Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Otis Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1357 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3279)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Otis Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Otis Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Otis Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Otis Sp. z o.o.

KONSTRUKTORSKA 13 02-673 Warszawa

NIP: 5210523095

KRS: 0000171415

REGON: 010281988

Instalacje budowlane

Oddziały Otis Sp. z o.o.

Warszawa - Otis Sp. z o.o.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Otis Sp. z o.o.. Znajdziesz pon...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Polskie Stowarzyszenie Producentów Dźwigów

Pozostałe instalacje (anteny, systemy ppoż.) - Warszawa i okolice

Max-Media Cable s.c.

Pv Investments Sp. z o.o.

Sky Rent Sp. z o.o.

MVP Group Sp. z o.o.

Renewable Energy Company Sp. z o.o.

Mobnet Sp. z o.o.

Mind Global Sp. z o.o.

Kosztorysowanie Nadzory Usługi Budowlane Ryszard Jezierski

Jet-Pol Sp. z o.o.

Espol Andrzej Kurczewski

Prezio

30.05.2026 12:41

Pracownik

Dobrze że odchodzi konkretnie ten kierownik co zaczynał od pomocnika bo to jest typowy przykład jak korporacja może zniszczyć komuś życie.On żył tą firmą 24h wyjdzie mu to tylko na dobre.

Nowy wpis

Gabriel

17.06.2026 10:12

Inne

No ale to po co popytać jak ewidentnie ty coś wiesz. Tylko nie wiem czemu nie opowiesz.

Nowy wpis

ktoś

03.07.2026 18:15

Inne

jeśli nowi pracownicy przychodzą bez doświadczenia i dostają większe wynagrodzenie od osób które je wdrażają to nie ma się co dziwić że ludzie tak reagują a co do tego kierownika co odchodzi to dobrze mu to zrobi bo to pseudo korpo zniszczyło go on już nie umie sam myśleć

Otis

27.05.2026 08:11

Pracownik

Podobno odchodzi jeden z kierowników w Warszawie który zaczynał tam od pomocnika. Szkoda że firma nie potrafi zatrzymać ludzi którzy znają ją od podszewki i nie są urwani z choinki - bo potem zostają osoby które nie znają się na dźwigach przez to konkurencyjnie przegrywamy po konfrontacji naszych sprzedawców i konkurencji

Nowy wpis

Konserwacja

09.06.2026 21:58

Pracownik

Odchodzi jeszcze jeden... Może Ci się poszczęściło?

Nowy wpis

Iga

10.06.2026 08:01

Inne

Nie wygląda to optymistycznie... a napiszcie, proszę, czy przełożeni dzielą się z Wami, jak wygląda kondycja finansowa firmy na ten czas, jeśli sami zauważacie, że konkurencja nie śpi? 🤨

Przychody i zysk Otis

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

241,5 mln

17,2 mln

273,7 mln

16,7 mln

288,2 mln

20,7 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Gabriel

22.05.2026 09:39

Inne

Jest ktoś w stanie ile finalnie zarobi tutaj pomocnik? Bo ostatnio jak był temat to ludzie się pokłócili i dalej nie wiadomo xD

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma chwalona jest głównie za benefity i dodatki pozapłacowe. 1. Benefity: Wiele osób wspomina o dostępności pakietów medycznych, kart sportowych i dofinansowaniu świątecznym. 2. Elastyczność pracy: Zdarzają się opinie o elastycznych godzinach oraz możliwości pracy hybrydowej. 3. Niektóre zespoły i oddziały: Są miejsca, gdzie pracownicy doceniają atmosferę i w miarę dobrą współpracę w lokalnych zespołach. 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają system benefitów i niektóre udogodnienia w biurach, takie jak pakiety medyczne czy relaksacyjne przestrzenie. Najwięcej emocji budzi jednak polityka płacowa – padają komentarze o niskich podstawach i ograniczeniach w korzystaniu ze służbowych aut, a dyżury i nadgodziny są słabo opłacane. Powracający temat to duża presja na wyniki, ograniczenie rekrutacji, częste cięcie kosztów i niepewność w związku z licznymi reorganizacjami. Sporo zależy od konkretnego działu i przełożonego, bo warunki i atmosfera potrafią się bardzo różnić. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile faktycznie można zarobić na różnych stanowiskach, jak wyglądają premie i podwyżki? 2. Atmosfera i organizacja: Jak naprawdę wygląda praca na dyżurach, jakie są relacje z przełożonymi i co się zmienia w strukturze firmy?

