Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Trio Line Polska Plewiska

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 335 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1551)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Głogów
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Nowa Sól

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Plewiska
Komorniki
Skórzewo
Głuchowo
Gołuski
Dąbrówka
Rosnowo
Palędzie
Wysogotowo
Chomęcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Plewiska
/
Opinie o Trio Line Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
18

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Trio Line Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Trio Line Polska Sp. z o.o.

UL. SKŁADOWA 5 62-064 Plewiska

NIP: 5252599878

KRS: 0000530782

REGON: 360119311

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Plewiska i okolice

Stolarz nad Wierzbakiem Fabian Skwarek

Am Expo Tech Sp. z o.o.

PRZEMYSŁAW PAWŁOWSKI DRUKARNIA WELIN wspólnik s.c.

MT Smart Group Sp. z o.o.

J&J Construction Sp. z o.o.

Nooma Sp. z o.o.

Bryle Studio Sp. z o.o.

Eltex Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Atis Sp. z o.o.

Michał Odrakiewicz Amex P.P.H.U.

Nowy wpis

Artur.sz

22.09.2026 17:12

Pracownik

widać zmiany na niektórych działach rzeczywiście na szwalni kruszą się kobitki ale za to transport jak i teddy chyba wrócili do żywych po zwolnieniu Dominika widać że to było potrzebne dla chłopaków bo no często było słychać jak jest im coś nakazywane martwi mnie jedynie nowy kierownik bo z jednej strony widać że chce coś wnieść ale z drugiej gubi wrok jak się z nim rozmawia co dlanmnie w poważniej rozmowie brzmi jak kłamstwo z jego ust no ale ciekawe ile ten dział jeszcze przetrwa ważne że druga strona magazynu jest cała i zdrowa

Nowy wpis

Klara

23.09.2026 03:18

Inne

Skoro wspominasz, że druga część magazynu działa stabilnie to czy podział zadań między zmianami pozostał bez zmian?

Anonim

28.08.2026 15:15

Były pracownik

Uciekajcie jak najszybciej!! Pracowałem w tej firmie niecały miesiąc rozmowa i początek bardzo pozytywny kierownik zachwhcony moja osoba zachwalana aż do pewnego momentu zmian. Zmiana kordynatora wyrzucanie bezpodstawnie pracowników za L4 za wyżądzoną krzywde w pracy skaleczenie z zakażeniem itp. Nagłe wyrzucanie praciwników pół rocznych i wiecej. Firma chciała dodać więcej stanowisk po czym wyrzuciła około 10 osob w przeciągu 2 tygodni którzy jak kolwiet tam pracowali i wyrabiali ponad normy ale zostawili pracowników którzy pracują za kare i robią na tyle mało że ludzie z innych stanowisk mogą zrobić o wiele na zapas przez ten czas bo i tak muszą czekać. Strasznie nieodpowiedizalna firma potrzebują ludzi do pracy po czym bez powodu ich wyrzucają (oczywiście robią wszystko aby w wypowiedzeniu wpisac za porozumieniem obu stron)

Nowy wpis

Pracownik

09.09.2026 00:16

Były pracownik

Kierownik transportu Wojtek prosił innych pracowników z transportu, żeby mnie obserwowali i pilnowali. Przez cały rok, kiedy tam pracowałam, czułam się przez to bardzo źle psychicznie, ponieważ miałam wrażenie, że każdy obserwuje każdy mój krok i przekazuje mu informacje na mój temat. Jeśli popełniłam jakikolwiek błąd, wszystko było mu zgłaszane. W końcu również mnie zwolniono za porozumieniem stron. Miałam wrażenie, że wszyscy mnie obserwowali i donosili kierownikowi o każdym moim błędzie.

Nowy wpis

Małgorzata

09.09.2026 10:27

Inne

Jeju ale dlaczego mieli cię niby obserwować? Taka ciągła obserwacja to faktycznie może negatywnie wpłynąć na samopoczucie.. No a nie próbowałaś zgłaszać tego wyżej? Do kogoś nad kierownikiem?

