Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Horus Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 37 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(47)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Horus Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Horus Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Horus Sp. z o.o.

Bukowińska 22 lok. 8B 02-703 Warszawa

NIP: 5213363284

REGON: 140300481

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Horus Sp. z o.o.. Znajdziesz tut...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Genomed S.A.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa i okolice

All4Start Sp. z o.o.

Paged Energy S.A.

Agencja K2.Pl Sp. z o.o. S.K.A.

Lukspay Sp. z o.o.

Packetfront Software Solutions Poland Sp. z o.o.

Business Innovation Team Poland Sp. z o.o.

Mogalo Sp. z o.o.

Jmr Technologies Sp. z o.o.

4CONTACT Marek Brożyna

ProManTech Tomasz Nahurny

Nowy wpis

Ex pracownik

01.07.2026 09:55

Były pracownik

Dobre miejsce na pierwszą pracę. Pracowałem tu ponad trzy lata i bardzo dużo się przez ten czas nauczyłem. Prawdą jest, że model biznesowy opiera się na zatrudnianiu juniorów + kilku „dinozaurach”, którzy od kilku lub kilkunastu lat trzymają projekty na swoich barkach, ale najwyraźniej się to sprawdza. Co do zwolnień po okresie próbnym - z własnego doświadczenia pamiętam jedną taką osobę i muszę potwierdzić, że obok braków w umiejętnościach problemem był przede wszystkim brak zaangażowania. Co do podwyżek - ja nie mogłem narzekać. Wraz ze wzrostem odpowiedzialności i kompetencji rosła też pensja. Nie ma nic za darmo. Co do trzymania sztamy i dogadywania się z ludźmi - nie sądzę, żeby ta firma różniła się pod tym względem od innych miejsc, w których pracowałem i pracuję. To chyba oczywiste, że w pracy programisty liczą się nie tylko umiejętności techniczne, ale również kompetencje miękkie, a bycie kontaktowym zawsze pomaga, niezależnie od roli.

Nowy wpis

Wojciech

01.07.2026 12:42

Inne

To nauka tylko w praktyce czy też jakieś szkolenia na zasadzie jakieś indywidualnego budżetu czy coś? Bo ogólnie to że dają szansę juniorom to dla wielu będzie mega fajna opcja.

Developer

19.05.2025 15:12

Inne

Może mi ktoś wyjaśnić jak dokładnie wygląda praca w tej firmie? Czy brak znajomości z pewnymi osobami uniemożliwi/utrudni mi wykonywanie swojej pracy i finalnie nie będę miał się czym bronic czy współpracownicy bądź też przełożeni są po prostu wredni i będą chcieli mnie od siebie odrzucić? Jak wygląda sprawa podwyżek, czy moje zaangażowanie będzie uczciwie wynagradzane? Bo szału nie ma jeżeli chodzi o wynagrodzenia java junior deva.

Usunięty

08.01.2026 14:42

Były pracownik

Tak, brak dobrych relacji z pewnymi osobami na pewno utrudni pracę. Istnieją w tej firmie ciche układy, na które każdy przymyka oko lub zwyczajnie nie mają z tymi osobami większej styczności. Zarząd da się lubić jako osoby, ale model biznesowy jest wątpliwy. Mało kto jest otwarcie szorstki czy niemiły, ale za plecami można się o sobie dużo dowiedzieć.

Nowy wpis

Gosia

06.04.2026 10:05

Inne

Niefajnie, że nie macie dobrych relacji w zespołach. A atmosfera mocno daje się odczuć podczas wykonywania zadań, czy można przymknąć oko, robić swoje i iść do domu? 😏

Nowy wpis

Relator

13.03.2026 18:14

Asystent AI

Cześć, kiedyś szukali kogoś na stanowisko koordynator ds. marketingu. Dla firmy liczyło się kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii B2B. Praca była hybrydowa, trzeba było być tylko raz w tygodniu w biurze. Oferowali kartę sportową i możliwość wyboru między umową o pracę lub B2B. Plusem była samodzielna praca przy kampaniach IT. Czy ktoś może napisać, jak firma podchodziła do premii i podwyżek? Jak naprawdę wyglądała ta „nieformalna atmosfera” i czy można było rzeczywiście decydować o wyborze formy zatrudnienia?

#KoordynatorDsSprzedazy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Lucezio

21.09.2025 06:03

Inne

Natknąłem sie tu na wpis o zwolnieniu kogoś po okresie próbnym. dalej maja tak ostre podejście? ciekaw jestem jak ten próbny teraz wygląda

Tomson

31.10.2025 15:59

Inne

Predyspozycje weryfikuje się na etapie rekrutacji, a nie po rozpoczęciu pracy. Jeśli potrzebujecie więcej etapów, chcecie sprawdzić, jak kandydat radzi sobie z rzeczywistymi zadaniami – róbcie to, ile trzeba i jak długo trzeba. Ale w momencie, gdy ktoś przychodzi do was i podpisuje umowę, zazwyczaj oznacza to, że zakończył współpracę z poprzednim pracodawcą. Zwolnienie takiej osoby po krótkim czasie to tylko efekt waszej opieszałości w procesie rekrutacyjnym. Dla was to drobna niedogodność – ot jedna osoba do wymiany. Dla tej osoby to utrata źródła dochodu i zachwianie płynności finansowej.

