Opinie o mBank Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Ona
28.02.2025 15:33
Jak wygląda proces wdrożenia pracownika do pracy w oddziale? Ile czasu trwają szkolenia? są realizowane na miejscu w oddziale czy wyjazdowe?
SUZI STOPPA
27.02.2025 16:21
Ja pracuję w mbanku prawie 12 lat i jestem zadowolona.
Graźka
11.06.2024 08:45
Jakiś czas temu pisaliście o dużych rotacjach w firmie i faktycznie jest dużo ofert pracy na doradców ds.sprzedaży inwestycyjnej. Zastanawiam się czy aplikować. Jak te rotacje faktycznie są, to z czego wynikaja?
Mazowszanin93
23.01.2025 09:53
Z tego, że bank swego czasu odgórnie nie przedłużał umów czasowych pracownikom, bo tak, wiec teraz mają masę wakatów.
Ala
24.02.2025 01:16
Kolesiostwo i (usunięte przez administratora) Bardzo ciężko się pracuje w tej firmie. Stołki managerów po znajomości, nie po umiejętnościach.
Jesteś Pracodawcą?
Pytanie
18.02.2025 10:00
Jak się mają zarobki u doradcy w placówce mBank? Jakie kwoty podstawy i ile realnie premii wychodzi na miesiąc?
Jazkrk
23.02.2025 20:50
Zarobki porównywalne do kasy w Biedronce (z całym szacunkiem).
Realnie, po zmianach wprowadzonych w życie w styczniu, to premii już nie ma ???? możesz liczyć na całe szalone 300zl brutto miesięcznie i to tylko jeśli cały oddział zrobi swoje. Jeśli nie, to choćbyś zrobił 10mln kredytów do premia wyniesie 0!
Kasia
20.02.2025 11:22
Jestem zainteresowana praca na stanowisku Mł. specjalistka / Mł. specjalista ds. budowania relacji z klientem we Wrocławiu w galerii, proszę powiedzieć czy polecacie? Czy duże są szanse na wyrobienie planu? Chciałabym się dowiedzieć jesli galeria jest czynna od 9-21 to normalnie się pracuje 12h czy te czasy sa jakoś podzielone na dwie zmiany?
Nieznajomy*
29.01.2025 06:52
Mega super bank jaki kiedykolwiek miałem jest super automatyczny zwrot pieniędzy poprzez wydatki coś super mega polecam ????
Po prostu brak słów na nich
22.01.2025 15:35
Omijać tą instytucję szerokim łukiem ponieważ pozwalają żeby środki z gopsu zajął komornik mimo że jest to nie podlegające zajęciu niech nie pieprzą że nie wiedzą co wpływa bo widać skąd pieniądze wyszły w ten sposób pokrzywdzili kogoś z mojej rodziny nie zostawię tego tak
Hhh
21.01.2025 16:01
M bank to najgorszy bank jaki znam, pani na infolinii nie wie gdzie zostały miesiąc temu wysłane moje karty, co się z nimi stało, zablokowała je i nie może mi wysłać nowych bo system nie działa. Ponadto mówi żebym płaciła blikiem i finalnie zablokowali mi dostęp do konta z powodu częstych płatności blikiem. Konto firmowe, bardzo nie polecam 2 miesiące dużych problemów łącznie z blokadą konta dla całej Spółki, ponieważ Pan w obsłudze klienta popełnił błąd, mamy konto 7 lat, ostatni czas to dramat.