Estera

21.05.2026 21:54

Inne

A ta hybryda to jak konkretnie wygląda, ile dni z biura a ile z domu, bo rozumiem że takie stuprocentowe home office nie wchodzi w grę. ?

Konserwa

21.03.2026 12:42

Pracownik

Co się z tą firmą dzieje że tak odchodzą dźwigi I to kluczowe dla firmy jak Metro czy wieżowce na Twardej czy Emili Plater.Rondo też już po cichu się dogaduje pewnie znowu Kone ich łyknie.Gdzie są handlowcy w tej firmie gdzie dyrektor Nikoś Dyzma

Lidia

04.05.2026 08:40

Inne

To firma traci zlecenia teraz? To jak to w takim razie wygląda od strony pracowników - szykują się jakieś zwolnienia czy raczej nie powinniście tego odrzuć?

ktoś

21.05.2026 11:52

Pracownik

Jakby Rondo się dogadywało obecnie z Kone to nie wymienialibyśmy 2 wind obecnie i 2 następnych

Odp.Lidia

31.03.2026 14:15

Pracownik

Cześć Lidia 5 tys to jest stawka pomocnika średnio 7-10 jest na rynku do ręki.Otis ma najgorsze stawki ze wszystkich chyba firm.

ktoś

06.04.2026 10:52

Pracownik

7-10 tys dla pomocnika coś z głową masz ? gdzie tak jest to idę tam , zostawiam rejon

Lidia

07.04.2026 10:55

Inne

Hej, no ktoś troche zaszalał z kwotą, ale obstawiam ze są firmy ktore tyle płacą. Pytanie tylko ile ich jest. 😜 To tutaj ile dają na tym stanowisku?

Lidia

22.03.2026 00:13

Inne

Jest wakat dla Konserwatora urządzeń dźwigowych i oferta serio bardzo przekonuje. Piszą o dodatkowych dyzurach płatnych czy atrakcyjnym systemie premiowym. 😊 Podpowiecie czy w takim razie realnie mozna dostać 5000 zł juz na rękę?

Tzg

18.12.2025 15:51

Pracownik

Co mnie najbardziej zastanawia- kto jeszcze chce z tą firmą współpracować, to jest jakiś zakład pracy chronionej, tylko dla abderytów.

Michał

29.12.2025 23:23

Inne

@Gabriel Nie wiesz to się nie wypowiadaj. Nie pojawiają się ogłoszenia bo na pewne stanowiska są wstrzymane rekrutacje, mimo że pracownicy są potrzebni, a obecni klepią nadgodziny.

Gabriel

16.03.2026 10:47

Inne

A z jakiego powodu wstrzymane tak właściwie? No po to pisze, żeby każdy mógł coś więcej wiedzieć co nie.

Stryju

09.03.2026 19:02

Pracownik

Zdecydowanie najgorsza firma pod każdym względem no może poza flotą.Ciągła kontrola ludzie cofają się w rozwoju sprzątając tylko dźwigi I nie robiąc wogóle usterek.Zrobili z kobserwatorów cieci normalnie kaleki robią z ludzi a serwis jak leżał tak leży bo I tak ma każdy wywalone na sprzątanie.

Zenek

12.03.2026 15:45

Pracownik

No trochę średnio bo nowych zatrudniają, obecni awansują na seniorów, ekspertów itp. Praca na dźwigach się zmienia bo urządzenia się zmieniają. Jak się robi swoje to nikt nie kontroluje a najbardziej szczekają Ci co robią coś na boku albo coś czego nie powinni i boją się być złapani.... Praca nie jest łatwa, są wysokie wymagania, dużo roboty, dużo dzwigów na osobę i trzeba cały czas się uczyć bo inaczej kiszka. Podstawa może szałowa nie jest ale jak się robi swoje i dyżury to dodatki bardzo fajne wpadają i rekompensują, kto chce ten zarabia....

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Rozwój

Marlena

13.03.2026 16:57

Inne

Skoro podstawa nie powala to byłam ciekawa ile takich dyżurów w miesiącu trzeba wziąć żeby faktycznie odczuć tę fajną różnicę na koncie?

Łukasz

11.12.2025 13:28

Były pracownik

Praca na Otisline - ciągły mobbing zespołu przez dwie gwiazdy grające kierownikiem jak na gitarze. Jedna kłamczucha co uważa wszystkich za głupich A druga z poważnymi problemami mentalnymi szukająca kozła ofiarnego w nowych pracownikach Duet wybitny, ale nie są lojalne nawet sobie Atmosfera jest toksyczna, utrudniająca pracę i rodzącą stałe konflikty

Lidia

12.12.2025 15:57

Inne

Hejo, nad kierownikami tez ktos stoi, szefostwo nie widzi co się dzieje w firmie? Czy nikt tego nigdy nie zgłosił, chociaż by wypadało :/

Nikoś

17.12.2025 18:33

Pracownik

Proszę Cię ktoś wyżej ?! Tam wszyscy mają wywalone. Mogą Cię zgnębić i potem powiedzą że Ty jesteś problemem. Poziom tragiczny

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sonia

20.10.2025 04:52

Inne

Szukają Specjalisty ds. obsługi klienta, powie ktoś ile się płaci za taką robotę, gdzie słucha się krzyków ludzi uwięzionych w windzie o 3 w nocy? Dadzą 5-7 koła zarobić za robotę w systemie 24/7.

Ktos

15.12.2025 22:42

Pracownik

Ile mówisz że się zarabia ??? Hahah nawet brutto tyle nie zarobisz 😊 Ale chyba w żadnym call center tyle nie ma kasy. Ale atmosfera jest fatalna i nikt nic z tym nie robi

Łukasz

16.12.2025 09:36

Były pracownik

Sonia, na początek dostajesz trochę więcej niż najniższą krajową, są podwyżki, ale najwięcej się dostaje za strzelanie z ucha

Estera

28.10.2025 16:53

Inne

Z czego może wynikać taka liczba ofert ,to faktycznie rzuca się w oczy. Czy ktoś z was wie, jak teraz wygląda sytuacja w firmie? Ktos pisał że były jakieś zwolnienia, ale bez przyczyny chyba by ludzi nie wyrzucili.

Michał

05.12.2025 16:15

Inne

LUX MED, Multisport, premie świąteczne, dofinansowanie do świąt, to mi jedynie przychodzi do głowy.

Ewa NIC

11.12.2025 13:25

Były pracownik

Z tego ze jak sie czlowiek zarekrutuje zobaczy jakie to g to sie zawalnia,Ja niestety tez tam pracowałam :(

hau

04.12.2025 19:58

Inne

Jeśli zazdrościcie nam w biurze super udogodnień jak pokój relaksu, czy dzień serniczka, to zazdrościcie nam również(usunięte przez administratora) wykładziny co kilka centymetrów? Właściciele piesków za nic mają branie odpowiedzialości za swoje zwierzęta. Pracujemy w miejscu naznaczonym fekaliami, niejednokrotnie w smrodzie zanim jedna z koleżanek po wszystkich posprząta, bo nikt inny się nie zniży.

