Ogólnie na zakładzie jest jeden wielki chaos. Ludzie są przerzucani z działu na dział, co jest wielkim zdziwieniem dla mnie. W Amazonie pracowałem przez 1.5 roku i tam przez 10 h pracuje sie na jednym dziale, a tu przez 8 h byłem chyba na czterech. Nie polecam tej pracy.
Pracowałem tam 7miesiący w 2015roku Praca fajna ale ludzie z jakim musiałem tam pracować to był jakis koszmar, którzy nie mają za grosz szacunku do drugiego człowieka Na początku było fajnie pracowałem na koszach lub kosze wrzucałem na taśme ale po czasie musiałem wysłuchiwać słowa "że w kryminale byłbym dupiony inaczej orany w dupe" albo ktoś tam był pobity jak sie zapytałem co mu sie stało to mu odpowiedział co ku..rrwa ksiązke piszesz. itp Co ja sie bede rozpisywał ludzie którzy pracują lub pracowali to sami debili i półgłówki.
Witam czy to prawda że Adam nie jest kierownikiem w Świebodzinie jak tak to dlaczego dziękuję za odpowiedź
Dzisiaj ludzie gadali, że pracownicy z firmy mają mieć za czerwiec, lipiec, sierpień I wrzesień 6000 zł premi. Potwierdzi to ktoś?
Jak już to 1000zł łącznie jak się nie weźmie ani jednego dnia wolnego czy L4. Nie wliczając tutaj urlopu wakacyjnego
Rekrutację oceniam bardzo dobrze. Szybki kontakt telefoniczny po złożeniu CV przez portal zewnętrzny, rozmowa wstępna przez telefon odnośnie posiadanego doświadczenia i oczekiwań. Rozmowe na miejscu odbyłem z Panią z HR, gdyż potencjalnego przełożonemu wypadła ważna sprawa związana z jakąś awarią, za co zostałem przeproszony. Rozmowę polegała na omówieniu swojego doświadczenia, pani rekruterka aktywnie słuchała i dopytywała w co ważniejszych momentach. Omówiliśmy CV, a następnie obowiązki w ogłoszeniu o pracę i próbowaliśmy wzajemnie określić, czy to się wzajemnie pokrywa. Ustaliśmy słabe i mocne strony, przedstawiłem swoje oczekiwania, poinformowano mnie, że wszystko wygląda OK, ale jeżeli trafi się osoba z większym doświadczeniem w pewnych aspektach to wybiorą właśnie ją. Obiecano mi kontakt do końca tygodnia, bo rekrutacja była już na etapie końcowym. Dostałem maila zwrotnego 2 dni później z informacją, że znaleziono kogoś innego. Poproszono też o zgodę na przyszłe rekrutacje, odpowiadające moim umiejętnością. Zgody udzieliłem.
Small talk, wprowadzenie, poczęstunek napojem i część właściwa: - przebieg kariery - umiejętności miękkie - umówienie znanych środowisk pracy (systemów, narzędzi) - pytania o doświadczenie w pracy z zespołem - przedstawienie struktury firmy - omówienie oczekiwań pracodawcy - motywacja do zmiany pracy - omówienie obowiązków na stanowisku - omówienie oczekiwań pracownika
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy jest ktoś z pracowników który pracuje w Moto Profil ale w biurze? Jakie są tam zarobki? Jaka atmosfera panuje? Czy jest jakaś rekrutacja? Kto rekrutuje?
W biurze pracuje się bardzo dobrze. Jest super atmosfera, rekrutację prowadzi ktoś z hr z kierownikiem. Wejdź na pracuj.pl tam jest sporo ogłoszeń. Co do zarobków to już info raczej na rozmowie.
Jak to jest , że brygadzista który podrywa wszystkie dziewczyny . . . Idzie na biura a jego kochanka zostaje brygadzistka?
Ja jestem naprawdę w szoku. Pracuj pl właśnie zostało uruchomine. Dziękuję w imieniu naprawdę starych i oddanych pracowników. Takiego strzała w py.sk jeszcze nigdy w MP nie dostałam. Gratuluję górze wyboru. Daleko tak dalej nie zajedziecie. Pokładałam nadzieję w nowym dyrektorze, ale naprawdę się zawiodłam.
