Opinie o Mleasing Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Były pracownik oddział Gdańsk
13.10.2026 22:54
Pracowałem w tym oddziale mLeasing i zdecydowanie nie polecam. Okropna atmosfera, zazdrość między pracownikami i ciągłe rzucanie kłód pod nogi zamiast współpracy. Do tego brak wsparcia i zachowania, które odbierałem jako mobbing. Moim zdaniem dyrektorka tego oddziału nie ma predyspozycji do zarządzania ludźmi — sposób, w jaki traktował mnie i komunikował się ze mną, powodował tylko stres i nerwy. Zamiast spokojnie wykonywać swoją pracę, człowiek codziennie się zastanawia, co znowu go spotka. Odszedłem, bo nie chciałem dalej płacić za tę pracę swoim zdrowiem. Piszę to ku przestrodze przyszłych pracowników.
Ewka
19.10.2026 00:30
A dużo jest takich osób z takim lub podobnym stażem? Nawet wśród szeregowych pracowników.
Gryf
07.11.2026 09:34
Pytanie w punkt i braku odpowiedzi 🤣 większość raczej woli wiedzieć czy praca stabilna
Anna
16.09.2026 13:19
Mleasing obsługa tragiczna jeśli chodzi o szkody Ubezpieczyciel 3 razy robi wycenę szkody (pomimo, iż serwis który wyznaczyli do naprawy zakłada naprawę 3 razy droższą), auto uszkodzone przez wandali- sprawa zgłoszona na policję co było udokumentowane!!!!!) Mleasing bez naszej wiedzy po konsultacji z ubezpieczycielem nie uznali wszystkich uszkodzeń. Auto wstawione do serwisu a dziś w serwisie nas informują że nie wszystko będzie naprawione bo leasing zgodził że na wycenę ubezpieczyciela.
Natan
17.09.2026 09:12
Mógłbyś doprecyzować, jakie konkretnie kroki podjąłeś w procesie reklamacyjnym, aby wyjaśnić rozbieżności w wycenach? Twoja sytuacja sugeruje poważne problemy z komunikacją między leasingodawcą a ubezpieczycielem.
Asystent AI: Podsumowanie21.08.2026
👍 Silne strony
Firma bywa chwalona za szybki proces podpisania umowy leasingowej.
1. Oferta: Szybka decyzja i prosty proces zawarcia umowy na początku współpracy.
2. Dostęp do produktów: Łatwość uzyskania finansowania, szeroka dostępność usług.
📋 Podsumowanie
Na początku klienci zwracają uwagę na łatwy start i szybkość w podpisaniu umów. Często jednak pojawia się temat słabego kontaktu po podpisaniu kontraktu – klienci narzekają na trudności w dodzwonieniu się, długi czas reakcji i brak wsparcia przy problemach. Bardzo często przewija się też motyw opłat dodatkowych oraz dezorganizacji w obsłudze szkód. Wielu pracowników i klientów wspomina o słabej organizacji pracy i rotacji, szczególnie przy dłuższej współpracy lub w konkretnych zespołach. Opinie są podzielone i sporo zależy od osoby prowadzącej sprawę.
💬 Główne pytania
1. Obsługa klienta: Jak szybko można uzyskać pomoc po podpisaniu umowy i czy kontakt z opiekunem rzeczywiście jest taki trudny?
2. Rekrutacja i atmosfera: Jak wygląda faktycznie organizacja pracy w zespołach oraz czy nowi pracownicy liczyć mogą na wsparcie?
Ona
25.08.2026 08:15
To zależy od przełożonego, jak się nauczysz i będziesz samodzielna to możesz pracować 2/3 dni w tygodniu zdalnie, musisz robić wyniki bo praca zdalna to dalej praca.
Luiza
27.08.2026 14:52
Czyli te 2-3 dni zdalnie są dopiero jak już człowiek ogarnie temat. Po jakim czasie mniej więcej uznają, że można już pracować samodzielnie?
Jesteś Pracodawcą?
Rycho
14.08.2026 16:00
Nie wiem jak Praca ale właśnie chce się dodzwonić do oddziału. Byłem 12 w kolejce 1 godzinne 45 minut temu obecnie jestem 6. Pytam się dlaczego to ROBICIE LUDZIOM !!!!!!!!!
