Ile można zarobić na etacie Młodszy specjalista ds. rozwoju technicznego bo maja zwalniać tam ludzi słuchy chodzą????
To co się dzieje na ww3 wola o pomstę do nieba. Totalny (usunięte przez administratora) Majstrowie, inżynierowie i kierownicy zamiast trzymać jakąś zwartą politykę wydziału. Robią co chcą. Co chwila zmiana planu. Detal jest ale nie dojechał, dobry ale z niewydatkami. Pudełka trzeba oklejać ale może nie bo w środku woreczki. Pierścienie z Tokarskiej dotarły ale 50% złych. A kto winny? Oczywiście operator.
No niestety.. Totalny brak organizacji.. Najdrozsze lozyska, najbardziej dochodowy obszar a jakby zostawiony sam sobie..
Dokąd Boryna był na wydziale to jeszcze jakoś to wszystko trzymało się kupy. Pana K.Ch. widać to przerasta. Tu niby brygady muszą być ale w sobotę i niedzielę weźcie urlopy bo roboty nie ma.
Masz rację. Te wszystkie zboki chodzące na 1 zmianie i patrzące na braki ? Do czego oni są potrzebni? Niech siądą na tych (usunięte przez administratora) krzesłach i tych (usunięte przez administratora) swiatłach codzienie i szukają złomu.
Masz rację. Oni sa posra.ni. Elokwętnie bym ich wysłał w kosmos co na niczym się nie znają. Pozdrawiam ciężko pracujących pracownikow.
W takim zajob.e powinno być 100 zł za godzinę pracy. I pozatym za (usunięte przez administratora) odszkodowanie. A ludzie boją się zgłaszać na policję (usunięte przez administratora) w nsk. Bo nie wiedza ile odszkodowania moga moga dostac. Wystarczy zapisac date, godzine, miejsce i nagranie bedzie musiałe być z kamer udestepnione. No ale niestety ludzie się boją.
Macie rację. W NSK powinno być 100zł na 1 godzinę. Ale nikt tego nie rozumi i pracuje za grosze.
Zastanawia mnie to czemu jeszcze nikt sie nie przyjrzal jakich mamy managerow w firmie. Co niektorzy to dramat, (usunięte przez administratora) niewiedza,brak odpowiedzniego wyksztalcenia za to przerost ambicji nad mozliwosciami. Pracownikow traktuja za to z gory bo sa szefami!!!
A dyrekcja??? Mlode źróbki z wielka kasa i sluzbowymi brykami. Kiedy zdazyli na to zapracowac?. Pracuja na to niskoplacani robole...
Do ruiny??? Gdzie widzisz ta ruine? Firma dobrze stoi. Wszystko sie kreci. Nawet nam covid i locdown za batdzo nie nabruzdzil. Od jakiegos czasu jest ogromny problem z tokarska.. Jakos nowa kadra managerska nie daje rady z ta obróbka. Ani wydajnosci ani jakości.. Tragedia a niby mialo byc lepiej
Wszystko stare, sypie się, ludzi za mało, wszędzie jakieś pociotki, byle do emerytury... Lata zaniedbań jego i poprzedniego koleżki.
Jak ma być lepiej jak maszyny coraz bardziej rozwalone i ledwo chodzą a inni udają że coś poprawione ? Papier przyjmie wszystko a operator się męczy
Tak jest jak pracują pseudonastawiacze , oprator zgłasza problem a nastawiacz robi wszystko by tylko nie naprawić ..mówiąc eee może być bywało gorzej ... nastawiacza robią wszystko byle raczek sobie nie ubrudzić i jedne drugiemu została robotę z jednej zmiany na drugą i w ten sposób są usterki i awarie nie usunięte od roku czy więcej .... A NAJBARDZIEJ POSZKODOWANY JEST OPERATOR TO ON (usunięte przez administratora)po 15 razy a nawet i 30 ta sama awarie na jednej maszynie a maszyn każdy wie ile jest ...Jakby tak nastawiacza postawić na 2 tygodnie do obsługi linii to zapewne szybko byłyby by linie doprowadzone do ładu ...MSYLE ŻE KAZDY SIE ZGODZI ZE JESLI NIE MA AWARII TO PRZYJEMNIEJ SIE PRACUJE ... wszyscy są zadowoleni bo i się jest mniej zmęczonym I NORMY ZROBIONE ... A gdy są awarie to normalne jest że nie ma jak zrobić normy i się jest zjebanym ciągłym lataniem i usuwaniem ciągle tego samego
Trzeba sie bylo uczyc, to bys mial a nie plujesz jadem na innych. Nikt Cie sila nie trzymal. A, ze mlodzi to co? Sorry, moze to, ze mlodzi i maja wiecej oleju w glowie niz TY powoduje Twoja krytyke. Widzisz nie kazdy chce (usunięte przez administratora) na maszynie cala zmiane, inni robia glowa rzeczy o ktorych Ty nigdy miec nie bedziesz pojecia bo mentalnie nie jestes sprawny na to. Z takim nastawieniem to tylko praca na zmiane na maszynie a nie do zarzadzania.
