Opinie o Centrum Słuchu i Mowy MEDINCUS Nadarzyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(102)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

rozczarowanx

27.05.2025 11:01

Inne

Nie polecam pracy na stanowisku konsultanta ds. telefonicznej obsługi pacjenta. Firma nie przestrzega przepisów Kodeksu pracy ani zasad BHP. Pracownicy są zobowiązani do pracy również w soboty, co oznacza nawet 48 godzin pracy tygodniowo, mimo że w warunkach umowy widnieje zapis o 40-godzinnym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku. Za sobotnie dyżury nie są wypłacane nadgodziny – zamiast tego pracodawca narzuca odbiór czasu wolnego w stosunku 1:1, traktując to jak inicjatywę pracownika. Dodatkowo pracownice są delegowane na szkolenia/konferencje bez oficjalnych poleceń wyjazdu służbowego, często pod presją utraty pracy. Dojazdy odbywają się na koszt pracownika – komunikacją publiczną (ze zwrotem kosztów biletów) lub prywatnym samochodem (zwrot kosztów paliwa, ale bez kilometrówki czy amortyzacji), i tylko w przypadku, gdy jedzie odpowiednia liczba osób. Firma prowadzi monitoring pracowników w czasie rzeczywistym za pomocą kamer, co jest otwarcie komunikowane przez kadrę zarządzającą. Dodatkowo grafik dostępny dla całego zespołu wygląda jak ewidencja – zawiera informacje o zwolnieniach lekarskich i urlopach wszystkich pracowników działu, co narusza zasady poufności danych. Podsumowując – atmosfera pracy jest stresująca, a standardy firmy budzą poważne zastrzeżenia.

meka

08.06.2025 17:15

Były pracownik

dokladnie. Jeżdżenie na szkolenia nie dosc, ze pod presją utraty pracy, to jeszcze na końcu i tak nie przedłużają umowy.. Ponadto mobbing na porządku dziennym, brak wypłacanych nadgodzin, jak napisane wyżej, a w momencie, kiedy ktoś jest naprawdę chory to w jego ierunku lecą słowa "nie potrzebujemy w firmie deficytów".. ot korporacja na poziomie poniżej zera. Jeśli chcecie być zdrowi to szukajcie pracy gdzie indziej, bo tutaj to (usunięte przez administratora) i kolometr mułu

OMG

14.06.2025 22:43

Inne

Jeżeli pracownik nie chce podnosić swoich kwalifikacji i widzi problem w szkoleniach, to współczuję pracodawcy takiego personelu.

Piotr B

26.11.2021 08:24

Inne

Wydarzenia z ostatnich tygodni to jakiś absurd! niespodziewanie dostaję informację, że zajęć czasowo nie będzie, po jakimś czasie że w ogóle nie będzie a następnie ze poszukują zastępczego pracownika. Szanowni Właściciele firmy czy uważacie że klienci to chłystki? Nie widzą co się dzieje kiedy nagle pracownik znika? Trafiłem tutaj przypadkiem, miejsce takie sobie, mam porównanie do innych ośrodków. Ale instruktorka świetna, córka zachwycona! instruktorka, osoba z ogromną pasją, wiedzą i zaangażowaniem, wiecznie otoczona wianuszkiem dzieci, nadzwyczaj cierpliwa. Z żarem w oczach opowiadająca o koniach i alpakach, wrażliwa na cierpienie "braci mniejszych". Jedyny jej minus - to że wykonywała prace zbyt ciężkie dla kobiety i dawała się poniżać kierownikowi. Aż mnie ręka świerzbiła żeby temu panu przemówić do rozsądku. Często zostawałem żeby pospacerować po terenie i miałem okazję widzieć jak podle traktuje pracowników. Niezależnie od pobudek postępowania nikt tej osoby nie rozlicza z działań? W czasach kiedy pracodawcy walczą o pracowników pozwalacie odejść sprawdzonej, wieloletniej osobie? Czy nie można było zaproponować rozwiązań które po pierwsze są sensowne biznesowo a po drugie dbają o spójność działań pracowników i klientów? Klientów, którzy do ubogich nie należą, mają odpowiedni status i przyczyniają się pozycji firmy nie tylko od strony finansowej. Wedle przysłowia " Pycha kroczy przed upadkiem" czy pycha i zawiść przesłoniła rozsądek? Kierownik zapewnia że cały czas kogoś szukają, może kiedyś znajdą, może... osobę można zastąpić, lecz utraconą opinię nie tak łatwo odbudować. Najbardziej ucierpiały na tej sytuacji dzieci, jak im to wytłumaczyć? utraciły nagle coś co kochały i osobę której ufały. Bez komentarza zostawiam.

Dominika

27.11.2021 17:29

Inne

W stu procentach zgadzam się z Panem Piotrem.Pani Agnieszka wspaniała osoba. Życzliwa zarówno dla dzieci jak i dla zwierząt.Kierownik nawet nie raczył odbierać telefonów.Jak można doprowadzić do takiej sytuacji!!!.Jako klientka już tam nie wrócę.

Byłypracownik

18.12.2021 10:53

Były pracownik

Pracowałem z Panią Agnieszką. Jeśli chodzi o dzieci to jest bardzo miła, ale do mnie jako nowego(już teraz byłego) pracownika już nie. Nie ważne jakbym się starał i tak było źle. Jeśli chodzi o pasję też miałbym

Zadowolona

13.07.2020 07:17

Inne

A u mnie wszystko jest ok. Umowa o pracę, tyle ile na umowie, tyle jest płacone, bez żadnego kręcenia i opóźnień. Zdarzają się premie, i te uznaniowe i te świąteczne. Praca według ustalonego z góry grafiku, bez nadgodzin i niedomówień. Przesympatyczna atmosfera i bardzo zgrany zespół. Nigdy nie spotkałam się z mobbingiem i jakimś psychicznym nękaniem, wręcz przeciwnie. Człowiek był doceniony :) ja polecam.

Odp

24.08.2021 14:11

Były pracownik

Ciekawe, kto kazał Ci ten komentarz napisać dla ratowania wizerunku firmy na tym portalu ????

kobieta

26.08.2021 08:12

Były pracownik

Tak? a niby na jakim stanowisku? Też tam pracowałam, cenne doświadczenie to było ale nigdy więcej nie chciałabym trafić do takiej firmy. (usunięte przez administratora)Warunki płacy już zostały opisane, dodam tylko że kiedy wypłata jest nadmiernie uszczuplona to nawet nie udzieli wyjaśnień, nagle ma zaniki pamięci. Warunki pracy - nie lepsze, zakres obowiązków na jednym stanowisku tak duży że wystarczy na kilka etatów a wypłata marna. (usunięte przez administratora) Dużo by wymieniać upokorzeń - np parkingowy który w zimnie musiał grabić las, czy recepcjonistki pielęgnujące prywatny ogródek szefostwa. Tutaj nie ma znaczenia wiedza, doświadczenie czy zaangażowanie - nic się nie liczy. Lekarz czy sprzątaczka, kelner czy recepcjonistka wszyscy sa traktowani z jednakową pogardą. Liczy się tylko zysk dla szefostwa. Ta firma upada coraz bardziej. Wtedy była też grupa - a może nadal jest, choć nie sądzę - ludzi, naprawdę sympatycznych, życzliwych, zaangażowanych. Ludzi z obsługi bezpośredniej, którzy za wszelką cenę starli się poprawić wizerunek firmy. W końcu klienci firmy, niektórzy wieloletni tez widzieli te zmiany na gorsze. Nie odradzam tam pracy, na chwile można się zaczepić ale na dłużej nie da się. Nie ma tam przyszłości.

Krzysiek

06.02.2021 15:34

Pracownik

Ktoś pytał o premie...za poprzedniej kadry zarządzającej faktycznie można było liczyć na premię, chociażby raz w roku. Po zmianach kiedy do władzy doszedł duet: (usunięte przez administratora)( opiniodawca pracowników) nie ma co liczyć na premie, nagrody, podwyżki, nawet na zwykła życzliwość. (usunięte przez administratora). Nie ukrywa swojej negatywnej opinii o wszystkich pracownikach, wielu osób chętnie by się pozbył z błahych powodów ... zbyt długo tutaj pracują, szkodzą firmie bo siedzą ( recepcjonistki) lub po prostu nie może na nich patrzeć i wszystko zrobi żeby sami odeszli. Podpaść (usunięte przez administratora)jest łatwo - wystarczy mieć odmienne zdanie, bądź posiadać większą wiedzę lub doświadczenie. W tej firmie sie nie zwalnia pracowników - zaproponują takie warunki że sam odejdziesz np zmiana z pełnego etatu na pół lub ćwierć, jak nie pomoże to dołożą dodatkowe funkcje, kpiny (usunięte przez administratora)i odchodzisz. (usunięte przez administratora)się ucieszy, może nawet otrzyma sowitą nagrodę, Pani (usunięte przez administratora)również szczęśliwa a pozostali pracownicy - dodatkowe obowiązki za free. Za (usunięte przez administratora)brutto będziesz pracować jako np recepcjonistka, kelnerka, pomoc kuchenna, pani pokojowa, sprzątająca a jak znajdziesz wolną chwilę to wylądujesz przy pieleniu prywatnego ogródka szefostwa. Może coś kapnie na umowę zlecenie ale nie za bogato. A godziny pracy - to siedem dni w tygodniu, po 15 godzin, urlop - zapomnij, a kiedy jakimś cudem będziesz miał wolny dzień - to i tak bedą wydzwaniać z nieistotnymi sprawami. Ciekawa firma, kiedyś tętniła życiem, lider w okolicy a teraz...marazm, pracownicy którzy jeszcze ostali przemykają się chyłkiem, rozglądając się niespokojnie, pustka. I to bynajmniej nie z powodu pandemii. .

JA

15.02.2021 19:01

Były pracownik

Zacznijmy od tego że premia jest uznaniowa raz na rok i są to marne grosze....każdy ma inną - dziwną i nierówną kwotę (śmiech!) Lepiej się skupić na marnej płacy. TU też każdy ma inne uznaniowe grosze. Kto tylko w tym folwarku pracował, zna osoby pracujące...to wie że wpis "Krzyśka" to prawdziwe słowa... Dostajesz najniższą krajową + umowę zlecenie na tzw "gębę " wypłacane w zalężnosci czy jesteś lubiany i posłuszny... też marne grosze. Pan R wszystko doniesie. Należy dodać, że stanowiska mają dodatkową obowiązkową funkcję - sprzątaczka! Dodatkowo atmosfera rewelacyjna - każdy do każdego się uśmiecha...a za plecami WREDOTA! Co to za firma, żeby przemykać się chyłkiem ,unikać kontaktu z "górą" i strach natknąć się na szefostwo ,aby powiedzieć "dzień dobry"..... Firma światowa...a traktowanie pracownika nie jest nawet na poziomie podstawowym ...

Xxx

21.04.2021 18:33

Kandydat

Czy słyszał Pan na temat sprawdzania pracowników w jakiś sposób?