(usunięte przez administratora)
Nasi koledzy ze wschodu mają 5000zł na reke na dzień dobry
Dlaczego w drugi dzień świąt wielkanocny nocki zaczynać ? , przecież można zacząć nocki jak ludzie po świętach we wtorek i zejść w sobotę. Święta są raz w roku i to jest jakieś śmieszne żeby przychodzić do pracy w dzień świąteczny jak nie ludzie .
Pewnie za setki będziecie pracować to się zgłoście jeszcze aby w niedzielę wielkanocną przyjsc i choć na sprzątaniu zarobić a w czwartek zejść z nocek. Super by było. Zawsze to więcej kasy.Hahaha
Są firmy , które, pracują w takim systemie, i nie mają świąt,więc nie wiem w czym problem, dobrze że mamy weekend wolny Pozdrawiam ????
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k.?
Czy w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Ech....serio nic dla pozostałych pracowników...? Podwyżki i awanse też tylko dla tych co donoszą? Też mi się nasuwa takie pytanie....czyli na niektóre osoby w firmie trzeba uważać?
Na ciebie napewno trzeba uważać bo już od dawna każdy wie że siejesz na forum jak i w firmie ferment , I dajesz z ucha .
Mam takie wrażenie że piszesz na dwóch forach o tym sianiu fermentu. Ale pamiętaj że kiedyś negatywnych opinii o tej firmie było bardzo mało a teraz brakuje tu ludzi do pracy. Jeżeli już ktoś przychodzi to są to osoby bardzo młode albo Ukraińcy którzy zaraz uciekają. To dzieje się od kilku lat. Może rządy niektórych osób lub osoby na górze toksycznie działają na ludzi i ich chęć pracy w tej firmie.
Ja też pracuję już sporo lat ,opinii jest dużo, ale ja do dziś pracuję, pracy się nie boję i tak do emerytury pozdrawiam
Zazdroszczę.Na moim stanowisku byłby to wyczyn gdybym wytrzymała do emerytury w tej firmie. To nierealne. Jest bardzo ciężko.
Czy Ukraińcy mają takie same stawki jak rodacy? Pytam, bo chciałabym wiedzieć czy kwestia zarobków jest uczciwa. Ile takim nowym pracownikom udaje się popracować?
Jest pani która pracuje , przekroczyła wiek emerytalny i nie ma zamiaru iść na emeryturę, więc nie wiem czy to realne!?
A dają jakieś premie, jak się ogarnia jeszcze jakieś inne obowiązki? No i czy to się wiąże z jakimiś nadgodzinami? Czy jednak wszystko w godzinach pracy da się ogarnąć?
Dlaczego jest taka różnica w wynagrodzeniu między pracownikiem z Polski a z Ukrainy? Mają jakieś inne normy, umowy, warunki? O co chodzi? Ta pierwsza podana kwota to brutto, tak? Napisz, jak to jest, bo planuję złożyć CV w to miejsce i chętnie podam szczegóły, jak to wszystko wygląda.
Ja z innej strony asortyment bardzo mały, buforowe dwie +osoba na paleciaku, panie nie są rozliczane siedzą odpoczywają wszyscy to widzą, stanowisko dla jednej ambitnej osoby,???
Po takich wpisach ja się nie dziwię że nikt tu nie chce pracować. Uprzejmię donoszę na porządku dziennym,szczucie,brrrr strach się bać jak czyta się forum Padmy3.0 i Art.
oo to dlatego są oferty pracy, bo właśnie wpadłam na oferte elektromechanika dla mojego chłopa. Mówisz że są bardzo mlode osoby ale to chyba na plus co? jak można zarządzać młodym zespolem bo szybko się uczą? a czemu uciekają? masz jakieś podejrzenia? Bo chcemy znalezc cos dla niego na lata a nie na chwile
Jak chcesz nagrode to zacznij biegac w pracy, zrobisz wiecej to i zarobisz wiecej, a za miesiąc ci znowu norme podniosą
Jak ktos lubi biegac to bedzie miał nagrode, przez miesiąc lub dwa, potem podniosą norme i bedzie sie biegało za darmo Szczerze odradzam aplikacje do tej firmy, wiecej z tej firmy ucieka niż przychodzi
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
po sprawdzeniu swoich wypłat na enovie z poprzednich lat wychodzi mi ze w 2020 i 2021 zarabiałem wiecej niz teraz. Wytłumaczy ktos mi to racjonalnie jak to jest mozliwe ze pracuje co raz cięzej a zarabiam co raz mniej?
