy w tym wątku są ph i są megazadowoleni, ale jakoś żaden nie pisze konkretów co do podstawy+premii. Np. Ty, Kolego. Popracowałeś już niecały miesiąc, więc na pewno wiesz, jak finansowo wygląda przygoda z PeP. Oświeć koleżankę ;)
No koleżanka ma rację. Też bym prosił Was o informacje np. dotyczące sprzętu: Czego pytają na rozmowie? Czy jest zdalna, przez sieć? Czy trzeba się pofatygować do nich? Jaki dokładnie otrzymam sprzęt? Marka samochodu? Model telefonu? Jaki jest limit karty paliwowej? Proszę o rzetelne informacje!
Pracuję już znacznie więcej niż miesiąc :-) Koleżanko moja przygoda z PeP to 4tys + premia, a przypominam że to dopiero mój początek. @kandydatek Rozmowa była najpierw zdalna, a już konkret na spotkaniu twarzą w twarz z kierownikiem regoniu. VW Golf 8 kombi, tel. Samsung A21, karty paliwowe 1200 zł brutto limit. Samochód możliwy do wykorzystania do celów prywatnych ale koszty użytkowania prywatnego we wysłanym zakresie. Coś jeszcze?
Z tego co widzę to nie jest źle. Stawka rynkowa a wyposażenie ujdzie. Choć wygląda to bardzo kolorowo. Jak ta sprzedaż teraz idzie? Jest ssanie na to czy raczej trzeba się gimnastykować?
Tu chodzi o sprzedaż fizyczną, także spotkanie z ludźmi twarzą w twarz. Musisz znalezć dobry kontakt i niszę. Wtedy jedziesz na poleceniach i to nawet trwa miesiącami. Gimnastyka - tylko jeśli chcesz dobić klienta konkurencji. Ale to i nie bywa trudne.
Czy ktoś może się podzielić informacja na temat szkoleń na PH? Ile trwają igfzie się odbywają;-)
Szukam informacji na temat ogłoszenia programisty C#! Ktoś miał już rozmowę? Czy sprawdzają z .NET Core i MS SQL w t-sql? W jakim czasie mogę się spodziewać decyzji? Czy nie trwa 3 miesiące? Jakie zarobki? B2b mozliwe!? Prośba kogoś serdecznie o rzetelną opinię!? Dzięki!
z tego co wiem B2B jest także możliwe. Decyzję dostajesz szybko, a na pewno w przez nich okreslonym terminie. Tak są testy i zadania.
to może jak odpowiem, ponieważ do niedawna tam jeszcze pracowałem: Czy sprawdzają z .NET Core i MS SQL w t-sql? - TAK, OCZYWIŚCIE! W TRAKCIE 2 ETAPOWEJ ROZMOWY REK. W jakim czasie mogę się spodziewać decyzji? Czy nie trwa 3 miesiące? NAWET TYDZIEŃ, SAMI TOBIE POWIEDZIĄ. JEŚLI NIE BĘDĄ CHCIELI TO TEŻ POWIEDZĄ. Jakie zarobki? B2b mozliwe!? ZALEŻY OD DOŚWIADCZENIA! B2B - TAK! Prośba kogoś serdecznie o rzetelną opinię!? MOJA JEST RZETALNA. NE SPODZIEWAJ SIĘ FORTUNY, ALE NIKT NIE BĘDZIE CIEBIE CISNĄŁ! Dzięki!
no właśnie to kluczowe podejście przy rekturacji - nie mnie kupili tylko ja ich "kupiłem"
Czy jeżeli mam umowę o pracę na czas określony to pracodawca musi ze mną tę umowę przedłużyć jak wcześniej nie zgłaszał w stosunku do mojej pracy żadnych zastrzeżeń? Czy musi mnie powiadomić wcześniej o jej nieprzedłużaniu? Pracuję w COA
Będziesz miał ewaluację po miesiącu to się dowiesz! Na pewno nie dzień przed, ani po wygaśnieciu umowy jak w tym memie: PANIE ARECZKU ROZMOWY SĄ DLA KIEROWNICTWA DLA PANA JEST DECYZJA!
Jestem po okresie próbnym i zawarciu umowy na czas 12 miesięcy. Obecnie pracuję już 10 i nadal nic nie wiem.
Czy ktoś był na stażu w dziale HR? Jak wygląda praca? Wypłata to tylko pieniądze z urzędu za staż czy firma płaci coś więcej? Jak to wygląda w realu?
Tak, ja byłam. Nawet ciekawe możesz się sporo dowiedzieć o szkoleniach czy zarządzaniu kadrami w dużej firmie. Zespół jest bardzo rzeczy i konkretny. Czy firma płaci coś więcej? Nie, nie może! No jak? Staż jest z urzędu to firma nie może nic płacić.
Cześć, Proszę o aktualne informacje dot. Wynagrodzenia na stanowisku Przedstawiciel Handlowy Ile wynosi podstawa brutto na umowę o pracę ? Ile wynosi realnie Premia brutto na UP? czy jest kwartalna?
Czy ktoś aplikował na Java Junior Software Developer w KRK? O co biega z zapisem "Kraków, hybrydowa"????
Taaaa ja aplikuję właśnie ma mieć niedługo rozmowę. Hybrydowa czyli po pewnym okresie zdalnie jak sama nazwa mówi hybryda.
