Czy Arhelan Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
U mnie pracują dziewczyny z Ukrainy i jedna non stop lata na skargi i próbuje rządzić innymi pracownikami.Kierowniczka ma swoich ulubieńców a resztę traktuje strasznie. To podchodzi pod mobbing . Ja nigdy z pracy nie wyszłam o godzinie której kończę pracę zawsze schodzę 15 do 30 minut a zanim się przebiorę to nie zdarzam na pociąg i czekam 30 minut na następny. Robią się niezłe nadgodziny miesięcznie ale nikt za nie nie zapłaci.Tylko wiecznie pretensje i cię obrażają i wyszydzają nawet przy klientach
Rasizm w stosunku do polaków.Osoby z (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Szkoda czasu i nerwów na pracę w Arhelanie
wędlina firmy pelikan a mianowicie salceson pieczony pelikan po 21,99 ,pełno drobnych kości ,można połamać zęby lu uszkodzić szcękę masakra ,sprawdzcie co sprzedajecie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Rekrutacja przebiegła w miłej atmosferze.
Pytań w sumie nie było. Co mnie zdziwiło. Myślałam, że taka firma przeprowadza prawdziwe rekrutacje. Chyba bardziej ja zadawałam pytania nt Warunków pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Consumer Services Representative (Dutch & English)
Mieli państwo rację! Oni z buta z zewnątrz nie zatrudnią na stanowisko kierownicze... zastępcy strata czasu... Teraz liczą się znajomości i wejścia a nie wykształcenie i doświadczenie.
To nie fajnie jak tak robią... Ale próbować warto... O co pytają na takiej rekrutacji? Napiszcie od kierownika po kasjerkę jestem ciekawa.
Sklep Wasilków tragedia zakład pracy chronionei obsługa brak słów wczoraj mi butelek na wymiane nie przyieli za piwo tak że i zakupów nie zrobiłem zostawiłem zrobiłem zakupy w innym sklepie Biedronka dziękuie najnowszej pani
Pracuje w Arhelanie od pewnego czasu i nie narzekam .Moim zdaniem zależy to na jakich kierowników a raczej kierowniczki się trafi a także od współpracowników .W takiej pracy najważniejsza jest atmosfera ,ja na swoich współpracowników nie narzekam .Nie powiem pracy jest dużo , moim zdaniem za mało osób na zmianie ,pensja też mogłaby być wyższa .Mówiąc szczerze myślałam że będzie gorzej i jeśli ktoś chce naprawdę pracować ,a nie tylko przychodzić do pracy to będzie .
Dajcie sobie spokój i nie zawracajcie sobie głowy tą organizacją. Sposób zarządzania od lat się nie zmienił. Brak jakichkolwiek standardów, każdy sklep rządzi się swoimi prawami. Nie ważny jest wygląd sklepu, obsługa,czystość i dostępność towaru. Nad sklepami nie ma żadnego nadzoru. To co prezentują regionalne od lat to ten sam schemat działania. (usunięte przez administratora) Nic w tej firmie się nie zmieniło i się nie zmieni. Zarząd przebiera nogami w miejscu i udają, że coś robią ,aby ściągnąć kasę od właścicieli i to cała filozofia działania. A na dole dla pracownika i klienta nic się nie zmienia. (usunięte przez administratora)ciasnota, (usunięte przez administratora) ciągły brak cen i świeżości towaru. Gorąco nie polecam współpracy.
Brud,ciasnota,nędzana obsługa itd. uważam że to nie jest wina reginalnych a już na pewno nie Pani I.jak insynuujesz tylko i wyłącznie kierowników sklepu także sorry ale nie zgodzę się z twoją opinią .Inaczej czy za brak ceny przy towarze ponosi odpowiedzialność regionalna? No chyba raczej nie moim zdaniem jest to kierownik-zastępca-pracownik. Pracuję w tej firmie jakiś czas i nie ubieram jej w tzw.piorka ale też nie mogę narzekać, do odważnych świat należy ????
ZA BRAK CEN TO RACZEJ POWINIEN ODPOWIADAĆ TEN CO POZWALNIAŁ LUDZI NA SKLEPACH I TERAZ NIE MA KOMU ROZNOSIĆ TYCH CEN BO NA ZMIANIE KASJERKA I WĘDLINIARKA A I TOWAR TRZEBA WYNIEŚĆ I WYSTAWIĆ. OD TAKA DURNA POLITYKA .PRACOWNIKOW W BIURZE PRZYBYWA A NA SKLEPACH ROBIC NIE MA KOMU. MOŻE BY POGONIC TYCH BIUROKRATÓW DO PRACY NA SKLEPIE TO BY POKAZALI JAK SIE ROZKŁADA CENY JEDNOCZEŚNIE PRZYJMUJĄC TOWAR OBSŁUGUJĄC KLIENTA WYCIERAJĄC PÓŁKI PRZEBIERAJĄC OWOCE SPRAWDZAJAC TERMINY PRZEBUDOWUJĄC PÓŁKI ITP. OD TAK Z 500 CEN DZIENNIE
Dobrze wnioskuję, że część osób została zwolniona ,a pozostali pracownicy przejęli ich obowiązki? To tymczasowa sytuacja czy raczej na stałe?
Widziałem ogłoszenie na kierownika/zastępcę kierownika nowo powstającego sklepu Arhelan w jednej z miejscowości w podlaskiem. Jak u nich z zarobkami na w/w stanowisku? Ktoś, coś?
zapomnij, że zatrudnią kogoś z ulicy na takie stanowisko- na kier czy z-cę przechodzą osoby z innych sklepów np. z-ca z jednego idzie na kier do drugiego sklepu- ogłoszenie musza dać a nabór to fikcja- przekonasz się sam- wiem co mówię bo ja tak awansowałam :)))))))
No dobra, na kierownika przeniosą zastępcę z drugiego sklepu, ale na z-ce może łatwiej będzie dostać się z ulicy. No a wracając do mojego pytania, skoro awansowałaś na to stanowisko, może napiszesz jak kwestia finansowa pracując jako kierownik lub jego zastępca? Pozdro!
na zastępcę przeniosą kasjera ze sklepu - nigdy w życiu kogoś z ulicy, ogólnie awanse idą ,, po znajomości,, a kasa znacznie niższa niż w centrach handlowych
Ad „ogłoszenie muszą dać” - kuriozalna bzdura. Ciekaw jestem dlaczego @overlock tak zniechęcała do aplikowania. Czyżby bała się konkurencji? Nie dziwie się - z taką świadomością...
Kurna, ktoś się zapytał o zarobki na stanowiskach a wy już swoje a on dalej nie wie jakie wynagrodzenia tam panują
To znaczy, że jest tak zwana rekrutacja wewnętrzna. Czy na stanowisko sprzedawcy szukają osób z zewnątrz, czy także przenoszą pracowników między sklepami?
do odważnych świat należy ,próbuj( z ulicy tez biorą)to nie prawda że tylko po znajomościach,liczy się twoja wiedza i chęć nauki .Jeśli chodzi o zarobki nie licz na dużo,na początku najniższa krajowa plus premia .Premia zależy od wyrobionych planów i wcale nie musi być mała.
Chcesz iść do pracy ? Wszędzie byle nie tam . Kasjer w lidlu czy biedronce zarabia wiecej. Niż kierownik sklepu . Szacunku do pracownika żadnego . Nie ma znaczenia czy Ci pot po d** plynie i roboty od ciorta Ty nic nie robisz . Jedynie na czym zależy zażądowi to jak się wzbogacić kosztem głupiego robola..Mnóstwo darmowych nadgodzin premia od gara i wszystko to Twoja wina . A regionalni ....ŻAL !!! Straciłam tylko 3 lata nerwów w tym kołchozie ....
Tak dobrze że nie 5000zl można zarobić w Biedrze a ja nie polecam pracy w biedronce męka szefostwo masakra
Można liczyć na jakąś dodatkową kasę w Arhelan Sp. z o.o. jako Kasjer? Znowu 18 września wstawili na Nuzle.pl ogłoszenie.
Nie można, pracujemy za wynag min + premia ( 50-180 zł) pracuję już 5 lat i gdyby nie to że w mojej wsi to jedyny sklep dawno by mnie tam nie było
Poza podaną przez Ciebie kwotą premii można liczyć również na ewentualne pozapłacowe świadczenia dodatkowe? Mam tu na myśli np. kartę multisport bądź prywatną opiekę medyczną. Mam nadzieję, że pod tym katem pracodawca jest atrakcyjny dla potencjalnego pracownika.
