Opinie o Bank Pocztowy w Warszawa

"Poszukujemy ludzi z pasją, zaangażowanych oraz czerpiących satysfakcję z pracy. Dlatego dajemy również szansę osobom bez doświadczenia zwłaszcza w tych obszarach, w których od podstaw poprzez szkolenia wewnętrzne przygotowujemy do realizowania stawianych celów zgodnie z panującymi standardami w Banku. Osoby bez doświadczenia mogą rozpocząć swoją karierę w sieci sprzedaży na stanowisku Młodszego Opiekuna Klienta."


Branże: Doradcy kredytowi
Doradcy kredytowi Warszawa

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Bank Pocztowy w Warszawa

Paweł Ko
Pracownik
 Pytanie

Zapraszam pracowników Banku Pocztowego na grupę Facebook PKO Bank Polski: Dzień dobry kariero! W komentarzu do zdjęcia w tle jest link, który prowadzi do ofert pracy. Każdy znajdzie coś dla siebie. Bank PKO BP potrzebuję bardzo dużo wykwalifikowanych pracowników. https://www.pkobp.pl/grupa-pko-banku-polskiego/kariera/ https://www.facebook.com/groups/dziendobrykariero/?ref=share Pozdrawiam

2
aaa1
Kandydat
 Pytanie

Prośba o info ile zarabia doradca klienta w mieście wojewódzkim i jakie są plany do realizacji w 1 kwartale zatrudnienia. Plus pytanie czy umowa na pół roku czy od razu na czas nieokreślony? . Prośba o konkretne info bo wiem że wszędzie w bankach jest kiepsko.

1
Ja
Były pracownik
@aaa1

Pierwszy miesiąc bez planu, później kolejno 10%, 35%,70% normy. Pierwsza umowa przeważnie jest na rok. Wynagrodzenie to kwestia ile uda Ci wynegocjować.

aaa1
Kandydat
 Pytanie
@Ja

Dzięki. Interesuje mnie 5 tys brutto pensji.. Czy to w ogóle realne?

1
Ja
Były pracownik
 Pytanie
@aaa1

Ile udało Ci się wynegocjować?

Wiktoria
Inne
@Ja

Te progi realizacji planu są premiowane stopniowo? Czy jak to jest? I czy po zakończeniu pierwszej umowy dużo osób odpada? Czy raczej przedłużają bez problemu?

Pytanie
 Pytanie

Na jakie benefity można liczyć w Bank Pocztowy?

1234
Pracownik
@Pytanie

Najpopularniejsze benefity to: nerwica, bezsenność, depresja.

Iwona
Inne
@1234

czemu aż tak źle? Co wpływa negatywnie atmosferę ze masz takie zdanie? No i czy poza tym, rzeczywiście istnieją jakieś benefity pozapłacowe?

Agata
Inne
@1234

nie brzmią zbyt popularnie... :( ale multsport raczej jest normalnie i ogólnie jakiś fundusz? ile osób tu w zasadzie jest obecnie zatrudnionych?

Ola
Pracownik
@1234

Zgadzam się w 100% po przepracowanych latach. Poza tym BP idzie na sprzedaż. PKO go kupuje, więc nie ma sensu pchać się na zwolnienia, a te będą na pewno.

Agata
Inne
@Ola

Na 100%? A nie mogą przejąć placówek razem z pracownikami? w czym problem, żeby ich zostawić jakby do tego doszło?

Alicja
Inne
@Ola

No tak, ale czy to nie znaczy, że wraz z przejęciem PKO będzie zatrudniać na wiele stanowisk? Kimś muszą obsadzić je, skoro nie aktualnymi pracownikami BP...

aaa
Inne

W jutrzejszym Pulsie Biznesu o tym że PKO BP ma zamiar przejąć BP. Co to jest wyzysk i nierealne plany to się dopiero przekonacie pracownicy BP.. Poczytajcie sobie w necie komentarze pracowników Nordei po przejęciu przez molocha. Pracownik PKO BP i niestety klient PP

1
Opiekun Klienta
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Standardowo, pytania otwarte, dotyczące przebiegu kariery zawodowej, motywacja do pracy, jak postrzegam bank, co bank wyróżnia. Generalnie dyr sam więcej mówi niż czeka na wypowiedź kandydata. Motywacja - rozpisuje jakie można zdobyć zarobki, Podpowiada i czeka na to gdzie potencjalny pracownik będzie szukał klientów. Nacisk na tzw ZOR czyli państwowe i duże firmy w których będzie można sprzedać kredyty, karty kredytowe i założyć konta ROR i oszczędnościowe. Bardzo ważne aby wpasować się w model połowa czasu pracy w oddziale połowa w terenie. Po odbytej rozmowie dyr informuje że jeśli zaakceptuje informuje że chce otrzymać namiary. Po otrzymaniu telefonuje i ustala opinię, pomocne oczywiście na piśmie będą referencje od poprzedniego pracodawcy, kolejnym etapem jest telefon z centrali i pytania dotyczące osoby i motywacji do pracy. Moje odczucia były kiepskie po tym telefonie ponieważ odniosłem wrażenie jakby kobieta z którą rozmawiałem dzwoniła do mnie w tajemnicy z ciekawych pytań zadała czy kandydat uczestniczy jeszcze w innej rekrutacji... Po tej rozmowie dzwoni dyr i informuje czy zatrudnia czy nie. Następnie po pozytywnym zaopiniowaniu proponuje pracę o 2,5 tygodniowy wyjazd do Łodzi na szkolenie i hotel Ibis (w którym za dodatkową opłatą można zaparkować swój samochód). Szkolenie 1-szy tydzień ogólne zagadnienia szkolenie miękkie (budowanie pozytywnego wizerunku banku), 2-gi tydzień to szkolenie z systemów i zdobycie certyfikatu uprawniającego do obsługi i sprzedaży) kolejne 2 dni to scenki sprzedażowe i powrót do swojego oddziału. W oddziale jest osoba która wprowadza do pracy szkoli itd. Pensja to 1m-c 1800 zł netto, kolejny to 1550zł netto 3-ci podstawa czyli 1100zł netto + prowizja, Od czwartego miesiąca to już normalna praca. Plany sprzedażowe 1 m-c 3 konta 1 karta kredytowa, 3500 kredytu gotówkowego, 2 m-c 5 kont ROR ok 5000zł kredytu i 1 karta kredytowa, 3 m-c 7 kont ror 5000 - 7000 zł kredytu 1 karta kredytowa, od czwartego 12 kont, 70 000 kredytu gotówkowego, 1-2 karty kredytowe i wciąż mało i mało od regionalnego. Jak się wykona swój plan to są naciski żeby pracować dla grupy i ciągły mobbing.

Pytania

Pytania: co motywuje do pracy, jak pracownik będzie poszukiwał potencjalnych klientów, jakie zarobki są satysfakcjonujące, czy łatwo nawiązuje kontakt z klientem, czy swobodnie prowadzi rozmowę sprzedażową. Ogólnie standardowe pytania rozmowa zajęła mi ok 45-50 minut.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Abc
Inne

to są (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) wystarczy przeczytać umowę apropo konsolidacji kredytów, dobrze że w to (usunięte przez administratora) nie wdepłem a byłem już blisko ...

Zuza
 Pytanie

Czy polecacie pracę w Krakowie lub w okolicy np: Olkusz, bo słyszałam, że tam ludzie odchodzą bardzo szybko.

Grzesiu
@Zuza

W Krakowie osobiście nie polecam. Tamtejsza kadra zarządzająca jest nieprofesjonalna, ale uważają się za ekspertów, ich pomysły budzą zażenowanie i pewnie dlatego większość ludzi odeszła. No chyba, że należysz do PIS-u, wtedy startuj od razu na dyrektora.

Ania
@Zuza

Jako wieloletni i były pracownik odradzam prace w Krk. Większość pracowników sama pouciekała z krakowskich placówek widząc praktyki tam panujące. Stres jest olbrzymi a szacunek dyrektora do podwładnych zerowy.

Misia
@Zuza

W Krakowie porażka, nawet dyrektor placówki wolał mikrooddziały poza Krk. Obecnie pełno wakatów, niedoświadczonym oferują najniższą krajową plus premie, która jest mała i ciężko ją wyrobić. Jak na duże miasto to warunki straszne. Nie zarobisz na czynsz i utrzymanie. Stres olbrzymi, dyrektor regionalny to jakieś nieporozumienie, tylko nerwicy się przy nim nabawisz.

