Nie umiem tego zrozumieć w firmie pracuję koło 3500 ludzi firma przychodzi milionowe przychody co rok A jak przychodzą święta nie potrafią płacić Żadnej premii świątecznej nie wspomnę że od tego roku nawet nie ma paczki mikołajowej żenada z roku na rok coraz gorzej i trzeba się w końcu zwolnić.
W każdej firmie jest coś takiego jak karpiowe ale nie w multiserwisie w multiserwisie ostatnio płaci się faktury za paliwo o nazwie No Eco wyliczany na podstawie normy spalania nowego auta a auta w firmie mają cofnięte licznik o kilka razy.
Uuu, czyli nie ma premii świątecznej? A to pierwszy taki rok? Czy zeszłym roku i jeszcze w poprzednich latach był jakieś dodatki na święta? I co do tej paczki, to jak do tej pory ona była, to jak firma tłumaczy pracownikom, że został ten dodatek odebrany? Był wyjaśnienia jakieś?
darujcie sobie te firme na budowie w holandi poszlem do brygadzisty i mowie mu ze chce jechac do polski. A on odpowiada nigdzie nie pojedziesz ja mowie ze w umowie mam zapisane ze moge a on gow... obchodzi mnie twoja umowa. mam ponad 7 lat doswiadczenia i swoje lata a szczeniak ktory jest brygadzistta bo tylko zna jezyk bedzie mnie obrazal przy wszystkich. Ludzie nie pozwolcie sobie na to. Walczyli o mnie dlugo ale po takiej odpowiedzi po prostu zjechalem do polski nastepnego dnia przewoznikem no coz wystarczyl jeden telefon i jestem w innej firmie pieniadze moze te same ale stosunek do ludzi inny. NIE POLECAM telefon do firmy tez nie pomogl powidzieli musicie sie jakos dogadac to dogadalem sie z inna firma. NIE POLECAM
No tak temat brygadzistów to temat rzeka, jedna klika z firmą. Głupie szczeniaki ja mam 20 lat doświadczenia i takiemu mówię "nie tak to się robi zgodnie ze sztuką" a on uważaj na słowa bo jeden telefon i wylecisz. Zaśmiałem mu się w twarz.
w sumie to masz rację, dać młodemu trochę władzy to mu odpier... nie szanują ludzi, traktują ich jak zło konieczne, zapominają, że w agencji właśnie dzięki (usunięte przez administratora)niektórzy mogą pławić się w luksusie. Dbajcie o (usunięte przez administratora), bo jak ich zabraknie zabraknie Wam kasy. Proste? myślę, że proste...
"Brygadzista rozdziela zadania pomiędzy pracownikami oraz kontroluje ich wykonanie w terminie, powinien być zatem osobą potrafiącą zarządzać ludźmi oraz komunikować się z nimi. W tym celu niezbędne jest szkolenie dla brygadzistów. W zwodzie tym przydatne jest także prawo jazdy kategorii B, znajomość pakietu Microsoft Office, umiejętność czytania rysunku technicznego oraz poszczególnej dokumentacji technicznej. Ponadto każdy w pełni skuteczny brygadzista powinien cechować się wysokimi zdolnościami interpersonalnymi, asertywnością, uczciwością oraz skrupulatnością. zapożyczone z internetu... A Teraz pytanie ilu brygadzistów w mulitiserwisie spełnia te wymagania" ZWŁASZCZA ZDOLNONOŚCI INTERPERSONALNE I UCZCIWOŚĆ ORAZ BEZSTRONNOŚĆ ??????????? Miałem ich kilkunastu ok. 10 z tego może 3, 4 nadaje się do kierowania zespołem. Odszedłem gdzieś indziej do rodzinnej firmy... poleceam każdemu małe firmy....
Moim zdaniem to mniej tyczy się brygadzistów a bardziej nowych kierowników. Najlepsi ci młodzi - karierowicze. Tutaj to dopiero jest pole do popisu w zderzeniu z brakiem kompetencji, wiedzy i współpracy z ludźmi. Poza tym sami pracownicy też nie są święci. Wielu to typowe Janusze ze wsi (słoma z butów a panisko zgrywa). Zero kultury, higieny czy obycia. Pracuj z takim a co dopiero mieszkaj.
