Opinie o mBank Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pracownik
ID
13.11.2026 06:57
Bardzo kiepskie poziom rekrutacji
J.1992
26.10.2026 15:53
Miałam rozmowę o pracę ws. Analityka ds. Sankcji w ubiegłym roku i pamiętam, że Pani dyrektor nie sprawiała wrażenia biegłej merytorycznie, ale tam zdaje się obowiązywać model menadżera reprezentacyjnego. Czy ktoś może się podzielić jaka panuje atmosfera w Departamencie AML/CFT 2LOD? Czy kadra kierownicza jest wspierająca i zna się na rzeczy?
Mel96
30.10.2026 22:58
Skoro wkraczacie już w delikatną sferę przepływu energii, to czemu nie weźmiecie sobie na kadrę kierowniczą profesjonalistki? Jakiejś szamanki czy innej mentorki duchowej? Wyjdzie na to samo, a taniej i zapewne jeszcze ze skutkiem terapeutycznym dla pracownika :>
Abc123
01.11.2026 11:00
Mel96, to że nie rozumiesz na czym polega nowoczesne zarządzanie nie uprawnia cię do złośliwości i prowokacji. Szamanów szukaj u siebie na prowincji, bo widzę u Ciebie zaściankowe myślenie człowieka, który przyjechał do Warszawy zza Buga i nie wie co to innowacyjne zarządzanie i prawdziwa siła kobiet w organizacji, ale jest pierwszy do uszczypliwych komentarzy. Jeśli uważasz, że nowoczesny menedżer powinien topić swój potencjał w operacyjnym mule, to zainteresuj się ofertami pracy może jakiegoś Banku Spółdzielczego.
Karolina
01.09.2026 12:43
Jak to możliwe, że umawiam się z pracownikem, dokładnie panią Andżeliką i nie mogę załatwić pilnej sprawy bo nie przychodzi sobie do pracy???
Natsu
04.09.2026 10:32
Ja umawiam się z pANEM Kubo i tesz nie przychodzi jak długo schodzi karta kredytowa pani Em bo to ważne dla mnie je.
Angelika
26.10.2026 13:09
Bo jestem chora głupia krowo
Jesteś Pracodawcą?
zaineresowany
15.10.2026 15:53
Tak czytam te opinie i chyba niewiele się zmieniło. Tez miałam kiedyś "przyjemność" uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnego do tego banku. W trakcie rozmowy padła mi kamera w laptopie i nie było mnie widać, pan dyrektor chyba zle zrozumial ze to nie widac ich i zaczal strzelać glupie, zniecierpliwione minki. Podziekowalam za dalszy etap 😊 Od tamtej pory zle mi sie kojarza.
zaineresowany
15.10.2026 15:56
to byla rozmowa na anlityka kredytowego :)
Mbanak
06.10.2026 19:44
Przebieg rekrutacji
Poziom umiejętności rekrutacyjnych w tej firemce jest żenująco niski, śmieszny i widać, że HR nie potrafi czytać ze zrozumieniem. Te wasze rekrutacje nadają się do pokazanie publicznie w TV.
Pytania
Dlaczego proces rekrutacji nie jest transparentny?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Jakub Jacek Krysia Bilski
04.10.2026 21:48
MBank zablokował mi w Gdyni na karwinach pieniądze to musiałem prosić moją dziewczynę z Gdańska żeby pomogła mi finansowo a na początku grudnia była wypłata z sadu
User
02.10.2026 14:47
Brak odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej. Nie wiem w czym jest problem wysłać chociaż krótką informację... (usunięte przez administratora)
Sikora
24.09.2026 13:53
Donosiłam na 60 lecie i UP Gdynia 1 myślałam że coś załatwię ale niestety poniosłam porażkę .
