Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Trio Line Polska Plewiska

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 329 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1537)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Głogów
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Nowa Sól

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Plewiska
Komorniki
Skórzewo
Głuchowo
Gołuski
Dąbrówka
Rosnowo
Palędzie
Wysogotowo
Chomęcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Plewiska
/
Opinie o Trio Line Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
14
15
16
17
18

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Trio Line Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Trio Line Polska Sp. z o.o.

UL. SKŁADOWA 5 62-064 Plewiska

NIP: 5252599878

KRS: 0000530782

REGON: 360119311

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Plewiska i okolice

Jak Agnieszka Hetman

Technomed Sp. z o.o.

TPG Event-Expo Sp. z o.o.

GOMEN media JANUSZ GWIZDEK

Mariusz Krukowski

D.J. Invest Grzechowiak sp.j.

Trivent Lab Pypczyński Maćkowski Włodarczyk sp.j.

Recruteos Sp. z o.o.

ISKRIS Krzysztof Chomontek

Jacek Golak Galwanizernia

Pracownik fizyczny

04.03.2014 21:04

acotam

Przebieg rekrutacji Typowy. Rozmowa o firmie i o Tobie. Koniec końców nie przyjmą jeśli ktoś cię nie polecił- "plecy" Pytania Typowe.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#PracownikFizyczny

acotam

04.03.2014 21:00

Inne

Firma jako taka jest O.K.zarobki na stanowisku fizycznym dobre w porównaniu z innymi firmami, do tego ubezpieczenia, dodatki, na święta itp. Jest jedno "ALE" !!! ...ale dostaniesz się tam (zresztą jak w całym Stęszewie) jeśli masz "plecy" tj. rodzinkę na stanowisku (przez duże "s") w tym mieście, tudzież w samej Trioline, inaczej można pomarzyć...

Przychody i zysk Trio Line Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

391,6 mln

32,4 mln

342,1 mln

46,0 mln

314,5 mln

37,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 09:54

Asystent AI

Firma imponuje przychodami 342 mln 71 tys. zł za rok 2023. Wartość zmniejszyła się o 13% rok do roku. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 46 mln 24 tys. zł. Dochodowe wyniki firmy wyglądają dobrze, mimo spadku przychodów. Co o tym myślicie? Jak te zmiany wpływają na Waszą pracę?

no name

23.02.2014 18:55

Inne

Witam Niestety po krótkiej przygodzie z TRIO LINE muszę stwierdzić, że większość negatywnych opinii o TRIO LINE to prawda. Kadra menedżerska to osoby bez doświadczenia w kierowaniu zespołami , bez odpowiednich kompetencji. Wszelkie przejawy ludzi ambitnych, próbujących wprowadzić zmiany są " duszone w zarodku" chyba z obawy że zwykły pracownik administracyjny lub produkcyjny " bardziej myśli aniżeli menedżerowie tej firmy. (usunięte przez administratora)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

kurczaczek

18.01.2014 20:18

Inne

Pisze tu ktoś ze można zarobić w miarę normalne pieniądze 2300zł , ja obecnie zarabiam 2500 i są to dla mnie male pieniądze dlatego szukam czegoś lepszego, skoro jest dobrze to nie rozumiem dlaczego non stop poszukują pracowników {obserwuję to od roku} przez serwis personalny , tablice i inne portale z pracą. Ponoć nadgodziny , soboty , niedzile to norma i to za 2300 do 3000 (usunięte przez administratora)

Figo

09.12.2013 23:36

Inne

Szuka ktoś Pracy w Trio Line Polska w Stęszewie? Hmm! Przedstawię kilka aspektów które mi się w tej firmie nie podobają, Pracowałem tam ponad 2 lata i wiem coś na temat pracy w tej firmie. W Trio Linie panuje ogólnie bałagan, a nawet (usunięte przez administratora) jeśli chodzi o organizacje pracy, logistykę itd. Firma zatrudnia bandę tzw. PM – ów czyli kierowniczków, którzy bardzo często nie ogarniają się w temacie i nie potrafi ą swoim pracownikom zapewnić pracy. Jak uda im się załatwić materiały to nie ma pianek, jak są pianki to nie ma stelaży i tak w kółko, a pretensje oczywiście się do pracownika. Jeśli chodzi o samych Managerów ?! to w większości przypadków dorobkowi cze i karierowicze którzy za wszelką cenę chcą się wykazać odbijając się po plecach innych, Ale nie tylko oni wpływają na kiepską atmosferę w tej firmie, ogólnie sami pracownicy też nie są nic lepsi (z małymi wyjątkami)(usunięte przez administratora) A więc jak ktoś ma własne zdanie, Ambicje, honor, radzę znaleźć sobie pracę na swoim poziomie Pozdrawiam

