Opinie Moto-Profil Chorzów - 679 opinii - GoWork.pl

Opinie(679)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sandra B.

10.08.2024 08:07

Były pracownik

Więc tak szkolenie odbyłam aż przez dwa dni z (usunięte przez administratora) która się obraziła że zmieniłam trenera,bo ona była wścibska i nie potrafila uczyć ,kierownictwo nawet nie porozmawiało tylko poprzez osoby piąte i dziesiąte nie wiem jaka pełni funkcję mi przekazał że jestem zwolniona że trenerka (sam na moją prośbę mi zmienił i na zmienionym piętrze i kierownik i liderka nic nie mowila tylko że cieszy się że tam jestem z nią na kracie F zatem kończę zmianę mówię Markowi że chciałam u tej starej (usunięte przez administratora) sobie zapisać kilka rzeczy to mi nie pozwoliła to trener Marek ten zmieniony jak i Alina byli zadowoleni w 1 dzień wyrobiłam normę,to Marek mówi że sam sobie zapisuje i pokazał mi zeszycik a stara larwa ruda mi nie chciała na to pozwolić wszyscy się dziwili z z ktorymi rozmawialam dlaczego ,rzekomo ale kierownictwo tego nie słyszało powiedziałam że to (usunięte przez administratora) a każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie tyle że ja sądzę że więcej osób tak powiedzialo i że to pomówienia są! Na głównym szlabanie kobieta gdy szlam na rozmowę powiedziała że odkąd pracuje najwięcej przepustek robi tam i najwięcej osób wylatuje albo się zwalnia ,"Jak tam Pani Sandro z Markiem się pracowało?" Mówię że ok że stara (usunięte przez administratora) na mnie źle wpływa chodzaca krok w krok przy której nie mogę się skupić . Odpowiadam że dobrze. "Mam dla Pani zła wiadomość " kierownictwo słyszało hahahah jak Pani mówi że to (usunięte przez administratora) za biurkami) oraz lider z kraty D nie jest jak i trener zadowolony (bo odpysknelam tej starej szma*ie) i Lider na kracie w której byłam aż półtora dnia Aneta z tego co widziałam była zadowolona i stara dopóki niezmienilam trenera w czasie gdy ona kogoś szkoliła a podlega pod innego kierownika niż ja podlegalam nagadala i mnie zwolnili ,tam nie warto tracić czasu nerwów, kto widział przerwę po 4h pracy fizycznej, żeby trener dyrygowal o której mam być a nie spóźniłam się ani razu,bo braknie skanerów to niech kupią więcej a na daną zmianę powinno według mnie ich wystarczyć, firma z miliardowym przychodem nie może kupić ich więcej niż 10 nowych na próbę? Z agenci do mnie dzwoniła i powiedzoala że chciała by to nie porozumienie że dal mnie gruby na inną kratę i za to że zwolnili mnie jak śmiecia gruby jeszcze zapytał na koniec jak praca z Markiem ludzie mi mówili że trafiłam na suke że chciałaby żeby każdy umiał w 1 dzień wszystko i sobie przypomniał. Zostałam więc zwolniona i nie pozwolę sobie tego wyjaśnić bo nawet agencji nie odpisali ba wiadomość dlaczego mnie zwolnili ,powiedziałam agencji że nie wrócę tam to kobieta po 3 próbach namówienia mnie że może można to wyjaśnić powiedziała że wcale mi się nie dziwi więc uważajcie bo ktoś poda was o pomówienia plus nie powie przy tobie że jest nie zadowolony a godzinę wcześniej był i lecisz jak śmieć a jest niezadowolony ze zmiany trenera którego mi przydzielił gruby sama sobie nie wybrałam tylko na informacje Aliny że można zmienić, pozwolił mi zmienić. Zatem zmiana trenera I złośliwość (usunięte przez administratora) doprowadzi do tego że cie zwolnią a rzekome kierownictwo hali nawet nie ma na tyle szacunku żeby wziąść cie ja rozmowę ludzie (usunięte przez administratora) jak robaczki ani minuty nie postoją NIE POLECAM ! Totalna porażka i brak szacunku że strony kierownictwa hali choć może gruby ma przyzwolenie na zwolnienia w tym dniu prawdopodobnie 3 osoby jeszcze zwolnili bo krzyczał ktoś z góry jutro będą 3 skanery wolne co się nie zdarza plus mój pozniej to 4 hahahah uciekajcie jak możecie stamtad

