Po przybyciu nowego kierownika firma wreszcie zaczyna wychodzić na prostą. Widać poprawę jakości, dyscypline i zaangażowanie. Coraz rzadziej spotykam pozostawiane kubki na stołach. Przestałam słyszeć muzykę na hali produkcyjnej co jest niedopuszczalne. Chciałabym znać recepte jak dokonać tak wielkich rzeczy w zaledwie 3 miesiące.
Jesteś wzorowym pracownikiem! Nawet w niedzielę myślisz o firmie. Przestałaś przynosić kubki to ich mniej :) A muzyka gra, nawet jak radio cicho
Hahah dobry żart!!! Dobry kierownik to ma mieć wiedzę a nie być twoim kumplem a tego akurat nowemu zdecydowanie brakuje
A kim on tu jest? statysta co najwyżej wiedzy brak może i coś wie ale nie w tej branży
Nie za dużo przerw macie z biura na fajeczkę. Co chwile jakąś a odrabiać nie ma komu produkcję za to ganiacie
Na serio ktoś cię gania? To ile na te fajki wychodzisz? Ja normalnie fajka w ustalonych godzinach i powrót i nikt się nie czepia... ale ok
To samo jest z angielskim, zajęcia dodatkowe - produkcja odrabia biuro już nie. Są równi i równiejsi
Wszyscy tutaj tak narzekacie, to czemu nie zmienicie pracy ? Jest tyle firm do okoła, jak widzę dużo lepszych według was.Bylo cicho na forum teraz znów aktywnie jak się komuś nudzi niech się weźmie za robotę a nie pisanie bzdur... Sa tacy co pracują po 5-6 lat i są ogarnięci i ciągną swoje działy ale niestety mają leserów i narzekaczy którzy tylko potrafią pisać głupoty a nie pracować w całkiem fajnej firmie.
Dokładnie...Niektórzy a zwłaszcza nowi pracownicy przychodzą tu żeby napić się kawy, przespacerować co godzinę do toalety albo na pogaduszki...kiedyś było to nie do pomyślenia!
(usunięte przez administratora)
Serio ani kawy, ani radia? To jaki tam jest socjal i jaki jest przydział obowiązków że tak to podsumowujesz?
Moim zdaniem kiedyś było lepiej. Jak uważacie?
Pytaniem na pytanie...Agnieszka napisz czemu teraz jest lepiej? Niczego oficjalnie nie wiemy, nic oficjalnie się nie mówi, wszystko gdzies od kogoś a ktos cos zobaczył, np puchar :) jak nie zapytasz wprost to niczego sie nie dowiesz
Rozmowa obywał się w biurze pracodawcy. Na miejscu spotkałem się z Hr, która przedstawiła mi na czym polega praca, jaka jest płaca.
-zarobki, -czas pracy (zmiany) -czy nadgodziny są płatne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
No i mamy nowy program rozrywkowy, pt: 5dniowy tryb pracy, 3 miesięczne rozliczenie, co uderza w pracowników, czyli najgorszy możliwy sposób oszczędzania, na NAS! Produkty premium, oszczędności na pracownikach. Z tego co mowili to soboty nie będą już płatne, tylko do odbioru? Nie dorobisz do wakacji, czy raty, czy innych wydatków. Nie jest to dobry sposob Panie dyrektorze bo nikt w sobote juz nie przyjdzie by nadgonic plan...
Jak to się stało? Ci co mieli tu najwięcej do powiedzenia teraz biegają robią zebrania i udają że znają się na pracy .Dyro siedzi i patrzy jak ludzie ganiają jeden drugiego. Można się ustawić pewnie że tak , skoro zawsze znajdą się tacy niedowartościowani ludzie dający się tak szybko zmanipulować. Brawo Wy oby was tak ktoś docenił w innej firmie.
Był już jeden taki bystry .Wielka kariera mu się przyśniła podwyżka wysokie stanowisko. Wszyscy wiemy jak to się skończyło wrócił z podkulonymi ogonkiem a teraz Ponton nim poniewiera.
Ale wy nudni już jesteście z tym narzekaniem i obgadywaniem, każdy nie pasuje, każdego trzeba obgadać, widać kto nieszczęśliwe życie ma a i tak głośno nie powie tylko tutaj wielcy znawcy
Najważniejsze że nosem nie zaciąga jak pracuje
Podziel teraz ludzi na pracujacych i zbuntowanych. Albo zrob zebranie to podyskutujemy o tym wszyscy.
Zobaczył jak jest w innych firmach ma sporo doświadczenia i dlatego ma zostac kierownikiem produkcji.
