Jeśli czekacie od wielu miesięcy na podwyżki to już niebawem się doczekacie, tylko jeszcze 6,5 miesiąca i od stycznia 2022 Państwo zapewnia minimalną płacę na poziomie 3000 PLN brutto, tak więc ten tego, część już niebawem załapie się na podwyżkę, a pozostali zarabiający kilkaset złotych brutto więcej poczekają aż Państwo w kolejnych latach podniesie płace minimalnie - że niby długo trzeba czekać? Napewno szybciej to nastąpi niż realne podwyżki w Maspex !
Pracuj u Lidera FMCG. (usunięte przez administratora)jak dziki. Nie wyrabiaj na zakrętach. Pracuj po godzinach. Zabieraj pracę do domu. Nie odbieraj nadgodzin. Nie słysz dziękuję. To wszystko za najniższą krajowa 3000 zł brutto
Ale dużo firm też płaci lepiej. Nie równajmy do dołu, tylko do góry. Lider powinien być wzorem - aby najlepsi ludzie chcieli pracować u Lidera. Jakoś nie widzę, aby do Maspexu przychodziły tłumy młodych i zdolnych. Raczej kandydaci z programu 3000+, którzy najczęściej pracują do 2 lat. Bo wtedy się zorientują że mogą liczyć na 3500 z wielkim bólem serca zaoferowane przez szefa
Nie przesadzaj człowieku. W Maspex jest chociaż umowa o pracę. W Merservice, Oex , its jest zlecenie i 2 tys netto
Jak już porównujemy to porównujmy się do jakiś znaczących firm coca-cola Pepsi Nestle unilever itp Maspexx to lider przecież .
Mówisz o PH czy o biurze? W Mars jest 4500 netto minimalna. No to w Maspex idealnie. Trzeba dziękować i dawać na tace, że możecie tu pracować
Praca fajna ale wypłaty to porażka na sieciach mokrych .
Pensje w sieciach zagranicznych i detalu 2800-3500 na łapę, Tak to tu zostawię…
Idź do Pepco . Kto ci broni ? Żona ?
2300 netto to jest pensja ok. Czego Ty chcesz . Koszt pracownika jest wysoki
Czyżby ten wpis, to pierwsze kroki Maspex na polu employer branding? xD
Przecież drugie tyle jest z lewizny :)
Hejka :):) dacie radę odpowiedzieć na moje pytania, bo na rozmowie przyszła szefowa i osoba z kadr mówiły wszystko, żeby nie powiedzieć nic: Jak jest z pracą z domu? Teraz jest, będzie w przyszłości? Jak jest z nadgodzinami? Są? Wypłata czy odbiór?
maspex przed czasami Covid nie miał nawet godziny Home Office. Podobno w dziale marketingu można się było dogadać, ale to nieoficjalnie - w tajemnicy przed innymi działami. Teraz w Maspex wracamy do pracy biurowej. Na pytanie jak z HO - są wymijające odpowiedzi. Obawiam się że praca stwcjonalna będzie ponownie standardem. Współczuję osobom z Bielska i Krakowa - 2 godziny w aucie... "Jeżeli pracujesz nadgodziny tzn że się nie wyrabiasz i jesteś nieefaktywna" - nie słyszałam o opcji odbioru/ wypłat - pracuje 7 lat w Maspex
(usunięte przez administratora) Lata 90te. Manager, Dyrektor musi patrzeć na ręce - czy pracownik nie przyszedł na 9:30. Czy nie siedzi na obiedzie przez godzinę. Czy czasami nie poszedł do lekarza o 15:00. A to wszystko za 3500 brutto - niech całuję po nogach, że ma pracę. Doswiadczony, zmotywowany, wykwalifikowany pracownik w 3 godziny zrobi z domu więcej niż Wadowicki parobek przez tydzień, ale strategia firmy jest inna. 3500 zł brutto i robisz w Maspex - bo nie masz lepszej alternatywy. Ja opuszczam statek ;) to pozwolę sobie wylać żale. Ta firma to toksyczny nowotwór,ktôry niszczy ludzi ;)
Employer Branding, Mckinsey, Pulsometr, ciągle jakieś badania, inicjatywy,projekty wewnętrzne - w Lidlu na start Pani na kasie zarabia o 1000 zł więcej niż w wielkim Maspex w biurze. Nowe magazyny, zakłady produkcyjne powstają, ale godna pensja jest na ostatnim miejscu.
To trzeba iść do Lidla pracować lub do Biedronki i nie płakać tu na forum. Są miejsca w Lidlu idź . No ale Ty masz się za kogoś lepszego .
Ale wy jesteście posrani. Przypominam że pisanie o kłamstw o ph może być karane. Wystarczy że jeden ph zgłosi to na policję że ktoś wypisuje głupoty o wszystkich. Tak jest w tym przypadku.jesli się denerwuje to zrobię to chyba jako pierwszy.
