Opinie o hebe.pl - Jeronimo Martins

Nie polecam pracy w Hebe.

16.08.2024 14:10

Były pracownik

Jako były wieloletni pracownik ,który przeszedł prawie przez wszystkie stanowiska na poziomie sklepu, radzę zastanowić się nad pracą w tej drogerii. Wiecie jakich sformułowań używa wyższa kadra na poziomie centrali( KR i wyżej)? "Nie obchodzi mnie jak to sklepy zrobią. Ma być zrobione"- to jeden z panów dyrektorów "Trzeba wyciskać ludzi jak cytrynkę"- to pani KO, na której odejście czekają chyba już wszyscy . "Ty jako kierownik jesteś odpowiedzialny za wszystko( nic nie jest wytłumaczeniem na nie wykonane zadanie".( czyli nieważne są absencje i natłok zadań narzucony przez firmę, Ty jestes cudotwórcą i ma być zrobione i koniec). " Jak dyscyplinujesz pracowników( to wcześniej wspomniana KO do KR: nie dajesz upomnień pisemnych? To w takim razie w ogóle nie dyscyplinujesz" Elastyczny czas pracy? A co powiecie na to: jest też wymóg pracy na jednym z rejonów warszawskich 50%/50% u funkcyjnych (pierwsze, zmiany względem drugich oraz zakaz środków.) I zakaz przedłużania weekendów dniem wolnym u całego zespołu. Wszystko fajnie, ale taki wymóg powinien dotyczyć całej sieci, a nie,że są rejony, w ktorych KS przychodzi tylko na środki i jakoś nie ma z tym problemu. Są też rejony w których ciągle są ustawiane po 3-4 dni wolnego ciągiem u wybranych osob i nikt nie ma z tym problemu. Panie KR? Plotkujące na siebie nawzajem, na innych pracowników, na swoja przełożoną na poziomie sklepu. Najlepsze jest częste podważanie zasadnościu awansu jednej z długoletnich kierowniczek na stanowisko kierownika rejonu (do róznych kierowników sklepu). Jaki więc poziom reprezentują takie osoby? Jeszcze kilka lat temu to było nie do pomyślenia. Jednak profecjonalizm BYŁ obecny w firmie. Słowo klucz "był". Jaki to jest więc poziom zarządzania w sieci? Od dobrych kilku lat w Hebe panuje kult niewolnictwa. Za dużo zadań, za mało osób. W firmie najwazniejsze są cyferki, żeby zmniejszyc koszty zredukowano liczbę etatów nawet nie do minimium. Każdy kto pracuje na sklepie, wie,że tej ilości obowiązków nie da się przerobić w 6-7 etatów. Jaka to jest kultura organizacji, że wystarczy abcencja jednej osoby i dosłownie już wszystko się wali. Często nie ma.kto otworzyć/zamknąć. Dla kogo jest dobra praca w hebe? Wg mnie dla osoby bez doświadczenia, na krótki czas żeby wejść w rynek pracy. W firmie robi się coraz gorzej.

Monika

17.08.2024 06:55

Pracownik

Ogromnie przykro się to czyta bo pracuje w tej firmie od 10 lat... jednak to wszystko prawda. Firma zmienila się niedopoznania. Totalny brak szacunku do ludzi, wymagania nie do zrealizowania, zmniejszenie etatów na sklepach co graniczy już chyba z totalnym wyzyskiem i praca tylko z towarem oraz kasa. A gdzie obsługa klienta, ciągle zmiany planogramow, promocje za promocja, milion paczek, ceny, daty ważności i na końcu inwentaryzscje? Niestety fizycznie już jest to niedoogarniecia. No ale przecież trzeba... Tylko może Ci wszystko wszechwiedzący zeszli by że stołków na miesiąc na sklepy i zobaczyli z czym borykamy się na codzień. Niestety ale niebawem będzie u nas jak w Biedronce: palety na środku, brud i brak towaru, no a obsłudze możemy zapomnieć. Bo zwyczajnie nie będzie miał kto konsultować. Jeśli Ktoś tam u góry się nie ogarnie to możemy zapomnieć o opini prestiżowego sklepu. Chcemy być jak Daglas czy Sefora z produktami, wiedzą itp... To może czas najwyższy wprowadzić zmiany, ale te dobre. A nie tylko zabierać, ucinać i karać. Jest ogromnie przykro patrzeć na to co się dzieje w firmie...:( Bo chociaż człowiek by chciał, to fizycznie nie da rady. Nie mówię już o podejściu psychicznym... Programy, benefity itp... Ok, super. Ale może najpierw niech firma zadba o tych co chcą pracować, jeszcze...