Jaco
29.12.2024 19:29
Porażka porażka i jeszcze raz porażka....... Mieszkam obok galerii północnej, mam konto w m banku i jest tam problem z wypłatą gotówki z bankomatu, zawsze jest awaria bankomatu. Jeśli tak to lepiej go zamknac
Choinka
20.12.2024 15:19
Rekrutacja to troche żart. Pani od HR jak najbardziej na plus, miła, kompetentna. Druga osoba koordynator, w czasie rozmowy wykonuje inne rzeczy, jest to widoczne golym okiem na kamerce - troche lekcewazace podejscie do przyszlego pracownika. Poczas pytan zadawanych przez Pania z HR koordynator wtraca sie w moja wypowiedz z tekstem "on sie nie zgadza". A co to ma do tego? Kto odpowiada na pytania przyszly pracownik czy koordynator uczestniczacy w rozmowie? Po zapytaniu o wyzsze stanowisko pracy, koordynator stwierdzil ze nie ma takiej mozliwosci bo musisz odbyc kilku miesieczne szkolenie jednoczesnie wymagaja doswiadczenia w sprzedazy ????smieszne, na koniec scenka sprzedazowa strcte dotyczaca konkretnego produktu ktory ma nazwe wlasna banku i nie masz bladego pojecia czego dotyczy. Zero pytan dotyczacych aktualnego stanowiska jego obowiazkow itp. Ogolnie slaba rozmowa, malo merytoryczna, koordynator opryskliwy, nie polecam.
Agnieszka
19.12.2024 08:25
Aplikacja fajna, poza tym porażka. Ubywają mi pieniadze z konta, bo mam bliźniaczkę. Jakoś transakcje nie łapią. Albo mają zadluzenie. Zapisujcie sb stan konta. Zamykam konto.
BeataS-a
07.12.2024 15:50
Czy w Starogardzie Gdańskim, szukają asystentki dyrektora.
Meluzyna
29.11.2024 18:33
W mojej prawie 10 letniej karierze 2 lata spędzone w mBanku to największy koszmar.
Dyrektorka, która nie potrafi nawet rozmawiać z klientem, a co dopiero mówić z pracownikami.
Zarobki tak niskie, że było to wręcz żałosne w takim dużym mieście. Odpowiedzialność ogromna, jeszcze większe plany sprzedażowe. 0 wsparcia, "góra" czyli kierownicy od wszystkiego i od niczego z takim kijem w (usunięte przez administratora) jakby co najmniej prezesami tej firmy byli.
Nie polecam tej pracy nikomu, chyba że nie cenicie sobie własnego zdrowia psychicznego. Pięknie mówią jacy są wspaniali i inkluzywni. Ikluzywnosc w tym wydaniu nie obejmuje doceniania człowieka ogólnie tylko mówienia "nie stygmatyzujemy odmienności płciowej". (usunięte przez administratora) Za niewiele ponad 4k za rękę upokorzenie i gnębienie (usunięte przez administratora)
Mysz
30.11.2024 16:37
Pracuję w m Banku od 13 lot i nie mogę narzekać. Zajmuje się udzielaniem kredytów hipotecznych.
ŁUKASZ.Z
01.11.2024 15:17
Biorąc pod uwagę oferty opublikowane na portalu z ofertami pracy, Opiekun Klienta w mKiosku mBanku może liczyć na wynagrodzenie w przedziale 5750-10150 zł brutto miesięcznie
Kandydant
22.10.2024 13:17
Przebieg rekrutacji
Proces rekrutacyjny składał się z 1 etapu, tj. rozmowy z potencjalnym przełożonym, osobą techniczną oraz panią z HR. Co do samej rozmowy w części technicznej, nie mam zastrzeżeń. Atmosfera była przyjemna, pytania typowe. Niestety, przedstawicielka działu HR nie zrobiła na mnie już tak dobrego wrażenia, jak pozostałe osoby uczestniczące w rozmowie. Poruszyła temat mojego przyszłego wynagrodzenia w tym 3osobowym gronie, obejmującym mojego przyszłego kolegę z zespołu, co uważam za brak profesjonalizmu. Druga kwestia - była natarczywa zadając pytania dot. umiejętności miękkich. Nigdy wcześniej na rozmowie kwalifikacyjnej nie spotkałam się z taką ich ilością i sposobem ich zadawania.
