Czy w tej firmie nie ma nic pozytywnego cały czas coś się komuś nie podoba bo bałagan bo źle ułożona praca bo tamto i cały czas nowe żeby się aby przyczepić. W zależności ktoś przejdzie po hali jak właściciel to bałagan bo na niczym innym się nie znaj jak Prezes to bałagan i za wolna praca brak odpowiedniego tempa pracy i jeszcze wiele innych rzeczy. Ludzie zastanówcie się czego chcecie bo to jedna wielka porażka w takich warunkach nie da się normalnie pracować.Czy nikt z osób funkcyjnych tego nie widzi,ludzie macie języki to się odezwij się bo nas szarych pracowników nikt nie słucha. Gdzie są menager,dyrektor działu hr wszyscy siedzą cicho przy korycie a po wyjściu z pracy narzekają.
A czy zdarzają się Wam nadgodziny, skoro mówią, że za wolna praca i brak odpowiedniego tempa? Każą zostać, czy na szczęście nie? A jeśli tak, to czy macie je wypłacane jakoś ekstra?
Tak są pracujące soboty i niedziele dla chętnych płacone 100% warto przyjść. Ja w sierpniu miałem 256 godzin przepracowane i dostałem bagatela 5 100 zł
Pracuje od roku na MGW- i sobie chwalę. Nie narobię się . Jestem szanowany przez ludzi na zmianie .
(usunięte przez administratora)
Na większości działów są cięcia. Szkoda że słychać tylko o pracownikach a nic o Managerach ,Kierownikach czy Liderach. Kiedyś lider ogarniał dwie linie i jeszcze miał czas aby z nami pogadać a teraz ma jedną i ma czas ale na pogaduszki z Kierownikiem Zmianowym a ten z kolei z Kierownikiem produkcji.To się nazywa mądre zarządzanie. Cięcie czasów i ich debilne tłumaczenia bo koszty i tak wynika z czasu albo taktu a za chwilę reklamacje gdzie później wszyscy zdziwieni z kąt one się biorą. Zapraszamy wszystkie mądre głowy niech pokażą że można w takim tempie pracować chociaż przez 8h jedna wielka utopia. Patrząc na te wszystkie mądre umysły którym firma płaci nie wiadomo za co a gdy pojawia się taka sytuacja jak teraz najlepiej pozbyć się pracownika a cała śmieszna otoczka zostaje. Czy w dziale kadr lub w dziale HR SA zwolnienia gdzie są panie biznes partner które pojawiają się tylko na liniach gdy były pozytywne informacje ale nie żeby coś powiedzieć tylko stać z boku i bawić się telefonem tego nikt nie widzi. Rzygać się chcę patrząc na to wszystko ci się dzieje a podobno właściciel to inteligentna osobą ale zezwala aby ,,jego,, ludzie doprowadzili firmę do takiego stanu jaki nastał a hasło porządny pracodawca już dawno odeszło do lamusa gdzie ta cała sytuacja tylko to potwierdza.
(usunięte przez administratora)
Ale dlaczego tak piszecie? Jest mniej pracy przez to czy może są jakieś nierówności w wypłatach? Co miałoby się niby polepszyć po zwolnieniu tych osób?
Będzie wtedy praca dla polaków i to się zmieni jesteśmy w naszym kraju i my chcemy pracować a kid z nimi
(usunięte przez administratora)
Rekrutacja na brygadzistę,czy kierownika popatrz sam na siebie i ma swoich kolegów czerwonych i zielonych wszyscy są tylko i wyłącznie po znajomościach samo kolesiostwo nic więcej a w cale tacy mądrzy nie jesteście bo nawet z pracownikami nie umiecie rozmawiać na poziomie ciekawe jak przeszliście te wszystkie testy.....
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Ja dostałam na H15… ponoć nie koniec zwolnień. Oczywiście same kobiety, bo facetów się zostawia. Robota lekka nie jest, to fakt, ale szef zawsze chciał więcej i więcej… teraz już tylko silni i młodzi faceci zostaną… do czasu
Ciekawe kiedy się wezmą za wyższe stanowiska ludzi ubywa a oni cały czas udają zarobionych.