Taaaa uczyc... A oni akurat wyuczeni. Byle jakue studia pokonczone, niektorzy 3 letnie.. Nawet magistra nie maja.. Smiech.. Nie mowiac ze kierunku z (usunięte przez administratora) PY
Oj chyba nie popracujesz bo to grozba karalna.
Gadanie. Opluc latwo, rzucic .ownem rowniez, anoz sie przylepi i bedzie krzyczec plyniemy! Jezeli masz uwagi zglos do HRow, na infolinie masz gwarancje anonimowosc etc. Mozliwosci wiele. Najlatwiej pluc na kogos z jakichkolwiek pobudek. Albo cos akceptujesz i nie jeczysz albo to zmieniasz, no chyba, ze bycie malkontentem to sposob na zycie, wtedy ok.
Tak. Wszyscy dostali. Jedni 411 inni 429 czy sos kolo tego. Czemu takie podzialy nie wiem
Z rego co wiem to wolne ma
A mnie zastanawua dlaczego od 20 lat jest to samo dziadostwi. Czyli nic sie nie zmienia. Non stop to samo i nic nowego. Ci sami momimgowcy na wszystkich wydziałach. Ci sami ci będą w prokuratuze w Kielcach. Bo będą..
O jakich menadzerach jest mowa jak to sa jełopy? Ludzie ze stazem 40 lat są ponizani przez momingów majstrow w ięc mają tą pracę już gdzieś. Nowych nie ma.
Co bierzesz na glowe? Pochwal sie wszystkim. Bo zdrowie zapewno juz dawno lezy. A z glowa nie najlepiej.
Nie beda w zadnych prokuraturach. Gadanie. Psy szczekaja a karawana jedzie dalej. Pogadaj sobie, bedziesz zdrow! Dowody, dowody, dowody!
No niestety.. Ludzi ze duzym stazem i doswiadczeniem sie nie szanuje.. Po co im podwyzki, po co im awanse.. Awansowac trzeba gowniarstwo ktore i tak jedzie na plecach starszych pracownikow bo sie na niczym nie zna...dzuwna to polityka w japonskiej firmie.
I jak zwykle W-13 pracuje po świętach i pewnie zaczniemy już 2 stycznia .....
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pakowacz wyrobów cukierniczych (m/w/d) - !Praca lekka fizycznie!
Kto mi powie ilu teraz jest szefow od tokarskiej ww2 i kto jest od czego hehe.. Bo jakos duzo nagle ludzi sie tam zrobilo.. Kiedys byl jeden gosc to mu dyrekcja tqk dopoekala ze sie zwolnil.
Cześć jestem pierścień. Chce być produkowany i używany w przemyśle ale jak mam to zrobić kiedy nie mogę w ogóle być produkowany bo na czym? Operatorzy już zaczynają robić jako nastawiacze a pensja ta sama. To wiadomość jest skierowana do pana kierownika i dyrektora : (usunięte przez administratora) jak jesteś taki mądry i tylko interesują Cię spływy to stań sam tam BEZ ŻADNEJ POMOCY na tym szmelcu i złomie FUJI i pokaż jak się robi po 6000 ale nie na 5 maszynach tylko na 10 zobaczymy wtedy jak sobie dasz radę bo znając życie zaraz będziesz miał wokół siebie 10 nastawiaczy do pomocy bo inaczej byś się chyba zapocił albo zesrał z wysiłku. ALBO JAK TWIERDZISZ ŻE DA SIĘ WIĘCEJ ZROBIĆ a nie tylko potrafisz wymagać od wszystkich ile to można zrobić . A te panie co tak niby umieją sprawdzać i zatrzymywać pojemniki niech najpierw nauczą się wcorcować aparaty, a jeszcze jedno jak te panie mądralińskie które tak wszystko wiedzą o sortowaniu z montażu to niech najpierw pójdą na szkolenie jak się sortuje a dopiero niech uczą innych bo same nie mają zielonego pojęcia o niczym a nie tylko kawka i papierosek. Jest cząstka ludzi w tym zakładzie co naprawdę im zależy. Bo GDYBY NIE OPERATORZY I LUDZIE Z PRAWDZIWEGO ZDARZENIA TEN ZAKŁAD . TEN ZAKŁAD BY DAWNO SZLAG TRAFIŁ.
Propoaganda sukcesu.. Ktos na sile chce udowodnic ze sie da naprodukowac w ch.. pierscieni, potem w ch.. lozysk a potem wszystko do sortowania... bo pierscienie zwalone. Nie lepiej produkowac mniej a dobrze.. Dziwna polityka.. widac koszty u nas sie nie licza, mozna zniszczyc stal, placic za sortoeania, placic klientom kary za sprzedane bublr.. Brawo!
Tutaj ilość się liczy, nie jakość niestety.Zapierdalalmy na 3 linie i co to ma wspólnego z JAKOSCIĄ.Dopiero zaczęłam pracować a już chodzę wkurwiona.
No myślę że Twoje doświadczenie uprawnia Cię do wysnuwania takich tez. Ale jak masz się denerwować to po co tu pracować. Każdy prywaciarz weźmie Cię z pocałowaniem ręki. Nikt Cię nie zmusza do pracy w NSK.
. To zmien prace nikt Cie na sile nie trzyma. Nie jestes (usunięte przez administratora) Rob kariere w innej firmie jak Cie tu frustruje.
Czy osoba nie mająca doświadczenia w takiej pracy oraz nie znająca rysunku technicznego może ubiegać się o zatrudnienie w Nsk? Bo teraz rekrutują przez agencję nawet bez doświadczenia.
Dają mistrzom premie po 2000 zeby gnoić ludzi.
Od poniedziałku w całym kraju obowiązuje tzw. zasada 3G (Geimpfte, Genesene, Getestete). Oznacza ona, że każdy, kto przebywa w publicznie dostępnych pomieszczeniach zamkniętych, musi być zaszczepiony, wyleczony lub przedstawić negatywny test na obecność koronawirusa. Presja na osoby nieszczepione wzrośnie jeszcze bardziej od 11 października, gdy skończą się bezpłatne testy na obecność koronawirusa.
Pracodawca będzie mógł wysłać pracownika, który nie jest zaszczepiony przeciw SARS-Cov-2 lub nie przeszedł zakażenia koronawirusem na urlop bezpłatny lub delegować go do innych zadań - wynika z opisu projektu noweli ustawy o zwalczaniu COVID-19, zamieszczonego w wykazie prac legislacyjnych
No właśnoe. Niech się wszyscy zarazaja i powyzdgchaja bo tak bedzue w grudniu. Piszcie do adwokatów o odszkodowania głupie polaczki. My japonczyki mamy dobre pesje, ubezpieczenia, lekazy, i k.o.wy na boku. Przecierz o to chodzi.
Inflacja w listopadzie 7,7% . Czy związki robią coś żeby pracownikom podnieść pensje?
Zasatanawiam sie kiedy ktos z wyzszego managmentu NSK wezmie sie za kielecka kadre zarzadzajaca.. Szefamu sa ludzie z przypadku bez braku wiedzy z dziedziny ktora zarzadzaja.. Przeciez to porazka! To ze ktos skonczyl kurs jak zarzadzac pracownikami to troche malo żeby utrzymac produkcje i dzialy wsparcia na odpowiednim poziomie. Toniemy jak Tytanic pod rzadami nie napisze logo bo i tak administrator to wykasuje
to nie wiesz że im głupszy tym lepszy na stanowisku, bo jak zacznie zbyt wiele rozumieć to okaże się że robole mieli rację
Tak wiem. Istnieja techniki dobierania na kadre kierownicza ludzi ktorzy nie maja pojecia o pracy w danej dziedzinie albo sa slabi. Ci mocni w temacie sa od (usunięte przez administratora) nia.
Nokt sie nie wezmie bo to sa same cwoki po podstawowkach. Szkoda czasu i nerwow na tych jelopow. A po przeczytaniu tego post bedo latac i gnebic ludzi. A le niech pamietaha ze ludzie sa od nich madtzejsi i ich nagrywaja. Pa.
Tak się zastanawiam po co ye (usunięte przez administratora) chodzą na 1 zmianie co nie mają pojęcia o produkcji i deberwoją ludzi normalnie ich wkórw.ają totalnie. Za marne grosze.hiwd.
Nowi pracownicy przychodzą do pracy mają większe stawki niż starzy pracownicy ludzie co tu się odprawia ze stary pracownik jest nie doceniany stawka nowego pracownika 26 zł do 29 zł kurcze może będą uczyć nowi starych pracowników jak pracuje się. Gdzie są związki zawodowe
Pamiętaj o jednym ze związków u nas w zakładzie nie ma. Są skorumpowani i patrzą żeby mieć swoją pełną (usunięte przez administratora), a wogóle za pracownikami się nie wstawiają. Jak byś miał taką kasę jak oni też byś miał (usunięte przez administratora) na wszystko. Więc się nie ma co dziwić.
W biurach to samo. Ktoś tu pracuje od lat i ma pensje nieco wyższa od nowych pracowników bez doświadczenia. Minie trochę czasu i pensje się wyrównują. Nie docenia się u nas doświadczenia, znajomości firmy, oddania i lojalności.
Byli tacy... Zwolnili się, popracowali w innym miejscu i przychodzili do nas na wyższe stanowiska i za inna kasę. Ciężko by im było tak awansować nie będąc człowiekiem z zewnątrz haha. Ludzie którzy awansują i są z NSK nie dostają tyle kasy niż ktoś z zewnątrz a to samo stanowisko
Piszesz o Kielcach? Chyba coś ci się pomyliło na produkcji nie ma takich stawek na start.
Odnośnie kasy,jeśli już ten temat został poruszony,w firmie plany coraz większe,zatrudniają ludzi za dobre stawki,za nadgodziny jest płacone jak nigdy dotąd,na wydziałach też kasą są obdarowywane firmy zewnętrzne...czy ktoś wie jak będą wyglądać podwyżki pensji?...niestety od przedstawicieli związków zawodowych na wydziałach nie można się nic dowiedzieć...a jeśli już to tylko chamskie teksty
To chyba nie na montażu i może mają nieskończone 26 lat że takie stawki. Chyba że już dają inne pieniądze, bo my mamy 17 zł brutto od nowego roku podniesione na 18.30 brutto...
Niestety muszę potwierdzić. Pracownik z agencji dostaje wyższa godzinową stawkę brutto po 3 miesiącach niż pracownicy z nawet ponad 10letnim stażem. To naprawdę nie są żarty. Ludzie, zacznijcie walczyć o swoje, bo dalej będziecie (usunięte przez administratora) za 2.5 klocka max.
To coś masz wyjątkowo mało. Niektórzy mają po 20 zł brutto. A jak macie z systemem premiowania?
Tak wiem, nie wiem od czego to zależy. Kogo zapytam to ten ma tak, ten tak, najwięcej to ponoc 20 zł ale brutto chyba że nieskończone 26 lat to brutto=netto. Od nowego roku + 2zl za każdą godzinę pracy na terenie iskry. I + 25 % nocki
Fachowiec..........a ty wiesz kto ze związków BIERZE KASĘ. Bo jest jeden przewodniczący, o którym wiem że ma opłacany etat. Reszta jest społecznikami.......jak chcesz pisać głupoty to zmień ksywę bo nie pasuje......
Twoja niewiedza jest śmieszna, nie masz pojęcia o czym piszesz.. Okazujesz zwykłą zazdrość i strach przed tym czego nie rozumiesz. Trudno.. ????
Taki z ciebie fachowiec - jakie masz informacje, gratuluje braku niewiedzy w temacie o , ktorym nie masz bladego pojecia.. zyjesz w glebokiej nieswiadomosci i urojonym swiecie - czego nie gartuluje. Sporo ludzi pisze tu totalne bzdury z racji tego, ze swoje zycie maja naprawde nudne i szukaja tu emocji.. :)
Są i stawki 45 za godzinę dla szarego pracownika. Wystarczy pracowac w niedziele na 3 zmianie. Ile wyjdzie? Mało? Zarobisz gdzieś indziej tyle szary pracowniku? Mało ci? Zmień pracę.
Co Ty piszesz? Placi sie za efekty a nie staz. Wez sie ogarnij. Jak CI nie pasuje to wiesz gdzie isc. A chcesz awansowac to tez wiesz. Wiec czemu beczysz, z lenistwa czy proznosci? Ogarnij sie.
jest ustawa o pensjach do 26 roku zycia. Nie jecz. Nie zazdrosc. Probosz widzi. Czy sie nie wstydzisz maly czlowieku? za kare zone Cie zdradzi. Z psem.
Po drugie pracownik nsk przychodzacy do pracy nadliczbowo ma sie nie odbijac elektronicznie w systemie bo ma płacone 200 procent z aas. Niezły przekręt.
