Ludzie! Zróbmy coś, zastrajkujmy! Kaufland może a my nie? Czy wy też się cieszycie że większość z nas od stycznia zarabia minimalną krajową? Czy jesteście aż tak zastraszani przez kierowników że boicie się wogole odezwać? Ja mam depresję na myśl że mam 15 lat stażu pracy i zarabiam w tym momencie tyle samo co pracownik zatrudniony 5 miesięcy temu. Ktoś napisał że w Kauflandzie chcieli dać 700 zł. U nas tyle to byłaby podwyżka marzenie, nigdy nie dostaliśmy więcej niż 300 zł brutto. Nawet jeszcze nikt nie słyszał u nas o aneksach z wyrównaniem do nowej najniższej krajowej. Pracujemy za 3 osoby a pensja szkoda słów. Gdzie są związki??? Wprowadziliby chociaż np stażowe... Cokolwiek, bo w tym momencie wielu z nas czuje się fatalnie i mimo szczerych chęci nie ma wielkiej motywacji do pracy...
u nas aneksów nie było jeszcze , ale jak ktoś w grudniu zarabiał an rękę np 3100 powinni te parę stówek dorzucić do pensji minimalnej od stycznia czyli 4242 plus te 300 zł czyli 4500 powinno być a w tej firmie tak nie robią i to jest właśnie chore a związki walczą o bony itp a tak ważną sprawą się nie umieją zająć od 15 lat , skandal żeby zarabiać minimalną , jedyna taka firma w Polsce
Dokładnie. Wstyd, że pracujemy za tak niewiele, gdzie koszty życia rosną z dnia na dzień.. W innych firmach już wiadomo ile pracownik dostanie..i to nie są małe ogólnie kwoty...i konkretne podwyżki w innych dużych sieciach handlowych hipermarketach o dyskontach nie wspominając... Wstyd...
Po prostu nie wychodzić rano na hale sprzedażową i tyle , albo zrobić protest pod siedzibą w Warszawie i puścić w TV inne sieci mogą dawać od stycznia podwyżki u nas jak za gierka . PRACUJ ZA MINIMALNĄ ZA 3 OSOBY,najlepiej to jak aneksy będą połączone z kasami to nie przyjąć aneksu , odprawa i L4 i nara tej śmiesznej firemce
Siła związków, zależy od ilości członków, skoro nie wspieramy związku, tak jak związek ma wesprzeć nas
to może inaczej kiedyś była siła w związkach i gdzie przez ten czas związki wywalczyły aby podwyżki były od stycznia ? a nie od lipca ? przecież to jest nienormalne :D jedyna firma bez podwyżek od stycznia :D. WOGÓLE NIE BYŁO TAKIEGO TEMATU NAWET , dlatego ludzie nie będą w związkach
A jak ktoś zarabia po niżej minimalnej to też podwyżki nie dostanie ?To jest chore powinni chociaż wyrównać
wyrównają Ci do minimalnej nic więcej nawet złotówki , jak ktoś zarabiał ponad minimalną w grudniu to tej różnicy też nie dodadzą do minimalnej , firma komedia
Nie pamiętam szczegółów, ale to jest , że związki muszą mieć odpowiednią liczbę członków. Chodzi o to , że np w związku jest 40% i można żądać ( stawiać,się strajkować ), poniżej może się tylko domagać. CRF rozegrał to idealnie płaci minimum więc ludziom szkoda paru złotych na członkostwo no i mamy efekt
Tak w 100%sie zgadzam. Ale żeby to zrozumieć trzeba mieć. więcej szarych komórek od pozostałych. Siła negocjacyjne związków zależy od liczby związkowców..Nawet najlepsi negocjatorzy nic nie poradzą jeśli nie będą mieli atutu a w tym wypadku uzwiazkowuenue jest tym atutem.10 %niezadowolonych można lekceważyć ale 40 czy też 70%pracownikow uzwiazkowionuch już nie.No ale jak żal na składkę związkową to są efekty takie jakie są.Dakej niech narzekają, stoją i nic nie robią o tak do emerytury na minimalnej a ci u góry będą zacierać ręce i dzielić się wysokimi premiami. Brawo dla pracowników Carrefour Polska.
Za samo pracowanie na różnych działach powinni dać większe wynagrodzenie,Oni widzą że inne sklepy więcej płacą za mniejsze obowiązki,no ale może wolą zatrudniać UK,mam nadzieję że takie zachowanie się wobec pracowników skutkuję opuszczeniem Polski
Tak tak siła związku zależy od osób , a co związki to nie ludzie którzy nie widzą że w firmie robi się co chce od 15 lat podwyżki w lipcu a z jakiej racji ? . Juz dawno związki powinny ten temat poruszyć, i nie interesuje nikogo że firma ma jakieś tam rozliczenia roczne w czerwcu.Każda firma daje podwyżki w styczniu , tylko nie Carrefour,już dawno powinno to być wywalczone ale chyba wszyscy się boją strajku i sprzeciwić firmie która płaci minimalną , łaski nie robi
Ja się wypisałam ze Związków bo tak naprawdę to od pewnego czasu Warszawka pod siebie robi. Zawsze tak było a nas pracowników ma gdzieś. Teraz już powinni rozmawiać i negocjować bo wszyscy będziemy teraz za najniższą krajową robić po tylu latach .Wiem zaraz ktoś powie że trzeba iść do Lidla albo Biedronki i to pewnie się stanie w niedługiej przyszłości
skoro byłaś w związkach może zdradzisz tajemnice jak to wygląda ? czemu związki nie mogą zorganizować strajku ? bo pracownicy to przecież się boją , trzęsą porami jak nie wiem co , kompletnie nie wiem dlaczego no ale tak większość emerytów albo połamani ledwo chodzą,albo z jakiś wsi gdzie tam pracy nie ma i dojeżdzają.Nie rozumiem dlaczego w pracownikach nie ma mocy aby poprostu któregoś dnia zorganizować się z całą Polską i w danym dniu po prostu nie wyjść na halę rano do pracy . Otwierali by sobie sami działy .
Z tego co ktoś kiedyś mówił to ewentualny strajk ma być zgłoszony przez związki, nie można tak sobie nie podejść do pracy nie wiem ile w tym prawdy. Bo teraz to naprawdę należałoby tak zrobić bo wszyscy będziemy robić za najniższą krajową ,pracownicy dopiero przyjęci ,specjaliści i niektórzy liderzy . PORAŻKA!!!. A co do związków składki były płacone przez kilka lat i nic z tego osobiście nie odczułam ,raz 50zł bon na święta . I podwyżka w lipcu ! Podobno można było dostać jakaś zapomogę od nieszczęśliwych zdarzeń czy coś w tym rodzaju nikt nic nie powiedział że jest WOGOLE cos takiego . Tak naprawdę zwykły pracownik który nawet jest w związkach bo myślał że może będzie ok nie ma nic z tego. Gòra czyli teraz to jest centrala w Warszawie może mieć coś więcej. W niektórych sklepach większość się wypisała ze związków albo nie ma ich wcale na sklepie.. Teraz ciszaaaa nikt się nie odzywa że coś robią ,że planują jakieś negocjacje WOGOLE że to jest WSTYD że jako jedyna sieć nie informujemy ile pracownicy zarabiają. Zaraz ktoś odpowie to trzeba się zapisać do związków i co byłam! i tak mam teraz najniższą po nastuuu latach..I byłam jak było nas więcej i nic mi to nie dało .
