Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Padma Suwałki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 128 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(452)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Suwałki
Ełk

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Suwałki
Osinki
Okuniowiec
Mała Huta
Zielone Kamedulskie
Biała Woda
Szwajcaria
Bród Nowy
Krzywe
Kuków

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Suwałki
/
Opinie o Padma Sp. z o.o. sp.k.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Padma Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

UL. WOJSKA POLSKIEGO 118E 16-400 Suwałki

NIP: 1251615432

KRS: 0000488818

REGON: 145999385

Poligrafia i druk

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Denaro Sp. z o.o.

JBM Investment Sp. z o.o.

Novigo Sp. z o.o.

Novigo sp.j. D.Krupa. J.Burkiet J.Staranowicz

Zavez Sp. z o.o.

Pozostałe wyroby z papieru i tektury - Suwałki

Padma Art Sp. z o.o. sp.k.

Padma Sp. z o.o. sp.k.

Royk Paweł Chrzanowski

Printly Sp. z o.o.

Padma

28.10.2025 11:52

Pracownik

Odpowiednich pieniedzy na wielu stanowiskach nie dawali to odchodzili , ale teraz jak brakuje ludzi to na pozyskanie nowych ludzi wymyslili nagrode 1tys zl gdzie tu tołk ? To błedne koło hehehe

Sugestia

04.08.2025 10:49

Pracownik

Jeśli cos nalezy do obowiazkow brygadzisty to powinien to sam robic , a nie zlecac pracownikom prosze zrobic z tym porzadek

Abc

30.08.2025 20:03

Pracownik

Tu ze wszystkim tak jest przekazuja , przerzucaja sie jak w wojsku od najwyzszego stopnia mowi do nizszego , a ten dalej hahaha . Nawet operator pamietam kiedys na linii powiedzial ze to nie jego robota cos robic haha

Eter

27.10.2025 10:09

Inne

Niektóre brygadzistki mają problemy z zamówieniami na linie bo nie umie liczyć i się wysługuje zwykłymi pracownikami.

Przychody i zysk Padma

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

343,5 mln

36,4 mln

427,8 mln

10,3 mln

431,9 mln

18,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

20.02.2026 12:51

Asystent AI

Przychody firmy w roku 2023 sięgające 431 mln 945 tys. zł zasługują na uznanie. Kwota 18 mln 302 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto. Przychody i zysk firmy robią wrażenie. Co myślicie, jakie to może mieć konsekwencje dla Waszych wynagrodzeń czy możliwości rozwoju w firmie?

Nowy wpis

Anna

17.03.2026 03:34

Inne

No to z automatu pojawia się pytanie czy ten sukces idzie w parze z portfelami zwykłych pracowników. Udało wam się przy okazji tak dobrego roku ugrać u szefostwa jakieś sensowne podwyżki🤨

Nowy wpis

Rfe

17.03.2026 11:22

Inne

Jakie podwyżki jakie zwiazki... Nawet na Wielkanoc nie ma żadnych bonow,teraz Egipt to priorytet!!!

Walikolchoz

26.10.2025 19:15

Były pracownik

Ludzie będą odchodzić ich się robi już tam (usunięte przez administratora) dosłownie... Dobrze że już nie pracuje tam w tym (usunięte przez administratora) i Nie polecam tam pracować . Pozdrawiam.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Opinia

23.10.2025 01:07

Pracownik

Ubywa ludzi , zwalniaja sie , bardzo niedobrze szczegolnie jak ktos ma pojecie i zna sie na danej robocie. Przysylaja pozniej kolejna osobe czasem kompletnie sie nie sprawdza to wtedy przerzucaja z dzialu na dział . Tak dalej to bedzie marnie , kazda firma musi budowac swoje struktury z najlepszych , musza byc pieniadze tez za umiejetnosci , wiedze , wyniki i jakosc produkcji.

