Czy pracodawca OTIS Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
A jaki jest efekt tych wspomnianych chociażby nalotów? Podobnie zastanawiają mnie te inne podpunkty. Co to zmienia i skąd się bierze? Nie unikniesz tego? musisz być zawsze przygotowany?
Cześć. Może ktoś powiedzieć o stanowisku "starszy konserwator". Czym się różni od zwykłego konserwatora. Czy jest podwyżka jakaś?
Jest tak jak w większości firm na rynku starszy konserwator może liczyć na 6000-7000zł netto podstawy+premie ,dyżury itp????
No ale w ogłoszeniu dla zwykłego tez są te premie zamieszczone z tego co czytam, nadgodziny także. czyli chodzi o to, że stawka będzie wyższa po prostu czy jeszcze jakieś obowiązki dochodzą? Generalnie to będzie jakoś do 7000 zł przy starszym? To młodszy te 6000 zł zarobi?
Wszystko fajnie ale 6k brutto to niedługo będzie najniższa krajowa, która i tak skoczyła przez ostatnie 6lat o 100%!!! A my zarabiamy tylko parę drobnych więcej niż 6lat temu, w tak odpowiedzialnym zawodzie!
W naszym zawodzie przy tak odpowiedzialnej pracy na dzień dzisiejszy powinniśmy zarabiać 10-12k brutto.Niestety na przestrzeni lat w naszym zawodzie zrobiło się dziadostwo!
W jakim sensie się ono zrobiło? O kasę tylko chodzi czy jeszcze jakieś inne awersje się pojawiły? Nie pytam dla siebie tylko pod partnera teraz patrzę, wiec dobrze dowiedzieć się czegoś więcej. no i ta kasa przede wszystkim… czy będzie szansa na cos więcej?
Cała ta branża zeszła na psy. Prym wiodą 3 korporacje i zupełnie zniszczyły rynek. Najważniejsi w korporacjach są ludzie niezwiązani z branżą, nieznający od podszewki jej specyfiki, wpatrzeni w tabelki i procedury. Presja wyniku i maksymalnego cięcia kosztów wśród całego niższego pionu jest normą. Nie ma szans na normalne szkolenie kolejnych pokoleń a i stare pokolenia nie mają czasu i materiałów na poznawanie kolejnych urządzeń. Wszystko ma być proceduralnie, szybko i tanio. Bystrzy młodzi szerokim łukiem omijają dziadostwo, które zagościło w firmach windowych, a i sama branża jest bardzo niewdzięczna i coraz gorzej płatna. Szkoda zdrowia i energii skoro lepsze pieniądze można znaleźć w dużo przyjemniejszych zawodach. Z 3 głównych firm Otis jest tą najmniej płacącą, najbardziej popsutą korporacjonizmem i wymaganiami.
Czy firma OTIS Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czytałem tu że firma zapewnia pakiet luxmed czy zapewiają też w tym stomatologa czy klasycznie bez tego?
A wiesz może czy dofinansowanie do luxmedu jest 100%? Bo czasami to jest tylko jakaś część pakietu i reszte trzeba samemu dopłacać
Czyli jednak... a wiesz jeszcze ile wynosi ta jakby "subskrybcja" luxmedu na miesiąc? Ile kosztów pokrywa?
pewnie lekarzami no bo czym innym.. i to ubezpieczenie i to, dobrze ze jest jakiekolwiek bo u mnie nie ma a pracuje w podobnej branzy i wiecznie na nfz a tam wiadomo jakie terminy czasami --- chyba trzeba pomyslec o zmianie ;D
Tak jest noramlnie multisport plus te pakiety medyczne i kilka innych dodatków. calkiem fajny bonusik do pracy moim zdaniem
Co tu duzo mówic dentysci się cenią. ale ten luxmed i tak sporo pomaga, ja osobiście chodze teraz conajmniej raz w miesiacu na jakies badania, nawet jak nie musze zeby korzystać z pakietu. super sprawa
a u was mniej wiecej jakie badania wchodza w taki pakiet? bo wiem ze pakiety sie roznia przynajmniej u mnie w firmie tak jest i wlasnie nie wszystko wchodzi, czasami trzeba doplacic do czegos. ale fakt, wygodne to jest w porownaniu z tym co sie na nfz dzieje
to raczej już firma musi udostępnić ci takie dane co dokładnie wchodzi w ten pakiet. Ewentualnie poszukaj sobie co oferuje ta opieka medyczna, może znajdziesz gdzieś w internecie info.
inne benefity jakies tez sa oprocz opieki i chyba multisporta jesli dobrze doczytalem?