GOSIA

28.11.2013 11:23

Inne

Czy przyjmują tez młodocianych ? Mam syna ma 17 lat i uczy się zaocznie . Chciałby gdzieś pracować ale małolatów bez doświadczenia nigdzie nie chcą zatrudnić. A on zasuwał już i u blacharza , który wyrolował go na kasie i u innego blacharza w Steszewie , który tez go wyrolował na kasie. A jak sie o swoje delikatnie upomniał to wylotka. Jeżeli ktoś wie gdzie młody może spytac o pracę to dajcie taką informację.

anonim

05.10.2013 13:14

Inne

(usunięte przez administratora)

?

11.10.2013 19:58

Inne

Na nauke masz 3 miesiące i wtedy jesteś na godzinówce 10,70 brutto lub 12,10 brutto w zaleznosci od kwalifikacji. umowa jest najpierw na okres próbny na 3 mesiące ale jak dobrze ci idzie to możesz przejść wcześniej na akord i wtedy wychodzi 0,224gr/minute. Ogólnie po 3 miesiącach na można wyrobić już norme i nawet trochę więcej al. to zależy na jaki produkt trafisz. Ogólnie nie jest zle ja niedługo przechodzę na wyzsza stawke akordowa bo już pracuje tu 3 lata. A jak nie wyrobisz normy to nie zarobisz, pracuje się normalnie po 8 godz a jak trzeba toteż sa nadgodziny płatne 50% więcej i soboty +100% więcej za godzine. Jak chcesz zarobić to zarobisz a jak (usunięte przez administratora) z wiarą o głupotach i co chwile chodzisz na fajke to nie.

?

02.10.2013 22:15

Inne

Najlepiej zanieść osobiście. Na początku na przyuczeniu jest słaba kasa bo 10,70 brutto/godz ale jak się wprawisz to przechodzisz na akord i można zarobić w miare normalne pieniądze pomiędzy 2300-3000 na rękę.

młoda

27.09.2013 13:08

Inne

Chciałam się dowiedzieć czy przyjmują tez na produkcję ludzi bez doświadczenia i ile się wtedy zarabia :)

niezależny

31.08.2013 07:33

Inne

w biurze jest po prostu za dużo pracy na jednego pracownika. dopóki kadra kierownicza tego nie zrozumie, dopóty będzie taka rotacja. ot, cala filozofia. Ogólnie firma to "chiny Europy"

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hej

20.08.2013 14:46

Inne

Hej, to przyjdź do IGA Grodzisk Wlkp.

pracownik

07.08.2013 23:18

Inne

Premie są oczywiście i to co ktoś tu pisze o "(usunięte przez administratora)" to bzdury. System premiowy jest bardzo jasny i przejrzysty i to zarówno na produkcji jak i w biurze. Jeśli chodzi o awanse to raczej jest ciężko w biurze ponieważ struktura jest bardzo płaska i w zasadzie zostajesz na takim stanowisku na jakie się przyjąłeś, jedynie po roku lub dwóch jest zmiana np. na specjalistę co również wiąze się z podwyżką. Na produkcji nie ma jak awansować jedynie można się przenieść ze stanowiska np. klejczego na tapicera czy coś takiego lub ewentualnie trafić do działu nowych produktów jeśli wykazujesz się wiedzą i umiejętnościami w kilku obszarach produkcyjnych. Szkolenia - to fakt jest tego mało ale jeśli sam zaproponujesz że chcesz mieć jakieś konkretne szkolenie to nie ma problemu. Studia czy języki obce - też jest możliwość dofinansowania lub sfinansowania w całości ale to wiąże się z umową lojalnościową. Dodatkowo zdarza się że firma udziela wsparcia finansowego osobom w trudnej sytuacji np. ciężkie choroby powiązane z drogim leczeniem czy jakieś wypadki losowe. Firma daje możliwości tylko trzeba chcieć z nich skorzystać, a nie powtarzać za kilkoma nieudacznikami jak mantrę że jest źle i że jest bałagan. To ludzie tworzą firmę i to jak ona będzie wyglądać i działać zależy w ogromnej większości od nich bo szefostwo można przekonać do dobrych pomysłów i zmian tylko trzeba o nich głośno mówić.

ELO23

07.08.2013 13:09

Inne

Jak będziesz odpowiednie (usunięte przez administratora), to źle nie będziesz mieć.

