Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Progress Eco Dobrów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 26 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(76)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Rzeszów
Kielce
Radom
Tarnów
Sandomierz
Stalowa Wola
Mielec

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dobrów
Rzędów
Januszkowice
Krzywołęcz
Gacki
Mokre
Nieciesławice
Krzczonowice
Sieczków
Grzymała

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Dobrów - Progress ECO S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Dobrów
/
Opinie o Progress Eco Sp. z o.o. sp.k.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Progress Eco Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Progress Eco Sp. z o.o. sp.k.

7 28-142 Dobrów

NIP: 6551640738

KRS: 0000634591

REGON: 290943225

Wyroby metalowe

Oddziały Progress Eco Sp. z o.o. sp.k.

Dobrów - Progress ECO S.A.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Progress Eco Sp. z o.o. sp.k.. Zn...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja drutu, łańcuchów i sprężyn - Dobrów

Progress Eco Sp. z o.o. sp.k.

Nowy wpis

Intellectus

23.03.2026 14:47

Asystent AI

Może ktoś z byłych pracowników powiedzieć, jak wyglądała praca jako operator maszyn (plazma, waterjet) w tej firmie? Były jakieś realne szanse na rozwój i jak z wynagrodzeniem godzinowym – faktycznie płacili tyle, ile podawali w ogłoszeniu? W ogłoszeniu wymagali doświadczenia, umiejętności czytania rysunku technicznego i proponowali 36–39 zł brutto za godzinę. Dodatkowo dawali prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie posiłków.

#OperatorMaszyn

Nowy wpis

progress eco

07.09.2025 13:23

Inne

Na forum widzę dużo negatywnych komentarzy. Najlepsze (a może i najgorsze) jest to, że już podczas samej rozmowy kwalifikacyjnej z firmą (brał w niej udział prezes) moje odczucia wobec firmy były negatywne. Przeczytanie opinii z portalu tylko i wyłącznie potwierdziło moje przypuszczenia wobec firmy, które narodziły się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej z nimi.

Nowy wpis

anonim

13.06.2025 12:38

Asystent AI

(usunięte przez administratora)

#AdministratorSystemow

Nowy wpis

Co znaczy godne wynagrodzenie?

13.06.2025 13:12

Inne

Co znaczy godne wynagrodzenie?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Veritas

04.06.2025 12:19

Asystent AI

Ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. IT / Administrator systemów pojawiło się bez informacji o wynagrodzeniu. Praca jest na pełen etat na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem według opisu jest doświadczenie w administracji systemami IT i bardzo dobra znajomość Windowsa oraz narzędzi do wirtualizacji. Z benefitów zdecydowanie wyróżnia się prywatna opieka medyczna. Mam wrażenie, że wymagania są konkretne i dość wysokie – czy faktycznie w tej firmie doceniają specjalistów IT i oferują godne wynagrodzenie?

anonim

01.08.2024 14:38

Były pracownik

Na terenie zakładów panuje (usunięte przez administratora) Pracownik, który idzie do zarządu i mówi o problemie dostaje wypowiedzenie. Nowy prezes P.Ch. nie słucha pracowników i ich problemów więc usuwa niechcianych pracowników. Dział HR podporządkowuje się dyrektorowi - potrafi wręczyć wypowiedzenie, stosując ogólnikowe odpowiedzi. Działa tak jak tatuś powie. Dyrektor zakładów Ł.P. stosuje styl "nakazowy". Pracownika ma za nic, nie liczy się w żaden sposób z jego zdaniem, opinią czy nawet stanem zdrowia a co dopiero mówić i nadzwyczajnych sytuacjach. Dział kadr, nie potrafi dotrzymać tajemnicy. Wszystko co zostanie zgłoszone do działu kadr, przekazywane jest do innych pracowników. Pensja podstawowa + premia, która jest zabierana na widz mi się przełożonego. Nawet, gdy pracownik ma uzasadnienie jest że niewinny. Zgrane zespoły są rozdzielane, ludzi przenoszą do osobnych pomieszczeń. Nie ma możliwości zamienić kilku zdań na korytarzu bo zaraz jest ktoś wzywany na dywanik. Kadra kierownicza ma swoich ulubieńców, którzy z nimi trzymają a co za tym idzie wykorzystują innych do swoich celów. Cięgle dokładane są obowiązki bez możliwości uzyskania podwyżki. Gdy zgłasza się problem ze jest tego dużo nie ma żadnej reakcji

pracująca

29.08.2024 11:24

Były pracownik

zgadzam się z całością wypowiedzi. Dodam jeszcze od siebie, że podstawa jest niższa niż najniższa krajowa, a wypłata jest regulowana premią za frekwencję

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Ty

22.08.2024 12:43

Kandydat

Czy ktoś może przybliżyć jak wygląda stabilność tej firmy? Jak wyglądają relacje w firmie? Jaki jest obecny zarząd?

