W firmie Vank szefowa dostała zabawkę i i próbuje bawić się w firmę.. nie ma pojęcia jak rozmawiać z ludźmi wychodzi jej tylko ich zwalnianie . Jest rozmowa z Panią M która stara się rozmawiać z ludźmi jak człowiek i z nią idzie coś załatwić lecz szefowa musi postawić na swoim i zawsze mówi nie mimo to ze dla dobra firmy i ludzi przede wszystkim było by lepiej jak uzgodnione wcześniej ..Fakt pracują ludzie po 20 lat lecz są to ludzie od początku firmy którzy praktycznie ją tworzyli, dziś nie ma do nich szacunku a są kilka lat przed emeryturą i ich nie zwolnią. Nowi są źle traktowani przez kierownika potrafi zajechać człowieka . Brygadzistka siedzi ciągle w telefonie a ludziom się dostaje. Nie ma sprawiedliwości w tej firmie. Kroją wypłaty jak mogą 3 miesiące bez premii pracując nadgodziny itd a jak odchodzisz to ci obetną wszystko i dostaniesz grosze. Sami pracownicy prawie wszyscy w porządku . Nie polecam pracy w tej firmie
Opiszę możliwie krótko sytuację mówiącą, że prawa pracownicze bywają w tej firmie nie przestrzegane. W ostatnim czasie niezgodnie z prawem zwolniono pracownika który następnie firmę pozwał. Pracownik ten wcześniej wystąpił z wnioskiem do zarządu o podwyżkę wynagrodzenia oraz umowę na stałe. W odpowiedzi został zwyczajnie zwolniony. Na szczęście w polskim prawie na takie działania pracodawcy jest paragraf. Firma zdawała sobie dobrze sprawę, że raczej nie wygra tego procesu i już na pierwszej rozprawie przystała z pracownikiem na ugodę. Zwolniony pracownik zgodnie z decyzją sądu z tytułu takiego działania, otrzymał od pracodawcy odszkodowanie. Osoby tej firmy które znajdą się w takiej lub podobnej sytuacji czego z serca nie życzę, niech nie boją się i nie wahają walczyć o swoje przed majestatem prawa.
Ile ludzi tyle opinii. Ogułem wszyscy i tymi opiniami myślicie kunistycznie. "Czy się sto, czy się leży to i tak..... Zł się należy" (usunięte przez administratora)
kierownik powinien dbać o swoich ludzi i zespół a nie biegać nieustannie do góry i na nich kablować czyli zdobywać zasługi przez donoszenie mięczak jeden
tak
O jakich zdolnościach Klemens piszesz? Tą firemką próbują od dawna rządzić dwie babki z których jedna nieustannie jest metr nad ziemią a druga posłuszna jak baranek robi to co ta pierwsza jej powie. Zarządzanie przez (usunięte przez administratora) to może tak ale nic poza tym.
W firmie Vank szefowa dostała zabawkę i i próbuje bawić się w firmę.. nie ma pojęcia jak rozmawiać z ludźmi wychodzi jej tylko ich zwalnianie . Jest rozmowa z Panią M która stara się rozmawiać z ludźmi jak człowiek i z nią idzie coś załatwić lecz szefowa musi postawić na swoim i zawsze mówi nie mimo to ze dla dobra firmy i ludzi przede wszystkim było by lepiej jak uzgodnione wcześniej ..Fakt pracują ludzie po 20 lat lecz są to ludzie od początku firmy którzy praktycznie ją tworzyli, dziś nie ma do nich szacunku a są kilka lat przed emeryturą i ich nie zwolnią. Nowi są źle traktowani przez kierownika potrafi zajechać człowieka . Brygadzistka siedzi ciągle w telefonie a ludziom się dostaje. Nie ma sprawiedliwości w tej firmie. Kroją wypłaty jak mogą 3 miesiące bez premii pracując nadgodziny itd a jak odchodzisz to ci obetną wszystko i dostaniesz grosze. Sami pracownicy prawie wszyscy w porządku . Nie polecam pracy w tej firmie
Szef to osoba odpowiedzialna za kierowanie pewnym projektem, odpowiedzialna za realizację określonych celów i organizację zespołu do tego celu. Przykro mi lecz można o nie powiedzieć wyłącznie żona szefa :)
prawa pracownika w tej firmie są przestrzegane po niemiecku
To była miłość od pierwszego wejrzenia , pierwszego wejrzenia na jego konto.
