Opinie Masterlease Gdańsk - 61 opinii - GoWork.pl

Masterlease

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(61)

Aktualności(5)

O firmie

Nasze wartości

Nasze produkty

Praca w Masterlease

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

15.11.2021 20:30

Kandydat

Nie polecam udziału w rekrutacji w tej firmie. Stracony czas oraz energia. Błędy w komunikacji, brak wiarygodności i rzetelności. Dla zainteresowanych szczegóły poniżej. Uczestniczyłem w rekrutacji na stanowisko Doradcy Klienta w regionalnym biurze w Rzeszowie i postanowiłem podzielić się feedbackiem na jej temat. Odbyłem w sumie 4 spotkania z przedstawicielami organizacji. Pierwszą, wstępną rozmowę odbyłem z Panią z HR. Zostałem pozytywnie rozpatrzony, więc drugą rozmowę odbyłem z dyrektorem oddziału, w trzecim spotkaniu oprócz dyrektora oddziału brał udział dyrektor strategiczny Dość szybko otrzymałem informację, że są na TAK i zapraszają na kolejną rozmowę w celu ustalenia warunków współpracy. Moje kwalifikacje, doświadczenie oraz stawiane przeze mnie oczekiwania finansowe były na każdym ze spotkań mocno weryfikowane. Na ostatnim ze spotkań, gdzie zaakceptowałem przedstawione warunki zostałem poinformowany (po raz pierwszy), że ostateczną decyzję podejmuje Zarząd firmy i muszę na tę decyzję oczekiwać tydzień. Po ponad tygodniu zadzwoniła do mnie Pani dyrektor, że Zarząd zakwestionował moją kandydaturę ze względu na rzekomy brak doświadczenia, które było bardzo skrupulatnie sprawdzane podczas wszystkich etapów rekrutacji. Nasuwa się pytanie w jaki sposób ktoś przez ponad miesiąc sprawdzał moją aplikację, CV, trzy rozmowy z dyrektorami skoro po przekazaniu pozytywnej decyzji nagle po kilku dniach moje doświadczenie jest niewystarczające? Rażącym błędem w komunikacji jest fakt, że podczas trzeciego etapu na spotkaniu zadałem pytanie a raczej zwróciłem się z prośbą o przedstawienie procesu wdrożenia nowej osoby na tym stanowisku. Dostałem opis w jaki sposób przebiega cała procedura wdrożenia oraz jakie są ramy czasowe, które przyjąłem do wiadomości i byłem ich świadomy. W momencie przekazywania finalnej decyzji jednym z argumentów, które zadecydowały o nie podjęciu ze mną współpracy było to, że moje wdrożenie trwałoby za długo. W tym miejscu nasuwa się kolejne pytanie: ile finalnie wynosi okres pełnego wdrożenia skoro sam MasterLease go ustala a po tygodniu jest on już zbyt długi? MasterLease usiłuje się pozycjonować jako profesjonalna organizacja, która ceni sobie szczerość, poważne traktowanie czy budowanie pozytywnych relacji z klientami. Cały proces rekrutacji w którym brałem udział był całkowitym zaprzeczeniem powyższych wartości. Nie pozdrawiam.

Masterlease

16.11.2021 13:26

Pracodawca

Szanowny Panie Kandydacie, bardzo dziękujemy za podzielenie się Pana opinią na temat udziału w procesie rekrutacji w naszej firmie. Wszystkie uwagi dokładnie analizujemy i weryfikujemy podane informacje, tak aby poprawić prowadzone przez nas procesy w przyszłości. Niektóre z realizowanych przez nas procesów rekrutacyjnych są prowadzone wieloetapowo (max. III etapy) – szczególnie dotyczy to stanowisk kluczowych dla naszej firmy. Zawsze zależy nam na tym, aby za sprawą prowadzonego procesu rekrutacyjnego wybrać kandydata o wysokich kompetencjach w celu nawiązania długoterminowej i satysfakcjonującej obopólnie współpracy. Dlatego też, każdy etap wymaga osobnej obiektywnej weryfikacji – co niestety niekiedy wpływa na wydłużający się czas całego procesu i podejmowane decyzje. Z tego względu bardzo dziękujemy Panu za poświęcony czas i zaangażowanie na każdym z poszczególnych spotkań. Doceniamy również Pana kompetencje, bogate doświadczenie oraz wyrażamy uznanie wobec wykazywanej przez Pana chęci do nieustannego rozwijania się w obszarze zawodowym. Niestety na ten moment nie mogliśmy zaproponować Panu oferty współpracy. Przykro nam również, że podczas udziału w procesie rekrutacyjnym nie doświadczył Pan naszych Wartości korporacyjnych, którymi kierujemy się w codziennej pracy. Pana opinia będzie stanowiła dla nas motywację do dalszego doskonalenia.