Boję się

29.02.2024 21:10

Inne

przychodzić już do tej pracy. Każdego dnia zastanawiam się czy wszystko robię zgodnie z ich oczekiwaniami (czego nie mówią) czy grozi mi jednak notatka, przewinienie albo i nawet wykroczenie za dosłownie WSZYSTKO. Szukają jakiegokolwiek powodu do zwalniania/odbierania premii z wypłaty, byleby firma na tym nie straciła. Zatrudniają masę ludzi, których następnie zwalniają bądź wyrzucają na przymusowy urlop ze względu na brak pracy. Nawet będąc na umowie o pracę człowiek się boi dostać wypowiedzenie, bo nie wiadomo kiedy i czy w ogóle go to czeka, a co dopiero kwestia przedłużenia umowy. Liderzy wybierani na podstawie najlepiej napisanego listu motywacyjnego, a patrząc na większość z nich i zwłaszcza tych nowych - to raczej wybierani są za perfekcyjne lanie wody. Zero podejścia do pracownika jak do człowieka, niby działa system antymobbingowy, ale tego też za bardzo nie widać. Ludzie pracujący przy komputerach to pracownicy, którzy nie potrafili wyrobić normy na najprostszych rzeczach, a na Ciebie patrzą jak na skończonego(usunięte przez administratora) i tak też traktują. Chcesz pójść po picie bądź coś słodkiego na szybko do automatu? Musisz zapytać lidera o zgodę. Chyba, że masz przerwę, to wtedy hulajdusza. Oczywiście ta zasada nie tyczy się liderów i kierowników. Oni mogą pić sobie kawkę do woli przegryzając ją bułeczką bądź batonikiem, a jak zwrócisz im uwagę, to patrzą na Ciebie, jakbyś im psa(usunięte przez administratora). Na "lepsze" stanowiska wybierane są osoby, które są bardziej lubiane przez kierowników. Twoje możliwości nie mają znaczenia, tylko to jak bardzo wejdziesz komuś w (usunięte przez administratora) Miały być zmiany, a dalej ich nie ma. Nic nie idzie ku lepszemu, a już na pewno nic nie zmienia się na lepsze dla zwykłego pracownika.

Oo

16.04.2024 20:37

Były pracownik

Czy śmieszny w odpowiedziach dzial HR odpowie pani? Pani boi się przychodzic do pracy i uczciwie robić swoje wg swoich możliwości a nie (usunięte przez administratora) norm. Dział HR udzieli Pani odpowiedzi czy wyśle panią do działu HR???

Były pracownik

16.02.2024 16:19

Inne

Praca w Moto-Profil Sp. z o.o w skrócie; - Praca jest, ale jej nie ma, karzą robić szybciej, by zrobić normę, a potem przerzucają cię na inny dział, bo nie ma pracy - Przyjmują ludzi spod agencji, a potem ich zwalniają lub z dnia na dzień kończą współprace z daną agencją - Marny zarobek - jeśli liczysz na permie, to nie w tej firmie, a dni weekendowe przepracowane liczone są jak za zwykłą dniówkę - Na jednej zmianie 400 osób, w tym 50% pracujących to Ukraińcy - 100 Liderów/Kierowników przepada na jedną zmianę, którzy są dosłownie zmęczeni staniem lub siedzeniem przy komputerze, bo po za tym tylko jedzą lub gadają przez telefon, ewentualnie sprawdzają normy pracowników i ich upominają - nie wszyscy, ale większość - Kierownicy zewnętrzni lub po znajomościach - Kierowniczka J. ze Strefy Załadunku jest tego bardzo dobrym przykładem - Moto-Wtorki - 5minut z życia wzięte i(usunięte przez administratora) - Parking - czasem się zdarzy, że stoisz po pracy zablokowany i nie masz możliwości wyjazdu, nawet po tym jak twoje auto zostało prawidłowo zaparkowane - czasem myślisz gdzie znaleźć miejsce, bo inni zaparkowali na dwa miejsca - Praca na antresoli - (usunięte przez administratora) - (usunięte przez administratora) - Skanery - (usunięte przez administratora), brak higieny, zmiana po zmianie osoba otrzymuje spocony skaner lub niedziałający prawidłowo - Początek i koniec pracy straszne zamieszanie - Wyjście z pracy o równej godzinie graniczy z cudem - zostajesz przetrzepany na bramce u ochroniarza jakbyś miał pół towaru wynieść z magazynu, ale to właśnie świadczy o pracownikach jacy tam pracują Jedynie co trzyma na duchu tą firmę to Szkoleniowcy, za to chyle im czoła, a zarazem współczuje, bo kto by chciał na dany miesiąc użerać się z 20 nowymi pracownikami, wiedząc, że ich trud i tak pójdzie na marne :) Pozdrawiam Serdecznie