Opiszę możliwie krótko sytuację mówiącą, że prawa pracownicze bywają w tej firmie nie przestrzegane. W ostatnim czasie niezgodnie z prawem zwolniono pracownika który następnie firmę pozwał. Pracownik ten wcześniej wystąpił z wnioskiem do zarządu o podwyżkę wynagrodzenia oraz umowę na stałe. W odpowiedzi został zwyczajnie zwolniony. Na szczęście w polskim prawie na takie działania pracodawcy jest paragraf. Firma zdawała sobie dobrze sprawę, że raczej nie wygra tego procesu i już na pierwszej rozprawie przystała z pracownikiem na ugodę. Zwolniony pracownik zgodnie z decyzją sądu z tytułu takiego działania, otrzymał od pracodawcy odszkodowanie. Osoby tej firmy które znajdą się w takiej lub podobnej sytuacji czego z serca nie życzę, niech nie boją się i nie wahają walczyć o swoje przed majestatem prawa.
kasa kasą ale sam fakt że deska została zaproszona przed oblicze prawa sporo ją musiał kosztować i nie jedną noc zarwała z tego powodu - tak trzymać!
Żebyś ty wiedział kolego jak ich to boli że sprawa została tak nagłośniona. Pozdrowienia ode mnie i trzymaj się. Pamiętaj że nie każdy w tej firmie był dla ciebie wilkiem.
mam nadzieję że więcej ludzi postawi ich przed obliczem prawa za łamanie praw pracownika i życzę im tego z całego serca
Opisano tutaj we wcześniejszych wpisach które znikają w mgnieniu oka że na rozmowie o pracę kobiety z zarządu ćwierkają jak skowronki a później to już tylko wrony. Niestety jest w tym dużo prawdy. Ja jednak chcę dodać o problemie rozciągającego się zakresu obowiązków. To co powiedzą na starcie niewiele będzie miało wspólnego z rzeczywistością po zatrudnieniu. Pracy później przybywa dość szybko lecz wynagrodzenia już nie. Nie toleruje się odmowy. Co do sekretarki i sprzątaczki także uczulam przed zbytnią wylewnością. To zwyczajnie tam nie popłaca. Osobiście odradzam.
Z tym rozciągającym się zakresem obowiązków już po zatrudnieniu to niestety smutna prawda. Moja małżonka zupełnie inaczej miała to przedstawione na rozmowie o pracę a inaczej wyglądało to po fakcie. Znowu szukają łosia na produkcję i do tego za najniższą krajową. Podwyżki i benefity później to sfera czystej fantazji. Faktycznie w okresie letnim małżonka wracała z pracy kompletnie wykończona a to za sprawą temperatur dochodzących do 40 stopni na hali. Zimą też nie jest wesoło bo hala ogrzewana punktowo. Na szczęście i małżonka i ja mamy etap w życiu związany z tą firmą już za sobą.
Dzień dobry. mam już doświadczenie z pracy przy obsłudze zamówień, dlatego też ta oferta dla specjalisty od niej wpadła mi w oko. piszecie jednak, że atmosfera która obecnie występuje może być nieco słaba. A jak konkretnie dzień z pracy jest podzielony na tym stanowisku teraz? nie da się zrobić chociaż jednego dnia home office?
(usunięte przez administratora) Odradzam jak zdecydowana większość osób które podzieliły się swoją opinią o tej firmie aby podejmować tutaj pracę. Zanim złożycie papiery poczytajcie wszystkie wpisy i zaciągnijcie języka wśród ludzi w okolicy obecnych lub byłych pracowników to zrozumiecie na czym polega ten bardzo złożony problem.
Firmę przez kilkadziesiąt lat budowali od podstaw ludzie ciężką i mozolną pracą. Do czasu gdy zarządzał pan Andrzej wszystko było na jak najlepszej drodze. Szło zarobić i co najważniejsze był szacunek do pracownika. Gdy tylko pojawiła się sucha wszystko stopniowo zaczął szlag trafiać. To dzięki nam ludziom z produkcji macie poziom życia jaki macie i pławicie się w luksusach. Jakim prawem młokosie piszesz o ludziach w taki sposób i to o ludziach dzięki którym to jeszcze jakoś funkcjonuje. Absolutnie zgadzam się z wpisem o nieudolnym zarządzie bo to przez nich i ich fatalne w skutkach zarządzanie ludzie przychodzą tutaj pracować z odruchami wymiotnymi. Jedyne co potrafią to doprowadzać ludzi do takiego stanu aby się zwalniali albo zwalniają tych co nie boją się prawdy mówić. Pracownika się nie tylko ma ale trzeba jeszcze potrafić o niego zadbać. Swoimi działaniami doprowadzacie ludzi do psychozy i nieustannego strachu o pracę. Firma już dawno sięgnęła (usunięte przez administratora).
nie strasz nie strasz bo starszą panią która tutaj dość regularnie przychodzi do pracy pod wpływem i za zgodą na to przez dyrektora produkcji i zarząd jakoś na nowego do tej pory jeszcze nie wymienili
Tolerowanie takich praktyk w dzisiejszych czasach może świadczyć o marginalnie niskich umiejętnościach w zarządzaniu podległym personelem zarówno dyrektora produkcji jak i samego zarządu. Wszystko w takich sytuacjach jest zawsze do czasu.
po pierwsze starsza pani nie pewnego razu bo często a po drugie wyjątkowi pracownicy mają wyjątkowe przywileje
Ten proceder trwa od bardzo wielu lat i zarówno właściciel , zarząd , dyrektor produkcji i kierownik produkcji nic kompletnie z tym nie robią. Problem zgłaszany wiele razy przez wielu pracowników i kompletnie nic w temacie nie zrobili. Która firma w dzisiejszych czasach pozwala sobie na takie incydenty. Są dowody na zgłaszanie tego do zarządu i może warto aby w końcu ujrzały światło dzienne. Firma porażka.
Odradzam podejmowanie pracy w tej firmie. Pracowałem tutaj wystarczająco długo, zbyt długo aby doradzić inaczej. Żadnych benefitów, atmosfera w biurach raczej z tych niepożądanych, nigdy nie wiesz kiedy pod tobą podkopią, zarząd raczej z tych histerycznych. Firma ma za sobą sprawę w sądzie za niezgodne z prawem zwolnienie pracownika którą de facto przegrali już na pierwszej rozprawie. Moja opinia to moja opinia z którą nie każdy może się zgadzać. Popytajcie, poczytajcie a jak to jest mało to się zatrudnijcie i przekonajcie sami. Ja nie polecam.
I bardzo dobrze bo to nie są dobrzy ludzie i oby więcej spraw w sądzie ich spotkało. Cały zarząd , dyrektor produkcji oraz kierownik produkcji w mojej osobie to bardzo niekompetentne osoby do sprawowania funkcji które tam piastują. Czasy zarządzania przez straszenie pracowników już dawno minęły lecz w Łowęcinie chyba jeszcze nie. Tam dobrze ma wyłącznie rodzina i znajomi rodziny a reszta bez szans na godne zarobki i uczciwe traktowanie. Popieram wpis mówiący że ładne budynki to wyłącznie ładna otoczka bo cała reszta wygląda już zdecydowanie gorzej. Odradzam i nie polecam zatrudniania się w tej firmie nikomu bez wyjątku. A tak na marginesie z ciekawości gośka już po Krynicy Zdrój czy przed ?
Hej, wczoraj pojawiła się oferta dla Specjalisty ds. obsługi zamówień ze znajomością j. niemieckiego. Wstępnie planuje aplikować właśnie ze względu na znajomość języka, jednak te ostatnie komentarze mnie zmartwiły. Czy w biurze pracuje się w miarę w porządku?
Pragnę zadać podobne pytanie jednak rozszerzone o dodatkowe świadczenia płacowe, benefity, 13 pensja, dofinansowanie wypoczynku dla mnie i moich dzieci i tym podobne aspekty. Faktycznie opinie o tej firmie nie zachęcają do aplikowania. Poproszę odpowiedź na moje pytanie.
Wcale nie trzeba tutaj robić jest wiele innych firm tylko trzeba odciąć pępowinę. Pracowałam tu i dzisiaj cieszę się że już tam nie pracuje, to jest chory zakład i zarządzający nim ludzie a zwykłych ludzi traktują jak coś gorszego. Kobiety z zarządu powinny nauczyć się totalnych podstaw kultury osobistej. Zimą hala niedogrzana a latem można jajo znieść kilka razy w ciągu zmiany. Dla mnie nawet jednozmianowy tryb pracy nie był żadną rekompensatą. Warunki finansowe mizerne i żadnych benefitów.
