Hej, wie ktoś jak nazywał się kierownik Magazynu zmiany A? Kojarzę, że Adam, a nazwisko?
Dzień dobry jak wygląda praca na kompletacji zamówień? Czy warto podjąć pracę?
Jakie dokładnie aspekty Cię interesują? Będzie łatwiej odpowiedzieć. Może już przesłałeś swoje CV do Moto-Profilu? Jeśli tak, będę wdzięczna za informacje dotyczące procesu rekrutacyjnego.
Hej, czy jest w ogóle taka możliwość, żeby pracować tylko na rano? Mam pracę dodatkową na popołudnia i nie wiem czy da się to pogodzić, więc przed aplikowaniem wolę się spytać
Raczej jako nowo przyjęta, musisz się nastawić na to, że będziesz chodzić od 14-22. Jak bedziesz dobrze pracować, to masz szansę przejść na którąś ze zmian A lub B. Jak już się dostaniesz na zmianę to pracujesz tydzień od 6-22, a następny tydzień od 14-22.
Jak realnie wyglądają zarobki? Jest jaka norma, czy masz robić i nie stać i tyle?
Rekrutację oceniam bardzo dobrze. Szybki kontakt telefoniczny po złożeniu CV przez portal zewnętrzny, rozmowa wstępna przez telefon odnośnie posiadanego doświadczenia i oczekiwań. Rozmowe na miejscu odbyłem z Panią z HR, gdyż potencjalnego przełożonemu wypadła ważna sprawa związana z jakąś awarią, za co zostałem przeproszony. Rozmowę polegała na omówieniu swojego doświadczenia, pani rekruterka aktywnie słuchała i dopytywała w co ważniejszych momentach. Omówiliśmy CV, a następnie obowiązki w ogłoszeniu o pracę i próbowaliśmy wzajemnie określić, czy to się wzajemnie pokrywa. Ustaliśmy słabe i mocne strony, przedstawiłem swoje oczekiwania, poinformowano mnie, że wszystko wygląda OK, ale jeżeli trafi się osoba z większym doświadczeniem w pewnych aspektach to wybiorą właśnie ją. Obiecano mi kontakt do końca tygodnia, bo rekrutacja była już na etapie końcowym. Dostałem maila zwrotnego 2 dni później z informacją, że znaleziono kogoś innego. Poproszono też o zgodę na przyszłe rekrutacje, odpowiadające moim umiejętnością. Zgody udzieliłem.
Small talk, wprowadzenie, poczęstunek napojem i część właściwa: - przebieg kariery - umiejętności miękkie - umówienie znanych środowisk pracy (systemów, narzędzi) - pytania o doświadczenie w pracy z zespołem - przedstawienie struktury firmy - omówienie oczekiwań pracodawcy - motywacja do zmiany pracy - omówienie obowiązków na stanowisku - omówienie oczekiwań pracownika
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak praca ?
Czy pracownicy Moto-Profil Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Dzień dobry jak wygląda praca na kompletacji zamówień? Czy warto podjąć pracę?
Dlaczego tak często pojawia się oferta pracy na stanowisko asystenta?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Moto-Profil Sp. z o.o.?
Jest moze zatrudnienie na wlasnej dzialalnosci w moto profil ?
Aktualnie widziałem, że poszukują asystenta biura zarządu. Wiesz może, czy na stanowisko to trzeba mieć wyższe wykształcenie? Sądzę, że tak, ale lepiej dowiedzieć się tego na 100%.
Na ich stronie jest ta oferta https://moto-profil.pl/kariera/aktualnie-poszukujemy nic tam nie ma o wykształceniu. Ale do biur to raczej na umowę o pracę niż na własną działalność.
Jakie wartości są cenione w Moto-Profil Sp. z o.o.?
Najbardziej cenione jest sprzedawanie u brygadzistów i kierownika, jeżeli ktoś rozpruł się na ziomków i szuka pracy w okolicach Chorzowa to praca dla niego. Dodatkowo pracownik z agencji zarabia 16+/h a firmowy 14+/- oczywiście jest jeszcze premia, której pracownik pod firmą ma 300-400 zł wiecej, ale jest to premia uznaniowa więc zależna od tego czy ktoś cię lubi czy nie. Tak więc jak często zmieniasz pracę i lubisz sprzedawać kolegów i koleżanki z pracy to firma dla ciebie, jednak im dłużej będziesz pracować to zaczną od ciebie wymagać coraz więcej co jest normalne w większości firm lecz kontem oka będziesz spoglądać na impla jak zamiata za 16 zł a ty będziesz dźwigać sobie tarcze za 13,50 i w dniu wypłaty dowiesz czy dostałeś premie czy jednak warto wrócić pod agencje.
Jak nazywa się agencja zatrudniająca do MotoProfilu? Dziki za info
Nie wiem, niestety, bo sama dopiero interesuję się tą pracą. A jakim stanowiskiem w Moto-Profil jesteś zainteresowany? Napisz trochę więcej szczegółów. Dzięki.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