Ewka
15.08.2026 14:40
Chyba uniwersalny problem, a jak się pójdzie osobiście to lepiej? Może to jest wyjście. Teraz jeszcze taki sezon urlopowy że pracownicy w większości mogą mieć tam wolne.
AgaAga
12.08.2026 22:33
Nie polecam!!! Nie bierzcie nigdy leasingu w tej firmie! Podpisanie umowy jest bardzo szybkie ale później z opiekunem klienta kontakt zanika, wszyscy mają Cię w d.... Za wszystko są naliczane dodatkowe opłaty, ubezpieczenie wciskają swoje nie pytając nawet klienta o zdanie. Jednym słowem (usunięte przez administratora)
Klient
11.08.2026 14:18
Jako klient leasingu nie polecam. Pani Monika, która zajmowała się procedura nie dopilnowała formalności zrzucając na drugą stronę, przez co wszystko trwało zdecydowanie za długo. Jedyne co zrobiła to chyba przeklinanie umowy, klepnięcie podpisu i tyle bo nawet dane się nie zgadzały z ustaleniami. Tragiczny kontakt, wprowadza w błąd od samego, ponieważ zapewnia o czymś czego nawet nie sprawdziła, przysłała nam kilka razy ten sam dokument bo też nie sprawdziła, trzeba się prosić o poprawny kilka razy, do tego bardzo nie miła Pani, rozłącza się w połowie zdania, chociaż sądząc po opiniach to nie tylko ona. Najgorszy leasing z jakim mieliśmy do czynienia. Zero profesjonalnego podejścia do klienta. Byle by podpisać umowę a co się dzieje dalej to już w tej firmie chyba mają gdzieś. Po naszym doświadczeniu klientom będziemy odradzać zdecydowanie mleasingu.
Monika
23.06.2026 23:06
Zdecydowanie najgorszy proces leasingowy, z jakim miałem do czynienia. Leasing kampera w mLeasing okazał się pasmem niekończących się problemów, opóźnień i biurokracji. Cała procedura trwała absurdalnie długo, a osoby prowadzące sprawę sprawiały wrażenie, jakby nie miały pojęcia o finansowaniu kamperów.
Największym problemem jest kompletny brak osób decyzyjnych dostępnych dla klienta. Przez cały proces byłem odsyłany od jednej osoby do drugiej, przy czym kontakt odbywał się głównie z pracownikiem, który nie miał żadnego realnego wpływu na podejmowane decyzje. Efekt? Ciągłe przepychanie odpowiedzialności, brak konkretnych odpowiedzi i nieustanne czekanie.
Momentami miałem wrażenie, że finansuję zakup samolotu, a nie zwykłego kampera. Brak kompetencji, fatalna organizacja i całkowity brak sprawczości po stronie osób obsługujących klienta. Od początku do końca tragedia. Nigdy więcej nie skorzystam z usług mLeasing i nikomu nie polecam przechodzenia przez ten proces
Ewa
27.05.2026 22:19
Wszystko dobrze do pierwszego problemu. Obsługa szkody tragiczna, kontakt z klientem jeszcze gorszy, doliczane wysokie opłaty za rzekoma obsługę. Odradzam
Toruń
25.03.2026 16:15
Tragedia jeśli chodzi o leasingodawce. Nie potrafią spisać umowy braki w tabeli opłat i prowizji a później lawirują by osiągnąć swoje. Brak kompetencji wśród pracowników. Takiego niskiego poziomu nie widziałem.