Przychody i zysk Trio Line Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

391,6 mln

32,4 mln

342,1 mln

46,0 mln

314,5 mln

37,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 09:54

Asystent AI

Firma imponuje przychodami 342 mln 71 tys. zł za rok 2023. Wartość zmniejszyła się o 13% rok do roku. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 46 mln 24 tys. zł. Dochodowe wyniki firmy wyglądają dobrze, mimo spadku przychodów. Co o tym myślicie? Jak te zmiany wpływają na Waszą pracę?

Produkcja

01.09.2026 20:35

Pracownik

Już widać że karma wraca na szwalni pustki szwaczek same poprawki a tapicerzy nie mają co robić gdzie jest góra że tego nie widzi co on robi

Pracownik

01.09.2026 21:04

Pracownik

Góra widzi tylko brak okularów, nie wypełnione karty które niczego nie wnoszą Oraz łapanki za wcześniejsze wyjście do szatni tzn chodzi o sekundy. Podziwiam tylko tych którzy wybierają się na imprezę integracyjna z tymi zklamanymi i fałszywymi biorokratami którzy ciągle robią jakieś łapanki a prostych spraw nie potrafią dopilnować sami konfidenci ale karma wraca

Małgorzata

03.09.2026 11:59

Inne

Czyli o takie szczegóły się czepiają? Ale to nie rozumiem bo piszecie z jednej strony że pracy nie ma z drugiej czepianie się o wyjście sekundę wcześniej, to co wy robicie tam tyle h?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Marek. W

20.08.2026 21:18

Były pracownik

Na szczęście już tam nie pracuje, to co się działo było chore, ciągle byłem przerzucany na inne działy a w szczególności na TEDDY, tam poznałem co to więzienie, te chłopaki robią za minimalną stawka i z jakimś marnym dodatkiem, a ludzie z góry wiecznie patrzą im na ręce i dokładają roboty twierdząc że są wstanie robić więcej, co do reszty działów nie było najgorzej aczkolwiek flw to wylęgarnia szum*win, jeden po drugim i jedna po drugiej każdy na każdego .

Pracownik

23.08.2026 17:48

Pracownik

Masz rację Trio przeszło w tryb wykorzystywania pracowników jak najwięcej za jak najmniej wycisnąć jak cytrynę a do tego Marta z Rudym dostali się nań wyższy Level oni są są jak pijawki wyssać z pracowników jak najwięcej tylko zapomnieli że jak nie będzie nas nie biedzie ich

Eliza

24.08.2026 09:35

Inne

Szok, ale czy w przypadku tego zwiększania ilości obowiązków dostaliście stosowne aneksy do umów? Aż nieprawdopodobne, żeby miało dochodzić do takich sytuacji... 😐

anonim

10.08.2026 09:16

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Marek

21.08.2026 08:54

Inne

Yulia ty b lepiej za sobą slediła,bo to co ty wywijasz już każdy wie i każdy wie jaka ty jesteś walniętą na głowę. Chcesz kasę, nie chcecz pracować i losowo znalazła przyczyne rozejrzeć że swoim mężem

granowscy operatorzy fest

08.05.2026 15:47

Pracownik

Hej, orientuje się ktoś, czy te nowe kamery to atrapy? Myśleliśmy, że chcą u nas kręcić Big Brother, ale wszystko wskazuje na to, że nadal nic nie widzą i nic nie wiedzą. Krojownia bierze materiały z magazynu jak im się podoba, a i tak mają milion raportów. Może po prostu nie nadążają dokrawać? Potem przy inwenturze znowu będzie zdziwienie. A jak jest u was na działach? Tylko cuttery robią, co chcą?

#PracownikProdukcji

Filip

11.08.2026 15:41

Inne

W sensie, że co sugerujesz? Bo trochę mi się nie chce wierzyć, że są atrapy kamer.

Filip

20.07.2026 12:28

Inne

Ktoś wie ile jest w stanie zarobić spawacz? Bo w jednych ofertach np. na produkcję są widełki 6500 a tutaj nic nie piszą.