Pomimo zapewnień o informacji o wyniku procesu rekrutacyjnego, takowej się nie doczekałam. W odpowiedzi na mojego maila z pytaniem, czy rekrutacja został zakończona, otrzymałam wiadomość o treści "tak, została zakończona".
Taki sposób postępowanie z kandydatem pozostawiam ocenie czytających opinię. Z pewnością jest to nietypowe podejście do przyszłego pracownika, biorąc pod uwagę fakt, że mBank podkreśla w ogłoszeniach o pracę jak ważna dla nich jest atmosfera w zespole, a także kampanie nt. work-life balance w ich firmie (mBank poparł publicznie postępowanie pracownika, który odmówił obsługi klienta na 5 minut przed zamknięciem placówki).
Pytania
Doświadczenie, technologie, pytania dot. umiejętności miękkich.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Pedro
09.07.2021 15:58
Cztery razy przemyślcie sprawę zanim postanowicie oddać się "rozkoszy" pracy w łódzkim CC mBanku. Atmosfera jest naprawdę gęsta, bo brakuje rąk do roboty, w związku z czym jako konsultant często będziecie obrywali za byle głupoty. Ogłoszenie na pracuj.pl jest od paru miesięcy nieustannie podbijane. Jak sądzicie, dlaczego? Dzięki wspaniałej atmosferze? Dzięki dobrym zarobkom? Dzięki niekorporacyjnemu systemowi pracy? Nie, rotacja jest duża, ponieważ ludzie stamtąd odchodzą. Nie robią tego, bo są kapryśni i oczekują niewidomo czego. Uciekają z powodu coraz większej skali patologii. Jak bardzo dobrze i pokornie zasuwacie na mlinii realizując cel sprzedażowy to dostaniecie z 1000 zł premii. Brutto. Kwartalnie. No śmiech przez łzy. Kiedyś myślałem, że mBank to spoko pracodawca. Ale bardzo się pomyliłem w tej ocenie.
Lala
19.06.2023 18:08
Hej A możesz polecić mnie do pracy?
Potrzebuje zmienić prace
Mateusz
19.10.2024 13:46
Uwaga Ostrzegam Wszystkich nie trzymajcie Lokat koledze zabrali 80.000 z konta .jeździ po całej Polce do oddziałów i nic wszędzie go odsyłają i śmieją się w oczy....
Aga123
27.09.2024 16:26
Pierwszy raz piszę opinię na GoWorku, sama wielokrotnie rekrutowałam i "zdarzyło" się być na rekrutacjach ale takiego braku logiki dawno nie widziałam. Aplikowałam na stanowisko Mł. specjalista(-ka) ds. budowania relacji i wsparcia klienta (galeria handlowa) MP, i tu ok, tel, wywiad z Panią rekruterką, fajna rozmowa konkretna , ciekawa. Zostałam zaproszona do GP Wawa na rozmowę z Managerem ( przełożył spotkanie w wtorku na poniedziałek, ok, do tej pory wszytko normalnie... ) Poszłam na rozmowę, był Pan Manager ( wyraźnie wczorajszy... nawet nie za wiele mówił) i uwaga : Pan z Centrali, ok, super... Dziwnie ( delikatnie mówiąc) Pan z Centrali prowadził rozmowę, wyraźnie zniechęcając do pracy, że Galeria, że tyle godzin itp. ok, rozumiem, może mają za dużą rotację, chcą już ludzi zdecydowanych... po jakiś dziwnych wypowiedziach i retoryce, agresywno-ironicznej ... , dostałam dokumenty do przejrzenia - case study z prostymi pytaniami, nawet nie miałam się jak dobrze przyjrzeć, bo znów kolejne info " wszystko czego szukamy jest na 1 stronie itp. ... i idziemy w ironię.... poprawnie odpowiedziałam na pytania ponaglana co sekundę.. Na moje wypowiedzi, że przecież przed kazdą pracą jest jeszcze szkolenie w Centrali, miałam info, że nie, szkolenia są cykliczne i rzadko... z 3 tyg czekałam na info zwrotne i przyszło mailem, że niestety NIE " Decydujące były kwestie znajomości dokumentów w pracy z klientem, wiedza i oraz znajomość produktów bankowych." Jaka wiedza i znajomość produktów bankowych skoro o tym nie rozmawialiśmy. Nie wiem kogo szukacie, ale może zamiast zniechęcać dobrych , wartościowych kandydatów szukających pracy na lata ( pracuję z BNP Paribas z sukcesami, a zmiana jest powodowana kwestią geograficzną) , warto pomyśleć kogo się zatrudnia do procesów rekrutacji czy na stanowiska Managerskie bo to tu może być główny problem..