Wiesz, ja też z paru nie korzystam bo nie potrzebuję ale takie klasyczne to właśnie te co wymieniłeś, ubezpieczenie, wczasy pod gruszą, szkolenia
Rekrutacja dwuetapowa, najpierw rozmowa online, a następnie spotkanie w siedzibie firmy.
Głównie dotyczące CV, całkiem szczegółowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Jest sporo oddziałów, wszystkie działają tak samo, czy np centrala warszawa, Łódź czymś innym się zajmuje, Kraków czym innym. Albo inaczej, czy we wszystkich lokalizacjach są takie same stanowiska czy są miasta gdzie danych specjalistów jest znacznie więcej bo ta filia głównie odpowiada za jakąś część działalności?
W Warszawie jest Centrala na Konstruktorskiej , i oddział na Weneckiej pozostałe oddziały są w innych miastach.
Okej, czyli w oddziałach raczej podobnie praca wygląda? do centrali się trudno dostać?
Na ich stronie możesz zerknąć na co aktualnie szukają, może specjalista ds wsparcia? bo coś takiego widziałem :P
a wszystkie oferty tam są aktualne? bo widziałem jakieś które były wrzucane ponad 30 lat temu
a może mi powiedzieć jak szybko odpowiadają? Ile mam maksymalnie czekać na odpowiedź?
a na każde stanowisko tak szybko odpowiadaja ? bo w sumie nie dopytałem wczesniej i nie wiem na co liczyc
na to chyba nie ma zadnej reguly zalezy jak hr do tego pdochodzi jakie zapotrzebowanie itd... nie ma co tutaj jakiegos schematu szukac
wydaje mi sie z tego co zaobserwowalem ze na centrale i administracje trwa decyzja dluzej niz na reszte stanowisk
no wlasnie wyzej i tak gdzies czytalem ze to od stanowiska zalezy jak bedzie wszystko przebiegac w etapach itd
Witam, czy ktoś podpowie na jakie zarobki może liczyć pomocnik montera ? I jakie w skrócie ma obowiązki ?
Nie od jednego zapewne usłyszysz że w firmie nie ma rozmów na temat pieniędzy.... Co do obowiązków to ekipa składa się z dwóch osób. Pomocnik pomaga w montażu oczywiście. Jeśli Pomocnik jest bardziej ogarnięty to sporo może zrobić sam. Nikt ci nie odpowie ze Pomocnik ma tylko szykować materiał, wyrzucać śmieci czy sprzątać. Jeżeli ekipie zależy na szybkim tempie to chłopaki muszą współpracowac. Jeśli aplikowałeś lub będziesz aplikować to wszystkiego dowiesz się na rozmowie.
a jak wygląda takie przejście bo pewnie troche jako pomocnik musisz porobić ? sam przechodziles z pomocnika ?
Tworzycie windy czy coś innego?
Nie wiem czy ktoś już o to pytał, szczerze nie chce mi się za bardzo wszystkiego czytać bo jest to dla mnie nie istotne. Otóż czy ktoś się orientuje jak wygląda rekrutacja za rynki zagraniczne przez polską stronę internetową?
Strona z ofertami pracy jest międzynarodowa, jak klikniesz to cię przekieruje na strone z wszystkimi ofertami do różnych krajów
Czy otis posiada swoja fabryke wind?
Czyli nie ma zwykłych pracowników fizycznych? Muszą być jakiś uprawnienia na serwisanta?
Nie wiem do końca o co ci chodzi, ale jeśli szukasz tu pracy, która nie wymaga uprawnień, czy jakichś konkretnych kompetencji, to może zerknij na ofertę na pomocnika montera?
a to jak do przyuczenia to jakieś wymagania są do spełnienia czy jakąś konkretną szkołę trzeba mieć?
Zatrudniacie przez agencje czy pod firme?
Na mapach google widziałam budynek i teraz pytanie może wydać się idiotycznie ale nigdy nie byłam na rozmowie w korporacji i trochę się stresuje. Jak dojść do biura, gdzie iść, czy przyjdzie ktoś kto mnie pokieruje gdzie iść?
no nie ma co panikować, nikt cię nie będzie sprawdzał z topografii budynku.. pokierują gdzie trzeba się udać ;)
W korpo są wszyscy pomocni więc bez obaw. Trafisz! Pewność siebie od początku i musisz pamiętać że praca w korpo to decyzja życiowa. Dotarcie na samą rozmowę to pestka a radzenie sobie w średnio trudnej czy nowej sytuacji to podstawa i świetny test dla samego siebie przed samą rozmowa. Rozmowy jak rozmowy bez stresu;) Otis jest bardzo otwarty, bądź sobą to najważniejsze. Nie jestem z Waw ale chętnie pomogę gdyby była taka potrzeba. Jest tez osoba odpowiedzialna za doprowadzanie interesantów która powinna Cię odpowiednio pokierować Zycze powodzenia
Skoro w firmie jest tak źle jak piszecie to czemu nadal ludzie tu pracują i firma szuka nowych osób? Jakby było tak źle jak piszecie to by ich nie było stać na zatrudnianie nowych.
Lepiej się spytaj jaki procent w firmie tworzą ludzie pracujący po wyżej 15 lat. Siłą firmy są doświadczeni ludzie a tych w firmie jest coraz mniej - nowi, nie prędko zastąpią/dorównają "starym". Taka rotacja ludzi daje do myślenia.
Nastroje w firmie są bardzo złe... Podobno planowane jest dalsze zaciskanie pasa dla pracowników. Kto ile jest w stanie wytrzymać to kwestia indywidualna.
Konserwatorzy pracują tez na nocne zmiany?
jakie samochody dostają przedstawiciele handlowi na start?
rocznik?
Renault Megane kombi. Możesz używac prywatnie łacznie z wyjazdem za granice po zgłoszeniu i po wykupieniu assistance zagranicznego. Jezli mają wolne auto używane to dostaniesz. Jesli nie to na poczatek wynajete raczej podobne auto a potem nówka. Zależy od sytuacji
Co w przypadku jak coś się podzieje z tym służbowym autem? Zdarzały się już jakieś przypadki że ktoś zarysował takie auto albo miał jakąś stłuczkę ze swojej winy? Maja ubezpieczenie od takich spraw czy pracownik pokrywa koszty napraw po takich sytuacjach ze swojej winy?
wiesz co to już jest dość dogłębne pytanie o to to powinieneś się zapytać w pracy nie na goworku, pewnie coś może być albo mieć swoje ubezpieczenie… kurcze pytanie zdecydowanie interesujące! dopytaj się w pracy i możesz dać znać
Dziewczyno, samochód musi być ubezpieczony przez właściciela czyli firmę leasingowa. Żadna taka firma nie wypuści pojazdu bez pełnego ubezpieczenia czyli również AC. To oni pokrywają szkody. Inna rzecz, to w regulaminie użytkownika pojazdu jest zapisane, że w przypadku drugiego uszkodzenia z twojej winy w jakimś okresie chyba 6 miesięcy ponosisz udział własny w szkodzie. Czyli z tego co pamiętam 1400 zł. Bo za pierwszą szkodę płaci pracodawca ten udział własny. Już chyba nie ma w warsztatach kosztów napraw niższych niż ta kwota. Kluczowym jest tu twoja wina. A jak nie umiesz jeździć to się nie bierz za tą pracę, bo polega na jeżdżeniu głównie. Pojazd możesz też zostawiać pod firmą jeśli nie chcesz płacić za użytkowanie prywatne lub ryzykować stłuczki prywatnie. Pojazd po okresie umowy wynajmu jest poddawany oględzinom i nadmierne zużycie jest wyceniane. Niektórzy już płakali jak musieli płacić. Ale jeżeli ktoś traktuje samochód jak śmietnik albo toaletę to trudno się dziwić. Tak, niektórzy oddawali samochody pełne (usunięte przez administratora) i byli zdziwieni że muszą zaplacic za doprowadzenie go do używalności
ale czemu tak ofensywnie? nie wiesz czy umie jeździć czy nie, a i najlepszym kierowcom może się zdarzyć jakaś mniejsza czy większa kolizja, więc pytanie jak najbardziej na miejscu
poza tym, jak ktoś dostaje służbowe auto, to raczej normalne, że się o nie dba, dla mnie to akurat jasna sprawa
Słowo klucz - dla ciebie. Niestety nie żyjemy w świecie idealnym i nie każdy dba o powierzone mienie, jak należy.
Można liczyć tutaj na stabilne zatrudnienie? Szukam czegoś na dłużej, raczej w perspektywie wielu lat.
Dzień dobry, średnia zatrudnienia w firmie to 10 lat. Pracownicy rozpoczynają karierę w OTIS jak i znajdują stabilne miejsce pracy na przyszłość swojej rodziny. Podczas pandemii żaden pracownik nie utracił pracy w wyniku kryzysu gospodarczego na świecie. Zachęcam do aplikowania.
Tak, gwarantujemy umowę o pracę od pierwszego dnia umowy. Zapewniamy badania medycyny pracy na koszt pracodawcy i wszelkie niezbędne narzędzia oraz szkolenia wprowadzające do świadczenia pracy.
jak już będziesz po rekruracji to opowiesz jak było? będę wdzięczny, chętnie przyjmę jakieś wskazówki, bo też się przymierzam
a, to nie moje klimaty, więc chyba jednak zeznania z rekrutacji mało mi pomogą w razie co ;) no nic
jeszcze nie, ale w najbliższych dniach to zrobię. musiałem najpierw pozałatwiać sprawy w poprzedniej pracy, bo teoretycznie jeszcze się nie zwolniłem, a zależy mi na względnej płynności przejścia z jednej do drugiej
Jak zaczynasz pracę w tej branży to lepiej iść do byle jakiej prywatnej firmy.Więcej się nauczysz i w dalszej perspektywie większe szanse na zmianę pracy i lepsze zarobki.Po Otisij zamkniesz się głównie w sterowaniu tej firmy tak samo Kone Schindler Thyssen.Jeszcze jedno jak złożysz papiery i się dogadasz to dostaniesz list intencyjny po ktòrym jak podpiszesz musisz już się zatrudnić bo inaczej będzie kara finansowa.Znowu jak nie podpiszesz to jesteś spalony w każdej z tych korporacji.U prywaciarza nie masz takich głupot i możesz łatwiej dostać podwyżkę.
Ciągłe kontrole roboty nauczysz się tylko sterowania tej firmy.Kasa też przeciętna i problem ze zmianą bo z Otisa popalili ludzie drogę innym wycofując się po tym jak byli dogadani.Chyba że chcesz pracować w zakładzie pracy przez 30 lat jak taki korporacyjny robak to pròbuj.
Witam czy na stanowisku pomocnika montera, można się naprawdę nauczyć czegoś, czy jest się przynieś podaj pozamiataj? ( w ogłoszeniu jest rozwój ale w firmach to różnie bywa) pozdrawiam
Hej. Pojawiło się ogłoszenie Kierownik Robót Montażowych w Gdańsku. Podpowie ktoś na czym polega praca? Jak atmosfera i czy warto aplikowac do Otis?
Bardzo chętnie. Robisz wszystko i jesteś odpowiedzialny za wszystko. Aaaaa, jak jeszcze premie wyrobisz to za zbytnio na nią nur kicz bo jakiś (usunięte przez administratora) ci ja obetnie. Zapomnij
Da się awansować na wyższe stanowisko, awanse są wewnętrzne czy zewnętrzne?
(usunięte przez administratora)
Szkoda komentować decyzje dyra i kierownictwa to kompromitacja na rynku dźwigowym.Dźwigi odchodzą praca w pojedynkę i brak wsparcia bo jak poprosisz o pomoc,to zaraz kierownik się dowie że sobie nie radzisz.Ludzie ktòrzy tu się wypowiadają mają całkowitą rację.Najgorsze jest to że każdy narzeka na kierownictwo ale nikt tego nie powie otwarcie bo się boi.Jeden wielki bałagan kontrola ,czepianie się pierdòł i brak zaufania.
Panowie , jak wyglada sprawa dyżuru w Otis ( do której godziny i ile dni ma konserwator w miesiącu ? )