Mea

16.07.2026 11:44

Kandydat

Czy w okresie wakacji jest dwutygodniowy postój dla wszystkich czy każdy z pracowników idzie osobno??

Mea

17.07.2026 15:00

Kandydat

Chodziło mi o postój urlopowy, że wszyscy pracownicy idą jednakowo na urlop

Małgorzata

19.07.2026 22:19

Inne

A ktoś tak robi? Przecież wtedy Zakład musiałby stanąć. Poza tym to ludzie powinni móc sobie wybrać kiedy chcą wziąć urlop. Nie decyduje o tym firma wiesz o tym 🤔

anonim

17.07.2026 22:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

User

18.07.2026 14:58

Pracownik

Dlaczego niby zjedzony ?

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma dostaje pozytywne opinie za kilka rzeczy, choć to raczej pojedyncze, ale mocne głosy. 1. Stabilność zatrudnienia: Mało kto narzeka na nagłe zwolnienia, zatrudnienie zwykle jest ciągłe, a rekrutacje są regularne. 2. Możliwość zdobycia doświadczenia: Nowe osoby wdrażane są do zawodu, można się nauczyć pracy w branży meblarskiej i zdobyć praktykę na produkcji. 3. Łatwy dostęp do parkingu i brak problemów z dojazdem: Pracownicy doceniają, że nie ma problemu z parkowaniem czy z dojazdem do pracy. 📋 Podsumowanie Kilka osób chwali firmę za stabilność i to, że daje możliwość zdobycia doświadczenia, zwłaszcza na początku. Najczęściej jednak przewija się temat niezadowolenia z wynagrodzeń, podwyżek, wysokości premii i zróżnicowanych zasad naliczania zarobków. Powracają też kwestie słabej organizacji pracy, komunikacji, niejasnych zasad dotyczących norm oraz narastających problemów z jakością i dbaniem o porządek. Często pojawia się niezadowolenie z atmosfery i stylu zarządzania, a także problemy z brakiem odpowiedniej reakcji na błędy czy niedociągnięcia. Dużo zależy od działu i od przełożonego, pod którego się trafi – tu opinie są bardzo podzielone. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Jak naliczana jest premia, ile można realnie zarobić, czy są podwyżki i na jakich zasadach? 2. Warunki pracy i atmosfera: Na czym polega praca na różnych stanowiskach, jaka jest organizacja, jak wygląda codzienny kontakt z przełożonymi?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

IroniaWyższejKlasy

13.05.2026 12:41

Pracownik

Bynajmniej nie wiszą tam dla bezpieczeństwa. Gdyby tak było, założyliby na każdym dziale i to dawno temu. Skoro też nie dla ukrócenia kombinatorki, to z jakiego powodu? Jakiś projekt badawczy pod tytułem: Funkcje życiowe operatorów? (sugestia, że to atrapy była ironiczna)

#PracownikProdukcji

Magazyn

27.04.2026 20:09

Pracownik

Może w tym roku dadzą te 5 procent podwyżki . Życie bardzo drogie pracodawca mógłby sypnąć pracownikowi . Może Tomek inni tzw zarząd załatwią dla ludzi .

Bohun

22.04.2026 20:26

Inne

Tołdiusz magazynierus się odkleja i bardziej toleruje ukraińskie narracje niż swojskie klimaty do czego to już doszło w tym kraju, tragedia i smutek.

M.

08.04.2026 20:36

Były pracownik

Mi to wstyd przyznawać się, że tam pracowałem. W CV napisałem, że w tym czasie miałem własną działalność.

Ubawiony

08.04.2026 15:19

Były pracownik

Mi to wstyd, że tam pracowałem. W CV wpisuję, że miałem działalność prywatną w tym czasie.

Ubawiony

08.04.2026 15:15

Były pracownik

Mi to wstyd się przyznawać, że tam pracowałem. W CV wpisuję, że miałem działalność prywatną w tym okresie.

Pracownik

01.04.2026 20:18

Pracownik

Co sądzicie o tegorocznych poswyzkach

#PracownikProdukcji

Małgorzata

02.04.2026 14:32

Inne

A ile tej podwyżki wam wpadło? ;) Tak piszesz jakby to nie były jakieś wysokie kwoty ;p

Pracownik

01.04.2026 18:54

Pracownik

Witam czy jesteście zadowoleni z tegorocznych podwyżek co o tym sądzicie pozdrawiam

#PracownikProdukcji

Pracownik

22.03.2026 07:43

Pracownik

I w końcu doszło do poważnedo incydentu na skalę europejską a może i nawet światową.Nozyczki pozostawione w meblu.ciekawie kto odpowie za to może w końcu ulepszacze przyspieszacze i ci co podkręcają normy się wypowiedzą bo to tylko przez nich firma schodzi na psy Olek Mateusz Paweł i jeszcze paru by się znalazło dyscyplinarna za narażanie firmy na utratę prestiżu i ciągnięcie firmy na (usunięte przez administratora) bo takie incydenty będą się powtarzać szkoda że takie sytuacje mają miejsce dolary wygrywają z mądrością pozdrawian

#PracownikProdukcji

Pracownik

22.03.2026 14:42

Pracownik

Dokładnie nożyczki na każdym etapie są potrzebne więc jak by ktoś pomyślał to odrazu by zauważył że ich niema i należy poszukać lub sprawdzić mebel ale jak się zatrudnia ludzi którzy mają wszystko gdzieś to tak się to kończy

Eliza

23.03.2026 09:37

Inne

Kurczę, to faktycznie. Tylko teraz kwestia tego, czy to było spowodowane przeoczeniem przy tej wymaganej szybkości działania, czy był motyw "specjalnego" zostawienia tych nożyczek w meblu...😏

anonim

20.12.2025 22:51

Pracownik

Hej,(usunięte przez administratora) kiedy przeprosisz starych pracowników za swoje zachownie? Przypomnij sobie kogo źle potraktowałaś w tym roku i zadzwoń to wyjaśnić. Zawsze mieliśmy dla Ciebie dużo cierpliwości. Może tym razem też będzie ci wybaczone jeśli okażesz skruchę. Tym bardziej, że zbliżają się święta. To czas przebaczania. Pamiętaj o tych, którzy już zakończyli karierę we firmie w atmosferze nagonki, na którą nie zasłużyli. Wiesz, że nie możesz nas wszystkich (usunięte przez administratora), bo nie istnieje produkcja bez krojownii. Spróbuj się poprawić w nowym roku. Zacznij od samodzielnego myślenia i przestań wierzyć we wszystko swoim koordynatorom, bo źle na tym wychodzisz na oczach całego działu. Z pozdrowieniami - starzy pracownicy krojownii oraz ci których już nie ma we firmie

#PracownikProdukcji

maruda

14.03.2026 16:06

Pracownik

Twoją pracą jest ocieplanie im wizerunku/łagodzenie krytyki? Taką masz funkcję we firmie czy jesteś z biura i ci dołożyli obowiązku? Chyba, że moderator i pilnujesz, żeby krytyka była konstruktywna? W takim razie jesteś przydzielony akurat do naszej firmy? Zaintrygowałeś mnie😂

Filip

20.03.2026 08:01

Inne

No do waszej jako jednej z wielu (tak w tysiącach licząc ogólnie). No i czy nazwiemy to konstruktywną krytyką, czy po prostu podaniem szczegółów to mało istotne. Po prostu każdy, kto tu wchodzi, tez np. przyszły kandydat do pracy powinien mieć jak najwięcej info niezależnie czy ktoś chwali czy pisze co mu się nie podoba. Ogólnie mam wrażenie, że teraz traktowanie pracowników to gorący temat, ale może tylko w mojej bańce.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Trio Line Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Koń