Były motylek

07.07.2024 20:02

Były pracownik

Dziewczyny, które dalej pracują w tym (usunięte przez administratora)to jest apel do Was uciekajcie stamtąd! Pracowałam w tej firmie długie lata, zostawiłam tam swoje serce, taką miałam do niej pasję, nawet gdy firma i przełożone pluły mi w twarz i uwierzcie mi - nie warto. Ucierpiała na tym moja psychika, zdrowie i rodzina. Dodatkowo długo po odejściu z pracy nie mogłam się pozbierać, coś jak po zakończeniu toksycznego związku. Mimo że pod koniec nienawidziłam tej pracy to mimo wszystko nie wierzyłam, że znajdę coś lepszego. Na szczęście mija prawie rok od mojego odejścia i mam super pracę, ze świetną atmosferą i najlepszym teamem pod słońcem. Jest to praca dalej w handlu, więc nie jest to jakaś bóg wie jak prestiżowa praca, zarobki średnie, ale o wiele mniej obowiązków, luz i spokój w głowie. Kiedyś do pracy szłam z płaczem, atakiem paniki i ściśniętym żołądkiem, dzisiaj idę z uśmiechem na ustach. Piszę to, bo wiem, że jest na pewno wiele z Was, które są obecnie w takiej samej sytuacji jak ja byłam i chciałabym dać Wam poradę, że naprawdę większość prac będzie lepszych od Hebe, daleko szukać nie trzeba. Po prostu trzeba się wyrwać z tego g.ó.w.n.a. I tego Wam wszystkim serdecznie życzę, bo każda z Was zasługuje na szacunek i dobre traktowanie, którego w Hebe się nie uświadczy

Byly pracownik

08.07.2024 22:07

Były pracownik

Też podjęłam decyzję o odejsciu po kilku latach i to byla najlepsza decyzja w moim zyciu. Kwestia to wyść ze strefy swojego komfortu. Nie ma co ukrywac hebe to wyzysk jakich mało. Jakosc pracownikow coraz niższa, a wymagania coraz wyższe. Kierownikami zostaja osoby ktore ledwo co zdazyły poznac sklep na poziomie konsultanta. Hebe sie stacza ale mydli oczy benefitami co niestety nie ma przełożenia na to, że wracasz do domu i nie wiesz jak sie nazywasz. Dziewczyny życie na hebe sie nie kończy. Praca jest wszedzie i jak sie okazuje duzo lzejsza i za lepsze pieniadze.

Były motylek

09.07.2024 04:07

Były pracownik

Dokładnie, życie na Hebe się nie kończy, a nawet są lepsze i przyjemniejsze prace, ale niestety nie zawsze to miałam w głowie. Po części z winy (usunięte przez administratora) kierowników, którzy robi mi pranie mózgu i non stop podcinali mi skrzydła, umniejszali i wmawiali mi, że co ja zrobię bez Hebe, nie poradzę sobie itp a poza tym to i tak wszędzie robota jest (usunięte przez administratora)więc nie ma co zmieniać

Ok

14.05.2024 11:11

Inne

W Hebe pracowałam kilka lat, z początku praca była przyjemna, dostarczała mnóstwo radości. Później była pandemia, Hebe wprowadziło pakowanie przez drogerię paczek, więcej obowiązków, a etaty były obcięte. Później to tylko równia pochyła. Niebotycznie wysokie cele sprzedażowe, wieczne walki o klientów by tylko kupili coś z Hebe Poleca… dochodziło do sytuacji, że sami pracownicy kupowali rekomendacje, tylko po to, aby dani następnego KR nie obrażała danej lokalizacji w mailu. Absolutnie nie chodzi mi o ilość obowiązków-wynagrodzenia. Na rozmowach kwalifikacyjnych ks informuje o zakresie obowiązków i wynagrodzeniu, mam tu na myśli niemożność wykonania zaleconych czynności w ciągu 8h dnia pracy: kompletacja paczek, endless, zakładanie aplikacji, konsultacje, planowany, aktywna sprzedaż, wyniki sprzedażowe, wieczne pytania „ile masz już sprzedane”. Aż w końcu wchodzi KR, dumnym okiem patrzy na sklep i tylko robi zdjęcia. W tej sytuacji musisz rzucić wszystko i biec ze ściereczką aby posprzątać, bo szanowna pani kr zwraca Ci uwagę. Owszem kr również ma szereg obowiązków, ale pomyliła chyba swoją pracę. Ewidentnie znęca się psychicznie, znajduje swoją ofiarę i gnębi. Robi to bardzo sprytnie, nie pisze nic obraźliwego w mailu, bez świadków. Idziecie do socjalu i tam wszytko mówi. Pod koniec mojej przygody z tą firmą, na samą myśl o tym, że kr przyjedzie bolał mnie brzuch i trzęsłam się. Byłam wiele miesięcy na l4, ponieważ trafiłam do szpitala ze wrzodami żołądka, będąc na l4 ks i kr pisali do mnie sms ( wg kodeksu pracy nie można kontaktować się z pracownikiem na l4) ks żalił się innym pracownikom, że jestem na l4 , bo przecież nie ma takiej siły roboczej, brzydka ja zachorowałam. Proszę Was, uważajcie, niby super praca, z kosmetykami, za którą kryje się (usunięte przez administratora) i nie respektowanie kodeksu pracy .