Estera

05.12.2025 07:03

Inne

Chodzi o opcję przychodzenia do pracy ze zwierzętami? Nie jestem pewna czy dobrze rozumiem zwłaszcza że centrala rzadko się tutaj udziela i pisze o swoich warunkach.

hau

05.12.2025 10:09

Inne

Nie zwierzeta same w sobie nie przeszkadzaja. Przeszkadza ze mimo rozwolnienia ktos przyprowadza je do pracy jak chore dziecko do przedszkola. Przeszkadza, że rospedzone biegna prosto w nogi jak idziesz z napojem w reku, bo nikt ich nie pilnuje. Generalnie cos co mialobyc mile, wymknelo sie chyba zpod kontroli.

Taki jaki

25.10.2025 05:15

Kandydat

Cześć Ile trzeba wykonać konserwacji w miesiącu?

Sonia

10.11.2025 21:14

Inne

Te modernizacje i naprawy to głównie sprzęt nowy czy wiecznie te same starocie. No i jak z zapleczem dają Wam narzędzia, części, wsparcie, czy raczej każą sobie radzić po swojemu?

ktoś

24.11.2025 11:56

Inne

Wsparcia praktycznie nie ma sam wszystko robisz a urządzenia szrot wzięty z rynku przez tzw.biznespartnerów bez pojęcia , wsparcie masz aplikacje i tyle czyli nic nie ma o czym mówić dziadostwo i tyle , konserwator za wszystko odpowiada

prawie emeryt

08.10.2025 12:02

Pracownik

Pogotowie to koszmar sam na paru tysiącach wind dalekie dojazdy korki i odpowiedzialność śniadanie możesz zjeść w aucie z brudnymi rękoma a toaleta publiczna , super robota zapraszamy wszystkich

Sylwester

23.10.2025 16:57

Inne

Nie ma dla Was z serwisu pomieszczeń socjalnych w firmie? Wiadomo gdy się jest w terenie, to firma nic na to nie poradzi, ale gdy się zjeżdża, żeby się umyć, gdzie śniadanie zjeść. Odpocząć jak człowiek.

Jacek

10.11.2025 09:50

Pracownik

nic nie ma niestety tylko kontrole i zapier.... za to w biurze masz wszystko co chcesz obiadki owoce ekspresy i pokoje odpoczynku 100 stanowisk z kompami a jedna osoba reszta na zdalnym

blabla

22.10.2025 11:23

Inne

ktoś się wypowie co się ostatnio dzieje w firmie? nadal zwalniają ludzi, albo ich degradują przez co same odchodzą?

Estera

09.10.2025 01:38

Inne

Był ktoś na rozmowie na kierownika 🤔 Faktycznie tak ciśnęli o to doświadczenie w dźwigach, czy da się bez? Bo to jednak trochę ciężki wymóg.

Nick

10.10.2025 21:47

Pracownik

Jest paru bez doświadczenia i co ? I jest dramat. Kierownik musi się znać na windach

banan

12.10.2025 10:52

Pracownik

Bez znajomości wind jest dużo osób i to jest nieporozumienie jak zabierają głos albo zadają pytania lub odpisują klientom wstyd dla firmy potem konserwator słucha od klienta i nie wie co powiedzieć

Stachu

27.08.2025 11:27

Pracownik

Zarobki tak słabe że od paru lat nic nie robie na dźwigach.Sory nawet nie mam 6 tys do ręki.Dobrze że mam na boku troche dźwigów bo z Otisa człowiek by nie wyżył.

Konserwator

22.09.2025 13:26

Pracownik

Niestety jest jak piszesz. Zarobki stoją w miejscu. Corocznie podwyżki są na tak żenująco niskim poziomie, że płakać się chce. Firma zrobi wszystko dla zadowolenia klienta, ale zapomina o szeregowych pracownikach.