Sam wiesz że ludzie lubią sobie pogadać i ponarzekać. Jak jest z tymi nadgodzinami? Serio tylko do obioru? Chociaż można dostać premie za wydajność żeby dorobić do wypłaty?
Co ty chcesz dorobić? Polski ład jest ???? Dorobić to możesz tu profil bądź deski co najwyżej albo klucze u Pana Mietka za rogiem
Jest tu taki jeden co deski dorabia po 3 razy , bo pojawił się błąd programu..haha. Cóż takich mamy operatorów...
(usunięte przez administratora)
Czekam aż kupią do naszej stajni samochodów jakieś porsche wtedy może szybciej ktoś wsiądzie pojechać odebrać herbatę do firmy. Co to za wstyd wyjechać Passatem z naklejką centora na miasto, jeszcze by ktoś zobaczył.
Dziękujemy wszyscy za niespodziankę świąteczna w formie mniejszego wynagrodzenia.. Jednym słowem do widzenia
Jak dziś znowu mielone? Tym razem nie w boczek a w kapustę zawinięte? Nie wiem jak wasz ale mój żołądek nie trawi już tego jedzenia ze styropianu po kilku tygodniach
Syty, polecam nie jeść tak bardzo nie dobrego DARMOWEGO jedzenia, idz do biura i się wypisz, zacznij gotować, będziesz szczęśliwy ???? Pozdro świrze!
Na obiady idzie rocznie duuuzo kasy na pracownika. Czy tych pieniędzy nie można było podzielić indywidualnie tak by każdy miał to co mu potrzebne. Jeden chce kasę, inny obiad, kolejny wyprawkę dla dzieciaków czy bon na wczasy, są karty sportowe, można zrobić imprezę integracyjna, opłacić opiekę zdrowotną, ubezpieczenie, a jak już nie będzie umiał wybrać to dać 13. Jak sobie sam każdy wybierze to nie będzie marudził że mielony codziennie.
Dużo kasy na obiady zgadza a teraz jeszcze większe na usuwanie skutków, mielony nikomu nie odpuści. (usunięte przez administratora) Y nie oszukasz
Jestem jak najbardziej za i sądzę że ponad połowa będzie za tym tylko żeby pieniążki trafiły do kieszeni na szych te z obiadów za tą kwotę ugoruje coś lepszego i jeszcze zostanie Pozdro Świry
I za ciuchy i za papier toaletowy niech ci jeszcze oddadzą?! Ciuchy mozesz miec swoje a papier kupisz tanszy gdzies indziej. Finał bedzie taki że zlikwidują te obiady lub będą dla chetnych
Dziękujemy za przyszłe miło spędzone święta. Wreszcie będzie można solidnie odpocząć i poleżeć w domu po roku pracy przez aż 3 dni. Byle by tylko przypadkiem nikt nie dostał dnia wolnego. Dobrze że będą karty dzień przed wigilią będzie ją można wtedy powiesić na choince bo w sklepie przed świętami już nie zdąży się jej spożytkować. Najważniejsze że święta będą spędzone w małej rodzinej firmie Centor.
Szczerze nie znam innej firmy ktora handluje i sprzedaje i ma wolne miedzy świętami... ja wiem ze takie są :) a jak karty nie wydasz przed swietami to po swietach chyba tez zakupy robisz? Ale poprę twoje stanowisko jeśli sie narobimy a jakiejś dobrejpremi nie bedzie...
Jeżeli według ciebie to jest firma handlowo-usługowa to radziłbym ci się przejść po hali i zobaczyć czy przychodzisz do biedronki handlować albo do fyzjera na usługę obciąć włosy. Ja znam firmy produkcyjne w której było wolne bez problemu na święta i to był Centor do tej pory. Wiem że dla ciebie 3 dni wolnego na święta to będzie bardzo dużo i nie będziesz miał co ze sobą zrobić skoro przychodziłeś w każdą sobotę i rodzina widziała cię przez cały jeden dzień w tyg lecz nie mierz wszystkich swoją miarą. A co do produkcji to nie piekarnia, że ludzie muszą dostać chleb na drugi dzień tylko produkcja drzwi. Więc jak tak lubisz rabotać to pomyśl może nad zmianą zawodu.