A może uklękniesz i cmokniesz w poślady tego szarego pracownika za to,że przyjdzie w niedzielę zamiast odpocząć w domu po tym syfie.To dzięki niemu plan jest zrobiony i ci w krawatach dostaną premie od żółtych.Po sposobie twojej wypowiedzi wnioskuję,że jesteś jednym z nich.Zero szacunku dla szarego robotnika bije od ciebie na odległość.
No właśnie..gdzie są związki... Interesuje ich tylko składka.. O pracowników nie walczą...bo kierownicy też chyba to mają gdzies. Powinni zwracac uwagę na stawki swoich doświadczonych pracowników a jakie dostają nowi.
Zamiast jęczeć na forum zrób to co powinien zrobić prawdziwy mężczyzna.(usunięte przez administratora). od 1 stycznia stawka godzinowa 19.60gr na 1h. Ustawowo. Nigdy nie dogonicie aas. Bo ass ma 45zł w niedziele na 3 zmianie.
18.60 to jest stawka AAS. Plus dodatki takie same jak w NSK. Bez premi i srazowego. Wexź klepke i pindolnij sie w czoło na odmulenie.
Bzdury opowiadasz nie potwierdzone niczym oprócz plotek niedoinformowanych ludzi i twoimi mylnymi domysłami ...
Masz stazowe? Oni nie. A ze stazowe jest (usunięte przez administratora) to juz nie twoja wina tylko (usunięte przez administratora) firmy w ktorej tyrasz. W styczniu dzieki pis dostaniesz podwyzke. Smerfy beda miec wiecej od ciebie.
Val Kilmer 27.01.2012 21:05 Gal Anonim - 2012-01-26 19:52:59 Zarobki nie adekwatne do wykonywanej pracy i będzie jeszcze gorzej.Premie grupowe co 3 m-ce od 24zł do średnio 110zł i niecałe 2000zł netto po 20 latach pracy to najlepszy obraz NSK, a wymagania na najwyższym poziomie ciągły dozór, propaganda i uświadamianie pracownikom jakie straty przynosi przez nich firma, która de fakto osiągneła kapitał 75 milionów euro jeszcze tylko napisu przed wejściem brakuje (usunięte przez moderatora) Zmieniło się coś? Nieeeeeeeerer
18.70 plus5.70plus14.70 to i tak mało bo od stycznia 2023 bedzie 19.70 plus 6.00 plus 15.50 to wychchodzi około 46 zyla za opitalanie sie. A poeinno buć 100 na 1 h. Minim.pozdrawiam wszystkicj pracijacych na odsetki za kredyty.
Do tych wszystkich co piszą negatywne opinie, trochę racji macie, ale jak wam się tak bardzo nie podoba to jaki problem zmienić pracę, a do tych co zostaną odrobina zaangażowania odpowiedzialności i chęci do pracy i nie będzie tak źle.
Nie problem zmienić pracę. Bo na start dają gdzie indziej tyle co ludzie tu mają po kilku latach . Najgorsze jest to że większość ludzi się poprostu przyzwyczaiła a szefostwo ma gdzieś ludzi którzy ma nich robią . Na tym forum narzekają Ci co potrafią tylko narzekać. Większość juz się dawno zzwolniła i ma gdzieś co tu piszą
Przecież część się już zwolniła, pracę podobną można znaleźć, fakt że o lepszą trudno. A narzeka się też po to żeby ktoś oprzytomniał ;) Są jeszcze ludzie którym się wydaje że będzie lepiej więc narzekają. Ja bym bardziej proponował dostosować się do warunków. Jak kierownictwo ma w (usunięte przez administratora) ludzi to trzeba brać z nich przykład i mieć ich ...
Jak o lepszą trudno? Wszędzie jest lepiej niż tutaj wystarczy chcieć i poszukać. Rozumiem tych to pracują po kilkanaście lat że im się nie chce ale młody kumaty juz dawno odszedl nikt z młodych nie będzie tu robił za takie pieniądze w takim (usunięte przez administratora) Dlatego coraz więcej Ukraińców więc zamiar narzekać albo róbcie na kadrę kierownicza żeby mieli premie i dalej mieli was gdzieś albo trochę motywacji i na start dają więcej niż tutaj po kilku latach i weekendy wolne. Powodzenia
Tak. Bo ci co trochę chcą się zangazować w nałkę są odrazu gnojeni. Bo ci co mają ich uczyć boją się o swoją pracę za 20 zł po 15 latach pracy.
Dobrze, że od 2022 roku bedzie 25zł na 1h. Czyli (usunięte przez administratora) co wyzyskuja ludzi beda musieli wiecej płacic. I super wyrównuje się stawka słąbych praciwników i bylejakich. Po drugie-- zaraz bedziecie wszyscy zarabiac tyle samo. Co 30 lat (usunięte przez administratora) co nie rozumieją ze po tylu latach pracy powinien miec 100zł na godzinę. Bo sa tacy. Czy po 1 roku pracy w przyszłym roku będą mieć na 1 h tyle co ludzie pi 20 latach pracy. Hahaha.jełopy.
Niech pietwszy podniesie rękę ten co nie ma kredytu w nsk i banku?! Jesteście uwięzieni w (usunięte przez administratora)
Jak długo jeszcze będzie przyzwolenie na przerabianie lub odstępstwo od stosowania ubrań firmowych NSK?Wystarczy przejść się na WW15.Gdzie są mistrzowie i kierownicy?Obcisłe spodnie...nie można się skupić...
A co sie dzieje w kadrach czy biurach na pietrze? Rewia mody. Czybtam nie pracuja pracownicy NSK??
Podobno w Japoni jeden operator obsługuje naraz 6 takich samych lini szlifierskich (takie same maszyny) jak w zakładzie w Kielcach...to niech Go tu przyślą i niech pokaże jak sie to robi a cała wypłate Mu oddam. POZDRAWIAM całą NSK Bearings (usunięte przez moderatora)
Jak soe dostac do nsk pracuje ok pol roku z aas jak sie rozmawia z innymi to sie slyszy ze ciezko z przyjeciami a jednak niektorych biora....pytam osob na szczebelkach co wysoko siedza . I odpowiedz brzmi pracuj jak pracujesz ale dalej przez aas .i co teraz sa szanse na przejecie czy sie zwalniac?
Daj se spokoj. Dostaniesz ochłapy zwane premią w wysokosci 100zł. A bedziesz za.pi.er.da.lał za 4 osoby. Firma dno.
Bo po znajomosci se majster wybiera, glownie ladne mlode laski zeby przy okazji sie blizej zaprzyjaznic, nie wiesz jak jest?
Mieli od października do NSK przejść,ale jak widać nic z tego nie wyszło.Zakonczylo się na obiecywaniu
Skończyło się na obiecywaniu...jak wszystko w tym kołchozie i od zawsze... ...od zawsze się mówiło/obiecywało to,co ludzie chcieli usłyszeć i na co liczyli.A jak robota została wykonana (praca na urlopie,albo nadgodziny),to wszyscy nagle doznają amnezji i nic nie pamiętają,że było obiecane.To jest s....wy......o.
Tragedia. Normalnie tragedia. Potrojnie tragedia. Za darmo ludzie pracują. Tragedia. Dramat. Ropta ropta. Bioły łeb pogania. Najlepsze że nie doczeka emeratury. Szybciej szybciej. Więcej więcej.
Moim zdaniem, jeśli jest osoba rokujaca i nie mająca nieobecności nie ma o co się martwić. Natomiast obiboki i chodzący w kratke musza sami sobie odpowiedzieć..
zatrudniają tych po znajomości i tych co na nich będą robić, z choinki się urwałeś że takich rzeczy nie rozumiesz?
Człowieku co Ty gadasz chyba Ci płacą za pozytywne komentarze...Ci co mają znajomości albo się podlizuja i strzelają z ucha mają dobrze.Ci co naprawdę robią są wykorzystywani, robiłem wiem więc są ludzie którzy w innej pracy zarobiliby prawie dwa razy więcej niż w tym (usunięte przez administratora) ale boją się zwolnić bo już się przyzwyczaili albo cos...młody ucieka odrazu, niedługo będziesz robił z samymi Ukraińcami. Za taką stawkę i w takim (usunięte przez administratora) nikt młodych nie będzie tu pracował. SKoda.mi tylko starszych pracowników którzy naprawdę coś umieją i się znają muszą robić na kogoś kto nie ma o niczym pojęcia
Od 2021 roku stawka jest 20 a od 2022 stawka jesy 25zl. Czyli pracownicy co dali soe r.w d.e po 20 latach pracy beda miec mniej niz pracownik w 1 dniu pracy.
Ale id.oo.ta majster i lierownik wmawia ludziom ze i tak maja dobrze. Tragedia totatlna w takiej fabryce jak funt kosztuje prałoty. To polaczki ptacują za 2 funty. A w angli pracownicy pracuja za 12 funtow. Sami sobie wiesniaki przeliczcie. Za darmo pracujecie. Porazka totalna. Dawajcie sie dalej tak. Niech japinczyk wM sie smiał w twaz.!!!!