Natalia

03.03.2026 14:08

Inne

Dużo racji w tym co piszesz, ale może zwalnianie tutaj ludzi po okresie próbnym nie dzieje się nagminnie, to tylko jedna taka akcja opisana na całym forum, i to sprzed kilku lat. Więc może to była wyjątkowa sytuacja i faktycznie się okazało, że ten ktoś się słabo nadawał 🤔

anonim

02.03.2026 11:52

Pracownik

(usunięte przez administratora)

To ja. Generalnie wiadomo

02.03.2026 15:56

Inne

Już sobie przypomniałem. A to nie było takie oczywiste. Tylko bez epsitenow!. To był degenerat do kwadratu. My jesteśmy normalni. Pocałuj go i w ciasną za zgadą. Kultura przede wszystkim. A tak w ogóle: Jakoś to będzie!!

Smalpel73

02.03.2026 12:02

Inne

A na drzewach zamiast lisci wisiec beda horusisci. Zajmuja sie klusownictwem na wielka skale i piora pieniadze miedzynarodowo przez zaklady kosmetyczne. Takich miejsce jest na bialolece albo z ziobra na wegrzech!!!!!

Adelajda

10.12.2025 21:45

Inne

Powiedzcie jak tam ogólnie z zarobkami, bo piszecie że celuja w juniorów, no a te pieniądze na stanowiskach juniorskich zazwyczaj nie są jakieś wielkie?

Paulina

18.02.2026 15:43

Były pracownik

Podwyżki teoretycznie istnieją - ale tylko teoretycznie - jeśli się według nich "wykażesz" w pracy. Praktycznie - rzucą 500 zł brutto na rok i to tyle. Dział HR wraz z managementem uprawia specyficzny rodzaj udowadniania Ci, że podwyżka raczej Ci się nie należy. Mechanizm ten działa całkiem dobrze w przypadku osób na stanowiskach juniorskich. Z jednej strony trzymany w niepewności, startujący w branży IT pracownik nie będzie skłonny odejść od firmy, a z drugiej firma oszczędza na potencjalnej podwyżce. Nie polecam.

Lena

19.02.2026 11:55

Inne

Hej, niby to 500 brutto zawsze coś, ale rozumiem 😔 Zdziwiło mnie że widełki takie szerokie proponują, np. 5500-8000zł dla juniorów. Da się dostać już górną granicę na start, jak to u ciebie było? 😊

Kandydat

20.09.2025 08:27

Kandydat

Ile realnie można tu zarobić na rękę (UoP) z 10 lat doświadczenia?

Sylwester

16.12.2025 14:51

Inne

Firma przechodzi finansowe trudności? Czy to taki model biznesowy, żeby jak najniższym kosztem...

Były

21.12.2025 18:57

Były pracownik

Model biznesowy

Pytajaca

10.12.2025 10:44

Inne

gdzie oni mają siedzibe?

Barista

13.04.2025 09:57

Inne

Ktoś jeszcze potwierdzi ten ostatni wpis ze jak się z kimś tam w firmie sztamy nie trzyma to się od razu poleci?? Bo ja na ogłoszeniu widziałem ze oferowana ma być przyjemna i nieformalna atmosfera a teraz zwątpiłem

LJ

28.04.2025 20:50

Pracownik

Jak czytam te opinie to jest mi poprostu bardzo przykro. Horus to bardzo ciepła atmosfera, luźne godziny pracy i inteligentni ludzie. Tymczasem opinie, które tu czytam są poprostu niesprawiedliwe. Ktoś poczuł się skrzywdzony, tym że został odrzucony na rekrutacji, albo zwolniony i postanawia się zemścić. W firmie pracuje około 60 i tak naprawdę sprawiacie przykrość pracownikom, którzy to czytają. Niezgadzam się z tym hejtem. A co do "jeśli nie trzymasz sztamy z odpowiednimi osobami"... Postaje mi odwołać się do inteligencji czytelnika. To jest mała firma IT, w której jak nie pracujesz, to nie zarabiasz na swoją pensję i to bardzo szybko widać. Nikt tu nie dostaje pensji ze względu na znajomości, nie ma tu szarych eminencji. Prawdę mówiąc struktura jest bardzo płaska: 3 prezesów i pracownicy. Znajomość ze mną, czy innym diznozaurem nic Ci nie da. Albo się sprawdzasz jako programista, albo nie dostajesz podwyżki i narasta w Tobie gorycz, poczucie niesprawiedliwości i postanawiasz napisać coś wrednego w internecie.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kris