Asia
16.04.2026 13:30
Niekorzystnie, jeśli oceniacie, że pracownicy nie mają odpowiednich kompetencji. Czy nowe osoby w firmie mają w ogóle jakiś system wdrożenia, czy raczej są wrzucane na głęboką wodę i "radź sobie"? 🙄
Xyz
05.05.2026 00:13
Radź sobie … chyba że jesteś z namaszczenia przyszłego szefa to jest szansa że weźmie Cię pod skrzydełko, będzie wspierał i z Tobą pracował , aby udowodnić słuszność własnych decyzji
Łukasz Szydłowski
28.04.2026 17:27
Jakość usług w czasie wystąpienia szkody dramatyczny . Wprowadzanie klienta w błąd jawne oszustów . Totalny brak kompetencji pracowników tego przybytku . Najgorsze z najgorszych
Olasa
03.09.2025 23:51
To była najdziwniejsza rekrutacja, w jakiej brałam udział. Umówiłam się na rozmowę kwalifikacyjną, a poprowadził ją… doradca leasingowy. Okazało się, że dyrektor/moja potencjalna przełożona nawet się nie pofatygowała, bo podobno to ‘standard’, że rekrutacje prowadzą pracownicy liniowi. Dziwne było to, że mój przyszły bezpośredni przełożony nie chciał mnie nawet poznać – rozmowę zlecono osobie, która w praktyce miałaby być moim współpracownikiem. Podobno taka praktyka jest tutaj normą, ale dla mnie wypadło to bardzo nieprofesjonalnie
Seweryn
25.03.2026 12:10
Ale wiecie że mobbing można zgłaszać? Chociażby do kogoś wyżej postawionego w firmie 😉 poza firma też można. Jeszcze zależy co ten ktoś robi
Były Gdańsk
15.04.2026 14:57
Mobbing to jest w białych rękawiczkach. Pracownicy wieloletni są już tak zastraszeni, że się pogodzili, a młodzi odchodzą. Jak w słynnej piosence „każdy powiedział to co wiedział, a będzie nadal tak jak jest…” Poza tym dla kadry managerów są organizowane specjalne „szkolenia z mobbingu” jak mobbingowqc aby nie mobbingowac 😉 także pozdro i odliczajcie do emerytury wtedy może coś się zmieni choć szczerze wątpię,bo następca też dobrze wyszkolony
Piotr 1972
19.03.2026 10:29
Witam
Zdecydowanie nie polecam firmy!!!! Do czasu zawarcia umowy mili pomocni. W trakcie trwania leasingu totalna żenada. Takich złodziejii oszustów nie widziałem nigdy mógłbym przedstawić korespondencję mail z obsługą żeby pokazać z czym mierzyłem się przez czas leasingu. Pracownicy totalne dno brak jakichkolwiek kompetencji. Za wszystko trzeba płacić kosmiczne pieniądze. Z nikad pomocy. Brak kontaktu z opiekunami. Totalne dno pod każdym względem!!!!! Nie korzystajciez ich usług. Nie polecam przestrzegam. Robię to ponieważ przeżyłem naprawdę ciężki okres z tą bandą oszustów!!!!!!
Były pracownik
24.03.2026 22:59
Pracowałem tam i mogę potwierdzić, że to jest normalna praktyka. Pracuje się na prowizji, a że liczy się tylko sprzedaż to klientów już podpisanych odsyła się na infolinię. Taka była praktyka, że zapominało się o kliencie w momencie wydania pojazdu.
Mat
19.03.2026 20:05
Proszę uważać na samochód OPEL Vivaro 2.0 CDTI, VXEVEAHXKL7032806, tablice rej WL5938X , który znajduje się w licytacjach firmy oraz na portalu. Samochód jest powypadkowy i posiada bardzo poważne usterki techniczne. Przestrzegam przed zakupem .Stanowi również wadę prawną w rozumieniu rękojmi (art. 556 k.c.).
Były pracownik mleasing Gdańsk
11.02.2026 16:55
Rotacja na niektórych stanowiskach jest spora .
Mobbing pracowników.
Nikt z tym nic nie robi.
Nie polecam.
Przestrzegam .
Naprawdę nie warto tam wchodzić.
Paweł
17.03.2026 19:23
Gdansk to jest Gdansk. Tam pani dyrektor demotywuje pracownikow na wejsciu.
Xyz
25.11.2025 23:47
Dla leasengiobiorców, to nie firma a człowiek (doradca) są najważniejsi . Korzystajcie z rekomendacji dostawcy , zamiast dzwonić na infolinię szukając „najniższych” kosztów obsługi :-) Ps. Polecam się , szczególnie „januszą”
Xxx
08.07.2025 12:57
Nie robię takich wpisów.
Ale czasem człowiek musi – inaczej się udusi.
Żeby przestrzec przyszłych pracowników .
Byłam, zobaczyłam i… podziękowałam.
Klimat? Brak zasad, zero etyki, za to pełne skupienie na mopingu, ploteczkach i układzikach.
Towarzystwo Wzajemnej Adoracji trzyma się mocno i traktuje oddział jak własną firmę. I to taką, w której nikt nie wpadł na pomysł, żeby przestrzegać jakichkolwiek wartości.
Porządni ludzie? Odchodzą. I nikogo to nie rusza, bo przecież plan zrobiony.
A że atmosfera gnije od środka? Detal w detalu.
No cóż. Jak firma nie interesuje się tym, co się dzieje w środku, to w końcu się o to potknie. Bo kiedy brakuje zasad i zwykłej przyzwoitości, to nie tylko morale spada , to już leci człowiek.
Tyle. Musiała
Pytanie
08.07.2025 12:58
O jakim oddziale piszesz ?
Warszawa ?
On
11.07.2025 13:13
Pracowalem w Gdansku.
Dobre jajca tan byly. Wybitna pani dyrektor Alicja C. niestabilna emocjonalnie.
Reszta nie byla lepsza. Toksyczna atmosfera.
Xyz
02.06.2025 15:19
Jak ktoś jest odporny na wiedzę i najchętniej przyjechałby napić się tylko i wyłącznie herbaty to zawsze będzie narzekać. No niestety ale trzeba pracować hihi
Były
17.06.2025 12:27
Ci co potrafili i pić i pracować już pija i pracują w innej firmie. ci co pracują nie pija dalej pracują,a ci co tylko pija dalej nie pracują i oczerniają,bo pracują za nich 😉 wpis dla osób o wyższym iq niż 10 co potrafią i pracować i pić
Byly
08.07.2025 12:43
Rozśmieszyło mnie to 10Q
I tak zgadzam się w stu procentach.
Faktycznie można odnieść wrażenie, że obowiązuje tam pewna zasada selekcji IQ: trzeba mieć przynajmniej 10, żeby się dostać, ale nie więcej niż 15, żeby zostać na dłużej 😄. Ci, którzy mają więcej, zwykle dbają o swoje zdrowie psychiczne i szybko uciekają .
szczególnie jeśli chcą coś w życiu osiągnąć.
Moja opinia dotyczy Oddziału Gdańsk .
Nick
05.03.2025 15:30
Gdańsk - Praca w tym oddziale to specyficzne doświadczenie, którego zdecydowanie nie polecam. Atmosfera jest skrajnie toksyczna – z jednej strony pracownicy obgadują dyrektorkę za plecami, a z drugiej donoszą jej na innych. Tworzy to niezdrowe środowisko pełne fałszu i wzajemnej nieufności, gdzie trudno czuć się swobodnie.
Sama dyrektorka prezentuje postawę daleką od profesjonalizmu – potrafi być fałszywie uprzejma, ale w rzeczywistości brak jej rzeczywistego wsparcia dla zespołu. Decyzje są podejmowane nie na podstawie kompetencji czy wyników pracy, ale relacji i donosów.
Pracując tutaj, można poczuć się jak w toksycznej rodzinie, gdzie wszyscy udają sympatię, a za plecami kopią dołki. Jeśli zależy Ci na zdrowej atmosferze i uczciwych zasadach, lepiej omijać ten oddział szerokim łukiem.
Byly pracownik
01.06.2025 12:52
Kto pozna pania Alicje C. ten sie w cyrku nie smieje.
Bardzo toksyczna kobieta skrzywdzona przez zycie.
X
17.03.2025 14:07
Beznadziejny proces rekrutacji i wyboru ewentualnych kandydatów.
Abc
30.01.2025 12:04
Niestety wszystko co piszą o Gdańsku i Pani Dyrektor to prawda.
(usunięte przez administratora) na forum przy wszystkich jest na porządku dziennym. Co chwilę ma na celowniku jedną osobę na której się wyżywa.
Nowy pracownik jest zostawiony sam sobie, zero procesu wdrożeniowego, zero wsparcia po czym oczywiście dostanie za to, że czegoś nie wie albo popełnił błąd.
Dlaczego nikt z tym nic nie robi ? Bo wszyscy sie boją :) lepiej robić swoje niż się narażać. Pani Dyrektor to wieloletni pracownik, który dobrze gra i reszta firmy zna ją z innej strony, plan oddziału zawsze zrobiony i tylko to się liczy dla góry.
On
22.02.2025 14:08
Pracowalem rowniez w Gdansku i mam tak samo tylko negatywna opinie o pani dyremtor Alicji C.
Krolowa zycia, ktora traktuje oddzial jak wlasna firme i poniza pracownikow.