Zarobki jakie podajecie na rozmowie o prace w stosunku co do wymagań są śmieszne 2800 3000 max na rękę gdzie wszędzie dają powyżej 3300 3500 Zatrudnienie przez agencje do pół roku Czym chcecie zachęcić ludzi raczej zniechęcić współczuję tym co tam robią(usunięte przez administratora)
KOCHAJMY PRACODAWCÓW TAK SZYBKO ODCHODZĄ
Akurat M. byl w porządku zarządzającym , ważne by teraz jakiś wariat się nie trafił jak chyba każdy wie kto ....
Liczyłem na dojazdy a tutaj niestety ... Chyba rower mi zostaje ... 35 km pedałowania
Trochę to trwało. Tylko ile ludzi zrezygnowało bo nie godziło się na takie traktowanie. Niby firma potrzebuje pracowników a tych co odchodzą nie potrafi zatrzymać smutne to bo terminy gonią
Trzeba było się odzywać a nie na (usunięte przez administratora) siedzieć przy biurku chować głowę za monitor... Generalnie za długo to i tak trwało
Łysolku no jak to jest ? Pracowników traktowałeś jak zło konieczne bo niby tak łatwo ich zastąpić (Zero szacunku cięgle tylko pomiatanie)to czemu na produkcji ciągle brak obsady a twój cieplutki fotelik już grzeje ktoś inny?
(usunięte przez administratora) nadal bez zmian .Ciekawe kiedy pójdą po rozum do głowy i zatrudnia ludzi którzy coś wiedzą a nie tylko by byli i statystyka się zgadzała .A może jeszcze z tych co coś potrafią udało by się zwolnić i tymi z agencji zastąpić .
Może po prostu tyle osób wystarczy. Zamiast pisać zacznij pracować w nadgodzinach. M ZWOLNIONY TARYFA ULGOWA SIĘ SKONCZYŁA .
Sam pracuj w nadgodzinach sobie gdybym chciał pracować po 12 czy 10 godz dziennie robił bym u konkurencji sądząc po twojej wypowiedzi jesteś z biura Pozdro Mati
Wystarczy do czego aby zakładu nie zamknąć chyba. Jest połowa ludzi a nakład pracy zwiększony 2 x tyle. Kiedy wy się obudzicie wieczne ganianie ludzi tu się nic nie zmieniło. Tak jak traktujecie ludzi tak i was będą traktować jak tak dalej będzie to kolejne osoby odejdą
Mati ładnie ci sieczkę z głowy zrobili skoro piszesz w takim stylu... wina mariusza że łyknąl lamberta ale tabelki wydajności w excellu, a realne możliwości to 2 różne sprawy :)
5 lat minęło od wielkiego startu a pewne sprawy w tej firmie ciagle na stabilnym (usunięte przez administratora) poziomie
Tu wielki start jest z każdym nowym wodzem. Racja jest (usunięte przez administratora) wo ale stabilnie
Prócz wyższego wykształcenia, dobrze byłoby posiadać jakieś średnie wyobrażenie i co najmniej podstawowe wychowanie
Dokładnie dla nich wszystko jest prosta i sprawa optymalizacja i przyspieszenie tylko już nie ma z czego jakosc jakość każdy mówi a jak narazie to tylko szybciej i więcej wkońcu zagrzebiecie się w g.. po uszy Nie jeszcze tydz czy miesiąc... Kwestia czasu Uciekajcie póki możecie
Z deszczu pod rynnę jak narazie jest w tej firmie na lepsze się nie zanosi
Każdy z was to kozak w necie ale piz.. A w świecie Taka prawda nie liczni mają odwagę stanąć i powiedzieć do siebie co leży komu widać na spotkaniach. Osoba piszącą to miała ukryty przekaz na celu napisała tak ale dla was to za trudne szukacie otografii w tym zwracacie uwagę na detale a nie na to co ważne Pozdro poloniści i rozkminiacze Centorowi
(usunięte przez administratora)
A nie szew? :)
Witam Pytanie kieruję do obecnych pracowników tej firmy. Czy w tej firmie dobrze płacą? Jeżeli posiadam uprawnienia I WJO bez doświadczenia jakiej stawki mogę oczekiwać na początek? ( żeby nie zostać zrobionym w balona przez niewiedzę ) I drugie pytanie. Mam kwalifikację M.19 ( wyuczony zawód ) z 3 letnim doświadczeniem obsługi maszyn konwencjonalnych oraz CNC. Nie pracowałem długi czas w tym zawodzie więc ile mógłbym dostać na początek? Jestem z okolic Łowicza i chciałbym wiedzieć czy by się opłacało dojeżdżać i chciałbym poznać wasze zdanie. Pozdrawiam
Stawki większej niż życie możesz oczekiwać... .a teraz powaznie Stary zależy co potrafisz Jest taki jeden co kursy pokończył a tylko kostki potrafi mocować Co do dojazdów to jest chłopak który dojeżdża z Łowicza śmiało możesz spytać na rozmowie o prace ... pytaj o Mariusza
Uprawnienia bez doświadczenia to też nie ma co oczekiwać nie wiadomo co ale.... ale wszystko do nauczenia Na CNC spoko Pietia jest lider... może tam
O Juniorze mówisz? Na Zjazdowej z batatami stoi.