Konserwator

22.09.2025 13:30

Pracownik

Dyżury są dodatkowo płatne, ale to bardzo niewdzięczna robota i bardzo źle opłacana. Trudno odczuć to przy wypłacie natomiast głowa bardzo odczuwa pracę po kilkanaście dni z rzędu. Nie polecam.

Nuntius

04.07.2025 18:02

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, jak to było z wymaganiami i zarobkami jako Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy, skoro oczekiwali minimum 2-letniego doświadczenia i pracy na umowie przez pośrednika? W ofercie największy nacisk był na doświadczenie w księgowości lub administracji – bez tego raczej nie było szans. Z benefitów najbardziej wyróżniała się opcja elastycznego początku dnia pracy (między 7:00 a 9:00) oraz możliwość pracy hybrydowej.

Gabriel

01.08.2025 15:29

Inne

Fajnie jakby 5,5k było realnie. Bo nie jest to jakaś górna granica na rynku, ale wiadomo, że dla kogoś bez doświadczenia to nikt więcej nie da.

Ktoś

08.08.2025 22:47

Były pracownik

Masz na myśli netto czy brutto? Jak netto to można sobie pomarzyć.

Old Bron

08.02.2025 14:29

Pracownik

Cześć firma jest jednym z lepszych pracodawców w branży. Ludzie tutaj pracują wiele lat aż do emerytury. Można liczyć na dobre zarobki, regularne podwyżki niwelują szalejącą inflację. Sporo benefitow np karta na święta czy dofinansowanie do wczasów pod gruszą. Pracuje kilka w firmie i każdy sobie chwali tutaj pracę, ludzie w biurze czy pracownicy serwisowi są zadowoleni Pod przywództwem nowego prezesa widać pozytywne zmiany, firma się rozwija. Ludzie przyjaźnie nastawieni, dobra atmosfera, zostanę tutaj jeszcze przez wiele lat.

Haha

30.07.2025 18:45

Inne

Zostaniesz przez wiele lat, albo nie zostaniesz. Jest uplift, zaraz cie mogą wywalić. Jak dla mnie jedna z gorszych firm na rynku

ju

06.08.2025 12:30

Pracownik

ludzi zwalnia się tu bez żadnego uzasadnienia w biurze fatalna atmosfera donosicielstwo i lizusostwo owszem pracują tu ludzie wiele lat ale głównie na stanowiskach montaż serwis a i tam panuje zła atmosfera przez donosy na nich przez pracowników z góry im młodszy tym bardziej donosi

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Otis?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ohoho

29.07.2025 15:46

Inne

Wczoraj zwolniono 4 osoby z finansów, na tym koniec czy szykują, się kolejne w ramach reorganizacji struktury ?

Otis

30.07.2025 16:23

Inne

To dopiero początek. Najpierw wzięli się za zwalnianie kierowników i dyrektorów, potem jako pierwszy poleciał dział finansowy, a pod koniec sierpnia na pewno poleca kolejne działy. Sam Prezes powiedział, że do końca roku będą zmiany. Otis nie jest głupi, specjalnie zwalnia po kilka osób, żeby nie od razu połowę biura, bo by musieli zgłosić do PIPu grupowe zwolnienia. Całe biuro już się boi, że następni to oni wylecą i zaczynają sobie już szukać nowej pracy.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Zatem

20.07.2025 21:05

Pracownik

Z korporacji to największe dno,jak nie masz gdzie iść to tu Cię z pewnością zatrudnią.

Szok

02.07.2025 10:31

Pracownik

Matko i córko, co tu się dzieje, co to za firma, tu połowa to powinna iść siedzieć za to co odwalają

Estera

12.07.2025 00:30

Inne

Chyba w pracy coś innego powinno mieć znaczenie. Miejmy tylko nadzieję, że nikt nie kazał wam dochodzić do tych wniosków osobiście.. brzmi troche jak prowokacja :))

Kura

14.07.2025 09:13

Inne

Wystarczy dobrze posłuchać w przestrzeniach publicznych. Ci, którzy tak robią sami na siebie „donoszą” co sobie i jak załatwili.

