Opinie o SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Dział HR
SEW-EURODRIVE Polska
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
No cóż Panie XY - chętnie się odniesiemy do tego komentarza jak tylko poznamy szczegóły.
Układy i układziki ,w soboty przychodzą tylko ludzi kierowniczki, mnie było to nie pisane bo nie byłem jej człowiekiem a sami się śmieją że to co mogli by zrobić w tygodniu w max 2 godziny robili za setki 8 godzin za jej przyzwoleniem ,nie polecam tego (usunięte przez administratora) są tu ludzie lepsi i gorsi od tego jak się wchodzi ludzią wyżej gdzieś ,ale nie najwyżej bo dyrektor to słup totalny
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Nadgodziny zlecane są w pierwszej kolejności osobom, które chcą pracować w nadgodzinach, a jeżeli chętnych jest więcej niż w danym momencie potrzeba to przy kolejnych zleceniach wykonują je inni pracownicy. Ilość nadgodzin wynika z ilości zleceń, a nie ilości potencjalnie chętnych do ich wykonywania pracowników.
Ale bzdury buhahaha żadne zlecenia tylko demontaże które są bo nieliczni tylko wiedzą jak to zrobić aby ich było jak najwięcej a centrala w Niemczech bez problemu zweryfikuje kto tu kłamie
Tu jest zbyt dobrze by się zwalniać. Jedna zmiana 7-15, czyściutko, cieplutko. Kasa na czas! Co chcieć więcej. Na Serwisie można się wyżyć dużym młotem, w tedy w domu jest spokojnie. Polecam z całego serduszka
Dodam jeszcze wszystkie świadczenia/ kawa/ herbata/ owoce/ wyrozumiali przełożeni. Nic dodać nic ująć. Jak dla mnie firma marzeń dla pracowników. Mało takich jest na rynku
Zwolniłem się bo znalazłem lepiej płatną pracę. Znalazłem lepiej płatną pracę m.in dlatego, że byłem przeszkolony w SEW i teraz mam wiedzę, jakiej się nie zdobywa po kilkugodzinnym szkoleniu. SEW to świetna trampolina w karierze. Polecam!
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Zachęcamy do złożenia CV, chętnie się z Panem spotkamy, żeby przedstawić nasze warunki pracy oraz ofertę. pozdrawiamy Dział HR
Witam , od 5 lat pracuje w firmie SEW Eurodrive w Niemczech a dokladnie w Miejscowosci Bruchsal jest to głowna siedziba tej firmy :) Planuje w najblizszym czasie powrót do polski i mam jedno pytanie , czy mozna liczyc na jakąs fajna posade w SEW Eurodrive w Polsce ? Władam Perfekcyjnie jezykiem Niemieckim-Angielskim Tutaj pracuje na stanowisku ( Steuerungstechnik ) Technik kontroli tak zwany . Jestem także na stałe zatrudniony bezposrednio pod firmą .
@Denis - aktualnie SEW zawiesił do odwołania jakiekolwiek nowe rekrutacje. Tym samym nie można liczyć na jakąkolwiek posadę, a tym samym na fajną - na fajną zwłaszcza nie
Dzień dobry, zachęcamy do złożenia dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem naszej strony internetowej - zakładka KARIERA - oferty pracy. Pozdrawiamy serdecznie Zespół HR
Dzień dobry, SEW poszukuje inżyniera sprzedaży do biura Wrocław. W związku z tym chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca w biurze Wrocław, jaka jest atmosfera, czy cele sprzedażowe są mocno wyśrubowane oraz o ogólną wizję pracy w tym oddziale Pozdrawiam
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Stanowisko zostało już obsadzone. Zapraszamy do zapoznania się z pozostałymi ofertami pracy. W razie zainteresowania zapraszamy do kontaktu z działem HR . Pozdrawiamy Dział HR
Ludzi z tego towarzystwa poznasz dopiero jak powiesz że odchodzisz. Strata czasu wyludzanie poczucia wartosci, (usunięte przez administratora) ludzi po mba, zero honoru. Prezes wartosciuje mam wrażenie regiony po wynikach a nie po tym co sie dzieje,duza rotacja.
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Subiektywne opinie, do których każdy ma prawo , nie zawsze są rzetelnym źródłem informacji. Wszystkich zainteresowanych specyfiką pracy w SEW Eurodrive Polska, zapraszamy do kontaktu z działem HR.
