Opinie Ptak Warsaw Expo Nadarzyn - 803 opinie - GoWork.pl

Opinie(803)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MASAQRA

27.05.2021 10:26

Były pracownik

W zeszłym roku dostałam się na rekrutacji na stanowisko młodszego specjalisty ds. organizacji targów. Obietnice były kuszące - szkolenie, wprowadzenie do branży i możliwość rozwoju. Jako młoda osoba świeżo po studiach skusiłam się na dobrą okazję (nie zaglądając wcześniej tu, błąd świeżaka). Okazało się to być jedną wielką ściemą, bo zatrudnili nas ok. 15 osób do call center i to bez zbudowanej bazy danych. Pani na rozmowie rekrutacyjnej (online) super profesjonalna i namawiała mnie na tą super przygodę oraz przeprowadzkę (!) z innego miasta w Polsce żeby skorzystać z tej szansy. Na miejscu okazało się, że nie tylko ja zdecydowałam się na taki krok, a zwolnienia zaczęły się już chyba po pierwszym tygodniu. Po 2 miesiącach na szczęście udało mi się znaleźć nową pracę, gdybym mogła pozwolić sobie na odejście to zrobiłabym to 3 dnia, kiedy okazało się jaki to scam. Nie polecam i nigdy nie będę polecać tego - zarząd to dwie połączone nowobogackie rodzinki, które bawią się w biznes o którym nie mają pojęcia. Najlepiej byłoby zrównać to miejsce z ziemią i zasiać tam rzepak.

Pracownik

08.06.2021 15:38

Były pracownik

Nic dodać nic ująć, widzę, że nic się nie zmienia w tej firmie. Swojego czasu miałem ten sam problem, liczyłem na te złote góry, które naobiecywali, a w ostateczności mocno popieram to co mówisz. Nie chciało się wierzyć w te negatywy na gowork, a jednak było ich coraz więcej. Może czas na trochę prawdomówności ze strony firmy i konstruowanie odpowiednich ogłoszeń do pracy w call center? Nie polecam i nie życzę nikomu. Kuszą karierą, atmosferą, wielką ścieżką rozwodu, a mijają się z prawdą.

MASAQRA

02.07.2021 09:57

Były pracownik

Mnie rekrutowała czarnowłosa pani w okularach z imieniem na M (Pani Marlena). Teraz widziałam ogłoszenia, że faktycznie szukają kogoś do "telefonicznej obsługi targów" na zlecenia 2-3 dniowe, może ktoś poszedł po rozum do głowy i nie ściąga ludzi z drugiego końca Polski :)