Anonim

16.02.2024 16:58

Inne

100% racji. Pan i kierownik J. Została tylko dlatego, że kest koleżanka Kierownika K. Dziewczyna w ogóle nie ma zielonego pojęcia o zarządzaniu zasobem ludzkim. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym. Dziwię się że wielce miały być zmiany na lepsze, a tutaj bez żadnej rekrutacji ktoś dostaje stanowisko.

Zmiany_bywaja_lepsze

16.01.2024 19:13

Kandydat

Szanowni Państwo, śledzę profil bo i Firma WARTA uwagi. W każdej bywają bądź zaczynają się problemy ale kadra zarządzająca jest od tego aby je rozwiązać i stąd też mam nadzieję że Wam-Firmie w ich rozwiązywaniu będę pomagał ale ... nie tym co szukają problemów a tym którzy chcą budować tą Firmę a problemy pomagać rozwiązywać z korzyścią również dla siebie czyli warunków współpracy i pracy, taką firmę do której chce się przyjść i pracować a nie MARUDZIĆ i brać pieniądze za demotywowanie innych i siebie - sami ją również TWORZYCIE a ja jak zacznę z Wami współpracować, wspomogę w dalszym rozwoju i postaram się ułatwić wykonywanie codziennej pracy !!!. Pozdrawiam serdecznie - NIE NARZEKAJCIE A DZIAŁAJCIE - RÓBCIE SWOJE I CIERPLIWOŚCI !!!. Porozmawiam z każdym z Was i tym samym wysłucham co macie do powiedzenia, znajdę również po tym najlepsze dla Firmy i Was rozwiązanie i razem BĘDZIEMY BUDOWAĆ TĄ FIRMĘ KU ZADOWOLENIU WSZYSTKICH - a na pewno tych którym na tym zależy i chcą dalej ją wzmacniać i budować. Pozdrawiam Rafał

Szeregowy pracownik magazynu

17.01.2024 00:43

Pracownik

Jaki problem rozwiązuje zakaz napicia się kawy w biegu? Zwłaszcza na popołudniowych zmianach w okolicach godziny 19-20, gdzie każdemu, normalnemu człowiekowi wchodzi zmęczenie. Czy na biurach też obowiązuje zakaz? Czy jak zwykle tylko magazynierzy są traktowani w taki sposób? Mówicie,że chcecie wprowadzać przyjazną atmosferę w pracy, a non stop są zakazy, nakazy, gorzej niż w szkole podstawowej. Lubię tę pracę, nawet to,że ogrzewanie jest wyłączane aż tak mi nie przeszkadza, ale chociaż nie kłamcie. Kupcie nowe skanery, wymieńcie uszkodzone wózki i dajcie nam normalnie pracować, a nie traktujcie nas jak upośledzone dzieci, które trzeba prowadzać za rękę, uwierz drogi Rafale, większość z nas naprawdę ma mózgi i wiemy,co mamy robić. Chcecie wprowadzać zmiany to je wprowadzajcie, ale traktujcie nas jak ludzi.