Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Otis Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1357 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3279)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Otis Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Otis Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Otis Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Otis Sp. z o.o.

KONSTRUKTORSKA 13 02-673 Warszawa

NIP: 5210523095

KRS: 0000171415

REGON: 010281988

Instalacje budowlane

Oddziały Otis Sp. z o.o.

Warszawa - Otis Sp. z o.o.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Otis Sp. z o.o.. Znajdziesz pon...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Polskie Stowarzyszenie Producentów Dźwigów

Pozostałe instalacje (anteny, systemy ppoż.) - Warszawa i okolice

Max-Media Cable s.c.

Pv Investments Sp. z o.o.

Sky Rent Sp. z o.o.

MVP Group Sp. z o.o.

Renewable Energy Company Sp. z o.o.

Mobnet Sp. z o.o.

Mind Global Sp. z o.o.

Kosztorysowanie Nadzory Usługi Budowlane Ryszard Jezierski

Jet-Pol Sp. z o.o.

Espol Andrzej Kurczewski

kandydat

19.01.2025 22:45

Kandydat

Praca na infolinii zgłoszeń awarii windy. Czy faktycznie są zmiany nocne,jak często?

Iwona

28.07.2024 08:03

Inne

Specjalista ds. rozruchu i kontroli jakości ma do dyspozycji auto służbowe. Faktycznie można go wykorzystywać do prywatnych celów?

Monter

23.12.2024 12:42

Pracownik

Już nie sprawdzają gdzie byłes i trzeba zwracać kasę cały czas cię sprawdzają gps w aucie i w telefonie aplikacja śledząca nawet co oglądasz i z kim rozmawiasz normalny (usunięte przez administratora)

Biurowy

19.01.2025 17:00

Inne

Auto tak, ale płacisz za każdą swoją podróż. Max 300km masz na miesiąc na powroty do domu i dojazdy do pracy. Każdy km prywatnie po wyznaczonych godzinach, weekend, urlop, l4 będziesz mieć policzony z obowiązkiem zwrotu paliwa do 7 dni od otrzymania raportu.

Przychody i zysk Otis

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

241,5 mln

17,2 mln

273,7 mln

16,7 mln

288,2 mln

20,7 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anonim

20.12.2024 20:03

Inne

(usunięte przez administratora)

Jak

08.01.2025 03:57

Inne

Jak się odezwiesz to cię zwolnią bo jesteś złym pracownikiem co generuje problemy

WP

17.01.2025 18:32

Pracownik

To prawda nadają na wszystkich lepiej nic nie mówić przy nich , że takie coś jest tolerowane ale jaki pan taki kram

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

eh

14.01.2025 11:06

Inne

Warszawskie biuro zamieniło się w wybieg (usunięte przez administratora) Próba zwrócenia uwagi kończy się sugestią, żeby sobie poszukać innego miejsca pracy. No brawo, oby tak dalej.

Jdhd

14.01.2025 20:30

Pracownik

Ryba psuje się od głowy. Ciekawe kiedy ta zabawa i kolesiostwo się skończy. Oby szybko bo to była dobra firma. Dziś szkoda mówić

TZG

09.01.2025 17:39

Były pracownik

W tej firmie jeszcze ktoś sensowny pracuje? Przecież to jest jeden wielki żart, albo smutek, bo z żarty to się chociaż pośmiać można było. Tu tylko płakać. (usunięte przez administratora)

Antarktyda

04.01.2025 21:52

Były pracownik

Zastanawiam się nad powrotem do firmy i mam pytanie, czy w oddziale krakowskim nadal w zimie są zakręcane kaloryfery w celach oszczędnościowych i dalej jest zimno w biurze!?

