Jeszcze trochę i na górze będzie was więcej niż tych na dole Jak ma zakład się utrzymać ?Ciągle narzekania a podwyżki nie widać Szarak z magazynu ma zarobić na waszą podwójna czy potrójna pensje na swoją i jeszcze magazyn utrzymać z tego jednego etatu?
Normą stało się pisanie maili czerwonymi i drukowanymi literami, używanie zamiast kropek wykrzykników. Czy to już ewidentnie (usunięte przez administratora)
Mnie to bardziej ciekawi co w tych mailach takiego jest, że taka reakcja się pojawiła? Jakie zazwyczaj informacje w nich wam wysyłają? I czy codziennie można znaleźć coś na skrzynce?
Czy Centor Central Europe Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Centor Central Europe Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Operator Cnc?
Tak jeżeli jesteś na poziomie programowania liderów w firmie to będziesz mógł programować zdalnie
A jakie macie teraz poziomy, że aż ludzie o pracę zdalną na CNC u was pytają? :D Jakie normy? Generalnie to macie przy tym jakieś konkretne szkolenia? po wstępnym stażu już jestem, ciężko się dostać? pierwsze dni mnie interesują, jak nowi są witani?
Roboty w CNC zdalnie nie ma. Brakuje 2 3 zdolnych operatorów bo pracuje się 3 zmiany i są nieobsadzone maszyny.
Zdolnych brakuje? Sami nie doszkalacie tylko szukacie już kogoś w miarę ogarniętego? Nie ma odpowiedzi na to powyższe zapytanie dlatego zaczęło mnie to zastanawiać. To jak ktoś ma potencjał i naprawdę dobrze robi to ile kasy z tego spływa?
Rozmowa obywał się w biurze pracodawcy. Na miejscu spotkałem się z Hr, która przedstawiła mi na czym polega praca, jaka jest płaca.
-zarobki, -czas pracy (zmiany) -czy nadgodziny są płatne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Praca w niedzielę i święto nie jest dopuszczalna czyli 15 sierpnia jest wolnym od pracy Hallo Ustawa Inspekcja Pracy Hallo A wy nic nie odzywacie? ja wiem że góra przyjeżdża ale to juz przesada Pamiętaj aby dzień święty świecić Daddy
Jakie bonusy?Jakie?Chyba że pod biurkiem coś dostajesz. Sukcesy?chyba same porażki Zaczyna się robić (usunięte przez administratora) jakich pełno nie różni się teraz firma niczym od pozostałych w okolicy
Do teraz nie wiadomo o jakie bonusy chodziło? Pytam, bo chciałam je sobie przyrównać. A z tym nieprzychodzeniem jak wygląda sytuacja? Dzieje się to w razie czego bez większych konsekwencji?
A w innej pracy jak jest jak nie przychodzisz? Co za kretyńskie pytanie, albo odrabiasz, jak ci pójdą na reke, albo uż/urlop. Przecież to umówa o pracę, nie grzyby pod lasem
Tu chyba chodziło o to czy idą na rękę i czy można się w razie czego ugadać. Z tego co piszesz to tak, skoro na luzie idzie odrobić? Widzę, że oferta na magazyn jest teraz otwarta, w treści znalazła się premia świąteczna. Ile docelowo wynosi?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Centor Central Europe Sp. z o.o.?
Atmosfery to tu nie ma Kiedyś tak była miło się tu pracowało Teraz z tego co wiem od kolegów popsuł najbardziej król królów jeszcze nigdy w tej firmie nie było tak źle jak teraz
Chyba grunt mu się pali pod nogami projekt nadzieję a raczej beznadzieją coś nie ruszył tak jak miał Gdzie ta rodzinna atmosfera jaka była na początku ?Podzieliłes ludzi na gorszego i lepszego sortu idzie to cały czas w złym kierunku Z tego co tu widac to gra pozorów jest
Oczywiście ze zgodnie z przepisami, nie mam zastrzeżeń. Doczytaj że chodziło o środę, bo kilka osób wyjechało, nawet na dzialkę. Zrobić zakupy przed wyjazdem, opłacić rachunki i spokojnie odpoczywać :)
Jeśli wynagrodzenia nie wystarczyło do końca miesiąca to porozmawiaj o tym z przełożonym lub postaraj się o rozwój osobisty, zwiększenie kompetencji, zmianę stanowiska lub po prostu weź nadgodziny.