Same here

08.06.2024 23:28

Były pracownik

Jak ja dobrze Cię rozumiem, pracowałam w Hebe 4 lata, na początku praca sprawiała mi radość, angażowałam się na 110%, dostałam nawet awans, jeszcze bardziej się zaangażowałam, w marzeniach widziałam się nawet na stanowisku kierownika. Do czasu.. aż szanowna pani regionalna nie upatrzyła sobie we mnie kozła ofiarnego, którego można obwinić za wszystkie swoje nieszczęścia. Trwało to DWA LATA. Dwa lata ciągłego (usunięte przez administratora) Codzienne telefony od niej z(usunięte przez administratora), obrażaniem mnie, ciągłymi pretensjami i milionem idiotycznych pytań. Doszło to do tak kuriozalnego momentu, że na myśl o pójściu do pracy miałam ataki paniki, a po telefonach z KR wyłam jak małe dziecko. Jak sobie o tym przypominam to nie wiem gdzie miałam mózg, czemu dałam się tak traktować i czemu nie uciekłam wcześniej.

Hebowa.

15.06.2024 18:22

Pracownik

Niestety mam podobne doświadczenia z kierownikiem rejonu. Tak to jest jak na to stanowisko awansują kierownicy,którzy wcześniej mieli skargi do BOPu,po co ta infolinia skoro i tak nic z tym później nie robią,ja właśnie dla tego sobie darowałam. Można dyscyplinować pracownika ,a nawet go zwolnić zgodnie z zasadami etyki,ale czego się spodziewać po osobie nie mającej pojęcia o skutecznym zarządzaniu, niedługo zostanie pewnie sama na rejonie,ponieważ najlepiej jej wychodzi podnoszenie poziomu demotywacji u swoich kierowników. U nas zarządzanie strachem, brak motywowania, traktowanie z góry to codzienność. Jeszcze jak na kogoś się uweźmie to nie zwróci normalnie uwagi tylko podnosi głos i nie daje dojśc do słowa, nie daje się wytłumaczyć.

Wdzieczna

04.06.2024 04:56

Pracownik

Dziekuje Hebe za tak wysokie budzety. Zastanawiam sie czy z tej pensji oplacic najpierw kredyt, rachunki czy moze kupic soboe jedzenie. Chyba bede losowac bo na wszystko na pewno nie wystarczy. Tylko nie zapomnijcie o premi dla calego biura, a co tam, zasluzyli przeciez :) ludzie nie mają motywacji do pracy jak widza te ogromne bidzety ktorych nie są w stanie wyrobic. Dziwicie sie ze tabelki Wam spadają, a jak mają rosnac jak sklep ktory wyrabia miesiecznie 500k dostaje budzet 800k? Albo i wiecej. Realne cele to jest cos co nas motywuje a teraz? Puknijcie wy sie w glowe

M.H.

07.06.2024 09:18

Inne

Jestem kilkuletnim pracownikiem i widzę jak firma coraz bardziej robi z nas (usunięte przez administratora) bo inaczej nie można tego nazwać coraz większe budżety o ich wyrobieniu i jakiejkolwiek premii można zapomnieć, ciągle dokładanie nowych konkursów dodatkowych bo budżet leci, sprzęt działa tak wolno i opornie klienci często zirytowani odchodzą i mówią, że zamówią sobie sami w domu, ekipa zarządzająca siedzibę biurze i co jakiś czas tylko wychodzi i popędza KONSULTANTKE która często jest sama na sklepie i robi planogram, miedzy składaniem zamówienia gdzie te nieszczęsne tablety są tak oporne, za złożenie zamówienia trwa nawet 15 min bo się wiesza albo wylogowuje, szybciej zrobiłabym to na własnym telefonie, pomysł z robieniem kilku paczek jednocześnie to też kolejny bałagan i ma to robić jedna konsultantka bo kierownictwo, albo siedzi w biurze i rozmawia przez telefon z koleżanką i tylko pyta ile juz sprzedałaś, czemu tak mało, albo czemu tak długo robisz zamówienie, masz ceny jeszcze roznieś, a dlaczego palnogramu nie robisz, na szafach makijażowych są klientki czemu tam nie idziesz, od otwarcia sklepu minęła godzina, a Ty masz tylko jeden krem sprzedany i zrobiłaś 2 półki z plangramu(gdzie tydzień wcześniej też robiło się ten sam planogram, to jest też przesada, żeby co miesiąc lub co 2 tygodnie zmieniać jedną półkę) i tak jest od dawna,nie koniecznie ostatnio się tak dzieje i ciągłe straszenie regionalnymi, zwolnieniami, zabieraniem etatów i dokładaniu zadan w todo co chwila trzeba kontrolować czy nie wpadło jakieś zadanie które trzeba zrobić na już, w domu wolnym ciągle też jakieś zapytania, człowiek nie może odpocząć, dorabiasz zadanie domowe z dzieckiem a tu telefon z pracy czemu to a tao jest nie zrobione, czemu się grzebiesz z planogramem, telefon oczywiście wykonany z prywatnego, a nie sklepowego bo przecież mógł by się ktoś poskarżyć, a tak nie ma dowodów, wiem, że nie zawsze tak to wygląda bo pracowałam z kilkoma kierownikami i każdy był inny z każdym pracowali się inaczej jak się idzie na zastępstwo na inne sklepy to też często widzi się różnice, za takie pieniądze to jest trochę za dużo wymagań, ktoś wspomniał o 1000 zł na koniec roku, tak to było miłe i przydatne, ale raz na kilka lat się coś takiego zdarzy i to też nie jest do końca nie wiadomo jaki zastrzyk gotówki 1000 zł na 4 osobowa rodzinę to w Kauflandzie przy oszczędnych zakupach na promocjach to starczy na 2 miesiące najwyżej nie zapominajmy, że ludzie mają kredyty gdzie rata często co miesiąc przez to wszystko się dzieje na świece wynosi więcej niż 1000 zł, a nie czarujmy się kiedyś Hebe było naprawdę konkurencyjne miało dobre zarobki i socjalne z tego co słyszałam, teraz jest już dużo gorzej, często też słyszę, że konsultantki się zwalniają i przechodzą do Rossmana bo nawet na 3/4 etatu zarabiają tyle to konsultantki u nas na całym, a jak godziny wyrobią do etatu to nawet więcej, firma powinna pomyśleć, żeby przewrócić ten stan bo praca sama w sobie nie jest zła tylko warunki powinny się zmienić, zamiast zwalniać warto by było zatrudnić więcej ludzi wtedy łatwiej było by wyrobic te wszystkie założenia i podnieść płace tak żeby była znów bardziej konkurencyjna to też motywuje do pracy i napewno bardziej sprawdzać ludzi, którzy zarządzają często są tak bardzo toksyczni i topią ekipy w swoim jadzie, nastawiają współpracowników przeciwko sobie, obgadują się nawzajem i kierowników z innych sklepów, a tak to najlepsze koleżaneczki i zdaje sobie sprawę z tego, że tak jest w całej Polsce, ale to konsultantki są najgorsze binsie obijają i biedak Boże chcą iść na L4 na siebie bądź na dziecko to się później nasłucha, jak to ktoś musiał za nią pracować bo sobie odpoczywała

Motyl

07.06.2024 16:01

Pracownik

Bardzo dobrze Cię rozumiem wszystko co napisałaś to dzieje się również na sklepie na którym pracuje w pracy na najwyższym stanowisku w sklepie czyli kierownik jest osoba która zachowuje się jak małe rozpuszczone dziecko które pozwala sobie ma zbyt wiele gdzie potrafi zrobić grafik z wieloma weekendami wolnymi dla siebie A dla innego pracownika nie dac wgl weekendu wolnego samowolka, złe traktowanie A to wszystko za najnizsza krajową A gdy chcesz porozmawiać to jedyne co słyszysz że jak coś się nie podoba to możesz się zwolnić

Konsultant na wypowiedzeniu

11.05.2024 13:48

Były pracownik

Uwaga, bo będę bardzo szczera. Pracowałam w Hebe 3 miesiące i przez ten czas zdążyłam poznać z jaką firmą mam do czynienia. Krótko: jest to piramida finansowa, gdzie konsultanci są siłą napędową a owoce ciężkiej pracy są kolejno rozkładane od góry na dół. Dołem są oczywiście sami konsultanci, którzy dostają resztki owoców swojej ciężkiej pracy. Droga firmo, czy ja z tej wypłaty mam opłacić rachunki czy lepiej abym miała na jedzenie? Zastanawiam się ???? Oczywiście, z premii można dostać więcej ale ile trzeba się nachapać, aby tą premie dostać.... Przyszłam do sklepu, gdzie jest duża rotacja ludzi. Pech, bo cały zespół borykał się z chorobami (oprócz mnie) każdy, więc brał L4. Zostały się 3 osoby, z których można było ułożyć grafik. Powtarzam 3 OSOBY Z KTÓRYCH MOŻNA ZROBIĆ GRAFIK!!! Teoretycznie na zmianie powinny być 2 osoby minimum, a zmian jest 2. Ta liczba jest bardzo mała jeśli chodzi o ilość pracy. Jest tego za dużo. A teraz wyobraźcie sobie, że jesteście świeżakiem i macie zostać SAMEMU na zmianie bo po prostu ludzi nie ma. Ba, jest sobota, więc liczba klientów jest ogromna, każdy potrzebuje konsultacji, jest towar do rozłożenia, paczki do skompletowania i kolejka ludzi do kasy.... I ty masz to zrobić SAMEMU ????✌????Firma ma to gdzieś, masz poradzić sobie i jeszcze dostajesz zj*be, że kiepsko idzie sprzedaż i za mało endlesów ciśniesz. A ten nacisk na te endlesy (zamówienia internetowe dla klienta od konsultanta jak np nie ma towaru na sklepie) to jest jakaś komedia. Jest to bardzo źle zrobione. Firmowy tablet ledwo potrafi wczytać stronę, a sama strona jest taka, że można o niej zrobić kabaret. Informatycy obiecali, że naprawią to... Obiecali to długo już zanim przyszłam. I co robią? NIC!!! A co z stroną jest nie tak? Już mówię: ikony uciekają, trzeba odpowiednio ustawić stronę, aby button "przejdź do kasy" nie znikł z ekranu, bo musisz w niego kliknąć, aby przejść dalej (każdy button taki jest że znika), zacina się gorzej niż windows xp (bez urazy oczywiście do tego w przeciwieństwie do endless dobrego choć starego systemu), nie można podejrzeć produktu bo obrazek znika (często pomagam sobie telefonem aby znaleźć indeks produktu i go wpisuje w tablet bo inaczej nie dałabym rady) i jak jest Hebe partner to płatność tylko blikiem, gdzie starsze (choć nie tylko) osoby tego blika nie mają. DLACZEGO NIKT SIE TYM NIE ZAJMUJE??? CO CI INFORMATYCY ROBIA W TEJ FIRMIE????!!! W tej sytuacji polecam generowanie kodu QR na kasę, aby móc płacić innymi sposobami płatności albo po prostu nie robić takiego nacisku na te endlesy. Proste? Myślę, że tak. Druga sprawa, jak próbuję się dodzwonić do kadr to nikt nie odbiera, ale jak my mamy zapiernicz na sklepie i dzwoni kierownik rejonowa/y to musimy odebrać. Po trzecie, serio firma ma tak słaby system, że trzeba liczyć SMS dla KR z utargiem i udziałem Hebe poleca??? W jakiej firmie jest to samo? Po czwarte, marketing. Dlaczego robicie promocje, które nie wchodzą na kasę? Kto później obrywa za pracę działu marketingu? Niczego winni konsultanci. I ja rozumiem klientów, ale niech się nie obrywa konsultantom tylko tym od marketingu. Piąta sprawa, dlaczego stanowisko eksperta zostało usunięte? Mam w zespole utalentowaną koleżankę, która ma olbrzymią wiedzę na temat kosmetyków. Miała zostać ekspertem (inna posada, lepsze pieniądze), ale firma wtedy wycofała te stanowisko, więc utalentowana osoba dostaje kasy tyle co zwykły konsultant. A żeby było śmieszniej, dostała paczkę kosmetyków, które ma przetestować i podzielić się wiedzą z zespołem (zadania eksperta) i szkolenia ale wypłata no wciąż ta sama. W rezultacie ma wykonywać te same obowiązki co ekspert ale bez tego stanowiska. Wracając do tematu braku ludzi do pracy, były wysyłane osoby na wsparcie z innych sklepów ale sytuacja w naszym sklepie utrzymywała się tak długo, że żaden sklep już nie chciał nam pomagać, bo sami mieli braki w ludziach. Teraz też ludzie uciekają pracować do Rossmana, bo tam są pracownicy szanowani i nie ma takich problemów (z relacji koleżanek które tam odeszły). Ja jestem osobą bardzo pracowitą, wkładałam serce w to co robię, ale chcę być za to doceniona. Praca jako praca podoba mi się, jest to praca z ludźmi, z kosmetykami, więc jest przyjemna, gdyby nie ten natłok zadań. Uważam też, że jak na tą liczbę osób pracujących, przyjeżdża za dużo towaru, przez to mamy dużo rzeczy w kuwetach, jest bałagan ma magazynie, bo nie możemy się wyrobić z rozładunkiem. Więc podczas zmiany trzeba zająć się kompletowaniem zamówień, rozładunkiem towaru, dbaniem o ekspozycję towaru, doradzaniem klientom, realizacja celów, które są dość wysokie ale możliwe do zrealizowania, jeśli by było więcej rąk do pracy i firma by pomagała a nie oczekiwała od nas czegoś czego nie możemy osiągnąć przez natłok obowiązków, a premia zależy od wyrobienia budżetu a temu też trzeba pomóc skupiając się na kliencie. Droga firmo, jeśli nikt się tym nie zajmie to ludzie będą odchodzić, więc apeluję abyście zaczęli współpracować z konsultantami.

Konsultant na wypowiedzeniu

11.05.2024 13:59

Były pracownik

Chciałam dodać tutaj plusy jakie są, aby nie było tyle jadu w moim komentarzu. Niestety nie zmieściłam się, więc napiszę tutaj. Dobre co jest w Hebe jest to, że na święta zasilane są konta mybenefit, na które dostaje się punkty które można wymieniać na pieniądze. Jest duża ilość sklepów, w których można wykorzystać te punkty. Jest opcja Multisport 50 zł na 2 mc (chyba tak jest bo ja nie mam ale słyszałam że jest). Kierownicy mają luxmeda za 1 zł/ mc, choć szkoda że tylko kierownicy. Przyjeżdżają przedstawiciele firm kosmetycznych, którzy się dzieła z nami próbkami i udzielają nam szkoleń, co też uważam na plus. Jest też strona na FB, która bardzo dobrze działa i są szkolenia, warsztaty i konkursy na niej bardzo ciekawie i dobrze zrobione.

Zxc

22.05.2024 13:00

Pracownik

Jak sie doczytasz to benefity są zasilane z naszych wyplat. Wszystko jest na pasku. Wiec guzik prawda, że to firma daje. Najpier Ci zabiorą a potem rozdają wszystkim tyle ile wychodzi w tabelkach. Twoj komenatrz to 100000% prawdy i z bolem serca sie zgadzam. Bardzo lubilam tą prace, jeszcze rok czy dwa lata tenu naprawde dobrze sie pracowalo ale od mniewiecej wrzesnia 2023 wszystko zaczelo sie psuc… za wszystko obrywa sie konsultantom a co my na to wszystko mozemy

Były pracownik

26.04.2024 20:31

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie ponad 3 lata. Do dziś mam koszmary w nocy i przypominają mi się niektóre sytuacje. Z perspektywy czasu żałuję, że w wielu kwestiach nie zabrałam głosu. 1. Są równi i równiejsi- kierowniczenie i grzanie tyłka w biurze, tylko wymagania i tłumaczenie jak to wszystko się da sprzedać, ale oczywiście wszystko w teorii bo przecież kierownik nie musi realizować celów mimo, że nie jest dodatkowym etatem a często osobą na zmianie. I wtedy podwójny cel przypada na konsultanta. 2. Odwieczne straszenie TK. 3. Cele i straszenie KR telefonami, jak nie sprzedasz to co chwila SMS ile sprzedałaś. 4. EA i zamawianie, często zmuszanie do tego żeby samemu zamawiać cokolwiek "bo co ja napiszę w raporcie". 5. Debilne regułki przy konsultacjach. 6. 2 osoby przy dostawie, do tego ściąganie przeładowanych kuwet z samej góry palety. 7. Do tego wieczny strach przed Audytem. 8. Zespół, który by w łyżce wody utopił. 9. Ciągła rotacja. Jest tego o wiele więcej, nigdy w życiu bym tam nie wróciła do pracy. Wystarczy pójść do innej sieciówki i dopiero człowiek dostrzega, że tak naprawdę ta drogeria mocno ociera się o zachowanie (usunięte przez administratora).