Dla potencjalnych pracowników

29.03.2021 12:52

Były pracownik

Od dłuższego czasu zbierałem się do umieszczenia wpisu. Chciałbym w pigułce streścić przyszłym pracownikom (którzy na pewno będą poszukiwani po zakończeniu pandemii) jak wygląda rzeczywistość. Na portalu istnieje bardzo dużo opinii negatywnych, byłem ich świadomy kiedy szedłem 1 dnia podpisać umowę, jednak zawsze przychodzi chwila zastanowienia nad obiektywizmem tych opinii oraz tym, że zwłaszcza umieszczają opinie ludzie rozżaleni. Ja piszę tę opinię już po długim czasie od rozstania z firmą, totalnie na chłodno. Jak miałbym się ustosunkować do tego czy rzeczywiście jest tak źle jak piszą, hmmm nie jest aż tak źle ale do normalnej firmy ze zdrowymi relacjami to łohoho lata świetlne. Oczywiście muszę nadmienić, że pracowałem tam tylko w "czasach covidowych" (może z tego powodu było nadzwyczaj dużo różnych dziwnych sytuacji). Generalnie jako osoba z dużym pojęciem o tym jak powinna wyglądać firma w kontekście zarządzania strategicznego, ale również organizacji pracy, struktury czy tzw. corporate culture to ta firma w tym aspekcie to (usunięte przez administratora) muł i wodorosty. Struktura w firmie jak totalnie pokręcona, nie istnieje coś takiego jak hierarchizacja, realny wpływ na to co się dzieje ma tylko kilka osób, reszta nawet jeśli jest twoimi bezpośrednimi przełożonymi nie ma na nic wpływu, czasami nawet nie wie że zostało się do czegoś delegowanym lub innych poważnych decyzji związanych z pracownikiem. W firmie jest totalny misz masz, wygląda to jakby ktoś dał prezesowi i zarządowi klocki (którymi nigdy w życiu się nie bawili) i kazał układać bardzo wysokie wieże. Na myśli mam to, że odniosłem wrażenie że ludzie sprawujący tam wysokie stanowiska są kompletnie niekompetentni i to właśnie z tego powodu firma wygląda tak a nie inaczej. Jeśli chodzi o aspekty ludzkie to tutaj chyba mam najwięcej do zarzucenia. Nigdy nie spotkałem się z tak toksycznym środowiskiem. Ludzie są wobec siebie niemili, powszechnym jest to że robią to w sposób bezpośredni, donoszą na siebie, jest to bardzo toksyczne środowisko. Opinie na forum, o tym że nigdy się nie wie co następnego dnia cię spotka jest prawdą. Nie ma czegoś takiego jak kolejny dzień w biurze. Jest bardzo dużo dynamiki (niestety w większości w negatywnym sensie chociaż, aby być obiektywnym zdarzały się momenty pozytywnych ciągu zdarzeń). To co warto zaznaczyć, zwłaszcza na etapie rekrutacji to co się wydaję, że się będzie robić bardzo rozmywa się z tym co się robi w rzeczywistości. Co do rzeczy, które mogą dla potencjalnych pracowników być uważane za pozytywne: w związku z tym, że niekompetencja i brak odpowiednich umiejętności jest bardzo powszechna (od bezpośrednich przełożonych do najwyższych stanowisk) wcale nie trzeba mieć nie wiadomo jakich umiejętności, doświadczenia i całej gamy rzeczy które byłyby potrzebne, aby się w ogóle dostać a potem zaistnieć i awansować w normalnych warunkach, generalnie to najważniejsze, aby przypodobać się tym co trzeba, zakolegować się z tymi co trzeba, być pod ochroną tego kogo trzeba. To forum nie jest miejscem na pisanie o tym kto jest kogo kumplem, członkiem rodziny etc ale takich powiązań jest bardzo dużo i moim zdaniem w dużej mierze rzuca się to na brak kompetencji, bo nie zostajesz oddelegowany na dane stanowisko przez umiejętności i doświadczenie. Dlatego jak ktoś uważa że wcale nie posiada nie wiadomo jakich umiejętności a chce sie zakręcić to idealne miejsce. Drugi pozytyw to socjal: tzn w kontekście tego co tutaj dużo osób piszę nie uważam go za złego, jest na całkiem ok poziomie (socjal rozumiem tutaj jako warunki socjalne na miejscu), aa bym zapomniał! socjal z wyłączeniem temperatury, to jest temat na oddzielny elaborat ale niedopuszczalnym jest ale w zasadzie to jest, bo tak się dzieje, że w październiku ludzie siedzą z farelkami i w kurtkach przy biurkach. Jest to jakiś obłęd spowodowany oszczędnością? brakiem infrastruktury? Mi osobiście brakowało takiej normalności z powszechnie obowiązującymi standardami. Nie ma się poczucia, że się coś znaczy, nie ma się poczucia że można się do kogoś zgłosić z jakimś problemem, nie ma się poczucia że ktoś ma jakąś moc sprawczą, chyba że jest z zarządu. Jeden miesiąc pracy tam mi osobiście mijał jak pół roku. Niektórzy piszą jakby co najmniej tam torturowali przesadzając w drugą stronę, jednak jest to bardzo bardzo specyficzne miejsce. Pojęcia: normalność, standardy, zarządzanie strategiczne, zarządzanie ludźmi, transparentność, bezpieczeństwo, brak kolesiostwa, ugruntowane prawa pracownicze oraz ciepło :) są bardzo odległe temu miejscu.

Były pracownik

21.10.2020 19:57

Były pracownik

Do Ptak Warsaw Expo dostałam się poprzez aplikowanie do Akademii Targowej. Niestety okazało się, że Akademia Targowa jest interesująca tylko z nazwy i samego ogłoszenia dostępnego na pracuj.pl (usunięte przez administratora) Obiecywane w ogłoszeniu rzeczy nie są przełożone na rzeczywistość. Oto realność niektórych punktów: - stabilne warunki zatrudnienia - umowa zlecenie, w której nie są zawarte sztywne godziny pracy oraz informacje o nadgodzinach. Dla firmy również nie jest uciążliwe aby z dnia na dzień rozwiązywać umowę z pracownikiem. Masz 15 minut aby zdać służbowy laptop i komórkę, zebrać wymagane podpisy i do widzenia. - bezpłatna nauka języka angielskiego - o tym słyszałam tylko podczas rozmowy rekrutacyjnej. Później nikt o tym nie wspomniał. - prywatna opieka medyczna - również nic nie wspomniano o tym podczas pracy. - perspektywa rozwoju oraz szkoleń z zakresu branży targowej - będąc członkiem Akademii Targowej nie zostały przeprowadzone żadne szkolenia w tym zakresie. Wiedzę na temat funkcjonowania firmy czy sposobu organizacji projektów dowiadywałam się najczęściej z "ploteczek" podsłuchanych podczas pracy. - przestrzeń relaksu - w pracy był kącik socjalny z paroma stoliczkami i pufami. Niestety zostały one przeniesione gdzieś indziej (do dzisiaj nie wiem gdzie) i z kącika został pusty, smutny pokój, gdzie już nie było możliwości posiedzenia podczas przerwy obiadowej. W socjalce była również mikrofalówka, niestety jedyna na bardzo wielu pracowników więc jeśli nie byłeś najszybszy to musiałeś czekać w kolejce po podgrzanie posiłku. Tak samo z ekspresem do kawy, jedna na wielu ludzi ale na szczęście pracował dość szybko i kolejka redukowała się w szybkim tempie. Herbaty, kawa, cukier, mleko schodziły w dość szybkim tempie. W okolicach godzin popołudniowych niestety brakowało już tego asortymentu. Zarząd miał inną socjalkę więc nie wiem jak z asortymentem u nich. - miejsce parkingowe - akurat tutaj jest prawda. Firma oferuje pokaźną liczbą miejsc parkingowych. Akademia Targowa brzmi fajnie tylko z nazwy. W rzeczywistości przyjmowane jest tam po paręnaście osób przy każdej puli rekrutacji. Przez pierwsze 1 - 2 tygodnie wykonujesz telefony do prywatnych osób aby zaprosić ich na targi oferując darmowe zaproszenie. Rozmowy wykonujesz w czasie pracy, proszę uwierzyć, że po pewnym czasie masz już tego dosyć. Zrozumiałe, bo oferta pracy oferowała totalnie coś innego. Przeszkolenie do takiej rozmowy z klientem wyglądało tak, że osoba starsza stażem wykonywała taki telefon przy Tobie i miałeś z tej podsłuchanej rozmowy najwięcej wyciągnąć. Perspektywa dalszej ścieżki po wyjściu z Akademii była zależna od rozmowy z przełożoną. Jeśli taką rozmowę dobrze przeprowadziłeś, to mogłeś trafić do działu, który najbardziej byłby zbliżony Twoim zainteresowaniom czy wymaganiom. W firmie jest zimno. Brak jest kaloryferów. W momencie kiedy zaczęło być chłodniej, ludzie zaczęli przychodzić w cieplejszych ubraniach lub przynosili własne farelki. Chłodniejsza temperatura niestety nie sprzyja efektywnej pracy oraz dobremu stanowi zdrowia (sama się przeziębiłam niestety). Trafiłam akurat na miłe osoby wokół mnie. Codziennie spotykaliśmy się w porze obiadowej na pogaduchach i na jedzeniu. (usunięte przez administratora) Normalne w pracy jest to, że się cykasz o następny dzień, bo nigdy nie wiesz kiedy przyjdzie tzw. (usunięte przez administratora)z kadr i zaprosi Cię na krótkie spotkanie w celu poinformowania, że już tu nie pracujesz. Decyzję o zwolnieniu otrzymałam na 15 minut przed końcem pracy. Milutko. Słyszałam wcześniej o rotacji pracowników. Podczas pierwszej fali zachorowań zostali zwolnieni pracownicy z doświadczeniem, którzy zaczęli być stopniowo uzupełniani nowymi pracownikami w okresie wakacyjnym. Teraz z powodu żółtej/ czerwonej strefy prawdopodobnie znowu zaczną się masowe zwolnienia. W firmie nie dbają o należyty szacunek do pracownika.

Okropna firma

08.10.2020 20:37

Pracownik

Atmosfera pełna krzyków i przekleństw. Osoby z zarządu chamskie, fałszywe i bezczelne, potrafią w nieprzyjemny sposób mówić o podwładnych siedząc tuż obok nich. Szacunek to pojęcie im nieznane. Wydzieranie się na kolegę równego szczeblem lub podwładnego to norma. Tutaj nie istnieje coś takiego jak merytoryczna rozmowa, wyjaśnienie czy normalne zwrócenie uwagi, są tylko krzyki i pretensje. Zazwyczaj osoby zajmujące wysokie stanowiska są kulturalne, elokwentne i zrównoważone - niestety nie w tej firmie. Im wyższe stanowisko tym więcej słomy z butów wystaje. Na zebraniu dla pracowników głowy osoby z zarządu wchodzą sobie w słowo i dosłownie się przekrzykują. Kiedy jedna osoba mówi, druga jej przerywa, po czym pierwsza mówi głośniej to i druga jeszcze głośniej i tak do momentu aż obie strony zaczynają krzyczeć na całą salę. Przy głosie zostaje ten kto głośniej krzyczał - kompletny brak profesjonalizmu. Zwolnienia z dnia na dzień bez podania powodu to również norma. W tej pracy jeśli siedzisz cicho i robisz swoje dobrze to i tak możesz z dnia na dzień wylecieć, musisz robić wokół siebie dużo szumu i zakolegować się z odpowiednimi osobami. Przychodzą teraz ludzie z Akademii Targowej (która brzmi fajnie tylko z nazwy, a tak naprawdę jest to dział call center), którzy zostali zatrudnieni z dużymi obietnicami na sprawdzenie się w różnych działach i rozwój, a wykonują najgorsze, śmieciowe zadania typu dzwonienie i zapraszanie odwiedzających na targi po czym są zwalniani. Ze względu ma koronawirusa wieloletni pracownicy mają obniżone pensje i zarabiają tyle co świeżozatrudnione osoby. Jeśli szukasz pracy i podczas rozmowy powiedzą ci, że po x miesiącach próbnych stawka będzie wyższa to nie, nie będzie. Na umowę o pracę też nie masz co liczyć. Tutaj jest tylko umowa zlecenie lub B2B. Jeśli chodzi o prowizje to raz są, a raz ich nie ma. Nadgodziny nie są płatne, ale jeśli uzbiera się odpowiednia ilość to można je odebrać jako dzień wolny. Delegacje, nawet kilkudniowe, liczone są tak jak 8h pracy dziennie. Tzw dieta podczas delegacji wynosi 15-35 zł lub 0 zł dziennie, w zależności od tego ile posiłków jest zapewnionych przez hotel. W biurze, a właściwie w hali bez okien (okna są tylko z jednej strony biura) latem jest gorąco, zimą strasznie zimno, że pod biurkiem niektórzy mają farelki, a dla kogo nie starczy siedzi pod kocem i w kurtce. Cztery wc na całą firmę, z kranu leci zimna woda. Jedna mikrofalówka na całą firmę, a przerwa na obiad jest o 13, więc zawsze jest kolejka. Stołówka mała - miejsca starcza dla 10 osób, reszta musi jeść za biurkiem. Sztućców brak, trzeba nosić zawsze swoje. Pudełko herbaty na całą firmę pojawia się raz na jakiś czas i szybko ta herbata znika, mleko do kawy tak samo, często brakuje też ręczków papierowych, więc w kuchni tylko rano jest względny porządek. Oczywiście zarząd ma oddzielną, w pełni wyposażoną kuchnię. Swoją drogą strefa, w której urzęduje zarząd jest strefą zamkniętą (dosłownie, przed wejściami są takie pachołki z czerwoną taśmą), więc jeśli masz te nieprzyjemne zadanie i musisz pofatygować się z czymś do zarządu czujesz się jak intruz. Ogólnie nie polecam, bardzo toksyczna firma. Większość wieloletnich pracowników pozwalniali i zatrudniają młode osoby, które nie mają pojęcia o pracy na targach. Ale nic dziwnego, że stawiają na młodych - oni się zgodzą na niskie pensje. Jak tylko znajdę inną pracę to stąd uciekam.