Opinie Creamfinance Poland Warszawa - 179 opinii - GoWork.pl

Creamfinance Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(10)

Opinie(179)

Aktualności(10)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zadowolona pracowniczka

14.04.2017 19:58

Inne

Pracuję rok (na stanowisku technicznym) i nie mam pojęcia, skąd te negatywne opinie, bo moje wrażenia są takie - to pierwsza praca, w której nie widzę żadnych minusów, a im dłużej pracuję, tym więcej ma ona plusów :) Atmosfera jest super - wszyscy ludzie są dla siebie bardzo mili i serdeczni. Przykładowo - często jak ktoś ma urodziny, zostawia w kuchni tort, aby każdy w biurze mógł się poczęstować... Pracownicy odchodzący z firmy albo przenoszący się do innej filii (zagranicznej) dostają pożegnalne prezenty z inicjatywy współpracowników, a nie przełożonych. W biurze jakieś często śmichy chichy, luźne rozmowy na różne tematy, jak już od pracy umysłowej czacha dymi :) Jak oczekujesz na paczkę, możesz zamówić kuriera do biura i nikt nie robi z tym najmniejszego problemu. Można też swobodnie odebrać telefon i załatwić coś prywatnego w godzinach pracy. Ogólnie jest bardzo luźno i bez żadnej spiny, a jednocześnie - nie widziałam, aby ktokolwiek to nadmiernie wykorzystywał, tzn. ludzie przykładają się do swojej pracy i starają się wykonywać ją solidnie - jak widzą, że ktoś popełnił jakiś błąd, to zamiast "nakablować do szefa" zwracają na to uwagę bezpośrednio tej osobie albo np. zleca się rozwiązanie tego problemu do odpowiedniego działu - ogólnie praca jest tu IMO bardzo dobrze zorganizowana i dość rzadko pojawiają się jakieś spychologiczne "korpoproblemy", których nie udałoby się właściwie od ręki rozwiązać. :) Relacje z przełożonymi również bardzo spoko, chociaż ok - zdaję sobie sprawę z tego, że w innych działach może być trochę inaczej (a także, że to może być indywidualna kwestia), ale z racji zajmowanego stanowiska pracuję z menegarami u nas i wszyscy są bardzo sympatyczni, żaden się nie wywyższa tylko dlatego, że jest kierownikiem... Wręcz przeciwnie, raz na jakiś czas wychodzimy całym pokojem na integracyjne piwko i nie ma najmniejszego problemu pić ze swoim kierownikiem a nawet nikogo nie dziwi, jak kierownik alko rozlewa ^^ Firma organizuje też 2x do roku takie grubsze imprezy dla wszystkich pracowników oraz zajęcia sportowe kilka raz w tygodniu, więc można się bez bólu integrować :) Warunki pracy s (usunięte przez administratora) i są IMO największym plusem pracy tutaj) - jest kuchnia, w której można kulturalnie, spokojnie zjeść, w niej lodówka, mikrofala, zlew, talerze, miski, sztućce, cukier, sól, mleko, kawa z ekspresu / kawa zbożowa, kilkadziesiąt rodzajów herbat do wyboru oraz dyspenser ciepłej, zimnej i gazowanej wody, oczywiście wszystkie te napoje całkiem za free na koszt firmy :) Oprócz tego firma od czasu do czasu (tak średnio raz na kwartał) sponsoruje jakieś przekąski, np. pączki na tłusty czwartek czy "dzień pizzy" ^^ ...takie naśladowanie korpo mi się bardzo podoba :D Co ważne - nikt się na mnie nie patrzy krzywo, jak idę na przerwę obiadową czy idę na 10. herbatę, i to niezależnie od tego, czy jem w kuchni, czy przy biurku, czy może wychodzę na dwór na lunch / zakupy. W okolicy są punkty gastro oraz markety, więc wielu ludzi wychodzi zjeść lunch w jakiejś jadłodajni lub kupuje produkty, by zrobić sobie jedzenie w kuchni - wszystko wliczone w czas pracy tzn. płatne i nikt się nie sapie, że za długo na przerwie siedzisz czy coś. Czasem też się zamawia jedzenie do biura, często razem. Przychodzi też kilka firm cateringowych, u których można kupić gotowe posiłki, więc z jedzeniem nie ma najmniejszego problemu (może to dla niektórych oczywiste, ale we wszystkich moich poprzednich pracach zorganizowanie pracownikom swobodnego dostępu do jedzenia to jednak jakimś cudem był problem -.-). To nie koniec benefitów - z tego co wiem, każdy pracownik tutaj ma umowę o pracę, z czego obecnie nawet na okresie próbnym pracownicy są objęci prywatną opieką medyczną (ta akurat jest dość słaba - zmieniliśmy ostatnio na Luxmed i są straaaszliwe kolejki, nad czym strasznie ubolewam :( ). Można też sobie wykupić Multisporta. Jak to na etacie, przysługują socjale typu wczasy pod gruszą, dofinansowanie do okularów, bony na święta... Z takich rzeczy, których nie ma, a wiem, że w korpach jest, to brakuje mi bonów na jedzenie + materiałów do nauki (kolega ma wykupioną subskrypcję na platformie e-learningowej z kursami, a koleżanka ma w pracy biblioteczkę z literaturą fachową, którą można wziąć do domu - u nas tego nie ma). Wynagrodzenie najtrudniej mi ocenić, bo wiem tylko, ile ja zarabiam, a nie chodzę po firmie i nie wypytuję innych o ich zarobki. Sama mam powyżej średniej krajowej i obiecane regularne podwyżki, więc na pensję nie narzekam. Co z perspektywy wynagrodzeń istotne - pensje są zawsze na czas, bezproblemowo, a na święta wszyscy pracownicy (oprócz prezesów wysokiego szczebla) dostali spory bonus (z tytułu dobrych wyników finansowych w ciągu roku) co jest IMO bardzo miłym gestem ze strony zarządu, że dzieli się wypracowanym zyskiem z pracownikami zamiast

Szybki Bill

12.02.2021 14:32

Pracownik

Na ten moment praca w sprzedaży średnio się opłaca, nawet jak się komuś coś sprzeda to potem odpada na scoringu. Słonce Peru był jaki był ale przynajmniej nakręcił sprzedaż tak że firma rosła a teraz?pomysły typu ubezpieczenia albo reklama przez rozdawanie ulotek... i ciągłe powtarzanie na każdym all staff że jest super i będzie jeszcze lepiej... tylko jakoś nie widać tego w wynagrodzeniach. All stafy można sobie darować bo jest na nich ciągle to samo zero konkretów tylko uśmiechanie się i śmieszki. Skoro jest tak fajne to czemu po kolej uciekają kolejni pracownicy z poszczególnych działów nie mówiąc już o menagerach z TS i HR .To tez jest temat tabu na spotkaniach o tym że kolejna osoba odchodzi dowiadujemy się mailem albo wcale. Kiedyś naprawdę się tu miło pracowało…

Creamfinance Poland Sp. z o.o.

15.02.2021 12:23

Pracodawca

Przykro nam, że nie zauważyłeś tego jak zmieniła się rzeczywistość w ciągu ostatniego roku. Z jednej strony pandemia COVID, z drugiej zmiana regulacji dotyczących działania min. firm pożyczkowych. Testujemy różne pomysły na biznes, bo najważniejsze jest dla nas przetrwanie jako rentowna firma, oferująca swoim pracownikom stabilne zatrudnienie. Nowymi projektami dzielimy się właśnie na All Staffie, prosimy Was też o zgłaszanie swoich propozycji, uwag. Czytając Twój komentarz, odnosimy wrażenie, że tym bardziej potrzebujemy spotkań na których będziemy się dzielić informacjami biznesowymi. Rozumienie sytuacji prawnej czy otoczenia biznesowego jest kluczowe do zrozumienia tego, co dzieje się w firmie. Jeśli jesteś pracownikiem, zachęcamy Cię do dyskusji podczas kolejnego spotkania firmowego lub bezpośrednio z Twoim przełożonym lub Jerzym. Wielokrotnie zachęcamy do rozmowy, dlatego nie chcemy kontynuować dyskusji na Goworku. Dział HR

Mrówa

26.05.2021 13:20

Były pracownik

"Covid" to zasłona dymna, prostacka wymówka i usprawiedliwienie "na wszystko". Niby jaki wpływ na działalność firmy pożyczkowej ma "covid"??? Przecież to działalność stricte internetowa, bez kontaktu fizycznego na linii klient-firma. Ludzie przestali pożyczać, bo "covid"? Komu takie tanie bajki chcecie wciskać? Szanujcie pracowników, bo sami nimi jesteście, a że taboret wyżej? Ha, łatwo z tego taboretu spaść, bardzo łatwo. Mogła wyhamować spłacalność, ale to i tak się bilansuje na duży plus, bez faktycznego wpływu na finanse spółki. Przecież jakby wam zależało na spłacalności, mielibyście rozwinięty dział windykacji, a tak? Jest dział windykacji, ale to sztuka dla sztuki, równie dobrze mógłby być złożony z pięciu osób, efekt byłby ten sam, a koszty dużo mniejsze. Co to za windykacja z biura, przez telefon? Nie macie działu terenowego, a każda inna forma wywierania presji i motywowania klienta do spłaty, jest tchórzliwa i mało wydajna. No, ale to wszystko przecież jest policzone, i jeżeli opłaca się Łotyszom, nie moja sprawa.

ElizabethBlunt

29.09.2018 12:45

Inne

Social w tej firmie jest bardzo dobry. I to w zasadzie jedyny plus pracy w tej firmie. Karta multisport, prywatna opieka zdrowotna, karty sodexo na święta, kawa, herbata zawsze zapewnione. Co do zarobków są mniej więcej takie jak u konkurencji. Ani na plus ani na minus Co do minusów to jak jeszcze tam pracowałam atmosfera w pracy z miesiąca na miesiąc się pogarszała. Wieloletni pracownicy lawinowo zaczęli odchodzić. Zaczęło się to mniej więcej od momentu odejścia starego prezesa. Problem słabej atmosfery upatrywałabym w osobie nowego prezesa, który ma wybujałe ego, wprowadza najgorsze korporacyjne zasady i mało co interesuje się tym co się dzieje wewnątrz samej firmy. Chociaż trudno o to gdy mało co bywa się w biurze. Brak profesjonalizmu - nie bez przyczyny chodziły plotki po firmie, że został wyrzucony z jednego z banków w którym pracował wcześniej. Wszystkim, którzy są zainteresowani pracą dla tej spółki dwa razy polecałabym się zastanowić czy chce się pracować w atmosferze gdzie, lizusi mogą więcej zdziałać niż osoby, które są fachowcami w sowich dziedzinach (a takie osoby w Creamfinance też są - ale w wielu przypadkach nie mają nic do powiedzenia). Dlatego nie dziwi mnie też to, że tak wielu wieloletnich pracowników odeszło z firmy i przeszło do nowo utworzonej spółki przez wcześniejszego prezesa. I zamiast odpływ ludzi upatrywać w wewnętrznych problemach to nowe władze w Creamfinance próbują ścigać sądownie starego prezesa.

PracownicaCF

29.03.2019 23:30

Inne

@Bennyhill Współczuję mylenia określenia "kapitał ludzki" ze słowem "towar"... polecam pouczyć się trochę ekonomii, wtedy mądre pojęcia przestaną brzmieć tak obco :p "Czytać artykuły trzeba ze zrozumieniem. " A może by tak lepiej zamiast czytania ze zrozumieniem artykułów pisanych na zlecenie AD opierać się na informacjach od osób, które miały wpływ na decyzję, czy wysłać pozew i jaki, a więc wiedzą, co w nim jest? Żal mi ludzi, którzy wyrabiają sobie opinie na podstawie plotek, a nie faktów. A wydawałoby się, że umiejętność weryfikowania informacji i ocena jakości źródeł to podstawa w społeczeństwie informacyjnym. @Maruda: jw

Filix

06.12.2019 14:04

Inne

Nie miał żadnej umowy z zapisem NDA. Łotysze planowali dłuższą współpracę z AD. Nie jest łatwo znaleźć człowieka do zarządzania takim przedsięwzięciem, co widać po "dokonaniach" KK, który zatrzymał rozwój. Kto stoi w miejscu, ten się cofa.,

TS

21.09.2019 08:44

Inne

Uwaga firma zwalnia! Wczoraj zwolnili prezesa, a do końca roku pracę ma stracić 40% zatrudnionych. Głównie ze sprzedaży i windykacji.

Gonzo

22.10.2019 15:51

Inne

właśnie nie przedstawiam swojej opinii na podstawie "wydaje mi się" tylko na podstawie danych, które były mi prezentowane miesiąc w miesiąc od kiedy Słońce Peru pojawił się w tej firmie. Bądź co bądź były to dane poparte "jakimiś" wyliczeniami, nie jestem matematykiem i nawet jakbym chciał to nie byłbym w stanie zweryfikować tych danych więc przyjąłem je za pewnik, zakładając jednocześnie że pracowała nad tym większa grupa ludzi, firma miała wypracowane polityki sprzedażowe, budżety były jasno przydzielone i nic nie mogło być manipulowane przez jedną osobę... To że nie jestem w stanie zweryfikować danych które są mi przedstawiane nie znaczy, że wyssałem je z palca bo jednak opieram je na czymś. Zauważ proszę jednak, że to ty piszesz na podstawie "faktów z kapelusza" np. o "udawaniu że wszystko jest super", o "sukcesach których nie było" bo z tego co wiem spółka nie wydała oficjalnego stanowiska, że całe prosperity CF to była tylko mydlana bańka, która pękła po ponad roku rządów Słońca Peru bo wyszło nagle na jaw(usunięte przez administratora). Gdybyś operował faktami pokazałbyś dokładnie gdzie tkwił błąd exPrezesa.

JakiśNick

03.11.2019 21:28

Inne

Odpowiadając na Twój post miałam też w głowie oryginalny post, pod którym piszemy, o zwalnianiu 40% pracowników, który to hit autor nie wiem skąd sobie wziął, a na pytania skąd ta informacja nie odpowiada. Jak czytasz jedną, drugą i trzecią informację, która jest jakimś absurdem dla Ciebie, bo posiadasz dokładnie odwrotne informacje, a jest podawana przez autora tonem takim, jakby to był jakiś absolutny "pewnik" to łatwo się zdenerwować, podejrzewając piszących o najgorsze intencje. Finansowo (i nie tylko) CF faktycznie stoi dobrze, prosperity to nie bańka mydlana (dlatego też to info o zwolnieniach to dla mnie taki absurd). Info o tym, że KK został wywalony za słabe wyniki i złe traktowanie pracowników mam z pewnego źródła - tyle mogę powiedzieć. Co do "operowania faktami" to chyba nie oczekujesz, że ktokolwiek, kto ma dostęp do szczegółowych danych firmy, będzie je sobie publikował ot tak na prawo i lewo w Internecie, by komuś w sieci cokolwiek udowodnić? -.- Mogę Ci o tyle zwrócić honor, że faktycznie można było myśleć, że z KK jest wszystko ok, bo będąc zupełnie uczciwym on też pewne rzeczy w CF robił dobrze, miał też swoje sukcesy na koncie. Od MD wymaga się jednak więcej - to jest bardzo odpowiedzialne stanowisko i nie możesz sobie tylko części robić dobrze, a inne zawalać... Najbardziej szczegółowe informacje o tym, jak to było, to mają i tak tylko sam KK i jego przełożeni. Oficjalne info, jakie podano nam "do dołu" to to, że KK obiecał zrobić więcej, niż faktycznie zrobił, i za to poleciał (+ skargi od pracowników na niego były gwoździem do trumny).