@Biurowiec @ ComCM dziękuję za ostrzeżenie :):) W.takim razie potwierdza się z każdego źródła, a ja jeździć zeby dostać w nagrodę bezpłatne nadgodziny nie zamierzam hihi
@MaspexHR Czy wy naprawdę nie widzicie co się dzieje? Nikt nie moderuje tego forum. Nikt się nie odnosi do informacji. Jak widzicie na przykładzie Kajeczka - opinia o Maspex jest beznadziejna. Nowi pracownicy to czytają i nie decydują się na pracę. A starzy to piszą i też rezygnują...
Widzę ogłoszenie na pH Wrocław. Z tego co wiem tu stała ekipa była ktoś wie o co chodzi i co to za ogłoszenie? Mokre? Suche??
Odradzam, jeżeli chcecie się bazgrać w bezsensownej rozmowie kwalifikacyjnej. Bardzo im zależy na rozmowie z kandydatem, na szybkim terminie i zrobieniu zadań, szkoda tylko że nie potrafią dać, żadnego feedbacku. Każda szanująca się firma, w której uczestniczyłem w rozmowie, dawała jakikolwiek feedback, co do poprawy itp. Uczestnicząc w rozmowie kwalifikacyjnej w firmie MASPEX spodziewajcie się, że po prostu zostaniecie bardzo ładnie olani. Rozmowa jest banalna, prosty test z EXCELa, 0 sprawdzania wiedzy kandydata z zakresu SQL czy BI TOOLS, jeżeli nie podchodzisz do nich z nastawieniem za najniższą krajową, a cenisz się jako człowiek to na pewno nie warto tutaj aplikować. Na szczęście inna poważniejsza firma przyjęła mnie pod swoje skrzydła
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Pracował ktoś jako Operator maszyn i urządzeń w Lublinie lub w innym mieście na podobnym stanowisku i może się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.
(usunięte przez administratora)
Nikt nie odchodzi.
To daj link do tych ogłoszeń. Bo mówicie ogólnikami tylko nie ma ofert . Gadanie Oj odchodzą... To puste gadanie
(usunięte przez administratora) 46 ofert do Maspex. PH w 12 województwach ;D nikt nie odchodzi. Wszyscy pracują latami w tej cudownej firmie i są bardzo szczęśliwi.. Pracowodawca marzeń
Witam mam rozmowę kwalifikacyjną firmie maspex na Operatora maszyn i urządzeń chciałbym się dowiedzieć jakie są warunki pracy? Jaka atmosfera? Jak wygląda sytuacja z wynagrodzeniem? Jak wyglądają premię?
Jest sens pakować się w sieci na foodach na śląsku ?
Zacznij od tego że najpierw muszą Cię zatrudnić a to zależy od okresu Pani z działu HR . Jeżeli będzie mieć dni suche to zapomnij . Nie wiadomo kiedy trafisz
Oj, chyba trochę przesadzasz. No ale tak czy inaczej, ja także potrzebuję informacji. Ponoć firma Maspex organizuje coś takiego jak Program Praktyk Letnich. Czy mógłbyś mi powiedzieć coś więcej na temat tych praktyk? Chodzi mi o już dość szczegółowe informacje.
Sama inicjatywa fajna. W Maspex nikt nie chce pracować, więc organizują akcje po uczelniach czy w internecie i promują się wśród młodych jako extra pracodawca. Poczytaj sobie gowork, i Załóż że tylko jakąś część to prawda. Super pracodawca.. Program praktyk letnich to tania siła robocza dla Maspex. 2 miesięczne assesemnt center aby wyłapać ludzi i potem (jak zajdzie potrzeba) to zaproponować im pracę. Za 4 dni dojazdów do Wadowic dostaniesz 2000 brutto. A potem możesz liczyć na 3000 brutto za pracę w Maspex. W Mars za podobny program praktykanci dostają 6000 zł - ale Maspex jest przecież LIDEREM. Nie polecam