Przerób

06.06.2025 22:11

Pracownik

Firma wymieniaczy bo konserwacji tu się nie robi specjalniei bo właśnie chodzi o to by się częściej dźwigi psuły wtedy będzie większa sprzedaż i więjsza premia.

Gabriel

24.04.2025 16:54

Inne

Ile tutaj zarabia konserwator? Fajnie, że można z auta służbowego korzystać w celach prywatnych, tylko jak to jest później rozliczane? Ogólnie ciekawi mnie czy praca warta uwagi.

Gabriel

05.06.2025 15:42

Inne

Kwota na umowie, czyli sama podstawa? Dochodzą do tego jakieś premie?

Konserwator

05.06.2025 20:03

Pracownik

Tak miałem na myśli podstawowe wynagrodzenie w brutto. Do tego dochodzi premia uznaniowa zależna od kilku wskaźników, ale są to na prawdę groszowe sprawy + dyżur, na którym czasem da się zarobić, ale wtedy pracujesz kilka/kilkanaście dni z rzędu po kilkanaście godzin. Łącznie z weekendami i świętami. Ogólnie tą pracę trzeba lubić i umieć się w tym odnaleźć. Natomiast na pewno bue znajdziesz przynajmniej na tym stanowisku dobrych zarobków i szczególnych możliwości rozwoju.

Asystent AI

07.05.2025 12:27

Asystent AI

Firma OTIS poszukuje Konserwatora urządzeń dźwigowych (windy) na pełny etat. Brakuje informacji o wynagrodzeniu, a zatrudnienie odbywa się na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem są uprawnienia UDT na konserwację dźwigów elektrycznych, co może wykluczać wiele osób. Z kolei niezwykle korzystnym benefitem jest służbowy samochód, także do użytku prywatnego. Czy w związku z tym wszystkimi wymaganiami, wynagrodzenie jest adekwatne czy raczej zbyt niskie? Jak wygląda codzienna praca w tej roli?

Kierownik

30.05.2025 12:13

Pracownik

Jakie stanowisko ? Jeżeli konserwator to teraz przyjdą Renault Kangoo, poprzednie to Pegeoty 😅 i jeszcze wcześniej VW Candy. Użytek prywatny ale na ten moment to jeździsz do i z pracy plus 300 km miesięcznie. Powyżej musisz tankować za swoje

Konserwator

05.06.2025 10:47

Pracownik

Praca nie jest zła. Dużo zależy od tego na jaki trafisz zespół i przełożonego (z tym bywa trudno). Wynagrodzenie poniżej średniej krajowej. Samochód służbowy przyzwoitej klasy natomiast prywatne jazdy trzeba pokryć że swojej kieszeni (firma pokrywa jedynie limit 300km prywatnych w miesiącu).

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Veritas

02.06.2025 22:00

Asystent AI

Szukają Kierownika Rejonu Serwisowego. Wynagrodzenie nie jest podane, ale przewidziana premia i umowa o pracę. Najważniejsze wymaganie: 3 lata doświadczenia w zarządzaniu rozproszonym zespołem i konieczne uprawnienia SEP do 1kV. Z benefitów wyróżnia się samochód służbowy do użytku prywatnego. Czy wymagania nie są za wysokie jak na jedno stanowisko? W jakich widełkach wynagrodzeń realnie można się tutaj spodziewać?