Kris11
17.08.2026 13:00
Fajne lody robio przy zakupach
Jacas
09.09.2026 15:27
…
Adrianna Grzelak
24.09.2026 13:16
Tak się opiekuje swoim klientem, że na koniec swojej pseudo kariery zamiast oddać m bankowi pieniądze robię z siebie ofiarę systemu i wielce poszkodowana.
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma bywa chwalona za przejrzystość i szczegółowy przekaz informacji w nielicznych, dobrze przeprowadzonych rekrutacjach.
1. Część kandydatów docenia szybki kontakt i wsparcie rekruterów przy dobrze poprowadzonym procesie.
2. Możliwość pracy zdalnej i work-life balance pojawiają się jako zalety tam, gdzie są umożliwione.
3. Dla wybranych osób plusem są ciekawe projekty i stabilność pracy na dłużej, jeśli dobrze trafi się z zespołem.
📋 Podsumowanie
Sporo opinii wskazuje, że proces rekrutacji jest często chaotyczny, przewlekły i brakuje w nim jasnej komunikacji oraz informacji zwrotnej. Kandydaci i pracownicy narzekają na brak szacunku, niespójność wymagań, ocenianie testów ponad doświadczenie oraz na atmosferę podczas rozmów. Wśród zatrudnionych pojawia się temat dużej rotacji, braku przejrzystości w awansach i niejasnego podziału obowiązków. Wyjątki potwierdzają, że pozytywne doświadczenia zależą mocno od konkretnego działu i osób prowadzących rekrutację i zarządzanie.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja: Ile trwa proces rekrutacyjny, na co zwrócić uwagę, czy są szanse na informację zwrotną?
2. Wynagrodzenia: Jakie są zarobki na stanowiskach związanych z AML, IT lub obsługą klienta i czy premia jest realna?
3. Awans i zmiany: Na jakich zasadach można awansować i czy faktycznie zakres obowiązków zgadza się z ofertą pracy?
Marek
17.08.2026 16:23
Nie polecam! Bank blokuje dostęp do środków potrzebnych do życia, leczenia i dojazdów, bez szybkiego i jasnego wyjaśnienia sprawy. W mojej ocenie działania banku były nieproporcjonalne, krzywdzące i bardzo stresujące dla klienta w trudnej sytuacji. Pomimo moich próśb (pism), nie tylko moich, bank lekceważy klienta na, którym zarabiał przez lata a teraz nie będzie go miał!
Angelika Tracz
27.07.2026 12:48
Hej, czy może mi ktoś powiedzieć ile otrzymują dodatków pracownicy na stanowisku Ekspert CC i Chatu?
Chodzi o dodatek świąteczny, wczasy pod gruszą i ewentualne premie. Czy są one możliwe do wyrobienia i ile mniej więcej wynoszą?
Angelika Tracz
08.08.2026 21:58
A jak mogę poprosić o kontakt w tej sprawie? Proszę, to jest ważne, od września przechodzę z innego banku do mBanku na stanowisku Ekspert ds CC i Chatu ale nie wiem czy mi się to opłaca. 2 tysiące więcej podstawy zaproponowano mi w MBanku względem mojej obecnej pracy również w bankowym CC, ale u siebie mam świetne premie i benefity. Jeśli nie będę osiągać premii w MBanku nie opłaca mi się przechodzić. Jak premie będą rozsądne to będzie dobry wybór.
A
15.07.2026 11:08
Hej załogo. Jak tam szykujecie się na przyszłe zwolnienia grupowe jak w końcu UniCredit przejmie spółkę matkę? Macie świadomość że wszystko co się dubluje albo jak placówki jest zbyt blisko siebie będzie do zwolnień.. auuuuu
E
15.07.2026 13:09
Czas żeby przejęło mBank Polski bank PKO SA z siedzibo w Warszawie i Łodzi.
Pozwalniać wszystkie dziołchy i otworzyć pko s.a gdzie za wypłatę środków z innego bankomatu trzeba zapłacić 20% prowizji.