Milka
@Zuza

Mikro placówki w Krakowie wyglądają ohydnie. Brud, (usunięte przez administratora) ścian nie malowano chyba od lat 70-tych. O toaletach nie wspomnę, bo jak sobie przypomnę mam odruch wymiotny. Fotele doradców nie zmieniane od lat, to cud, że nie wybuchła tam jeszcze żadna epidemia. Zarobki to najniższa krajowa + premia, która starcza tylko na waciki. Jak mieszkasz poza Olkuszem lub Krakowem to wszystkie pieniądze przeznaczysz na dojazd. O tych co rządzą w Krakowie i Olkuszu też lepiej sobie nie przypominać, to istny kabaret.

Marta
@Zuza

Po pracy w Krakowie stwierdzam, że szefostwo: - nie ma zdolności interpersonalnych - są nierozwojowi, nielojalni i nieobiektywni - ignorują oczekiwania i propozycję pracowników - szukają parobków, którzy nie będą się odzywać i podważać ich "świętych opinii" Podsumowując, jeśli oglądałeś/aś reklamę popularnego portalu dla szukających pracy, to inspiracją do jej stworzenia było to co dzieję się właśnie tam.

j23
@Grzesiu

w SZCZECINIE zapisz się do PIS, do Jagielskiego lat 70, to dostaniesz "pracę" w komisji wyborczej. za 500 zł .jak podaje dziadek. pod warunkiem że będziesz szefem komisji wyborczej praca raz na kilka lat ; tak głupi to nie są żeby samo zapisanie do PIS coś dawało. Oni pracę mają dla swoich rodzin, przyjaciół.AHA masz tańszy bilet do kina bo dziadów tu nic nie kosztuje, załatwili zakup biletu grupowego. Nie reklamuj tu przynależności do PIS. zapisywanie się do tego... odradzam.

Ewa
Inne
@Marta

Jesteś pracownikiem Bank Pocztowy? Napisałaś, że pracodawca ignoruje oczekiwania pracowników. Możesz podać jakiś przykład?

Grzegorz
@Ewa

Ja byłem pracownikiem kilka lat temu. Dyrektorzy zwołali kiedyś zebranie i na bardzo wielkiej kartce mieliśmy spisywać co nam nie leży i co chcemy poprawić albo zmienić. Stanowisko w mikrooddziale to po prostu stół usytuowany na środku poczty, obleśne krzesła i stary, zdezelowany laptop oraz szafa na dokumenty. Zero intymności w rozmowach z klientami oraz przypadkowi ludzie, których trzeba lać po łapach kiedy bez pytania biorą Twoje długopisy jak swoje. Żadnych pomieszczeń socjalnych ani szatni, żeby się przebrać. Wszystko zastępuje toaleta z lusterkiem na drucie. Dziewczyny nie miały nawet wieszaka, żeby powiesić płaszcze. Przynajmniej tą ostatnią pozycję można było zrealizować. Dyrektorka czytała na głos wszystko po kolei i na bieżąco wszystkich spławiała. Hasłem przewodnim było "a da się", bo przecież mimo wszystko firma nadal istniała i wszystko jest możliwe w każdych warunkach. Szkoda gadać o czymkolwiek.

Marta
@Ewa

przykłady: - "popracuj jeszcze 3 miesiące, nie odchodź, dostaniesz potem podwyżkę", - " to ostatni raz kiedy przenoszę Cię na zastępstwo na inne mikro" - notabene oddalone o kilkadziesiąt km, a zwrotu kosztów nigdy nie otrzymałam, - "twoje uwagi są bardzo cenne, ale na razie JA tu rządzę", - "na razie bank nie ma pieniędzy na remont waszych mikro, może w przyszłości" - tu trzeba dodać, że nad grzejnikami był 30 letni czarny osad, ściany chyba kiedyś były białe, toaleta przypominała Sławojkę, gdzie leciała tylko zimna woda, nie było papieru ani mydła. W oknach nie było żaluzji, więc w lecie, kiedy na zewnątrz było 30 stopni, na mikro panowała temp. z 45 stopni. Wystarczy przykładów droga Ewo??

876
@Zuza

Czy w Krakowie coś się zmieniło na lepsze? Widzę, że dalej szukają pracowników.

@Zuza
@876

Ponoć w Krakowie mają pełna obsadę, jednak mogło coś się zmienić...