Ja to czasami mam wrażenie, że niektórzy brygadzisci i furmani pracuja na szkode multisesrwisu zrazają ludzi do firmy, za małe nieporozumienia wyrzucaja z budowy, a pracownik taki od razu odchodzi z multiserwisu i nie chce wracać na przyklad na inna budowe do innego brygadzisty... i u niektorych brygadzistow jest to na porzadku dziennym. Mi powiedzial jeden tak " przyszedłeś do multisrwsiu, po co stwaki kiepskie, ja mam dobra ale ty" tak jakby byli oplacani przez inne firmy aby dzialac na szkode. No coż rynek jest duzy firm sa setki, walka o pracowanika trwa wszedzie znajda się larwy. Szkoda, że tutaj nie mogę napisac z imienia i nazwiska kogo o takie cos podejrzewam gdyby zarzad chcial sluchac pracownikow to ten od tworzenia zespołow mialby masę roboty.
ooo i tutaj kolega trafia w sedno, firma jest wporzadku, kontakt i organizacja tylko ludzie na stanowiskach to sa ludzie ktorzy byli ponizani wczesniej i dalej przekazuja swoje prymitywne metody na niestety w wiekszosci bardziej wyksztalconych synkach niz oni bo wiekszosc tego bydla to zwykle alkoholiki z podstawowka na koncie :)
Pytanie odnośnie rusztowań. Czy jako pomocnik będę wchodził na górę czy nie? Cxy tylko.wynies przynieś podaj pozamiataj ktoś przedstawi jaki realny zakres obowiązków jako pomocnik?
Jako pomocnik będziesz wydawał rękawice i kontrolował kolegów czy je zużywają w100%.
A jak wygląda taka kontrola, musza być podarte żeby móc wydać nowe? Jest jakiś limit rękawic przypadający na jedną osobę? Serio pomocnik nie ma innych obowiązków czy to ironia?
Ironia będziesz nosił materiał cały czas lub sortowal albo pompował do góry
Wchodzisz. Przynieś wynieś. Ogólnie zależy od ekipy do której trafisz. Jest auto by jechać po elementy. Ale po co lepiej niech świeży zasuwa po 200 300m w jedną stronę po elementy. Upał prawie 40 stopni w cieniu sytuacja z przed 2 lat. Jakieś pierdoły ok. Ale przerzuty 3m lub kratownice , jak nie chcą użyć auta to najlepiej taczki niech kupią.
Nie jako pomocnik nie musisz wchodzić na górę wszystko podajesz z dołu operucjąc dźwigiem,jednakże w przypadku gdy dźwigu nie ma na budowie to trzeba wszystkie elementy rzucać stojąc na dole tym którzy montują na górze musisz jednak zachować ostrożność gdy będziesz rzucał żeby nikogo nie (usunięte przez administratora) życzymy udanej pracy
To zależy od dnia,ale na górze też trzeba przynieść podać pozamiatac ???? generalnie to nie jest tak,że będziesz stał ciągle na ziemi,to nie fasady
Jako pomocnik będziesz robił więcej a także jako monter ale za pieniądze pomocnika.
Niby wszystko ok, jednak HR nie potrafił określić warunków zatrudnienia. Skoro mam wyjechać za granicę do pracy warunki powinny być wyłożone jak kawa na ławę, bez gdybania, "że może będzie lepiej później" ...
W jakim sensie? Że na rozmowie nie mówią wszystkiego, czy jak?
Jestem brygadzistą od października. Od tego czasu zaczęło się wszystko (usunięte przez administratora). Z dodatkiem brygdzistowskim wypłaty mniejsze niż jak zwykły robol. Koordynatorzy zwalają cała papierkowa robotę na mnie. Zabierają mi ludzi beż mojej wiedzy, dowiadując się o wszystkim w dzień wyjazdu. Odradzam tą firmę. Zero diet i wogole. Mieszkania obskurne. Musisz sam sobie dzwonić do hausmajstra żeby dowiedzieć sie gdzie będą klucze jak pierwszy raz tam jedziesz. Mówią że kwatera fajna a na miejsce jak dojedziesz to załamanie. Omijajcie tą firmę z daleka
Zawsze chciałeś zostać brygadzista !ambicje przerosły iloraz inteligencji nie radzisz sobie z funkcją to zaraz piszesz jak to nie dobrze a sam biegałeś i skarzyles na chłopaków ;)
Pan brygadzista chciał zarabiać kokosy i nic nie robić, a tu robole mają więcej. Jak mnie denerwuje takie coś, tak samo masz robić, a nie ktoś za ciebie. Na budowie tam gdzie robię też tacy byli, co mówili, że oni nie są byle kim, tylko brygadzistami, tfu dziadostwo tępić.
