Praca w niedzielę i święto nie jest dopuszczalna czyli 15 sierpnia jest wolnym od pracy Hallo Ustawa Inspekcja Pracy Hallo A wy nic nie odzywacie? ja wiem że góra przyjeżdża ale to juz przesada Pamiętaj aby dzień święty świecić Daddy
Nie możesz, nie przyjdziesz. Proste. Bardzo pozytywne zmiany. Są sukcesy, i są bonusy. Brawo
Jakie bonusy?Jakie?Chyba że pod biurkiem coś dostajesz. Sukcesy?chyba same porażki Zaczyna się robić (usunięte przez administratora) jakich pełno nie różni się teraz firma niczym od pozostałych w okolicy
Do teraz nie wiadomo o jakie bonusy chodziło? Pytam, bo chciałam je sobie przyrównać. A z tym nieprzychodzeniem jak wygląda sytuacja? Dzieje się to w razie czego bez większych konsekwencji?
A w innej pracy jak jest jak nie przychodzisz? Co za kretyńskie pytanie, albo odrabiasz, jak ci pójdą na reke, albo uż/urlop. Przecież to umówa o pracę, nie grzyby pod lasem
Tu chyba chodziło o to czy idą na rękę i czy można się w razie czego ugadać. Z tego co piszesz to tak, skoro na luzie idzie odrobić? Widzę, że oferta na magazyn jest teraz otwarta, w treści znalazła się premia świąteczna. Ile docelowo wynosi?
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Centor Central Europe Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Operator Cnc?
Tak jeżeli jesteś na poziomie programowania liderów w firmie to będziesz mógł programować zdalnie
A jakie macie teraz poziomy, że aż ludzie o pracę zdalną na CNC u was pytają? :D Jakie normy? Generalnie to macie przy tym jakieś konkretne szkolenia? po wstępnym stażu już jestem, ciężko się dostać? pierwsze dni mnie interesują, jak nowi są witani?
Roboty w CNC zdalnie nie ma. Brakuje 2 3 zdolnych operatorów bo pracuje się 3 zmiany i są nieobsadzone maszyny.
Zdolnych brakuje? Sami nie doszkalacie tylko szukacie już kogoś w miarę ogarniętego? Nie ma odpowiedzi na to powyższe zapytanie dlatego zaczęło mnie to zastanawiać. To jak ktoś ma potencjał i naprawdę dobrze robi to ile kasy z tego spływa?
Robi jeszcze ten mały cpunek co nosem zaciąga na stołówce SMARKACZ jeden
Oj nerwowo dzisiaj było ... Wiele rzeczy się spieszyło ... Więc w nagrodę sobie sprawię, ciacho i z mleczkiem kawę
Przełożonych się nie lękaj Mało rób a dużo stękaj Nie krytykuj nie podskakuj Siedź na (usunięte przez administratora) i przytakuj. Lecz nie przejmuj się swą rolą Bo i tak Cię(usunięte przez administratora) A nie przejmuj się swą pracą Bo i tak Ci mało płacą Gdyż wydajność twojej pracy Nie pokryje fundusz pracy A gdy jesteś w niskiej grupie Wolno mieć Ci wszystko w (usunięte przez administratora) Za pięć druga bierz kapotę (usunięte przez administratora) szefa i robotę Tak dożyjesz starczej renty Nigdy w (usunięte przez administratora) nie kopnięty Żebyś z głodu nie umierał Rentę będziesz sam pobierał Tak nie dużo tak nie mało Byle na kartofle stało A gdy przyjdzie życia kres Powiedz wszystkim: (usunięte przez administratora) WAS PIES!!!
(usunięte przez administratora)
Jeden już ważył opiłki parę lat temu tyko w butach
Rozmowa obywał się w biurze pracodawcy. Na miejscu spotkałem się z Hr, która przedstawiła mi na czym polega praca, jaka jest płaca.
-zarobki, -czas pracy (zmiany) -czy nadgodziny są płatne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Konstruktor budowlany / Asystent konstruktora
Elektryk, elektromechnik, elektronik
Inżynier budowy - instalacje sanitarne HVAC (wentylacja)
(usunięte przez administratora)
Ja się nie spodziewałem, przyjąłem ze spokojem :) myślę ze jakby góra się przyjrzala nietrafionym wydatkom w sprzęcie i mieszaniu w kotle to i budżet bylby wiekszy
Też dostane podwyżke jak się jest na L4 od prawie roku?
Niektórzy mają większą pojemność samochodu niż te 2.4 % podwyżki
Ta praca to przyjemność więc podwyżki nie będzie. Za przyjemności się nie dokłada...