19.03.2026 12:55

Pracownik

Może w końcu wymienicie te klapy w męskich na produkcji i porządnie ktoś tam posprząta te babole na ścianach i podlogi konkretnie umyje. Świnie nie potrafią korzystać. Mydło tez by sie przydało we wszystkich dozownikach, a nie w dwóch na początku. Nie wspominając o czajnikach na stołówce które nie dogrzewają wody i muszę z fusami pic

#WarunkiPracy

Klara

19.03.2026 23:59

Inne

Ale dowaliłeś🤣Zamiast pisać o świniach lepiej chyba zgłosić te niedziałające czajniki i brak mydła do brygadzisty albo na utrzymanie ruchu. Takie techniczne braki w socjalu zazwyczaj uzupełniają od ręki o ile ktoś oficjalnie da znać, że coś wysiadło lub się skończyło🙄

anonim

06.01.2026 15:12

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

lil bro

15.03.2026 11:56

Pracownik

Zwiała. Podobno miała nawrzucane, że za często się myli. Nikt jej nie ratował, bo luby czarnobrody ma chyba ostatnio zaostrzoną kontrolę nad sobą. Metrów na tablicy swojej zamiany też już nie zaokrągla xD

Klara

16.03.2026 14:20

Inne

Piszesz o zaostrzonej kontroli u kierownika to jakiś jednorazowy zryw, czy od dłuższego czasu jest bardziej wymagający🤨

Pracownik

15.02.2026 14:54

Pracownik

Firma trio line to porażka ciągle zatrudniają nowych pracowników i tylko przez agencję bo normalny nie przyjdzie a oni i tak uciekają po jednym dniu ktoś ma układ z agencją i dobrze na tym zarabia.Produkcjani wszystko inne spada na psy i nikt tego nie weryfikuje tą firmę czynią tylko starzy pracownicy bo nowi mają (usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Pracownik

16.02.2026 18:17

Pracownik

Ponieważ oczekiwania firmy w stosunku do zarobków są nieadekwatne i lepiej za te pieniądze pracować gdzieś na magazynie

Filip

18.02.2026 10:12

Inne

Ma to sens, ale po jednym dniu i tak mega szybko. No i dalej zostaje temat układów i nie wiadomo, o co może chodzić.

anonim

22.11.2025 01:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sonia

14.02.2026 09:55

Inne

Hej🙂 No nie wygląda to zbyt ciekawie, ale przecież w firmie nad brygadzistami również ktoś stoi i rozlicza ich z obowiązków, podejścia do pracowników. Zwolnienia zależą tylko od brygadzistow?

Magazyn

15.02.2026 19:52

Pracownik

Niby jest (usunięte przez administratora), ale on tylko w biurze siedzi, a jak pojawi się na magazynie to(usunięte przez administratora) mydli mu oczy jak to on wszystko świetnie ogarnia. A to jest wygodne(usunięte przez administratora) bo nikt nie lubi słuchać o problemach. Więc "góra" udaje że wszystko jest ok.....

Nowy

18.11.2025 17:06

Pracownik

Witam pracuje w Trio od niedawna ale żałuję że tu przyszedłem na rozmowie wszystko fajnie kolorowo mowie czemu nie.Jedna rzeczywistość okazała się wielkim rozczarowaniem (usunięte przez administratora)to jakies nie porozumienie na rozmowie super rozmowa oprowadzenie po firmie fajnie żeby tylko zlapac jelenia.Jak już podpiszesz umowę ma na ciebie totalny olew byle już (usunięte przez administratora).Zero kontaktu wszystko na nie byle jej zrobić dobrze ja jako człowiek już się nie liczę jestem tylko robolem.Podsumowujac szukam nowej pracy i nie tylko ja bo za te pieniądze wszędzie znajdę (usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Dawid

18.11.2025 20:07

Były pracownik

Dokładnie robisz 150%normy to zaraz przychodzi glapa z jej rozkazu i cie informuje że kierowniczka chceb170%

krojka

21.11.2025 17:30

Pracownik

Wbijaj na krojownię do drugiej pani B. Będziesz zachwycony (ironia xD)