AAA

29.04.2024 09:48

Inne

No no, w marcu szukali pracowników produkcyjnych z doświadczeniem i pisali, że brutto płaca od 30 PLN + premia regulowana. Czym jest ta premia i ile PLN jej wychodzi? Co miesiąc wpadnie, czy okazyjnie?

Piotr

08.07.2024 19:19

Pracownik

30 zł to wychodzi ale licząc łącznie z premią.

Wioleta

25.03.2024 02:49

Inne

Kierownik działu zakupów i logistyki jak duży ma ten zespół pod soba w ogóle? Nic nie napisali o ludziach, z którymi się będzie pracowało, chociaż rozumiem też, że to tylko krótkie ogłoszenie. Ale lubię wiedzieć takie rzeczy, może ktoś właśnie tam pracuje i coś będzie w stanie powiedzieć??

@MK

29.04.2024 09:40

Były pracownik

Zespół jest nieliczny ale bardzo dobry. Zdyscyplinowany, mający wiedzę ekspercka, bardzo pozytywne osoby, super zespół! Ciekawe zadania, jak tos lubi pracę ambitna i intensywną , bardzo polecam ! Pracowałam tam blisko 10 lat ..

anonim

10.03.2024 22:43

Inne

Do dwóch lokalizacji firmy szukają kierowników działu zakupów i logistyki, to przypadek, czy coś jest na rzeczy. Interesuje mnie to stanowisko dość mocno, więc wolałbym wiedzieć niż aplikować w ciemno. Zakres obowiązków wygląda dosyć standardowo, wymagania też, a jakie zarobki proponują? Widełek niestety nie ma. W benefitach za to wymienili stały feedback. To działa na minus czy korzyść pracownika, tzn chodzi mi o wzywanie na dywanik, gdy coś nie idzie po myśli firmy ;)

HR Progress

11.03.2024 10:11

Pracownik

Dzień dobry, serdecznie zapraszamy do rekrutacji na wymienione stanowisko i odpowiemy na wszelkie pytania :)

Ciekawy

10.03.2024 21:15

Kandydat

Dotyczy Furmanow. Ciekawe ilu jeszcze pracowników pomiesci biuro? Że też właściciela stać na taką ilość nieproduktywnych?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

były pracownik

12.10.2023 12:58

Były pracownik

Dotyczy zakładu w furmanowie. Kierownik przyjmuje tylko osoby ze swojej rodziny, znajomych i osoby pochodzące z jednej wsi i dzieci swoich pracowników. Nie patrzy na kwalifikacje tylko na swoje osobiste upodobania.

solo

28.06.2023 18:55

Kandydat

na jaka stawke moge liczyc na poczatek podjecia pracy na produkcji ?

Administrator

21.01.2023 12:38

Inne

Progress Eco S.A. ma teraz aktualne oferty pracy w Dobrów. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków pracy?

smutny

31.01.2023 13:36

Były pracownik

Atmosfera w pracy to czysty (usunięte przez administratora), dziwię się , że do ej pory nikt nie złożył zawiadomienia na nieokrzesanego kierownika.

ciekawy

27.06.2023 13:56

Inne

a o jaki zakład chodzi jeśli można zapytać ?

ciekawy

26.06.2023 20:53

Kandydat

Witam, chciałbym zaczerpnąć opinii co do pracy w zakładzie w furmanowie , zastanawiam się właśnie czy nie wysłać CV . Chciałbym się dowiedzieć jakie są warunki pracy oraz atmosfera prosze o rzetelną opinie