Pytanie odnośnie rusztowań. Czy jako pomocnik będę wchodził na górę czy nie? Cxy tylko.wynies przynieś podaj pozamiataj ktoś przedstawi jaki realny zakres obowiązków jako pomocnik?
Jako pomocnik będziesz wydawał rękawice i kontrolował kolegów czy je zużywają w100%.
A jak wygląda taka kontrola, musza być podarte żeby móc wydać nowe? Jest jakiś limit rękawic przypadający na jedną osobę? Serio pomocnik nie ma innych obowiązków czy to ironia?
Ironia będziesz nosił materiał cały czas lub sortowal albo pompował do góry
Wchodzisz. Przynieś wynieś. Ogólnie zależy od ekipy do której trafisz. Jest auto by jechać po elementy. Ale po co lepiej niech świeży zasuwa po 200 300m w jedną stronę po elementy. Upał prawie 40 stopni w cieniu sytuacja z przed 2 lat. Jakieś pierdoły ok. Ale przerzuty 3m lub kratownice , jak nie chcą użyć auta to najlepiej taczki niech kupią.
Nie jako pomocnik nie musisz wchodzić na górę wszystko podajesz z dołu operucjąc dźwigiem,jednakże w przypadku gdy dźwigu nie ma na budowie to trzeba wszystkie elementy rzucać stojąc na dole tym którzy montują na górze musisz jednak zachować ostrożność gdy będziesz rzucał żeby nikogo nie (usunięte przez administratora) życzymy udanej pracy
W Szwecji w tunelu pracownicy zatrudnieni bezpośrednio mają prawie dwa razy tyle co my przez agencję. Widziałem pasek wypłaty gościa który robi przez angielska agencję i też ma prawie drugie tyle co my, w dodatku wszystkie koszty po stronie agencji, nawet dojazd na lotnisko i parking strzeżony. Czas zwijać żagle, bo w Pl spawacz zarobi te same pieniądze co my tu w delegacji.
nacisk na język niemiecki. No i oczywiści jakie to jest super firma. żenujące trochę. Na pytanie (dla czego są tak złe opinie o firmie w internecie to dostałem (szyderczy uśmiech)
JAK jest naprawdę w firmie MUKTISERWIS
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Witam , mam nadzieje że ktoś z kadr się tym zajmnie a mianowicie chodzi o to .Czy jest obowiązek odwożenia kierownika z koparek pod dom gdy się wraca na Polskę lub jechanie po księciunia gdy wyjazd jest na Niemcy? Nawigacja pokazuje najkrótsza trasę przez Wrocław ale kierownik zawsze wybiera Poznań bo trzeba go do domu odwieść, a gościu ma do firmy jakieś 40 km gdy ktoś się sprzeciwi to odrazu obraża się jak małe dziecko i na robocie robi pod górkę.Jadąc przez Poznań czy to do Polski czy Niemiec jesteśmy dużo stratni czasowo ,ktoś kto ma do domu od firmy300 km lub więcej to robi dużą różnice, ale kierownika to nie obchodzi trzeba go odwieść i (usunięte przez administratora) Brak szacunku do pracownika z jego strony,zachowuje się tak jakby wszystko mu się należało
Pytanie odnośnie wynagrodzenia. Na jakie można liczyć będąc pracownikiem biurowym?