Nata
18.05.2026 11:18
Panna z wybujałym ego.
Ochoczo omawia się na konkretną godzinę po czym trzeba czekać bo chyba zapomniała zegarka i tak parę razy w dodatku na zamek z chomikiem wstępuje.
Na końcu swojej pseudo kariery zrzuca winę na podwładnego i robi z niego war….
Czułem się jak z bajki o Kopciuszku , gdzie księżniczka zgubiła swój pantofelek i szuka księcia z bajki z którym produkuje chomiki.
Jerry
19.06.2026 11:35
Taka twoja, jak twoja prawda.
Jesteś (usunięte przez administratora) mani…… i 60 …
Taka twoja że od 10 lat ma 7 zdjęć na FB i 32 na insta, to znaczy że nigdzie jej nie zabierasz.
Pamiętaj że jeszcze Cię spotka sroga kara, bo ja nie zapominam.
Trejmilka
18.02.2020 21:37
Ejj, podobno podwyższki się szykują?
Maliniak
04.06.2026 00:44
Mają być. Chodzą słuchy że o 2,37% brutto od podstawy netto pomniejszonej o indywidualny ślad węglowy.
Stopaldi
15.06.2026 13:29
U mnie w Gdańsku podwyższki jak u mojego męża w Gdyni .
Jesteśmy szczęśliwo paro haha i jest nam dobrze.
Kandydat
04.04.2026 17:58
Witam wszystkich,
Chciałbym zostawić opinie odnośnie rekrutacji na stanowisko konsultanta call center, czyli mojej prawie prawie 3 msc przygody z mbankiem. Zacznę od samego początku czyli złożenia aplikacji tj. wypełnieniu podstawowych danych oraz 2 zadań sytuacyjnych, których opisane zajmuje troche czasu, przypominam konsultant call center, potem po około 3 tygodni dostałem do wyplenienia test Gallupa, który daje wam Fred back w postaci waszych mocnych stron oraz tych nad którymi musicie popracować. Wszystko fajnie, oczywiście zero odzewu aż do 4 kwietnia( Tutaj nadmienie, że aplikacje złożyłem pod koniec grudnia) odpowiedź rekruterki że dziękują za udział w rekrutacji, ale zdecydowali się wybrać inną osobę..... I teraz tak poważnie, jeśli mBank jest świadomy problemu i nic nie robi to cieszę się, że tak się to skończyło. Powiadomienie kandydata o takiej informacji po 3 msc to brak kultury i godności do drugiej osoby. Niestety, ale ta Pani nie nadaje się do roli rekruterki( Chyba wszyscy wiedzą o kogo chodzi bo to jest ta sama osoba na przestrzeni kilku lat jak przeglądałem oferty pracy) a to dlatego, że rekrutacja jest prowadzona cały rok, więc taki feedback to o kant d... Można włożyć. Dodatkowo jeśli rekruterki patrzy na samo CV pod względem wyglądu a nie jej zawartości, i tutaj nie mówię, że to nie jest ważne, ALE niestety ta strategia nie przynosi efektu bo cały czas muszą rekrutować, to pokazuje, że ta Pani nie potrafi lub nie ma odpowiedniej wiedzy do działania w HR. Podsumowując dla wszystkich kandydatów, którzy będziecie składać podanie rozważcie wszystkie za i przeciw i pomyślcie kto tam może robić skoro osoba ds. Rekrutacji przyjmuje tylko osoby, które ładnie napiszą CV mieszczący się w algorytm a nie w to co praktyczne i potrzebne do pracy na tym stanowisku.