Olka
@876

Po pierwszym miesiącu pracy, opowiedziałam mojej babci, która też przez wiele lat pracowała w Banku (ale nie pocztowym), jak wygląda praca w mikrooddziale. Powiedziała, żebym się natychmiast zwolniła bo nawet za komuny tak źle nie było. Przynajmniej wiem już jak wygląda (usunięte przez administratora).

jw
@Olka

Jak PO tam rzadzi to czego ty oczekujesz?

Olka
@jw

Nie obchodzą mnie barwy polityczne, bo wszędzie można spotkać dobrych managerów, ale w Pocztowym jedynym sposobem na zarządzanie jest ..... zamykanie kolejnych placówek. Dzięki temu mogą sobie podnieść skuteczność sprzedaży w tabelkach. Istny cyrk. A PO tam już nie rządzi od dawna, ale ani jednych ani drugich nie zamierzam bronić, wszyscy traktują ten bank jak folwark pańszczyźniany.

FIURY
@Zuza

W Olkuszu zamknęli oddział, podobnie jeden w Krakowie. Nikt nie chciał tam pracować , były ciągłe wakaty, ludzie odchodzili z powodu stresu więc mikrooddziały przynosiły straty. Nic nie straciłaś.

Dr Dre
Były pracownik
@Zuza

W Krakowie zamknęli kolejny oddział, a mimo to nadal szukają ludzi do pracy. Jednak niewielu chce tam obecnie pracować, najniższa krajowa i warunki pracy + "doświadczona" kadra zarządzająca powodują, że mało kto zostaje tam na dłużej.

Aha
Pracownik
@Zuza

Ogólnie ludzie odchodzą co chwilę z oddziałów klientów nie ma a plany trzeba robić

FOX
Były pracownik
 Pytanie
@Aha

Ten bank jeszcze istnieje? To farsa a nie bank.

Ja
Pracownik
@Aha

Też odeszłam wytrzymałam 2 mce nierowne traktowanie na oddziałach i zero klientów na kredyty... Jak już się pojawi klient to jakieś durne kolejki na kredyty ustalone przez dyrektora... Nie polecam przez 8 h tylko dzwonisz i nic pozatym praca dla nudnych i nieambintych

Miki
Były pracownik
 Pytanie
@Ja

Kolejki po kredytobiorców? Dobrze zrozumiałem? Dyrektor w Krakowie ma pomysły:))))

Nikodemka
Były pracownik
@Zuza

Panuje bardzo zła atmosfera, jest duże ciśnienie. O pewnych praktykach zarządzających lepiej nie pisać, ważne tylko żeby to nie oni podpisywali się na niektórych dokumentach, a jak coś wyjdzie na światło dzienne "udają głupa" i musisz liczyć na siebie. Pewnie dlatego nie cieszą się szacunkiem swoich podwładnych, jednak plecy na górze są i choć zamykane są kolejne placówki, wyników brak, a ludzie odchodzą to ich trzymają. Placówka w Olkuszu jest już zamknięta, w Krakowie też zresztą likwidują kolejne mikrooddziały. Podstawa równa się najniższej krajowej, a nawet jeśli awansujesz o kilka szczebli, różnica wynosi kilkadziesiąt, kilkaset złotych. Ciężko wskazać rzecz, która miałaby zatrzymać Cię w tym banku. Duża część przychodzi na kilka tygodni, a nawet dni i odchodzi gdzie indziej.

Basia
Były pracownik
@Nikodemka

Dziwi mnie, że przez tyle lat nie wpadła tam kontrola, która zrobiłaby z tym porządek. Nawet na twarzach pośredników kredytowych pojawia się uśmiech, kiedy słyszą o placówce w Krakowie. Gorszej opinii już nie można mieć, przykro patrzeć jak ten Bank się stoczył przez ostatnie lata. Faktycznie dziwne jest to co piszesz, że zwalniają dyrektorów, managerów, a tych kilkoro z "namaszczeniem" zostawiają, przenosząc na coraz to inne stanowiska.

Ąę
Były pracownik
@Nikodemka

Jak się to czyta aż żal patrzeć co się stało z tym bankiem wciągu kilku ostatnich lat.

fredi
Były pracownik
@Zuza

W Krakowie znów szukają:)), powinni mieć motto: dzień bez wakatu dniem straconym. Bardzo dużo to mówi o tym banku, że nawet w czasie pandemii ludzie nie chcą tam pracować.