Mnie jeszcze omineły jak narazie przenosiny ale sorry za najniższą krajową tyrać a nie pracować to już się dawno nie opłaca. Po kilkunastu latach pracy w tej firmie mam stawkę godzinową taką samą co nowy pracownik. Do tego pracuje w zespole gdzie trzeba się premią dzielić. To jest jedno wielkie nieporozumienie. Sytuacja która trwa w tym zakładzie od paru lat utwierdza mnie w przekonaniu że pora stąd uciekać. Atmosfera pracy to istny koszmar. Nie polecam tej pracy najgorszemu wrogowi. Strasznie niszczy psychikę i samoocenę.
Powinni płacić za szybkość pracy
@Do kierownika zmiany A! Kiedy ktoś sie w końcu dopatrzy, co robi Patryk z odpadami na ribbie?! Tyle odpadu co on wyrzuca, to masakra, że ktoś się jeszcze tego nie dopatrzyl i nie doliczył?
W jakich godzinach pracuje każda zmiana ?
Czy w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k.?
Jakiej afery? Z atmosferą nadal jest coś nie tak że tak sądzisz? Wcześniej widziałem że ludzie narzekali ale myślałem że coś się poprawiło. Ciężko się dogadać z szefostwem czy co?
Po co jest ustawiacz czyszczenia na zm. B jeżeli brygadzista wszystko ogarnia ???
Jeśli faktycznie tak jest, to co sprawia, że jest taka wspaniała? :) Chciałem jeszcze zapytać o jedną kwestię, czy to prawda, że nowy pracownik może liczyć na tyle co 'stary' z premią???
Żenada, w tej firmie się nie pracuje, kto nie biega ten nie zarabia, zawsze nowy pracownik będzie miał lepiej od zawodowego, i jeszcze słowo dla kierownictwa: jak ktoś jest do wszystkiego, to jest do niczego I czas to zrozumiec
Brawo obserwacja w punkt,bez biegu nie ma premii ,ale na są obszarze osoby które się nie wyrabiają, więc trzeba dorzucić tym co się wyrabiają !!! Proszę traktować wszystkich jednakowo kasa jest taka sama Pozdrawiam
Ja się zapytam o pana Sławka, arcydzieło lidera barbera nowy na 3.0 Jak sobie radzi? Czy już ma dość nowej fuchy, i nowego stanowiska?
Lepiej na zm b na barbranach niech zmienią liderkę na lidera który się zna na robocie i ma pojęcie o chociaż jednej maszynie bo to jest normalnie porażka.
Ile można się ścigac z czasem, robol to nie maszyna, a operatory z komórkami podpierają maszyny i podśmiechulki robią że ktoś zapiernicza jak dziki osioł na ich wypłaty W forte się pracuje na guzie i bez nerwów
Niestety barberan na zm b zawodzi bo niema lidera który by znał się na chociaż na jednej maszynie , a liderka to porażka .
Co wchodzi w socjal Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k.?
Na chwilę obecną chyba nic oprócz 200-300 zł na święta. Jest to pierwszy raz od dwóch lat. Social całkowicie leży. Niema absolutnie nic.
Czy ktoś mi odpowie na pytanie jak wygląda produkcja na 3,0 na lini? Czy na lini są rotacje czy raczej pracownik stoi na jednym miejscu a tylko sporadycznie się przemieszcza. Jak wygląda premia po zmianach w stawce. Zarabiacie czy raczej słabo. Proszę o rzetelną opinie.