Totalna żenada szukają pracownika na stanowisko którego nie mają zamiaru tworzyć ale oczywiście na rozmowę do Bielska zapraszają i mówią że może za miesiąc się odezwą... Wymagają znajomości ich jakiegoś prywatnego systemu pani sama na rozmowie zaznaczyła że to ich prywatny ale ty masz go znać chore. Szkoda tracić czas
oni chyba już wszystkich szukają . płace żenada a wymagania że ho ho .(usunięte przez administratora) starzy pracownicy poodchodzili a młodych szkoli ten co sam nic nie wie. heheheh
To nie jest ich prywatny system- to program Hiper Market w sumie nie wiem po co znajomość- jest tak prosty, że każdy bez znajomości tego programu w mig mógłby się nauczyć- pewnie to jest na zasadzie ,, przerzucimy naszego z-cę z jednego sklepu na kierownika do drugiego a na podkładkę damy ogłoszenie,, tak jest w Arhelanach - szkoda tylko czasu tych, którzy idą na rozmowę ,
moja koleżanka przeszła z jednego sklepu na drugi - awans na kierownika- a w Bielsku przychodzą na rozmowy o pracę na te stanowisko i w konkretnie tym sklepie gdzie ona zaczęła już urzędować- śmiech na sali :))))))))))))))
prywatny system?????? hehe hiper market - połowa sklepów w Białym na nim pracuje- prywatne to u nich tylko obsadzanie znajomych w firmie :)
czy istnieje jeszcze odpowiedzialność materialna w tej sieci
tak, istnieje... w razie manka na remamencie zprzedawacy nie otrzymują premii przez następne miesiące pracując za 1654 zł .
oczywiście, że istnieje -oprócz manka w przypadku inwentaryzacji rocznej jest coś takiego jak inwentaryzacje raz w m-cu (mięso i warzywa i fajki) -obciążają pracownika, za manko w kasie też płacisz- za to + idą do biura, za przeterminowany nabiał tez bulisz, jak wyrzucasz śmieci z całego sklepu worki też musisz sobie kupić :)
Skoro istnieje tak rozbudowany system kar i rzeczy, za które odpowiada pracownik, to moglibyście napisać, jak finalnie wygląda wynagrodzenie, które można otrzymać za pracę w firmie Arhelan? Zastanawia mnie, czy mimo rzeczy, które wymieniłeś, można mimo wszystko dobrze zarobić.
Wynagrodzeniem (jedynym) jest m-czna premia - jest to premia uznaniowa więc uzależniona od tego jak dobrze żyjesz z kierownikiem :) O premii niby się nie rozmawia ( zakaz kierownictwa) ale wiadomo, że my poracownicy o tym rozmawiamy . Jeżeli jesteś ulubieńcem masz 200 zł premii do wynagrodzenia min. Ogólnie u nas dostajesz od 100 do 200 zł premii raz ktoś dostał 250 bo kupił kierownicze ładny kocyk na święta. Sam oceń jak się mają kary do wynagrodzenia- ja jeżeli przeoczę terminy przy SPR nabiału a bardzo często to się zdarza ( jeden pracownik na kasie jeden na mięsie i ja na sklepie- SPR nabiału, przebieranie i dowożenie warzyw, pomoc na mięsie bo jedna mięśniarka to porażka, przyjmowanie dostaw ( rano jedna za drugą) i obsługa kasy- język na brodzie i antyperspiranty niue działają bo jeszcze towar rozwozisz) - płacę od 20-35 zł za dzień
Dziękuję za odpowiedź. Wychodzi na to, że nasza premia w głównej mierze uzależniona jest od tego, jak ocenia nas kierownik. Mógłbyś napisać jeszcze, czy istnieją szanse na otrzymanie podwyżki wynagrodzenia? Ciekawe, czy osoby, które angażują się w wykonywanie obowiązków, mogą liczyć na docenienie przez tego pracodawcę.