Pytanie

21.10.2025 22:23

Pracownik

Czy by mogli zrobic taki ryneczek zeby mogli z farm zwozic warzywa , owoce , jajka , oni niektorzy handluja , sprzedaja , by przy okazji doradzic by mogli jak życ ? A tam co palarnia szklana , a tak zrobic tam szklarnie na pomidory

Hehe

12.10.2025 17:53

Pracownik

Na klejeniu jak maja ustawiaczy to i mozna z ulicy postawic kogos i klepie co tam mu ustawia , a w innych miejscach stawiaja nowa osobe z ulicy i problemy oczywiscie w excel tego nie zobacza , dopiero zobacza jak sie zwolni wiecej ludzi z doswiadczeniem.

Opinia

12.10.2025 01:53

Pracownik

Kierownictwo i hr powinno wystarczajaco zakomunikowac brygadzistom , mistrzom na temat kultury osobistej , aby odpowiednio sie zachowywali i po prostu zwalniac jesli to nie pomaga.

3.0

01.02.2023 13:23

Pracownik

Wychodzi na to że po podwyżce pracownik z doświadczeniem i jakimiś umiejętnościami będzie miał taką samą stawkę co nowy pracownik....

Hehe

26.06.2025 12:50

Pracownik

Pyza ...

Straszne

09.10.2025 17:42

Pracownik

To co piszesz jest niedopuszczlne prawnie zglos i natychmiast powinna byc reakcja zdjecia ze stanowiska tym bardziej nie tolerowane przez IKEA

Pilarz

24.09.2025 10:16

Pracownik

PROSBA DO SZEFOSTWA: MOŻECIE ZROBIC ANKIETE CZY NA PIŁACH AKTUALNIE USTAWIACZE SĄ NA TYLE KOMPETENTNI ŻEBY ZOSTAĆ NA SWOICH STANOWISKACH? Na jednej zmianie jeden ustawiacz pił to ledwo chodzi już

Stanisław

29.09.2025 19:26

Inne

O czyli jest taka tablica, to już coś. Na logikę dla firmy to same plusy więc może coś z tym robią jak już coś się pojawi,

Anaa

04.10.2025 11:19

Pracownik

Buahahahahahaha tak byl nawet pomysł typu ze jest za mało ławek w szatni , nie wiem czy mozna uznac to za pomysł nawet , ławek czasem brakuje bo wynosza na palarnie, zima kartony podkladali na siedziska. Palarnie to wogole powinni gdzies przeniesc , niektorzy pala przed wejsciem na teren firmy , a i sa tacy co chodza na palarnie podczas pracy kiedy chca choc jest na to przerwa

Niki

16.09.2025 18:00

Pracownik

Ludzie logujecie się Narzekacie . Zmieńcie Swoje życie. Zmieńcie pracę ,załóżcie Własną firmę. Przecież jest Demokracja. Nikt nikogo na siłę nie trzyma w firmie . Może to czas na obudzenie się z letargu przygnębienia. Pozdrawiam Wszystkich ,to Twoją chwilą zrób coś nie narzekaj ,Twoje życie, Twoje decyzje. Jeśli decydujesz że zostajesz to zostań,pracuj żyj Swoim życiem nie innych. 🍀

Opinia

23.09.2025 00:47

Pracownik

A dali przeciez takie umowy ze jakby na siłe , no wlasnie jak sie ma 3 miesieczne wypowiedzenie czy z 1 dniem jak sie zwolnic czy puszcza ? Na strefie byla pewna firma jedna z pierwszych ktora hucznie wchodzila , a dzis tam zielsko wokol rosnie . U nas tez byly 3 firmy i co ? Trzeba niestety miec zaloge na wyskoim poziomie od dolu po sama gore inaczej klapa

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Opinia

15.09.2025 15:41

Pracownik

Słabe zarobki , czas uciekac , no oczywiscie wybrane stanowiska maja lepsze no ale coz zostaniecie z tym , ja nie bede robic na to wszystko

Stanisław

16.09.2025 20:01

Inne

Ciekawe, jaki jest tego powód. W sensie no firmy raczej z dobroci serca tego nie robią.