Oceń sam
10.05.2026 14:28
Klucz rekrutacji pozostaje zagadką. Pracownik z ponad 10-letnim stażem według mBanku nie nadaje się na stanowisko eksperta, ale pracownik, który pracuje w bankowości dwa lata (w mBanku pół roku) dostaje awans z juniora na eksperta tylko dlatego, że jego zespół zmienia wydział i wszyscy tam muszą być ekspertami (poza zmianą nazwy stanowiska znacząca zmiana wynagrodzenia). Ogromnie demotywujące dla pozostałych pracowników. Do tego istotna zmiana warunków zatrudnienia. Podczas zatrudniania informacja, że zakres obowiązków to rozmowy telefoniczne i rozmowy na czacie. Po zatrudnieniu informacja, że na czacie pracują wybrane osoby (żadnej rekrutacji, decyzja przełożonego), reszta odbiera telefony. Duża rotacja. Pracodawca przyznaje, że często słyszy od nowych pracowników, że nie tak wyobrażali sobie tę pracę. Można by pomyśleć, że mając taki feedback pracodawca wprowadzi zmiany na korzyść pracowników - żeby pracowało się lepiej, żeby ograniczyć rotację. Otóż nic bardziej mylnego. Pracodawca nie ma sobie niczego do zarzucenia i nie zamierza niczego zmieniać. Co zrobić, żeby nowi pracownicy nie mówili, że nie tak wyobrażali sobie tę pracę? Bardziej szczegółowo informować kandydatów na etapie rekrutacji jak wygląda praca. Proste? Proste. Nie polecam! Szkoda nerwów i zdrowia.
Potencjalny pracownik
20.05.2026 14:46
Dokładnie. Miałam to samo , odpowiedź po ponad miesiącu oczywiście odmowna. Stwierdzili że wyniki z ich śmiesznego testu są ważniejsze niż moje 10 letnie doświadczenie na tym samym stanowisku. Dodam że na odpowiedzi do tego testu ciężko się odnieść bo nie ma w nich podanych konkretnych sytuacji. Szkoda czasu ale moze i lepiej , bo popełniła bym poważny błąd zatrudniając się tam . Pani z HR prowadziła bardzo nieprzyjemnie tą rozmowę. Jedna kierowniczka nawet nie powiedziała Dzień dobry na przywitanie. Brak kultury
AML
16.05.2026 23:43
Cześć, jakie wynagrodzenie w AML dla osoby z 2 letnim doświadczeniem?
anonim
17.05.2026 01:19
To jest mbank, czyli raczej wynagrodzenie niskie.
Johny Wonka
14.05.2026 16:52
Nie mam najlepszych wrażeń jeżeli chodzi o rekrutację do tej firmy. Moja rozmowa została anulowana tuż przed planowanym rozpoczęciem. Niby ze względów zdrowotnych rekrutera. Zapewniano o kontynuacji rekrutacji, lecz nikt już więcej się nie odezwał. Może to i dobrze, skoro w taki sposób szanuje się czas ludzi.
TikTak
21.04.2026 17:43
Od wczoraj znowu wystawiają ogłoszenia do zespołu transakcji strukturyzowanych, z poniższym opiniami o rozmowach kwalifikacyjnych może być ciężko xD
Nikolai Voloshinovsky
21.04.2026 13:06
Witam wszystkich.
Dziś w mBanku na Warszawa Welenska byłem potraktowany jak ktoś kto nie ma prawa tam wejść a jednak wszedł.
Byłem grzeczny kulturalnie zapytałem o sprawę p odpowiedział polkrzykiem ..paszport ..tłumaczę ze tak i tak .Gość przerywa ..Paszport ..mówię spokojnie proszę tyko o uwagę znowu przerywa ...paszport..
No i poszedłem bo poziom profesjonalizmu-10.
Przykro że na kulturę reaguje się chamstwem .najgorsze nie kierowniczka która stała obok a nie nikt mu nie zwrócił uwagi .
A przecież to jest bank.Hanba .
