Byłam na rozmowie o pracę . Super warunki, umowa o pracę . Czy na pewno o tej firmie są te komentarze ?
Też byłam, powiedzieli, że u nich wszyscy na zlecenie pracują i mogę tylko pomarzyć o umowie o pracę.... Nie wierzę, że komuś zaproponowali umowę o pracę.
Jestem na drugim etapie rozmów i propozycja umowy o pracę została potwierdzona. Być może na różne stanowiska są różne warunki nie mniej potwierdzam atrakcyjne warunki na umowie o prace
zatudniajac sie u nich musisz miec wyksztalcenie wyzsze najlepiej jakies w kierunku administracyjnym poniewaz wieksozsc ofert jakie posiadali i posiadaja sa do biur, jednka jak szukaja pracownikow fizycznych to tez chca inżynierow budowy wiec wyksztalcenie jest wazne
Pracowałem dla nich jako podwykonawca, każdego podwykonawcę na koniec inwestcji zmuszją do ulgi za wykonane prace w wysokości średnio 15% (przetrzymują maksymalnie płatności, aby wykonawca, podwykonawca "skruszał" i podpisał ugodę dla Nich zrzekającą się minimum 15% od wszystkich wystawionych faktur jako porozumienie stron. Większość wykonawców oraz podwykonawców w skrajnych przypadkach podpisuje takie pseudo porozumienia aby odzyskać choć część sum, których jes winien inwestor (DL Projeikt Mangement S.A). Wykorzysując podwykonawców (wykonawców) oszukują banki, które udzielają im kredyt na iwestycje, biorą pełne sumy kredytów na inwestycje na podstawie faktur wystawionych przez wykonawców i podwykonawców, ale "zapominają", że zabrali im minimum 15% wartości faktur. Na przestrzeni pięciu lat firma DL Proje ......... zmieniała nazwę (prawdopodobnie, nikt ze starą firmą nie chciałby nawiązać kontaktów) Ryniol
Firma nie zmieniła nazwy tylko przekształciła się spolk akcyjna - wynika to z KRS. Imponujące kapitał i ponad 10 letnia historia. Jestem po spotkaniu z dyrektorem - swietnia atmosfera
I znów nowe ogłoszenia. Dl Invest Group poszukuje wiecznie nowych pracowników - ogłoszenia na gazeta.pl - to tylko świadczy o warunkach pracy i tym samym braku stałego zespołu. Ja przestrzegam- byłam na rozmowach kwalifikacyjnych i zachowanie, rozmowa Prezesa świadczy co was czeka...
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Koordynator ds. Zarządzania i Bezpieczeństwa Nieruchomości
Jak ja miałem nieprzyjemność pracy tam to się dzwoniło i szukało (usunięte przez administratora)na wynajem lokali. Teraz każą chodzić po mieszkaniach i co wciskać? Co to za firma, brak poszanowania dla ludzi.
Właśnie wróciłam z drugiego etapu i jestem bardzo rozczarowana brakiem poszanowania ewentualnego przyszłego pracownika. Po pierwszym etapie powiedziano mi, że będzie szkolenie, poproszono by wziąć ze sobą coś do pisania. Przygotowałam się raczej na szkolenie w biurze, a wysłano mnie w szpilkach, sukience i bez kurtki aż do Jaworzna. Na czym polegało szkolenie? Na chodzeniu od mieszkania do mieszkania... Niestety podziękowałam i bardzo żałuję, że straciłam tyle czasu. Naprawdę warto się zastanowić, ja tego nie zrobiłam pomimo tylu negatywnych komentarzy w Internecie odnośnie tej firmy.
Pani to raczej była w firmie która się za DL podawała....pracuje tu od dwóch lat i na żadne szkolenie do Jaworzna nikogo nie wysyłają ani nie każą chodzić po domach... Natomiast wiem, że był poważny problem z firmą która wszędzie zamieszczała ogłoszenia jako oni a szukała typowych telemarketerów i domokrążców, co jest w sumie przykre, bo pracuje się w DL bardzo dobrze.
Potwierdzam, że w tym budynku była firma , która podszywała się pod DL . Natomiast sama firma www.dlprojectmanagement.com to dynamiczna firma , cały czas zwiększa zatrudnienie zaoferowała mi b.dobre warunki pracy z umową co ważne . Czekam na ostateczną decyzje
Znowu szukają. Tą firmę można określić jako brojlernię - taśmę, przewija się mnóstwo pracowników, którzy - jak widać, szybko się zwalniają. Prowizje, które firma obiecuje nawet na poziomie (usunięte przez administratora)są totalną utopią. Polecam mocno się zastanowić nad pracą dla nich. Szukają typowych "zderzaków", którzy podzwonią po klientach po czym się zwolnią i zatrudniają nowych. Kultura i podejście do ludzi bardzo złe, mamienie, obiecywanie, wciskanie kitu i niedomówienia ze strony kierownictwa. Nie szanują pracowników.