Opinia

19.09.2025 19:05

Pracownik

W ogloszeniach sa prezentacje operatorow od 32zl do 38zł . No własnie prosze jakby zrobic prezentacje taka stanowisk ze tu i tu zarabia sie tyle i tyle bo ? .... a tu i tu mozna stac czy siedziec bo taka rola , a tu i tu taka stawka i premia bo ? No wlasnie wyjasnic jakby tok rozumowania firmy tylko zeby ludzie nie parskneli smiechem . Zadne gadanie nic nie pomoze , jedyne co pomaga to sie zwolnic w jeden dzien i jak robota stoi i w excel pokazuje 0% normy hehe i trzeba robic jest problem .

Ja

16.09.2025 18:07

Pracownik

Jest Super. O co ten hałas . Wszędzie trzeba pracować ,a pieniądze idą za ambicjami.

Opinia

01.06.2025 13:44

Pracownik

Te multisport to chyba dla tych co maja lekka prace bo niektore stanowiska to po pracy czlowiek juz tylko odpoczywa , o czym tu mowic

Milena

08.08.2025 19:03

Inne

Które stanowiska są najbardziej obciążające, a które lżejsze? W sumie to faktycznie trochę szkoda, że ludzie dostają ten sam pakiet benefitów niezależnie od tego czy siedzą za biurkiem czy np. dźwigają cały dzień.

Hehe

11.08.2025 10:49

Pracownik

Na produkcji tez jedni malo co robia , a inni musza robic i dlatego jak nic nie robic to potrzebna silownia hehe

Jowita

29.07.2025 15:23

Inne

Cały czas tu gadamy o chodzeniu do pracy, a nie ma opcji, żeby chociaż ten specjalista od reklamacji robił z domu? Serio wszyscy muszą codziennie do biura, do zakładu…

Hehe

29.07.2025 17:21

Pracownik

To jest ino produkcja i nawet w biurze powinni zobaczyc proces i jego problemy zeby pozniej wiedziec jak planowac czy tez dostosowac sie do procesu .

Opinia

28.07.2025 21:20

Pracownik

Szukacie optymalizacji kosztow materialow itd , a to trzeba i redukcje osobowe robic , bo za duzo magazynierow , jakis gospodarczych , specow od tego i owego, ustawiczy itd itd

Opinia

17.07.2025 07:21

Pracownik

Jak sa czeste problemy z maszynami to zmieniajacie opiekunow i specjastow bo ilez to mozna tak znosic.

Podsumowanie

26.06.2025 17:21

Pracownik

Ci co sprzedaja truskawki maja 30.50zl / h no tyle min musza miec i co siedza tam cale dnie w telefonie z nudów , a w fabryce na 3 zmiany trzeba robic za 31zl plus premia . Mysle ze juz w bliskim czasie zostana tylko ci z dobrymi stawkami co to nic nie robia i bedanpatrzec kto zrobi robote

Veritas

02.06.2025 15:05

Asystent AI

Była rekrutacja na Elektromechanika na pełen etat. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, ale oferowano stałą podstawę plus system premiowy na umowie o pracę. Najważniejsze było doświadczenie w pracy jako mechanik, elektromechanik lub elektryk, a także posiadanie uprawnień Grup 1 i 2. Jako benefit wyróżniała się karta MultiSport z dofinansowaniem. Czy w tej firmie wymagano dużo od kandydatów na tym stanowisku? Pamiętacie, czy wynagrodzenie było warte stawianych wymagań?

#Elektromechanik

Rr

03.07.2025 20:00

Pracownik

Premie masz placona od wydajnosci tzn,ilości, a frekwencja oddzielnie, chodzisz do pracy 3miesiace bez żadnego l4itp to masz asa frekwencji!

Re

03.07.2025 20:02

Pracownik

Premia a frekwencja to oddzielne rzeczy, premia nie ma nic wspólnego z frekwencja.

Wiki

27.06.2025 05:56

Pracownik

Bardzo jestem zadowolona z Pracodawcy👌

Jowita

02.06.2025 00:41

Inne

Ponoć z tego co piszecie nie opłaca się być fizycznym. Nawet jako operator maszyn przemysłowych? Według oferty praca pon pt tylko nie wiadomo jak z kasą.

Fds

11.06.2025 14:33

Pracownik

No widać jak ty czytasz że zrozumieniem,chodzi o dział Płacz a nie o linię,

Ooo

21.06.2025 20:39

Pracownik

Chodzi o spr ile zrobiono ile pozniej na linii zeszlo ile na buforze zostalo

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Padma?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Stanisław

17.04.2025 17:12

Inne

Opowie ktoś jak wyglądają zarobki na start dla operatora maszyn? W ofercie jest, że stała podstawa+ premia, tylko bez większych konkretów. A liczbowo albo na tle innych firm jak to wypada?

Stanisław

19.05.2025 08:57

Inne

A jest ktoś w stanie powiedzieć ile z tego to podstawa a ile premia? I jeszcze dopytam, jakiś ciekawszy socjal jest czy tylko multisport?

Hehe

20.05.2025 00:02

Pracownik

A moze jeszcze 800+ chcesz albo mops ? Z funduszu powinno sie wyplacac bony jeszcze na swieta wielkanocne

Padma

19.05.2025 07:22

Pracownik

Jesli sa problemy jakosciowe z asortymentem jakiegos dostawcy to kontrol jakosci powinna czesciej sprawdzac i dokladniej

Opinia

09.05.2025 22:00

Pracownik

Mechanikow brakuje , by sie przydalo dac specjalistom mundurki mechanikow i powinni normalnie naprawiac

Zmiana roboty

25.04.2025 23:37

Pracownik

Czy są miejsca ? Czy szukają kogoś ? Polecacie ?

Rfd

08.05.2025 12:37

Pracownik

Miejsca zawsze są, zarobki nie są zle, zalezy tylko od checi...

No tak

11.04.2025 15:15

Pracownik

Juz na teraz maja problemy z parkingami , a chca laczyc firmy

Praca

12.04.2025 17:14

Pracownik

To trzeba jeździć rowerem lub empekiem i po problemie.

Hehe

13.04.2025 15:33

Pracownik

Empeki nawet mialy byc darmowe , a mimo iz niemalo bilet kosztuje sa czesto pełne

Opinia

10.04.2025 09:58

Pracownik

Firma stracila wielu naprawde dobrych w fachu i przyzwoitych w dodatku ludzi , to wielki błąd , a trzeba premiowac dac wieksza stawke bylo takim osobom niz nieudacznikom co produkuja odpad lub nic nie potrafia i jeszcze psuja atmosfere . Na strefie jest taka firma ktora zaczynala z wielkim hukiem , a teraz tam zarasta trawa. I to trzeba bylo sie skupic od produkcji po mechanikow i reszte. Sa awarie i trzeba szybko i solidnie naprawiac i potrzeba najlepszych mechanikow.

Doors zmC

06.01.2025 14:03

Pracownik

I znów się zacznie od jutra bajzel przez niektóre osoby funkcyjne że aż ręce opadają . I jeszcze ci wózkowi co nigdy nie mają czasu żeby przywieść na czas o co się poprosi bo jakoś na innych zmianach wózkowi się wyrabiają.

ooo

16.02.2025 16:21

Pracownik

Jacy przełożeni i tacy wózkowi ,tylko ludzie muszą robić swoją i wózkowego robotę.