Byłem dziś na rozmowie bardzo zadowolony jestem zarobki 3500zl na rękę czas pracy 8=16 i najważniejsze dojazdy z Mariuszem dziękuję chłopaki za podpowiedź wczoraj
Chciałem zapytać jak to możliwe że przy tak małej ilosci pracowników wynagrodzenia są aż tak zróżnicowane. Skąd taka przepaść między jednym a drugim pracownikiem produkcji ponad 1500 zł wykonując podobna pracę jak można załapać się na ten wyższy pułap zna ktoś może jakiś sposób ? Pytanie za jakie wynagrodzenia pracują nowi może różnica jest jeszcze większą ?
Skąd takie info ze są takie różnice? Tak jak napisane podobna pracę nie taka sama... Doświadczenie, kwalifikacje staż pracy zaangażowanie nie oczekujcie państwo że ktoś dostanie 3500 na rękę za nic za pisanie na telefonie na magazynie po miesiącu pracy
Dołożyli a i tak źle ten ma tyle tamten tyle...nie pasuje to inne magazyny zapraszają albo fotowoltaika czeka
Tu nie ma znaczenia staż ani doświadczenie. Ważne jak przytakujesz potakujesz i zachowujesz się jak konfitura z NcN pracujesz z kolegą i na niego donisisz masz więcej. Jeśli jesteś osobą myśląca i widzisz co się dzieje dookoła ciebie jesteś zły. Fotowoltaika być może jeśli tam nie ma takich psełdo kolegow.
Witam. Jakie są zarobki na stanowisku magazyniera operatora wózka?
Mam sugestie jak wygenerować kolejne oszczędności. Może tak zamiast szukać nowych pracowników tych psełdo handlowców którzy i tak nic nie sprzedają przerzucić na produkcję .Skoro ludzi z produkcji się rzuca jak pies szmata to i tych wyżej można zaangażować .W końcu sprzedaż idzie siłą rozpędu. Oni zamiast siedzieć w zacisznych domkach mogli by zagniatać profile lub robić wysyłki ponoć towar świetnie znają to i błędów by nie było . Można tez sprzedać ich auta bo produkcja nie posiada firmowych, co da kolejne oszczędności a nie tylko tym z produkcji wiecznie coś zabierać a pracy dokładając ponad miarę. Takie proste a jednocześnie genialne tak zróbmy a dużego pieniążków zaoszczędzimy będzie można chłopaka podkładać. Może skoro szacunku brak to choć pieniążki ich tu zatrzymają, przynajmniej czasowo .
W końcu jedna mądra wypowiedź tu , zamiast dzielić produkcję zacznijmy dostrzegać jak Biuro dobrze sobie żyje naszym kosztem
Narazie dokłada ale roboty Panie Marianie pan chyba nic nie widzi poza czubkiem swojego nosa, ludzie mówią już dość. To co w firmie się dzieje nie było tak od jej początku zamiast przychodzić każdy ucieka. Pana puste gadanie ze szukamy ludzi rekrutacja trwa gdzie? Pytam gdzie pod Tesco... Z agencji pan ściągniesz chyba jedynie do pracy tu chętnych ale towarzyskiej bo tu jest (usunięte przez administratora) zrobiony przez Pana.
Koleżko malinowy, gdyby nie Handlowcy nie miał byś pracy wiec zastanów się zanim wypocisz kolejne głupoty.
Włączę się do Waszej dyskusji, bo widzę, że bardzo dobrze się orientujecie w aktualnej sytuacji w firmie Centor Central Europe. Wiem, że w chwili obecnej szukają tam Junior Purchasing Manager. Wiecie, jakie konkretnie wymagania musi spełniać kandydat na to stanowisko? Będę wdzięczna za pomoc.
To zarobiliście już na swoje koszty, ze mowisz o Nas? Utrzymanie samochodzików, leasingow czy tam kredytów, hoteli, pensji? A moze masz na mysli te zle pozagniatane profile na produkcji?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Centor Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Centor Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Centor Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 5 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 23 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Centor Europe Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Centor Europe Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