Powiadomienia o Mleasing
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ona
04.01.2025 21:17
Wszystko co tu padło to prawda. pani Dyrektor z Gdańska to typowy przykład (usunięte przez administratora) który powinien być wyświetlany jako przykład. Ta kobieta nie ma pojęcia co to znaczy empatia. Wykorzystuje wszystkich dookoła. Oczernia za plecam, obrabianie tyłka to u niej chleb powszedni. Nie ma zielonego pojęcia o tym co się dzieje w systemach. Może i ma doświadczenie ale wiedzy na temat tego co się dzieje zerową.
Nigdy bym tam nie wrócił do pracy.
Przez tą kobietę potrzebowałem terapii i leków uspokajających. (usunięte przez administratora) wyzysk i praca ponad standard to coś co jest tam oczekiwane w zamian za nic. zero docenienia.
Trollo
11.01.2025 19:55
Pomieszales/as leki z alkoholem? Czy za słaba dawka i nie działają? W Gdańsku toxic to najbardziej jest dyrektorka ale plotkara i obrabianiem tyłka i donoszeniem to królowa jest asystentka. Tepa dzida bez ambicji z zazdrością że inni zarabiają więcej oczywiście przy braku rozumieniu nakładów ich pracy hehe
gość
09.12.2024 16:54
praca w mleasing to praca w toksycznym korporacyjnym środowisku, bez kultury i zasad etyki. Atmosfera fatalna a Pani Dyrektor to osoba bez jakichkolwiek zasad i wiedzy. Obgadywanie i wyśmiewanie innych to na porządku dziennym. Plany wysokie, kasa średnia. Stres gwarantowany 100% codziennie.
nie polecam.
Były
28.12.2024 22:33
O AC z Gdańska w Trójmieście krążą już legendy, nikt normalny tam długo nie wytrzyma. Kolejne ogłoszenia zamieszczane i rotacja co chwilę o czymś świadczą
Pytanie
21.09.2020 11:44
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Mleasing Sp. z o.o.?
Byly pracownik
12.04.2021 21:28
Tez Ciebie pozdrawiam i zycze sukcesow :)
Choc wspolpracy z Toba nie wspominam dobrze. Widocznie kolezankami bylysmy tylko w pracy i wtedy tez niezbyt dobrymi :)
Pracownik
29.11.2024 15:51
To ciekawe, co piszesz. Tym bardziej, że mLeasing nie ma i nie miał oddziału przy Marszałkowskiej. :)
Pupilek
30.08.2024 14:57
Oddział GD - to jakaś porażka. Towarzystwo wzajemnej adoracji z przyd(_)pasem i królową boderline na czele. Jeśli lubisz mobbing,fałsz, poniżanie i plotkarstwo to dobre miejsce. Śmieszna kasa, oczekiwania z kosmosu
Anubis
05.05.2024 21:02
Widziałam ogloszenie na stanowisko doradcy ds transportu ciezkiego i maszyn.Jak to jest poukladane w MLeasingu jest jakieś wsparcie w temacie rynku i dostawców czy wszystko na glowie doradcy ?
anonim
27.07.2024 14:07
Wszystko na głowie handlowca. Asystentki w niczym nie pomagają
RESET
02.08.2024 13:28
Nie masz żadnego wsparcia bo i nie ma nikogo kto by chciał i umiał Cię tam wesprzeć.Są niby ludzie w firmie odpowiedzialni za te tematy ale to tylko fikcja. Nikt Cię konkretnie nie wesprze w temacie rynku czy dostawców bo tak na prawdę nie ma osób które by wspierały handlowców w kontaktach z dostawcami i miał z nimi relacje i wiedzę.
Patrycja
23.08.2023 09:18
Dawno nie spotkałam się z tak toksycznym miejscem. (usunięte przez administratora), plotkarstwo i strasznie niskie zarobki.
Klient
18.01.2023 14:05
Nie polecam tej firmy nikomu, dramat nie ma z nimi kontaktu tylko maile , jeden wielki chaos , maja pretensje ,nie ogarniają spraw , zero pomocy z ich strony jak by klient miał wszystko wiedzieć, ceny za usługi mega wysokie w porównaniu z innymi leasingami !!!
