Opinie Moto-Profil Chorzów - 679 opinii - GoWork.pl

Opinie(679)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

17.11.2022 00:16

Pracownik

DO PREZESÓW TEJ "FANTASTYCZNEJ" FIRMY. Czy wy wgl słuchacie ludzi z magazynu? Po co nie? Lepiej zatrudniać ludzi na dziwnych wymyślonych stanowiskach na biura, którzy nigdy nie mieli do czynienia z pracą na magazynie, żeby wymyślali pomysły dzięki czemu nam będzie lepiej. Szukacie oszczędności - świetnie, ale może trzeba zacząć od biur, ale po co najlepiej poucinać wszystko zwykłym robolom czyli nam. Serio myślicie, że ten energetyk i smycz sprawią, że ludzie będą chodzić po firmie z uśmiechem od ucha do ucha? (usunięte przez administratora) Wszyscy chcą przyjść zrobić co trzeba i dobrze zarobić. A przepraszam, przecież w tej firmie już nie da się fajnie zarobić. 3 lata temu pracownicy mogli chodzić każdą sobotę od 8 rano była ZAWSZE akcja oczywiście dobrze dodatkowo płatna. W naszej nowoczesnej rozwijającej się firmie MUSIMY OBOWIĄZKOWO być jedną sobotę (wiadomo, że nie płatną już) bo jak nie to żegnamy premie. Za tą sobotę każą wybierać dzień wolny (do niedawna łaskawie pozwolili rezygnować z wolnego, żeby sobie "więcej" zarobić, od teraz już nie wolno), oczywiście dzień wolny ustala rodzina Pana Kierownika, obejmująca cieplutkie stanowiska w biurze na magazynie (oczywiście wiadomo - zero stalkapów, zero stroju roboczego, tylko dekolty i krótkie sukieneczki), "przesympatyczne" panie po znajomości i po rodzinie z łaską odpowiedzą na Twoje pytanie o ile wgl będą znały odpowiedź co sie rzadko zdarza. Zgubione karty urlopowe, wnioski o wczasy pod gruszą to dopiero początek :) W naszej prężnie działającej firmie również mamy konta na systemie mybenefit. 3-4 lata temu każdy pracownik dostawał co miesiąc 186 pkt=186 zł. Wiadomo cięcia, więc od 2 lat otrzymujemy żenujące 55 pkt. A nie przepraszam, jest coś bardziej żenującego karty multisport. Ktoś pomyśli, co narzeka, niech się cieszy, że ma. No niestety, za tą kartę trzeba sobie zapłacić tych żenujących 55pkt, których brakuje aby opłacić kartę więc trzeba dopłacić gotówką ???? Przecież zapewnialiście nas, że firma się rozwija mamy być dumni, że pracujemy w moto-profilu, dumni z wypłat, przecież jesteśmy sercem magazynu, prawda Panie Prezesie? Tylko szkoda, że to serce najbardziej obrywa. Najlepiej niech ludzie z cieplutkich biur wymyślą jeszcze więcej fantastycznych nieosiągalnych norm. Bo taki pan z biur nie zrozumie, że na magazynie NIE MA SPRZĘTU. SKANERY ZEPSUTE. koszy do zbierania wz nie ma, wózków do zbierania również brakuje. Mamy biegać za tym towarem, a najlepiej, żebyś miał udokumentowaną każdą minutę CO ROBISZ W DANEJ CHWILI CZEMU NIE ZAPIE****LASZ bo inaczej po premii wiadomo. MY NAPRAWDĘ NIE POTRZEBUJEMY ENERGETYCZNYCH PONIEDZIAŁKÓW, OWOCOWYCH CZWARTKÓW CZY CO TAM JESZCZE WYMYŚLĄ "MĄDRE" GŁOWY. CHCEMY PORZĄDNIE ZAROBIĆ. Ludzie na magazynie mają stawkę po 17 zł pracując po 6-7 lat, osoba zatrudniona nowa ma wyższą stawkę, no coś tu chyba nie gra. Kierownik z każdym podejściem o podwyżkę zbywa ludzi wymyślając świetne historie jak to mamy się nie martwić bo firma szykuje "OGROMNE" podwyżki. Te podwyżki to chyba dla niego i jego rodziny z firmy. POPROSTU ZACZNIJCIE SŁUCHAĆ NASZYCH POTRZEB, LUDZI PRACUJĄCYCH NA MAGAZYNIE BO TO MY WIEMY CO JEST NAM NAJBARDZIEJ POTRZEBNE, A NIE JAKIEŚ DURNE POMYSŁY I GŁUPIE ZABAWY JAK Z PRZEDSZKOLA.

Pracownik

07.12.2022 22:54

Pracownik

Jakie związki, jak to kierownik wszystko blokuje, zmiany, zmiany, ale niech pomyślą od kogo te zmiany trzeba zacząć ????‍♀️

Nikt

24.01.2023 12:51

Kandydat

Zgadzam się z tą opinią ,kiedyś było znacznie lepiej ,można było zarobić ,teraz w prowadzono jakieś kwalifikacje i wielu zarobi mniej , jak se firma coś takiego wprowadza to pracownicy powinni mieć czas na podniesienie kwalifikacji.

Były już pracownik

08.02.2022 21:14

Były pracownik

Trzeba uciekać z tej firmy jak najdalej. Wymagają aby zalogować się równo o 6 czy 14, ale, żeby załapać się na skaner, który jeszcze będzie DZIAŁAŁ graniczy z cudem. Nie jesteś zalogowany bo firma posiada za mało skanerów? Masz po premii. Jeśli jesteś na skanerze, masz wytyczne aby używać mało taśmy, wgl jest zakaz używania kartonów bo są drogie, tak samo dotyczy się strecza. Jak firma wysyłkowa może nie zamawiać kartonów i kazać pracownikom samemu ogarniać kartony. Jako klient nie chciałbym dostać jakiś starych kartonów. Używasz nowych kartonów? Masz po premii. Na kamerach już nie siedzą 2 osoby tylko 3. Bo przecież jeszcze bardziej trzeba obserwować ludzi czy przypadkiem ktoś nie zamienił z kimś słowa bo jest zakaz. Nowy prezes się stara, ale co to da jak nie wie co się dzieje w środku magazynu. Brygadziści zamiast współpracować skaczą sobie do gardeł. Na Rabenie jeden z brygadzistów chyba dostaje hajs za przezywanie, poniżanie i gnojenie pracowników. Skargi nic nie dają, kierownik to olewa. (usunięte przez administratora) Wypłaty to jakaś porażka, były podwyżki po 2,50zl na godzine, a ludzie dostają mniejsze wypłaty niż wcześniej. Prezes ładnie mówi, że mamy być wydajni i zadowoleni z wynagrodzenia. Raczej wypłaty na poziomie 2900zł za zapieprzanie nie zadowalają pracowników, którzy w końcu mają odwagę się zwalniać.

Bikol

09.02.2022 20:25

Pracownik

Ha ha ha jakoś masz rozdwojenie jaźni,bo my czegoś takiego nie zauwazylismy Łukaszku

Czarownica

23.09.2022 17:48

Pracownik

Mnie (usunięte przez administratora) skaner rób normę (250) szybko ale nie zrzucaj koszy a te co wpadną to po jednej sztuce więc jak ją zrobić uwali mi seta z wypłaty za słabą normę ale jak ją zrobić ja k nie masz co skanować skaner na wz się zawiesza bo błąd serwera no tak a liczą wylogowania a i jeszcze kapy przez to że skaner łapnie 2 razy ty czyli ja nowicjusz to myk 50 z wypłaty chore kody powinny być dobre a nie ręcznie wpisywane trochę organizacji której brak to są niestety minusy a jast ich dużo dużo więcj plusy wypłata na czas benefity można by pisać bez l