(usunięte przez administratora) Nie dbają o pracownika jak coś się stanie to radz sobie ,tu na szkoleniach mowia że jest ubezpieczenie I wogole a jak pojechałem do Niemiec i trafiłem do szpitala to musiałem sam płacić za wizytę czyli nie wyrabiają A1 ,nie dbają o zdrowie pracownika bo jak Tobie coś się stanie to przyjdzie inny to jest masówka, robiłem też przez agencje i było normalnie ubezpieczenie i na pewno lepsze zarobki niż 1700€ bo na początku obiecują takie stawki ale jak dadzą Ci busa to odracaja za jazdę i wychodzi na to że płacisz Ty za busa i paliwo i jeszcze im zostaję, za hotel musisz płacić przysłowiowe 5 zł bo takie prawo... (usunięte przez administratora) skubią z człowieka wszystko co się da. Budowy na które wysyłają to też porażka bo mowia Ci ze bezpieczeństwo to podstawa ale ich nie Twoja ,podpisujesz papierki że nie będziesz miał żadnych rozczen na budowie do firmy i jak coś Co się stanie to umywają ręce i to jest firma ja się pytam ?
Witam, Nie polecam tej firmy niebezpieczna praca, mało płatna zarobisz 8000 tys lub trochę więcej a firma z Ciebie z 3 razy tyle . Duża wypadkowość, nawet śmiertelne wypadki, nie stoją po stronie pracownika tylko chcą go wykorzystać i zrobić winnego. Tylko się liczą pieniądze, statystyki a ludzie to pionki. Ogólnie agencja pracy na bardzo i to bardzo niskim poziomie .
Niestety ale muszę potwierdzić wersję kolegi zarobki małe w porównaniu do tego co zarabiają tutejsi za tą samo pracę lub mniejsza. Typowa agencja chociaż agencja płaci jeszcze diety a tutaj nie płacą tego. Teren Austria
Pracowalem w tej firmie 10 lat,zarowno na miejscu na warsztacie w krapkowicach jak i w delegacjach w innych krajach.Takiego syfu,kierownikow ktorzy sie na niczym nie znaja,lacznie z pewnym cieciem z opola ktorego mianowali kierownikiem warsztatu w krapkowicach,ktory ma tyle wspolnego z izolacja co ja z zakonem nigdy i nigdzie juz nie zobacze jestem pewien.(usunięte przez administratora)
Bo to prawda. Kompetentnych ludzi w Multiserwisie od pomocnika do samego prezesa brak. Sami karierowicze bez doświadczenia i wiedzy.
Napiszę Wam dlaczego ja odszedłem abstrachując już od obecnego kierownika na Holandię, który nawet pewnie sam ze sobą nie potrafi rozmawiać a co dopiero z ludżmi. Otóż po kilki demolkach tam zazwyczaj są wysyłąni nowi, czyli usuwaniu starej wełny poczulem, że po prostu bolą mnie płuca, kaszlałem jak szalony chociaż nie pale. Pomimo jakiś masek, które nam dawali. Na pobycie w Polsce poszedłem do pulmonologa aby stwierdził co mi jest. Lekarz od razu powiedział "Panie ma Pan 30 lat niech pan (usunięte przez administratora)... z tego zawodu, jak chce Pan się dobrze czuć" jak to zapytałem przecież wszędzie piszą, że nie jest to niebezpieczne. Kto pisze, producenci, sprzedawcy piszą powiedział lekarz, jak chce Pan pracować w tym zawodzie taka maska, a taka maska ale długo Pan tak nie popracuje w takiej masce. Na budowie tego nie uświadczysz NIGDY jakieś badziewia tylko dają. Jeżeli macie tylko sporadyczny kontakt raz na kilka miesięcy jest ok ale w przeciwnym wypadku, astma, pylica płuc, krwotoki wewnętrze liczne inne objawy różnych innych zachorowań oskrzeli i płuc, podrażnienia skóry, wysypki, ostre zapalenia zatok, refluks na to wszystko możecie cierpieć przez kontakt z każdym rodzajem wełny. Czytajcie ale opracowania sporządzone przez lekarzy nie związanych z budownictwem prawdziwych pulmonologów. Wełna działa na układ sercowo naczyniowy, uklad pokarmowy, ma działanie nefrotoksyczne, układ oddechowy powoduje zwłóknienie opłucnej oraz zmiany funkcjonalne w płucach, działa na rozrodczość u mężczyzn i ma działanie genotoksyczne to tylko to co przeczytałem w broszusze od lekarza... Zapytałem się lekarza ale przecież są ludzie którzy pracują z nią od 20, 30 lat... Lekarz na to... zgadza się, ale co to za zycie... kilometra nie przebiegną po kilku latach. To wszystko, szkoda, że za tym nie idą warunki dla pracowników i godne ich traktowanie oraz stawki a niewygodni mówiący o tym są wyrzucani z roboty, idziesz na L4 bo bolą CIę płuca nie przynosisz zysku wypad z pracy. Zastanówcie się czy chcecie zarabiać troszkę mniej i żyć normalnie czy po kilku latach wegetować pracując z welną mając różne powikłania. Dobrze, że trafilem na takiego lekarza.