Jakub

12.06.2023 21:16

Były pracownik

Firma Progress to zwykły januszex. Mentalność pracodawcy sięga wczesnego PRL, totalny brak poszanowania BHP oraz godnych warunków pracy. Godziny pracy niby 6:00 - 14:00, 14:00-22:00, w rzeczywistości chcą żebyś (usunięte przez administratora) do upadłego, a jeszcze byś zgrzał to, a jeszcze tamto, a jeszcze byś został dłużej. Praca na starym rozpadającym się i wysłużonym sprzęcie. Trzeba wręcz błagać, aby cokolwiek zostało naprawione gdy się zepsuje. Wynagrodzenie = najniższa krajowa (Nieoficjalnie dostaniesz 20zł/h). Pracodawca nie słyszał o czymś takim jak premia za nadgodziny którą swoją drogą potrafią zabrać z błahych powodów. Po prośbie o wypłatę pieniędzy za urlop, pracodawca stwierdził, że pracownikowi absolutnie nie należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i to tylko i wyłącznie dobra wola, że pracodawcy wypłacają te pieniądze. Omijajcie tę firmę szerokim łukiem i trzymajcie się z daleka od tych dziadów.

@Kadry

19.06.2023 11:40

Pracownik

Kontrola PIP zakończyła się w tym miesiącu, bez żadnych uwag w zakresie wymienianym przez Panów powyżej. Prosimy o kontakt z działem kadr celem wyjaśnienia przedstawianych opinii.

nb

21.06.2023 10:12

Kandydat

a na jakim zakładzie pracujesz jesli można zapytac?

Były pracownik

04.05.2023 21:36

Były pracownik

Progres = Dachał. Brak poszanowania dla ludzi i kodeksu prawa pracy! (usunięte przez administratora)i zastraszanie!

Regress

09.09.2021 21:47

Kandydat

Furmanów ...Brak szacunku dla pracownikow pensje glodowe .szczucie pracowników na siebie . Chory system premiowy a raczej wyrównanie do minimalnej krajowej .

Klos

30.09.2022 19:09

Kandydat

Miałem przyjemność rozmawiać z Panią z kadr w Furmanowie. Na pytanie ile dostanę na rękę nie potrafiła odpowiedzieć... Nie wiedziała ile wynosi najniższa krajowa. Podałem swoją stawkę... nie możliwą do ogarnięcia przez kierownika. Potem to już z górki bo Pan kierownik nagle miał (usunięte przez administratora) obowiązków i narzekał na brak czasu żeby pogadać o stawce????

Pytanie

22.11.2021 10:13

Inne

Czy pracownicy w Progress Eco Kielce dogadują się między sobą?

:)

03.01.2022 11:36

Pracownik

TAK

Miecio

11.02.2022 19:41

Były pracownik

głupoty gadasz, ściema na potęgę, wszyscy na wszystkich donoszą bo mają za to extra. odradzam po 100 razy

CHĘTNY DO PRACY

18.05.2021 20:45

Kandydat

Jak jest z atmosferą? I jakie zarobki oferują na start?

Pytanie

03.05.2021 10:48

Inne

Czy w Progress Eco Kielce zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?

Kadry

12.05.2021 17:35

Pracownik

Standardem jest umowa o pracę na 3msc okres próbny

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Progress Eco?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zegar czasu

04.09.2020 22:48

Były pracownik

Właściciel jest jakiś dziwny w zachowaniu. Do tego niby w rozmowie obiecuje wiele, ale na zasadzie - nie wykluczone. Potem mówi, że nie dawał, tylko obiecywał perspektywę rozwoju. Na zasadzie "my płacimy 10000..." a potem "ale nie mówiłem że tyle Panu zapłacę" Psychomanipulacja i wzbudzanie fałszywych oczekiwań i tyle. Do tego jakieś dziwne wchodzenie w spółki partnerskie, sprzedaż i odkupywanie udziałów, częsta zmiana zarządu. Co za tym idzie, ciągła zmiana planów, strategii, niedotrzymywanie obietnic (nieobecni głosu nie mają).

Obecny

12.05.2021 17:33

Pracownik

Opinia chyba nie dotyczy tej spółki, fragment "spółki partnerskie, sprzedaż i odkupywanie udziałów, częsta zmiana zarządu" jest kompletnie bezpodstawny - można to zweryfikować w publicznie dostępnych informacjach.

Goraltk

21.01.2021 13:27

Kandydat

Tragedia, brak odzieży roboczej, sobota 8h pracy, zamiast 7h, nie przestrzeganie Kodeksu Pracy. Nie polecam.