Jestem pracownikiem i zastanawiam się po co te negatywne wpisy? Po co ktoś zatrudniony pisze że MU jest źle. Po co ktoś kto pracuje kilka czy kilkanaście lat robi złą opinię z niczego????. Po co psuje zle imię firmy która nie jest najgorszą firmą w jakiej miałem okazję pracować. Przy rynku pracownika jak to ktoś napisał show must go on. Po co się męczyć skoro tak źle.
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Wszyscy wiemy, że w każdej Firmie zmiany to rzecz powszednia. Zmiana nie musi oznaczać czegoś negatywnego, przeciwnie może przynieść wiele korzyści wszystkim zatrudnionym. Zmiana może przyczynić się do zwiększenia efektywność pracy, umożliwić rozwój umiejętności i otworzyć nowe możliwości. Otwartość i elastyczność wobec zaistniałych zmian i potraktowanie ich jako wyzwanie które można przekształcić w sukces zarówno zespołu jak i indywidualny z pewnością nie stanowi problemu dla pracowników SEW.
Ja napiszę o hali ... Czas niezłych zarobków już w tej firmie miną , pracy na jedną zmianę też , ze względu i pod pretekstem pandemii są 2 zmiany ale jak są nadgodziny czy soboty to pandemia ma wolne. Zaczęło się skłócanie pracowników , kiedyś miła rodzinna atmosfera pomiędzy szarymi pracownikami a biurem i kierownictwem teraz tylko szorstkie spojrzenia. Ciekawe kiedy dyrekcja się obudzi i zobaczy że jak ktoś nowy się przyjmie to szybko się zwalnia albo olewa pracę za takie zarobki nowi bez doświadczenia zarabiają 100 zł mniej niż staży pracownicy z ogromnym doświadczeniem i zaangażowaniem budowaliśmy tą firmę i naprawdę ciężko nam zostawić tą pracę ale atmosfera jest bardzo napięta i chyba nie zdajecie sobie sprawy z powagi sytuacji wkoncu to gruchanie... I zostaniecie sami z młodymi stażem pracownikami i jakość i tępo produkcji bardzo spadnie . Czas się obudzić my już jesteśmy prawie pod ścianą i tylko czekamy na decyzję co do wysokości podwyżek jesteśmy bardziej zgrani niż wam się wydaje ....
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Dzień dobry, Miło nam słyszeć, że jest Pan zainteresowany możliwością współpracy z nami. Warunki wynagrodzenia omawiane są zawsze z kandydatem na spotkaniu rekrutacyjnym adekwatnie do poziomu specjalizacji i zakresu odpowiedzialności na stanowisku. Zapraszamy zatem do złożenia aplikacji poprzez naszą stronę www: sew-eurodrive.pl zakładka Kariera i jeśli będziemy prowadzić rekrutacje na stanowisko zgodne z Pana oczekiwaniami chętnie spotkamy się bezpośrednio, gdzie będzie można omówić interesujące Pana kwestie. Dział HR
Dzien dobry, za moich czasów to było fajnie, Mietek wyjazdy organizował, pikniki dla dzieci, klientów. Kazdy z nas miał swój wkład w rozwoj firmy. Bylo nas ze 30 osob plus Tychy, Rafal i Tomek. Reszty nie bylo. Bylo fajnie. Fakt ze to bylo 20 lat temu ale czytajac wasze opinie to slabo teraz z pracownikami. Nawet nie chce sie w to wierzyc. Marecki pomagal, grosik potrafil rozbawic, Mariusz pomoc technicznie i wyjasnic z cierpliwosci, a reszta jakos dbala o siebie. Nawet Asia i Ewa wielokrotnie pomagala rozwiazac temty z DE. A dziewczyny u góry Malgos, Iza byly cool. Aga od Mietka tez niczego sobie :) Tak czy inaczej czy beda czytac to dawni pracownicy powodzenia wam zycze a tym którzy teraz pracują w firmie trzymajcie sie i wezcie sie do pracy. Docencie to co macie bo to niepatrzac na prezesa tego czy innego bardzo dobra i fajna firma. Uwazajcie na Tychowcow bo oni zawsze przy korytku :)
SEW jest to jedna z tych śmiesznych firm, które mają duże oczekiwania względem potencjalnego pracownika, ale jednocześnie nie stać jej na to, by odpowiednio wynagrodzić taką osobę. Rozmowa rekrutacyjna na proste stanowisko administracyjne jest przezabawnym doświadczeniem. Pojawiają się na niej absurdalne pytania w stylu, co byś zrobił, gdyby 3/4 pracy całej firmy spadło na Ciebie. Panie prowadzące te radosną pogadankę starają się też podpuszczać kandydata oraz ubarwiają swoje wywody serią pozornie niewinnych kłamstewek, licząc na to, że nie zostaną one zauważone. Całość trwa około godziny, po której kandydat dowiaduje się, że będzie kolejny etap tej maskarady. Oczywiście firma bardzo niechętnie mówi o zarobkach. Dowiedziawszy się tego, jak niskie są, nie dziwi mnie w ogóle ta niechęć.