Nie wiem czemu maja służyć te dworcowe palarnie. W damskich toaletach i szatniach dalej smog
Kiedy podwyżki stawki za godzinę i dodatków. Inflacja szaleje. Wszędzie podwyżki. A my mamy czekać do maja!?!?
Dostaniesz podwyżkę jak Ci co mają przytulic premie za Twoja (usunięte przez administratora) to wtedy jak związki się dogadają to dostaniesz 3 procent na godzinę żebyś nie płakał że nic nie dostałeś
Zgadza się moim zdaniem powinni dać nam jakieś dodatkowe podwyżki poza tymi które w maju , bo od nowego roku minimalna stawka godzinowa to 19,70 to tylko jest 2zl mniej ( ok 200zl mc) niż podstawa wynagrodzenia tu pracujący to jakieś żarty chyba w końcu dojdzie to tego że zaczniemy zarabiać minimum ... Jak na razie mimo podwyżek majowych to mamy OBNIŻKI ...TAK TAK OBNIŻKI WZGLĘDEM MINIMALNEJ KRAJOWEJ KIEDYŚ KILKULETNI PRACOWNIK MIAŁ PODSTAWĘ WYNAGRODZENIA Większą ok 600zl (6zl/h) teraz teraz obecnie jest to już 400zl różnicy między minimalnym a tu matematyka nie KŁAMIE MY MAMY CO ROKU OBNIŻKI .... MINIMALNA KRAJOWA OSTATNIO ROSA PO OK 8% A U NAS PO RAPTEM 4% A oni udają że nam Podwyżki dla podwyżki były by w sytuacji gdyby się dostało minim tyle % o ile poszła minimalna by utrzymać proporce a dostając mniej z roku na rok w końcu dogonimy minimalna krajową
W nsk matematyka jest tylko ile możesz zrobić pierścieni w ciągu minuty albo w ciągu godziny xD
W punkt. Poza tym inflacja we wrześniu 5,8%. Prosimy wszystkie organizacje związkowe o negocjacje żeby podwyżki były teraz od października a kolejne w maju.
Teraz to nie ma nawet ilości... Nadliczbowe płacą ale po co? Chyba lepiej zrobić mniej a dobrze :)
Taa, dobrze ze nie zmuszaja do pracy za odbiorke jak to bylo kiedyś.. (usunięte przez administratora)
Nic nie dostaniecie. Zero. Nol.Minus. a w przyszłym roku was zwolnią i smerwy zistaną. Zaiwaniajcie dlale j za darmo. Hahaha
(usunięte przez administratora)
Dokładnie. Pan Andrzej W. już nie raz poniżał inne osoby. Nic się nie zmienia. Same pretensje wiecznie i to nieuzasadnione. Jego teksty : " Ty się nie nadajesz, powinieneś/aś się zwolnić "; " Nic tutaj nie umiesz, może pora się zwolnić "; (usunięte przez administratora) Wychodzi na to, że wszyscy powinniśmy się zwolnić a "Pan" Andrzej będzie robić wszystko za nas. . . Bo przecież tylko on tu wszystko umie i wszystko ogarnia.
I jeszcze jedno....nagany cgce wstawiać nawet za to, że normy się nie zrobiło, Pan wszystkowiedzący....
" żale z palca wyssane"? Haha. Dobre. Widocznie wchodzisz mu tam, gdzie słońce nie dochodzi albo jesteś jakimś pociotkiem obrońcą. Niedługo dyktafony uruchomimy i prawdziwa twarz pANA Andrzeja ujrzy światło dzienne. W przenośni i dosłownie.
Mistrz Marcin D. na luziku podchodzi do sprawy:)
To ja nie wiem komu ty tam wchodzisz i gdzie haha to czekamy na nagrania w takim razie, bo jak narazie są to zwykle pomówienia. Pracuje już ponad rok czasu i nigdy nikomu nie chciał dać nagany ????
Z tego co widzę komentarz wyżej świeży wiec jakie to ma znaczenie czy długo czy krótko ?
A po co ma się odzywać,na odprawie to się słucha majstra.Jak ci nie pasuje to się zwolnij .Każdy majster zwraca uwagę tym co udają że pracują ,jak byś pracował uczciwie nikt by się nie czepiał.Po co wypisywać takie głupoty na forum co ci to da?