xx

30.04.2024 12:43

Pracownik

Zgadzam się z Tobą. Jeszcze w zeszłym roku praca nie była tak ciężka jak teraz. Dwie/trzy osoby na zmianie mają zrobić wszystko? Jakim cudem? Paczki, zamówienia, kurierzy, obsługa klienta, konsultacja która czasem trwa nawet 40 minut, ceny na sklepie, gazetka, dostawa do wyłożenia, do tego dochodzi praca w biurze, bring back, przerzuty, likwidacje, fejsowanie, planogramy, a trzeba jeszcze stać na kasie i patrzeć żeby Cię aby nie okradli bo będą straty. i to wszystko za najniższą krajową. Czas odchodzić bo nie ma co siedzieć. Teraz nawet awansów nie będzie bo przecież trzeba gdzieś rozlokować wszystkich ekspertów a sklepów się jakoś dużo nie otwiera. Porażka, ktoś tam u góry mocno się pomylił jeśli myśli, że dwie osoby są w stanie cały sklep ogarnąc.

Nowy pracownik

02.05.2024 10:10

Pracownik

A jak jest z terminem wypłat ? Którego dnia miesiąca zwykle wypłacają ?

Dzień z życia Jelenia

29.09.2021 09:37

Pracownik

Rano dostajesz do łapki ceny, które wpadły do systemu. Kilka arkuszy a4, nic trudnego.. ale zaraz.. musisz sie bawić w wycinanki, bo drukarka zrobiłam ci na złość i chcę żebyś poćwiczyła rączki od rana, co by się lepiej pracowało. Szybo,bo zamówienia już czekają na biurku, uważaj jednak żebyś sięgając po nie, nie wylała świeżo pachnącej kawki pani kierownik,a i rób to po cichu, bo kierowniczka rozmawia przez telefon. Brakuje kartki na drzwiach NIE PRZESZKADZAĆ! GROZI WPISEM DO PAMIETNIKA! No więc pierwsze zamówienie, ale zaraz czegoś tu brakuje? A przecież są 3 sztuki na stanie, więc niemożliwe to jest. Zaczynasz więc drugie ćwiczenie, bieganie między regałami, a jak już pobiegasz to nie zapomnij o skłonach do szuflad.. Raz dwa trzy, ok. Świetnie się spisałaś, ale to nie koniec, bo przecież nie znalazłaś zguby, więc teraz pora na ćwiczenia w podnoszeniu ciężarów. Możesz nawet wybrać ciezar-10 kilo, 15 kilo czy dwadzieścia. Czujesz się jak Pudzian, bo mięśnie robią ci się twarde od tych ćwiczeń... Ale zaraz, co to za trzask? Aaaaa to tylko twój kręgosłup! Wyluzuj stara, wyleżysz i będzie git. 20 kuwet już masz z głowy teraz następne... 20sztuk.Co to dla ciebie, ważne, że skarb się znalazł. Trochę jak golum szukający pierścienia...wygladasz!Tylko on się tak nie pocił '-) Zza pleców słyszysz już, że biją dzwony, ale to nie dzwony, to klienci krzyczący za drzwiami OPEN THE DOOR. Rzucaj wszystko, bo musisz pomoc pani w podjęciu najważniejszej decyzji w swoim życiu, o tym jakie kupić podpaski! Sama przecież pani nie zdecyduje, bo jeszcze wybierze źle i odparzeń dostanie a ty nie możesz do tego dopuścić! Teraz czas na hebe poleca, tylko wybierz dobrze. Może jakiś kremik, bo jak pani tych odparzeń dostanie to się przyda, bo raczej twarzy bym tym nie smarowała. Sklep pełen klientów, każdy czeka na konsultacje, pamiętaj o kasie i zamówieniach, bo samo się przecież nie zrobi. Na pomoc koleżanki nie masz co liczyć, bo taa rzuciła się w wir dostawy i szybko nie wróci. Przecież kuwety same się nie ustawią na zapleczu. TODO samo też się nie zrobi a pani kierownik przecież nie może robić dwóch rzeczy na raz, z kawą w jednej ręce i z telefonem w drugiej. Nie zapominaj także, że na siusiu musisz poczekać, przecież robiłaś przed wyjściem z domu. Ech znowu zamówienia wpadają, kolejne ekspresowe więc się pospiesz kobieto! I pamiętaj o wszystkich konkursach, przykasówce, aplikacjach, klientach na sali, przy kasie i o złodziejach na perfumach. Brakuje Ci tylko z tyłu napisu na fartuszku.. OCHRONA. No i pospiesz się z tymi zamówieniami, bo masz jeszcze zwrot i przerzut do zebrania a pani kierownik musi przecież dokumenty dziś wystawić.. I nie pytaj czemu nie zrobiła tego do tej pory, bo nie można przerywać jak ktoś rozmawia... przez telefon... Trochę kultury! Kolejne zamówienia, kolejne godziny mijają a ty jesteś do tyłu z robotą, no bo jak masz to wszystko ogarnąć będąc sama na sali?I jak już pójdziesz na siku, to nie zapomnij zaznaczyć tego w TODO, masz opcje 1 lub 2..spokojnie, tylko jedyneczka była, na dwójkę nie ma czasu. Ok umyj rączki, bo za chwilę kolejne ćwiczonko z kuwetami. Nie możesz sprawdzić w systemie w której kuwecie jest rzecz, której szukasz do zamówienia bo pani kierownik za chwilę robi inwentaryzację i nie będzie przecież tych kuwet tyle przerzucać,bo nie po to jest Kierownikiem, żeby się tak męczyć... Ty to co innego, przerzucasz je przecież dopiero piąty raz... nie przesadzaj. Za chwilę i tak zapomisz o tym, że cię boli, jak dostaniesz opierdziel za to, że założyłaś za mało aplikacji i zbyt mało było transakcji na kasie samoobsługowe. Następnym razem lapiesz klientkę za włosy i na (usunięte przez administratora) bo inaczej regionalna będzie rozczarowana twoja postawą. I niech Ci nie w głowie będzie jakąkolwiek premia! Za takie zachowanie.. Phi, kochana, zapomnij!Za mało się starasz. Robiłaś dzisiaj tylko sześć rzeczy na raz,a w innym sklepie dziewczyna robiła osiem! Ale spokojnie, ona też premii nie dostanie,no bo i za co? Jak dojdziemy do tego, że będziemy robić 10 rzeczy w jednym czasie to może, kto wie? Tylko nie ciesz się za w czasu, bo pula na premie jest niezmienna od lat, więc jeśli dostanie ją więcej pracowników, to ty dostaniesz mniej, ot taka nagroda za twoja ciężką pracę. Logiczne przecież! No dobra, do roboty, nie ważne, że masz dzisiaj dwunastkę, bo nikt nie chce pracować za psie pieniądze, przy takim tempie pracy i nadmiaru obowiązków,przerwę masz taką samą, jak na sześć godzin pracy, a tylko minutkę dłużej jedz to cię wyleją, bo to już jest przegięcie. Jesteś samolubna i myślisz tylko o sobie. Pani kierownik też musi w końcu coś zjeść, bo śniadanko było cieniutkie. Ale zrobiłyśmy bałagan w biurze, że Pani kierownik nie może teraz nic znaleźć, nie ważne, że żadna z nas ani minuty tam nie była, jak kierowniczka mówi, że my zrobiłyśmy bałagan to tak jest!

Weteran

07.03.2023 10:06

Pracownik

Zwolnić Cię nie zwolnią, ale jak będą chcieli się Ciebie pozbyć to wykończą Cię psychicznie aż sama będziesz chciała odejść

Kitek

15.03.2023 18:37

Kandydat

Ja dopiero zacznę w Hebe. Proszę coś więcej napisać jak wygląda praca konsultanta? 1.jak wygląda szkolenie wstępne w Hebe 2.czy jako nowy pracownik też otrzymam tę kartę na święta np teraz wielkanocne na zakupy? 3.Czy rzeczywiście pracuje się w niedzielę nie handlowe .w sensie pracownicy na umowie czy pracują pracownicy na umowę zlecenie? 4.Do której godziny w Wielką Sobotę,wigilię są otwarte Hebe w galeriach.. 5.Czy są podwyżki stażowe.. 6.Czy jak ktoś jest palący to może wyskoczyć na 2 min zapalić jak wiadomo nie ma klientów? 7.czy premie są realne? 8.Czy są szanse na to że więcej sie wyciągnie niż najniższą krajową?