"Zdziwiona" ex kandydatka
Czytając wcześniej opinię z czatu pewnie bym nawet nie składała, bo większość to prawda...
Były pracownik
27.09.2024 20:05
Wiesz, gdyby tak pomyśleć ... Z mojego doświadczenia z mBankiem, to wygląda na to, że już ktoś na to stanowisko został przyjęty, ale procedura rekrutacyjna musiała przejść. Takie numery są normą poza Warszawą, ale widać - w stolicy też jest podobnie...
mono
26.08.2024 12:13
Myślę o rozpoczeciu pracy na cc. Jak wygląda praca na grafiku? W jakich godzinach są zmiany? Jakiej wysokości są benefity (kafeteria, wczasy pod gruszą, świąteczne)?
tom
11.08.2024 03:23
W ogłoszeniu dostrzegłem, że jest poszukiwanych wielu na stanowisko Specjalista ds. MSP, ze względu na zwolnienia jest brak?
Jeleń
16.08.2024 19:12
Dla mnie jest to super praca, jesteś na działalności i jak nie pozyskasz klienta to nie zarobisz, ale to dobrze - jest motywacja! Niby B2B ale nie mam swobody w działaniu, przełożony ciągle męczy raportami - kolejna dawka motywacji, żeby raportować nowe spotkania! Do tego mam przychodzić do biura i obdzwaniać klientów, bo samo się nic nie zrobi.
Polecam, Jeleń.
Wiola
05.08.2024 08:08
Chciałam spróbować swoich sił jako praktykantka w zespole raportowania i projektów. Mogę liczyć na rozwój zawodowy poprzez wykłady, warsztaty, szkolenia, spotkania z inspirującymi ludźmi?
Były pracownik
08.08.2024 18:38
Cześć. Jak każdy, kto chce - możesz ten czas dobre wykorzystać. Dostaniesz dostęp do platformy, na której są różne szkolenia - takie sobie, dobre i bardzo dobre. Dostaniesz dostęp do e-książek, więc możesz sporo dobrych rzeczy dla siebie wynieść.
Powiadomienia o mBank
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Brajan
07.08.2024 21:19
Pracownicy względem siebie są życzliwi czy na starcie nie mam co liczyć od innych na pomoc jako początkowy specjalista ds. MSP?
Specjalista ds. Seksu Analnego
08.08.2024 10:06
Na tej pozycji jesteś na B2B, nie jesteś więc pracownikiem, ale osobnym podmiotem gospodarczym, który z bankiem współpracuje! To warto pamiętać, tak jak o lewatywie przed seksem analnym.
Marek
31.07.2024 14:09
Jak dobrze u was tester manualny zarabia? myślę czy by do nich też cv nie zgłosić ale widzę ze napisać widełki to laska jakaś
xd
07.08.2024 17:04
6-7k ok zwykły, ok 10k automatyzujacy, natomiast pracy nie polecam, kolesiostwo mega
Arturo
24.07.2024 21:02
Na b2b dla Specjalisty ds. MSP oferują stałą miesięczną stawkę, mniej więcej ile ona wynosi ?
Były pracownik
03.08.2024 11:21
W tej chwili ok 5 tys.