Kazimierz, podwyżki istnieją tylko wówczas jeśli wzrasta płaca minimalna- pracodawca sam z siebie nie daje podwyżek niezależnie od tego jak pracujesz. Pracodawca nie wie również jak bardzo dobrym jesteś pracownikiem, ponieważ wszelkie pochwały należą się kierownikowi- nikt nie ocenia i nie docenia pracownika indywidualnie, dla tych ,,na górze,, jesteśmy bezimienni- oni znają nr sklepu, kierownika oraz zyski bądź straty sklepu. Jeśli kierownik doceni to jak bardzo się starasz i angażujesz masz ok 200 zł do wyn. min.- nikt z biura nie będzie nigdy wiedział, że to zasługa Kasi, Basi czy Ali bo ich zwykli pracownicy nie interesują- liczą się zyski, jak robią obchód sklepu nikt nie poda Ci ręki, nie zapyta jak się pracuje ani tym bardziej jak masz na imię - wszelkie pochwały bądź uwagi kierują do kierownika, który nie powie, że super utargi są ponieważ ma super pracowników- najzwyczajniej w świecie przyjmie na klatę to, jakim jest wspaniałym przywódcą tegoż sklepu i skromnie zgodzi się na podwyżkę swojej premii
Witam wszystkich szkoda ze wszyscy tylko narzekaja firma bardzo fajna pracowalel dla tej firmy mam pozytywne opinie pozdrawiam a ci ktorzy narzekaja niech otworza swoj biznes i niech placa po 5 tys miesiecznie porozmawiamy za 1 rok dzialalnosci pozdrawiam firme archelan
skoro masz dobre doświadczenie w pracy w tej firmie- nie narzekasz, nie rozumiem tylko dlaczego w Twoim mniemaniu nie można wyrazić swojej opinii- nie zawsze pozytywnej? Ponieważ Ty masz pozytywne zdanie? I dlaczego mamy zakładać własny biznes- po pierwsze składka Zus to nie koszt 5000 zł a okolice 1300, po drugie ja, jako były pracownik Arh nie mam dobrego zdania o tej firmie, mam prawo swoje zdanie wyrazić, nie atakuję osób, które w/w firmę chwalą, nie mam ochoty ani funduszy na Biznes jakikolwiek... Z Twojej wypowiedzi wynika, że pracując w Arh byłeś bardzo zadowolony, jednak nie na tyle, aby w tej cudownej firmie zostać, założyłeś swój Biznes i zobacz...nie narzekałeś a teraz narzekasz po 1 m-cu :))))))
taka cudowna firma, że nie wiesz jak poprawnie napisać jej nazwę- podpowiem Arhelan- przez samo h :)
Nie polecam.Tej sieci
Wiecie czy firma potrzebuje teraz kogoś do pracy?
Jeżeli nawet potrzebują to stanowczo odradzam. Jeżeli decydujesz się na zmianę zatrudnienia i bierzesz pod uwagę Arhelan to przemyśl to nawet 3 razy oraz Przeczytaj opinie poniżej. Nie chcę podawać szczegółów, ale dla mnie to firma która (usunięte przez administratora) pracownika, nie wywiązuje się z deklaracji.
Jestem klientem sieci. Panie są super ale nie są winne temu, że o 6:30 sklep od 6 , nie ma świeżego pieczywa bo dopiero rozkładają bo dopiero dostawa przyjechała. Nie ich wina. Ale jeżeli sklep od 6 to człowiek jak biegnie do pracy na 7 to bułkę chce kupić i tyle, a w sklepie chaos wygląda jakby ktoś dopiero przyszedł i brak pieczywa warzyw itp. Otwórzcie sklep od 8 jak ktoś nie umie załatwić dostaw itp. Bo to nie jest wina personelu
Dlaczego obsługa ignoruje uwagi klienta dzisiaj kupowałem w waszej sieci i nie ma zniżki przy zakupie dwóch produktów choć przy wystawionym produkcie kup 2 a zapłacisz mniej
Dlatego, że ,,ciężko,, pracujące panie z marketingu nie potrafiły w programie kasowym zaaktualizować danych odnosnie wielopaków. To nie jest wina kasjerek , że promocje nie wchodzą na kasy.
To jakis cyrk dzis w orzyszu w sklepie sa dwie pracownice a kierowniczki poszly sobie gdzies wszyscy stoja przy kasie a kasy nie ma kto odblokowac.!!!!!! Jeszcze raz cyrk.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Arhelan Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Arhelan Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Arhelan Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 50, z czego 4 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Arhelan Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Arhelan Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
