Dzień dobry, kiedyś widziałam oferta dla specjalisty ds. sprzedaży. wymagano wtedy minimum rocznego doświadczenia w sprzedaży internetowej i jeśli to do dziś obowiązuje, to łapie się w wymogach. Wiecie jakie występują przy tym warunki finansowe?
Widzę, że od 2019 nie ma tu zbytnio opinii na tę firmę. Może coś się zmieniło? Ktoś się wypowie na ich temat - widzę że ktoś tu chwali finanse - na jakie kwoty można liczyć?
Niestety sama prawda. Praca ponad siły, pensja niższa niż w innych aptekach. Mgr w aptece to magazynier, którego zadaniem jest robienie przesunięć w nocy.
Możesz powiedzieć coś więcej o tej pensji? To w jakich widełkach się ona miesciła? Nie było żadnych premii żeby coś dodatkowego dorobić?
Premia to twoja pensja na która się umawiałeś a po zsumowaniu jest i tak niższa niż rynkowa. Premia za odsprzedazowki nie przekracza 100 zł za 3 miesiące, co daje 33 zł na miesiąc.
Wszystko między innymi przez panią koordynator
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Od czasu przyjścia pani koo. personel zwalnia się lawinowo. Robi z aptek magazyn, miejsce przeładunku a to wszystko ponad siły i możliwości personelu, którego ubywa z miesiąca na miesiąc. Nie widzi sensu i możliwości zatrudnienia większej ilości osób. Apteki całodobowe tutaj niechlubnie przodują. Pensje nie sa rynkowe a w porównaniu z tym ile trzeba zrobić sa w ogóle niskie.
(usunięte przez administratora) i ignorancja kazdego procz tych z ktorych mozna cos wyciagnac
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać o firmie?
Po dwóch przepracowanych latach, mogę śmiało stwierdzić, że w tej sieci aptek nie szanuje się w żaden sposób pracownika. Stawka bardzo przeciętna (po stażu maksymalnie 2200-2300 netto i to już z premią, którą niekoniecznie musisz dostać, jak chociażby nie wyrobisz kontraktów), warunki pracy ciężkie, robisz 10 rzeczy na raz, bo nie ma komu robić, a w zasadzie byłoby komu, tylko nie ma chęci zatrudnienia personelu poza niezbędnym minimum. Od jakiegoś czasu dołączył koordynator, który robi szkolenia sprzedażowe i każe wciskać badziewia z "Garaż Pharmacy". Łamane są przepisy, podczas których technik farmaceutyczny wydaje leki z wykazu A, Rpw, robi odpisy, wykonuje recepturę niedozwoloną dla tej grupy zawodowej (żeby jeszcze stawka szła do góry przy tym). Pracownicy mający po 10 lat stażu w zawodzie zarabiają jakieś 200-300 zł więcej, niż zaraz po nim. I to tylko jak się upomnisz. Na stażu najniższa krajowa plus do 10% premii uznaniowej. Nie polecam tej firmy, zresztą ilość osób zwalniających się w ostatnim czasie (magistrzy i technicy) przechodzi ludzie pojęcie. A aptek otwiera się coraz więcej, kontraktów takie coraz więcej, więc pieniądze są.
Atmosfera nie do zniesienia, ludzie fałszywi dziełą się na lepszych i niewolników. Kierownicy aptek nie potrafią kierowac zespołami, jeżeli idziesz tam z myślą że będziesz się rozwijał to i owszem ale w swoim zakresie. Traktują cię jako sprzedawcę a nie farmaceute. Odradzam głównie Bytom.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w L-W. Lebda-Wyborny sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy L-W. Lebda-Wyborny sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w L-W. Lebda-Wyborny sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