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Szanowna Pani, Podczas rozmowy rekrutacyjnej zadawane pytania dotyczą obszaru zadań wynikających bezpośrednio z zakresu obowiązków na danych stanowisku. Mają na celu wstępną weryfikację kandydata, jego doświadczenia zawodowego i wiedzy. Naszym celem jest przekazywanie profesjonalnych i rzetelnych informacji na temat firmy oraz warunków zatrudnienia. Staramy się, aby rozmowa rekrutacyjna przebiegła w przyjaznej atmosferze. W imieniu Działu HR zapraszamy do bezpośredniego kontaktu w celu podzielenia się konkretnymi sugestiami na temat przebiegu spotkania rekrutacyjnego. Dział HR SEW-EURODRIVE Polska Sp.z o.o.
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy wyjaśnić, że aktualne poszukiwanie pracownika wynika z wewnętrznego awansu jednego z naszych pracowników. W ten sposób utworzyło się nowe miejsca pracy, które chcemy obsadzić. Poprzednia rekrutacja, o której Pani wspomina, dotyczyła innego stanowiska biurowego - Asystenta/-tki Zarządu i zakończyła się ona pomyślnie. Prosimy o dokładniejsze zapoznawanie się z ogłoszeniami rekrutacyjnymi a w razie pytań o bezpośredni kontakt z Działem HR. Pozdrawiamy Dział HR SEW-EURODRIVE Polska
Zastanawia mnie komu tak podpadła AG Z HR że cały czas na tym forum pisze jakieś nieprzychylne opinie na temat tej pani.Uważam że jest to bardzo krzywdzące ponieważ nasza koleżanka jest bardzo miłą i kompetentną osobą.
Pracuję w innym dziale i podtrzymuje swoją opinię jeśli chodzi o naszą koleżankę że to bardzo kompetentna osoba na swoim stanowisku.Może inni pracownicy z dużym stażem mają problem ze firma się zmienia i nowe osoby przejmują pewne obowiązki i wprowadzają jakieś zmiany .Widać że od kiedy dział HR ma nową osobę na stanowisku kierownika to zrealizowano wiele nowych korzystnych rozwiązań jeśli chodzi o rekrutację, komunikację i o inne sprawy dotyczące pracowników.
Przypomniało mi się o tej firmie bo rekruterka mi zaproponowała pracę. Odmówiłam, bo dwa lata temu zostałam w rekrutacji odrzucona bo... "za daleko pani mieszka" ! Nie był podany żaden inny argument. Jawna dyskryminacja. Oburzyłam się na ten argument, to paniusia jeszcze bezczelnie do mnie "no ja sobie zapamiętam tą reakcję". Także skoro można dyskryminować ze względu na miejsce zamieszkania, to można za wszystko, proszę uważać.
Daj spokój. HR + AG w tej firmie to farsa. Wcina się gdzie nie trzeba, próbuje wszystko zrobić pod jedną miarę. Ma zerowy poziom empatii, a maksymalny poziom przypodobania się komu trzeba. Farsa !
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Droga Pani, Jest mi niezmiernie przykro, że jedyne co Pani zapamiętała z szeregu podanych argumentów to kwestia odległości między Pani miejscem zamieszkania a lokalizacją biura. Argumentów było więcej i odnosiły się bezpośrednio do kompetencji, które są wymagane na stanowisku. Faktycznie odległość była znaczna, bo wynosiła prawie 70 km w jedną stronę, co nie zostało przedstawione nam w rekomendacji przekazanej do Pani kandydatury przed rozpoczęciem rozmów, za co zresztą została Pani przeproszona w informacji zwrotnej. Pozostaje mi życzyć Pani powodzenia w znalezieniu miejsca pracy, które spełni Pani oczekiwania. Prowadząca rekrutacje.
