Jakie są opinie pracowników o pracy w Domator24 Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30 , z czego 16 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne.

Opinie Domator24 Zielona Góra - 105 opinii

Domator24 Sp. z o.o.

07.02.2025 14:34

Pracodawca

Aktualność

Cześć,

dziękujemy odwiedziny naszego profilu w serwisie GoWork! Tutaj możecie dzielić się swoimi opiniami na temat naszej firmy. Każdy z Was ma możliwość dostosowania tego komunikatu do własnych potrzeb.

Jako zespół pragniemy zapewnić, że to miejsce będzie otwarte na konstruktywną wymianę myśli oraz rzetelne dyskusje.

Prosimy o to, aby treści publikowane w tym wątku były merytoryczne, zgodne z prawdą i kulturalne. Wszelkie wpisy naruszające zasady społeczności, zawierające obraźliwe treści lub szerzące dezinformację, mogą zostać usunięte przez administratora. Zachęcamy do wypełniania tego wątku pozytywną energią i szacunkiem dla wszystkich użytkowników.

Dziękujemy za Wasze zaangażowanie i konstruktywny udział w dyskusji :)

Pozdrawiamy serdecznie

Zespół HR

Krystyna

27.02.2026 19:00

Pracownik

Szwankuje głównie komunikacja. Firma rozstaje się z ludźmi na kluczowych stanowiskach jak dyrektor operacyjny i nikt oficjalnie nic nie mówi. Miało być spotkanie z zarządem i nikt nie znalazł dla nas nawet godziny. Ja poczułam wtedy że wszytskie te zapewnienia o przejrzystości to jedynie bajki

Nowy wpis

Tido

25.06.2026 18:31

Pracownik

Nie wiem w czym czujesz się tak niedoinformowana, ale uwierz mi, że takowe spotkanie z Zarządem nie spowodowałoby, że czułabyś się doinformowana. Pozdro

Nowy wpis

Jak dla mnie

27.06.2026 18:54

Pracownik

Nie z*sraj sie

Karo

27.05.2026 17:28

Pracownik

Niestety firma nie pójdzie w dobra stronę z takim podejściem. Próba profesjonalizacji jednego z działów skończyła się strajkiem włoskim zespołu bo zaczęło się rozliczanie z efektów pracy. No i niestety profesjonalizacja się nie udała, został zespół nie osoba która zmierzała ku dobremu

Nowy wpis

krystyna

16.06.2026 18:31

Pracownik

Zgadzam sie out z takimi ludźmi

Nowy wpis

tavis

18.06.2026 21:48

Pracownik

Jeśli myślimy o tej samej osobie to jest to najbardziej jaskrawy przykład z grupy kilku osób którzy maskują swoje braki kompetencji ukrywają poprzez cwaniactwo i udawaną życzyliwość wobec innych. Ale prędzej czy później takie osoby rzeczywistość zweryfikuje

Nie narzekam

05.03.2026 15:51

Pracownik

Wszyscy tacy wściekli to zmieńcie pracę serio. Naprawdę nie chcemy narzekań

Kasiulec

19.02.2026 15:46

Kandydat

Zaaplikowałam do Domatora ale jeszcze nie otrzymałam odpowiedzi, po przeoraniu przez zielonogórskie firmy chciałabym się najpierw dowiedzieć czy w domatorze znajdę to na czym najbardziej mi zależy: 1 umowa o pracę od pierwszego dnia 2 wypłata na czas i wszystko na konto 3 czy nie ma karania za l4 na dziecko, na siebie nie biorę nigdy ale średnio raz na kwartał może mi się zdarzyć chore dziecko

Tedi

03.03.2026 09:54

Pracownik

To jest godne podziwu, że tak bronisz firmy ❤️ Uściślając, ja i moi koledzy i koleżanki nie mieli absolutnie żadnego spotkania z Dyrektorem dotyczącego zmiany zasad premiowania. Dostaliśmy suchego maila o zmianie, a później podsunięty aneks do podpisu. Tyle.

Halo policja

03.03.2026 21:56

Pracownik

A HRy codziennie rano do kawki popcorn i jadą kto jaką wystawił opinie, nie wiem czy wy jesteście tego świadome, ale oni doskonale wiedzą kto dodaje opinie, która z Was przeczytała regulamin tego portalu? XXI wiek a ludzie dalej myślą że są anonimowi w necie ;D

demand

14.02.2026 07:16

Kandydat

Brałem ostatnio udział w rekrutacji do tej firmy i jestem mile zaskoczony poziomem rekrutacji, który reprezentują. Pracy szukam aktywnie, więc odbywam wiele rozmów i wiem jakie są standardy na rynku. A tu była totalna odmiana. Pierwsza rozmowa o konkretnej strukturze pytania od managera merytoryczne, HR dbał o atmosferę, potrafił rozładować stres oraz informował mnie na każdym etapie rekrutacji. Później wykonałem zadanie i po nim kolejne zaskoczenie, pełny merytoryczny feedback w ciągu tygodnia, odniesienie się do zadania i tego czego w nim zabrakło i to co jest spoko. Nie przeszedłem tej rekrutacji, ale przynajmniej wiem dlaczego. Nie wiem też jak już się u Was pracuje, ale w rekrutacji jesteście TOP w Polsce, tak trzymać.

Dziwaki

16.02.2026 19:08

Pracownik

Braliście udział w rekrutacji do tej firmy, nie przeszliście jej, ale włączyliście sobie o niej powiadomienia na goworku? czy po prostu sprawdzacie sobie opinie o niej na goworku w sobotę po 23:00? 😉

Kandydat

16.02.2026 20:59

Kandydat

W innych firmach obiecują feedback, którego finalnie nie udzielają. Biorąc udział w rekrutacji do Domator24 na każdym etapie byłem informowany na jakim etapie jest proces.

Rekrutka

16.12.2025 10:10

Kandydat

Hej. Niedawno pojawiły się fajne oferty pracy i chce na jedną z nich aplikować. Ale chce się dopytać - jak to jest z młodymi mamami? Planuję powiększenie rodziny w przyszłości i trochę się obawiam. Czy firma wspiera matki powracające z macierzyńskiego? Są jakieś bonusy albo warunki dla świeżo upieczonych mam?

KoziaBródka

01.12.2025 17:47

Pracownik

Słuchajcie, jedno mnie tu naprawdę zastanawia. Skoro ktoś ma do kogoś problem — przecież można podejść, powiedzieć, napisać. Normalnie, po ludzku. A jeśli komuś w pracy jest tak źle, że jedyne, co potrafi, to wylać żal na GoWorku… no cóż, nikt nikogo nie trzyma na siłę. Każdy codziennie podejmuje decyzję: zostać albo odejść. Skoro dalej tu pracujecie, to chyba jednak nie jest aż tak tragicznie, prawda? Najłatwiej wytykać innym każde potknięcie, a u siebie udawać, że problem nie istnieje. Tylko że to donikąd nie prowadzi. Może zamiast klepać anonimowe komentarze, które nikomu nie pomagają, warto zacząć traktować się z odrobiną szacunku? Jak dorośli ludzie, a nie jak widzowie telenoweli. Szczerze — szkoda mi osób, które muszą odreagowywać tutaj, bo zazwyczaj oznacza to, że w ich życiu i tak już się coś sypie. Ale to nie powód, żeby wylewać frustracje na innych. Chcecie zmian? To zacznijcie od siebie.

anonim

18.11.2025 17:26

Pracownik

(usunięte przez administratora)

były

21.11.2025 10:00

Były pracownik

Nie mierz całego działu kreatywnego przez pryzmat jednej osoby i nie PISZ tak.

mood

30.11.2025 20:21

Pracownik

Ten dział jest taki od momentu gdy odszedł z niego ostatni profesjonalista teraz no jest jak jest. Swoją drogą wyszło mu to na dobre. Widziałam wczoraj mega profesjonalną stronę dla jego działalności czuć od razu wyższą jakość niż ta co została. Ale jedno trzeba im przyznać że obecnie sprytnie wykorzystują wpis i grają tym

marketing?

