A na jakiej podstawie są zwolnienia przecież za chorobę nie można zwolnić pracownika a chodzą pogłoski ze wyrzucają za l4
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Moto-Profil Sp. z o.o.?
Jest moze zatrudnienie na wlasnej dzialalnosci w moto profil ?
Aktualnie widziałem, że poszukują asystenta biura zarządu. Wiesz może, czy na stanowisko to trzeba mieć wyższe wykształcenie? Sądzę, że tak, ale lepiej dowiedzieć się tego na 100%.
Na ich stronie jest ta oferta https://moto-profil.pl/kariera/aktualnie-poszukujemy nic tam nie ma o wykształceniu. Ale do biur to raczej na umowę o pracę niż na własną działalność.
Atmosfera bardzo dobra. Fakt trzeba się napracować, ale nie przesadzajac znowu bo w każdej pracy trzeba się narobić. Nie prawda jest do że tzw imple są źle traktowani i brygadzisci się czepiaja. Wiadomo jak jesteś leniem, przychodzisz do pracy i kombinujesz jak tylko się da żeby jak najmniej się narobić to się czepiaja. Normalna sprawa. Nawiązując do Wz że ciężko normę wyrobić to jest śmieszne, że ktoś mówi że ciężko wyrobić, 50/60 Wz to jest pół godziny roboty także nie osmieszajcie się ludzie xdd Ja na zmiany przeszedłem po 2 dniach pracy także to też nie prawda, że ciężko się dostać na zmiany( pracowałem normalnie, nie forsowalem tempa, poprostu wystarczy nie sciemniac na siłę). Praca jak na początek idealna,na stałe osobiście nie koniecznie bym chciał, ale ogólnie praca dobra. Pozdrawiam.
Witam jeśli chodzi o twoje słowo leń to dlaczego takich ludzi trzymają ja byłam wczoraj pierwszy raz i jeden dzień mi wystarczył żeby zaopserwowac pracę ludzi którzy tam pracują na pewno długo i chowają się pomiędzy półkami i sciemniaja masakra i tacy się uchowią w pracy a nadgorliwych zwalniają.
Rekrutację oceniam bardzo dobrze. Szybki kontakt telefoniczny po złożeniu CV przez portal zewnętrzny, rozmowa wstępna przez telefon odnośnie posiadanego doświadczenia i oczekiwań. Rozmowe na miejscu odbyłem z Panią z HR, gdyż potencjalnego przełożonemu wypadła ważna sprawa związana z jakąś awarią, za co zostałem przeproszony. Rozmowę polegała na omówieniu swojego doświadczenia, pani rekruterka aktywnie słuchała i dopytywała w co ważniejszych momentach. Omówiliśmy CV, a następnie obowiązki w ogłoszeniu o pracę i próbowaliśmy wzajemnie określić, czy to się wzajemnie pokrywa. Ustaliśmy słabe i mocne strony, przedstawiłem swoje oczekiwania, poinformowano mnie, że wszystko wygląda OK, ale jeżeli trafi się osoba z większym doświadczeniem w pewnych aspektach to wybiorą właśnie ją. Obiecano mi kontakt do końca tygodnia, bo rekrutacja była już na etapie końcowym. Dostałem maila zwrotnego 2 dni później z informacją, że znaleziono kogoś innego. Poproszono też o zgodę na przyszłe rekrutacje, odpowiadające moim umiejętnością. Zgody udzieliłem.
Small talk, wprowadzenie, poczęstunek napojem i część właściwa: - przebieg kariery - umiejętności miękkie - umówienie znanych środowisk pracy (systemów, narzędzi) - pytania o doświadczenie w pracy z zespołem - przedstawienie struktury firmy - omówienie oczekiwań pracodawcy - motywacja do zmiany pracy - omówienie obowiązków na stanowisku - omówienie oczekiwań pracownika
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dziadowska firma,zwalniają z dnia na dzień,A na antresoli to są kapo...A nie brygadzisci
Robiłem tam 3 lata temu,niema co narzekać.
Praca na Moto Profil nie jest łatwa pierwszy miesiąc prubujesz się nauczyć tam pracować jeśli przetrwasz ten okres to zrozumiesz że karzdy z brygadzistów patszy na ciebie jak na ofiare losu którą można zajechać I na niej zarobić tam tszeba mieć łep na karku no I w tej firmie nie ma normalnych toalet deski są rozwalone ściany popisane w niekturych nie ma pisuarów bo są w naprawie od postawienia ten chali chyba (usunięte przez administratora)
Radzę na początek sięgnąć po słownik, bo wielką łaskę zrobiła agencja, że Cię zatrudniła. A praca do skomplikowanych i trudnych nie należy, nie wiem kim trzeba być żeby mówić o niej "nie łatwa".
Zachęcam młodych niezbyt robotnych do ptzyjmowania się pod zewnętrzną firmę . Niezłe pieniądze za walenie w(usunięte przez administratora)Specyficzna firma w której najbardziej karani za cokolwiek są starsi stażem pracownicy. Raj dla młodych cwaniaczkow
Jakie wartości są cenione w Moto-Profil Sp. z o.o.?
Najbardziej cenione jest sprzedawanie u brygadzistów i kierownika, jeżeli ktoś rozpruł się na ziomków i szuka pracy w okolicach Chorzowa to praca dla niego. Dodatkowo pracownik z agencji zarabia 16+/h a firmowy 14+/- oczywiście jest jeszcze premia, której pracownik pod firmą ma 300-400 zł wiecej, ale jest to premia uznaniowa więc zależna od tego czy ktoś cię lubi czy nie. Tak więc jak często zmieniasz pracę i lubisz sprzedawać kolegów i koleżanki z pracy to firma dla ciebie, jednak im dłużej będziesz pracować to zaczną od ciebie wymagać coraz więcej co jest normalne w większości firm lecz kontem oka będziesz spoglądać na impla jak zamiata za 16 zł a ty będziesz dźwigać sobie tarcze za 13,50 i w dniu wypłaty dowiesz czy dostałeś premie czy jednak warto wrócić pod agencje.
Praca sama w sobie nie jest zła . Wiadomo napracować się trzeba, jednak na pomoc można liczyć . Atmosfera w pracy pogarsza się jednak z dnia na dzień coraz bardziej. W dużej mierze dlatego że brygadziści spouchwalają się mniej lub bardziej z niektórymi pracownikami. Większości się to nie podoba. Zgadzam się z gorszym traktowaniem niektórych osób przede wszystkim lidera z głównej kraty (każdy kto pracuje wie o kogo chodzi ) .
Brak szacunku dla ludzi wieczne braki skanerów jedziesz do pracy a cię wysyłają do domu jak w totolotku dziwne premie a jeszcze dziwniejsze potrącenia aż mi żal że tam pracuje nie polecam w szczególności jak ktoś ma rodzinę na utrzymaniu
Witam czy ktoś orietuje sie jak mozna dojechac do firmy Profil Moto w Jawczycach z Pruszkowa i Pastowa czy jest autobus firmowy który przywozi pracowników i odwozi ,i jakie jest wynagrodzenie i umowa ,warto aplikować
Praca w sobie jest luźna, kasa dobra, doświadczenia nie trzeba. Niestety zaczęto oszczędzać i firma coraz wiecej zabiera niż daje. Problem jest jeszcze jeden. Brygadziści zmiany "B" jak i część liderów zaczęło DYSKRYMINOWAĆ ludzi ze względu na wygląd i koleżeństwo. Szczególnie dziewczyny. Aby dostać lżejszą fukcje od podwładnych, wystarczy wpaść w oczko, ładnie wyglądać,spotkać po za pracą,być kolegą/żanką i zaraz w pracy idzie łatwiej. Jesli się nie zaliczysz do grupy to na lżejszą fukcje musisz ciężko zapracować a jak sie nie uda to Jeleń też pożyteczne zwierzątko ????
Czy warunki pracy poprawiły się ?
Praca w sobie jest luźna, kasa dobra, doświadczenia nie trzeba. Niestety zaczęto oszczędzać i firma coraz wiecej zabiera niż daje. Problem jest jeszcze jeden☝Brygadziści zmiany "B" jak i część liderów zaczęło DYSKRYMINOWAĆ ludzi ze względu na wygląd i koleżeństwo. Szczególnie dziewczyny. Aby dostać lżejszą fukcje od podwładnych, wystarczy wpaść w oczko, ładnie wyglądać,spotkać po za pracą,być kolegą/żanką i zaraz w pracy idzie łatwiej ???? Jesli się nie zaliczysz do grupy to na lżejszą fukcje musisz ciężko zapracować a jak sie nie uda to Jeleń też pożyteczne zwierzątko ????
Jak nazywa się agencja zatrudniająca do MotoProfilu? Dziki za info
Nie wiem, niestety, bo sama dopiero interesuję się tą pracą. A jakim stanowiskiem w Moto-Profil jesteś zainteresowany? Napisz trochę więcej szczegółów. Dzięki.
Moto profil praca na znany... Ale to fikcja,a zeby przejść na zmiany trzeba wyrobić normy na w-ztkach, 80 kliknięć na godzinę między 14sta a 19.15 (w między czasie przerwa 15min) ale jak ta normę maja zrobić nowi pracownicy którzy raz uczą się gdzie co jest a regałów jest razem po obu stronach 65 a na każdym 4 piętrowe "półki" plus milion rzeczy z kodami alee brygadziste ci każe iść o 15stej na antresole do pomocy gdzie praca tam w nic ci się nie wlicza i jesteś tam do 17stej potem przerwa wracasz do siebie i zależy jak ci się uda robić dalej w-z czy godz czy do końca... Czyli masz tylko 2 godz żeby zrobić normę której nie masz szansy zrobić i w ten sposób robisz na 14sta przez miesiąc dwa.... 15min przerwy jak palisz to masz około 3min żeby dojść do bramy 3min żeby wrócić zostaje 9min a jeszcze jest kolejka żeby wyjść a ochroniarz każdego musi przeszukać więc przerwa trawa około 5min.... Praca jako dorywcza na sezon tak na stałe nie!
Potwierdzam wczesniejsze informacje ! 8 godzin pracy 15 minut przerwy, śmieszne ! Praca na caly etat za 1100 zł tym bardziej , wstydzcie sie pracodawcy za takie warunki pracy, radze kazdemu uciekac stamtad jak najszybciej!
Twierdzisz, że płacą 6,5 za godzinę? Cały etat za 1100, ciekawe rzeczy. Kto i po co wypisuje takie bzdury.
O ile więcej zarobisz pracowniku firmy komentujacy wypowiedź impela? Powiedz ile wwezmiesz na raczke jako pracujący pod firmą jak pójdziesz na l4 plus zarobisz parę setek mniej za czapkę bo akurat zdjales bo chciałeś się podrapac w głowę plus kapy ktore zrobisz?? Albo wyrobienie normy albo pospiech i kapa. Ale jak ktoś wypowiada się jako (usunięte przez administratora)brygadzistow srajacych wyżej niz osobistą (usunięte przez administratora) szanowni maja to tak to wygląda
Wszystkim którzy wiążą jakiś dłuższy etap i nadzieje współpracy powiem tak generalnie nie jest zle: Umowa po kilku miesiącach pracy pod agencja pod warunkiem ze przypasisz brygadziscie (czytaj dobrze pracuj ale niestety nie tylko bo jak wpadniesz w oko któremus to papiery dostaniesz szybciej niz inni. Jak juz uda ci się oczarować brygadiera to nawet mozesz centralnie z nim stac na kamerach. Jak już będziesz pod firmą to mosz premie 700 zł ale nie dodawaj tego do podstawy tego co zarobisz cbo każdy brygadzista może uwalic ci za byle co i nie "musi ci powiedzieć" za co mosz mniejsza wpłatę. Zrozumiałe... Te 7 stow to tak zwana premiera uznaniowa czyli mogą ci dac ale nie musza. Znaczy możesz (usunięte przez administratora) w moto bo nawet do trzech kola dociagniesz haha. Żeby nie było wątpliwości wypowiadam się jako pracownik nie impel.. Impele maja większą stawkę i zdecydowanie lepiej. Kontynuując chorujesz na własną odpowiedzialność bo za każdy dzień l4 zabierają ci 70 zl a 4 dni urlopu na rzadanie które masz zagwarantowane chyba w kazdej firmie w moto kosztuje cie 100 zł. Abstrachujac wyobraź sobie ze zmarla ci mama i przysługuje ci urlop na rzadanie a tu ci zabierają stowke... Za urlop ustawowo przyznany dla wszystkich pracowników tego kraju. Aaa jeszcze z perspektywy pracownika a podkreślam nie impela to masz do zrobienia swoje dwie soboty a jak nie zrobisz swojej soboty to ci urwa 100 plus to co moglbys zarobić w swoja obowiazkowa sobotę. Podsumowując proponuję i polecam pracę w tej firmie na wakacje. Pozdrawiam
Pracowałam 2 miesiące w okresie letnim żeby przyrobić do studiów i szczerze nie polecam. Zatrudniają przez wiele różnych agencji, standardowo ogłoszenia rozsiane po internecie. Uwagę przykuwa stosunkowo dobra stawka godzinowa, ale teraz wiem że to zwykła pułapka. Nie wymagają żadnych badań czy dokumentów. Pierwszego dnia pracy na wstępie badanie alkomatem. Potem krótkie kilkuminutowe oprowadzenie po hali, po czym zaczynamy pracę. Żeby było krótko pójdę punktami. 1. Nie dostajesz żadnych ubrań. Nie dostaniesz nawet szafki, więc tak jak przyjdziesz tak pracujesz. Po pracy właściwie nikt się nie myje bo to ryzykowna sprawa, w szatni nie ma kamer a napis na drzwiach wyraźnie informuje że firma nie ponosi odpowiedzialności za kradzieże, a nie pójdziesz się myć z telefonem czy dokumentami/pieniędzmi. Co do wspomnianych, wszelkie kosztowności musisz brać ze sobą jeśli nie chcesz ryzykować ich utraty, więc dużo pracowników chodzi z zaszetkami i małymi torebkami. 2. Na 8 godzin pracy jest tylko 15 minut przerwy i to brygadzista decyduje kiedy. 3. Praca sama z siebie nie jest ciężka ale na pewno męcząca. Zapomnij o pracy na dwie zmiany! To fikcja, są ludzie którzy przez cały rok pracują tylko na popołudnie. Na rano dostają sie tylko ci którzy albo podlizują się brygadzistom, albo mają znajomości. Możesz się dostać na rano jeszcze pracując 2 razy szybciej od innych, ale jeśli zwolnisz tempo wracasz na popołudnie (na rano jest mniej pracowników, cięcia kosztów). 4.Brygadziści to niestety idioci, mało który przekroczył wiek 30 lat, wszyscy pracują tam po znajomości. Na porządku dziennym jest poganianie i grożenie zwolnieniami, szczególnie dotyczy to nowych pracowników którzy zwyczajnie się boją. Spowodowane jest to tym że ponad połowa pracowników to niepełnosprawni psychicznie/fizycznie którzy nie są w stanie pracować szybko więc nacisk kładzie się na zdrowych żeby wyrabiali za nich normę (zatrudniają niepełnosprawnych z powodu ulg i benefitów). Szczególnie uważać na jednego gościa w okularach i jego łysego kamerdynera, wydaje się jakby sami mieli niestwierdzoną grupę inwalidzką . 5. Wynagrodzenie to dramat, cały miesiąc pracy 6 dni w tygodniu z nieobowiązkowymi sobotami i oto mi płacą - niecałe 1200zł. Spowodowane jest to tym że pod presją pracownicy kończą swoją pracę wcześniej i są wyganiani do domu żeby firma zaoszczędziła, więc rzadko kiedy udało się pracować do 22. W okresie letnim ponoć sprawa wygląda lepiej, trzeba nawet zostać dłużej, ale z drugiej strony jeśli nie będziesz chciał pracować dłużej - wypadasz, a do tego wystarczy tylko informacja telefoniczna z dnia na dzień (potwiedzona informacja od innych pracowników) 6. Nie ma czegoś takiego jak premia, kolejna fikcja żeby przyciągnąć ludzi. 7. Dojazd do pracy to również dramat, po godzinie 22 wydostać się z tego miejsca to dramat, kursuje tylko jeden autobus, więc jeśli ucieknie tyrasz pieszo do kolejnego przystanku. 8. Jedyne osoby z którymi jako tako można porozmawiać to ludzie starsi 30/40+, reszta to niepełnosprawni umysłowo i typowe sebixy spod klatki schodowej.
To chyba pracowaliśmy w dwóch róznych firmach. Pracowałem ponad rok i taka wypłata się nie zdazyła. Normalnie miałem powyżej 2000 tysięcy zawsze, z sobotami koło 2,5 i nigdy mi sie nie zdarzylo nie dostać premii. Pod agencją pracowałem i do wypłaty byla zawzsze za frekwencje doliczana. Latem, jak było do roboty mnostwo, to z nadgodzinami i z sobotami powyżej 3 tysięcy mieliśmy. Ubrania się dostaje pod firmą, przez agencje tez nie miałem, nerka na portfel i tyle. Przerwa była jedna, ale mozna wziąc jedzenie czy picie ze soba i nikt nie robi problemów jak na hali się coś zjadło. Pretensje, poganianie i wrzaski byly ale zawsze do ludzi ktorzy chowali się między regałami byle nic nie zrobic, jakoś jak ktoś uczciwie pracował to nie miewał problemow.
Moto-Profil to bardzo dobry pracodawca. Myślę, że ktoś ma przyjemność w narzekaniu!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Moto-Profil Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Moto-Profil Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 156.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Moto-Profil Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 134, z czego 9 to opinie pozytywne, 61 to opinie negatywne, a 64 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Moto-Profil Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Moto-Profil Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