Jak wygląda powrót do Pracy po wychowawczym kobiety ????są jakieś przywilej na dwie zmiany jak jest w kodeksie
W firmie robi się straszna lipa umow nie przedłużają ludzi przenoszą na skalmierzyce gdzie szwalnia też pracy nie ma a już gadają ze chcą zrobić dwie zmiany. Co to dalej będzie aż szkoda pomyśleć
Firma chyba jest w poważnym dołku.. Juz krążą plotki ze po nowym roku ma być jeszcze gorzej z pracą z resztą już teraz to widać, wypłaty też, coraz mniejsze będą więc kto pomyśli zwolni się wcześniej niż oni go wyrzuca. Nie wiem tylko po co te sztuczne tłumy wszędzie, ludzie z correctu, nowi na pikiwarkach czy szwalni skoro pracy nie ma
Cicho tam, 0nuc0
Ludzie ludzie co tam się dzieje. Opowiadajcie. Wracam do pracy a kubły na śmieci w ilości nieograniczonej. Po wywodzie lidera rozmyślam żeby nie przychodzić ze swoim workiem boje się podejść do kubła. Niedługo będzie za dużo foli w foli. Może niech zrobią rozpiskę z opisem co jest co. Pracy jakoś się mało zrobiło czuje nosem ze zaraz będą czystki. Polacy trzymajcie się pamiętajcie w tym zakładzie jesteście tubylcami. Plotki ploteczki z papierosowej Komnaty mówią ze wyleci 100 drugi mówi 500 trzeci mówi 1000. Myśle ku twa licytacja. Widzę ze menago bierze się za porządki. Czekam na jakieś dobitne zmiany. Jak już są to piszczcie. Sikać jeszcze wolno?.
To co jaśnie pani menager zrobiła na pikowarkach ze stawkami to przechodzi już ludzkie pojęcia . Operator z Ukrainy który pracuje tam rok ma większa stawkę od tych którzy tam pracują po 15 lat . Nowi operatorzy jak i Ci którzy poza wciśnięciem start / stop nic nie potrafią również wyższe stawki .. u nas pomocy ? Nic innego , dziewczyny które maja najcięższa prace tam maja niższe stawki od tych które lżej pracują. Menager nie potrafi nic zrobić by było lepiej dla pracowników i firmy a później zdziwieni ze ludzie tam patrzeć na nią nie mogą. Stracila resztę szacunku u pracowników . zakład ma opinie jakie ma , a jakie ma mieć , skoro plują w twarz starym pracownikom ?
Nie ma i nie było nigdy sprawiedliwości w tej firmie. Z biegiem lat jest Coraz gorzej. Ktoś kto się ceni, nie będzie tam pracować. Po hali już słychać kto ma zamiar odejść. Skoro wiecznie faworyzowane są nieudolni pracownicy bo są koleżankami brygadzistki. Nic taka nie umie, stoi na jedej maszynie, wiecznie pretensje i wszystko podstawione pod nos a ty (usunięte przez administratora) dzielaj.
Już raz na pikowarkach była taka sytuacja kilku lepszych operatorów uciekło to trochę zaczęli szanować tych lepszych a teraz znów napluli w twarz i będzie to samo co było a później się obudza z ręka w (usunięte przez administratora)
Pani Kac to osoba która powinna odejść już kilka lat temu. Zresztą kierownik snajper i Michałek nie mają dużych jaj żeby się przeciwstawić i stając za pracownikiem, każdy patrzy wejść w (usunięte przez administratora)dostać pensję i jak najdłużej ciągnąć. Każde postawienie się po stronie pracowników obniża poziom zaufania p. Kac
Od stycznia minimalna krajowa 3200 na rękę. Będą masowe zwolnienia bo już nikomu z Ostrowa ani Kalisza nie będzie się opłacało przyjeżdżać do (usunięte przez administratora)
Widocznie nikogo to nic nie nauczyło. (usunięte przez administratora)nadal na maszynach bo koleżanki brygadzistki która ciągle siedzi u kiero i nie sądzę żeby tylko o pracy rozmawiali. Jesteś przyjaciółka brygadzistki toi masz się dobrze, ta sama maszyna, nigdy na 12stki,walki od wybranego operatora. Niech w końcu kierownik zrobi z tym porządek a potem zadają głupie pytanie dlaczego stare operatorki się, zwalniają bo nikt nie chce nepotyzmu!!
Najlepsze jest to że zamiar odejśćia mają starzy, bardzo dobrzy operatorzy, nie tacy co są tylko statystami przy maszynach. Nie wiem czemu kierownik tego nie widzi, że ci co wszędzie umieją robić, ogarniają wszystko są poniewierani, źle traktowani. Niech ma maszyny przygarną jeszcze więcej sierot, wtedy ci najlepsi bardzo szybko odejdą bo nikt nie chce nikogo prowadzić za rękę, wyręczać bo każdy kasę ma taką samą!
Zapraszam do mahle do Ostrowa na start dostałem tyle co po 5 latach wyzysku w comforty i przynajmniej dają co jakiś czas premie i zdziwiłem się jak biorąc 2 tygodnie urlopu jeszcze kasa na wakacje ???? comforty tonie czas uciekać moi kochani
Na chwilę obecną dostaję się umowę wstępna na rok bezpośrednio z mahle. Przy dużym zapotrzebowaniu na pracowników można aplikować bezpośrednio u pracodawcy nie przez agencję Manpower. Pozdrawiam
Hej. Ile obecnie można zarobić jako operator maszyn? Jaka jest na początku na umowie podstawa brutto i ile można zarobić netto "na rękę"?
Firma jest wystawiona na sprzedaż ludzi zwalniają a na olx pełno ogłoszeń
Nikt nie bańczy zapraszamy na magazyn u nas jest dobra Kasa i spokojna praca.
To zależy co dla kogo znaczy dobra kasa haha nie od dziś wiadomo że na magazynie są małe wypłaty, chyba że komuś praktycznie średnia krajowa wystarcza. Nie ośmieszaj sie
Firmie zawsze jest mało a nowy dyrektor patrzy się wykazać więc szykują się cięcia przede wszystkim czasów, osób pewnie produkcyjnych i z nadzoru.
Na jakich przystankach w Ostrowie Wlkp. zatrzymuje się czy autobus pracowniczy?
Najgorsze - podejście do kriowodawstwa, płata za pracę na linii produkcyjnej. Za taką prace - najgorsza oplata w calem województwie. 24 zł brutto? Jeszcze i 12 pracować? Z takimi normami 8 ciężko odrocowac. Latasz po całej linii żeby wyrobić, i tak cały zespół. Niema szału w tym zakladie i zarobku te
Cześć. Czy ktoś wie czy system premiowy po nowym roku zostanie taki sam, gdy minimalna krajowa zwiększy się do 4242 brutto / 3200 netto? Czyli czy wciąż to będzie +50% ?
Witam. Na jakie warunki płacowe mogę liczyć, na produkcji lub jako operator maszyn? Proszę o szczera opinię.
Na linii 24 zł + 50% premii (wydajność, brak absencji, zaangażowanie) i bonus za wykonanie planu. Zobaczymy 10.10. Jak to wyglada w rzeczywistości
Stawki od lat praktycznie stoją w miejscu.. Obowiązków coraz więcej, a kasa średnia. Kiedyś firma pod tym względem była konkurencyjna, już nie jest. Ciągle dokładają roboty, więcej stania przy komputerze a kasa i tak ucieka bo robią tak żeby ludzie jsk najmniej zarobili.
Przeczytaj to forum, co róż ktoś pisze że gdzieś podwyżki, ale za małe więc nie rozumiem tego ze kasa w miejscu ... Poza tym jeszcze taki sue nie urodzil co by byl zadowolony
Podwyżki są bo muszą je dać skoro średnia krajowa wzrasta, jednak nie odczuwasz tych pieniędzy bo co rusz zmieniają system premiowania czy też nowe programy tak żebyś pełnej premii nie wyrobił i miał mniej kasy. Czego nie kumasz?!
Pytam z ciekawości,też jako były pracownik (pracowałem tam 5 lat). Wcześniej firma była o wiele bardziej konkurencyjna względem innych firm jeżeli chodzi o zarobki, a teraz widzę że raczej średnio. Poprostu zobaczyłem ogłoszenie,w którym jest napisane że proponują nowe wyższe stawki. Tak czy inaczej dziękuję za informację.
Ale takie podwyżki nie związane ze wzrostem najniższej krajowej też się dostaje? Ile można dostać jak komuś uda się wyrobić całą premie, podasz kwotę netto?
Do góry koleżanka napisała 24 brutto plus 50 procent premii. Takie zarobki są na linii. Dolicz sobie jakiś dodatek za nocki to na rękę wychodzi tak mniej więcej 4500 zl
Dzień dobry, już ten 10 października minął, zapytam Ciebie, jak kobieta kobietę, i co? Ile w sumie wyszło Ci za miesiąc? Sprawdziły się przewidywania? I ciekawi mnie jeszcze, jak oni te zaangażowanie mierzą na linii...
5tys za krótki miesiąc. Nie jest źle, aczkolwiek w porównaniu z pozostałymi miesiącami gdzie bonus na poziomie 50% dni, teraz 95%dni to 4800/ szału nie ma. Spodziewaliśmy się więcej. Nie wiem, czy sens jest zachrzaniać poza swoje możliwości jeśli kogoś nie ma, żeby bonusa wyrobić. Nie sądzę, żeby te 200,- było warte tej(usunięte przez administratora)
Witam Ktoś wie czy 30 31 na h15 wolny jest bo u nas na dziale standardowo nic nie mówią a na palarni i szatni coś tym mówią....
Ciekawe czy w tym roku nasz biedny prezesik da coś pracownikom na święta czy znów będą się zasłaniać tym ich benefitem .. wstyd , żeby taka firma nie potrafiła dać 200zl świątecznego .
Gosciu z kad ty sie urwałes co roku daje na swieta administeracja 500 produkcja do 1500 jak spelnia wszytkie punkty wiec jakie 200 zl a w tym roku kazdu po 800 wiec obudz sie
Dokładnie, w małych zakładach dają ci koperty, bony; w dużych vouchery, paczki, bony. Przecież raz w roku chyba by wypadało. Premia roczna nie jest dla wszystkich dostępna a taki świąteczny prezent byłby miłym podziękowaniem dla pracowników.
To kto się załapie na premie roczną? Ktoś inny napisał tu, że mają dawać 800 zł na święta, więc skąd ta różnica zdań?
Premie dostaną ale osoby które siedzą najwyżej trzeba będzie uciekać z podatkami więc zmiany samochodów a dla nas jak już to zostaną ale resztki przy dobrych wiatrach.
Czy śledzenie pracowników przez kamery firmowe jest legalne można to gdzieś zgłosić np.do PIP
Naprawdę, przecież kamery są wszędzie. W każdej formie są kamery. Na przejściu są kamery. I teraz powiem ci coś jeszcze co cię mocno ukłuje. Google Facebook i tictok mocniej ciebie śledzi niż te kamery w firmie. Sam lub sama sprzedajesz więcej swojej prywatności przez telefon . Weź się poprostu do roboty
Są równi i równiejsi w tej pożal się boże zakładzie . Panna pomoc że zmiany płatka chodzi jak święta, urzadza se dyskusje z kazdym, grzebie w telefonie cały czas na fajki wychodzi i nikt tego nie widzi. Inni do (usunięte przez administratora) dzielania a ona układy. Zaklad schodzi (usunięte przez administratora). Wszyscy na krutkiej smyczy a ci co rękę trzymają haj lajf. Pozdro
Dlaczego zwolnili najlepszego kierownika Skaltexu (Turek). Pozdrawiam
Tego nie wie nikt, prędzej czy później się dowiemy, póki co wszędzie ile ludzi tyle jest opinii. Podobno duży spór był, nikt bez powodu nie traci takiego stanowiska z dnia na dzień. Brygadziści i inni z wyższej półki by się coś odezwali, ale lepiej udawać że nic się nie stało
Co sie stało z Dyrtektorem Kamilem N?
Siedzi w ciepłym gnieździe na correct i zabrał ze sobą swoich (usunięte przez administratora)..... Pewnie wielki prezes stwierdził że sobie nie radzi i wyznaczył nowych żołnierzy żeby wprowadzili nowy ład i porządek.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 436.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 387, z czego 36 to opinie pozytywne, 168 to opinie negatywne, a 183 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy COM40 Sp. z o.o. Sp. K.?
Kandydaci do pracy w COM40 Sp. z o.o. Sp. K. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