Olgierd
Były pracownik
@fredi

Zwolnienia, zwolnienia, zwolnienia. Ale spokojnie, pracę straci "tylko" ok. 20% wszystkich pracowników. Lojalnych działaczy partyjnych napewno zostawią, reszta na bezrobocie.

Zosia
Były pracownik
@Zuza

W Krakowie tak profesjonalnie zarządzają, że z 5 placówek pozostały tylko 2. Brawo dla dyrektorów i managerów, w takim tempie jeszcze dwa lata i bank pocztowy zwinie się całkowicie z Krakowa.

Znachor
Były pracownik
 Pytanie
@Zosia

Tak dla uściślenia to było 6 placówek:), a system ich niszczenia był bardzo prosty. Mikroddziały całkiem nieźle sobie radziły, miały stałych klientów, wyrabiały cele. Problem był z placówką główną, która miała poważne problemy z realizacją planów. Początkiem upadku mikrooddziałów w Krakowie było ich podporządkowanie właśnie pod placówkę:). Następnym krokiem było pozbywanie się pracowników tych mikro, przejmowaniem ich baz danych. Mikro zostały "zarżnięte", dzięki temu plany sprzedażowe zostały drastycznie obniżone, a placówka była w stanie je wykonać, pytanie tylko jak długo? Od siebie dodam, że nie spotkałem się z firmą, która tak bardzo nie szanuje pracowników.

Róża
Pracownik
@Zuza

Nie ma słów wystarczająco obrzydliwych żeby określić pracę w Banku Pocztowym w Krakowie. Brak jakichkolwiek standardów i kultury.

Ilona
Inne
@Róża

Nie przesadzajcie z tymi obrzydliwymi słowami. Po prostu smutek i tyle. Chciałam aplikować do pracy ale podziękuje.

Micky Rourke
Były pracownik
@Zuza

Najgorsze miejsce do pracy dla człowieka z ambicjami. Zamiast pracy z profesjonalistami masz doczynienia z narcyzami, nieukami, a chamstwo to główna cecha tego parabanku.

Iwona
Inne
@Micky Rourke

Czemu uważasz ze to główna cecha? Miałeś jakieś niefajne sytuacje?

Karmazyn
Kandydat

Firma krzak .Zapraszają na rozmowę, w której mówią że zdarzają się sytuację że jedziesz 300 km do Gdańska do klientka aby podpisać umowę, jak widać tę opinię są prawdziwe . Powiedziano mi że jak się nic nie dzieje w oddziale to mam wyjść na przystanek z ulotkami u ludzi naganiać .Pochwalono się że zatrudnili kogoś z niepełnosprawnościa i dowiedzi się i tym przypadnie i zwolnili tą osobę za to że się nie przyznała.To się przecież do sądu nadaje ! Odnawiają zatrudnienia z orzeczeniem , kadry się nie znają że wystarczy zaświadczenie od lekarza .

Iwona
Inne
@Karmazyn

Ale może nie chcieli takiej osoby zatrudniać? Tu chodzi o zwykły fakt, że ktoś ich okłamał o czymś podczas zatrudnienia

Osoba
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca w mikroodziale? I jakie są teraz zarobki?

***** ***
Były pracownik
@Osoba

Zarobki to na początek najniższa krajowa (młodszy doradca klienta), możesz wynegocjować wyższe stanowisko, np: starszy doradca zarabia aż 300 zł więcej, ale plany ma dwukrotnie wyższe. Bank cierpi na poważne braki profesjonalnej kadry managerskiej, dlatego zamykane są kolejne placówki, a pracownicy szybko odchodzą. To przekłada się na stałą, wysoką rekrutacje oraz słabe wyszkolenie doradców (przykład: doradcy nie wiedzieli czy konta są płatne oraz nie znali różnicy między oprocentowaniem a prowizją:)).

Izabela
Inne
@***** ***

myslisz ze jak ktos skonczyl studia na zarzadzaniu i ma jakies doswiadczenie ma szanse na zajecie wlasnie takiego stanowiska kierowniczego, skoro są takie braki ?

***** ***
Były pracownik
@Izabela

Nie. Po pierwsze wyższe stanowiska zarezerwowane są dla działaczy PIS-u, Solidarnej Polski i ich krewnych, którzy nie mają żadnego doświadczenia w bankowości, przychodzą do "pracy" na kilka godzin co kilka dni. Po drugie nawet jak dostaniesz jakieś niższe stanowisko to i tak będą na Ciebie zrzucać swoją robotę i w końcu sama odejdziesz.

Agata
Inne
@***** ***

A jak widzisz tę sytuację w momencie gdyby rząd się zmienił?

Iwona
Inne
@***** ***

To przykre, że tak wygląda praca tutaj i do tego jeszcze ta polityka, a to zwalanie pracy na niżesz stanowiska to tyczy się jedynie tych na samej górze, czy kierownicy średniego szczebla też?

Doris
Kandydat
 Pytanie

Cześć. W jakich godzinach pracują pracownicy administracji banku?

Osoba
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda teraz praca w mikroodziale i jak z zarobkami?

Grażyna
Inne
@Osoba

Dowiedziałeś się coś więcej? też szukam jakiś rzetelnych informacji...ciekawa jestem jaka jest oferowana umowa na start oraz ilu etapowa jest rekrutacja. Ktoś coś?

jeży
Inne

Trzy miesiące czekania za prostym zaświadczeniem. Trzy pisma do oddziału upraszające o szybką odpowiedz sprawa była bardzo pilna. Przyszła odpowiedz w formie niezadawalającej klienta. Pracownicy Oddziału maja problem z logicznym analizowaniem treści prośby. Mam nadzieję, że już nigdy nie będę mieć do czynienia z urzędnikami tego banku, nie polecam tej placówki.

aplikacja bankructwa
Inne

18tys zniknęło z konta po tym jak przestępca wbił się na konto korzystając z aplikacji mobilnej - wyciągnął na blik gotówkę z bankomatu i płacił za bitcoiny blikiem, nie dostałem żadnych wiadomości autoryzacyjnych tych transakcji, gdyby nie to ze operacje zaczęły się pojawiać w historii po 12h to bym nie zauważył i więcej by zostało zabrane. nie trzymajcie tam żadnej dużej gotówki, bezpieczeństwo aplikacji jest na b niskim poziomie i przestępcy wchodzą na konta jak w masło!! nawet jeśli nie używacie aplikacji ktoś inny może ja użyć za was i zrobić przelewy! limity w aplikacji są ustawiane przez przestępcę nie przez nas! bank nie uznał reklamacji sprawa idzie do sądu.

Ilona
Inne
@aplikacja bankructwa

Jakim cudem? nie wierzę że ot tak dało się (usunięte przez administratora) człowieka.

Pracownik BP
Pracownik
@aplikacja bankructwa

Nie jest możliwe aby bez twojego udziału ktoś zainstalował sobie aplikację i wyciągnął ci kasę z konta. Instalacja aplikacji jest autoryzowana dwuetapowo. Musisz zalogować się do BI poprzez przeglądarkę i zautoryzować każdą nową instalację aplikacji. Co jak co ale aplikacja jest jedną z lepiej zabezpieczonych. Klienci narzekają raczej na zbyt zaawansowany poziom zabezpieczeń przez co muszą przechodzić więcej etapów aktywacji BI. Każde logowanie na nowym urządzeniu (np. nowy laptop) wymaga autoryzacji sms-em. Nie jestem zadowolona z pracy ale co jak co aplikacja jest dobrze zabezpieczona i ingerencja osób trzecich bez zaniedbania ze strony klienta nie jest możliwa.

Bartosz
Kandydat
 Pytanie

Cześć, mam pytanie odnośnie aktualnych zarobków w Banku Pocztowym, myślałem o podjęciu pracy w Warszawie lub Gdańsku - na ile można liczyć na dzień dobry?

Linux
Były pracownik
@Bartosz

Obecnie mniej niż w Mc Donaldzie nakładając frytki. Ciśnienie jest ogromne, wielu pracowników samo pouciekało. Szukają kolejnych naiwnych.

1
Ania
Były pracownik
@Bartosz

4.000 brutto

w
Inne
 Pytanie
@Ania

gdzie?

Ilona
Inne
@w

Też się chętnie dowiem, to chyba na stanowisku jakiegoś Kierownika bo wątpię żeby do obsługi... ale może się mile zaskoczę :)

Lolek
Kandydat
 Pytanie

Jak jest w zespole zajmującym się AML? Jak atmosfera i zarobki?

olo
Inne

po rozmowie z konsultantka panią Natalią Górą rezygnuję z dalszej współpracy z tym Bankiem, jej zachowanie było karygodne .