Przepracowałem dobrych kilka lat jako PH na detalu. Z dumą chciałbym powiedzieć, że sam rzuciłem papierami - niestety, Oni byli pierwsi. Ale nie ma tego złego, bo odetchnąłem dzięki temu z ogromną ulgą. Korporacja to zbyt delikatne określenie dla Maspexu - to zakrawa już o (usunięte przez administratora) Codzienna praca ponad 8 godzin - jak zaczniesz poruszać temat ich wypłacenia, robią z Ciebie niedojdę, która nie potrafi efektywnie zarządzać czasem pracy. Samochodem możesz jeździć prywatnie - ba, nawet masz to odciągane od wynagrodzenia, ale jak Ci dzieciaki fotele okopią i nie zdążysz od razu ich wyprać, to Ci flotowiec wmówi, że jeszcze brakuje, żeby tam nasrało stado krów, zrobi zdjęcia i roześle po całej strukturze, po tygodniu wszyscy będą gadać tylko o tym jakim jesteś syfiarzem, który nie szanuje firmowego mienia, a żebyś czasem nie uznał, że przecież nic takiego się nie stało, dostaniesz karę rodem z lat młodzieńczych - szlaban na pojazd, kompa i neta. Każdy chce zarabiać logiczne pieniądze - więc albo zrobisz tak, żeby Twój przełożony je zarabiał, albo będziesz na dywaniku raz, drugi, trzeci, a potem zobaczysz jedynie wycieraczkę na odchodne. W Maspexie nie ma sytuacji, że się coś nie sprzedaje, że klienci nie śpią na pieniądzach, że czegoś się nie udało zrealizować pomimo Twoich starań. Cel ma być zrealizowany, nie ważne jaką metodą. Ale pamiętaj - jak się któregoś dnia ktoś wysypie i prawda o malowaniu trawy na zielono wyjdzie na jaw - nie posypią się głowy. Ścięta zostanie tylko jedna i to najpewniej takiego kozła ofiarnego, który był najbardziej sceptyczny i najwiecej gadał. W Maspexie masz się nie wychylać, zamykać zadania na ponad 100% i najlepiej gdy upływ czasu realizacji jest na poziomie 70-80%, i przyjmować każdą innowację i zmianę z bananem na buzi. Nie próbuj na nic narzekać i czegokolwiek kwestionować, bo firma szybko Ci udowodni, że wszystko jest wynikiem Twojej nieudolności. Masz być jeleniem i masz się z tego cieszyć. Wtedy możesz popracować kilka lat w spokoju.
@PH Nie oceniaj wszystkich swoją miarą. Na pewno nie zaliczam się do grona wyznawców Maspexu, którzy dobro korporacji stawiają ponad wszystko, tłumacząc sobie wszystkie niedogodności tym, że „przynajmniej mam stałe zatrudnienie i wypłatę zawsze na czas”. Nie jestem też jednym z tych pracoholików, którzy zaniedbują rodzinę i obowiązki domowe, zrzucając niemalże wszystko na drugą połówkę, bo „u Nas w firmie tak już jest, i nie ma co z tym dyskutować, a Ty tego nie zrozumiesz, bo nigdy tu nie pracowałaś”. Każdemu pracującemu PH życzę, żeby doszedł któregoś dnia do wniosku, że istnieje świat poza Maspexem. I jest o wiele bardziej barwny i przychylny, niż przedstawia to kadra zarządzająca.
Widzę, że masz ewidentny problem z rozróżnieniem opinii od żalu. Bo właśnie taka jest idea tej strony - aby wyrażać opinie, co też uczyniłem. Mimo wszystko to budujące, że człowiek z tak ograniczonym umysłem potrafi korzystać z Internetu. Nadmienię tylko, że zwolnienie uważam za swego rodzaju akt łaski - bo właśnie przez ten cały chory system, który prezentuje firma Maspex, nie byłem w stanie samodzielnie rzucić papierami.
Nie będę się kopać z koniem, a poziom Twoich wypowiedzi pozostawia tyle do życzenia, że dalsza wymiana zdań nie ma najmniejszego sensu. Jeśli jesteś pracownikiem tej firmy, a wnoszę, że jesteś, to niestety nie działasz na jej dobre imię.
Święte słowa kolego :) i ja też Wam wszystkim tego życzę:) Pozdrawiam. Patrycja z Gdańska była PH sieci mokre
Że Ty ?
Rany maciuch a ty dalej swoje. Przecież wszyscy wiemy że to ty. Siedz tam w tej centrali i zajmij sie tym co robisz najlepiej. włażeniem w ....