nam dali minimalną , myślałam że dadzą z 4400 nic więcej , ale co za (usunięte przez administratora) w lipcu ma być 4300 znów będą aneksy zmieniać jakby odrazu nie mogli tyle dać HAHAHAHA
rozmowa rekrutacyjna
jak sytuacja geopolityczna wpływa na firmę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ja nie wiem po co w tej firmie na każdym sklepie są dyrektorzy , tylko pieniądze cięzkie biorą które mogły by być przeznaczone na 3 Etaty,powinien być regionalny i tyle
I tu się zgadzam, tylko widzisz ktoś kiedyś wymyślił, że taka placówka to musi być dyrektor, ale niestety nie wymyślił po co
U nas na Śląsku tradycji stało się zadość jak zwykle dyrektor regionalny bierze wolne po świętach robi sobie długą przerwę do Sylwestra a my oczywiście musimy pracować, pilnuje się u nas grafiku jak niczego innego jakby od tego zależała przyszłość firmy bo nawet wynik nie jest tak ważny jak grafik, zwraca nam się uwagę na weekendy, długie weekendy itd.. bo przecież mamy być dla klientów a sam sobie bierze wolne w każdy możliwy taki weekend czy tak jak teraz przerwę po świętach. Teraz gdzie mamy największy ruch bo przecież zamknięte 3 dni było i jesteśmy przed sylwestrem Pan sobie robi wolne a nam karze pracować to my mamy być dla klientów a on nie ? Przecież tak jak my pracuje na sklepach. Rozumiemy pracę w centrali gdzie wszystkie firmy robią sobie taką przerwę świąteczną ale nie rozumiemy jak w operacji tak można. Jaki on nam daje przykład ??? Czy Panie z HR mogą się zająć tym w końcu ??
Jesteśmy bardzo szczęśliwe ale niech innym też da taką możliwość. Po za tym powinniśmy być wszyscy dla klientów w tak ważne dni. Praca na sklepach wymaga od nas tego.
myślę że autorowi nie chodzi o jego urlop - to jest wołanie i pomoc. chodzi o to jak traktuje ludzi. on jest panem i może wszystko. a innych traktuje źle. tylko pretensje i wytykanie co jest źle. może poprawi się w nowym roku,albo będzie jeszcze gorzej
To możesz napisać co możesz i jak cierpisz na tym stanowisku. Bo z naszego punktu widzenia , dużo zarabiasz i nic nie robisz
Tak ale większość tego nie rozumie i jak tu ma być dobrze skoro jeden drugiego by nogę podłożył aby wybić się kosztem drugiej osoby a i tak dobrze wiemy że wszyscy są robieni w jajo przez centrale i jeszcze jeden z drugim się kłucą o co o te marne pieniądze i dodawanie większej ilości obowiązków w pracy
Czy u wam rozporzadzaja tez urlopem? Teraz w styczniu eidxe dzien urlopu, o ktory nie prosilam.
Jak u Was z urlopami? Mnie nie było w staky dzień wolny. Wtedy kierownik dal kartke do zapisania sie na urlopy. Patrze wszystkie terminy zajęte. Kto pierwszy ten lepszy. Czy u Was jest podobnie? I co z tym mogę zrobić?
U nas jest problem z urlopami z innej beczki. Planujcie urlopy ale... I tu następuje cała lista terminów a nawet całych miesięcy kiedy nie możemy brać urlopów czyli np październik bo urodziny Carrefoura i inwentaryzacja, żadnych długich weekendów, wiadomo grudzień i listopad w sumie tez nie bo święta, okolic Wielkanocy tez nie bo też święta. Ooo, zaplanowaliście urlopy w czerwcu czy też maju.. No ale tam są inwentaryzacje to też nie dostaniecie... Itp, itd. Czyli najlepiej wogole. Albo wypisać urlop ale na niego nie iść... No po prostu śmiech na sali. A jak już człowiek szedł z wnioskiem do podpisu( teraz to i tak będzie tylko w komputerze) to kierownik rzuca hasło: no niech ci będzie., idź na ten urlop... Ale co będzie jak ktoś pójdzie na L4?!! Tak jest u mnie z urlopami czyli podstawowym prawem każdego pracownika...
Urlop jest dla pracownika ! nikt nie robi łaski , że Ci go udziela . Zapisane jest to w kodeksie pracy .