25.11.2025 11:34

Kandydat

Hej, jak wygląda praca w marketingu? Atmosfera, możliwości rozwoju, nadgodziny.

Prot

25.11.2025 18:00

Pracownik

W Domatorze niestety nie ma działu marketingu.

Gwizdek

30.11.2025 00:17

Pracownik

Zależy o jaki marketing Ci chodzi. Jeśli o marketing nad markami to: atmosfera w zespole raczej słaba, ludzie się tam nie lubią, oceniają siebie nawzajem i wszystkich innych dookoła, dział średnio lubiany w organizacji, oczywiście dziewczyny będą dla Ciebie przemiłe ale co będą gadać za plecami to niewiadomo, każdy tylko wie że tak jest, narzekania na wszystko do okola co niemiara co widać nawet po komentarzu pod tą opinią. Możliwości rozwoju są jeśli jesteś naprawdę dobra i będziesz się na tle dość słabego zespołu wyróżniać. Raczej nie ma nadgodzin, przynajmniej nigdy nie widziano, żeby ktoś stamtąd pracował dłużej a siedzę dość blisko. Jesli chodzi o marketing e-commerce tam jest chyba trochę lepiej, ale w firmie pracuje mało osób, wiekoszosc zdalnie.

Zainteresowany

24.11.2025 17:48

Kandydat

Czy domator24 inwestuje w dział sprzedaży b2b? Obserwuję ich ruchy na rynku i zastanawiam się czy nie potrzebują wsparcia w tym zakresie. Co do opinii tutaj nie napawają one optymizmem. Do tego informacja o zakupie starego wieżowca do remontu również wydaje się absurdalna?

Bardzojasnykolor

24.11.2025 20:20

Inne

Rozumiem, że jesteś zainteresowany wsparciem firmy, która w Twoim mniemaniu, podejmuje absurdalne decyzje i której opinie na goworku nie napawają optymizmem… nieco dziwne, ale ludzie różnie przeżywają tęsknotę. PS: pięciopiętrowy budynek to nie wieżowiec 😂

Lojalność

04.11.2025 11:45

Pracownik

Szczerze mówiąc, trochę dziwi mnie decyzja o awansie osoby, ktora jest w firmie chwile... Do tego od razu samochód służbowy i to naprawdę wysokiej klasy… trudno nie zauważyć, że takie rzeczy budzą emocje wśród ludzi. Zwłaszcza że osoby, które od lat pracują na podobnych stanowiskach w biurze czy na magazynie, nigdy nie mogły liczyć na takie lub jakiekolwiek inne wyróżnienia.Nie chodzi o zazdrość, tylko o zwykłe poczucie sprawiedliwości i szacunku do tych, którzy budują tę firmę od dawna. Takie decyzje naprawdę potrafią zadziałać demotywująco. Ludzie zaczynają się zastanawiać, po co się starać, skoro doświadczenie i lojalność niewiele znaczą.Warto pamiętać, że lojalność działa w dwie strony. Jeśli firma oczekuje zaangażowania i zaufania od pracowników, to powinna też dawać przykład przejrzystości i równego traktowania. Takie sytuacje po prostu podkopują wiarę w to, że tu liczy się praca i zaangażowanie, a nie układy czy szczęście. Dziękuję zarządzie, dziękuję dyrektorze operacyjny, dziękuję hr. Czy naprawdę nikt z was nie wpadł na to, ze to po prostu głupi pomusl?

Popo

06.11.2025 00:09

Były pracownik

domator to dziś miejsce do natychmiastowej ewakuacji skoro ktoś wpuszcza tu pseudozarządzających z syfiastych, wyzyskujących mobbingowych firm w których pracuje się za kare w terrorze o czym kazdy w mieście przeciez wie - tu już nie ma czego szukać, z miłego miejsca już po paru miesiącach zrobili (usunięte przez administratora) i chaos, wszedzie idealnie to widać po syfie jaki narobili, jeszcze paru kolegow pod pache dobiorą i płakać będziecie że idziecie do pracy. A za włażenie w (usunięte przez administratora) samochodzik pieniążki i pewno gabinecik, coś nie po drodze to dyscyplinarka przecie kumaci widzą co się dzieje bez słów starczy patrzeć jaka nerwica i(usunięte przez administratora)wszędzie

Promocje24

16.11.2025 21:44

Pracownik

O kim mowa?

Paxa

07.11.2025 15:52

Pracownik

Tak oczywiście Pani Loyalna. W tej firmie awanse należą sie tylko wieloletnim pracownikom, których jedynym zajęciem jest wypisywanie bzdur na go worku. Jeśli tak bardzo czujesz sie niedoceniona to może dlatego, że nic wielkiego do tej firmy na przestrzeni lat nie wniosłaś, stąd nikt Cię nie zauważa. Być może Twoją jedyną okazją do zaprezentowania siebie jest jątrzenie na goworku, bo przecież gdybyś była top pracownikiem to poszłabyś bezposrednio do szefa i przekazała swoje obiekcje od razu. Ale nie.. Lepiej wypisywać czynne żale w internecie. Smutne to, że musimy z Tobą pracować i patrzeć jak udajesz, że wszystko super.

Zeroweczka

31.07.2025 19:51

Pracownik

Na ten moment sytuacja w firmie raczej daleka od stabilnej a co dopiero od przyjemnej… Po zmianie (usunięte przez administratora) sporo osób się pożegnało sprzedaż, marketing, logistyka, leżą i kwiczą. W zespole zarządzającym widać spory stres i niepewność i to odbija się to na całej firmie, no a na pewno nie motywuje. Atmosfera takka sobie i pomimo tych „umilaczy” opisanych w innych opiniach jest raczej więcej napięcia niż normalnej współpracy. W dziale sprzedaży dzieje się najwięcej i niekoniecznie w pozytywnym sensie. Jeden z managerów bardzo się uaktywnił, odkąd zacieśnił relacje z zarzadem nie da się nie zauważyć są nawet prezenty, bo trzeba wejść tam gdzie światło nie dochodzi 🤣 Od tego momentu zaczęło się: oczernianie ludzi z innych działów, teksty typu „oni nic nie robią”, negatywne komentarze o BOKu, HR, logistyce. Dużo chaosu, dużo zmian bez wytłumaczenia, a winni zawsze inni. Do tego ten sam manager bez żadnej krępacji podkopuje nowego szefa sprzedaży, wypowiada się o nim negatywnie, buntuje zespół i ewidentnie próbuje budować swoją pozycję, niestety kosztem innych. Jak jest w biurze to jest tylko chodzenie, spacerki i mączenie. W zespole sprzedaży robi się przez to bardzo niekomfortowo. Ludzie to widzą i czują, Czy nowy (usunięte przez administratora) coś zmieni, zz chyba mocno na to liczy. Ale „zwykły pracownik szaraczek” raczej nie ma wielkich nadziei póki co, sytuacja wygląda jak wygląda. szkoda, bo firma ma potencjał. Ale bez zdrowej atmosfery i wzajemnego szacunku trudno będzie to wszystko poukładać

Orzech

20.10.2025 20:07

Pracownik

Dodatkowo dział w którym nie ma jedności. Koń trojański działa

Torcik

21.10.2025 18:43

Pracownik

Zgadzam się, dzięki ciężkiej pracy działu i heada wyniki coraz lepsze a jedna z osób nie potrafi działać dla dobra SWOJEGO działu