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Drogi/Droga 123, W imieniu Działu HR zapraszamy do bezpośredniego kontaktu w celu wyjaśnienia zaistniałej opinii. Jest ona mocno krzywdząca i nie merytoryczna, a celem tego forum jest nie jest obrażanie innych pracowników a podjęcie rzeczowej rozmowy na temat pracy w firmie. Czekamy na kontakt. Dział HR
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Dział HR informuje, iż grafik uzależniony jest od specyfiki pracy na stanowisku. W firmie obowiązuje zarówno system pracy jednozmianowej oraz system zadaniowy. Zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z działem HR z informacją jaki rodzaj pracy Pana/Panią interesuje, a z przyjemnością udzielimy informacji na temat szczegółów jej organizacji. Kontakt: [email protected] Tel: 42 293 01 55 Dział HR
Ja nie miałem z tym nigdy problemu Nie wiem jak inni z produkcji ale trzeba wiedzieć że produkcja to nie eldorado i ktoś musi pracować a nie wszyscy na urlop
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Dzień dobry Panie Bartoszu, W odpowiedzi na Pana pytanie o godziny pracy oraz organizację grafiku informujemy, iż managerowie zawsze planują urlopy swoich działów w oparciu o porozumienie z zespołem a także przy zachowaniu zdroworozsądkowego podejścia do możliwości wnoszenia zmian w trakcie roku z poszanowaniem dla planów pozostałych współpracowników. W odniesieniu do kwestii godzin pracy to obszar produkcji pracuje w godzinach 7-15, zatem jeśli byłby Pan zainteresowany pracą w tym obszarze istnieje możliwość pogodzenia czasu pracy z potrzebami prywatnymi. Jeśli byłby Pan zainteresowany szczegółami zachęcamy do kontaktu z działem HR pod adresem email: [email protected], z przyjemnością odpowiemy na Pana pytania. Dział HR
Czy Gowork lub dział HR tej firmy w osobie AG może odnieść się do pytania czemu znikają wpisy pracowników? Jeśli ma być to źródło rzetelnej informacji o pracodawcy to słabo i stronniczo. AG czego się obawiasz? Prawdy? Czas założyć wątek o SEW na innym forum
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Dzień dobry, W odpowiedzi na postawione pytanie przesyłamy poniżej zapisy z regulaminu korzystania z profilu Pracodawcy na portalu Gowork, który wskazuje jednoznacznie, iż treści o charakterze obraźliwym, wulgarnym i uderzające w dobra osobiste innych osób będą monitorowane i archiwizowane. Celem profilu jest uzyskanie rzetelnej informacji zwrotnej dającej możliwość poszukiwania rozwiązań lub ulepszeń dla jakości i atmosfery pracy w firmie. Zachęcamy do kontaktu z poszanowaniem założeń i zasad korzystania z profilu. Dział HR Poniżej treść regulaminu: Każda Wasza opinia jest przez nas czytana i stanowi istotną wartość w budowie coraz to lepszych warunków pracy w naszej organizacji. Do kluczowych dla nas wartości należy wzajemny szacunek, zaufanie i profesjonalne podejście do pracy, które także tu chcielibyśmy promować i wzmacniać. Liczymy na merytoryczne uwagi i konstruktywną krytykę, bo tylko takie opinie dają możliwość na rzetelne odniesienie się do problemu. Zwracamy się także z prośbą o zachowanie kultury wypowiedzi i poszanowania dóbr osobistych. Przypominamy, że wszelkie naruszenia regulaminu serwisu mogą być usuwane przez administratora portalu
SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Pracodawca
Dzień dobry, Miło nam słyszeć, iż jest Pan zainteresowany możliwością współpracy z nami. Praca serwisanta związana jest z realizacją napraw silników, przekładni i motoreduktrorów z oferty produktowej SEW a także innych producentów. Realizujemy naprawy serwisowe na miejscu, ale także u klienta. Praca wiąże się z wyjazdami dlatego też należy założyć możliwość przedłużonego czasu pracy w ujęciu dobowym a także częstych delegacji. Wszystkie wyjazdy są rekompensowane w ramach wypłaty delegacji i rozliczenia nadgodzin. Zapraszamy do złożenia aplikacji poprzez naszą stronę www zakładka Kariera lub do kontaktu telefonicznego z Działem HR a z przyjemnością skontaktujemy się z Panem aby udzielić szczegółowych informacji. Dział HR
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.?
+