Ha, ha. No właśnie mam wrażenie i nie tylko ja ze u właśnie robią nam wielką łaskę jak wyrażą zgodę na urlop... No po prostu nogi myć i brud pić. I kłaniać się w pas w podziękowaniach. Książkę można byłoby napisać co się dzieje. Niektórzy kierownicy myślą że my nie umiemy czytać i pisać, nie znamy kodeksu pracy. A jak już masz czelność upominać się o swoje podstawowe prawa to jesteś be i nie chce ci się pracować...
Cow sytuacji, kiedy nie było mnie dzień i terminy pozajmowane na caly lipiec, sierpien, wrzesień. Kochani ludzie.
A u nas w Łodzi dyrekcja sama proponuje zaległe urlopy po nowym roku , żeby pracownicy mogli odpocząć . Zawsze piszę i mówię moje kierownictwo jest super .
Czy u was rozporzadzaja wam urlopem? Teraz styczeń i parxe mam urlop o ktory nie prosiłam
Hej , czy wiadomo coś o zwolnieniach w nowym roku ?, u nas mówią o kilku osobach do zwolnienia.
Ale robią redukcje etatów czy będą szukać nowych osób na te stanowiska? W nowym roku to znaczy, że w samym styczniu mają być te zwolnienia czy w innej części roku? Bo zastanawiam się czy ludzie zostaną chociaż w miarę wcześniej poinformowani.
chyba minimalnej krajowej bo przecież CRF nie doda pracownikom co zarabiali więcej tej różnicy do minimalnej chora firma
Proponowano im 700 zł. podwyżki netto , a Oni chcą po 1200 . Mądrzy ludzie potrafią walczyć o swoje . Jak na razie tylko w carfur cisza o podwyżkach , czas przejść do konkurencji !
jakie nowe przyjęcia ? Etatów NIEMA , przyjmą ale ukraińców cozrobią swoją robotę i mówią że już nic nie ma do pracy , albo w telefonie albo się pelętają a na zleceniu zarabiają więcej niż my . TAKA POLITYKA FIRMY PRZYJĄĆ UKRAIŃCA TO JEST ROZWIĄZANIE
dla mnie to (usunięte przez administratora) sytuacja pracownik który teraz zarabia na rękę 3150 w styczniu będzie mieć 3200 bo minimalna idzie w górę nie wiem czemu związki o to nie walczą że gdy minimalna idzie w górę pracownikowi powinni dodawać te pieniądzę którę mieli wcześniej ponad minimalną czyli jak ja te dodatkowe 300 i powinienem mieć od stycznia 3500 na reke . W Lidlach , biedrach podwyżki od stycznia a tu od lat dalej nic , podwyżki od lipca (usunięte przez administratora) firma
w Lidlu , Aldi , Biedronce to są podwyżki , a u nas to kpina nie podwyżka . !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nie dziwi mnie to , że pracownicy carfura odchodzą do konkurencji . Tam potrafią szanować pracownika i go docenić finansowo .
Sam sobie w sumie odpowiedziałeś.. Nie inwestuje się w pracowników w firmie która myśli o sprzedaży lub też wyjściu z Polski bo to dodatkowy koszt...
Pracownik Carrefour przyjść odbebnic swoje I wyjść nic tylko tyle zero zangazowania minimum dac z siebie wkoncu Carrefour jaka płacą taka praca
Bedąc dzisiaj w markecie CARREFOUR CH Posnania w Poznaniu ul. Pleszewska 1 zastanawiałam się, czy weszłam na teren sklepu czy do magazynów. Palety z towarem zalegają na środku w przejściu przy regałach nawet trudno przejść z wózkiem. Nastała dziwna moda na ustawianie palet z towarem w przejściach. Jeśli brakuje pracowników to trzeba zatrudnić większą ilość. Poza tym dlaczego jest tak mało czytników do sprawdzania cen towaru? Dlaczego przecenione artykuły spożywcze umieszczone są w tak małej lodówce??? Kiedy chce się wyciągnąć towar z tyłu to wszystko co znajduje się z przodu leci na posadzkę - kto to wymyślił. Myślę, że Kierownik tej placówki jest mało zorientowany w handlu. Oczekuję jako klient poprawy w/w/ sytuacji.