Witam. Jestem pracownikiem magazynu w jednym z zakladow Maspex, ktory znajduje sie w powiecie Limanowskim. Zarobki na tym zakladzie gdzie pracuje to 2500-2900. A czasem nawet 2200-2300 za caly miesiac pracy. Ponad 3k nalezy do rzadkosci tutaj dostac. Ludzi nie ma. Czasem problemy z urlopami zgloszonymi nawet kilka tygodni wczesniej. Nowi pracownicy nie przychodza, bo za taka kase nikt nie chce robic, a Ci doswiadczeni sie zwalniaja. Kierownictwo ma w du**e pracownikow. Chca by ludzi pracowali w weekendy, swieta za sekti ktorych nie palca, a jesli zaplaca to zabiora z premi tak, ze oni i tak wyjda na swoje. Jak bylismy kilka razy o jakas podwyżkę to my o jednym, a kierownik o drugim i (usunięte przez administratora) z nas robi. 31 maja podobno mial byc wolny za 1 maja, jest nawet wywieszka, a caly zaklad normalnie pracuje. Zadnego wolnego nie bedzie, bo maja placic setki, ktorych jak juz pisałem i tak nie zobaczymy. Ludzie sie zwalniaja przez te psie pieniadze i chory system, ktory wprowadzili (radiowka). Ten magazyn nie jest do tego dostosowany. Wszedzie walaja sie palety, bo nie ma miejsca. A co do atmosfery pracy to na pewnej zmianie teksty typu "ja was wszystkich (usunięte przez administratora) wyzabijam" nawet przy kierowcach sa norma. Znow inny magazynier ma wszystkow w dup*e. Nic nie idzie sie od niego dowiedziec. Nie wspomne juz o tym, ze sprzet, ktorym jezdzimy jest wysluzony i nawet go brakuje. Brakuje tylko nad wejsciem na zaklad szyldu "Praca czyni wolnym"
Ja juz mam dosyc tego zakladu. Niby zaklad Tymbark i marka znana na kraj i nie tylko, a ludzi traktuje jak bydło. Codziennie źle sie czuje chodzac tutaj. Niedobrze mi i bóle rzoladka. Nerwicy sie przez to nabawie. Z reszta nie tylko ja. Jezeli nie trzymalo by mnie tutaj nic jak obecnie to juz dawno bym poszedl z tego (usunięte przez administratora) ale jeszcze chwile. Prawda jest to, ze ilu bylo mlodych to tylu poszlo, zostalo tylko bodajze 4 osoby z czego domyslam sie, ze juz niedlugi. Gdyby chociaz dali zarobic te 3500 by ludzie mogli w miare normalnie, godnie zyc to nie, ale jezdzic po ludziach potrafia. Wstyd by nawet 3000 tys nie zarobć miesiecznie. Teraz nawet wypowiedzen nie chca podpisywac, bo tylu ludzi brakuje. Prosza ludzi by zostali chociaz chwile, ale na wyplacie nic nie podniasa i kierownictwo sie boi, ze gora po nich pojedzie za to, ze ludzi nie ma i bardzo dobrze by bylo
Pracowałam w Maspex 2 lata temu. Trafiłam do psychoterapeuty z powodu stresów i nerwów. Dostałam zwolnienie, aby odpocząć i po 2 miesiącach zdecydowałam się nie wracać do firmy. Mam inna pracę i czuje mega ulgę. Ta firma mnie niszczyła ;( może problem leżał we mnie - nie pasowałam tam. A może to kwestia Maspex. Teraz wstaje rano i idę do pracy z uśmiechem na ustach. Kończę o 16:00 - mam robię swoje rzeczy. Kiedy wracam wspomnieniami do Maspex to ciągle myślałam o weekendzie, żeby to już się skończyło. A w weekend nie mogłam nic robić - zestresowana ze w poniedzialek znowu wrócę do Wadowic.
Myślę, że to kwesta tej firmy, a nie Ciebie. Maspex wyniszcza ludzi, a zwłaszcza młodych i ambitnych. Pamiętam gdy sie tam przyjmowałem podobała mi się ta praca, ale w pewnym momencie to się skończyło przez kierownictwo i to jak zaczęło dziać się na zakładzie. Potem zacząłem tam chodzić jak na skazanie i tak, rzeczywiście przestało mnie cokolwiek cieszyć w życiu, bo jak pomyśle, że znów tam musze iść to się denerwuje. Zmuszanie do pracy w weekendy, system brygadowy i nawet kierownicy mówili niektórym, że jak się to nie podoba to można się zwolnić. Opier******e ludzi za urlopy, że potrzebują lub, które już dali, a nawet ostatnimi czasy zaczęli stosować (usunięte przez administratora) w stosunku do pracowników i nastawiać ludzi przeciwko sobie, bo gdy załoga będzie skłócona to nikt sie im nie postawi. Wspomnę jeszcze o zastraszaniu ludzi co do ilości przewiezionych palet, że jak będą mieli za mało to niedostaną premi, a jeśli przewiozą określoną ilość na godzine, a potem na miesiąć to mają dostać premie jak i magazynierzy, którzy będą gonili ludzi do roboty oczywiście to wszystko niesprawnym, wysłużonym sprzętem. Dodatkowo mamy mieć 70% obecności, czyli osoba, która weźmie urlop na kilka dni jest dyskryminowana, mimo iż normalnie reszte miesiąca będzie pracowała. Prawda jest taka, że każdy pracuje jak może, nikt nie siedzi, a to co robią to jest przesadą, bo jestem ciekaw kto ponosić będzie odpowiedzialność gdy coś sie stanie i ktoś zostanie kaleką lub zginie ? Zamiast podnieść ludziom normalnie wypłaty do 3500 jak chociaz tyle byśmy chcieli to oni wymyślają jakieś chore systemy płacy. Prawda jest taka, że żadnych pieniedzy nie będzie, lub dadzą stówke lub dwie przez miesiąc lub dwa, by zobaczyli jak ludzie mogą pracować, bo myślą, że każdy się na to rzuci i będzie ryzykował życie kogoś, a potem będą chcieli więcej i więcej, a ludzi będą opieprzać za to, że mają mniej palet niż poprzednio. Kierownictwo już nie takie rzeczy nam obiecywało i w każdym przypadku kłamali i tak jest i tym razem. Osobiście już skończyłem siedzieć cicho i zdecydowałem, że jeśli będę miał okazje się odezwać to to zrobie i niekoniecznie będzie to grzecznie powiedziane. Przestało mi juz zależeć na tej robocie i nawet jak chcą to mogą mnie zwolnić, bo w tej firmie nie ma przyszłości. Osoby, które się u nas zwalniają są wysyłane do babki z HR, takiej zakładowej psycholog, bo robią z ludzi de***l, że chcą się zwolnić, a to nie z ludźmi jest coś nie tak, tylko z kierownictwem i to oni powinni chodzić na takie rozmowy, a przedewszystkim się leczyć.
Cześć! Slyszeliscie o tych masowych zwolnieniach w centrali Maspexu? Ktoś wie o co chodzi?
czy to prawda ze PP wroclaw polecial za wałki sprzedajemy razem dyscyplinarka ?
Nawet pracownikom co już nie pracują po 3 lata wezwania do zapłaty wysyłają że nagrody wzięli, jak do mnie wyślą to o nadgodziny ich podam, a za świadków wezmę kolegów którzy już nie pracują bo pracujący się boją.
Trzeba było nie kraść a nie teraz zdziwiony że byłym pracownikom też wysyłają. Sprawiedliwość was wszystkich dosięgnie (usunięte przez administratora) wstrętne
Bardzo dobrze wreszcie tych (usunięte przez administratora) Przedstawiciel i Handlowy CH z Bożej łaski biorą za barcgaty.
Jeszcze może trade sprawdzi na co idzie gratis z pakietów :D bo rozliczają wszystko jak leci, handel gratisem kwitnie. PHczejuż kupa w majtkach, bo większość coś nawywijała, lewa expo poszla :)
Mamy w (usunięte przez administratora)Co tu zwolnieni z pracy za oszustwa piszecie...stek bzdur...propaganda.trzeba było nie kraść?
He he he . Sondy czy sondu czy sądy . He he i tak będziemy handlować gratisem aż świat będzie istnieć i Maspex
Jak nie wiesz jak się pisze „sąd” to współczuje... może jak dostaniesz wezwanie na Policję to nauczysz się pisać poprawnie...cała Polska się dowie kim jesteś???????????????????????????? ale będziemy mieć beke.
He he he . Dobre . He he To jak ja pójdę na sondy to ty razem ze mną . Kurde firma stanie bo większość zamkną . He ge
Piszesz że wszyscy kradną itd.obrażasz normalnie pracujących ludzi. Doigrasz się kiedyś ja ci to obiecuje. Moja cierpliwość się powoli kończy... a jak się skończy to pożałujesz że kiedykolwiek wchodziłeś na go worka. Jak Ci wytocze sprawe udostępnie tutaj kim jesteś w taki sposób żebyś w.zadnej firmie roboty nie znalazł. Kapujesz ????
Podobno firma Maspex ma obowiązkowo zaszczepić swoich pracowników ?. Proponuję bojkotować produktu tej firmy !
Ktoś wie? Po co PH dodatkowy budżet na halach czy w sieciach zagranicznych skoro są Kay Account Menagerowie którzy ustalają promocje i ekspozycje centralne? 1. By klepać jak coś wystawią sami i udawać że to ich zasługa biorąc dla siebie towar? 2. Szefostwo wie że marnie płaci i daje PH zarobić na boku? 3. Jest taki bałagan że nikt nie ogarnia? 4. KAM jest nieudolny i potrzebuje wsparcia PH? 5. Wszystkie wymienione?
Niestety jest tak, że KAM nie umieją negocjować miejsc ekspozycyjnych. Kupują coś czego nie ma. Maspex płaci za miejsca na promocje centralne, one nie są wystawione a kasa i tak poszła. Tak było z Tesco, tak jest z Kaufland. Najlepiej było z Dino. Kupowali miejsca paletowe między innymi paletami. Przyjeżdża PH i nie ma WIZA bo paleta stoi w środku. Kabaret. Kierownik pokazuje rozpiskę i faktycznie Maspex w środku. A później Głupi RKS mówi Ci że nie masz WIZA za ekspozycję. To samo Carrefour. Tu już większy kabaret. Miast na ekspozycję np 20 a sprzedali 30. To jak ma wszystko stać? Maspex nie ma dobrych Kam-ów. Nie umieją wynegocjowac i rozliczyć promocji. Wklepią do systemu coś a później PH jeździ paletami pod zdjęcie i się zgadza. Gra w zielone trwa :)
6.Dodaj to tego nie działające programy i nie aktualne dane bo nic nie działa .A każdy opiera się na tabelkach co powstają z nie aktualnych danych. I tak w kółko ????
Cześć, jestem nowym PH i dochodzą mnie słuchy o zwolnieniach na wchodzie polski w Food. Ktoś zna szczegóły?
Nie pracuje w Maspex od 6 miesiec a nawet do mnie doszły słuchy że jakieś wały w programie lojalnościowym się znalazły xd
Tak na wschodzie pod pretekstem wałków które robi cała polska (i na wszystkich stanowiskach) zwolnili cały region, a później połączyli region Lublin z podkarpaciem. Kto się nie rzucał to dostał wypowiedzenie za porozumieniem 3 m-c, a jak ktoś się bronił to z paragrafu. Myślę że jeszcze będą sprawy za nadgodziny dla tych pracowników, ale patrząc na przeszłość firmy to w większości dogadywali się polubownie bez sądu. Ogólnie o firmie : produkty są super, ale kadra zarządzająca ma wszystko głęboko i dba o własny tyłek, zmuszają Cię do oszustw i tylko mówią że nie daj się złapać bo nie wstawie się za Tobą. A o Lublinie i pracownikach poczytajcie w innych komentarzach piszą różnie bo jest mała wojna, ale nikt nie napisał że są to kłamstwa.
Wały robi cała Polska. Towar, gadżety, faktury, ekspozycje, SR, program demotywacyjny - tylko nikt się temu nie chce przyglądać - bo za samą podstawę i premie nikt by tu nie robił
Na radach kierownicy się dowiedzieli że trzeba zwolnić 5% ludzi więc zwolnienia są, zwalniają za to co wszyscy robią (czyli ściemy na pakietach, ściemy na ekspozycjach, za program SR) ale paru kierowników się też przejechało bo myśleli że tylko PH będą zwalniali, a tu zonk. Na pracuj jest coraz więcej ogłoszeń na całą Polskę.
Obrońca moralności. A sam zaczyna zdanie od stul ryj. Kupka w majtkach już jest? Maspex powie pa pa ?
Mozesz proszę opisać jak wyglądała rozmowa kwalifikacyjna? I czego można się spodziewać? Z góry dziękuję i życzę powodzenia w nowej pracy :)
Teraz to już ktoś popłynął bardzo tą wypowiedzią.. jakie mają domy, samochody.. haha dobre ???? od razu widać, że pisał to człowiek oderwany od rzeczywistości a pracę przedstwiaciela obserwuje jedynie z boku. Albo fora ci się pomyliły, nie ta branża biznesmenie.
Jak cały region zwolnili to powinni firmę podać o nadgodziny, zeznawali by sobie na wzajem i nawet nie musieli by kłamać.
Obecnie sytuacja w firmie jest kuriozalna. Sprzedaż spadła, co widać nie tylko po produktach Maspex, wszystkie raporty i statystyki o tym mówią. Mimo to, góra, jest oderwana od rzeczywistości wywiera coraz większą presję by zamknąć wszystkie KPI i kółka. Nie ważne jak, nie interesuje ich sytuacja rynkowa. PH mają dążyć po trupach do celu. Ludzie, właściciele małych sklepów nie chcą mrozić gotówki, bo nie wiedzą co będzie jutro. Ale Maspex to Lider, tu nie bierze się jeńców. Teraz PH zamiast skupić się tylko na sprzedaży, zajmują się przekładaniem towaru z jednej półki na drugą. Ciekawe czy osoba, która to wymyśliła pracowała kiedyś w terenie. Śmiem w to wątpić. Firma niestety coraz mniej szanuje tych, którzy robią najwięcej - przedstawicieli, którzy mają codziennie kontakt z klientami, którzy najwięcej wiedzą o sytuacji w sklepach, mają zbudowane relacje i często na nich są w stanie dużo zrobić. Ale co najistotniejsze kadra nie docenia wysiłku osób, dzięki którym oni też mogą zarabiać. Zdanie przedstawicieli kompletnie się tutaj nie liczy, liczą się tylko tabelki, excel, teams. Jeszcze trochę podążania w tym kierunku, ludzie zaczną się zwalniać i może wtedy niektórzy zrozumieją, że obrany kurs nie przyniesie nic dobrego. Chyba, że takie są plany wobec pracowników. Premie? pewnie przeszłość. Oczywiscie, firma daje zarobić... tylko cele postawione są na tyle abstrakcyjne, że zdobycie premii to tylko pobożne życzenia.
Dopóki bedzie towar nikt się nie zwolni, chyba że go wyrzucą. Każdy narzeka, a zarówno w detalu jak i w Sieciach zagranicznych nikt się nie zwolnił. Tym bardziej teraz kiedy zaczęły się przedświąteczne żniwa. Patologia o której wie już i konkurencja i kierownicy hal i sklepów.
Musimy wygrać Święta ! To trzeba zrobić extra gazetki, opłaty, rabaty, pakiety Święta wygrane - gratisy i faktury wpadają do odpowiednich kieszeni Następna akcja Majówka/, a potem Wakacje - i kolejne super budżety, których większość kierowników sklepów nie widzi Każdy KPH wie, ale przymyka oko - bo PH się zwolni, i trudno z rekrutacją i tak było i tak jest prościej Regionalny to samo - budżety dorzucą, podsypią i jakoś tam się toczy. Dzwonisz do nich - to telefonu nie odbierają. Po co - niech nowy Kierownik kombinuje - dostał kasę, to niech działa i się stara. A Centrala może i nie wie, ale podobno Regionalni i KPH im opowiadają bajeczki - a oni wierzą w nie, bo tak jest prościej. Partner w Biznesie - ta bajeczka była cudowna
W punkt napisane. Góra myśli, że pandemii nie ma, że rynek działa tak jak 2-3 lata temu. Cele postawione grubo poza zasięgiem, premie są, w teorii, w praktyce zgarniasz 15-20% należnej premii miesięcznej, może kwartalnej wpadnie parę groszy ale to wisi na włosku bo jedno potknięcie i całe kpi w (usunięte przez administratora). Może jak PH nie wezmą premii, kierownicy i dyrektorzy też to może komuś się lampka zaświeci. Ale brnijcie do przodu. Niszczcie relacje i zaufanie klienta, najważniejsze żeby domknąć. Morale szeregowych pracowników powoli przestają istnieć bo nie ma nic co by je miało budować. Kapitanie Krzysztofie, kurs na górę lodową (na Titanicu też myśleli, że są niezatapialni).
Nikt się na sieciach nie zwolnił ? Z tego co mi wiadomo to ok 3-4 osób z co najmniej dwóch regionów
Myśle, że kapitan Krzysztof nie wie (wręcz nie jest zainteresowany), jak jego kadra zarządzająca wykręca takie wyniki. Lojalni zostaną do śmierci, ci co chcą zarobić zmienią w końcu pracę, a na ich miejsce znajdzie się nowych, tańszych. To, że pracownicy to mięso to pikuś, zrobi się reklamę, turniej jakiś, przekaże jakieś darmowe gifty i już PR będzie na plus. Lider na półkach sklepowych, w kategorii pracodawca daleko z tylu.
Też w punkt trafiasz. Bo ileż można czytać o lewiznach rozżalonych, złośliwych i nie pracujących już tu ludziach?! Nie mają czym uderzyć to chwytają taki temat, bo kiedyś był gorący albo wydaje się, że wciąż jest,bo raz na ruski kogoś złapią czy sam się nierozważny nadstawi. A myślę, że to co tu w komentarzu napisane i co napisał @Filet jest warte przeczytania.
Wyrzucili mnie to nakręcę g.burzę żeby tylko innym napsuć, takie typowo polskie, zaściankowe podejście. Przy rzetelnym i uczciwym rozliczaniu się ze wszystkiego nie ma mowy o handlu towarem. Wartość obecnych przeterminów czy wysokość opłat na sklepach ma się nijak do tego, co firma oferuje. Deputat to wystarczy co najwyżej na 2 sklepy, a gdzie pozostałe przeterminy. Wszyscy wmawiają Ci, że musisz sobie poradzić, a potem kiedy sobie radzisz i organizujesz własne pakiety to zaraz się okaże, że nie ma z czego bo wszystko pozabierają. I tyle będzie z zamykania nierealnych planów.
To Ty może byś w szkole zaczął pracować skoro tak znasz się ? Więcej zarobisz , a nie płaczesz , że Maspex zły . Z Twoimi kwalifikacjami to marnujesz się tutaj.
W szkole też bym działał uczciwie, tak już mam. Nie płaczę, krytykuje, tego mi nikt nie zabroni. Jeśli uważasz, że masz jaja bo (usunięte przez administratora)ale boisz się skrytykować to lepiej sprawdź jeszcze raz czy są na miejscu. Ty pewnie byś dzieciakom sprzedawał na lewo kredki i pisaki kradzione ze świetlicy, w końcu to szkoła dała za darmo. Ktoś tu dalej jest zawieszony w komunie. Nie pozdrawiam.