Cotta Stęszew

01.08.2013 19:53

Inne

Czytając te opinie zastanawiam się czy to są opinie o TL czy o COTTA Stęszew. Czy w każdej firmie stanowiska muszą być obstawiane rodziną bez kwalifikacji zawodowych? Ps. szukam pracy gdzie pracodawca potrafi docenić zdolności manualne i zaangażowanie pracownika

ROMEK

18.07.2013 09:48

Inne

Zatrudnianie niekompetentnych osób na stanowiska kierownicze jest PORAŻKĄ tej firmy !!! Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kłamią w żywe oczy w sprawie stawek bądź premii aby tylko zatrudnić pracownika, w szczególności pan (usunięte przez administratora), który nie ma żadnego doświadczenia w zarządzaniu tak dużą liczbą osób . ODRADZAM.

pz

28.06.2013 21:01

Inne

szansa jest bo biora wszystkich od drobnych (usunięte przez administratora) po nieudzcznikow na ktorych musimy pracowac nie doceniaja doswiadczonych i ambitnych ludzi maja nas za nic jak cos zlego sie stanie to kto jest winny oczywiscie robol

zdruzgotany

18.06.2013 12:39

Inne

Pracę w tej firmie trzeba traktować jako chwilową, żeby mieć co w CV wpisać.Od czegoś trzeba przecież zacząć. Firma nie zachęca ani swoim wyglądem, ani zarobkami, ani możliwością rozwoju (oszkoleniach to można jedynie pomarzyć), ani atmosferą w niej panującą.

pracownik

13.06.2013 22:23

Inne

Wielu może i odeszło ale nie przypominam sobie aby w jakikolwiek sposób firma na tym ucierpiała. Powiedziałbym że z tych osób których już tu nie ma może na palcach 1 ręki można wyliczyć tych których rzeczywiście szkoda.

były pracownik

11.05.2013 10:44

Inne

Witam wszystkich szukających pracy w TL PL ja pracowałem w tej firmie ponad 7 lat wiec tak zacznę może od zarobków na początku zarabiałem cztery tys i tak stopniowo coraz mniej przez obcinanie czasów na dany produkt co na końcu zarabiałem 1800zł a do pracy miałem 33 km . Jakość wymagają bardzo dużą meble produkują za 50 tys. a pracownik z tego ma może 100 zł.Awanse dostają takie osoby które kiedyś się zwolniły dostały odprawę po 14 tys. po roku wróciły i dostawały stałe pensje.A po drugie trzeba mieć dobre znajomość w biurze ze by mieć stanowisko controllera i zostają zaś takie osoby które nie maja zielonego pojęcia o sprawdzaniu mebli .Wiec ja nikomu nie polecam tej firmy wiecznie czegoś brakuje nie ma osób odpowiedzialnych za to wszystko a w biurze pracownicy siedzą na fejsie naprawdę nie polecam

pracownik

01.05.2013 21:27

Inne

to co piszecie jest w miarę prawdą ale ja pracuje na produkcji AAC zarobki są super a to że ludzie robią nadgodziny to tylko ich wola gdyż mają płacone setki

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Trio Line Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

xxxx

21.04.2013 14:01

Inne

To co dzieje sie w TL przechodzi ludzkie pojecie szukaja oszczednosci na pracownikach produkcji obcinaja czasy i inne dziwne wymysly a sobie DAJA podwyżki.

Do Vicky

19.02.2013 15:15

Inne

Vicky, Zastanów się zanim podejmiesz decyzje o pdjęciu tam pracy. Zarobki takie sobie- 2500-3000 na rękę. Ale chaos niesamowity, nikt z ekipy logistycznej nie ma bladego pojęcia o zamawianych towarach. nieustanne problemy z miejscem na magazynie, brak współpracy z kierownikami produkcji.

Vicky

13.02.2013 15:20

Inne

Czy ktoś z byłych pracowników i znajomych obecnie może powiedzieć na jakim poziomie szacują się zarobki w tej firmie? I czy jest tak że zatrudniają a za chwilę dziękują za współpracę? Będę wdzięczna za każdą wypowiedź - właśnie wracam z rozmowy kwalifik do logistyki. Pozdrawiam

Zakupy

08.02.2013 16:26

Inne

Witam wszystkich, czy ktoś z dobrze poinformowanych pracowników firmy mógłby mi odpowiedzieć, dlaczego cały czas firma szuka specjalisty ds. zakupów? Ogłoszenie pojawiało się jeszcze w starym roku. Czy ktoś w ogóle został wcześniej zatrudniony, a jeśli tak, to dlaczego nie został? Zarobki zbyt małe, wymagania kierownictwa zbyt duże? Będę wdzięczna za odpowiedź, bo chciałabym aplikować, a sprawa wydaje mi się trochę podejrzana, na poznańskim rynku nie brakuje dobrych specjalistów. Pozdrawiam!

Zostaw merytoryczną opinię o Trio Line Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.