Wily

02.10.2025 12:14

Pracownik

Domator to przykład firmy, która ma problem z przekształceniem się z małej firmy w średnią. Niestety jest to spory problem wielu firm w PL. To znaczy jako mała firma łatwo jest zrozumieć (Prezesowi, Włascicielowi) kto co robi i ile jest wart w firmie, ocenić i docenić obciążenie pracą kadry, właściciel sam także czesto dba o dobrą atmosferę pracy. Firma z czasem się rozwija i rozrast, następuje zwiększenie zatrudnienia - siłą rzeczy następuje zwiększenie również kadry zarządzającej (jedna osoba nie jest w stanie zarządzać wszystkim)... I to jest problem - często na tym etapie z fajnej firmy w której panuje miła atmosfera i sprawiedliwy podział obowiązków przechodzi się do firmy w której panuje wyścig szczurów. I wiele zależy od pseudo ekspertów, którzy często są ściągani z firm zajmujących się zupełnie inną branżą (nie rozumieją oni specyfiki firmy także wcześniejszych doświadczeń, wrzucają swoje pomysły nastawione na maksymalizację zysku kosztem warunków pracy itp. Jak ktoś z dużym doświadczeniem zwalnia się z pracy to mówi się, że się wypalił. A często chodzi o coś zupełnie innego np. o przeładowanie obowiązkami. Później w miejsce jednej osoby zwolnionej zatrudnia się np. dwie a nawet 3 osoby bo okazuje się że ten "wypalony pracownik" to jednak pracował jak mrówka... Generalnie panuje atmosfera niezrozumienia potrzeb kadry względem osób zarządzających. Nie analizuje się powodów zwolnień. Nie analizuję się obciążenia pracą. Jeżeli ktoś pracuje non stop po 10 godzin dziennie i więcej to chyba znaczy, że jest problem braku kadry - ale nikt tym się nie przejmuje zbytnio.

wiemaleniepowiem

10.10.2025 17:12

Pracownik

No to poleciałaś… Jeśli chciałaś przedstawić osoby pracujące zdalnie w pozytywnym świetle, to tą opinią właśnie osiągnęłaś odwrotny skutek. Gratulacje! Doskonale widać, jaka jest Twoja jakość pracy i współpracy, skoro nazywasz swoich współpracowników „zapełniaczami biura”. A teraz kilka słów z serducha, może przyjdzie jakaś refleksja: Po pierwsze, bardzo mi szkoda Twoich koleżanek i kolegów, którzy pracują zdalnie, wykonują swoją pracę rzetelnie, są komunikatywni i nastawieni na zespołowość, a przez Ciebie będą musieli zmierzyć się z krzywdzącymi podejrzeniami, że to ktoś z nich dodał taką opinię o osobach z biura. Po drugie, jeśli boisz się, że w pewnym momencie firma zrezygnuje z pracy zdalnej i stracisz stanowisko, to musisz wpaść na inny pomysł niż pisanie pochwał o sobie na GoWorku. Takie działanie to mentalność na poziomie 10-latki. I na koniec, żeby nazwać się prawdziwym fachowcem, nie trzeba mieszkać w Warszawie, to nie kod pocztowy decyduje o jakości pracy. Trzeba mieć w sobie pokorę, profesjonalizm, kulturę osobistą, inteligencję i choć odrobinę przyzwoitości. Życzę Ci, żebyś dążyła do uzyskania choć jednej z tych cech 😊 enjoy!

Nutstore

16.10.2025 17:20

Pracownik

Może i pracujecie ale chodzi o jakość tej pracy.

Pracownik biurowy / home offic

01.10.2025 19:47

Pracownik

B.T. Będzie Tanio? 🤣🤣 Mistrz sprzedaży 💪 Potwierdzam , mamy obecnie rekordy sprzedaży . Niekoniecznie ludzie się z tego cieszą . Mi też jest teraz ciężko , bo zamówienia się sypią drzwiami i oknami . Mam nadzieję , że obecny zarząd to uspokoi . Puki co nie narzekam . Jak się coś pogorszy to napiszę

Robcio

07.10.2025 10:07

Były pracownik

A teraz nie jest tanio? Obniżki na wszystkim. Nawet na nowych produktach, które dopiero wchodzą do oferty.

Krysia

05.10.2025 11:02

Pracownik

Pracuje w firmie od 2,5 roku i czasem jest lepiej czasem gorzej jak wszędzie. Jedyne co zauważam to jednak brak konsekwencji. Po odejściu TB komunikowano w wewnętrznych rozmowach że takie obniżki cen i liczne promocje nie chcemy żeby miały miejsce. Teraz wchodząc na stronę ciężko mi znaleźć jakikolwiek produkt który nie jest z obniżoną cena i to często więcej niż wtedy. Ewidentny brak jakiejś długotrwałej strategii tu zauważam i pracując chciałabym wiedzieć w którą stronę firma zmierza.

