Opinie Ptak Warsaw Expo Nadarzyn - 803 opinie - GoWork.pl

Opinie(803)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

12345

03.12.2019 13:46

Inne

Przyglądając się opiniom innych postanowiłam dodać jeszcze jeden. Niestety nie będzie pozytywny. Firma i jej zarządzające osoby, kontroling czy ludzie z najbliższego otoczenia szefów niestety nie mają pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi. To najlepszy przykład firm ukazujące jak nie powinno się zarządzać ludźmi, traktiwać ludzi. Nie ma tam żadnej logiki i sensu w prowadzeniu projektów. Tyle niejasności i sprzecznych działań. Nie wiem czy celowo, ale blokuje się ludzi dążących do poprawnej realizacji projektów. Częste zmiany decyzji, zmiany działań marketingowych, brak swobodnej pracy nastawionej na cele, bo ciągłe kontrole, zbędne zebrania psują atmosferę pracy i powodują chaos. Te spotkania jak ktoś już wspominał na forum okraszone są wiecznie krzykami, podniesionym tonem głosu, wiecznymi pretensjami szefa i jego wciąż zmieniającymi się decyzjami, czasem niezrozumiałymi. Firma tworzy wciąż nowe projekty, które istnieją już w innych centach wystawienniczych tylko po to, aby zdenerwować konkurencje. Często po kilku miesiącach projekty zostawia się bez odzewu, co wpływa na negatywny wizerunek firmy, prowadzących projekt lub powoduje brak zaufania potem kontrahentów. Nie bada się rynku konkurencyjnego, nie wyciąga się wniosków z zaistniałych sytuacji. Farsa nie zarządzanie. Miałam wrażenie, że działania i sposób traktowania ludzi zależały od bieżącego humoru prezesa. Atmosfera w firmie nie lepsza. Wrogo nastawieni współpracownicy, brak wspomagania się nawzajem, wyścig szczurów. Ludzie tam się nie uśmiechają, każdy przechodzi korytarzem ze spuszczoną głową pękną obaw. Obaw o wszystko, również o to, że z dnia na dzień może stracić pracę bez powodu. Co tam problemy kawy, klimy, czy pomieszczeń bez okien. To nieistotne. Każdy chce się realizować i być zadowolonym z wykonywania swojej pracy. Ten cel zawsze przyświeca nowym pracownikiem. Z dnia na dzień niestety rzeczywistość wyglada inaczej. Wnioski wyciągnijcie sami. Nie polecam.

Qwerty

19.01.2020 19:01

Inne

Sorry ale w Warsaw Home atmosfera jest niebotycznie lepsza niż w pwe!

Po co

10.02.2020 20:54

Inne

Tak jak piszesz. Wszystko prawda. Nawet te kilka słów przypiętych na górze nie zmieni tego, co czuja i czego doświadczyli byli pracownicy.

Była Rekruterka

25.09.2019 19:35

Inne

Już w pierwszym tygodniu mojej pracy pojawiły się sukcesy. Miałam bardzo dobry kontakt z managerami, dla których realizowałam projekty rekrutacyjne. Niestety firma awansuje pracowników bez ich wcześniej zgody, niezależnie, czy podoba im się zupełnie nowa ścieżka kariery, np. z działu HR do działu sprzedaży. Jeśli nie przyjmie się "propowanego" awansu, to traci się pracę. (usunięte przez administratora)Dlatego z uwagi na dobrą opinię o mojej pracy, zaproponowano mi abym samodzielnie zajęła się realizacją projektów rekrutacyjnych. Atmosfera się pogorszyła, ponieważ jak się można domyśleć, nie każdy byłby zadowolony z góry ustalonego awansu, gdzie z osoby zarządzającej zespołem stajesz się specjalistą. Dlatego też zostałam zwolniona po 3-miesięcznym okresie próbnym, a powodem była "zła opinia" na temat mojej pracy... Dobra opinia o mojej pracy zmieniła się raptem po kilku dniach.... Czasami ktoś odejść musi, aby druga osoba mogła zostać na dotychczasowym stanowisku i nie "awansować". Nie mam pretensji o do mojej byłej przełożonej, ponieważ miałyśmy dobry kontakt i jest osobą kompetentną o miłym i wesołym usposobieniu. Z związku z "awansem" mojej dotychczasowej przełożonej, wybrano nowego i była to KATASTROFA. Jeśli cenisz sobie kulturę osobistą i szacunek, to nie będziesz się tam dobrze czuł/czuła. Podnoszenie głosu na pracowników, nagminne używanie kolokwializmów i brak wiedzy na temat pracy w HR, powoduje wielką demotywację. Feedback składał się z kolokwializmów, pretensjonalnego tonu i brakiem jakiejkolwiek merytorycznej treści. Podejrzewam, że sama bym odeszła ponieważ nie potrafię pracować w atmosferze gdzie panuje brak kultury, podnoszenie głosu, płacz. A przede wszystkim ciągłe obgadywanie innych pracowników przez (usunięte przez administratora) Dział HR powinien świecić przykładem dla innych, a tutaj przestało już tak być. Warunki pracy: -brak ciepłej wody -zimno -problemy z dostępnością kawy i mleka dla pracowników, która kończyła się po 15 minutach po rozpoczęciu pracy. W dzisiejszych czasach kawa to nie luksus (pracownicy wyższego szczebla mogli korzystać z ekspresu do kawy, a zwykli pracownicy nie... ) -boxy z brakiem dostępu do światła dziennego (część działów otrzymała nowe miejsca z dostępem do okien, ale czy juz wszystkie działy to nie wiem) "Dodatkowe" obowiązki rekrutera: - jeżdżenie i rozklejanie ogłoszeń o pracę na słupach w okolicznych wioskach i miastach - udział w imprezach targowych w weekendy, które są płatne w stawkach mniejszych niż wynagrodzenie przysługujące w pracy od poniedziałku do piątku (można ewentualnie odebrać sobie dni wolne, albo zgłosić , że wnioskuje się o wyższe wynagrodzenie). Rola HR to sprawdzanie listy obecności personelu tymczasowego.

Zapałka

01.11.2019 22:12

Inne

To ciekawe co piszesz, widziałam że znowu szukają osoby do działu HR. Pewnie tak jak Tobie nie przedłuża jej umowy bo wróci dziewczyna z macierzyńskiego- bo to pewnie będzie jakoś ten czas. Współczuję straconych 3 miesięcy, a wiesz może co stało się z drugą osobą która pracowała,też ją zwolnili? zespół był 3 osobowy?

Była rekruterka

20.01.2020 10:13

Inne

Tak, zanim ja przyszłam do pracy, to była jeszcze jedna osoba z dzału HR. Nie wiem dlaczego odeszła. Ale wiem jedno, że mądrze postąpiła :) Zauważyłam, że od jesieni pojawiło się ogłoszenie, że PTAK szuka osoby do działu HR. Do tej pory jakoś nie ma chętnych. Dlatego można się domyślać co czeka koleżankę, która wróci z urlopu macierzyńskiego ;) Oczywiście mam nadzieję, że zgodnie z prawem pracy będzie nadal miała pracę... ale znając politykę firmy, to różnie może być. Jakby nie było prawo chroni kobiety po powrocie z macierzyńskiego i zgodnie z nim musi zostać przywrócona do pracy na stanowisko pracy.

Kandydatka

27.11.2019 22:54

Inne

Poszukuje ,, wymarzonej pracy" - czyli pracy w międzynarodowym środowisku z wieloma projektami, wyjazdami zagranicznymi itp. Ciężka praca i i poświęcenie mnie nie zraża, raczej jestem energiczna, pozytywna i wytrwała. Przez chwilę myślałam, że właśnie znalazłam pracę która będzie dla mnie idealna - Specjalista ds. Sprzedaży Międzynarodowej w Expo Ptak Warsaw, dopóki nie weszłam tutaj... jestem przerażona taką ilością negatywnych komentarzy, a z doświadczenia wiem, że to wszystko co czyta się na goworku potem się sprawdza ! !.Pomimo tego pojechałam na rozmowę, która uwaga: trwała 2 minuty. Nie został sprawdzony poziom znajomości żadnego języka obcego, co wydaje mi się dziwne skoro mialam trafić do takiego a nie innego działu. Dostałam propozycję współpracy i szczerze na prawdę nie wiem co mam robić po tym co tu czytam.... Czy ktoś może cokolwiek powiedzieć na temat pracy w dziale zagranicznym? Jacy ludzie tam pracują? Jaka kierowniczka ? jak wygląda praca? czy warto? Są możliwości rozwoju? ehh.. Z góry dziękuje za każdą informację, na pewno bardzo mi to rozjaśni każdą wątpliwość :) pozdrawiam Ps. Generalnie spróbowałabym i tyle, gdyby nie fakt że musiałabym się przeprowadzić specjalnie z drugiego końca Polski.

Nick

01.01.2020 10:04

Inne

Dział zagraniczny? Taki istnieje? Nie zauważyłam pracując tam jakiś czas. Może tak się nazywa, ale wszystkie obowiązki które należą do tego działu musisz dźwigać sama. (usunięte przez administratora)

Obserwator

13.01.2020 10:17

Inne

..... I góra się jeszcze na to nabiera :)))) Ani jednej załatwionej sprawy, ani jednego kontraktu, ani jednego kontaktu/wizytówki, który okazałby się właściwy. Zero pomocy. Nic nie robi dział zagraniczny. Czy wreszcie ktoś to zauważy? Nie wystarczy na spotkaniach zamydlić szefom oczy i uszy. A może wystarczy...??! Do tej pory im się udawało. Może w tej metodzie jest sens przetrwania w tej instytucji. Warto wyciągnąć wnioski.

telenowela brazylijska

18.12.2019 16:47

Inne

Większość działów targowych daje z siebie wszystko, a góra traktuje targi jak projekt do odbębnienia w liceum - wszystko na ostatnią chwilę, nieprzygotowane, nie sprawdzone i oczekiwania, że się za nich będzie myśleć i organizować, odczytywać maile o północy i jechać, żeby coś poprawić (śmiech na sali), a oni będą zbierać oklaski. Roll-upy do rozstawienia w trakcie rozpoczęcia targów... organizatorzy. Ludzie dzielą się na pracowitych i nic nie mówiących oraz tych głośno szczekających, że dużo robią, a traktują to jak zabawę, na odp... Niesłuchanie przełożonych i branie nadgodzin tylko po to, żeby sobie odbębnić kolejne dni wolne. Broń boże, jeśli wolisz pogadać - wtedy jesteś pod ostrzałem zrzucania na Ciebie winy za wszystkich, a do innych? "Nie, bo nie warto, bo się nie da z nim gadać" (znowu śmiech na sali). Podsłuchiwanie, łażenie krok w krok, robienie na złość, zaprzeczanie swojego zdania, żeby zaspokoić swoje chore ego, zamiast skupić się na zrobieniu spójnego, dobrego projektu targowego - granie w gierki lepsze. Kolejny.... cóż, ci to nic nie przygotują, wszystko, każdy swój obowiązek zrzucają na innych, nie wiedzą gdzie co się z kim załatwia (jako jedyni tego nie wiedzą), drą się na wszystkich, są aroganccy, bez szacunku - znowu, żeby zaspokoić swoje chore ego, a może zaburzenia psychiczne i frustrację? brak szacunku do pracy innych ludzi, przychodzenie specjalnie na ostatnią chwilę i wymaganie, że ktoś ma robić po nocy, a łoś się daje, żeby wziąć sobie kolejne wolne oczywiście, mimo, że odgórnie zabroniono pracować po godzinach. najpierw potraktują cię bez szacunku, później pójdą naskarżyć jak małe dziecko, które samo wywołało awanturę, że ono jest takie biedne i niewinne. jeszcze lepiej - dyrektor zespołu jest nieważny, jego zdanie i jego osoba, jego słowa - w ogóle. zamiast bronić swoich, zapytać o opinię drugiej strony jesteś od razu skreślony, bo nie zachowujesz się jak (usunięte przez administratora) i nie poszedłeś naskarżyć, ale jakbyś poszedł to byś usłyszał, że to nic, to nieważne, nie mam na to czasu :) zamiast porozmawiać z kimś, że chcą go wyrzucić, jakieś chore podchody i osoba dowiaduje się na około. (i tak dobrze, że się dowiesz, ale w jaki sposób) i to osoba na stanowisku zarządzającym... która nie potrafi rozmawiać, skonfrontować się jak w pracy przystało. wmawia ci swoje widzi mi się, zamiast porozmawiać, wysłuchać, mimo, że są osoby, które mają argumenty po Twojej stronie. aktualny dyrektor działu specjalnie zmienia umowę, mimo, że ustalona była inna. to takie lawirowanie - raz ci pomoże, a raz ci dokopie, zależy co mu się bardziej opłaca (nic dziwnego, niby każdy boi się o stołek i hajs, ale z powodu znajomości, niektórzy zachowają kierownictwo i dlatego się niektórzy na wyższych stanowiskach nie liczą. ba, tam każdy rządzi jak chce). wymówki: jeszcze nie wiesz jak tu krzesła latały (śmiech na sali). nie tylko w ptaku się takie rzeczy dzieją, ale gdy raz się to przeżyje, kolejnemu bossowi się na to nie pozwoli. praca jako praca super, ale atmosfera gęstniejąca z dnia na dzień, totalny chaos. jesteś potrzebny, a się okazuje, że nic nie dostajesz do roboty. zadania zlecane kilku osobom naraz, bo w weekend targi. jeśli nie reagujesz tak samo robiąc chaos, znaczy, że się nie przykładasz. jeśli mówisz, że nie pasuje ci (usunięte przez administratora) to znaczy, że nie jesteś odporny na stres, ale jak latasz robiąc niepotrzebny chaos i zlecasz kilku osobom to samo zadanie to jesteś odporny, baardzo. odzywasz się normalnie, a współpracownik zaczyna do ciebie się wydzierać z głupiego powodu - swojego zagrożonego wybujałego ego. dalej próbujesz z nim normalnie rozmawiać, a on się wydziera i mówi, że to z Tobą się nie da pracować (śmiech na sali). dopiero po rozpoczęciu pracy znane mi były opinie o firmie i cel był taki: przesiedzieć do czasu aż będzie ok, jak się zacznie robić bajzel, trzeba to olać. fajne zadania, większość ludzi z targów super, ale szkoda zdrowia dla osób, które chcą pracować w normalnej, zdrowej atmosferze. co niektórzy, mądrzy uciekają już po pierwszych chwilach tam spędzonych. a prace z normalną atmosferą istnieją, znam i takie - i takie jak pwe. jeżeli nie chcesz pracować, a walczyć o jakieś swoje wybujałe misje, ego, wywyższanie się, poczuć jak dziecko w liceum, to idealne - istnie brazylijska telenowela, dla każdego kto chce robić chaos ;) ale jak zależy ci na pracy, współpracy, robieniu fajnych rzeczy, dobrze... uciekaj, bo zostaniesz tylko kolejną osobą do wieszania win (usunięte przez administratora). minusy przeważają nad plusami.