Inflacja zabija niestety zarobki z tego a z tamtego roku takie same wszystko jest droższe Tobie łatwo jak zarabiasz może 10 tys może zresztą widać czym jeździsz
Chwila przerwy, to można coś napisać. W sumie roboty sporo ale chyba nie ma po co się starać? Na święta szalona premia, umowy przedłużone bez podwyżek (czekaliśmy do marca jak obiecano) a tu dzisiaj taka petarda :/ Podwyżek nie ma i nie będzie! Chyba czas się przyjrzeć zatrudnionym na górze w ramach oszczędności, bo my mamy co robić, zespół się starał, doglądał, a po inwenturze dostaliśmy po kieszeni za czyjeś błędy... Magazyn zasuwa ile wlezie, montaż też, na ekranach tez spory ruch. Dział Nadzieja, która miała na nas zarabiać wciąż kuleje... czym się Łukasz zajmuje bo wiele osób nadal do końca nie wie jaki jest jego wkład w tą firmę, a kasa leci? No i w przeprowadzkę do nowego magazynu juz chyba nikt nie wierzy! Na serio nie ma sie co starac, robić minimalne minimum, bo i tak nikt nie doceni. Szkoda Panie Dyrektorze
Oczekujemy wzrostu wynagrodzeń wszystkich pracowników, niezależnie od stopnia zaszeregowania o 500 złotych. To kwota, która wynika z naszych wyliczeń, pewnego algorytmu uwzględniającego poziom inflacji, wzrost cen, wysokość pensji i podwyżek w innych zakładach, szczególnie w takiej branży jak tu
Omówisz szerzej ten wspomniany algorytm? Kto ostatecznie go utworzył i czy przedstawiany był już u góry? Ciekawa jestem ich odniesienia się do tych wyliczeń
Od kiedy można aplikować na kierownika produkcji? Słyszałem, że ma się zwolnić etat.
Umiesz liczyć licz na siebie... Śmiać Się Czy Płakać rozumiem że wszyscy to wszyscy biuro też?? szkoda ze umiecie wytykać tylko błędy pracownikom ale błędów systemu czy swoich nie ma
Powiedzcie. 100 czy 200zl? IDaczego nie powiedziano o tym że jest źle przed świętami. Czy zaplanowane są dalsze niedania premi?
Trochę słabe że dorośli ludzie mają problem z liczeniem. Stany magazynowe są niskie. Jeżeli ktoś nie potrafi liczyć do 30 to czy na pewno zasługuje na premie?
No nie zasługuje! Każda karta podpisana, czemu ci co liczyli dobrze i się starali dostają po kieszeni? Jak to jeden powiedział "nie ma się co spinać i starać", policzyć na (usunięte przez administratora), i wyszłoby to samo
Pracownik jest popychany, surówki fruwają po stołówce i nikt nie reaguje?
Ja chyba zareaguje pytaniem, bo nie bardzo rozumiem do czego z tym nawiązujesz. To jakaś metafora? Ogólnie to macie stołówkę, tak? A płacicie za posiłki czy firma funduje?
Po tym co zaszło, zgłos sprawę przełożonemu. Jeśli się boisz napisz maila. Pisanie tutaj nic nie da.
Nie słyszałeś? To jaki jest typowy sposób, w jaki się do siebie nawzajem odnoszą ludzie w firmie czy jednak ogólnie atmosfera jest na plus?
Sprawa zgłoszona załatwiona i wyjaśniona Na przyszłość proszę załatwiać sprawy osobiście nie na forum pozdrawiam
Moim zdaniem kiedyś było lepiej. Jak uważacie?
Pytaniem na pytanie...Agnieszka napisz czemu teraz jest lepiej? Niczego oficjalnie nie wiemy, nic oficjalnie się nie mówi, wszystko gdzies od kogoś a ktos cos zobaczył, np puchar :) jak nie zapytasz wprost to niczego sie nie dowiesz
No i mamy nowy program rozrywkowy, pt: 5dniowy tryb pracy, 3 miesięczne rozliczenie, co uderza w pracowników, czyli najgorszy możliwy sposób oszczędzania, na NAS! Produkty premium, oszczędności na pracownikach. Z tego co mowili to soboty nie będą już płatne, tylko do odbioru? Nie dorobisz do wakacji, czy raty, czy innych wydatków. Nie jest to dobry sposob Panie dyrektorze bo nikt w sobote juz nie przyjdzie by nadgonic plan...
Jak to się stało? Ci co mieli tu najwięcej do powiedzenia teraz biegają robią zebrania i udają że znają się na pracy .Dyro siedzi i patrzy jak ludzie ganiają jeden drugiego. Można się ustawić pewnie że tak , skoro zawsze znajdą się tacy niedowartościowani ludzie dający się tak szybko zmanipulować. Brawo Wy oby was tak ktoś docenił w innej firmie.
Był już jeden taki bystry .Wielka kariera mu się przyśniła podwyżka wysokie stanowisko. Wszyscy wiemy jak to się skończyło wrócił z podkulonymi ogonkiem a teraz Ponton nim poniewiera.
Ale wy nudni już jesteście z tym narzekaniem i obgadywaniem, każdy nie pasuje, każdego trzeba obgadać, widać kto nieszczęśliwe życie ma a i tak głośno nie powie tylko tutaj wielcy znawcy
Najważniejsze że nosem nie zaciąga jak pracuje
Podziel teraz ludzi na pracujacych i zbuntowanych. Albo zrob zebranie to podyskutujemy o tym wszyscy.
Zobaczył jak jest w innych firmach ma sporo doświadczenia i dlatego ma zostac kierownikiem produkcji.
Sam wiesz że ludzie lubią sobie pogadać i ponarzekać. Jak jest z tymi nadgodzinami? Serio tylko do obioru? Chociaż można dostać premie za wydajność żeby dorobić do wypłaty?
Co ty chcesz dorobić? Polski ład jest ???? Dorobić to możesz tu profil bądź deski co najwyżej albo klucze u Pana Mietka za rogiem
Jest tu taki jeden co deski dorabia po 3 razy , bo pojawił się błąd programu..haha. Cóż takich mamy operatorów...
Jak dziś znowu mielone? Tym razem nie w boczek a w kapustę zawinięte? Nie wiem jak wasz ale mój żołądek nie trawi już tego jedzenia ze styropianu po kilku tygodniach
Syty, polecam nie jeść tak bardzo nie dobrego DARMOWEGO jedzenia, idz do biura i się wypisz, zacznij gotować, będziesz szczęśliwy ???? Pozdro świrze!
Na obiady idzie rocznie duuuzo kasy na pracownika. Czy tych pieniędzy nie można było podzielić indywidualnie tak by każdy miał to co mu potrzebne. Jeden chce kasę, inny obiad, kolejny wyprawkę dla dzieciaków czy bon na wczasy, są karty sportowe, można zrobić imprezę integracyjna, opłacić opiekę zdrowotną, ubezpieczenie, a jak już nie będzie umiał wybrać to dać 13. Jak sobie sam każdy wybierze to nie będzie marudził że mielony codziennie.
Dużo kasy na obiady zgadza a teraz jeszcze większe na usuwanie skutków, mielony nikomu nie odpuści. (usunięte przez administratora) Y nie oszukasz
Jestem jak najbardziej za i sądzę że ponad połowa będzie za tym tylko żeby pieniążki trafiły do kieszeni na szych te z obiadów za tą kwotę ugoruje coś lepszego i jeszcze zostanie Pozdro Świry
I za ciuchy i za papier toaletowy niech ci jeszcze oddadzą?! Ciuchy mozesz miec swoje a papier kupisz tanszy gdzies indziej. Finał bedzie taki że zlikwidują te obiady lub będą dla chetnych
Witam Pytanie kieruję do obecnych pracowników tej firmy. Czy w tej firmie dobrze płacą? Jeżeli posiadam uprawnienia I WJO bez doświadczenia jakiej stawki mogę oczekiwać na początek? ( żeby nie zostać zrobionym w balona przez niewiedzę ) I drugie pytanie. Mam kwalifikację M.19 ( wyuczony zawód ) z 3 letnim doświadczeniem obsługi maszyn konwencjonalnych oraz CNC. Nie pracowałem długi czas w tym zawodzie więc ile mógłbym dostać na początek? Jestem z okolic Łowicza i chciałbym wiedzieć czy by się opłacało dojeżdżać i chciałbym poznać wasze zdanie. Pozdrawiam
Stawki większej niż życie możesz oczekiwać... .a teraz powaznie Stary zależy co potrafisz Jest taki jeden co kursy pokończył a tylko kostki potrafi mocować Co do dojazdów to jest chłopak który dojeżdża z Łowicza śmiało możesz spytać na rozmowie o prace ... pytaj o Mariusza
Uprawnienia bez doświadczenia to też nie ma co oczekiwać nie wiadomo co ale.... ale wszystko do nauczenia Na CNC spoko Pietia jest lider... może tam
O Juniorze mówisz? Na Zjazdowej z batatami stoi.
Chciałem zapytać jak to możliwe że przy tak małej ilosci pracowników wynagrodzenia są aż tak zróżnicowane. Skąd taka przepaść między jednym a drugim pracownikiem produkcji ponad 1500 zł wykonując podobna pracę jak można załapać się na ten wyższy pułap zna ktoś może jakiś sposób ? Pytanie za jakie wynagrodzenia pracują nowi może różnica jest jeszcze większą ?
Skąd takie info ze są takie różnice? Tak jak napisane podobna pracę nie taka sama... Doświadczenie, kwalifikacje staż pracy zaangażowanie nie oczekujcie państwo że ktoś dostanie 3500 na rękę za nic za pisanie na telefonie na magazynie po miesiącu pracy
Dołożyli a i tak źle ten ma tyle tamten tyle...nie pasuje to inne magazyny zapraszają albo fotowoltaika czeka
Tu nie ma znaczenia staż ani doświadczenie. Ważne jak przytakujesz potakujesz i zachowujesz się jak konfitura z NcN pracujesz z kolegą i na niego donisisz masz więcej. Jeśli jesteś osobą myśląca i widzisz co się dzieje dookoła ciebie jesteś zły. Fotowoltaika być może jeśli tam nie ma takich psełdo kolegow.
Witam. Jakie są zarobki na stanowisku magazyniera operatora wózka?
Witam, w związku z rekrutacją na operatora cnc chciałbym zapytać jakie występują zmiany na tym stanowisku?
Odpowiadając na Pana pytanie dotyczące rekrutacji na tym stanowisku zmiany są nadal 2 jak do tej pory: poranna i popołudniowa
Pan dyrektor zarządza różne zmiany na tym stanowisku. Raz frezujesz, raz szklisz, raz robisz za magazyniera, a kolejnym razem prostujesz rury.
Na razie zmiany są dwie i trudno na nich z obsadą ale nie długo rodzina wróci z zielonego odpoczynku więc robota będzie szła pełną parą.
G Cię to obchodzi. Zajmij się zarządzaniem zmianą, przestań szczuć ludzi a po robocie poczytaj trochę o ortografii. Niedługo piszemy razem a przerzucać przez RZ
Panie M.Jak to jest zniszczyć zespół fajnych zgranych pracowników?Przez Pana rządy połowa ludzi szuka pracy.
Została jeszcze druga połowa ambitnych zdolnych pracowników. Jak będzie potrzeba zatrudnimy ludzi z agencji.
Jakiś czas już tu nie pracuje i chciałbym się dowiedzieć czy Operatorzy dalej drapią się linijką czy zaczęli w końcu pracować ?
Jest premia uznaniowa od marca to można obciąć całej produkcji i szybko się chłopcy opanuja
Mistrzu od linijki, widzac że przychodzisz do tej pracy tylko po to by patrzeć kto, czym i po czym się drapie. Specjalnie dla ciebie zamówimy linijkę grawerowana żebyś i Ty mógł się podrapac tam gdzie najbardziej lubisz i żeby linijka się nie wytarla.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
na umowie z translatora wiele nie ma, ale planujemy wprowadzić od przyszłego miesiąca dodatek w porozumieniu z dyrektorem regionalnym jak tylko centrala zatwierdzi :)