#KierownikSerwisu

Nick

07.04.2025 13:01

Pracownik

Wiele w swoim życiu widziałam ale tak niekompetentnej osoby na stanowisku prezesa nigdy. Juz przestalo nas to bawić, teraz się tego tylko wstydzimy. Cechy chatakterystyczme: brak kompetencji, brak empatii, brak zainteresowania, brak wiedzy, spędzanie czasu na portalach społecznościowych i celach prywatnych w ciągu całego dnia, unikanie ludzi, brak dyplomacji, brak celów firmowych, brak strategii, posługiwanie się i słuchanie człowieka, który poniża kobiety i prawie zniszczył dzial montażu.

Bez imienia

14.04.2025 22:35

Pracownik

Nic się takiego na kick offie nie wydarzyło, co by było niesamowitym wydarzeniem. Fajna impreza integracyjna, gry i zabawy, nic nadzwyczajnego

Ojoj

26.05.2025 00:59

Inne

wer = kto Bezosobowo, po niemiecku niestety, czyli ktoś! Nie doszukujmy się innej definicji

Poruszamy świat

10.05.2025 00:25

Pracownik

Korporacja jak dla mnie wyzbyta zasad zwykłej przyzwoitości,uczciwości i szacunku do ludzi.Wyścig szczurów a opinie pozytywne to z pewnością HR albo zwykłych konformistów.

Poruszmy Świat Razem

09.05.2025 22:06

Pracownik

Ludzie nie zastanawiajcie się, czy aplikować do Otisa. Otis to świetny pracodawca. Pracują tu wspaniali ludzie, kadra zarządzająca otwarta na rozmowę, dobre wynagrodzenia i mnóstwo innych benefitów. Nie pamietam, kiedy tak świetnie się czułam w pracy. Brawo Zarząd za komfortowe warunki pracy.

Oj raczej to nieprawda

10.05.2025 00:17

Pracownik

Korporacja jak dla mnie wyzbyta zasad zwykłej przyzwoitości,uczciwości i szacunku do ludzi.Wyścig szczurów.

Nick

27.04.2025 21:24

Pracownik

Zauważyłyście, że pod jednym "nick" wypowiadają się inne osoby? Nieważne... Jak to jest w tej firmie? Warto tam iść, czy lepiej odpuścić? Jaj tam mają się konserwy? Da się zarobić? Pytam jako swierza osoba?

anonim

04.04.2025 22:36

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ktoś

06.04.2025 21:59

Inne

Centrum na czarno będzie w serwisie. Czarny scenariusz. Montaż trochę lepiej. Ale zobaczymy co będzie ????

Pozalsieboze

27.03.2025 23:56

Inne

Windy psują się notorycznie, serwis reaguje bardzo długo.

rozruch

19.01.2025 12:54

Pracownik

Jak tam po dostaniu rachunku do zapłacenia za paliwo wszyscy szczęśliwi ?

Konserwator

08.03.2025 07:36

Pracownik

To się przygotuj, bo teraz jak nie będziesz się pilnował to zapłacisz

X

18.03.2025 07:58

Pracownik

Dostałem kolejny raport z dotankowaniem i nie ma tam opłat związanych z pracą :) zamiast narzekać na wszystko pilnuj raportowania czasu w eTime, poproś flotowca jeszcze raz o info kiedy zapłacisz za paliwo i przypilnuj przełożonego żeby na czas rozliczał Ci Twoje godziny pracy. Bo jak on ich nie zaakceptuje na czas to ci wskoczy cala dniówka jako jazda prywatna.

Pytanie

23.09.2024 12:40

Pracownik

Czy wiadomo coś o integracji?

X

18.03.2025 07:54

Pracownik

Nie jestem z biura. Jestem konserwatorem.

X

18.03.2025 07:55

Pracownik

Rozchylę Ci rąbek tajemnic. Zapytaj kogoś z Śląska na temat integracji. Żadnej propagandy nie sieję.