Firma od zaraz zatrudni młodszego specjalistę ds. płac, czyli od kiedy można by zacząć pracę? Tak czytam ogłoszenie i zastanawiam się po co specjaliście wymagane jest prawko, bo to praca biurowa przecież.
Witam, mam pytanie czy firma Multiserwis wypłaca diety pracownikom???
Dobry żart.... nie ma żadnej diety robi się za najnisza możliwa składkę jak (usunięte przez administratora) 7 dni w tygodniu zero diety zero dodadtkow
A jesteś na delegacji czy aneksie? Bo jak na aneksie to z jakiej racji chciałbyś diety? Chyba że diety z dietą pomyliłeś
No ale jak zero dodatków? Masz na myśli premie, diety tylko? Bo na stronie piszą o dofinansowaniu do zajęć sportowych, dofinansowaniu wypoczynku dzieci, pakiecie medycznym ENEL-MED itp. Mówię tu o ofercie wyjazdowej dla montera, chciałem się zgłosić, ale zastanawiam się teraz czy te benefity tylko dla wybranych są.
Mają ofertę dla montera izolacji przemysłowych chce aplikować. To byłby mój pierwszy wyjazd do pracy za granice i na plus że można robić nadgodziny. Przynajmniej tak napisali w ogłoszeniu. Wtedy stawka jest wyższa i opłacalne jest zostawać dłużej jak jest robota? Ktoś wyjeżdżał już jako monter i może wrzucić jakieś wskazówki?
Firma w porządku do nabrania doświadczenie później jak najszybciej uciekać.Dlaczego ?!!! Warunki mieszkalne tragiczne po kilka osób w pokojach z lat 80/90. Dekady 10 x 3 (dni w domu łacznie z drogą). Stawki bardzo słabe maksymalna do 17€brutto Dzwonisz do kierowników jesteś zbywany lub obiecują gruszki na wierzbie byś dalej u nich pracował. Dojazdy płatne (płacisz za kazdy przejechany kilometr w firmie ) Ucinają na każdym możliwym sposobie(wypada święto za granica dostajesz Polska stawkę nie zagraniczna,ucinane procenty z godzin w soboty niedziele i swieta oraz ponad normatywne. Pasek tak rozpisany byś się człowieku nie połapał co i jak. Pracując za granica przy 160h dostajesz wypłatę około 7/8 tys. Śmieszne podwyżki po kilka centów w skali kilku lat. Wypadają ci badania okresowe musisz jechać specjalnie do Krapkowic bo innych badań nie respektują. Samochody w tragicznym stanie. Organizacja pracy katastrofa!!! Połowa lata na jakimś haju. 2 połowa alkoholicy, prowadzący o wszystkim wie nic nie robi!!! Z kim tu pracować w ogóle?!!! Narzekają Ci co mają trochę oleju w głowie i widzą co jest grane. Alkoholikom i obibokom pasuje wszystko, dlaczego nie. Gdzie znajdą firmę, która będzie płacić za (usunięte przez administratora)się.