Zegar czasu

04.09.2020 22:41

Były pracownik

Wypłata niska, darmowe, przymusowe nadgodziny. Drętwa atmosfera, dziwne wymogi i oczekiwania. Ekipa techniczna wystraszona. Do tego nie trzymają się ustalonych warunków, z dnia na dzień obcięli mi zarobki przy zatrudnianiu się. Do tego nie wszystko było w stawce, 30% w premii, a o tym nie było mowy. Brak uczciwości i odpowiedzialności za swoje pomysły wobec drugiego pracownika. Na produkcji pod względem wysokości poborów to już w ogóle płacz i zgrzytanie zębów było. Część maszyn nowych, część starych, częściowo remontowanych. Wszechobecna tajemnica i kontroling dostępu, co tylko utrudnia pracę - a i tak ową "tajemniczą technologię wytwórczą" można obejrzeć na (usunięte przez administratora) z innych, podobnych firm. Tak Panowie, nie jesteście sami! Resztę tajemnic wyjawią dostawcy maszyn. Uprzedzam co do umów lojalnościowych - jest ona skonstruowana tak, aby Was straszyć przed rezygnacją i pójściem do konkurencji. Jeżeli się zwolnicie i pójdziecie do innej branży (taki przymus Was czeka), to nie dostaniecie nic, żadnej obiecanej rekompensaty, bo można ją jednostronnie (przez pracodawcę) wypowiedzieć! Co ciekawe, nawet starzy i cenieni pracownicy odchodzący z powodów finansowych nie są zatrzymywani lepszą stawką.

Pracownik

23.01.2020 17:14

Inne

Totalny wyzysk pracownika. Pretensje za wychodzenie o normalnej godzinie, a nakład obowiązków coraz to większy. Obcinanie premii za nie wyrobienie się z obowiązkami to codzienność. O podwyżkach zapomnij. Typowe korpo, (usunięte przez administratora) omijać z daleka, szkoda tylko zdrowia.

Olga

24.07.2018 15:26

Inne

Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje?

Kamil

06.09.2019 23:58

Inne

Dajcie sobie spokoj wycisna was jak cytryne a potem out.

E. K.

07.09.2019 00:08

Inne

Nie polecam z czystym sumieniem

To tylko ja

12.08.2019 14:25

Inne

Polecam, firma godna uwagi. Ekipa zgrana, możliwość rozwoju, zarobki ok :)

KATARZYNA

07.09.2019 00:01

Inne

Wyzysk na czym swiat stoi, lepei w biedronce na kasie.

ciekawe

28.09.2016 16:52

Inne

Faktycznie, jak dla mnie 5 tysięcy to już naprawdę bardzo przyzwoita wypłata... Pytanie, czy to kwota netto?

Kabson

06.09.2019 23:55

Inne

Hahaha

anonymous

29.04.2018 07:43

Inne

Szerokim łukiem proszę omijać tą firmę. Ludzie pracujący długo w tej firmie godzą się na nadgodziny i złe traktowanie. Nowo zatrudnione osoby często zwalniają się jak zorientują się gdzie trafili. Jeżeli lubisz nadgodziny to polecam tą firmę. Będziesz harował, a i tak nie docenią twojej pracy. Kadra zarządzająca okropna.

S

24.07.2018 12:49

Inne

Warto dodać słowo płatne nadgodziny :)

alfons

28.09.2016 16:16

Inne

o cem gotka Panie !

elf

06.08.2016 16:12

Inne

Omijać z daleka.

jan

02.06.2016 10:52

Inne

Zapraszają na rozmowy na stanowiska ph do kielc,wypytują o rynek,chcą żeby najlepiej zdradzić bazy klientów przez kandydata,omówić ich potencjał i przedstawić pomysły na sprzedaż w rynku-dyrektorka wszystko notuje i tyle.Zdecydowanie odradzam wyjazd na rozmowe do nich,bo po niej nawet nie liczcie na telefon!!

@@@

19.05.2016 14:11

Inne

z tego co kiedyś usłyszałem furgon Berlingo bez GPS.

elf

06.08.2016 16:10

Inne

Dokładnie a kasa marna

konra

14.05.2016 09:44

Inne

Ma znaczenie dla komfortu pracy a nie korzystania prywatnego-chyba nikt nie lubi jak sie go cały czas podgląda!Poza tym żałosne jest to że często pracodawcy dają stare graty i potem PH musi tym jeżdzić 5000km miesięcznie-i nie o komfort tu tylko chodzi ale o bezpieczeństwo.

