Opinie Zimmer Biomet Polska Warszawa - 205 opinii - GoWork.pl

Opinie(205)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lala

17.04.2025 16:24

Były pracownik

Minęło już sześć miesięcy odkąd pracuję w mojej nowej firmie. Dostałam umowę na czas nieokreślony i spędziłam tam wystarczająco dużo czasu, żeby móc porównać i wypowiedzieć się na temat Zimmer z pełnym przekonaniem. Oto moja szczera opinia: W mojej nowej firmie, w przeciwieństwie do Zimmer-Biomet, przełożeni naprawdę interesują się i troszczą o dobro pracowniczek i pracowników, a także o to, co myślą i czują. W Zimmer niby się tym przejmują, ale to tylko pozory – nadgodzin nie da się zliczyć, a obciążenie pracą jest nieludzkie i nie do zniesienia. Pracownicy proponują sposoby na usprawnienie procesu, żeby zaoszczędzić czas i zmniejszyć jego trudność, ale przełożeni nie mają pojęcia, jak wygląda ten proces i absolutnie nic nie chcą zmieniać. Do tego dochodzą puste obietnice – awanse, promocje i inne rzeczy, które nigdy nie zostają spełnione. Kiedy coś obiecują, czas mija i nic się nie dzieje. A gdy zapytasz, słyszysz tylko „Nie wiem” albo wymówki w stylu „Rozmawiałam z działem HR i to nie jest możliwe”. Potem sama pytasz w HR i okazuje się, że nikt o niczym nie słyszał. Kłamią raz za razem – to jedyny sposób, żeby zatrzymać ludzi, bo wszyscy masowo odchodzą albo biorą zwolnienia. Patrząc na proces w mojej obecnej firmie, zauważyłam, że został on zaprojektowany tak, by zminimalizować ryzyko popełnienia błędu. W Zimmer jest dokładnie odwrotnie. Naciskają na wysoką jakość, a jednocześnie proces staje się coraz bardziej skomplikowany – dodają wyjątki i szczegóły, które są jedynie fanaberiami klientów. Proces ciągle się zmienia, co tydzień dowiadujesz się o czymś nowym, ale zmiany nie są jasno komunikowane. Zwykle dowiadujesz się o nich przypadkiem, kiedy jest już za późno i masz na koncie 30 błędów. W mojej nowej firmie mamy porządne szkolenie, informacje są jasne, istnieje platforma, gdzie wszystkie procesy są udokumentowane – miliony dokumentów i prezentacji, które można sprawdzić w każdej chwili, gdy pojawi się wątpliwość. Można iść krok po kroku z jasnymi i konkretnymi instrukcjami. W Zimmer to nie do pomyślenia. Tam, czwartego albo piątego dnia, kiedy dostajesz dostęp do SAP i odbyłaś dwie godziny szkolenia z kimś z zespołu, kto jest tak przeciążony, że nie ma czasu nic ci wyjaśnić – od razu rzucają cię na głęboką wodę, nie mając pojęcia, co robisz. Podsumowując: zły management, zły proces i brak szkolenia. Jeśli rozważasz pracę w Zimmer-Biomet – przemyśl to dwa razy. Jest mnóstwo innych firm, gdzie pracuje się mniej, zarabia więcej i gdzie management traktuje cię z szacunkiem – jak człowieka.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

#Wdrożenie

Duduś

18.05.2025 17:12

Pracownik

Zimmer to jest totalny chaos z przerzucaniem odp. za wszystko na nowych i słabszych w hierarchii.O wszystko musisz się upominać - a jak się nie upominasz to opieprz, że się nie upominasz. To wy, drodzy perfekcyjni team leaderzy i święty menedżmenciku, macie obowiązek wdrożyć nowego pracownika i dostarczyć mu narzędzia pracy. Dostęp do SAP i całej reszty - piłka jest po waszej stronie. Już nic mnie nie dziwi, a w szczególności to, że ludzie odchodzą po miesiącu, trzech miesiącach...