Jako były pracownik powiem pani tyle - rozumiem pani frustrację jednakże to pani chyba nie zna sytuacji w handlu! Firmy takie jak Carrefour oszczędzają na etatach dla ludzi jak mogą, ewentualnie ukrainiec na umowę zlecenie to jak najbardziej zapraszamy.
Jest coś takiego jak punkt obsługi klienta, tam można złożyć skargi typując np szefa ośrodka, dyr.regionu itd..itp..
Sklep zmienił się nie do poznania takiego bałaganu nigdy nie widziałem, dużo klientów to mówi i odchodzi z tego sklepu. Sklep, który kosztował kilkadziesiąt milionów odstrasza to przykre co się zrobiło z tym miejscem.
Wiecie cos o nowych aneksach od stycznia?
Czy można liczyć w Carrefour Polska Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
(usunięte przez administratora)
Pod koniec listopada ,3 progi w tym roku ... 1100 ,900,700
Totalna bzdura, będą z początkiem grudnia ,a te progi w zależności od płacy , bony 600,500,400
To skąd te różnice, bo każdy chyba ma inne info co do tych kwot. Te bony to dają razem z wypłatą czy w zupełnie inny dzień? I jeśli już mowa o kwotach to piszecie o kwotach netto?
Zgadza się. Podwyżek nie, z bonami na święta też jakiś problem, gdzie w innych firmach już wiadomo ile i kiedy...nawet kwoty powyżej 1000 zł...a tutaj wiecznie coś. Wstyd!!!
W takim razie wszyscy powinniśmy wziąć l4 przed świętami albo po prostu strajk. Carrefour wstyd. Powinni o tym w mediach napisać że żałują dla nas bonów
Właśnie przeczytałam komunikat p.Anny Kuleszy , że komisja socjalna nie zgodziła się na bony Swiąteczne w ysokości 500,450,400 zł i w związku z tym w tym roku nie będzie bonów .Informacja ukazała się na stronie Wszyscy Pracownicy ćarfura . To chyba jakiś żart , nigdy nie było takiej sytuacji . Mam nadzieję , że to tylko przejęzyczenie !
Pewnie ze zarabiają, ale na siebie tam u góry, a nam pracownikom ,podwyżki nie,premie też nie, a teraz te bony,fajnie jadą,
No to pokażmy wszyscy co warty jest carfur bez tych szeregowych pracowników , którym te bony na święta BARDZU by się przydały .
Oj carfur ! nie będzie bonów dla pracowników na Święta Boźego Narodzenia , nie będzie się czym chwalić w mediach .Brawo dla kierownictwa Biedronki , Aldiego , Lidla , Kauflanda . Dino i wszystkich innych marketów którzy Docenili ciężką prace swoich pracowników , szczególnie w okresie świątecznym . Oby ta decyzja w Carfurze nie odbiła się komuś czkawką .
a ktoś się orientuję ile kosztuję 1 min reklamy w tv, filmik się sprokuruje, a za rozsądną kwotę można się zrzucić
Po co było podburzać pracowników bony świąteczne jednak będą ! Nie dam się już nigdy tak podejść nieprawdziwymi informacjami .Brawo pracodawca .
Wiem doskonale że nie musi nic dawac,pracuje ponad 16 lat i wiem z czym się to wszystko je, I wiadomo jakie są zarobki jakie premie ,a raczej brak premii,I proszę mi tu nie pisać głupot typu że jak się nie podoba to trzeba zmienić pracę a nie siedzieć i nikt nikogo na siłę nie trzyma,tak tak wiem,fakty są fakty podwyżki od sierpnia i to jest normalne? Praktycznie na najniższej krajowej ,bony wielka zawsze walka co roku,premii brak a jak jest to 100 łmoże na 3 miesiące bo wiadomo budżetu nie wyrobiliśmy i zawsze zawyżane wszytko zebyby tylko nie dostac nic.zero paczek dla dzieci nic nic nic .faktycznie dobra wola.pozdrawiam
700 ,600 , 500 zł
Na kasach został zorganizowany konkurs na najwyższy procent transakcji z kartą mobilną. U nas bony dostaną osoby które miały jedne z najniższych wyników, bo podobno miały najwięcej transakcji z kartą mobilną. A w regulaminie jest jak (usunięte przez administratora) że liczy się procent. Generalnie wygląda jakby bony szły po znajomości a nie zgodnie z regulaminem.