Marcin

12.05.2016 20:48

Inne

Czy pracował ktoś jak przedstawiciel w tej firmie,jak z samochodem,kontrolingiem,czy sprawdzają gps,raporty i najważniejsze jaka kasa?

@@@

13.05.2016 15:40

Inne

najważniejszy czy GPS i kontrolowanie... - żałosne... czy ma to takie znaczenie? Chyba, że szukacie pracy tylko dla auta służbowego do prywatnej jazdy.

konra

05.05.2016 19:09

Inne

Czy orientuje sie ktoś jakie warunki dla PH,jak z samochodem,czy jest gps itp?Prosze o porade.

nulek

07.04.2016 06:32

Inne

Oj widze,ze mlodzi dyskutuja. To dobrze,ze jest plankton. Ryby beda wcinac.

była

17.04.2015 09:36

Inne

Tam, na piśmie niestety nic nie dostaniesz, wszystko to są obiecanki słowne. I masz racje kaboom, nie pierwsza ja i nie ostatnia. Tam takie praktyki są na porządku dziennym.

była

05.03.2015 09:02

Inne

Miałam tą wątpliwą przyjemność pracować w tej " renomowanej" firmie. Z wypłatą nigdy nie było problemu, terminowo jak w zegarku, ale jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia to żenada. Doprosić się OBIECANEJ podwyżki nie było łatwo. Trzeba było mieć stalowe nerwy, wytrwałość i być uparty jak osioł aby walczyć o swoje, a wszystko kończyło się jak zwykle czyli - obiecanki cacanki a głupiemu... brak.... Atmosfera pracy wśród pracowników fajna, PROGRESS ma szczęście do pracowników, ale pracownicy do progressu już nie za bardzo. Zwalania się tam bez mrugnięcia okiem, bo jeśli NACZELNEMU się nie spodobamy to mamy pecha, a powód może być bardzo błahy np. nie taki kolor butów... Nie wspominając już o pomiataniu, wyzywaniu i nagminnym wykorzystywaniu. Taki szary przeciętniak łatwo nie ma. Trzeba mieć naprawdę odporny charakter żeby temu wszystkiemu podołać i choćby żyły wypruwał, wszystko jest źle i jak coś wyjdzie nie tak, zawsze znajdzie się kozioł ofiarny, którego trzeba zwolnić. Nie wspomnę już o akcjach na tzw otrzeźwienie , żeby nikt nie czuł się zbyt pewnie- raz do roku, czasami dwa razy "organizowane" są zwolnienia, przeważnie kilka osób z różnych działów, żeby uświadomić ludziom, że nie ma pracowników nie do zastąpienia. Także, jeżeli lubisz wyzwania i zadania nie do wykonania- APLIKUJ ŚMIAŁO.

nowy2

11.02.2015 13:05

Inne

Nie polecam firmy. Najpierw oczekują że już na etapie rekrutacji będziesz dla nich robił analizę rynku a później może dostaniesz pracę, może nie. Uzgodnienia to chyba niezrozumiałe słowo dla niektórych. Bo co innego ty mówisz ,a co innego proponują. PH- 2,5 na rękę podstawa + 1 % prowizji + ew. premia. Umowa na czas określony przez cały okres pracy i region - min. 2- 3 województwa do objechania w Berlingo... na początkujących może i ciekawe...

Gwiazdabetlejemska

18.04.2015 11:46

Inne

Ciekawostki piszesz. Ktoś, kto życzy sobie analizy rynku w firmie, która od lat sprzedaje na nim - preferuje stratę czasu i marnotrawstwo energii. Ciekawe czym się zajmuje i co potrafi rekrutujący? Jak można zauważyć - "nudzi" się myśląc, że nowy PH by zwiększyć sprzedaż zbuduje sam kolejny zakład-odbiorcę. Świadczyć to może o braku polityki sprzedaży ale tylko może. Jeżeli już się o czymś pisze, należy używać argumentów, czego wszystkim życzę.

kandydat

07.02.2015 22:16

Inne

Czy możecie coś powiedzieć o zakładzie pod Kielcami na Trzuskawickiej? Jak tam wygląda praca?

Zostaw merytoryczną opinię o Progress Eco Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.