Dziwie się że ludzie których zwolnili za SR nie podali firmy do sądu za nadgodziny, oko za oko. Jak zwolnili 3 osoby to jedna drugiej zeznałaby jak było i wcale nie musiałyby kłamać, spotkania firmowe w soboty, wigilie w soboty, zebrania do 18, praca do 17 przy tych zadaniach.
Witam, Wiadomo coś o wymaganiach na stanowisko w dziale zakupów operacyjnych ? Jak to tam teraz wygląda? Wysłałem cv i wydawało mi się że spełniam wszystkie warunki. Póki co jednak bez odzewu.
orientuje sie ktoś jakie narzędzie pracy dostaje PH ? 1) jaki samochód 2) jaki telefon 3) który model iPada ?
A przychodzisz tu dla gadżetów czy dla czego ? Fabia Xcover 4 Ipad najnowszy Ale szacun ze szukasz pracy dla takiego gow.. a nie za godna stawkę ;)
Odradzam prace w Maspex, wyzysk, ciagla praca po godzinach i demotywujacy system premiowy.
Pojawiła się oferta do działu Central Project Management Office. Orientuje się ktoś jaka panuje tam atmosfera i jakie widełki płacowe proponują?
Dział bardzo potrzebny w Maspex, ale praca tam bardzo wymagająca. Projekt Manager w organizacji całkowicie na to nie gotowej - karkołomne zadanie. Atmosfera ok - pracy mnóstwo, ale to nic nowego jak na Maspex ;)
W Maspex jak ktoś Ci podziękuję za nadgodziny - to możesz podejrzewać że Cię zwolnią ;) w życiu nie słyszałem, aby ktoś odebrał nadgodziny. Wypłata nadgodzin...
Rozumiem, że te nadgodziny miały być dobrym żartem? W maspexie nawet nie byłoby wiadomo, gdzie szukać takiego dziwnego słowa- czy w słowniku wyrazów obcych, czy w słowniku wyrazów zapomnianych, trudnych, nieznanych, kłopotliwych..? A teraz bądźmy poważni i tak na serio, to tu panuje Work Life Balance! lol
Uciekajcie jak najszybciej z Maspexu, Super programy motywacyjne, super rozmowy roczne, żeby się poprawiać.. itd. To zadna korporacja a gorzej niż w takowej... Firma luj zerujaca na pensjach pracowników. Dzisiaj oddaje hold tym co mnie zwolnili w pandemii przed świętami:) Można dużo więcej i gdzie indziej. Nie traćcie ludzie czasu. Pozdrawiam.
Maspex to paradoks zarządzania - pracujesz 2 raz wiecej niż powinieneś, a zarabiasz 2 razy mniej niż w innych firmach. Stara gwardia tam rządzi od lat. Cała kadra Managerska - albo wychowana w Maspex, albo pozyskana w wyniku zakupów innych firm. Jak firma ma się zmieniać i rozwijać skoro mentalnie są w latach 1990-2000. Nikt z doświadczeniem i innym spojrzeniem tam nie chce przyjść - ponieważ tacy ludzie znają swoją wartość i Maspex z podejsciem centusia, niestety ich nie jest w stanie przekonać.
Jak pracowałeś to było ok, jak Cię zwolnili to już jest nie okey . He he he mentalność polskiego parobka
Ferdek nigdy nie było ok , niestety i akurat ja to mocno komunikowałem dlatego wyszło jak wyszło, na szczęście na plus. Polski parobku ;)
To dlaczego sam nie zrezygnowałeś , niezwolniłeś się tylko oni Cię wcześniej zwolnili. Teraz każesz wszystkim uciekać z Maspex a sam byś tam nadal siedział gdyby Cię nie zwolnili . Masz nieźle w bani . He he
To Ty masz niezłe w bani ze siedzisz tam za 3300 brutto +. 700 zł brutto premii. W innych szanujących pracownika firmach 4 brutto to masz na podstawie i to na starcie. Siedź dalej i broń Maspexu. Klep lewe ekspo, które postoi 3 dni żeby dostać 100 zł brutto hahaha tak Panie i Panowie 100 zł brutto za wystawienie: Dwoch ekspozycji 4-ro paletowych Czterech ekspozycji paletowych I około 10 standow mieszanych z ćwiartkami. Zapier.. dalej jak beduin, ale musisz się pogodzic ze to z Ciebie będziemy się śmiać. Tak jak z tej całej kadry kierowniczej. Ciekawe kiedy znajda PH na Opolskie bo z tego co wiem po usłyszeniu stawki jeden za drugim rezygnuje hahaha a po odejściu MM wszystko się w tym oddziale posypało :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Maspex?
Zobacz opinie na temat firmy Maspex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 250.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Maspex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 149, z czego 9 to opinie pozytywne, 78 to opinie negatywne, a 62 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Maspex?
Kandydaci do pracy w Maspex napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