Nie polecam , omijać szerokim lukiem! Miło jest do momentu jak podpiszesz leasing później maja klienta w (usunięte przez administratora)
XYZ
26.01.2023 15:10
I dobrze, że jest kontakt tylko mailowy wystarczająco dużo ma ta firma takich roszczeniowych klientów, którzy uważają się za pępek świata i chcą wszystkiego na już. A tak często po prostu się nie da.
ewaaa
04.06.2023 13:35
Dokładnie tak jak u mnie !
Kontakt tylko przez e-mail nikt nie odbiera telefonu , a o jaką kolwiek informacje trzeba się prosić i liczyć na to ze w końcu ktoś raczy odpisać , bo o rozmowie to nawet nie ma co mówić .
Dzwoniąc na infolinie odsyłają do prowadzącego sprawę , a prowadzący sprawę nie odpowiada od miesiąca .
Katastrofa !
Nie polecam !
Baluga
10.08.2021 14:45
Jak jest w mLeasingu z mobbingiem? Bo doszły mnie słuchy, że w niektórych działach jest okropnie pod tym względem. Nie chce mi się w to wierzyć, bo w mBanku chyba zwracają uwagę na takie rzeczy jak (usunięte przez administratora) nie? Ale ponoć mLeasing ich nie obchodzi i nie interweniują, nawet jak dostają sygnały. Czy ktoś z obecnych lub byłych pracowników może się wypowiedzieć i zaprzeczyć lub potwierdzić te pogłoski?
Pracownik
20.08.2021 09:12
@Baluga. Nie potwierdzimy, nie zaprzeczymy. Doradzimy: NIE RÓB TEGO.
...
13.04.2023 13:22
(usunięte przez administratora), niedocenianie pracowników którzy wyrabiają premie i nadwyżki pracy, wynagradzanie pracowników którzy nie robią nic i kombinują jak mogą.
Kowalska
24.03.2023 12:59
Filip Radomyski ukłon w kierunku tego Pana. Profesjonalny sprzedawca a przede wszystkim osoba która z pełnym profesjonalizmem podchodzi do sprzedaży. Kontakt w nocy i o północy.
Dziękuje
Pracownik centrali
16.03.2023 13:47
W moim zespole w centrali jest bardzo ok. Wysoko cenię sobie współpracę z moim managerem i zespołem.
Pytanie
05.06.2022 10:29
Na jakie wsparcie w Mleasing Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Wiola
03.03.2023 13:49
Nie ma możliwości całkowitej pracy zdalnej. Wymuszają przychodzenie do biura mimo że i tak nie ma dla wszystkich miejsc i jest to po prostu bezsensowne siedzieć na jednym openspace.
Beata
08.03.2023 17:27
Ja mam od nich oczekiwać jakiś ambicji skoro one same ich nie mają? To chyba tak nie działa. A co do kariery w mleasingu dobre :)
Pracownik centrali mLeasing
03.02.2023 17:44
Pracowałem po ciemnej stronie mocy, czyli w centrali firmy przez prawie 10 lat. Dopóki zarząd był częściowo niemiecki, to była przyzwoita firma. Obecnie to moralny ściek uosobieniem którego jest sam prezes. Kpiący z pracowników 50+, cyniczny, bez kultury, bez szacunku dla pracowników, przyniesiony w teczce z mBank karierowicz. Zwolnienia ludzi którzy budowali firmę przez ponad 20 lat to tam norma. Przez 8 lat bez podwyżek, co roku plan +20%, cięcia premii, limitów paliwowych, segmentu aut służb., degradacja stanowisk („spłaszczanie struktur”) słowem, gdy idzie o styl, kulturę zarządzania, mLeasing to emanacja najgorszych cech korporacji. Oczywiście wszystko ubrane w nowomowę i bełkot menadżerów bez kręgosłupów moralnych. Ta opinia nie jest skierowana do klientów, a ludzi którzy zastanawiają się nad pracą dla mLeasing.
Jmyna
19.01.2023 16:24
Jakie wartości wyznawane są w mLeasing?
Analityk
05.11.2022 15:25
Pracuję w Mleasing jako analityk w HQ w Warszawie. Zarobki są konkurencyjne, dyrektor na bardzo wysokim poziomie. Koledzy z pracy są przyjaźni. Zdecydowanie miejsce pracy godne polecenia.
