Cześć, czy Otis zapewnia jakieś dodatki pozapłacowe, benefity?
Jeszcze ostatnie pytanie, sorry, że tak męczę, ale na czym polegają te karty przedpłacowe? Dostajesz jakąś kartę zasiloną daną kwotą? Można nią płacić w sklepach normalnie, tak jak zwykłą?
Tak, mają pasek Magnetyczny zamiast chipu, Firma Edenred karty wydaje, w internecie można znaleźć
Okej w takim razie jeszcze sobie doczytam na ten temat ale wielkie dzięki za udzielenie informacji
Cześć, co do opieki medycznej w Luxmedzie, to jaki to jest pakiet? Czy w Otisie jest darmowa czy się za nią coś płaci? I czy można ewentualnie za np. dopłatą podłączyć pod nią członków swojej rodziny?
zazwyczaj w takich pakietach jest opcja podłączania kogoś z rodziny za opłatą. to już kwestia indywidualna
Witam, Jak wygląda praca na stanowisku Specjalista ds. rozruchu i kontroli jakości w firmie otis? Warto próbować ?
Czy konserwatorzy pracują też na nocne zmiany???
nie pracowałem nigdy w formie takich dużurów.. wiec dlatego się pytam, gdyby to było logiczne to pytania też by nie było
(usunięte przez administratora)
Nie przychodzi tu. Tyle poradzę :)
A co z Kierownikiem? Na Jakie uposażenie można liczyć ? Jak klimat w pracy?
No faktycznie jak tego typu goście pracują co pytasz ich konkretnie a odpowiadają ja Ty to nie dziwota ze tak jest jak jest
No jeśli są tam sami tacy chętni i pomocni jak widać na załączonym wpisie to nie dziwota skąd biorą się te wszystkie narzekające wpisy
Rekrutacja dwuetapowa, najpierw rozmowa online, a następnie spotkanie w siedzibie firmy.
Głównie dotyczące CV, całkiem szczegółowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam, Jak wygląda praca na stanowisku Przedstawiciela ds sprzedazy nowych urzadzen ? Jak wyglada kwestia samochodu do użytku prywatnego ? Jakie samochody są dawane takim przedstawicielom ? Ile wizyt należy odbyć w miesiącu?
szczegółów co do pracy dokładnych to ci nie opowiem bo nie moje stanowisko ale ogólnie przedstawiciele nie narzekają z tego co czasem z nimi gadam.
No to mało szczegółów, nic w sumie konkretnego o pracy. Wydawało mi się też że to dość popularne stanowisko tutaj i wiele osób się wypowie?
Czy w Otis jest etyka związana z HR? W sieci ładnie pięknie ale jak się zagłębić to rotacja całą miarą i na różnych stanowiskach? Poszukujecie kandydatów z innych branż, czy jesteście w stanie ich uzbroić w narzędzia i środowisko odsprzedażowe?
ale o jakie konkretnie stanowisko pracy tutaj pytasz? bo chyba się pogubiłem trochę w tej wypowiedzi
Stanowiska handlowe. Ale rotacja jest na wszystkich. Stąd moje obawy co do podjęcia pracy. Dużo się dowiadywałem i nie chcę trafić do firmy na chwilę i później znowu szukać.
ale takie morze bałtyckie, czarne czy spokojne?
bo jeśli jest wybór że można mieć na własność to ciężko się zdecydować
Witam, piszę tutaj bo nie chcę robić z siebie idioty, wiem że macie w ofercie windy do niskich budynków pytanie jak bardzo niskich i czy finansowo się to opłaca? Dotyczy domu jednorodzinnego dwupiętrowego, szklana winda na zewnątrz budynku, klimatyzowana? żeby się nie nagrzewała w lecie i nie było lodowato w zimie.
Oczywiście że tak. w otisie jest taki wybór jeśli chodzi o funkcjonalność, wygląd, wystrój, miejsce tej windy, że aż ciężko to wszystko opisywać tutaj dokładnie. Ja bym polecał najpierw poprzeglądać na stronie żeby chociaż mniej więcej wiedzieć czego się oczekuje, potem najlepiej skontaktować się z przedstawicielem i przenieść swoją wizję z głowy do realnego świata
Jeśli chodzi o jakiś rozwój pracownika w różnych kierunkach to jest coś takiego? szkolenia lekcje dodatki? cokolwiek?
oczywiście sa szkolenia audyty itp. można tutaj zaczynać jako pomocnik a za jakiś czas zostać samodzielnym konserwatorem. ale to dłuższa chwila nauki przyglądania się i pomagania, nie takie proste jest to wszystko . konserwatorzy mają wiele wiele lat doświadczenia zazwyczaj
Zresztą pisali już o tym tutaj ile może trwać nawet takie szkolenie, doszkalanie i zdobywanie wiedzy na pełnoprawnego i samodzielnego konserwatora. to nie taka szybka i łatwa sprawa
no to przecież też nigdzie nie powiedziałem że będzie łatwo i szybko, mówię że takie opcje są. a faktycznie też pisali
Hej, czy na stanowisk administracyjno-biurowe potrzebna jest znajomość angielskiego?
Zależy na które. Na niektóre tak. Określ o jakie ci chodzi, a nie bawmy się w podchody, bo to się mija z celem.
Bo możemy tak pisać jak Oti o każdym po kolei, ale szanujmy swój czas.
brał ktoś udział w programie rozwojowym? jestem po szkole, więc by mi pasowało. ile trwa taka praktyka, 6 miesięcy? i czy płatna?
Możesz to rozwinąć? 1-2 lata trwa sama praktyka w firmie i to się kończy zdaniem uprawnień, czy to należy wszystko zrobić poza firmą i dopiero się próbować tutaj przyjąć do pracy na takie stanowisko?
1-2 rok jesteś pomocnikiem u doświadczonego konserwatora.Potem skladasz papiery do udt na uprawnienia na konserwację dźwigów. Teraz są takie braki w branży żebyś jak najszybciej zrobił papiery. Kiedyś to pomocnikiem było się kilka lat. Prawda jest taka że po tym 1-2 roku to jest za krótko żeby zostać konserwatorem. Polecam na początek iść do małej firmy nauczysz się o wiele więcej koncerny to sobie odpuść bo to tutaj nikt nie ma czasu żeby cię uczyć.
dzięki za wyjaśnienie. ale skoro taki program jest realizowany w firmie, to jednak mimo wszystko zaaplikuję, gdyby nikt żywcem nie miał czasu mnie uczyć, to chyba nie otwierali by takiego programu. to pół roku rzuciłem tak z czapy, rozumiem, że więcej, ma to sens...
2 lata to jest za krótko żeby pod okiem doświadczonego konserwatora nauczyć się faktycznie pracy? przecież to kupa czasu. ale rozumiem, może masz rację z tym że czasem łatwiej zacząć w jakiejś mniejszej firmie by potem przyjść do większej. jest to na pewno do przemyślenia
Co to znaczy to k/m w nawiasie przy ofertach?
A czy ktoś może powiedzieć coś więcej o montarzu na południu? Z tego co widzę prowadza rekrutacje
zadaj jakieś konkretne pytanie. co potrzebujesz wiedzieć? jak spełniasz wymagania to się zgłaszaj i tyle
No chciałbym wiedzieć coś wiencej na temat samego działu i ludzi w nim pracujących. Szukają monterów i pomocników. Jaka jest atmosfera, itd
Jeżeli nie masz co do gara włożyć to możesz spróbować. Jeżeli masz jakąkolwiek alternatywę (nawet kasjer w biedronce) to unikaj jak ognia. Szczególnie dział montażu. Wiem co mówię, byłem tam.
Jeśli nie masz rodziny, dzieci lub nie potrzebujesz ich widywać zbyt często, to resztę da się znieść. Ja lubiłem robotę w dziale montażu.
Jak tylko chcesz pracować to idź i pracuj. nie sugeruj się tym co mówią inni bo każdy człowiek jest inny i ma inne wymagania co do warunków. tylko twoja osobista opinia wyrobiona na podstawie pracy jest coś warta. a nie to co ktos inny ci wmawia i uwaza za najprawdziwsza prawde. powodzenia
ja wbrew wszystkiemu mam rodzinę i dzieci i pracuje i wcale mi ta praca nie przeszkadza w życiu prywatnym. takze tak jak mowie ludzie są różni
Jeśli chodzi o kierowników montażu na Południu to są to naprawdę fajni ludzie z doswiadczeniem w branży.
Sam czy zostałeś pożegnany? A jeśli to drugie to dlaczego? Nie chce zmienić pracy i za chwilę z niej wylecieć
Czy zatrudniając się w siedzibie w krakowie jest się odpowiedzialnym tylko za ten rejon czy trzeba jeździć też do innych miast dużo dalej ? jak to jest podzielone?
Czy na stanowiska kierownicze są prowadzone rekrutacje zewnętrzne, czy zazwyczaj takie osoby są wyłaniane w ramach wewnętrznych awansów?
Ale jeśli chodzi o rekrutacje na te stanowiska to z tego co mi wiadomo (bo sam kierownikiem nie jestem i nigdy na to nie startowałem po prostu wiem to od ludzi z firmy) no to są 2 albo nawet 3 etapy. To są wiadomo rozmowy telefoniczne, spotkanie z HR, dyrektorem, czasem jeszcze dodatkowo z innym dyrektorem z którym się najbliżej współpracuje
Hej, możecie coś powiedzieć o sprzedaży serwisu? Jak to wygląda, jakie zarobki ? Mam pracę i zastanawiam się czy ja zmienić na otis ? Bede wdzięczna za wyczerpujące odpowiedzi. Pozdrawiam.
Czy do Centrali są prowadzone obecnie rekrutacje?
Są, wszystko jest na pracuj pl i to kilka ofert więc warto zajrzeć jak chcesz coś na już . no oczywiście jesli spełniasz wymagania
W zasadzie to można było zrobić tak od razu, w końcu oferty nie są nigdzie schowane i wiszą tam cały czas
Pod względem pracy jak najbardziej, ale jeśli chodzi o wiedze na temat rekrutacji firmy itd to myślę jednak że możemy być na całkiem podobnym poziomie
Witam, Otis rekrutuje na stanowisko: Specjalista ds. wsparcia sprzedaży. Czy możecie powiedzieć coś więcej na temat obowiązków na tym stanowisku pracy, wynagrodzenia, dodatki i premie? No i jak wygląda atmosfera pracy? Z góry dzięki !
Jeśli masz możliwość szukać pracy gdzieś indziej to zrób to z uwagi na swoje zdrowie psychiczne. Nie jest przypadkiem,że jest tyle ofert pracy w OTISIE. Atmosfera i presja jest nie do wytrzymania więc nawet doświadczeni ludzie z 20 letnim stażem i mega wiedzą dźwigową z obawy o swoje zdrowie odchodzą. Teraz trwa już etap opuszczania tonącego okrętu.....Nie polecam
wynagrodzenie dodatki i premie to sprawa mocno indywidualna. to zależy czy masz doświadczenie, wiedze, wykształcenie?? ile potrafisz i ile wniesiesz ze sobą, nikt ci nie powie tak o ile będziesz zarabiał chyba że oczekujesz jakiejś pierwsszej lepszej liczby która przyjdzie do głowy. po to się chodzi na rozmowy rekrutacyjne żeby negocjować takie rzeczy
A na wsparciu sprzedaży faktycznie potrzebne jest jakieś dłuższe i konkretne doświadczenie?
@Odepe a dużo jest tych kobiet w firmie czy to raczej mniejszość? nie ma co ukrywać ze praca raczej typowo męska
no praca jest typowo męska no to i kobiet jest raczej mniejszosc. kobiety jako pracownicy agencyjni , a podwykonawcy to tylko faceci
w sumie nawet tego nie sprawdzałem. zobaczyłem pytanie to odpowiedziałem, dla mnie to nie jest jakiś problem
Dla ciebie nie problem, ale robi się bałagan i gadanie w kółko o tym samym, ciężko potem znaleźć informacje jakiekolwiek
Nietypowe pytanie. Czy w firmie pracują też kobiety? Rozglądam się za pracą dla żony, ostatnio straciła swoją przez cięcia etatów i ją to trochę podłamało. Szukam jej raczej czegoś na szybko, jeśli jest jakaś szansa tutaj, dajcie znać.
Są dziewczyny. Jest ich nieporównywalnie mniej niż facetów, ale na spokojnie, towarzystwo będzie miała. Możesz spróbować też przez agencje, jeśli to nie problem, bo wiem, że część była właśnie tak zatrudniana. Ale najpierw niech uderza do firmy bezpośrednio. Powodzenia dla Waszej dwójki, moja też straciła robotę przez tego covida cholernego.
A kontaktować się pod numer z wizytówki google, czy jest jakiś specjalny do działu odpowiedzialnego za rekrutację?
Ty szukasz pracy swojej żonie? i dlatego Ty piszesz na firmach żeby o to pytać a nie ona?? no gruba akcja
dzwoń pod główny numer i cię po prostu przekierują tam gdzie trzeba. ale z góry zaznaczę że dzwoniący facet mówiący że szuka pracy dla swojej żony jest totalnie złe i nie wiem jak ty na to wpadłeś ale powodzenia
może żona po prostu nie umie w komputery. nie oceniaj jak nie znasz całej historii w sumie to nic nam do tego
Czy wypowiadają się tutaj również specjaliści od spraw sprzedaży? jakie warunki pracy proponuje otis?
