Opinie Latex opony S.A Chorzów - 31 opinii - GoWork.pl

Opinie(31)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aInforaf

06.02.2024 10:58

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałbym opowiedzieć o mojej współpracy z firmą, o tym, jak pracodawca nie wywiązywał się z ustaleń oraz jak funkcjonowała firma, kiedy w niej pracowałem.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem jako kierowca. Zajmowałem się rozwożeniem towaru do salonów oraz warsztatów.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Czas ustalany na trasy wynosił od 8 do 12 godzin. Dziennie pokonywało się aż 500/600 kilometrów. Nie dało się przemierzać tylu kilometrów w czasie 8 godzin. Pracodawca nie wypłacał należnych pieniędzy za nadgodziny. Kierowca nie miał żadnego wpływu na ustalenie trasy. W pracy przeszkadzał mi także problem z rozliczeniami i brakiem informacji o składkach.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

3800 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałem w sumie przez 4 miesiące. 2 miesiące na okresie próbnym, a potem podpisałem umowę na rok. Złożyłem jednak wypowiedzenie i zwolniłem się wcześniej.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

W pracy przeszkadzał mi przede wszystkim ogrom godzin pracy oraz kilometrów, które trzeba było pokonywać. Uważam, że trasy były źle ustalane. Pracownik musiał poświęcać na wykonanie swoich obowiązków więcej czasu, niż było przewidziane w umowie. Nadgodziny nie były dodatkowo opłacane.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było żadnych.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Brałem udział tylko w zdalnym szkoleniu BHP. Po zatrudnieniu firma nie oferowała żadnych szkoleń.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Uważam, że wynikało to z oddalenia oddziału, w którym pracowałem od centrali przedsiębiorstwa. Dodatkowo wydaje mi się, że mogło to wynikać również z oszczędności firmy.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Źle. Każda rozmowa o nadgodzinach i płatności za nie powodowała ciszę w kontakcie z przełożonym. Na negatywną atmosferę w pracy wpływały także problemy z nieodpowiednim informowaniem klientów o dostawach przez biuro. Kiedy pracownicy są niesłuchani i nie informuje się ich o zmianach, to atmosfera staje się trudna.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Nie. Nie wypłacał pieniędzy za nadgodziny.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Uważam, że w oddziale powinna być osoba odpowiedzialna za kontakt z centralą. Powinien zostać poprawiony nadzór nad transportem. Warunki pracy powinny być proste i przejrzyste a pieniądze za nadgodziny wypłacane.

informator

02.10.2017 10:16

Inne

Witam wszystkim interesujących opinią firmy latex opony chorzów ul niedzwiedziniec nie polecam a wręcz przeciwnie dla mądrych ludzi proszę opserwować strona OLX magazynier chorzów jedne i te same oferty zmieniają tylko dane kontaktowe opis ten sam więc o jaka firma chodzi wszystko jasne czytając opinie Pana Łukasza nie zgadzam się z jednym ile by zaproponował nowemu pracownikowi jeśli ustawa wymaga płatności minimalnej 13 zł/h to co się dziwi że za te same pieniądze wina jest pracownika i prezesa że nie podniósł stawki po 3 mc pracy za szkolenie powinien też coś dorzucić ale to jest przedsiębiorca PL więc nie ma co się dziwić zawsze ludzie będą na ( zlecenia i najmniejsze stawki godzinowe pracować ) są ludzie bez robotni mając na utrzymaniu rodziny , mieszkania itd więc co się dziwić że nikt nie chce pracować jeżeli takie oferty oferują z mojej obserwacji i doświadczeń po latach stażu pracy i rozmów kwalifikacyjnych u cwaniaków jest jedna do PL niech za grosze ściągną ukraińców tak jak zresztą już tak jest a PL niech wyjedzie za grosze na zachód bo Niemiec za 6-7euro / h pracować nie będzie ale głowa do góry wystarczy pomyśleć a będzie dobrze wyjerzdzać za te grosze eu i wrócić po latach kupić busa chodz nie zawsze wystarczy na całość nowego ale chodzby na początek używany teraz kręci się transport osób ludzie za granice do pracy jerzdza więc bez obaw stawki kręcą się od 230 zł * 8+=1840 * 2 strony 3680 w miesiąc 27 dni bez sobót 49680 z tego tylko minus paliwo i działalność dla początkujących grosze więc wszystko idzie i jest ok tylko nie słuchać i nie czytać opini forum o transporcie bo przewożniki boją się o swoj (usunięte przez administratora) piszą minus opłaty leasing a ja piszę o własnoręcznym zarobieniu na własny interes i niech polskie produkcje dalej zatrudniają na zlecenia agencjalne i śmieszne zarobki ludzi do pracy braknie a już brakuje bo czytając opinie nie chcą nawet cv przesyłać powodzenia i życzę szczęści w prowadzeniu własnego interesu