Jeśli linia idzie sprawnie nic się nie psuje to można nieźle zarobić , ale zawsze coś się znajdzie to linia zacina folie dużo odpadu trzeba drzeć folie potem to ludzie się zwalniają i nowi potem muszą się wdrożyć więc to też zwalnia pracę, ale ogólnie zarobki spoko i weekendy wolne grafik na cały rok jest spoko
Tylko i wyłącznie owoce jabłka, gruszki, śliwki, czasem banan sie znajdzie, to nasz socjal, zenada i porażka
Przepraszam ja nie o wodzie i jabłkach, nie ma brygadzisty na zmianie B. Odczuwamy lekkość w pracy którą wykonujemy bez presjii
DLA CZEGO NIE DOSTAJEMY PREMII Z ILOŚCIĄ WYKLEJONYCH RAM Z CAŁEGO TYGODNIA?
Pokazujcie dalej ze mozna, róbcie dalej z siebie osłów biegnących za marchewką Sami sobie jestescie winni, (usunięte przez administratora) durni
Ja jestem za tym żeby nie pokazywac ale za reszte nie odpowiadam a wiem że pokazuja a wszyscy na tym ucierpia ale nie da się wytlumaczyc,niedlugo za jedną wyplate bedziemy robić dwa stanowiska!!!
Doczekamy się ubrań letnich? Jakieś krótkie spodenki? Tyle lat zakład ma i co lato ten sam problem z ubraniami
Ale tutaj chyba nie chodzi o aspekt wizualny tylko wygodę? Swoją drogą bhp miałoby tutaj zezwalać na krótkie spodenki? Chyba, że o biuro tu chodzi? ;)
Więc w koncu ilu pracowników finalnie straci prace? Jest jakiś plan? I dlaczego zwalnia się ludzi bo umowa się kończy a nie ze względu na umiejętności? Bo tak łatwiej? A Szefowie wiedzą? Ze zwalniani są ludzie wydajni pracujacy uczciwie, ale mają koniec umów i nie spoufalają się z nikim, tylko sumiennie wykonują swoje zadania. A zostawia się ludzi którzy w dużym stopniu mają wywalone na pracę, ale są spokrewnieni z kim trzeba. Smutne to jest naprawdę, bo przyjdzie nawał pracy i nie bedzie komu norm wyrabiać.
To wszystko raczej retorycznie, tak? Bo chyba trudno, żeby szefowie o tym tak właściwie nie wiedzieli...Ciekawa to jestem jak interes może się kręcić, skoro tak jak piszesz wielu bagatelizuje tutaj robotę? To wcześniej nawału pracy to nie było?
Niesamowite to ty bzdury tu piszesz , trzeba było pracować a nie patrzeć cudzych spraw prywatnych i ferment siać .
Jaki jest wkład kierownictwa Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jakie wartości są cenione w Padma 3.0 Sp. z o.o. sp.k.?
Czy na 3.0 jest zapotrzebowanie na linie? Gdzie najlepiej jest trafić ?
Z tego co widzę zatrudniają ludzi bo chodzą wycieczki. Dla mnie dobrze jest wszędzie ma każdym dziale. Pozdrawiam
Najlepiej jest kible szczotkowac, płacą od godziny, sie nie urobisz i sie nie nabiegasz, polecam leniom Moze kible w końcu bendą czyste
Ciebie nazywają faja no i co no trudno .
Kiedy sie skończy ta duchota na hali? Biórowi w koszulkach spacerują, a robotnicy fizyczni dyszą się na hali jak ryby bez wody!!! Czy ktos z tym w końcu zacznie z tym robic zeby dało sie godnie pracowac?! Niektórzy toną we własnym pocie od tych temperatór na halach
Jak wygląda praca operatora na listwach?
Witam. Takie pytanko do wszystkich czytających. Kiedy skończy się 10% jałmużny dla firmy na zabawki? Ludzie już masowo się zwalniają że z Art ściągają ekipę bo nie ma komu robić a na L4 też sporo już leży, nowi po 2 dniach rezygnują na wieść o akcji pomóż firmie kupić gadżet.
Tak potwierdzam, na boze narodzenie znowu dostaniemy po 50zł jupijajej huraaaaaa kupie na wigolie za te pieniążki kupe śledzi