Jakub Dołowy
03.08.2024 10:35
Bank - czyli Commerzbank AG posiadający blisko 70% udziałów to (usunięte przez administratora) i zablokowali mi bez żadnej przyczyny dostęp do środków. Od ponad tygodnia przechodzę ich weryfikację, a nie jestem zadłużony, ZUS, UP, podatkowy jestem na zielonych listach i od początku firmy nie miałem, żadnych problemów. MBank zablokował mi dostęp do środków - byłem w kiosku w Siedlcach dnia 2.08.24 roku - nic pani nie pomogła okłamując mnie, że zrobiła nie wiem co i będę miał dostęp do środków - to kłamstwo. Na czacie w aplikacji pracownicy są bezużyteczni, infolinia nie odpowiada. Kilkukrotnie po ponad 20 minut czekam i nie mogę się dodzwonić do człowieka.
Walczę, aby odzyskać dostęp do środków i natychmiast założyłem firmowe konto w Polskim Banku - (usunięte przez administratora)
Były pracownik
18.07.2024 14:58
Brak kompetencji i za dużo dyrektorów, którzy nie są zorientowani co się dzieje. Jak się wlaczją do dyskusji to wprowadzają zamęt. To jest główny powód fatalnych warunków pracy i atmosfery. Wydawanie negatywnych opinii za plecami jest na porządku dziennym. Eskalacja jest panaceum na wszystko. Szkoda że nikt nie myśli jak to wpływa na motywację pracownika. W końcu nikt nie będzie się komfortowo czuł jeżeli bedzie mieszany z błotem lub traktowany jak (usunięte przez administratora)
Tanek
04.07.2024 09:35
Najgorsze (usunięte przez administratora) z jakim miałem do czynienia w ostatnim czasie! Przelewy ostatnie o 13:30, potwierdzenia transakcji nie można pobrać zaraz po wykonaniu przelewu. Kilkukrotnie przelewy anulowane bez naszej wiedzy i zgody! Anulowane płatności, gdzie wyskakiwały nam powiadomienia że konto zostało obciążone , a następnie nie było śladu po płatności. To chyba jest jakiś para bank, bo w tych czasach takie zacofanie?! Nie polecam nikomu!
P.S.
No i najlepsze jest to, że dwukrotnie składaliśmy wypowiedzenie/rezygnację i dwukrotnie ta rezygnacja zaginęła i oni nic w systemie nie widzą. Nie idzie się od tych (usunięte przez administratora) uwolnić, umowa powinna być już 2 miesiące temu rozwiązana! Tak się traktuje w tym banku klientów konta Intensive!
Fredzio
03.07.2024 18:33
Opinia dotyczny Mkiosku w Gdańsku przy ul. Szczęśliwej.
Rozmowa rekrutacyjna to jakiś żart. Pani Joanna S. bardzo daje odczuć swoją wyższość od pierwszych sekund spotkania. Na początku zostałem wyśmiany za ubiór. Jakim prawem ta Pani ocenia to w jakim stroju ktoś przychodzi? Rozumiem,że na rozmowę trzeba przyjść ubranym poważnie,ale też nie byłem w dresie. Pani nie wie kogo ma przed sobą,jaką historię ten człowiek ma. Mogła zachować takie uwagi dla siebie. Staram się dostać pracę i niestety na ten moment nie stać mnie na zakup ekskluzywnych koszul od najdroższych firm. Ale tego ta Pani nie zrozumie,bo od razu porównywała nas do siebie mówiąc "Proszę się przyjrzeć jak ja się ubrałam". Super,bardzo się cieszę,że się Pani powodzi. Pierwsza część rozmowy polegała na wypytywaniu o to ile zarabiałem do tej pory w poszczególnych firmach,jakie to były umowy i o wszelkiego rodzaju szczegóły dotyczące finansów i zapisów w umowach. Nie wiem co to miało na celu. Kolejna część rozmowy polegała na tym,że Pani Joanna nadawała na konkurencję w postaci ING. Długa część rozmowy to było wysłuchiwanie narzekań na konkurencyjny bank,na to jak ta Pani bardzo nie chciałaby tam pracować czy też jaki ten ING jest okropny i jak beznadziejnie zarządza pracownikami. Następnym etapem było zadawanie pytań pokroju "Jak uważasz jak to u nas wygląda" oraz wymienianie swoich mocnych i słabych stron. Wymiana takich rzeczy jak pewność siebie/skromność czy np otwartość nie są odpowiedzią jakiej ta Pani oczekuje. W tym miejscu trzeba kłamać i wymyślać, tworzyć obraz kogoś kim się nie jest. Ostatnim etapem rozmowy było wyśmiewanie się z osób z kręgu (usunięte przez administratora) Oczywiście rozumiem,że każdy ma swoje poglądy,ale chyba rozmowa o pracę to nie jest miejsce na tego typu uwagi i wymianę swojej opinii. Do sytuacji doszło podczas zachwalania loga mBanku. Jak to Pani Joanna stwierdziła "Logo jest takie ładne,kolorowe. Wręcz tęczowe. Haha,może i my będziemy tęczowi za chwilę." To jak rozumiem jest profesjonalne podejście do jakże profesjonalnej rozmowy o pracę? Przez całą rozmowę (która była okropnie długa bo trwała ponad godzinę) Pani Joanna dawała odczuć z mocnym naciskiem,że jestem zwykłym plebsem,zwykłym nikim. Obrzydliwie się wywyższała swoją postawą. Mam nadzieję,że ktoś przeprowadzi z Panią odpowiednią rozmowę,bo na prawdę już dawno nie czułem się tak upokorzony i tak obrzydliwie potraktowany podczas rozmowy o pracę.
Nick
02.07.2024 23:33
Czy ktoś pracował lub pracuje na stanowisku młodszego specjalisty ds. budowania relacji z klientem ? Jakie są obowiązki i na jakie zarobki można liczyć ?
Kandydat
22.04.2024 14:55
Czy ktoś z Was pracował przez mellona na infolinii mbanku w Łodzi na Sterlinga. Są jakieś możliwe premię do wyrobienia?
Dora
15.05.2024 03:01
Premią będzie pochwała słowna ze strony twojego kierownika, jak będziesz robił przynajmniej 10 nadgodzin w tygodniu. Na inne premie nie licz.
łodziak
15.05.2024 02:50
Atmosfera w tej firmie to porażka. Wychodzisz do kuchni na przerwę albo do toalety, to bierzesz ze sobą cały dobytek (telefon, plecak, kubek, długopis, notes, kalkulator itp.) bo jak wrócisz to nie możesz być pewny czy te rzeczy będą na ciebie czekać. Poza tym toalety wiecznie są brudne. (usunięte przez administratora)
Sprawiedliwy
27.03.2024 19:44
Co za rasistowski bank. Polacy mają wyższe koszty obsługi przy wypłacie z bankomatu a Ukraińcy nie, powołują się na zalecenia KNF a nas polaków traktują jak wałów. Czy was (usunięte przez administratora) z takimi ruchami. Będę zamykał konto w tym rasistowskim banku. To nic więcej jak dyskryminacja Polskich klientów w mBanku. Rasistowskie podejście.
poppy
17.04.2024 22:47
Hej, czy ktos pracuje jako spec ds. przeciwdzialania praniu brudnych pieniedzy? Jak sie pracuje, godnie? Jest realna mozliwosc zdalnie czy pic na wode?
Corpo human
16.04.2024 18:23
Cześć, jakie macie opinie o ryzyku kredytowym na Prostej w Warszawie? Jak atmosfera i kasa?
Ssmanbank
20.03.2024 12:42
Rekrutują na programistę na te same pozycje przez milion agencji. I jakoś znaleźć nie mogą. Niech przestaną tracić czas kandydatów i pośredników. Obrzydliwe zbieranie CV.
Magda
10.03.2024 20:33
Cześć, chcę złożyć aplikację do działu reklamacji. Opowiedziałby ktoś jak wygląda proces rekrutacji? Ile etapów? I ogólnie jak atmosfera w zespole? Pozdrawiam ????
Nowy
28.02.2024 19:59
Czy ktoś z Was jest zatrudniony jako ekspert ds. obsługi klienta. Jakie wrażenia, co należy do obowiązków i ile trwa okres wdrożeniowy. Czy istnieje realna szansa na przeskoczenie na inne stanowisko w krótkim czasie?
arek
06.03.2024 21:50
zależy gdzie trafisz i pod czyje skrzydła, jakie miasto?
Pati
04.03.2024 15:54
dla mnie fajnie się pracowało, mogłam trochę więcej zarabiać, ale było ok :)
Wywiad
udzielił/a Były pracownik- były pracownik
20.02.2024 13:49
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Miałem umowę B2B z mBankiem, w części korporacyjnej. Na koniec nie zapłacono mi za temat, nad którym pracowałem kilka miesięcy. Umowa kończyła się - konkretnie - z końcem lipca, a klient został "aktywowany" (czyli założono rachunek i uruchomiono wypłatę kredytu) dnia 1 sierpnia. Były to czynności stricte techniczne, cała merytoryczna praca była wykonana wcześniej, kiedy byliśmy związani umową. Sprawa druga - cały PR o firmie przyjaznej pracownikom czy rodzicom to tylko hasło. Może dotyczy to pracowników etatowych, ale mnie na pewno nie dotyczyło, miałem umowę B2B. Z końcem maja adoptowałem dziecko, uprzedzałem regionalnych szefów sprzedaży, że będę miał gorszy czas. Bank szybko zareagował - z końcem lipca rozwiązał umowę. I jeszcze załatwił mnie z wypłatą środków za zrealizowane zadanie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłem typowym "hunterem" - szukałem potencjalnych Klientów dla Banku, nawiązywałem z nimi relacje i proponowałem produkty banku.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, w zasadzie większość pracy biurowej mogłem wykonywać zdalnie, dużą część mojej pracy polegała jednak na spotkaniach z potencjalnymi klientami. Praca była wybitnie mobilna.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Powodem rozwiązania umowy był słaby wynik sprzedażowy w ostatnim okresie. Przyczyny opisałem już wcześniej - był to początkowy okres po adopcji dziecka. Pracowałem nad sporym klientem, który został aktywowany dzień po rozwiązaniu umowy. Kredyt był na naprawdę poważną sumę. Wolumen nadprzeciętny, jak na jednego klienta.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
4000 złotych podstawy, plus prowizja. Prowizja zależała od wyniku.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Rok i 10 miesięcy.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Firma dawała dużą swobodę w pracy. Były też dobre narzędzia do pracy, czyli odpowiednie systemy, sprzęt.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Jak zwykle w sprzedaży - podkreślanie konsekwencji grożących za gorszy wynik. Pracownicy etatowi byli w trudniejszej sytuacji, im mówiło się o redukcjach etatów, dodawano coraz więcej pracy. Atmosfera bywała napięta. Mnie - z racji rodzaju umowy B2B - wiele z tych rzeczy nie dotyczyło.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Było sporo szkoleń, całkiem dużo kursów fakultatywnych, które podnosiły kwalifikacje, poszerzały wiedzę.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Było sporo różnych szkoleń. Większość to kursy online. Były tzw. szkolenia obowiązkowe, fakultatywne. Poza tym odbywało się wiele dodatkowych kursów pomocnych w pracy.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Szkoleń było sporo, jak wspomniałem, ale nie wszystkie były na wysokim poziomie. Mimo tego, można było znaleźć coś ciekawego i wartościowego dla siebie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Dla mnie ok, nie byłem pracownikiem etatowym, nie stanowiłem konkurencji dla zatrudnionych. Ja byłem zadowolony z relacji z ludźmi z banku.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Bywało rożnie, czasem nieprzyjemnie. Byłem świadkiem kilku "wybuchów", kilku zdarzeń ze łzami. W okresie, w jakim współpracowałem z bankiem, atmosfera stopniowo się pogarszała. Powstały plany zmian, restrukturyzacji, to wszystko odbywało się w aurze tajemniczości, co powodowało niepewność i nerwowość.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Pisałem o tym powyżej. Były plany zmian organizacyjnych, część wdrażano, ludzie bali się o przyszłość.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Tak, z tych zawartych w umowie wywiązywał się. Z tych ustalonych ustnie - niekoniecznie. Informowałem o swoich planach życiowych (adopcja), tłumaczyłem, że będę miał trudniejszy okres, co przełoży się na gorszy wynik. Nie byłem jednak pracownikiem etatowym, a w banku najważniejszy jest wynik.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Trudno radzić. Kierownictwo na różnych szczeblach prowadzi swoje własne "polityki", pewne zjawiska są nie do opanowania. Przykładowo: w oddziale, gdzie pracowałem, koledzy, którzy pracowali na takiej samej umowie jak ja- nadal pracują jako B2B (chociaż jedną z obietnic przy zatrudnianiu było, że w miarę pojawiających się etatów, ludzie będą mogli na nie przechodzić). W "moim" oddziale cały czas panuje nepotyzm. Kiedy pojawiają się wolne etaty, wprowadzane są tam osoby z polecenia - zazwyczaj ludzie bez doświadczenia i merytorycznej wiedzy. Etat w tej strukturze to naprawdę dobra oferta: przyzwoita pensja, służbowe, dobre auto.
doradca
19.02.2024 15:01
Firma dobrze zorganizowana, rózne wpadki zdarzają sie raczej z powodu tzw czynnika ludzkiego.
Firma potrafi być wredna - szczególnie gdy kończy współpracę i zwyczajnie kombinuje z kasą, żeby nie zapłacić.
miałem umowę B2B z mbankiem. Czuję się zwyczajnie (usunięte przez administratora) - nie wypłącono pieniędzy, które zarobiłem dla banku.
Jak to możłiwe ? Mechanizm jest bardzo prosty - miałem umowę - załóżmy - do końca czerwca, Klient nad którym pracowałem kilka miesięcy został przez Banku ''uruchomiomy" 1 lipca - wypłata kredytu i założenie konta. No i pieniądze poszły w całości dla Banku - nikt nie zapłacił, a kilka tysięcy z tej transakcji powinienem dostać... podejrzewam, ze nie ja pierwszy i nie ostatni... Firma podobno dba o swój PR, ma na to kasę, skoro nie płaci...
Gość
29.01.2024 22:49
Cześć, jak wygląda praca w dziale zajmującym się obsługą kredytów? Podejście do pracownika?
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
CERI International Sp. z o.o.Grupa Pracuj S.A.VRG S.A.Multimedia Polska S.A.Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w PolsceMleasing Sp. z o.o.ONDE S.A.LeaseLink Sp. z o.o.Krajowa Izba Rozliczeniowa S.A.Polski Standard Płatności S.A.Melements S.A.Digital Operations S.A.Powszechne Towarzystwo Emerytalne Pzu S.A.CD Projekt Red S.A.Digital Teammates Sp. z o.o.Sprawdź więcej (35 firm)
Banki komercyjne, spółdzielcze i SKOK-i - Warszawa i okolice
NG Management Services Fundacja Rodzinna Cornerstone w Organizacji S.K.A.Consiliari Partners Sp. z o.o.Open Cash 2H Sp. z o.o.Efc Corp. Sp. z o.o.Traf-Zakłady Wzajemne Sp. z o.o.Ang Odpowiedzialne Finanse S.A.Fenix Investment Group Sp. z o.o.Hard Rock And Wood Industrial Sp. z o.o.Marcin KomendaProjekt Zielona Energia Sp. z o.o.
