Widziałam ogloszenie na stanowisko doradcy ds transportu ciezkiego i maszyn.Jak to jest poukladane w MLeasingu jest jakieś wsparcie w temacie rynku i dostawców czy wszystko na glowie doradcy ?
Czy zdarzają się nadgodziny w Mleasing Sp. z o.o.?
Wiecie, czy Mleasing Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czym w Mleasing Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jak jest w mLeasingu z mobbingiem? Bo doszły mnie słuchy, że w niektórych działach jest okropnie pod tym względem. Nie chce mi się w to wierzyć, bo w mBanku chyba zwracają uwagę na takie rzeczy jak (usunięte przez administratora) nie? Ale ponoć mLeasing ich nie obchodzi i nie interweniują, nawet jak dostają sygnały. Czy ktoś z obecnych lub byłych pracowników może się wypowiedzieć i zaprzeczyć lub potwierdzić te pogłoski?
Na jakie wsparcie w Mleasing Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Handlowczynie są zwykle na działalności. Osoby zatrudniane przez firmę zewnętrzną mają umowy na czas określony. Zgodnie z KP przedłużają tylko do porodu.
W obsłudze klienta dużo dziewczyn rodzi i wraca do pracy Duże zrozumienie sytuacji i wyrozumiałość koleżeństwa i szefostwa. A teraz przy hybrydowej pracy jeszcze lepiej pogodzić obowiązki rodzinne z pracą.
Brzmi super :) jest opcja pracy hybrydowej, a całkowicie zdalna wchodzi w grę? Pracodawca zapewnia potrzebny sprzęt podczas pracy w domu?
To totalna nieprawda. Wiele można nieciekawego powiedzieć o tym pracodawcy (jak pewnie o każdym) ale w powyższej kwestii firma jest całkowicie OK. Możliwe że są jakieś osobliwe przypadki ale nie sądzę by wynikały one akurat z posiadania potomstwa. W firmie pracują pracownicy po 20 lat którzy mają po pięcioro dzieci. Pytanie należało by postawić inaczej. Czy chcesz ostro zasuwać (za przeciętne pieniądze) i jednocześnie wychowywać dzieci?
z tego co piszesz niektórzy tutaj muszą? a odnosząc się do tej pierwszej części to co nieciekawego masz na myśli, skoro tak wiele można powiedzieć?
Nie ma możliwości całkowitej pracy zdalnej. Wymuszają przychodzenie do biura mimo że i tak nie ma dla wszystkich miejsc i jest to po prostu bezsensowne siedzieć na jednym openspace.
no a jakich ambicji byś od nich samych oczekiwała. Z ich perspektywy można więc napisać, że praca jest spokojna i stabilna? Może to wystarcza a rodzina jest ważniejsza niż kariera? Na jaką jej ścieżkę Ty byś mogła sobie tu w firmie pozwolić?
Ja mam od nich oczekiwać jakiś ambicji skoro one same ich nie mają? To chyba tak nie działa. A co do kariery w mleasingu dobre :)
Jakie wartości wyznawane są w mLeasing?
Czy w firmie w związku z ostrą inflacją, pojawiły się już podwyżki wynagrodzenia? Czy są przewidywane?
Zarobki w tej firmie są niewiele większe od tych na kasie w Lidlu. W tym, że w Lidlu nawet nikt nie oczekuje, że będziesz umiał rozmawiać po polsku, za to w mleasing oczekują, że zrobisz za te pieniądze plany rzędu 25 mln rocznie. Niech sobie Panie z HR pójdą i sprzedają skoro to takie "małe plany" sprzedażowe.
A ja w sumie nie wiem, jakie tam są zarobki. Nigdy nie sprawdzałam, przybliżysz? Co za problem napisać po prostu te widełki chociaż?
Czy w Mleasing Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy pracodawca Mleasing Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Oczywiście że istnieje system motywacyjny. Co roku w nagrodę za zaangażowanie, dostajesz o 15-20% wyższe plany.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Mleasing Sp. z o.o.?
Nie wiem skąd ta opinia, Alicja C. Była moja przełożona przez prawie 3 lata- najlepsza menagareka jaką kiedykolwiek miałam nad sobą. Miała swoje lepsze i gorsze dni, nie powiem, ale kompetencji jej nie brakuje.
Co do wiedzy i doswiadczenia to sie zgodze. Ale juz codzienne wstawki polityczne, ze PO dobre, PiS zly, Tusk dobry a Kaczynski zly to przegiecie. Biuro nie jest miejscem, gdzie sie glosi swoje poglady polityczne. Po drugie soft skills i traktowanie pracownikow to jest cos nad czym warto by popracowac. Jesli dyrektor Alicja kaze pracownikowi usiasc, a sama nad nim stoi i go opieprza przy innych pracownikach to juz swiadvzy o braku szacunku do pracownika (nie chodzi tutaj o mnie).
Tez odeszlam przez Alicje. Dopoki bylam asystentka bylo wszystko w porzadku. Jak zostalam handlowcem to tylko wymagania, ciagle awantury, mobbing. Wracalam do domu i nie chcialo mi sie nic.
Oj koleżanko po fachu, wiedzę, że zwolnienie przez Alicję boli i podszwasz się pode mnie, wypisujesz fałszywe opinie, jako że ona była moim powodem odejścia. No, ale z ust innych wiem, że kłamanie w różnych kwestiach masz we krwi ;) Poglądy polityczne, czy religijne, etc. wiadomo to sprawa indywidualna i biuro to nie miejsce na ich głoszenie tu się zgodze. O charakterze i metodach praktyki stosowanych przez Panią Dyrektor nie będę dyskutować, bo nic one nie wnoszą. Mobbingu tam nie widziałam, atmosfera w zespole była świetna, to że indywidualnie się nie dogadałyście na finale Wasza sprawa, ale pranie brudów w necie jest słabe. Pozdrawiam! :)
Zeby pracowac w mleasing trzeba omijac szerokim lukiem oddzial warszawa 2 marszakowska/krolewska.
Tez Ciebie pozdrawiam i zycze sukcesow :) Choc wspolpracy z Toba nie wspominam dobrze. Widocznie kolezankami bylysmy tylko w pracy i wtedy tez niezbyt dobrymi :)
Jakie są zarobki dla managerów ?
Jak długo trwa proces awansu w Mleasing Sp. z o.o.?
Awansu ? W mleasingu nie licz szybko na awanse, tymbardziej w Warszawie. Tutaj pracujesz za mniej niż w większości leasingow- niestety Atmosfera super, ludzie fajni, pieniądze... żałosne. I tak będzie zawsze, mleasing nie ceni swoich pracowników tak jak inne firmy. Odchodzisz i się dowiadujesz ze byłeś warty znacznie więcej, a szef nie chciał nawet po 2 latach dac podwyżki 500 zł wiec o czym my mówimy.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Mleasing Sp. z o.o.?
Co jak co, ale atmosfera jest Ok. Jak w większości firm są równi i równiejś i to najbardziej flustruje ludzi. :( A zarząd udaje że nie wie co jest powodem niskiego zaangażowania pracowników. Panowie zróbcie ankietę: wymień 3 praktyki które Cię demotywują i wszystko będzie jasne.