Zmiany

22.12.2024 13:27

Pracownik

Zmiany zmiany zmiany :) Czy przyniosą coś lepszego? Szczerze watpie, dobrze to juz bylo, wielu ucieka :)

branżowy

27.12.2024 13:38

Były pracownik

Nic ciekawego nie przyniosą. Niedawno znajomi wykonywali dla nich montaże i zrezygnowali z uwagi na ogromne oczekiwania, nadmierną papierologię, kontrolę kontroli kontroli, żądania by stworzyć lexusa z toyoty aygo i przede wszystkim zupełnie nierynkowe płace. Wątpię aby cokolwiek się poprawiło. To już nie te czasy gdy firmą zarządzają ludzie znający branżę od podszewki. Dziś to bezduszna korporacja, w której najwięcej do powiedzenia mają menedżerowie po MBA, którzy nie mają pojęcia o specyfice pracy, ale produkują najwięcej makulatury, maili i rozmów na teamsach.

daga

23.09.2024 13:58

Inne

Czy mąż jako konserwator urządzeń dźwigowych pracuje na 1 zmianę i od 7-15? Trafił na ogłoszenie a nie chciałby już pracować zmianowo...

lutek

23.12.2024 12:38

Pracownik

praca na 2 lub 3 zmiany pogotowie wyjazdy i czuwanie nocne ludzie przez to odchodzą

Nie polecam

20.12.2024 20:01

Pracownik

Firma schodzi na psy. Kolesiostwo i podwójne standardy

Lesio

23.08.2024 09:38

Inne

Widziałem w ogłoszeniu ze młodszy księgowy może liczyć na pracę stacjonarna lub hybrydowa. Zapewnicie ze faktycznie zawsze będzie cześć home office i nie powiedzą mi nagle ze mam być w 100% w biurze?

Otis ble

08.11.2024 14:39

Były pracownik

Nie proszę, tylko nie do finansów. Ja tam Pracowałam i nie polecam Co do tego to nie masz nigdy pewności co góra wymyśli

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

figo

01.09.2024 10:58

Inne

Zauważyłem w ogłoszeniu dla kierownika rejonu serwisowego o programie rekomendacji. Jeśli mam sprawdzonego ziomka to ile mi dadzą za taką polecajkę?

Otis ble

08.11.2024 14:38

Pracownik

Dadzą Ci 500 zł przynajmniej 4 lata temu tak było ale pracownik musi przepracować 6 m

Ciekawy

03.10.2024 17:30

Kandydat

Opowie ktoś coś więcej o premiach na stanowisku kierownika montażu? Jakie auto tip? Widzę ogłoszenie na pracuj i zastanawiam się czy warto

iga

17.09.2024 08:02

Inne

Czy jako specjalista ds. sprzedaży modernizacji i wymiany dźwigów od razu dostaję UoP? Natrafiłam na wakat i umowa mnie interesuje.

Sm

18.09.2024 11:26

Pracownik

Tak, UoP Te stanowisko jest bardzo wymagające , myślę ,ze specjalistą nowych urządzeń jest dużo łatwiejsze na start w tej firmie. Żeby sprzedawać modernizację trzeba poznać portfolio produktów firmy , możliwości modernizacji itd.

Bunia

21.08.2024 09:44

Inne

Specjalista ds. Sprzedaży Nowych Urządzeń Dźwigowych ma teraz w ogłoszeniu wpisana podstawę i premie wynikowa. Jesteście w stanie podać mi widełki placowe?

Xyz

31.08.2024 15:57

Inne

To już nie te czasy co kiedyś. Widełki różne od regionu, poziomu sprzedaży. Da się dobrze zarobić ale trzeba mocno gonić za tematami i wiele poświęcić by zarobić. Same 8h nie wystarczy. Duże zarobki są możliwe ale trzeba się mocno poświęcić.

Aleks

07.08.2024 22:59

Inne

Dla pomocnika montera wszystkie rzeczy takie jak buty oraz podstawowy ubiór jest zapewniany, czy na własny koszt?

QBE2

08.08.2024 09:58

Pracownik

Firma zapewnia

Pytanie

02.07.2024 19:27

Pracownik

Witajcie Jak to jest ze „caly” oddzial płd jedzie na 3 dniowa integracje ale bez konserwatorow? Albo jak to jest ze w innych oddzialach sa imprezy dla konserwatorow i jest budzet (70 zl/osoba) a w innych nie ma!?!?!

Brawo

22.03.2023 23:01

Były pracownik

Na Facebooku tej firmy jest info dotyczące spotkania zarządu tej firmy z pracownikami. Razem do celu i coś tam piszą o satysfakcji, ….a że człowiek najważniejszy! I coś o sercach i jakości. Takiego bełkotu nie czytałem już dawno. A jeszcze było o "sztandarach" Jezu!! A to cały tekst" W czwartek, 16 marca, odbyło się coroczne spotkanie z zarządem dla pracowników naszej organizacji. Podsumowaliśmy osiągnięcia, porozmawialiśmy o najlepszych projektach, wyróżniliśmy i celebrowaliśmy jubileusze pracy w naszej organizacji - a tych nie brakowało. Faktem jest, że rok 2022 był pełen wyzwań, z którymi przyszło nam się mierzyć. Udowodniliśmy jednak, że w #OTIS człowieka mamy nie tylko na "naszych sztandarach", ale mamy go również w sercach. To dzięki pracownikom osiągnęliśmy tak wiele i tak wiele udało nam się zrobić dla innych. ???? Cele na najbliższy rok są ambitne, kontynuujemy działania oparte na trzech głównych filarach: jakości, nowoczesności i ciągłym doskonaleniu. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy za współpracę, zaangażowanie i zaufanie naszym Pracownikom i Klientom" ????

#kopeć@

28.03.2023 09:34

Pracownik

Masz rację to wszystko to ściema.Ciągły bałagan na części czekasz tygodniami bo każdy wszystko zlewa.Pewnych ludzi co byli kierownikami to powinni zwolnić z dyrem na czele a nie przenosić na bezprodukcyjne stanowiska.

Nagrodzony

31.05.2024 00:39

Pracownik

Za lata pracy dali szklany przycisk do papieru z jakimś sloganem i koszyk słoiczków z jakimiś konfiturami, które zaraz poszły do kosza. To się popisali - żenada.

Daga

23.04.2024 04:50

Inne

Specjalista ds. sprzedaży nowych urządzeń dźwigowych prócz stałej podstawy wynagrodzenia ma też premie wynikowa. Jak oceniacie jej wysokość? Czy zawsze wobec targetów jest na spokojnie do wyrobienia?

Ryba psuje się od głowy

24.05.2024 08:06

Były pracownik

Zacznijmy od tego,że Otis nie ma dobrej oferty. Rozwiązania nowocześniejsze wypadają bardzo blado na tle konkurencji a są horendalnie drogie. Ciężko wykazać wartość dodaną skoro nowo zmontowane urządzenia nie pracują tak jak powinny ( hałas, dziwne odgłosy z szybu), często jest to winą montażu - ale nie zawsze-który wykonują firmy zewenętrzne.Taak, Otis nie ma swoich brygad. Zarobki przeciętne - podstawa nierynkowa a premie z uwagi na nierealne plany sprzedażowe są osiągalne w bardzo małym zakresie.

Zaqwsx

26.05.2024 23:33

Pracownik

Otis ma swoje ekipy montażowe

Blanka

08.05.2024 05:14

Inne

Zauważyłam te sugestię co do tego, że konserwator jest też handlowcem. Czy faktycznie każdy może się z tym zgodzić? Partner może będzie aplikował ale dobrze wiedzieć jaki zakres zadań będzie mu przypadał. Ma dość spore doświadczenie. to praca w pewnym sensie akordowa? Szybciej się uwinie to może szybciej skończyć?

Odpowiadam

14.05.2024 09:19

Pracownik

Nie ma czegoś takiego jak praca akordowa. Pracujesz pełne 8 godzin. Co do handlowca bierze sie to stad poniewaz jest ogromne parcie na sprzedaż napraw, potem spotkania i weryfikacja jezeli dany pracownik ich nie ma itp. I tak w kolko.

anonim

08.04.2024 04:37

Inne

Witam. konserwator ile zarobi? poszukują właśnie kogoś do urządzeń dźwigowych. Nie jest to sprecyzowane wprost a zależałoby mi na tego typu informacji przez złożeniem dokumentów. Wynagrodzenie składa się z podstawy i premii, omówicie je?

Andrzej

10.04.2024 08:55

Pracownik

Witam Podstawa plus premia i dyzury jednakze daleko w tyle za konkurencją, dodatkowo jestes „handlowcem” ;).

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Otis?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Blondi

23.02.2024 02:46

Inne

U nich taki Kierownik Rejonu Serwisowego jak szukali przez ofertę jeszcze 2 miesiące temu to ma dużo ludzi do ogarniania ? I czy chętnie kobiety firma zatrudnia czy jednak ma jakieś "ale" jak to często bywa na kierowniczych stanowiskach? Mam wrażenie po doswiadczeniach z innymi pracodawcami, że widzą tylko kobiety na najniższych stanowiskach :/ A tu ??

P

28.02.2024 12:55

Pracownik

Firma zatrudnia zarówno kobiety jak i mężczyzn na każdym stanowisku. Co do liczby ludzi podlegających Kierownikowi, wszystko zależy od regionu. Najlepiej wysłać aplikację, jeżeli spełnia Pani kryteria postawione w ofercie.

były pracownik

02.04.2024 01:21

Były pracownik

Firma bardzo chętnie zatrudnia kobiety na każdym stanowisku, gdyż chcę dążyć do 50/50 a konserwatorzy to sami faceci. Zagranicą są kobiety konserwatorami w Polsce chyba jeszcze nie.

Najgorsze zarobki na rynku

11.03.2024 20:28

Pracownik

Ostatnio rozmawiałem z kumplem z konkurencji i przy takim samym stażu pracy ponad 20 lat ròwno zarabia 2 tyś więcej a tu jeszcze premie uwalili do 2 %.Nie ma się co dziwić że chłopaki do dzwaniają sobie zgłoszenia żeby na dyżurze weekendowym zarobić z 500 zł.

07.03.2024 10:52

Worker

Przebieg rekrutacji Rekrutacja dwuetapowa, najpierw rozmowa online, a następnie spotkanie w siedzibie firmy. Pytania Głównie dotyczące CV, całkiem szczegółowe.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Ten

10.02.2024 22:07

Pracownik

Nie polecam tej firmy nikomu ciąga kontrola siedzenie w zimnym samochodzie pod budynkiem a opinia taka że nikt przy zdrowych zmysłach nie pójdzie tu pracować chyba że nie ma już innej opcji.

anonim

08.02.2024 01:24

Inne

Każdego obowiązują te nadgodziny, o których niżej pisze jedna osoba? Montera też? Niby oglądałem jakieś starsze oferty typu sprzed 2 mies , ale nic nie pisali, nawet o tym, w jakich godzinach się robi. Jak to wszystko teraz wygląda?

QBE2

08.02.2024 11:09

Pracownik

W montażu rzadko robi się nadgodziny ale to dla chętnych. Godziny pracy elastyczne. Rozpoczyna się pracę między 7-9 a kończy 15-17. Najważniejsze żeby przepracować 8h. Wszyscy pracują raczej 7-15

Inżynier

20.10.2023 21:18

Pracownik

Mając nadzieje, że po odejściu pk sie polepszy grubo się pomyliliśmy, jest i będzie gorzej, a kolesiostwo = równia pochyła.

DoorZone

23.01.2024 22:31

Były pracownik

To nie tylko jego trzeba bylo usunąć. Ten od bezpieczeństwa jako pierwszy powinien poleciec, (usunięte przez administratora)Jestem szczęśliwy, że już nie muszę tam pracować. Ciekawe czy zarząd już widzi tę utopię. Wszystkim życzę powodzenia. Aaa, teraz się posypią sprawy sądowe i gruba kasa spadnie z kont firmy za jakość wykonanych kontraktów No i oczywiście uczciwy serwis. No tak się kończy nieuczciwie prowadzony biznes.

konserwant

23.01.2024 23:25

Kandydat

Co tam się teraz dzieje, że pomstujesz na jakość wykonania kontraktów? I jakieś grubsze roszady były?

Zmiana

14.12.2023 10:58

Inne

Witam, czy ktoś orientacyjnie napisz na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku konserwatora,Warszawa. Doświadczenie w branży powyżej 10 lat

art

28.12.2023 13:37

Były pracownik

5000zł netto

Janek

12.01.2024 12:15

Pracownik

Brutto masz około 7 tys plus dyżury i zlecenia. Więc te 6 tys jest do ręki. Można i więcej zależy jaki miesiąc.

Janek

12.09.2023 21:20

Pracownik

Cześć. Może ktoś powiedzieć o stanowisku "starszy konserwator". Czym się różni od zwykłego konserwatora. Czy jest podwyżka jakaś?

Konserwatorek

12.11.2023 10:04

Były pracownik

W naszym zawodzie przy tak odpowiedzialnej pracy na dzień dzisiejszy powinniśmy zarabiać 10-12k brutto.Niestety na przestrzeni lat w naszym zawodzie zrobiło się dziadostwo!

branżowy

19.12.2023 23:20

Inne

Cała ta branża zeszła na psy. Prym wiodą 3 korporacje i zupełnie zniszczyły rynek. Najważniejsi w korporacjach są ludzie niezwiązani z branżą, nieznający od podszewki jej specyfiki, wpatrzeni w tabelki i procedury. Presja wyniku i maksymalnego cięcia kosztów wśród całego niższego pionu jest normą. Nie ma szans na normalne szkolenie kolejnych pokoleń a i stare pokolenia nie mają czasu i materiałów na poznawanie kolejnych urządzeń. Wszystko ma być proceduralnie, szybko i tanio. Bystrzy młodzi szerokim łukiem omijają dziadostwo, które zagościło w firmach windowych, a i sama branża jest bardzo niewdzięczna i coraz gorzej płatna. Szkoda zdrowia i energii skoro lepsze pieniądze można znaleźć w dużo przyjemniejszych zawodach. Z 3 głównych firm Otis jest tą najmniej płacącą, najbardziej popsutą korporacjonizmem i wymaganiami.

anonim

29.11.2023 02:12

Inne

Witam, interesują mnie warunki pracy w zakładzie. Czy ktoś pracował jako Specjalista ds. wsparcia projektów montażowych i może powiedzieć coś o tym dziale? Jaka atmosfera? Zwłaszcza, że dużo tam trzeba współpracować z innymi działami, z tego co widzę po opisie. Przyznam szczerze, że trochę mnie stresuje ta wizja, ale zależy mi na pracy.

A

05.12.2023 02:29

Pracownik

Jesteś asystentem kierownika montażu tak naprawdę , nie odpowiadasz za projekty ale biegasz wszędzie po budowach, UDT , dokumentację itd. żeby złapać doświadczenie w tej branży ok ale rotacja duża też nie bedz powodu

OTIS

03.11.2023 11:36

Były pracownik

I co najważniejsze nie dadzą umowy przez OTIS tylko przez jakąś firmę i umowa na rok i tak przez cały okres zatrudnienia Brak kasy na szkolenia brak wypłaty za nadgodziny,

BMF

13.09.2023 12:05

Pracownik

Dajcie sobie spokój z tą firmą. To jest porażka. Nie polecam nikomu, a zwłaszcza młodym lub nowym w temacie dźwigów. Niczego was tam nie nauczą, no chyba że jak kłamać, (usunięte przez administratora) klienta, raportować kolegów.

OTIS

03.11.2023 11:33

Były pracownik

NIE POLECAM TEJ FIRMY !!!!!!!!!! Młodzi ambitni ludzie nie maja czego tram szukać Jak masz układy to masz dobrze. Brak szacunku dla człowiek

Skiba

18.08.2023 21:32

Pracownik

Gdyby nie fakt że zbliżam się do okresu chronionego to rzucił bym tą robotę.Bałagan i złe zarządzanie ogólnie nie polecam nikomu tej firmy

Tosia

07.09.2023 19:05

Inne

Hej, czy na stanowisku koordynatora ds. współpracy z podwykonawcami można dobrze zarobić? Są tu komentarze, że stawki są takie sobie, ale podejrzewam że też zależy to od stanowiska. A więc jakie są widełki i jak działa system premiowy? Za każdego pozyskanego podwykonawcę jest jakaś stawka, a może za zrealizowany plan? Poza tym jest info na stronie o prawie jazdy, a czy dostałabym auto żeby odwiedzać budowy itp?

Employee

22.09.2023 15:34

Pracownik

Można dobrze zarobić, podstawa plus premie od pozyskanie podwykonawców- dodatkowo samochód służbowy do użytku prywatnego.

gt

15.10.2023 12:07

Pracownik

po co komuś taki etat przecież podwykonawcy idą tam gdzie mają lepiej płacone i lepsze warunki wystarczy to poprawić i będą podwykonawcy żeby pracować w branży dzwigowej potrzebna jest długoletnie doświadczenie a Wy chcecie pozyskać kogo ? widać jak zwykle biuro nie ma pojęcia o niczym brawo trzeba zrobić konkurs np . z robienia dekoracji świątecznych w tym jesteście dobrzy , zero pojęcia o branży ,no i jakieś nowe aplikacje poprosimy hahaha

Kamila

22.09.2023 07:39

Inne

Cześć, właśnie myślę nad aplikacją do nich na Senior HR Associate poszukują na Konstruktorską, czyli do Centrali i teraz tak się zastanawiam, bo widzę sporo ofert pracy od nich, ale za granicę np. do Argentyny, czy Brazylii i chciałabym się dowiedzieć, czy w takim razie hr w Polsce też zajmuje się rekrutacją do tych Państw? Chciałabym zaznajomić się jak dużo pracy jest przy rekrutacji, czy to będzie generowało sporo nadgodzin :) z ogłoszenia wynika, że panuje u nich zadaniowy system pracy, czy w takim razie korzystają ze SCRUM?

Employee

22.09.2023 15:33

Pracownik

Rekrutacje prowadzone są regionami- każdy kraj odpowiada za swoje rekrutacje. Nie nie pracują w Scrumie.

Artek

08.09.2023 23:57

Pracownik

Konserwacyjnie najgorsza firma na rynku a ceny za konserwacje dwukrotnie wyższe niż u prywaciaża ktòry uczciwie i solidnie nie naciągając klienta wykonuje swoją pracę.

Mykonos

18.05.2023 08:46

Kandydat

Czytałem tu że firma zapewnia pakiet luxmed czy zapewiają też w tym stomatologa czy klasycznie bez tego?

Vanil

22.08.2023 08:13

Pracownik

ewentualnie premie czy bonus za polecenie pracownika, karty przedpłacone i inne

hungar

23.08.2023 14:12

Kandydat

jakie dodatki za to polecenie?

Otton

15.05.2023 20:06

Kandydat

Jest sporo oddziałów, wszystkie działają tak samo, czy np centrala warszawa, Łódź czymś innym się zajmuje, Kraków czym innym. Albo inaczej, czy we wszystkich lokalizacjach są takie same stanowiska czy są miasta gdzie danych specjalistów jest znacznie więcej bo ta filia głównie odpowiada za jakąś część działalności?

berry

21.07.2023 08:25

Były pracownik

a o jakie stanowisko dokładnie pytasz? to raczej będzie łatwiej odpowiedzieć...

tinn

21.08.2023 13:28

Kandydat

no wlasnie wyzej i tak gdzies czytalem ze to od stanowiska zalezy jak bedzie wszystko przebiegac w etapach itd

Kom

08.11.2022 13:08

Były pracownik

pracowałem swego czasu jako konserwator, fajna praca, ciekawa i podobała mi się, kasa była ok, bo dawali podstawę + premie, więc dla mnie spoko, chociaż to są bardzo indywidualne kwestie i nie wypowiem się za każdego, no ogólnie pracodawca porządny moim zdaniem

tinn

21.08.2023 13:25

Kandydat

w tkaim razie w ile maksymalnie sie cala rekrutacja powinna skonczyc, na spokojnie w kilka tygodni?

tinn

21.08.2023 13:26

Kandydat

to ogolnie atmosfera na rozmowie o prace tez byla spoko?

Ciekawy

31.07.2023 15:54

Inne

Witam, czy ktoś podpowie na jakie zarobki może liczyć pomocnik montera ? I jakie w skrócie ma obowiązki ?

QBE2

03.08.2023 14:24

Pracownik

Oczywiście ze tak

Ravel

08.08.2023 10:42

Kandydat

a jak wygląda takie przejście bo pewnie troche jako pomocnik musisz porobić ? sam przechodziles z pomocnika ?

Bibek

07.08.2023 22:55

Pracownik

Pieniędzy dużych nie dają ale wyboru nie miałem bo, nigdzie mnie nie chcieli przyjąć a tu wakaty wolne cały czas.Fakt ciągle jesteś kontrolowany ale pieniądze są płacone na czas no i medycyna darmowa.i samochòd dają.Atmosfera sĺaba sporo donosicielstwa od rozruchu po konserwatoròw.Najgorszy kapuś to LZ z rozruchu.

Zostaw merytoryczną opinię o Otis Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.