Wysłałaś CV, ze się wypowiadasz na jej temat? Wątpię. A jeśli tak to radzę je poprawić i wykreślić z zainteresowań „hejter internetowy”. PS. POWODZENIA W ZNALEZIENIU NOWEJ PRACY!
Jak to jest, że nic w życiu nie osiągnąłeś i stać cie jedynie na tak infantylny wpis ?
Twój honor został urażony ? (usunięte przez administratora) A zasady źle wpoili ci rodzice o tym świadczy twój wpis.
typowy ból (usunięte przez administratora) naprawdę :) pamiętaj, nie każdy się do tego nadaje a ty sie po prostu przeliczyłes
Trudno znaleźć kogoś, kto nie byłby fanem naleśników. Te smakowite placki można podawać na słodko i na słono. Najmłodsi uwielbiają je właśnie w wersji ze słodkimi dodatkami. Możesz je podawać na ciepło i na zimno, z ulubionym dżemem, owocami i cukrem pudrem. Jednak sekretem udanych naleśników zawsze jest doskonałe ciasto. Zacznij od wlania do miski mleka wraz z odrobiną wody gazowanej, która spowoduje, że ciasto będzie bardziej puszyste. Pamiętaj także o jajkach, cukrze wanilinowym WINIARY i soli. Zmiksuj te składniki, a na koniec dodaj przesianą przez sitko mąkę. Kiedy ciasto stanie się gładkie, dodaj odrobinę oleju i jeszcze raz wszystko zmiksuj. Naleśniki najlepiej smażyć na specjalnie przeznaczonej do tego patelni – np. teflonowej o niskich brzegach, choć zwykła także się sprawdzi. Ważne, by zacząć smażenie na rozgrzanej patelni lekko tylko posmarowanej oliwą. Staraj się nalewać na nią tyle ciasta, by wychodziły cienkie placki. Każdy z nich smaż z obu stron. Gotowe naleśniki przekładaj na talerz. Możesz podawać je natychmiast, smarując dżemem i zwijając w rulony, ćwiartki lub w koperty, ale jeśli przygotowałaś większą porcję lub zamierzasz podać naleśniki później, przykryj je talerzem lub folią aluminiową, żeby placki nie wysychały. Udekoruj je cukrem pudrem, lodami albo ulubioną posypką. Pamiętaj, że naleśniki to świetny pomysł nie tylko na deser!
Tam pracuje jakaś (usunięte przez administratora) Kilka miesięcy w tej firmie i macie skrzywioną psychikę. Plusy tej pracy są takie, że po jej zakończeniu pokochacie każdą inną pracę.
Wez nie pisz głupot, kobieta miała poważny problem ze swoim zdrowiem, na całe szczęście została została zwolniona, bo to naprawdę strach pracować z takimi ludźmi.
Wszystko co wypisała Szok jest brednią. Ma szczęście, że nie podała z nazwiska, bo za oczernianie i mówienie nieprawdy jest paragraf. Zwolniłam się sama jak skończyła mi się umowa. Nie chciałam pracować dłużej w tym g... Tak na marginesie dla nowych, to radzę nie podpadać "zasłużonym pracownikom" bo Jak widać znajdą się tam osoby, które lubią wystawić innym diagnozy psychiatryczne.
Pracuje dwa tyg, powiem tak ....z początku jest ciężko ,bo dużo do zapamiętania ,ale da się ogarnąć ,a ludzie super ,życzliwi ,pomocni i mili
Po dzisiejszym dniu to juz mnie nic nie zaskoczy w tej firmie ...
Czy pracownicy Moto-Profil Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Na magazynie jak sobie sami pochytają imprezę integracyjną to tak. Na biurach mają wycieczki od dostawców i tam też tylko pochytani jeżdżą. Na biurach z tego co wiem to każdy dział ma raz w roku integrację za którą płaci firma, ale nie jest to raczej integracja typu paintball, tylko raczej chlanie w jakimś klubie...
Napiszę krótko, jeszcze nigdy nie widziałem takiego (usunięte przez administratora) za tak niskie pieniądze. Za żadne skarby nie podejmujcie pracy w tym obozie.
Pieniądze do (usunięte przez administratora) nawet odliczają śniadanie które trwa 15 minut albo palisz albo jesz do tego kolejka jak wychodzisz zapalić bo możesz coś wynieść tą firmą to żenada nie szukaj tam roboty (usunięte przez administratora) i nic innego
Pracuje tam prawie 2 miesiące, praca sama w sobie nie jest zła, ludzie są spoko, ale mam wrażenie że niektórzy brygadzisci są chamscy. Nastawcie się na początku ze będziecie chodzić tylko na południe, oczywiście zawsze idzie się dogadać, mnie udało się przejść na system 2 zmianowy po kilku dniach pracy:) Z większych minusów to brakuje ciągle skanerów, pustych koszy, jedna 15 min przerwa, przy czym jak pójdziesz palić to na jadalni na wolne miejsce się już nie załapiesz
To trzeba zasłużyć, żeby dostać się na pierwszą zmianę? Ile ci dali na początek, bo chce wysłać CV a tak ciemno nie chce aplikować. Wyciągnie się netto powyżej 3 tysięcy?
Szczerze pracowałam tam 6 miesięcy i byłam zmuszona zmienić pracę ponieważ... Od jakiegoś czasu musieliśmy chodzić w maseczkach ale większość ludzi tego nie przestrzega nawet ci którzy powinni to znaczy liderzy i brygadziści jeśli jesteś świeżym pracownikiem patrząc na ciebie przez 8 godzin tak naprawdę a ci którzy pracują dłużej mogą sobie stać w półkach i rozmawiać. Niewystarczająca ilość koszy oraz wózków już nie mówię o skanerach. Kobietom każą pracować i nosić ciężkie rzeczy ponad ich siłę na przykład tarcze hamulcowe lub klocki. Jeśli pytasz się czy możesz wyjść 10 minut wcześniej bo masz autobus lub tramwaj to w większości przypadków usłyszysz że przecież jedzie następne.
Chcialem sie zapytac kiedy naprawia kabiny 2 ubikacjach kolo kraty D bo od roku czasu tylko 2 czynne na tyle ludzi ze kolejki kilku osobwe sie robia i wczoraj prawie przez to narobilem w spodnie (to nie zart) no i kiedy naprawia dwa pojemniki na mydla w tej ubikacji po prawej kolo wyjscia co ostatnio zepsuli bo rece brudne nawet niema gdzie umyc i jak tu jesc chlyb brudnymi rekami? komu trzeba zglosic te awarie isc do kierownikia czy gdzie zeby to naprawili bo sie nie znom odpiszcie
Heyah. Te ogłoszenia z językami to tak co jakiś czas die pojawiają? I potem znikają i znów się pojawiają? Włoski praca polecacie?
(usunięte przez administratora) wciskają kit że na 2 zmiany a robi się tylko na popołudnia.
Nie polecam nikomu tej firmy zarobki ubogie praca nie jest po 8h tylko po 6h tyrasz miesiącami na południe nie ma możliwości przejść na rano . A o warunkach pracy to już nie wspomnę bałagan Wielki skanerów praktycznie brak ,przerwa jedna 15 minutowa . Radzę też uważać na tego śmiesznego typka co uważa się za pseudo brygadzistę -Hybryt jest zazwyczaj na Antresoli temu to się wgl przewróciło mu się w głowie i zwalnia pracowników bez powodu rasistą jest radzę uważać.!
Czekaj, czyli to praca na 3/4 etatu, tak? Zostałeś o tym poinformowany wcześniej? Czy pracodawca nagle Cię tak zaskoczył?
Muzyka jak grala tak gra dalej. Pracowac sie nie da jakby nie mozna bylo po cichu sluchac to rycza te glosniki na pol magazynu gdzie sa osoby odpowiedzialne za porządek zeby cos z tym zrobic towaru nie da sie policzyc jak dudni ci nad uchem a potem sa nadwyzki
Słyszałam, ze laski chodza w szpilkach i mini.. Na zmianie A bodajże
Wziąłeś te wpisy na poważne i tłumaczysz, jak dzieciom. Przecież to widać gołym okiem, że chodziło o obsmarowanie jakiejś konkretnej kobiety! Widać, że piszący chcieliby być lubiani przez brygadzistów, a widocznie nie za bardzo z tym :D
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Moto-Profil Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Moto-Profil Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 156.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Moto-Profil Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 134, z czego 9 to opinie pozytywne, 61 to opinie negatywne, a 64 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Moto-Profil Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Moto-Profil Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.