Kuba

10.02.2025 21:54

Pracownik

Bardzo sobie cenię pracę w tej firmie, na prawdę super ludzie tutaj pracują i prezes też jest na prawdę fajnym człowiekiem

Ja

11.02.2025 15:01

Pracownik

A gdzie pracujesz

Ja

11.02.2025 19:03

Pracownik

Z prezesem

Ernest

03.02.2025 07:29

Pracownik

Witam Po ostatnich zmianach szukaniu oszczędności kosztem konserwatora , brak narzędzi , jestem po owocnych rozmowach z konkurencją. Warto się rozejrzeć branża bardzo chłonna...

Konserwator

03.02.2025 18:26

Pracownik

Na produkowali "konserwatorów" co nie potrafią nic poza wpisem i będą teraz ucinać i oszczędzać... Niektórzy to do ochrony się nie nadają

Gabriel

27.01.2025 17:03

Inne

Jestem ciekawy, co mogą powiedzieć o pracy osoby z obsługi klienta. Konkretnie to opowiedzcie, jak to faktycznie jest z elastycznością godzin na infolinii przychodzącej i na jakie premie można liczyć.

adonn22

30.01.2025 09:47

Były pracownik

to chyba bedzie zalezalo od miejsca do ktorego trafisz bo ja nie slyszale o zadnych premiach

Nick

30.01.2025 12:13

Były pracownik

W obsłudze klienta jest premia roczna

Hhhh

24.01.2025 17:54

Pracownik

Dużo się o etyce mówiło ale zostały tylko słowa. Otis z etyka nic wspólnego nie ma o głupich komentarzach w stosunku do kobiet nie wspomnę

Fryk

25.01.2025 18:51

Pracownik

Jakich komentarzach ? Co się dzieje w tej firmie ?

adonn22

30.01.2025 09:46

Były pracownik

bo to miejsce gdzie mozesz szybko zlapac zatrudnienie, zarobic troche kasy i poszukac sobie czegos innego. To wlasnie miejsce dla mlodej osoby ktora potrzebuje szybkiego zastrzyku gotowki

zass

21.01.2025 13:10

Pracownik

witam kolegów Czy mógłby ktoś mi wytłumaczyć na jakiej podstawie nasz obciążają kupnem paliwa według średniej, ponieważ jest to czyste (usunięte przez administratora) po 1.Wyliczanie że średniej. przykład przejechałem służbowo 1000km. srednia 8l/100km.. i 100km prywatnie 5l/100km. czyli 80+5=85l. podzielone przez 1110 równa się 7,7l. czyli 7,7-5=2,7czyki o tyle cie (usunięte przez administratora) firma na faktycznej twojej średniej. 2. Firma każe ci zwrócić określoną ilość paliwa którą przejechałeś prywatnie. OK. ZA JAZDĘ W CELACH PRYWATNYCH, TYPU WAKACJE WYJAZDY WEKEDOWE. I TU SIE ZGADAM. ale za pojechanie do sklepu i wokół swojego miejsca to przesada. paliwo które ty zużyliśmy odliczyła sobie kosztach prowadzenia działalności, i odprowadzili podatek vat, a od nas chce zwrotu paliwa , czyli mamy im dać gratisem paliwo które firma nie do liczy sobie do dochodu. Czyli jest to (usunięte przez administratora) podatkowe. I TO JEST KARALNE

Jagger

22.01.2025 12:30

Inne

@zass może lepiej niech Pan zapyta o to kogoś w firmie odpowiedzialnego za te rozliczenia albo przełożonego, żeby Panu wytłumaczył, niż jakieś przypadkowe osoby w internecie

zass

22.01.2025 16:43

Pracownik

Moje zapytanie skierowane było do osób zainteresowanych tą sytuacją a nie przypadkowych i uświadomienie tego jak firma nasz traktuje. w biurze wymyślają różne akcje nie do przemyślane , tylko po to żeby wykazać się coś robią pożytecznego, a ciemni konserwatorzy wszystko łykną. A konserwator nie jest taki głupi. żeby nic nie mówić.

Zostaw merytoryczną opinię o Otis Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.