I tu się mylisz. Dalsza dyskusja nie ma racji bytu. Przyjdzie kryska na matyska. Pozdrawiam
A może trzeba by było poczekać na gościa poza zakładem i wytłumaczyć mu kilka kwestii.Reset dysku twardego zazwyczaj pomaga.
Proponuję lekarza bo coś mi się zdaje że osoby z zaburzeniami psychicznymi się tu rozpisują.
Nowe osoby się zwalniają przez BRAK KULTURY MISTRZÓW ! Nigdy młode osoby się nie przekonają do tej pracy jak Mistrzowie się na nich wydzierają i oczekują że nowe osoby potrafią wszystko. Szczególnie tyczy się mistrza W-15 Brygady A Problem nie jest z pracą tylko z Mistrzami i tylko przez to Młode osoby się zwalniają Najwyższa Pora Pora Otworzyć Oczy I Zobaczyć Że To Wyłącznie Chodzi O Mistrzów Mam Nadzieje Że Ktoś Ważny To Zauważy I Zareagują
Nie wspominając o nastawiaczach nierobah co z laską wykonują ich (usunięte przez administratora)obowiązki i to z laską też jest problem . Przychodzili młody nowy do pracy i jest wykorzystywany przez nastawiaczy przez wciskanie im kitów że coś co jest obowiązkiem nastawiacza należy do obowiązków operatora
przydałby się do kierowania ekipą przezbrojeniową, bo oni już nawet nie kryją się że nie robią.
Tu problem leży w całej strukturze funkcjonowania firmy. Nie potrzebne wakaty kadrowe, brak komunikatywnej kadry i brak kompetentnych szkoleń. Największy wyzysk jest na pracowniku zero szacunku. Szczęście w nieszczęściu że urlopy sie ostały gdy zmarł ktoś w pracy bo kierownictwo wymagało od części produkcji by pracować w tak zwaną przerwę wakacyjną przez as. Związki zawodowe to kpina i klepną wszystko na korzyść firmy. Mam wrażenie że ten okręt tonie. Ale zgodzę sie brak kutury i (usunięte przez administratora) ze strony przełożonych to jest norma zwłaszcza na tokarskiej. Pewnie w całej drabince hierarchii tak ze sobą rozmawiają.
Nikt nic nie zauwazy. Klapki na oczach i robic robic. (usunięte przez administratora) totalny. Świetlice za małe. Ludzie kłucą się o krzesła zeby zjeść. Połowa je w szatni żeby mieć spokoj. (usunięte przez administratora) totalne.
Jak wygląda praca na kontroli jakości? Czy jest łatwa dla kobiet czy skomplikowana?
Do palaczy. Czy w domu tez wchodzicie pod prysznic z faja w (usunięte przez administratora)? Jest notoryczny zakaz palenia a sa swinie które to maja w (usunięte przez administratora) Stoją sobie w szatniach i palą papieroski jak gdyby nigdy nic. Pełno petow pod prysznicem, pod szafkami. Flejtuchy, powinna byc kontrola w szatniach i karac naganna takicu dziadów.
Sam jesteś dziadem młody gnjku. Popracujesz 30 lat to sam zobaczysz co to jest przyjemność zapalenia papierosa.
Popieram nick 69.Może byś podał dane ile pracowników ma problemy onkologiczne związane ze środowiskiem pracy, tych niepalących? POPIERAM Pracownika.
Jest tu ktoś kto pracuje na kuźni lub Tokarskiej? Warto zatrudnić się na którejś z tych obróbek? Jaka atmosfera pracy?
Tokarska to jakaś masakra… atmosfera to tylko obgadywanie i plotkowanie.. sama praca jest bardzo ciężka, szkolenie trwa może ze 2 dni
Wspaniale jest na tokarskiej, co piątek piknik integracyjny przed bramą zakładu, wspaniali i pomocni ludzi, a kierownictwo mmmm, bardzo pomocni ludzie. Co prawda ostatnio maszyna urwało mi jednego palca, ale jeszcze kilka mi zostało. Polecam serdecznie.
A może pochwalisz się jak Ci urwało tego palca ? Bo chyba wszyscy wiemy jak było kolego :)
Nie wiem, podejrzewam że ze skrajnego przemęczenia sam odpadł, widać był mądrzejszy niż ja i postanowił odpocząć.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NSK Bearings Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy NSK Bearings Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 227.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NSK Bearings Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 184, z czego 25 to opinie pozytywne, 61 to opinie negatywne, a 98 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NSK Bearings Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w NSK Bearings Polska S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