Tomek
21.06.2022 17:50
Czy w firmie w związku z ostrą inflacją, pojawiły się już podwyżki wynagrodzenia? Czy są przewidywane?
York
30.10.2022 01:21
Zarobki w tej firmie są niewiele większe od tych na kasie w Lidlu. W tym, że w Lidlu nawet nikt nie oczekuje, że będziesz umiał rozmawiać po polsku, za to w mleasing oczekują, że zrobisz za te pieniądze plany rzędu 25 mln rocznie. Niech sobie Panie z HR pójdą i sprzedają skoro to takie "małe plany" sprzedażowe.
Pytanie
21.07.2021 12:32
Czy w Mleasing Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Aurelia
04.06.2022 12:43
Tylko dla pracowników etatowych.
Jacuś.
21.06.2022 17:47
Bzdury piszesz.
Pytanie
11.04.2021 12:01
Czy pracodawca Mleasing Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Pracownik
16.04.2021 18:57
Oczywiście że istnieje system motywacyjny. Co roku w nagrodę za zaangażowanie, dostajesz o 15-20% wyższe plany.
Aurelia
04.06.2022 12:43
potwierdzam
Były pracownik
13.10.2019 17:15
Powiem tak:
Pracowałem w jednym z oddziałów w sprzedaży. Dramat to mało powiedziane.
Ludzie na działalności z prowizjami od sprzedaży, więc każdy jak robot - byle tylko podpisać umowę i zgarnąć prowizję.
Pracowałem to wiem, jak to wygląda. Jak nie jest się kluczowym klientem tylko jakimś niewielkim leasingobiorcą to wszystko jest dobrze do momentu podpisania umowy. Jak jest już umowa podpisana, przedmiot wydany to się zapomina o tym kliencie. Niech dzwoni sobie na infolinię. Dodatkowo bardzo dużo opłat. Np. za wydrukowanie z systemu potwierdzenia OC (co zajmuje może z 2 minuty) opłata 50 PLN.
Ze względu na to, że doradcy mają wynagrodzenie prowizyjne to każdy tylko klepie i klepie umowy jak w fabryce. Przez to atmosfera kiepska, bo przecież nie ma czasu na cokolwiek. Ciągły wyścig szczurów.
Oczywiście odgórne polecenie managementu, żeby nic klientowi nie dawać za darmo. Za byle co kasować jak się da, bo trzeba wyrobić target.
Jak się dla kogoś liczą pieniądze, chce zapieprzać, nie liczy się atmosfera, drugi człowiek tylko pieniądze to firma dla niego. Dorobisz się szybko, ale kosztem zdrowia, nerwów i toksycznej atmosfery w teamie.
Byly pracownik
26.05.2021 17:06
Tez prawda. W tej firmie szczegolnie.
Pozdrawiam
On
09.04.2022 16:38
Pracowalem w odziale w Gdansku. Nie polecam. Szczegolnie szanownej pani dyrektor.
wkurzony
22.06.2020 22:52
fatalna współpraca, wysokie ceny i prowizje, totalny (usunięte przez administratora) w dziale rozliczeń i faktur
pracownicy jak przedszkolaki
spraw załatwić się nie da, bo dosłownie nie ma z kim rozmawiać
(usunięte przez administratora)
Pytanie
03.10.2019 17:20
Jak długo trwa proces awansu w Mleasing Sp. z o.o.?
Anna.k
21.04.2020 22:54
Awansu ? W mleasingu nie licz szybko na awanse, tymbardziej w Warszawie.
Tutaj pracujesz za mniej niż w większości leasingow- niestety
Atmosfera super, ludzie fajni, pieniądze... żałosne. I tak będzie zawsze, mleasing nie ceni swoich pracowników tak jak inne firmy. Odchodzisz i się dowiadujesz ze byłeś warty znacznie więcej, a szef nie chciał nawet po 2 latach dac podwyżki 500 zł wiec o czym my mówimy.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
mBank S.A.LeaseLink Sp. z o.o.Polski Standard Płatności S.A.Asekum Sp. z o.o.Ravenna Kraków Sp. z o.o.Związek Polskiego LeasinguBot4Business Sp. z o.o.Mtowarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.Myjnie Bezdotykowe Tucharz sp.j.Polski Związek Wynajmu i Leasingu PojazdówSystem Ochrony Banków Komercyjnych S.A.