Były zwolnienia u Was? Koniec październik a tu nic, nawet nie raczą poinformować kiedy czy w tym czy następnym miesiącu...
Ja miałem najwyższy % i zgodnie z regulaminem powinienem wygrać. A oni sobie jakieś inne osoby wybrali.
Może by się ktoś z regionalnego kierownictwa kas zainteresował ? Ja miałam 2gi wynik pod względem %, zgodnie z regulaminem należą mi się bony. A bony dostanie kasjer co ma najniższy wynik % na sklepie, 5 razy niższy ode mnie. Moja wina że mi kierownictwo każe sprzątać kasy czy chodzić na kasy samoobsługowe czasami ?
A czy można iść do sądu jak firma organizuje konkurs i nie postępuje zgodnie z własnym regulaminem ? I kogo pozwać ? Firmę, dyrektora, szefowa czy regionalna ?
To i tak lepiej niż u nas gdzie szefowa nie obsługuje żadnego klienta tylko każe podwładnym na swoim numerze żeby mieć 900
Zwolnienia grupowe już poszły , pozwalniali kilka osób ze sklepu ze stażem 15-18 lat ale zabawa na całego w styczniu mają być kolejne zwolnienia grupowe :D . Oni chcą chyba pracować ludźmi z UK lub GTSAMI :D to jest kabaret co tutaj sie dzieję, zamiast pozwalniać dyrektorów placówek i zastąpić ich np regionalnymi to zaniedługo roboty będą tam pracować :)
A niech zwalniają wszystkich w (usunięte przez administratora). My pracownicy handlu nauczeni jesteśmy ciężkiej pracy ! Gorzej będą mieli ci na górze, może się nie trafić taka gratka . Niech nas przestaną w końcu straszyć !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Zgadzam się. Niech " góra" przyjdzie i zacznie towarowac, przerabiać palety, obsługiwać na działach świeżych czy kasach...garstka pracowników na zmianach popoludniowych, gdzie 1 osoba obskuguje 3 działy...straszycie zwolnieniami, redukcją etatów, teraz jeszcze niby bonów nie będzie.. A na obrót pracują " szaraki" na sklepach, targając tony towarów, skanując na kasach....
Ale góra dba , przysłali nam czarnych ( pewnie islamskich , bo mają ich dość ) stażystów ,na koszt polskiego carrefoura , chłopcy pochodzili , popatrzyli itd
Bonów na święta może nie być.! Góra będzie blokować.Związki wystąpiły z propozycją co do wysokości bonów Góra nie chce dac choć pieniądze są i to kilkanaście milionówWszysrko drożeje a oni tylko myślą o sobie.
Pobieranie przez sklepy Carrefour kaucji za butelkę, przy zakupie piwa, w wysokości 1,- PL:N, a zwracanie, przy zwrocie butelki, kwoty 0,50 PLN (przy braku paragonu) jest jawnym oszukiwaniem klientów i działaniem obchodzacym ustawowy obowiązek odbioru butelek wrotnych. Wstyd! Trzeba się zastanowić, czy dalej kupować w tym sklepie.
W każdy sklepie tak jest, ze pobierana jest kaucja za butelkę 1 zł,bez paragonu są sklepy gdzie skupują i po 20 groszy ,najprościej nie wyrzucać paragonu i nie wyzywac od (usunięte przez administratora) To tyle i aż tyle.
A skąd wiadomo że kupiłeś tutaj ? W większości sklepów kaucja jest 50 gr, można kupować gdzie indziej a oddawać tutaj. Ale wtedy by butelek więcej było niż sprzedajemy. Dlatego jeżeli więcej zapłaciłeś za kaucję to wystarczy tylko mieć dowód zakupu. Proste.