Powiadomienia o mBank
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Wiewiór
10.04.2026 19:03
Kurde spoko rozwiązania, a osoby rekrutujące do tych rozwiązań już inaczej. Dawno nie byłem na tak nieprofesjonalnej rozmowie kwalifikacyjnej. Na rozmowie kilka osób w formie wyroczni. Główna osoba chyba na stanowisku dyrektora rozwalona na krześle, kompletnie nie chętna do rozmowy cytuje opis z kartki/monitora obok. Na rozmowie osoby z poszukiwanego obszaru, kompletnie nie robiącego tego do czego są zatrudnione (same to powiedziały!). Notabene pytania branżowe-specjalistyczne zadawały osoby spoza obszaru mojego stanowiska, zadające pytania dosłownie o ich stanowiska, kompletnie nie związane z moim. NA pytania do tych osób "wykonujących" mój zawód, "eeee" "yyyy" bez odpowiedzi. Zadawałem pytania w formie opowiadania o sobie - podstawowe o strategię, plany na stanowisko, podział obowiązków - zero odpowiedzi na zadane pytanie. Notabene manager mojego obszaru powiedział wprost że mojej pracy nie będę wykonywał ciągle bo będę musiał robić coś innego co zajmie mi większość czasu. I ja mam takie pytanie zasadnicze. Czy ktokolwiek tam wiedział na jakie stanowisko ja przyszedłem czy to był jakiś żart organizacyjny? Osoby z mojego stanowiska nie potrafią odpowiedzieć na żadne pytania o organizację, osoby niezwiązane z moim obszarem pytają się o obszary niezwiązane, a dyrektor tylko przygląda się i zadaje durnowate pytania w stylu "Z jakimi ludźmi nie chcę pracować?". Zero pytań o dobre praktyki, zero pytań o doświadczenie, o to co mogę wnieść w firmę. Wisienką na torcie jest fakt, że te osoby które pytały o rzeczy niezwiązane z moją pracą podśmiewały się na kamerze z wyłączonym mikrofonem. W życiu nie widziałem i nie byłem na gorszej rekrutacji. Całkowicie odradzam. Odmówiłem sam z siebie kontynuowania dalszej rekrutacji. Nawet jeśli jest ciężko na rynku, to ja nie dam się traktować jak ś-m-i-e-c-i-a. Szkoda że tego nie nagrywałem, może czas zacząć żeby coś takiego uwieczniać. Pierwsza firma która w kilkanaście minut zaliczyła wszystkie redflagi. Dramat.
nick uzytkownika
11.04.2026 01:18
Czyżby osoba na stanowisku dyrektora wybitnie niechętna do rozmowy to nie była pani Adriana?
Wiewiór
11.04.2026 03:07
Niestety nie wiem. Nie zawracałem uwagi na imiona. Jakbym się dowiedział to mogę dać znać. Widziałem komentarz o niej wyżej. Czy była to kobieta o czarnych włosach? Jeśli tak to się zgadza. Ale nie tylko ona była utrapieniem, cały ten zbiór przypadkowych ludzi był...chyba nieprzypadkowy.
anonym
24.02.2026 14:39
Czy ktos moze pracowal na stanowisku Analityk / Analityczka ds. transakcji strukturyzowanych? Jakies opinie na temat tego stanowiska? Jak zespol, atmosfera w pracy i szefowstwo? Bo czesto pojawia sie na roznych stronach z ogloszeniami wlasnie ta pozycja i tak sie zastanawiam czy to taka rotacja czy rozbudowuja zespol co chwile?
nick uzytkownika
11.04.2026 01:39
Miałam wątpliwa przyjemność brać udział w rozmowie kwalifikacyjnej z panią Adriana odpowiedzialna za ten dział... Jakbym miała określić w dwóch słowach to po prostu czarna mamba. Bardzo nieprzyjemna osoba, zimna, oschła i bez empatii. Zero realnego zainteresowania kandydatem. Brak merytorycznych pytań, realnie powiązanych ze stanowiskiem czy z zakresem obowiązków na stanowisku w jej zespole. Zadawała natomiast pseudointelektualne pytania, które w moich oczach jeszcze bardziej ja pogrążały i przedstawiały ja jako osobę bardzo niekompetentna na swoim stanowisku. Osoba, która mimo swojego doświadczenia i stanowiska nie ma zbyt wiele soba do zaoferowania jako człowiek i jako kierownik. Ta pani zadając tego typu pytania zapewne myślała, ze jest taka profesjonalna, doświadczona i ze na każdego może patrzeć z góry. No niestety nie, bo są kandydaci którzy maja zdecydowanie szersza perspektywę, doświadczenie i motywacje które niestety przerastają ego tej pani. Fakt, ze ktoś pracuje około 20-30 lat w jednym dziale mówi jedno - taka osoba nie ma dobrej perspektywy na doświadczenia innych, którzy pracowali w innych miejscach, na innych stanowiskach. Nie wyobrażam sobie mieć takiej osoby jako kierowniczki. Nic dziwnego, ze co chwila jest rekturacja do tego zespołu, pewnie ludzie nie dają rady i po prostu odchodzą. W sumie nie dziwie się. Wytrzymać z kierowniczka z tak specyficznym charakterem jest niezwykle trudno.
bank
10.04.2026 20:52
Zgłaszajcie nieprawidłowości do PIP bo jesteście na UoP. KOledzy som w żabkach na żądanie. Zaras was wyszytkich wyruchają i będzie kwiczeć, niezależnie czy niemiec czy polsza.
h2o
02.04.2026 22:08
Dział Doświadczenia klienta to dramat. Manager zero wiedzy i umiejętności, prócz umiejętności wchodzenia szefowi do d... Mobbing high level. Niestety większość ludzi przyszła tam z call center i wiedzę o UX/UI mają na poziomie juniorów. Panienka od badań z tytułem seniora ale musi robić kursy u pani Mościchowskiej na poziomie juniora bo tyle ma wiedzy ale za to ma umiejętność bycia lizuskiem roku. Dramat!
Seb
24.03.2026 13:09
Miałem rozmowę rekrutacyjną z Panią Aleksandrą na stanowisko IT. Rozmowa sama w samie ok, ale te głupie zapewnianie o feedbacku bezwzględu nawynik jest bardzo słabe… już rok nie dostałem odpowiedzi . Nie polecam takich pracodawców
Bez nicku
10.03.2026 22:31
Czy ten pracodawca rozlicza się z pracownikiem z nadgodzin ? Jaka jest tu praktyka ?
Nat
24.02.2026 12:15
Bank niesłusznie pobiera odsetki, zeruje konto, a reklamacje odrzuca. Dodatkowo bank pobiera odsetki za to, że sam wyzerował konto. Każdemu odradzam korzystanie z mBanku.
Sss
16.02.2026 06:15
Niestety nie idzie z tego forum wyłuskać informacji dotyczących zatrudnienia w tym banku. Same wy◇rywy frustratów, którzy mają pretensje o poblokowane konta, nieprzyznane kredyty itp. a nawet nie mogą koŻystać ze swoich środków
... a może by tak jeden z drugim nie robil dziwnych przelewów, kupil słownik ortograficzny i przestał zaśmiecać forum dla zainteresowanych pracą?! Wcale się nie dziwię, że w oddziałach traktują takich ludzi jak ostatnie g..
Mirek CZ
15.12.2025 19:03
MBank zrezygnował z przelewów natychmiastowych blu cash
Wracajcie do pKO , niemiecki bank idzie na upadłość .
PK
04.02.2026 08:42
A jak tam kara dla PKO?
Piotr CH
04.02.2026 21:56
Nadal w PKO s.a jest najlepiej.
Zapraszam do PKO. Piękne kobiety, kredyty 0%
Karty kredytowe szybko schodzą . MM
Robson
22.01.2026 15:02
Embank to najgorszy bsnk w polsce ani na emlini ani w placowce nic sie nie dowie zabierajom pieniodze przekazujom nie prawnie z dotacji czystego powietrza co byli uprzedzeni ze takie surodki bendom
Bartek
08.01.2026 16:15
Pani Joanna Prokopiuk bardzo profesjonalnie i sympatycznie ogarnęła nasz kredyt.
Szybko, sprawnie i w miłej atmosferze, polecam!
Koszmar
04.01.2026 18:33
Przeszłam 15min piekła na rozmowie rekrutacyjnej, wyśmiewanie cv i kandydata, brak szacunku, żałosne docinki na niskim poziomie - omijajcie mBank Zabrze ul. Wolności!
Były pracownik
04.07.2025 21:15
Zdecydowanie odradzam pracę w mBanku,szczególnie w Oddziale w Poznaniu w budynku Bałtyk.Dytektor Oddziału ucieka przed trudnymi klientami,chowa się za pracownikani.Rotacja pracowników szybsza niż ich zatrudnianie,pracownicy żyją w takim napięciu,że kończą na długotrwałych L4.
Takisobieja
23.12.2025 14:10
Potwierdzam wszystko co powyżej. Dyrektor boi się rozmawiać i z klientami i z pracownikami, traktuje swoich ludzi jak chodzące cyferki do wpisania w 20 tabelkach. Brak zaufania, samodzielności, ciągłe kontrole, testy, tłumaczenie się z parunastu wskaźników i każdych 5 minut czasu. (usunięte przez administratora) jak nigdzie indziej, mental
Korpo z lat 90. Raz jesteś wspaniały, za chwilę gnojony. Ale na socjalach się chwalą, jak to odchodzą od takich praktyk i są nowocześni. Nieprawda. Klientów w oddziale trzeba z polecenia olewać, bo trzeba wtedy dzwonić. Za wszystko odpowiedzialność spada na szaraczka, na pracownika.
wiszowaty
06.12.2025 21:58
Bank jest nieprzystosowany dla osób starszych. Koszmarny Bot i konsultanci na infolinii klepią formułki w języku niezrozumiałym dla osób starszych. Coraz bardziej restrykcyjne zasady dostępu do konta potrafią spowodować, że konsultanci chyba dla zabawy blokują konta klientom. Bank zamiast usprawnień stara się raczej bagatelizować sprawę. Dodatkowo bank ma coraz mniej placówek. Seniorzy, osoby niepełnosprawne są bez skrupułów wysłani do oddziałów oddalonych czasem po kilkadziesiąt kilometrów aby się zidentyfikować. To po prostu jest obrzydliwe.
Karolina
20.11.2025 14:11
mBank to jedno z najgorszych doświadczeń, jakie miałam z bankowością. Moje konto zostało zablokowane, a mimo wielokrotnego kontaktu z bankiem nikt nie potrafi rozwiązać problemu. Za każdym razem słyszę tylko obietnice i mam przechodzić kolejne weryfikacje, które absolutnie nic nie dają.
Próbowałam płacić kartą – wszystkie transakcje odrzucone. Konto niby miało być odblokowane, a w praktyce wciąż nie mogę korzystać z własnych środków. To jest jakiś żart, a nie obsługa klienta. Zero skuteczności, zero realnej pomocy, tylko odsyłanie i puste komunikaty.
Takiego traktowania klienta nie spodziewałabym się w żadnym banku. Jestem skrajnie rozczarowana i zdecydowanie nie polecam.
Nata
01.12.2025 16:50
Podpisuję się całkowicie pod deklaracją złożoną przez Karolinę,
Mam dosyć ! Także nie mogę zrobić opłat!
Jestem osoba starsza, schorowana i nie stać mnie na bezsensowne gadanie z waszym AI.
ŻADNEJ POMOCY!!!
ZRYWAM Z TYM BANKIEM I NIE POLECAM!!!
Mal
18.11.2025 07:29
Szkoda tylko, że w praktyce wygląda to tak, że od tygodnia moje własne pieniądze są bezpodstawnie zablokowane, a każdy obiecany kontakt z działu bezpieczeństwa kończy się… ciszą. Reklamacja nr REK128344362 – na pewno macie ją w systemie. Nie chcę awantur, nie chcę publicity (choć coraz bardziej się o nie proszę).
Chcę po prostu tego, co mi się należy: natychmiastowego odblokowania środków i możliwości przeniesienia ich do banku, który nie traktuje klientów jak zakładników. Mam nadzieję, że tym razem ktoś w końcu podejdzie do sprawy poważnie – zanim będę musiała zrobić to ja.
za chwilę były klient
06.11.2025 13:34
Co się stało z ty bankiem? Kiedyś płacąc 5 zł miesięcznie miałem dostęp do wypłat ze wszystkich bankomatów, wypłaty dowolnej kwoty bez żadnych prowizji. Dowiedziałem się że istnieje nadal taka możliwość tylko trzeba założyć blika, tak też zrobiłem. Szybko jednak stało się to nieaktualne. Dramat, obecnie tylko można wypłacać gotówkę bez ponoszenia kosztów wyłącznie spełniając wąskie kryteria czyli, powyżej 300 zł i tylko z bankomatów mbanku oraz planet cash. A jak wiadomo ich nie jest za wiele. Już szukam innego banku, jeszcze nie miła obsługa w stacjonarnej placówce banku. A i boot na infolini. Żal.
Wanda
04.06.2025 12:25
Nie polecam !
Dranie podłe zablokowali mi dostęp do konta !!!
Jestem osobą starszą i bardzo zle mnie traktują
Nie mogę kożystać ze swoich pieniędzy emerytury
Nie mogę robić opłat za gaz-prąd mieszkanie !
co robić teraz ???
Nie mogę sobie sama poradzić z tym problemem
Błagałam ich a oni nic na to .......
(usunięte przez administratora)
Ala
26.10.2025 02:38
W sytuacji zablokowania konta i dostępu do własnych środków na koncie, w tym emerytury.
Polecam 3 punkty postepowania w takiej sytuacji: 1) Zgłoszenie sprawy do Prokuratury art. 286 Kodeksu karnego, "niekorzystne rozporządzanie środkami finansowymi" na pracowników mBanku.
2) Wypłata środków w placówce mBanku bezpośrednio u pracownika. 3) Likwidacja konta w mBanku, zwrot karty i pożegnanie się z takim bankiem do widzenia. Nie będzie klientów w takim dziwnym banku, nie będzie banku proste.
Ola
20.10.2025 21:36
czy da się pracować w mkiosk na umowie zlecenia tak od 30 h do max 50 h?
Jaka jest stawka godzinowa?
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
CERI International Sp. z o.o.Grupa Pracuj S.A.VRG S.A.Multimedia Polska S.A.Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w PolsceMleasing Sp. z o.o.ONDE S.A.LeaseLink Sp. z o.o.Krajowa Izba Rozliczeniowa S.A.Polski Standard Płatności S.A.Melements S.A.Digital Operations S.A.Powszechne Towarzystwo Emerytalne Pzu S.A.CD Projekt Red S.A.Digital Teammates Sp. z o.o.Sprawdź więcej (35 firm)
Banki komercyjne, spółdzielcze i SKOK-i - Warszawa i okolice
NG Management Services Fundacja Rodzinna Cornerstone w Organizacji S.K.A.Consiliari Partners Sp. z o.o.Open Cash 2H Sp. z o.o.Efc Corp. Sp. z o.o.Traf-Zakłady Wzajemne Sp. z o.o.Ang Odpowiedzialne Finanse S.A.Fenix Investment Group Sp. z o.o.Hard Rock And Wood Industrial Sp. z o.o.Marcin KomendaProjekt Zielona Energia Sp. z o.o.