Wilda wstyd

17.10.2025 12:47

Pracownik

Hej krojownia, Może waszej(usunięte przez administratora)pomogłoby gdybyście jej uświadomili jakiego ma cwanego,(usunięte przez administratora) Jest taki przymulony, że nawet prawa jazdy nie ma ale i tak owinął ją sobie wokół palca. Gość nałogowo konfabuluje, wymusza na magazynie lepsze (usunięte przez administratora)dla swojej zmiany, raporty bezczelnie podrzuca przeciwnej zmianie, podburza (usunięte przez administratora)przeciwko bardziej ogarniętym pracownikom, bo wie, że przed nimi nie ukryje swoich kombinacji. Robi to notorycznie i zawsze bezkarnie, pomimo że nie jest zbyt bystry co potwierdza, że (usunięte przez administratora)nie orientuję w rzeczywistości dookoła i dzięki niemu to się rażąco objawia. Przez niego dział się z niej śmieje, bo robi z niej (usunięte przez administratora) przed wszystkimi.

zszywka

29.09.2025 15:20

Pracownik

(usunięte przez administratora)(ograniczonym czasowo i funkcjonalnie) Czy firma nie mogłaby sfinansować jej pełnej wersji? Należałoby zrobić to jak najszybciej zanim swoimi absurdami wykończy nawet starych pracowników. Dział już się sypie, a chyba nie trzeba tłumaczyć, że bez krojowni cała produkcja nie poegzystuje długo.

Małgorzata

30.09.2025 01:23

Inne

Noo , brzmi grubo a jakie konkretnie absurdy odstawiają, aż tak źle? Parę osób pewnie myśli nad tym żeby się tam przyjąć i teraz co, mają sobie darować czy jak.

absurd goni absurd

30.09.2025 18:02

Pracownik

Codziennie o 14 są zebrania i przy wszystkich są Ci wytykane wszystkie, najdrobniejsze, ludzkie błędy z danego dnia i nie tylko. Twoje tłumaczenia nikogo nie interesują po prostu Cię (usunięte przez administratora). Jeśli nic nie zrobiłaś to znajdą coś, żeby ci to wmówić. Musisz być cały czas czujna, bo mogą Cię wrobić, że zrobiłaś coś źle, w dniu, w którym nie było Cię nawet w pracy. Na początku nowi pracownicy są traktowani łagodniej, żeby nie uciekli od razu po okresie próbnym. Najczęstszym celem są tacy, którym zależy na pracy, bo (usunięte przez administratora)wie, że tak łatwo nie odejdą więc sobie pozwala. Może Ci się wydawać, że to co piszę to typowe narzekania pracownika na kierownictwo jak w każdej firmie ale jakbyś popytała ludzi na dziale to byłabyś w szoku jakich insynuacji, poniżej pasa, dopuszcza się (usunięte przez administratora)i to nie tylko w kwestii pracy. Kropką nad i jest agencja, która(usunięte przez administratora) no ale to inna kwestia. Ja tu jestem stosunkowo od niedawna ale już szykuję się do odejścia jak większość. Także jeśli powyższy opis nie budzi u potencjalnego kandydata obiekcji to można aplikować śmiało 😊

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Mała Kasia

24.09.2025 17:40

Kandydat

Byłam na rozmowie w agencji.Bez żadnych problemów dostałam odpowiedź TAK.Czekałam na ruch że strony firmy.Czekałam kolejne dni.No cóż...działam sama.Wysłałam cv prosto do firmy.Pach...zaskoczyło.Rekrutacja 10 gwiazdek na 5 możliwych.Fantastyczne przywitanie,ekstra kadra kierownicza Paulina Dawid Daniel łał ekstra ludzie...Więc nie jest prawdą że trzeba mieć znajomości.Bzdura.Wystarczą umiejętności i otwartość.Jestem bardzo zadowolona.Mam otwarte drzwi.Pozdrawiam WSZYSTKICH pracowników firmy.Kaśka

Kandydat

21.09.2025 23:25

Kandydat

Witam serdecznie . Mam pytanie,jest ogłoszenie o pracę . Szukają tapicera ,jaka stawka na umowie . Jest to stała praca czy bardziej dorywczą. Co chwilę dostaje powiadomienia że szukają do pracy . Czym jest to spowodowane .

Nowy pracownik

07.09.2025 19:07

Kandydat

Dzień dobry mam pytanie odnośnie pracy . Szukają tapicera do przyuczenia. Na jakie pieniądze można liczyć . Jakie dodatki,bonusy ? Ile na umowie ?

Filip

10.09.2025 15:39

Inne

Nie po to ludzie wchodzą na go worka, żeby samemu się przekonywać. Jak już chce ci się odpisać to co za problem napisać tak są podwyżki albo nie, nie ma podwyżek.

Tapicer

10.09.2025 21:04

Pracownik

Praca na akord ile zrobisz tyle zarobisz stawka średnio to 0.27gr za minutę na reke plus premia

Caryca

18.08.2025 10:52

Pracownik

Czy ktoś wie czy dzisiaj będzie nasza przyjaciółka z krojownii? Ja tam jestem od dwóch tygodni i czekam na nią ale ona nie przychodzi. Gdzie ona w ogóle jest? Koleżanki mówią, że na pewno nie na urlopie, bo dla osób, które pół roku nie chodzą do pracy, nie ma urlopu. Może ma problem z miotłą? Czy ktoś z Granowa mogły jej pożyczyć swoją?

Agata

18.08.2025 20:53

Inne

Zdajesz sobie sprawę że ktoś może być poważnie chory i przebywać na L4? Nie ma co się naśmiewać z czyjegoś niepowodzenia.

Zibi

18.08.2025 21:43

Pracownik

Grzegorz Z na pewno nie ma choroby i niepowodzenia . To mistrz w sciemnianiu na chorobę . Lewe udawane papiery . Ile on choruje niech pokaże historię choroby . Nie ma bo na udawane rzeczy nie może mieć .Wystarczy dobrze wiadomo co .

Magazyn

21.07.2025 11:41

Pracownik

Jak tam Grzegorz Z . Znowu na L4 fikcyjną chorobę .ile razu w roku on choruje .Co to ma być inni tracili za to pracę to jest równe traktowanie . Inni zostali zwolnieni a on co lepszy .

Małgo

17.08.2025 15:48

Pracownik

Nic się nie wydaje . Niech pokaże historię choroby kod i będzie wiadomo . Tutaj nic nikomu nic się nie wydaje . Wiadomo z czego są znani koledzy Koziołka. Jak latali do biura . Nie palcie głupa nie udawajcie .

Mutto

17.08.2025 22:10

Pracownik

Dokładnie historia choroby . Dokumenty . Nie opowieści z krypty . Dziwne że Marek Pozwala Wiedzą Amerykanie . Tyle razy ten kolo chorował że powinien mieć rentę a nie do pracy .

Mutto

06.07.2025 22:07

Były pracownik

Fajnie tutaj pokazują jakie firma ma zyski . Bardzo dużo zarabiają na czysto 47 mln około bardzo dużo .

Małgorzata

13.07.2025 15:03

Inne

No 10 tys to wiadomo że nie oddadzą pracownikowi, przecież materiały w to jeszcze wchodzą i wszystko. No ale to ile z tego wam zostaje?

Mutto

16.07.2025 13:47

Kandydat

Piszesz że trzeba odliczyć materiały koszta ok zgadzam się. Ale ile kosztują takie meble kupę kasy a co tam jest . Sklejka ,pianka klej ewentualnie stelarz. To nie kosztuje majątek jak zamawiają hurtem mają dużo taniej . Dzisiaj wszystko leci z chin producent zmienia metkę na swoją. Bez przesady żeby pracownik nie zarabiał godnie za tak ciężką pracę . Zobaczcie sobie ceny tych mebli ceny z kosmosu zaczynając od kilku tysięcy w górę ,koszt praktycznie żaden .Bo ile dostaje pracownik ile kosztuje materiał grosze .Jeżeli policzy się ile dziennie miesięcznie robi pracownik mebli za jakie pieniądze to z każdego na miesiąc wychodzi od kilkudziesięciu tysięcy do kilkuset . Prosta matematyka na czysto było ponad 30 milionów to by nie zbiednieli jak z tej puli milion czy dwa dali na lepsze płace. Bo to dzięki ludziom ta firma zarabia od dołu produkcja później reszta biuro itd

Granowo

01.07.2025 17:03

Inne

Krojownia, koniec odpoczynku. Już leci na miotle.

mars

08.03.2025 15:43

Inne

Wy macie w ogóle jakieś szafki zamykane na klucz? Rzucił mi się w oczy komentarz, że w firmie wszystko ginie ale to akurat o jakiś wałek chodziło

W firmie majster

06.06.2025 12:17

Były pracownik

W firmie majster zlota rączka ma zapasowe, może ci otworzyć kiedy chcesz lub kiedy on będzie chciał. Jednej dziewczynie oglądali podpaski i kubeczek menstruacyjny :-)))

zbok

23.06.2025 20:15

Pracownik

Jureczek?

anonim

23.06.2025 20:00

Pracownik

Krojownia to jedna wielka katastrofa. (usunięte przez administratora)lekko mówiąc niekompetentne. Pani (usunięte przez administratora)nie ogarnia co się dzieje dookoła, pan (usunięte przez administratora)jeszcze mniej. (usunięte przez administratora)to dwie chodzące porażki. Operatorzy bardziej kumaci ale głownie stoją i się gapią na odbierających. Na składaniu emerytka, która po 10 latach pracy na stanowisku nie wie podstawowych rzeczy. Nie pozdrawiam.

Higi

06.06.2025 12:12

Były pracownik

Jeśli ktoś czytał „1984” Erica Blaira czyli pseudonim George Orwell, to szybko zrozumie czym jest ta firma.

Motto

05.06.2025 15:09

Pracownik

Motto Trio jest takie pracować z trzech zarabiać za jednego

Na szczęście były pracownik

01.06.2025 22:33

Były pracownik

Witam. Jedno co można powiedzieć o Trio Line to to że koniec tej firmy jest coraz bliższy. Zaczynając od dewelopmentu na którym pracują ludzie odklejeni od jakiejkolwiek rzeczywistości jak (usunięte przez administratora) poprzez dział jakości który nie istnieje w tej firmie ponieważ nikt nie bierze odpowiedzialności za nic czyli (usunięte przez administratora) Praca tam gwarantuje załamania nerwowe i utratę zdrowia nie tylko psychicznego. Wiem co mówię, pracowałem tam 9lat, na różnych stanowiskach i z doświadczenia to wiem, szkoda czasu i nerwów. Mnóstwo fałszywych ludzi na wyższych szczeblach, a produkcja no cóż, są ludzie i ludziska. Gorąco nie polecam.

Dev

05.06.2025 12:42

Pracownik

Pozdrowienia z Dev. Gdziekolwiek jesteś 🤪

Mordziaty

05.06.2025 13:30

Były pracownik

Pozdro mordeczki 😀

Veritas

02.06.2025 15:03

Asystent AI

Pojawiła się oferta na Analityka Finansowego – Kontrolera Finansowego z umową o pracę na pełen etat, ale bez podanego wynagrodzenia. Najważniejszym wymogiem było minimum 2 lata doświadczenia w finansach lub controllingu i bardzo dobra znajomość Excela. W benefitach wyróżniała się możliwość pracy zdalnej. Jak według Was wypadały wymagania i realia tej pracy? Czy firma rzeczywiście dużo oczekiwała za te benefity i jakie były zarobki na tym stanowisku?

#AnalitykFinansowy

Zostaw merytoryczną opinię o Trio Line Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.