Zwolnienia grupowe,z całej firmy ok 200 osób pożegna się z pracą. Z tego co się mówi na naszym sklepie wypowiedzenia mają być ok 15 października. Szczęściarze ????których to ominie mają dostać aneksy do umowy ze zmienionymi warunkami pracy. Tylko kiedy? W pierwszej wersji była mowa o kwietniu a teraz mówi się że już.Czy ktoś coś wie? Robi się coraz lepiej,gtsu prawie brak,sporadycznie jedna osoba na zmianie, pracowników coraz mniej e roboty nie ubywa. I jeszcze zaraz każdy będzie robił wszystko,jak w biedronce. Jak tu żyć ???? Jeżeli coś wiecie w temacie to dajcie znać
A czy ktoś z Was moi drodzy dorabia w GTSie albo ma znajomych? Czy kierownictwo się nie denerwuje jeżeli dorabiacie?
Czy coś się zmieni? Nie. W większości przypadków są tacy, którzy robią na działach wszystko a " wybrańcy" mają przywileje, co do grafiku, planowanych zmian, zlecanych zadań. Jak ktoś wyrazi swoją opinię, że to nie w porządku to nie ma żadnej reakcji. " Równi i równiejsi".
Jakieś słuchy mnie doszły... drogą pantoflową, nic od góry - podobno, mają być miksy, jeśli chodzi o działy. Już długo się słyszy, że na samośki mają wskakiwać pracownicy spoza kas.. U nas mówili o aneksach we wrześniu, że mają być nowe początkiem roku. To tylko zasłyszane, rozmowy między pracownikami ... Nie wiem na ile warte uwagi i prawdziwe. Wszystko jest rozwojowe. Zarzekają się pracownicy, że nie podpiszą tych aneksów... Co z czym -, przyjdzie nam dopiero się zmierzyć ...
My podobno jesteśmy jednym z pilotów 5 sklepów , już zarobiliśmy aneksy - doradca klienta ( ogólnej sprzedaży ) /Kasy
Tak mało obejmują aneksy . Jeszcze niech uwzględnią powierzchnie płaskie , Za tak// wysokie// pensje niech wymyślą jeszcze dodatkowe zajęcia !
U nas wypowiedzenia były dawane w poniedziałek i wtorek.wypowiedzenie z dniem 31.12.
Nie polecam pracy w e-commerce. Przychodzisz do pracy z myślą że pracujesz 8 a po dwóch godzinach dostajesz informacje że dziś już nie ma pracy i masz się udać do domu. Nie polecam!!!
Co, jak to? A co się robi na tej posadzie, że z rana można dostać info, że nie ma pracy? I co, kasa jest tylko za te godziny pracy, a za resztę nie ma, mimo iż pracownik jest gotowy do pracy? Jak finalnie pensja kreuje się za miesiąc, jak np. właśnie nie pracuje sie pełnych 8 godzin każdego dnia?
Praca zależy od teg ile zamówień jest na dany dzień. Jeżeli jest mało to właśnie tak wygląda że mogą Cię puścić po paru godzinach i masz zapłacone np tylko za 4 przepracowane godziny. Możesz sobie zaplanować miesiąc że zarobisz tyle i tyle a na koniec wypłata może być o połowę niższa niż był plan. Atmosfera jest denna bo jest cały czas ciśnienie na to żeby pracować szybciej. A jak zrobisz szybciej to wyślą Cię wcześniej do domu. W biurze jest jeden Pan który potrafi poniżyć każdego jeżeli ma zły humor. Po raz kolejny to napiszę . Nie polecam
Czy pracodawca może zmusić cię do wzięcia urlopu . U nas wysyłają wszystkich , którzy mają zaległy .Czyżby coś kombinowali .?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carrefour Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carrefour Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1034.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carrefour Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 967, z czego 98 to opinie pozytywne, 405 to opinie negatywne, a 464 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Carrefour Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Carrefour Polska Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.