Ogłoszenie na Finance Specialist na B2B za 8000 PLN z takim zakresem obowiązków to chyba jakieś nieporozumienie. I jeszcze na MacBooku. czy jest tam Finance manager? bo z opisu jest to tak fatalnie zorganizowane, że na zamknięcie miesiąca to nieszczęśnik, który się tego podejmie padnie na pysk.
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Zdajemy sobie sprawę, że nasze ogłoszenie może nie byc atrakcyjne dla wszystkich. Trzymamy kciuki za dalsze poszukiwania pracy! :)
Dzień dobry, moje wrażenia z rekrutacji: rekruterka spóźniła się na rozmowę on line kilka minut, nie skomentowała swojego spóźnienia ani nie przeprosiła za spóźnienie. Nie była w stanie odpowiedzieć na pytanie, czym się zajmują pracownicy działu People i czy część Zespołu pracuje z biura. Pierwszy kontakt z firmą Appsilon mogę ocenić jako negatywny i zniechęcający. Rekruterka nie zadała wielu pytań odnośnie doświadczenia zawodowego ale aż kilka na temat czy mogę zejść z oczekiwań finansowych.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Appsilon Sp. z o.o.?
W dzisiejszych czasach proces rekrutacyjny w tej firmie to porażka. Zaproszono mnie na spotkanie za pośrednictwem google i nikt się nie pojawił.
Ogłoszenie na Finance Specialist na B2B za 8000 PLN z takim zakresem obowiązków to chyba jakieś nieporozumienie. I jeszcze na MacBooku. czy jest tam Finance manager? bo z opisu jest to tak fatalnie zorganizowane, że na zamknięcie miesiąca to nieszczęśnik, który się tego podejmie padnie na pysk.
Dramat ale takich czasach niestety żyjemy. Natomiast przekazuje informacje dla Państwa specjalisty od rekrutacji że tak powiem "na przyszłość". * **Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych Unii Europejskiej** (GDPR) zabrania przetwarzania danych osobowych bez zgody osoby, której dane dotyczą. Oznacza to, że rekruter nie może zażądać informacji o kandydacie od jego byłego pracodawcy bez zgody kandydata. * **Ustawa o Ochronie Danych Osobowych w Polsce** (RODO) jest podobna do GDPR i również zabrania przetwarzania danych osobowych bez zgody osoby, której dane dotyczą. * **Kodeks pracy w Polsce** (Kodeks pracy) zabrania dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na płeć, rasę, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną lub przekonania polityczne. Oznacza to, że rekruter nie może zażądać informacji o kandydacie od jego byłego pracodawcy, które mogą być wykorzystane do dyskryminacji kandydata. Powodzenia
Dziękuję za podzielenie się informacjami. W procesie rekrutacji dbamy o respektowanie praw kandydatów i ochronę ich danych osobowych, natomiast jestesmy swiadomi, że możemy popełnic błąd. Jesli doszło do jakiegokolwiek naruszenia, bardzo proszę o kontakt z Head of People na adres paulina@appsilon.com. To pomoże nam zbadac sprawę i zareagowac. Z samej opinii niestety nie wiemy czy cos się wydarzyło. Bardzo dziękuję i pozdrawiam!
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Zdajemy sobie sprawę, że nasze ogłoszenie może nie byc atrakcyjne dla wszystkich. Trzymamy kciuki za dalsze poszukiwania pracy! :)
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak oceniacie pracę na stanowisku Social Media Manager w firmie Appsilon Sp. z o.o.?
Rekruterka nie dość, że zmienia z minuty na minutę czas i platformę komunikacyjną to jeszcze nie jest w stanie sprawdzić dokładnie kandydata. Kieruje się chyba jedynie tym co w CV. Jeśli Appsilon prezentuje poziom jej rekruterów to nie polecam firmy
Rekruterka z rocznym doświadczeniem w rekrutacji i zerowym gdzie indziej ocenia kompetencje na bazie CV. Kolejny startup, który(usunięte przez administratora)wyżej niż ma.
W Appsilonie mam szanse rozwijać się w wybranym przez siebie kierunku i uczyć się nowych umiejętności i technologii. Obecnie to nadal mały zespół z bardzo płaską strukturą i transparentną polityką prowadzenia firmy. Dzięki temu każdy członek ma realny wpływ na kierunek rozwoju firmy. Osoby zatrudnione w tym także właścicieli cechuje bardzo wysoka kultura osobista. Mimo, że firma realizuje ambitne i wymagające projekty data science/tworzenie dashboardów to praca w Appsilonie pozwala utrzymać zdrowy balans pomiędzy życiem prywatnym a pracą.
W Appsilon pracuję od grudnia 2018 roku i mogę polecić tę firmę z czystym sumieniem. Pracuję z bardzo inteligentnymi i empatycznymi ludźmi, którzy angażują się w to, co robią i ciągle dążą do jeszcze lepszych wyników. Mam świetny kontakt z przełożoną i całym zarządem. Wiem, że moje uwagi czy pomysły zawsze będą wzięte pod uwagę. Appsilon angażuje się w projekty dla różnych klientów, z bardzo wielu branż, więc nie da się tu nudzić. :) Co więcej stara się też wykorzystywac technologię do czynienia dobra na świecie. Naprawdę polecam - kultura tej firmy jest niesamowita!
Bardzo polecam firmę. Panuje w niej dobra, przyjacielska atmosfera pełna szacunku. Mimo, że firma jest niewielka (~20 osób) powołany jest specjalny zespół dbający o zadowolenie pracowników. Jednocześnie jako deweloper mogę się mocno rozwijać pracując nad wieloma ciekawymi projektami. Dużą wartością w firmie jest ciągła chęć doskonalenia metod i procesów pracy. Mam również dużą swobodę w wykonywaniu zadań, ale zawsze gdy poproszę o pomoc to taką dostanę, nawet ze strony właścicieli. Dodatkowo mam zapewnione wszystkie niezbędne sprzęty do wykonywania pracy - w tym służbowy Macbook.
Omijajcie te firmę szerokim łukiem, ewidentnie szukają naiwnego frajera. Wysyłają do zrobienia czasochłonne zadania, oczywiście całkowicie za darmo. Podają krótki termin realizacji i proszą o plik źródłowy!
Dzień dobry Jedynymsposobem sprawdzenia umiejętnosci oraz dopasowania kandydata na stanowisko Graphic Designer jest zlecenie wykonania zadania rekrutacyjnego. Wynik zadania nigdy nie zostaje nigdzie wykorzystany, jest to jeden z etapów rekrutacji. Prosimy nie obrażać osób, które zdecydowały się wziąc udział w procesie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Appsilon Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Appsilon Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