A na te atmosferę to nie można jakoś poradzić? Piszecie, że słabo z szefostwem idzie się dogadać, ale w jakim sensie, w czym są problemy? nie ukrywam ze lokalizacja mi bardzo odpowiada i mam doświadczenie jako krawcowa więc myślę nad oferta
jedyne wspomnienia jakie mam odnośnie pracy tutaj to brak jakichkolwiek benefitów , brak szacunku do pracownika produkcyjnego , mega mega gorąco latem na hali , zarząd z kulturą osobistą na bakier , żadnych możliwości rozwoju , zamiatanie pod dywan zgłaszanych niewygodnych problemów , rodzina wszystko a obcy nic , podwyżki-błagam litości
(usunięte przez administratora)
atmosfera fatalna, zarządzanie bardzo nieudolne i musiałabym mocno się zastanowić czy polecić ten zakład największemu wrogowi
Witam, jaka opinia z pracy krawcowej? Zauważyłam te ostatnie niepolecające opinie zaraz po tym gdy pokazało mi się ogłoszenie jeszcze z końcówki lutego. Chciałam sprawdzić w jakich warunków zarabia się te 5,000 zł z opisu
moja siostra tu pracowała i bardzo narzekała na fatalne nastroje pomiędzy krawcowymi jak i szefostwem
Podjęcie pracy w tym zakładzie było moją największą życiową porażką. Zarząd bez kultury osobistej oraz chore zasady współpracy. Nie polecam podejmowania tutaj pracy nikomu.
Podjęcie pracy w tym zakładzie było moją największą życiową porażką. Zarząd bez kultury osobistej oraz chore zasady współpracy. Nie polecam podejmowania tutaj pracy nikomu.
Pracodawca ten nieustannie usuwa wpisy które są mu ewidentnie nie na rękę. Każdy kto tu pracował lub pracuje ma prawo wyrazić swoją opinię o tej firmie bez względu na to czy wam się one podobają czy nie. Jest wolność słowa a skoro skrzywdziliście szanowny zarządzie wielu porządnych pracowników swoim wygórowanym ego to musicie liczyć się z falą krytyki i idącymi za tym konsekwencjami. Tak długo jak będzie istniała wasza firma i ten portal tak długo opinie będą tu wracać zarówno te dobre choć ich ciężko się tu dopatrzeć jak i te złe opisujące jak traktowaliście i traktujecie swoich pracowników.
Nie polecam!!!! Rozmowa kwalifikacyjna a rzeczywistość to 2 różne rzeczy. W lato na hali jest masakrycznie gorąco. Chcą mieć roboty a szukają ludzi. Za te pieniądze nie warto tracić zdrowia.
Rekrutacja na żenującym poziomie; sama rozmowa mało merytoryczna; na samym wstępie słabe wrażenie. Nie polecam - nie czuć tu poważnego traktowania pracownika. Właścicielka jakby zupełnie z innej planety i do tego bardzo się wywyższająca na tle innych pracowników.
Rekrutacja na żenującym poziomie; sama rozmowa mało merytoryczna; na samym wstępie słabe wrażenie. Nie polecam - nie czuć tu poważnego traktowania pracownika. Właścicielka jakby zupełnie z innej planety i do tego bardzo się wywyższająca na tle innych pracowników.
Ta firma jest dla osób lubiących się (usunięte przez administratora), strzelać z ucha, płaszczących się przed górą, pełzających bez poczucia własnej wartości i szacunku a dla innych to propozycja raczej mocno do przemyślenia.
W firmie absolutny brak tolerancji dla błędu ludzkiego. Coś się nie uda - w pierwszej kolejności szuka się winnego, następnie rozwiązania problemu, przyczyn się nie analizuje, niezależnie od typu i rozmiaru problemu.
Co składa się na te wspomniane błędy ludzkie? Jakie przykładowe się zdarzały ostatnio i co z jakimiś konsekwencjami? Można generalnie wszystkiego uniknąć, jeśli dobrze się pracuje? co z odpowiednim przeszkoleniem?
Pracowałem tu wystarczająco długo aby teraz napisać że nikt nigdzie mnie tak nie traktował z pogardą ze strony szefostwa jak w tym zakładzie. Także odradzam pracę w tym miejscu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vank Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Vank Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 53.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vank Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 0 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