01.02.2025 00:10

Były pracownik

Pracowałem w Horusie i powiem tak, jeśli nie trzymasz sztamy z odpowiednimi osobami, nie jesteś naturalnie kontaktową osobą - polecisz. Bez względu na umiejętności. I na odwrót podam przykład osoby, która gie robiła i trzeba było jej pomagać, natomiast była taką fajną psiapsi do każdego, z każdym kawka, fajnie pogadała, śmiechy chichy. Ta osoba pracuje tam do dziś. ;) Średnia czasu zatrudnienia jest wysoka - owszem, dlatego że na stanowiskach team leadów / zarządu / HR nic się nie zmienia. Natomiast na stanowiskach juniorskich jest duży przemiał.

nemo

07.10.2024 12:53

Inne

ze względu na słabe proponowane zarobki podchodziłem dwa razy w odstępie około roku i miałem spotkanie z dwoma rożnymi osobami ds. technicznych i nie wiem czy ta pierwsza się zwolniła czy była przeniesiona na inne stanowisko ale kiepsko to odebrałem. Pamiętam "maseczkowy" szal co nie świadczy dobrze ani o wiedzy inżynierskiej czy medycznej zarządu a wystarczyło zajrzeć do literatury.

Plus10

17.07.2024 22:09

Pracownik

Padały pytania o proces rekrutacji. Zadanie jest dziwne, bo służy do sprawdzenia jak kandydat myśli. Jak prześle gotowca z internetu, to nie mamy o czym rozmawiać. Jeśli nie prześle jakiegokolwiek rozwiązania, to cv nie ma znaczenia. Panie od HR zadają jakieś tam pytania, ale znów nie chodzi o pytania, tylko o reakcje kandydata. To czy kogoś przyjęto, czy nie to też kwestia dopasowania do reszty pracowników i zespołu. Nie ma sensu, żeby któraś ze stron się męczyła. Jesteśmy małą firmą i staramy się nie zatrudniać pochopnie, bo potem cierpią obie strony.

Michał

26.02.2024 13:02

Były pracownik

Pracowałem tam kilka lat temu (moja pierwsza praca w IT). Zwolnili mnie po okresie próbnym.

Michał

16.04.2024 13:40

Były pracownik

Wg nich uczyłem się zbyt wolno.

quiky

12.02.2024 15:11

Inne

Czas odpowiedzi pomiędzy zrealizowaniem zadania rekrutacyjnego a decyzją firmy wyniósł równe 2 miesiące. Generalnie zapomniałem, że brałem udział w rekrutacji do tej firmy. Raczej nie polecam, strata czasu.

A

19.01.2024 20:40

Inne

Mega słaba rekrutacja. Dają jakieś dziwne zadanie, a później nie odpowiadają na pytania odnośnie wysłanego zadania, mimo informacji, że chętnie odpowiedzą na jakiekolwiek pytania. Po odesłaniu zadania nie dostałem żadnej informacji zwrotnej, mimo tego że zadanie zrobiłem raczej dobrze (pytałem się kilku znajomych programistów i rozwiązaliby je tak jak ja). Bardzo olewcze podejście do kandydatów. Pewnie dopiero po odesłaniu zadania patrzą w CV.

Rob

20.09.2023 22:05

Kandydat

Słaba rekrutacja na programistę. Na początek zadanie do rozwiązania. Dość dziwne i teoretyczne, nie wiem co sprawdza. Później rozmowa z osobą techniczną (przełożonym). Rzuciło mi się w oczy słabe zapoznanie z cv. Pytania techniczne i ogólne o doświadczenie, poprzednie miejsce zatrudnieni, raczej nic ciekawego. Potem 2 panie z hr cię przesłuchują - jakieś bezsensowne pytania typu gdzie widzisz się za 5 lat, czego oczekujesz od pracodawcy, wymień 3 wady, jak radzisz sobie ze stresem, co wniesiesz do zespołu, jakie korzyści dla pracodawcy da zatrudnienie ciebie itd... Wszystko z pełną powagą, jakby to było kluczowe, zwłaszcza na stanowisko juniorskie. Bardzo długie procedowanie między kolejnymi etapami. Odniosłem wrażenie, że to pracownik ma przekonać firmę do zatrudnienia i cieszyć się jaki spotkał go zaszczyt. Niestety mało informacji o firmie w sieci, a o to też pytają. Rekrutacja wygląda trochę tak jakby chciano zatrudnić doświadczonego pracownika w cenie juniora. Już podczas rozmowy wiedziałem, że nie chcę tam pracować. Nie otrzymałem również na to szansy. :) Razi brak serdeczności i otwartości na kandydatów, wiadomo, że nie każdy się nada, życie. Ale brałem udział w wielu innych rekrutacjach, gdzie stosunek do potencjalnego pracownika był na zupełnie odmiennym poziomie.

Pytanie

10.10.2022 10:04

Inne

Jak wygląda sprawa grafiku w Horus Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?

Dwarf

09.01.2023 22:27

Pracownik

Z mojego doświadczenia wynika, że jak najbardziej. Kwestia dogadania tego z zespołem.

Ania

24.06.2022 17:20

Inne

przepraszam, firma ma konto na Facebook ?

anonim

06.09.2021 20:01

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Ania

16.03.2022 21:13

Pracownik

Chyba nadal wygląda?

Ania

24.06.2022 13:42

Inne

a co to ? :D

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Horus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zostaw merytoryczną opinię o Horus Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.