Bolero

29.09.2025 20:20

Inne

Firma sie skończyła z odejściem TB. Teraz mamy letarg i byle do soboty

Ślimak

30.09.2025 14:52

Inne

Niestety to prawda. Jednak taki jest klimat folwarków. W takim razie byle do piątku! :-)

Nikt

02.10.2025 12:02

Były pracownik

No niestety jak był TB czuć było ogień. Jak wrócił właściciel to wróciła plantacja.

Gonza

30.09.2025 20:41

Pracownik

@Tadek , twoja opinia jest dobra ale raczej nie pełna i nie do końca fair . Ja tu pracuje też od 2 lat (biuro) i atmosfera jest inna niż piszesz Tadek . Bynajmniej takiego hardcorowego klimatu tu nie widziałam odkąd pracuję . Przy tak dużej organizacji zawsze są tarcia , problemy i sukcesy . Mogę też się skupić tylko na tych co odeszli i szukać wad w firmie . Ja Myślę , ze Ci co już nie pracują to nie dlatego bo byli za dobrzy . Firma bije rekordy w wysyłkach (wiem z magazynu ) jest tam zapierd… jak nigdy . Nie każdemu to się podoba , Sama znam dwie osoby co większość dnia siedziały w “kuchni” na plotach .jak ich zagonili do pracy to Już ich teraz nie widzę . Jak dla mnie to dobrze , bo sama miałam wkur…, że nic nie robią a ja muszę pracować . Ludzie są mega pomocni dla mnie . Moja szefowa jest spoko . Z tego co mi mówiła to Firma staje na nogi po poprzednich zarządach . A z tego co wiem to zostali zwolnieni Ci co najwięcej gadali a mało robili . Tadek , jak to Ty jesteś ten z kuchni co myślę to wiem czemu się boisz 🤣

Ślimak

12.09.2025 17:55

Inne

Firma miała okres dynamicznego rozwoju w latach 2022–2024, wtedy można było odczuć realny kierunek i stabilność. Niestety obecnie sytuacja wygląda inaczej – dużo nerwowości, rotacja i brak spójnej wizji. Trudno mówić o bezpieczeństwie pracy – zdarzają się szybkie zwolnienia bez uprzedzenia, a kultura organizacyjna przeszła od otwartości do atmosfery stresu i niepewności. Jeśli ktoś traktuje to jako przystanek i chce zdobyć doświadczenie, pewnie znajdzie tu swoje miejsce. Ale jeśli ktoś szuka stabilności i uczciwego środowiska na lata – warto się mocno zastanowić.

Rondo

15.09.2025 11:59

Inne

Świetna opinia 😂 „Zdarzają się szybkie zwolnienia bez uprzedzenia” coooo xddd Zdarzyło Ci się serio, że pracodawca uprzedził Cię „hej Kowalski jutro Cię będę zwalniał” O co chodzi w ogóle 😂😂😂

Ślimak

28.09.2025 22:14

Inne

Możliwość pożegnania się z kolegami z pracy a tym bardziej klientami to pewien standard, który powinno się trzymać. Nie można rzucać nazwiskami jednak życzę tobie powodzenia jezeli pracujesz na tej plantacji😊

Dawidd

18.09.2025 14:51

Były pracownik

W firmie pracowało się bardzo fajnie, ale niestety przyszedł (usunięte przez administratora)i zaczęła się równia pochyła. Nierealne wymagania, presja, stres i wszystko niestety podupadło. Brak poszanowania pracownika, który przynosi realne pieniądze firmie. Aktualnie zatrudniane są osoby z Warszawy, które inkasują krocie, a efekty zerowe. Bardziej wygląda to jak chwilowa piaskownia, żeby tylko zarobić jak najwięcej i odejść. Niestety pracownicy, którzy pracują latami nie są zupełnie doceniani. Dodatkowo dział HR został chyba stworzony po to, żeby jeszcze bardziej uprzykrzać życie pracownikom. Szkoda, bo firma szła w dobrym kierunku - teraz wygląda na to, że wszystko mocno przyhamowało.