Jak się pracuje w Moto-Profil Sp. z o.o. Chorzów? Zadaj pytanie

1.9/5
Na podstawie 19 ocen.

Poniżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w Moto-Profil Sp. z o.o. Chorzów, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Dowiedz się czy praca w Moto-Profil Sp. z o.o. jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w Moto-Profil Sp. z o.o. w Chorzów

Marcelina
Były pracownik
 Pytanie

Hej, wie ktoś jak nazywał się kierownik Magazynu zmiany A? Kojarzę, że Adam, a nazwisko?

ToOna
Pracownik
@Marcelina

Adam to zmiana B.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry jak wygląda praca na kompletacji zamówień? Czy warto podjąć pracę?

Emilia
Inne
@Kandydat

Jakie dokładnie aspekty Cię interesują? Będzie łatwiej odpowiedzieć. Może już przesłałeś swoje CV do Moto-Profilu? Jeśli tak, będę wdzięczna za informacje dotyczące procesu rekrutacyjnego.

Ola
 Pytanie

Hej, czy jest w ogóle taka możliwość, żeby pracować tylko na rano? Mam pracę dodatkową na popołudnia i nie wiem czy da się to pogodzić, więc przed aplikowaniem wolę się spytać

Johny
@Ola

Raczej jako nowo przyjęta, musisz się nastawić na to, że będziesz chodzić od 14-22. Jak bedziesz dobrze pracować, to masz szansę przejść na którąś ze zmian A lub B. Jak już się dostaniesz na zmianę to pracujesz tydzień od 6-22, a następny tydzień od 14-22.

Karo
Kandydat
 Pytanie
@Johny

A jeżeli będzie mi kiepsko szło to będę cały czas od 14 do 22 ???

Jo
Kandydat
 Pytanie

Jak realnie wyglądają zarobki? Jest jaka norma, czy masz robić i nie stać i tyle?

Kierownik administracji
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rekrutację oceniam bardzo dobrze. Szybki kontakt telefoniczny po złożeniu CV przez portal zewnętrzny, rozmowa wstępna przez telefon odnośnie posiadanego doświadczenia i oczekiwań. Rozmowe na miejscu odbyłem z Panią z HR, gdyż potencjalnego przełożonemu wypadła ważna sprawa związana z jakąś awarią, za co zostałem przeproszony. Rozmowę polegała na omówieniu swojego doświadczenia, pani rekruterka aktywnie słuchała i dopytywała w co ważniejszych momentach. Omówiliśmy CV, a następnie obowiązki w ogłoszeniu o pracę i próbowaliśmy wzajemnie określić, czy to się wzajemnie pokrywa. Ustaliśmy słabe i mocne strony, przedstawiłem swoje oczekiwania, poinformowano mnie, że wszystko wygląda OK, ale jeżeli trafi się osoba z większym doświadczeniem w pewnych aspektach to wybiorą właśnie ją. Obiecano mi kontakt do końca tygodnia, bo rekrutacja była już na etapie końcowym. Dostałem maila zwrotnego 2 dni później z informacją, że znaleziono kogoś innego. Poproszono też o zgodę na przyszłe rekrutacje, odpowiadające moim umiejętnością. Zgody udzieliłem.

Pytania

Small talk, wprowadzenie, poczęstunek napojem i część właściwa: - przebieg kariery - umiejętności miękkie - umówienie znanych środowisk pracy (systemów, narzędzi) - pytania o doświadczenie w pracy z zespołem - przedstawienie struktury firmy - omówienie oczekiwań pracodawcy - motywacja do zmiany pracy - omówienie obowiązków na stanowisku - omówienie oczekiwań pracownika

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Maly
Pracownik
 Pytanie

Jak praca ?

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy Moto-Profil Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?

Cnotka
Pracownik
@Pytanie

Jo bardzo chętnie Już dwum dałam Robia na hapeku

Nick
Pracownik
@Cnotka

Potwierdzam, bo ja byłem tym hapekiem

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry jak wygląda praca na kompletacji zamówień? Czy warto podjąć pracę?

Pytanie
 Pytanie

Dlaczego tak często pojawia się oferta pracy na stanowisko asystenta?

Pytanie 2
@Pytanie

Jakiego asystenta?

Pytanie
 Pytanie

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Moto-Profil Sp. z o.o.?

Nieznajomy
@Pytanie

Żadne, przyjmują jak popadnie

Mody
 Pytanie

Jest moze zatrudnienie na wlasnej dzialalnosci w moto profil ?

Nick
@Mody

Ale jako kto ?

Grzegorz
Inne
@Nick

Aktualnie widziałem, że poszukują asystenta biura zarządu. Wiesz może, czy na stanowisko to trzeba mieć wyższe wykształcenie? Sądzę, że tak, ale lepiej dowiedzieć się tego na 100%.

Nick
@Grzegorz

Na ich stronie jest ta oferta https://moto-profil.pl/kariera/aktualnie-poszukujemy nic tam nie ma o wykształceniu. Ale do biur to raczej na umowę o pracę niż na własną działalność.

Pytanie
 Pytanie

Jakie wartości są cenione w Moto-Profil Sp. z o.o.?

Typowy Janusz
@Pytanie

Najbardziej cenione jest sprzedawanie u brygadzistów i kierownika, jeżeli ktoś rozpruł się na ziomków i szuka pracy w okolicach Chorzowa to praca dla niego. Dodatkowo pracownik z agencji zarabia 16+/h a firmowy 14+/- oczywiście jest jeszcze premia, której pracownik pod firmą ma 300-400 zł wiecej, ale jest to premia uznaniowa więc zależna od tego czy ktoś cię lubi czy nie. Tak więc jak często zmieniasz pracę i lubisz sprzedawać kolegów i koleżanki z pracy to firma dla ciebie, jednak im dłużej będziesz pracować to zaczną od ciebie wymagać coraz więcej co jest normalne w większości firm lecz kontem oka będziesz spoglądać na impla jak zamiata za 16 zł a ty będziesz dźwigać sobie tarcze za 13,50 i w dniu wypłaty dowiesz czy dostałeś premie czy jednak warto wrócić pod agencje.

SebStian
 Pytanie

Jak nazywa się agencja zatrudniająca do MotoProfilu? Dziki za info

Izabela
Inne
@SebStian

Nie wiem, niestety, bo sama dopiero interesuję się tą pracą. A jakim stanowiskiem w Moto-Profil jesteś zainteresowany? Napisz trochę więcej szczegółów. Dzięki.

Zostaw merytoryczną opinię o Moto-Profil Sp. z o.o. - Chorzów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii