Opinie Padma Suwałki - 452 opinie - GoWork.pl

Opinie(452)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

czarny

23.06.2026 15:13

Pracownik

Wypadałoby zacząć od stosunku czasu pracy do życia prywatnego, obecnie operatorzy na dziale doors muszą pracować w systemie pracy na przemian co miesiąc niedziela - czwartek i wtorek - sobota, czyli weekendy tylko połowicznie wolne, no chyba że wychodzi nocka z soboty na niedzielę to weekendu brak. Następną kwestią są zasady ustalania stawki, które właściwie po prostu są (matryca kompetencji), pracownik który zaczyna od zera na nowym stanowisku ale wcześniej pracował na lepiej płatnym będzie zarabiał na start o wiele więcej niż człowiek który pracuje tam kilka lat i ma ogrom wiedzy i doświadczenia. Problemy z produkcją rozwiązywane są w sposób „druciarski”, jeśli coś nie ma pełnej funkcjonalności ale działa to produkujemy dalej, nieważne że za chwilę coś się posypie. Komunikacja z przełożonymi często jest trudna z powodu odkładania problemów na później, tylko część problemów jest rozwiązywana od razu, jeśli chodzi o dobro produkcji. Dodatkowo - możliwości rozwoju w tej firmie są traktowane w dziwny sposób, jeśli umiesz obsługiwać jedną maszynę (według matrycy kompetencji) i chcesz dostać 1zł brutto za godzinę i dodatkowo pracować na dwóch różnych stanowiskach zależnie od potrzeb to możesz szkolić się na inną maszynę, tak nazywa się rozwój w padmie. Za posiadanie i wykorzystywanie uprawnień, np. Na wózki widłowe nikt nic ci nie dopłaci, a średnio raz w tygodniu ktoś z operatorów idzie na zastępstwo za wózkowego. Przeniesienie na inne stanowisko jeśli komuś nie odpowiada obecne w teorii działa ale w praktyce jest to bardzo trudne i wymaga często podkładki pod zmianę stanowiska. Na koniec zostawię temat premii, bo to naprawdę ciekawe jak w dobrym ilościowo miesiącu premia wychodzi o kilka złotych wyższa niż w takim kiedy jest dużo awarii i mniej się produkuje. Jesli jesteś osobą z doświadczeniem technicznym i szukasz pracy która pozwoli ci się rozwijać, to nie będzie to miejsce dla ciebie.

#OperatorMaszyn

czarny

25.06.2026 11:15

Pracownik

A jeśli chodzi o różnice to jest to w skali miesiąca nawet 1000zl brutto.

Stanisław

26.06.2026 15:39

Inne

Okej już czaje. Ale to ogólnie to musi wtedy chyba być jakieś wypowiedzenie zmieniające czy coś żeby stawkę zmienić. Ja z mojej wcześniejszej pracy kojarzę jednorazową akcję tego typu i kadry koleżance powiedziały, że ma wyższą stawkę tylko dlatego, że jej nie mogą obniżyć XD

Ja ...89

01.11.2025 05:59

Pracownik

Ja jestem w szoku atmosferą! Kobiety na linii uspokójcie się z boku na was popatrzeć to jest tragedia. Niedługo zaczniecie bić się o krzesło jedna drugiej oczy by wydrapala mowa o 3.0 masakra spina za spina. Jedziecie na tym samym wózku a tak kurcze się kłócicie szkoda że przełożeni tego nie widzą! Zabijacie się o takie głupoty że szok . Żeby atmosfera była inna to i byście nie narzekały na pobory jedna drugiej niczego by nie zazdrościła . A dlaczego ty masz o 100zl więcej ja mniej nie zaglądaj komuś do kieszeni ! Każdy zarabia na tyle ile zasługuje. Plotkowanie... To dopiero porażka ... Jeśli coś usłyszysz to nie przepowiadaj dalej bo już jest dodane przekręcone a później złość bo ten to powiedział bo tamten to ten to taki ten to (usunięte przez administratora) Spójrzcie na siebie jacy wy idealni jesteście ! Zajmijcie się swoim życiem nie innych . A ten ma romans a ten świruje z tą a co to kogo obchodzi patrz swojej (usunięte przez administratora) A ta jak się ubrała a to słyszałeś a to widziałeś!!! Serio ludzie nie macie swoich problemów zajmujecie się życiem innych widocznie macie nudne życie żeby wchodzić z butami w cudze ! Na art jest mniej ludzi owszem ale i atmosfera odrazu inna ! Doceniajcie to co macie ! Nie podoba się to zmień pracę . Każdy zarabia na życie tak jak może . Każdy ma prawo zachorować . A ta to chodzi jak chce . Serio ? To jej sprawa nie twoja ty też chodź jak chcesz jak ci się nie podoba ! Sorry ale już nie można was słuchać ! Narzekacie i tylko narzekać potraficie

#PracownikProdukcji

Amelia

03.02.2026 09:58

Inne

dziwi mnie, że góra na to pozwala. przecież taka wojna podjazdowa musi wpływać na jakość pracy. czy kierownictwo nie widzi tego konfliktu?

Stanisław

04.02.2026 08:44

Inne

I nie ma jak ich poinformować? Nie wiem nawet jakaś ankieta czy coś. Bo przecież atmosfera też wpływa na wyniki w pracy....