Opinie Schindler Polska Warszawa - 615 opinii - GoWork.pl

Schindler Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(615)

Aktualności(2)

O nas

Jak się u nas pracuje?

Co jest dla nas ważne?

Co nas wyróżnia?

Proces rekrutacyjny

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Meduza

09.08.2026 21:51

Pracownik

Ja też nie polece nikomu tej firmy.Donosicielstwo takie że z byle problemem lecą do kierownika.Robienie zdjęć jak to u innego konserwatora jest syf i wysyłanie przełożonemu.Donoszenie na magazynierów,mobbing z którym też się tu spotkałem,krzyczenie na pracowników i podważanie ich umiejętności samemu będąc zwykłym brygadzistą bez większych umiejętności.Lizusostwo nieprawdopodobne niektórych ludzi tak że aż przykro siè tego słucha.Nawet kierownika się pod.....la wyżej,nie mówiąc o zwykłych konserwatorach.Słabe zachowania samemu mnie kiedyś kierownik wysyłał żeby sprawdzić co kolega robi,oczywiście odmówiłem ale jest wiele osób czekających tylko na takie rozkazy.Typowe korpo lepiej chleb ze smalcem zjeść iść do jakieś normalnej roboty niż nerwy tu stracić.

Malinos

26.08.2026 09:26

Były pracownik

Czyli jak widać, przez ostatnie lata nic się tam nie zmieniło. W dalszym ciągu osoby mające poparcie u kierownictwa mogą liczyć na przywileje i wyższe zarobki. To niestety organizacja, w której kluczowy jest wyłącznie wizerunek zewnętrzny, a podejście do pracowników pozostawia wiele do życzenia. Sposób prowadzenia rekrutacji też budzi spore wątpliwości – zostawianie ulotek za wycieraczkami aut pracowników konkurencji wygląda dość nieprofesjonalnie. O ile kwestie związane z przestrzeganiem procedur i zgłaszaniem zaniedbań są oczywiste, o tyle postawa niektórych przełożonych bywa problematyczna. Zdarzają się sytuacje, w których naciska się na dopuszczenie sprzętu do użytku po zalaniu bez wymaganych pomiarów, motywując to presją czasu ze strony klienta. Osobiście odmówiłem w takiej sytuacji, ale można się obawiać, jak w podobnych warunkach zachowają się inne osoby.

Schindler Polska Sp. z o.o.

26.08.2026 09:36

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Chcielibyśmy podkreślić, że firma nie akceptuje i nie praktykuje działań opartych na faworyzowaniu pracowników, przyznawaniu nieuzasadnionych przywilejów ani odstępstw od obowiązujących zasad i procedur. Bezpieczeństwo pracowników oraz przestrzeganie standardów jakości i BHP są dla nas priorytetem. Wszelkie decyzje dotyczące dopuszczenia sprzętu do użytkowania powinny być podejmowane zgodnie z obowiązującymi procedurami i wymaganymi kontrolami technicznymi, niezależnie od presji czasu czy oczekiwań klientów. Jeżeli miały miejsce sytuacje niezgodne z tymi zasadami, zachęcamy do ich niezwłocznego zgłaszania za pośrednictwem dostępnych kanałów, w szczególności do Działu HR oraz Działu BHP. Każde takie zgłoszenie jest traktowane poważnie i podlega weryfikacji. Jesteśmy przekonani, że otwarta komunikacja oraz zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości są kluczowe dla utrzymywania bezpiecznego, etycznego i transparentnego środowiska pracy. Dziękujemy za zwrócenie uwagi na te kwestie.

Prawda

03.06.2026 15:08

Pracownik

Zarobki są podbne do innych firm sle atmosfera no trzeba uwarzać z kim i o czym się rozmawia.Zgadzam się ze zdażają się kablowania i prawdą jest że są ankiety typu czy rozmawiałeś z konkurencją w ostatnim czasie.Widziałem też na własne oczy jak jeden z brygadzistów strzelał z ucha a faktycznie tak jest że Ci niby diagności czy brygadziści to mie są żadni tam specjaliści i daleko im do naszych rozruchowców.Tak jto jest prawda że zatyka się usta corocznymi premiami to źe niektórzy mają po 150 i więcej dźwigów.Na integracjach ciągle i te same twarze i rozmowy dużo marnych zachowań i schlebiania przełożonym.Te same kobiety już w dojrzałym wieku i ani to specjalnie mądre sni pinkne.A prezesa też słyszałem że chłopak z Woli wozi po dziwnych imprezach.

Pracownik

03.06.2026 16:10

Pracownik

Człowiek tak czytając opinie typu „ trzeba uwazac z kim i o czym się rozmawia” zaczyna się zastanawiać, ludzie to co Wy takiego wygadujecie, ze aż trzeba to zgłaszać dalej ? Może jeden z drugim zamiast tak chodzić i klapać zupełnie niepotrzebnie ozorem, zwyczajnie skupiłby się na pracy i takim sposobem życie stałoby się dla Was ciut bardziej łaskawe? Dodatkowo raz rzucacie ze podwyżek nie ma, a za chwilę ze podwyżkami i premiami się zatyka usta i to co roku 😉 sytuacja zaczyna być kuriozalna i grupa malkontentów zaczyna sobie sama zaprzeczać. Na integracjach ciągle te same twarze ? W takim razie chyba tej rotacji, o której jeden z wiecznie niezadowolonych raczył wypisywać jednak nie ma? I ludzie pracują w firmie po kilka albo i kilkanaście lat? Na koniec jeśli chodzi o kobiety młody człowieku, to ewidentnie pomyliłeś fora internetowe, bo ich wygląd nie ma żadnego znaczenia w ocenie firmy jako pracodawcy. A ten wymyślony wątek z prezesem to już zwyczajne (usunięte przez administratora) którego normalny człowiek nawet wstydziłby się powtarzać, dodam że również nie wnosi niczego do oceny firmy jako pracodawcy.

Moro

03.06.2026 21:49

Pracownik

Marne zachowanie to ty reprezentujesz. To co tutaj wypisałeś pokazało na jakim poziome się znajdujesz. Bardzo niskim. Weź idź być debilem gdzie indziej. Wyjdź na rynek pracy i zdobywaj te szczyty poza Schindlerem XD krzyżyk na drogę.