Pracują zagranicą czytam Holandia pracując 160h miesięcznie dostajesz 320 euro tygodniowo wiec nie wiem czy jest na co narzekać bo to wychodzi 5,5 tys zł a mieszkania klasztory po 1000 osób lub myszy biegają po chacie albo 13 osób na domu i 150 euro za tydzień dojazd do pracy 25 euro tydzień od stycznia ludzie wyrywkowo do pracy poszczani są po 4,3,2 dni wychodzi wtedy 130-250 euro na tydzień koszta żywności droższe 5 razy niz w Polsce nie wiem czy jest co tak wybrzydzać bo żeby dostać te 8 tys to trzeba iść w sobotę i w niedziele albo być jakimś koordynatorem który ma (usunięte przez administratora) byle by zlać na chwile tego co dzwoni zleje już nie oddzwoni
Powiem tak zakończyłem teraz karierę w tej firmie pracowało mi się w miarę dobrze , jak by jeszcze z kierownikiem były normalne relacje to jeszcze lepiej by się pracowało ale fakt porażka na Holandii a druga sprawa młodzież która przyjeżdża bez jakich kolwiek chęci do pracy i niestety trzeba robić za nich bo praca musi być wykonana, dużo rzeczy mogło być do zmiany ale mimo wszystko miło będę wspominał lata pracy w tej firmie i daje pozytywną opinię.
I tu jest właśnie pies pogrzebany sam nie jestem staruch ale praca to praca dziwią się ze zero szacunku do drugiej osboby powiem swoje przepracowałem na początku zawsze się jest nie śmiałym bo nie zna się systemu pracy ale po tygodniu wszyscy np starzy Holendrzy co darli ryja pierwszego dnia zmienili swoje zachowanie i podejście jak zobaczyli ze nie musza sie powtarzać miliony razy. Chodzą z głowa w chmurach myślą o niebieskich migdałach a w pracy są przecież takie zachowanie każdego wyprowadza z równowagi
Tak czytam wszystkie te opinie i wiadomo ze każdy jest innym typem człowieka ale jeżeli wy gadacie ze nie ma szacunku to jeździec do agencji pracy polskich w Holandii na produkcje lub na logistykę. Mieszkania obskurne na agencyjnym płacąc 150 euro tygodniowo to apartament powinien być a tym czasem wszystko się rozłazi zarobki tygodniowo 300 euro Max 400 znajdziecie to będzie naprawdę luksus do pracy 60 km autostrady w Holandii ciagle zakorkowane alkoholików cpunow tez na każdym kroku. Nikomu nigdy nie da się dogodzić a jedyny sposób to iść i (usunięte przez administratora) a nie siedzieć na telefonie czy na (usunięte przez administratora) i się patrzeć jak 10 pracuje alkoholicy na terenie budowy są od tego odpowiednie organy w Holandii które z tym zrobią szybko porządki może zamiast tu to tam było trzeba to zgłaszać.
Dostępna jest oferta dla blacharza warsztatowego i bardzo mi odpowiada, że można dostać umowę o pracę, ale wydaje mi się to zbyt piękne. Bo nie warto pracownika początkowo sprawdzić i dać go na okres próbny? Jeśli oferują dwuzmianówkę to co tydzień przechodzi się na kolejną, jak to jest sprawiedliwie rozwiązane?
Czy jest możliwość wyjazdu do Szwajcarii ?
Bardzo nie polecam tej firmy traktują ludzi jak bezpańskie (usunięte przez administratora)nigdy w życiu takiego czegoś nie widziałem dosyć że płacą śmieszne pieniądze to wymagają od nas złotych gór zastanówcie się ludzie za nim podejmiecie pracę jestem tak mega nie zadowolony że to jest tragedia a agencja pracy będzie wam obiecywała złote góry mogę się założyć o 1000euro że co druga osoba po miesiącu zakończy karierę w tej firmie po prostu brak słów
Dzień dobry proszę o opinie czy opłaca się wyjeżdżać na kontrakt do Niemiec z tą firmą jako cieśla szalunkowy,pytam o warunki mieszkaniowe, wypłaty czy się zgadzają i ogólnie atmosferę na budowie, pozdrawiam serdecznie
Opinie mocno wymieszane i większość z Holandii,może ktoś jest tutaj z kontraktu na Niemcy,co tu gadać mocno się waham po przeczytaniu tu komentarzy, pozdrawiam i dziękuję z góry za wszelkie info
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Multiserwis Sp. z o.o. - Krapkowice
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
![Multiserwis Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Multiserwis Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Multiserwis Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Multiserwis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 162.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Multiserwis Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 109, z czego 8 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 36 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Multiserwis Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Multiserwis Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Prudnicka 40
47-300 Krapkowice - NIP: 1180021492 KRS: 0000120630
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Materiały budowlane - pozostała działalność - Krapkowice i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |