Opinie Moto-Profil Chorzów - 679 opinii - GoWork.pl

Opinie(679)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Korkociąg

07.05.2026 13:13

Pracownik

Czytając te powierzchowne wypowiedzi i komentarze, utwierdzam się w przekonaniu, że niektórzy przychodzą do pracy szukać sensacji, zamiast skupić się na swoich obowiązkach. Najwidoczniej brakuje tu odpowiedniego wsparcia lub standardów. Pracuje w tej firmie dosyć długo by odnieść wrażenie, że tego typu zachowania i oczernianie innych są tu na porządku dziennym. Ktoś awansuje to odrazu jest obgadywany za plecami czy ktoś popełnia jakieś błąd odrazu jest szykanowany . Macie coś do pracowników podejdźcie do nich lub do ich przełożonych i powiedzcie to prosto w twarz . Ta strona jest do wystawiania konstruktywnych opini na temat tej firmy a nie do wylewania swoich żali.

Lider

25.06.2026 13:34

Pracownik

Jeśli otrzymujesz premię uznaniową i od niej zależy to, czy zarobisz najniższą krajową, pracodawca musi ją wypłacić, aby dopełnić wymóg prawny. Jeśli jej nie przyzna, a Twoja pensja zasadnicza jest niższa niż minimum, dochodzi do naruszenia praw pracowniczych. Pracodawca musi wypłacić Ci równowartość pełnego minimalnego wynagrodzenia, ale niekoniecznie musi to zrobić w formie premii. Pracodawca ma obowiązek wypłacić wyrównanie do pensji minimalnej jeśli twoja pensja zasadnicza jest niższa niż najniższa krajowa, a z powodu braku wyników w danym miesiącu nie wypracujesz premii regulaminowej lub uznaniowej a twoje wynagrodzenie spadnie poniżej dopuszczalnego limitu. W takiej sytuacji pracodawca ma prawny obowiązek wypłacić Ci tzw. wyrównanie do płacy minimalnej ! Reasumując ; bez względu czy nazwiemy to ,,ekwiwalent" czy nazwiemy to ,,zapomogą'' czy nazwiemy to ,,wyrównanie" czy nazwiemy to ,, : ) premia" ... to pieniądze zostaną wypłacone.

Nowy wpis

Jędrzej

29.06.2026 15:35

Inne

Tak to prawda poniżej minimalnej zejść nie mogą. Ale np jeśli coś jest zapomogą to powinni wyrównać do minimalnej i doliczyć zapomogę.

[email protected]

30.01.2026 17:08

Pracownik

Witam wszystkich ..od pracownika po kierowników .. i nie dosz łych pracowników.. od niedawna zatrudniłem się bo życie mnie zmusiło ..firma polska ..hm..no cóż ..takiego rozczarowania dawno nie doznałem ..ludzie się starają o najmniejszy szczegół ..po kierowników ale "rak"firmy leży wyzej..totalny bałagan ..brak organizacji od najniższych szczebli..najniższa krajowa płac co wpływa na zaangażowanie pracowników..sprzęt na którym pracuje się sięga jaskiniowców ..cześć czasu pracy poświęca się na szukaniu skanerów nie mówiąc o bateriach które pracują po kilkanaście minut..przyjmują masę ludzi bo nie wyrabiają się z zamówieniami i dlatego płacą najniższą krajową za skandaliczne warunki pracy ..i tak mogę pisać i pisać . mobing i traktowanie pracownika jak zło konieczne to tylko wstęp do dyskusji ..zatrudniają prawie 1000 osób w jednym magazynie..jeśli ktos ma pojęcie to sobie jest w stanie sobie wyobrazić co tam się dzieje ..brak systemu pracy powoduje nadmierne zatrudnianie pracowników co powoduje nie efektywność pracy ..na koniec powiem tyle ..od właściciela po wszystkich którzy mu doradzają aby tak prowadzić biznes powinni sie podac do dymisji ..żal (usunięte przez administratora) ściska ..to tak tylko mówiąc kolokwialnie ..jeśli zarząd ma pytania podaje prawdziwy adre e-meil ..zapraszam

Kazek

03.02.2026 08:01

Pracownik

Nie bronię MP, Mogę odnieść się do zrzutów- nie widzę, żęby warunki były "skandaliczne" - nie wiem, co autor miał na myśli, bo jego opinia nie jest napisana jakoś poprawnie i rzetelnie, nie mówiąc już o ciągłym stosowaniu "trzykropka ...". Pracuję 3 rok i nie odczuwam, aby ktoś mnie traktował, jako zło konieczne. Robie swoje i nie pyskuje, ani nie kręcę nosem, żeby było jasne- nie liżę też nikomu (usunięte przez administratora) Przychodzę, robię i wychodzę. Nie traktuje tej pracy, jak coś świętego, ale mogę się z niej utrzymać. Nie tylko tu jest najniższa krajowa. To prawda- brak skanerów, bo albo są pochowane w szafkach w szatni, albo zepsute lub przestarzałe, to samo z bateriami. Ale pamiętam, że 3 lata wcześniej było jeszcze gorzej, bo trzeba było szukać baterii po całym magazynie, albo komuś zabrać. Bałagan? Teraz, a wcześniej to przepaść, jest o niebo lepiej, czyściej, korzystniej. W kwestii szukania braków, to moim zdaniem wina jest przez brak nadzoru nad agencyjnymi, któzy rozkładają dalej towar, gdzie popadnie, byle wsadzić w półke, a potem inni szukają, żeby towar mógł pojechać w trasę. To się nie zmienia. Jest tak od lat. To na pewno trzeba poprawić. Zauważ, że ciągle są ogłoszenia na liderów i kierowników i jakoś nie ma chętnych, albo rezygnują po paru tygodniach, bo wolą nie być osobami kierującymi, a zwykłym pracownikiem i nie musieć za dużo myśleć.

Jędrzej

04.02.2026 16:45

Inne

No i super. Wielkie dzięki, bo od razu to duuużo więcej tłumaczy.