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest styl zarządzania w Bank Pocztowy?

krey
Były pracownik
@Pytanie

zasada 3Z: Zatrudnij, Zarżnij, Zwolnij.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Bank Pocztowy są szkolenia zewnętrzne?

ONX
Były pracownik
@Pytanie

Zapomnij, obecnie są tylko cięcia kosztów i zwalnianie pracowników. Kolejne placówki są zamykane, chyba nigdy nie było tak źle jak teraz.

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

W BP brak jakichkolwiek szkoleń

L.W.30.04.2021
Inne

Chamskie blokowanie konta klijęta.

Pytanie
 Pytanie

Jaka jest kultura pracy w Bank Pocztowy? Obowiązuje typowy dress code?

Aureliana
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Kultura pracy jest bardzo prosta: podkradać klientów koleżance/koledze z oddziału, a kiedy ci się skończą, no cóż, bierzemy telefon i dzwonimy po innych miastach, województwach. Następnie dostajesz od "dyrektora" samochód, jedziesz kilkaset kilometrów żeby klient na kolanie podpisał wszystkie dokumenty, robisz zdjęcia telefonem i wysyłasz do oddziału. Kredyt uruchomiony. Następnego dnia jest afera bo zapuściłaś/eś się na obce terytorium. Dyrektor oczywiście udaje, że o niczym nie wiedział, nawet o tym, że sam tankował Ci auto i dawał polecenie, aby zdążyć przed zamknięciem placówki, bo nie będzie wracał do domu komunikacją. Musisz napisać 100 maili z tłumaczeniami i przeprosinami. Po kwartale wpada kontrola i pyta:" jak wnioskodawca podpisał kartę deklaracji?". Dziwnym zbiegiem okoliczności "dyrektor", notabene z dużego miasta na południu kraju, zapadł się pod ziemię. I tak od lat można obserwować jak kolejni młodzi adepci bankowości są zwalniani albo sami odchodzą. Dla ciekawskich dodam tylko, że kadra menadżerska ma się w tym "banku" bardzo dobrze. Co do dress code, patrząc jak ubierają się managerowie, stwierdzam, że podstawowym ubiorem są przyciasne spodnie i koszula w kratę, kolory dowolne.

Gfd
Były pracownik
@Aureliana

Dobrze napisane. Dyrektorów nie obchodzi jak zrobisz kredyt, ma być i tyle. Potem klient nie spłaca, a problemy ma doradca. Dyrekcja cieszy się z wysokich premii, ma po dziurki w nosie przestrzeganie zasad. Taki przykład: przychodził do banku facet, który zbierał butelki. Jednocześnie miał niewielki zasiłek na konto. Doradca klienta nie miał planu, wpisał fikcyjny dochód i wypłacił ponad 40 000 zł. Oczywiście pochwała od dyrektora, który o wszystkim wiedział i podawał doradcę jako przykład do naśladowania. A teraz dziwią się, że bank ma problemy finansowe i kolejny plan naprawczy. Dla uczciwych ludzi nie ma tam miejsca.

Pracownik.
Pracownik
@Aureliana

Zgadza się, nowy pracownik nie ma racji bytu, chodzi tylko o to by przyniósł bazę klientów (rodzina znajomi). Ja mam do czynienia z kulką 2 starych pracowników i dyrektor. Nie ma szans na zrobienie planu, bo klienta trzeba oddać staremu pracownikowi...

Askier
Pracownik
 Pytanie

Akcjonariusze czyli PP i PKO BP może czas zamknąć ten cyrk, portfel sprzedać chętnemu a PP niech się skupi na tym co ją jeszcze ratuje czyli przesyłkach choć i tu jest już lata świetlne za i postem? Żadnych pozytywnych wpisów, nadbudowa dyyrektorów i managerów którzy nic nie robią poza zgarnianiem niemałej pensji i klienci 70plus przekredytowani i niezadowoleni z warunków i produktów bankowych.. Po co na Poczcie funkcjonuje coś co nie jest nikomu do niczego potrzebne?

1

Zostaw merytoryczną opinię o Bank Pocztowy - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Bank Pocztowy?

    Zobacz opinie na temat firmy Bank Pocztowy tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Bank Pocztowy?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Bank Pocztowy?

    Kandydaci do pracy w Bank Pocztowy napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Bank Pocztowy
Przejdź do nowych opinii