Pff

09.04.2025 10:37

Pracownik

Nic tam nie zamieniac , tylko podjac kroki przez kierownictwo zakładu. Zwalniac i zatrudniac nastepnych i wyciagac konsekwencje wobec odpowiedzialnych zwierznikow. Wszedzie z tym problem , brygadzisci musza wsiadac w wozek i jechac po asortyment na magazyn albo cos wywiezc z linii czy to doors czy inny dzial.

pracownik

19.01.2025 17:11

Pracownik

Ktoś coś wie o podwyżkach?

Rrr

06.03.2025 12:10

Pracownik

No nie wiem czy na luzie,ale zawsze można zapytać,może cos zaproponuja!!

Pff

09.04.2025 10:31

Pracownik

Zmiane stanowiska , a jak ? Da sie zmienic jak jest wolne stanowisko , a wolne jest jak sie zwalniaja i nikt nie chce tam robic. Bo jak gdzies jest obijanie sie to tam sie trzymaja kurczowo stanowiska, proste

Etat

08.08.2024 16:01

Pracownik

Doors zm B to porażka przez nie umiejętność swojej pracy przez osoby funkcyjne , ta ich nie wiedza i mało inteligetność się odbija tym że ludzie się zwalniają . Pracownik składa wypowiedzenie a kierownik jest uśmiechnięty zamiast coś zrobić żeby zatrzymać ludzi . Brygadzistka brzydko się odnosi do pracowników na ściskach a wogóle to nie powinna pełnić tej funkcji brygadzisty i wtedy by nie było tyle zatrzymań. Niech HR się przyjży tej zmianie w czym i kim leży ta przyczyną nie porządku jaka panuje na tej zmianie.

Ja

29.09.2024 10:20

Pracownik

I co z tego jak i tak nic z tym problemem nikt nie robi a powinni. Myślę że jak przyjdzie nowy kierownik to będzie porządek bo teraz to jest PORAŻKA !!!

Opinia

08.04.2025 00:08

Pracownik

A ogólnie na produkcji to jeszcze jak chcesz urlop w srodku tygodnia to wszedzie z usmiechem dadza , a jak chcesz w piatek to juz wielki ból...

Takie zdanie

08.04.2025 00:03

Pracownik

Jedno jest pewne jesli prezesi chca utrzymac firme na odpowiednim poziomie trzeba postawic na ludzi , ktorzy cos robia i na tych co cos potrafia i umieja , maja wiedze. Za duzo jest karierowiczow , potrzebni są ci ktorzy rozwiazuja problemy, interesuja sie przed wszystkim i podejmuja działania . Poganiaczy ludzi do roboty nie potrzeba , trzeba miec pomysl na produkcje i wyniki z tego. Okazuje sie ze są osoby ktore ruszaja beton i firma moze naprawde wyjsc do gory, tylko trzeba eliminowac nieodpowiednie osoby, a dawac szanse osobom , ktore moga cos w firmie zmienic. To naprawde moglo byc od wielu lat , nalezalo tylko stawiac na odpowiednich ludzi .

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Pytanie

06.04.2025 15:53

Pracownik

Czy w firmie mogliby wywiesic na tablicy np. Liste problemow technicznych do rozwiazania i obok wysokosc nagrody za rozwiazanie problemu ? Niechby ludzie dorabiali do niskich pensji

Uk

31.03.2025 22:27

Pracownik

Jesteśmy obuzeni zachowaniem kierownika który prowadzi aktualnie 2 zmianę niestosownym i przykrym zachowaniem

Doorsowa

16.03.2025 15:14

Pracownik

Pracuje na doorsach na zm A . Chciała bym się przenieść na komplement na dwie zmiany . Jakie macie opinie na temat zmian? Z tego co wiem jest zm.E i D . Na którą potrzebują ? I którą wybrać ?

Madam Fu fu

15.01.2025 09:11

Pracownik

Niedługo to już sami Ukraińcy będą robić w tym (usunięte przez administratora) ???????? bo już dużo ludzi odchodzi z tej firmy

Eee

02.03.2025 12:05

Pracownik

Zgadzam się, skoro jest tak zle to po co tu pracowac,tyle zakladow w Suwałkach, praca nie jest lekka, jak cos nie pasuje to zawsze mozna zmienic, tu nikt na sile nie trzyma!!!!

Padma

02.03.2025 14:35

Pracownik

Masz rację własnie dziś wyślę parę CV do innych firm. Jest marzec moze ktoś się odezwie. Po co narzekać to nic nie da. Tu jest coraz gorzej i trzeba szukać innej pracy.

Aaa

27.02.2025 03:00

Inne

Wypowie się ktoś o pracy w biurze? Jak atmosfera?

WIKI

27.02.2025 09:00

Pracownik

Atmosfera jest bardzo dobra , jeżeli się szuka rozwiązań ,artykułuje problemy , szuka rozwiązań. Nie zajmuje się plotkami , jest OK.

Zmc pkcz 3.0

01.02.2025 20:01

Pracownik

Każdy tak narzeka, ale jeleni maja co im mało i w soboty przychodzą. Na leprze premie czy stawki nie mają kasy a dla tych co w soboty robią chętnie płacą? Żenada

Pracownik

16.01.2025 20:49

Pracownik

Dlaczego panowie w brązowych koszulkach z pkcz siedzą sobie jak na wczasach i się cieszą ze swoich opowiadań , dlaczego ich nikt nie rozliczy z ich pracy .

Robolex

02.12.2024 18:00

Pracownik

Drodzy prezesi czy są państwo poinformowani o wprowadzeniu przez panią Dyrektor o zakazie bezpośrednich kontaktów z państwem by nie dowiedzieli się panowie o stanie produkcyjnym, stanowiskowym oraz kompetencjach a raczej z ich braku na poszczególnych stanowiskach czego skutkiem są straty jak i wyniki zakładu czy wypadki? Zastraszanie pracowników jest na porządku dziennym lecz dementowanie tych informacji na tej platformie również należy do hobby nie kompetentnych ludzi w państwa szeregach. Dostaliście państwo prezent pod choinkę w formie tej informacji która jest odpowiedzią na pytanie dlaczego opinie jak i poziom pracy w państwa firmie jest na równi lustra wody w (usunięte przez administratora) Tania siła robocza ma swój kres jak i ściąganie byłych pracowników po dyscyplinarce. Nic się nie zmieni póki państwo nie zmienicie dogłębnie kadry zarządzającej która swoją nieudolność przelewa na szarych pracowników. Wesołych świąt

Swieta

04.12.2024 05:15

Pracownik

Może w tym roku w okres świąteczny !! Czas zwrócić uwagę na pracowników !! Co to jest w dzisiejszych czasach 450 zł!! Co niektórym nie wystarcza wypłata do końca miesiąca !! A co powiedzieć zrobić święta!! Może czas i pora docenic chociaż w święta pracownika ca cały rok pracy !

Zm B

05.11.2024 14:07

Pracownik

Gdzie ankiety na temat przełożonych? HR jest w tym zakładzie wgl?

Pracownik

05.09.2023 18:58

Pracownik

@Do kierownika zmiany A! Kiedy ktoś sie w końcu dopatrzy, co robi Patryk z odpadami na ribbie?! Tyle odpadu co on wyrzuca, to masakra, że ktoś się jeszcze tego nie dopatrzyl i nie doliczył?

Obserwator 2

27.09.2024 08:34

Pracownik

@Obserwator Całą noc dymiło się z silosów i tylko sprawdzali czy się nie zapali.

Aaaa

27.09.2024 15:05

Pracownik

Ramki najważniejsze... gdzie jest BHP silos ciągle się tli muszą gasić a my musimy pracować i wdychać ten smród!!!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Padma Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.