To jeszcze nie było tej obiecanej podwyżki? Słyszałem o imprezach organizowanych w firmie etc. to i na podwyżki chyba powinny być pieniądze.
Witam jak wygląda teraz u was sprawa brania nadgodzin? z chłopakiem widzieliśmy ofertę dla pracownika produkcyjnego jeszcze z zeszłego roku i nie było o nich mowy tylko o trzech zmianach a ktoś tutaj napisał kiedyś, że można się o nie starać. To prawda?
Jeszcze trochę i na górze będzie was więcej niż tych na dole Jak ma zakład się utrzymać ?Ciągle narzekania a podwyżki nie widać Szarak z magazynu ma zarobić na waszą podwójna czy potrójna pensje na swoją i jeszcze magazyn utrzymać z tego jednego etatu?
Jak to należy rozumieć, że jakoś to będzie? :D mam na myśli te odpowiedź co do działu jakości, maja tam faktycznie takie podejście? Ja kto odzwierciedla się w jakichś wynikach? I ogólnej atmosferze na dziale?
To chyba tylko w biurze
O biurze właśnie mało jest u aktualnych opinii a nawiązujesz do niego, w jakim zakresie? nie wiem czy jakiś kontekst mi nie umknął, w każdym razie warunki bardzo się różnica od innych działów?
Normą stało się pisanie maili czerwonymi i drukowanymi literami, używanie zamiast kropek wykrzykników. Czy to już ewidentnie (usunięte przez administratora)
Mnie to bardziej ciekawi co w tych mailach takiego jest, że taka reakcja się pojawiła? Jakie zazwyczaj informacje w nich wam wysyłają? I czy codziennie można znaleźć coś na skrzynce?
Jak należy rozumieć tamto niedawne stwierdzenie o powrocie starych czasów? Ktoś pisał, że chyba wróciły a przynajmniej tak słyszał. Co to za zabawa do łez? Chodzi o jakieś integracje? Co poza praca się dzieje? I czy chodzi o konkretne działy?
Czy Centor Central Europe Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Sprawdzanie owoców własnej pracy? A wy nie macie tu normalnie kontroli jakości czy czegoś? Przyznam, że teraz oferta mi się nie pokazywała, jeśli już to dla kontrolera lecz od finansów. Co zatem z działem jakości?
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Centor Central Europe Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Operator Cnc?
Tak jeżeli jesteś na poziomie programowania liderów w firmie to będziesz mógł programować zdalnie
A jakie macie teraz poziomy, że aż ludzie o pracę zdalną na CNC u was pytają? :D Jakie normy? Generalnie to macie przy tym jakieś konkretne szkolenia? po wstępnym stażu już jestem, ciężko się dostać? pierwsze dni mnie interesują, jak nowi są witani?
Roboty w CNC zdalnie nie ma. Brakuje 2 3 zdolnych operatorów bo pracuje się 3 zmiany i są nieobsadzone maszyny.
Zdolnych brakuje? Sami nie doszkalacie tylko szukacie już kogoś w miarę ogarniętego? Nie ma odpowiedzi na to powyższe zapytanie dlatego zaczęło mnie to zastanawiać. To jak ktoś ma potencjał i naprawdę dobrze robi to ile kasy z tego spływa?
Praca w niedzielę i święto nie jest dopuszczalna czyli 15 sierpnia jest wolnym od pracy Hallo Ustawa Inspekcja Pracy Hallo A wy nic nie odzywacie? ja wiem że góra przyjeżdża ale to juz przesada Pamiętaj aby dzień święty świecić Daddy
Nie możesz, nie przyjdziesz. Proste. Bardzo pozytywne zmiany. Są sukcesy, i są bonusy. Brawo
Jakie bonusy?Jakie?Chyba że pod biurkiem coś dostajesz. Sukcesy?chyba same porażki Zaczyna się robić (usunięte przez administratora) jakich pełno nie różni się teraz firma niczym od pozostałych w okolicy
Do teraz nie wiadomo o jakie bonusy chodziło? Pytam, bo chciałam je sobie przyrównać. A z tym nieprzychodzeniem jak wygląda sytuacja? Dzieje się to w razie czego bez większych konsekwencji?
A w innej pracy jak jest jak nie przychodzisz? Co za kretyńskie pytanie, albo odrabiasz, jak ci pójdą na reke, albo uż/urlop. Przecież to umówa o pracę, nie grzyby pod lasem
Tu chyba chodziło o to czy idą na rękę i czy można się w razie czego ugadać. Z tego co piszesz to tak, skoro na luzie idzie odrobić? Widzę, że oferta na magazyn jest teraz otwarta, w treści znalazła się premia świąteczna. Ile docelowo wynosi?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Centor Central Europe Sp. z o.o.?
Atmosfery to tu nie ma Kiedyś tak była miło się tu pracowało Teraz z tego co wiem od kolegów popsuł najbardziej król królów jeszcze nigdy w tej firmie nie było tak źle jak teraz
Chyba grunt mu się pali pod nogami projekt nadzieję a raczej beznadzieją coś nie ruszył tak jak miał Gdzie ta rodzinna atmosfera jaka była na początku ?Podzieliłes ludzi na gorszego i lepszego sortu idzie to cały czas w złym kierunku Z tego co tu widac to gra pozorów jest
Oczywiście ze zgodnie z przepisami, nie mam zastrzeżeń. Doczytaj że chodziło o środę, bo kilka osób wyjechało, nawet na dzialkę. Zrobić zakupy przed wyjazdem, opłacić rachunki i spokojnie odpoczywać :)
Jeśli wynagrodzenia nie wystarczyło do końca miesiąca to porozmawiaj o tym z przełożonym lub postaraj się o rozwój osobisty, zwiększenie kompetencji, zmianę stanowiska lub po prostu weź nadgodziny.
Inflacja zabija niestety zarobki z tego a z tamtego roku takie same wszystko jest droższe Tobie łatwo jak zarabiasz może 10 tys może zresztą widać czym jeździsz
Operator CNC - ktoś aplikował? Chciałabym się dowiedzieć, jaka jest stawka, żeby sobie porównać jeszcze z inną ofertą. Pozdrawiam.
Można aplikować jak najbardziej za kilka mendli jajek awansujesz na młodszego operatora
Z tym wspomnianym brakiem szacunku do samych siebie macie na myśli jedynie stawki? a można prosić o podanie rzeczywistej formy awansu oraz pieniędzy które przy tym będą przysługiwały? tak po prostu żeby już wiedzieć. Są jeszcze jakieś inne warunki na tym stanowisku o których warto wspomnieć przed złożeniem aplikacji?
Tandetne podchody żeby poznać stawkę i warunki bez wychodzenia z domu... a myślałaś że taka sprytna jesteś i zaraz wszyscy odpiszą :) Nie jesteś!
Wszyscy pracownicy tutaj są dla siebie tak mili jak Ty dla kandydatów czy różnie z atmosferą bywa? :) Generalnie idzie się dogadać i bywa miło?
Pracowałaś kiedyś już z ludźmi? Znasz jakiś zakład pracy gdzie wszyscy się zgadzają, panuje cudowna atmosfera i każdy ma podobne zdanie i opinię? Skąd się tacy ludzie biorą hahahaahaj
U nas tak było? Nie slyszałem ale zapytam
Tu jeszcze nie byłam to nie wiem. Czyli przy tym stopniu, który przytaczasz jest ostatecznie neutralnie po prostu? O co ewentualnie mogą występować jakiekolwiek problemy i jak są rozwiązywane?
Może mniej papierosów biuro przed godz 8 bo tak nie ładnie przez 1.5h fajeczka i kawka co 15 minut trochę to nie bardzo co do innych
The fish spoils from the head just like the atmosphere in this company
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Centor Europe Sp. z o.o. - Smolice
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Centor Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Centor Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 51.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Centor Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 7 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Centor Europe Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Centor Europe Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Smolice 1G
95-010 Smolice - NIP: 7010400466 REGON: 146939037 KRS: 0000483033
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Sprzedaż drewna, materiałów budowlanych i sanitarnych - Smolice i okolice
- Fhu Instalacje Domowe Kubicki Rafał
- Firma Handlowo Usługowa Sebastian Sokalski
- Firma Handlowa Dex-Bud Ewelina Czupryńska-Janczak
- Firma Handlowo Usługowa Ulik Urszula Szczotarska
- Firma Zenit Cezary Brzeski
- Alwoj Paweł Wojciechowski
- LUBAR
- Przemysław Kruszyna Kamyx
- Usługi Budowlane Projektowe Handel Łukasz Olszewski
- Centor Europe Sp. z o.o.
Popularne
- Delta Zbigniew Różycki
- VOSTER Sp. z o.o. Sp.k.
- Dobre Drzwi Sp. z o.o. sp.k.
- Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Hydromet Zyga Stanisław
- Amis 2 Sp. z o.o.
- Auroks Sp. z o.o.
- Samsel i Syn Stanisław Samsel Mariusz Samsel sp.j.
- Paweł Chojecki Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe.
- Budomex Hurtownia Materiałów Budowlanych Rafał Sobecki
- Bogdan Jaks Mabodach Pokrycia Dachowe
- Firma Handlowa Smętek Zdzisława Smętek
- Internity S.A.
- Morad
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |