opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

CERI International

Profil oficjalny - płatna współpraca

4/5

Na podstawie 1651 ocen
Opinie(1403)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(6)
Wywiady(1)

Opinie(1403)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(6)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Kogo szukamy
  • .
  • Co słychać w naszych social mediach
  • .
  • Benefity
  • .
  • Jak wygląda rekrutacja
  • .
  • Kariera
  • .
  • Projekty AGILE

O nas

Kogo szukamy

Co słychać w naszych social mediach

Benefity

Jak wygląda rekrutacja

Kariera

Projekty AGILE

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Kalisz
  • Płock
  • Konin
  • Radomsko
  • Bełchatów
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Starowa Góra
  • Konstantyna
  • Stara Gadka
  • Łukaszew
  • Bronisin Dworski
  • Nowa Gadka
  • Ksawerów
  • Huta Wiskicka
  • Bronisin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Łódź
  4. /
  5. Opinie o CERI International Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o CERI International Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 12

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o CERI International Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    CERI International Sp. z o.o.

    14.03.2022 14:14

    Pracodawca

    Aktualność
    Job offer for English speakers! Apply for a Senior position if you have at least 2-years experience in Trade Finance or for a Junior position if you’re into Compliance, sanctions and AML/CTF.

    News image
    ReviewUserIcon
    Tom

    10.09.2021 08:53

    Pracownik

    2800? Może masz pecha albo niskie kwalifikacje. Przyszedłem do pracy na początku zeszłego roku, dostałem na start 3500 + dodatek językowy nawet bez negocjowania (entry level, żeby ktoś nie zarzucił, że stanowisko kierownicze). Podobno są tacy, którzy wynegocjowali więcej, ale nie widziałem ich payslipów. Jak na Białystok to raczej zarobki w porządku, ale w skali kraju zdecydowanie poniżej stawek rynkowych. Praca zdalna 100% jeśli się chce - dopóki robisz swoje, nikt cię na siłę nie będzie zaciągać do biura.
    ReviewUserIcon
    WuTeEf

    23.02.2021 18:39

    Pracownik

    Przez cały okres pracy w CERI ani razu nikt nie zmusił mnie do nadgodzin albo nie dawał mi odczuć, że moja ocena zależy od nagodzin - nadgodziny za pracę w niedzielę (płatne!) cieszą się wręcz sporą popularnością właśnie ze względu na to, że są PŁATNE. Co więcej, w gorętszych okresach również managemnt zachęcał PŁATNYMI nadgodzinami.
    ReviewUserIcon
    Adam

    20.09.2018 09:56

    Inne

    Dużo jest narzekania ze strony osób bez doświadczenia albo ze słabą znajmością języków. Samych dodatków językowych można mieć ponad 1000zł, a kompetentni ludzie zazwyczaj są doceniani. Wszystko zależy od procesu, od wiedzy i doświadczenia, od stażu pracy, poza tym sa też benefity warte co najmniej kilkaset złotych i śmiesznie tanie kursy językowe. Naprawdę zarobki nie są na pewno niższe niż u konkurencji na podbnych stanowiskach

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Niewola

    01.07.2026 05:42

    Były pracownik

    Czemu już nikt nie pisze dlaczego w tej pracy jest system niewolniczy ? Czyżby coś się zmieniło ?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    makumba

    04.07.2026 15:22

    Kandydat

    Polacy lubią być niewolnikami i zarabiać minimalną

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Jr

    05.06.2026 11:19

    Pracownik

    Ludzie są zastraszeni i mają poczucie, ze szczerosc i tak nie przynosi rezultatow. Przez tyle spotkan z prezesem nie było ani jednego pytania. Świadczy to tylko o tym, ze się boją albo wiedzą, ze w odpowiedzi nie będzie żadnych konkretnych informacji, pominięte zostaną najmniej wygodne dla firmy zagadnienia i pracownik będzie miał poczucie ze jest lekceważony. Ankieta pracownicza jest bo wypada żeby w korpo byla a pytania są tendencyjne. Nie widziałem pytania czy jesteś zadowolony z wynagrodzenia, benefitow.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Ktos

    05.06.2026 18:08

    Były pracownik

    Ja pamiętam, że zawsze na koniec tych town halli było questions? I cisza. Może pracownicy się bali, może wstydzili tak przed wszystkimi. Myślę, że gdyby w firmie było więcej osób starszych wiekiem i doświadczeniem to takie pytania by się pojawiały. Pamiętam, że na grupie fokusowej byłem jedynym który wchodził w polemikę z dyrektorem marketingu, reszta patrzyła się ze zdziwieniem, myśląc pewnie co te moje gadanie da. A wyniki ankiety zawsze mnie dziwiły i albo pracownicy rzeczywiście się boją i wątpią w anonimowosc takiej ankiety albo samą metoda jest korzystna dla firmy. Dużo pracowników może dawać 3 a nie 4 a obie oceny są liczone jako zadowalające.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    03.04.2026 20:19

    Były pracownik

    Zawsze zastanawiała mnie jedna kwestia. Tyle negatywnych opinii o firmie (swoją drogą prawdziwych), pracownicy w rozmowach między sobą są co najwyżej przeciętnie zadowoleni z pracy. Aż przychodzi badanie opinii pracowników i +- 80% pracowników jest zadowolonych. A zarząd dumny...
    ReviewUserIcon
    Pracownik CERI

    03.06.2026 14:57

    Pracownik

    Zgadzam się, właśnie dzisiaj zakonczyl się Tawn Hall prezes zadowolony, kto udziela tych odpowiedzi nie wiem czy są za to jakieś kary no może 🤭
    ReviewUserIcon
    przykre

    04.06.2026 13:15

    Pracownik

    ktoś się czegoś innego spodziewał? zawsze tak jest 😃 Każdy zadowolony to się potem nie dziwcie, że tu się nic nie zmienia od lat 😛
    ReviewUserIcon
    magda

    28.05.2026 11:32

    Kandydat

    Ktos moze powiedziec jak wyglada rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko młodszy konsultant ds oceny sankcyjnej klientów? Mze ktos z Was pracuje na tym stanowisku? Warto aplikowac
    ReviewUserIcon
    Slave

    03.06.2026 16:42

    Były pracownik

    Nie idź tam bo to żenada jakaś produkcja a nie firma
    ReviewUserIcon
    Kama

    23.04.2026 08:56

    Były pracownik

    Praca za minimalną, brak jakichkolwiek podwyżek, programy, których trzeba używać ciągle się zacinają, jedyny plus to praca zdalna. Ogólnie nie polecam się tutaj zatrudniać, żadnego przydatnego później doświadczenia tu nie złapiesz.
    ReviewUserIcon
    Pracownik CERI

    03.06.2026 14:57

    Pracownik

    Również nie polecam... stoi się w miejscu
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    25.04.2026 18:20

    Były pracownik

    Cóż.. W pełni zgadzam się ze wszystkimi negatywnymi opiniami. Jak większość tu już wspominała: praca za minimalną lub LEKKO powyżej, podwyżki to 'legenda', o której każdy słyszał, ale mało kto widział. Premie za wyrobiony target dostaniesz jeśli wyprujesz sobie żyły i będziesz wyrabiać nadgodziny (oczywiście do odbioru), lizanie wiadomo czego w pełnej krasie oraz micromanaging. O benefitach nie ma co pisać, ponieważ praktycznie ich nie ma poza mybenefit i 1 pączka na tłusty czwartek. Systemy działają albo nie. Aplikacja do rozliczania czasu pracy to jakaś porażka, co chwilę jest error i nie wiadomo ile 'przerwy ci naliczyła'. Trzeba mieć również na uwadze, że jeśli nie używasz programów, na które firma musi wykupić licencję to dostaniesz wersję tylko do odczytu lub zabiorą ci dostęp jeśli posiadasz (oszczędności wszechobecne i na wszystkim). Wdrożenie do pracy? Do KYC trwało 2-3 tygodnie i było to pobieżne omówienie głównego programu, jak opracować dokumenty i gdzie można znaleźć 'pomocnicze'(jak można to tak nazwać) pliki/prezentację. G***o ci pomogą to od razu mogę powiedzieć, po 3 tygodnia szkolenia i tak nic z nich nie ogarniesz. Na rozmowie kwalifikacyjnej zapewniano mnie, że na pierwsze 3 msc dostane buddiego, (osobę, którą mogę pytać o niejasności, pomoc lub wyjaśnienie czegokolwiek) co oczywiście trwało nie 3 miesiące ale miesiąc. Mój buddie poszła na macierzyński, nowego nie dostałam choć prośba poszła do kierowniczki i zostałam sama ze wszystkimi pytaniami i wątpliwościami. NIKT nie miał czasu żeby mi pomóc, jak już ktoś się zgodził to z wielkiej łaski. Takie są niestety realia w tej firmie, każdy goni za targetem i ma tyle roboty, że nie wiadomo w co ręce włożyć. Z perspektywy czasu nie winię moich byłych kolegów i koleżanek, bo po 4 latach zaczęłam zauważać, że robię to samo. Ta praca powoli zabije człowieczeństwo i empatie choć nie wiadomo jak będziesz się starać. Pozwolę sobie nawet stwierdzić, że jeśli masz słabszą psychikę to na 100% w pewnym monecie pójdziesz do psychiatry. Były takie przypadki w kilku teamach. Spotkać tu zwykłego człowieka graniczy z cudem. Gdyby nie mój koordynator już dawno bym odeszła, to jedyna normalna i wyrozumiała osoba jaką tu poznałam(nigdy nie zostałam wprowadzona przez tą osobę w błąd, było mówione jak jest i na czym się stoi). Po roku pracy zostałam nauczona na własnej skórze, że nie wierzy się w NIC co mówią ci z samej góry. Traktują tu pracownika jak (usunięte przez administratora) i nie doceniają pracy jaką wkładasz, ile nie zrobisz zawsze będzie za mało. I tak, jedyny plus to praca zdalna. Podsumowując nie polecam na dłużej. Jeśli chcesz: nerwicę, depresję bądź płakać przed kompem z bezsilności droga wolna. Zdobyć doświadczenia i uciekać, każda praca lepsza gdzie masz lżejszą głowę. Pozdrawiam wszystkich.
    ReviewUserIcon
    Pracownik CERI

    03.06.2026 14:56

    Pracownik

    Zgadzam się
    ReviewUserIcon
    porazka

    08.05.2026 13:58

    Były pracownik

    Firma nie oferuje nic oprócz pracy zdalnej. Pensja minimalna, 600zl brutto dodatku jezykowego na poziomie C to jakas kpina. Punktow mybenefit mialem wiecej w poprzedniej pracy i to miesiecznie... Dodatkow swiatecznych brak, 13 pensji brak. Pracodawca wymaga wysokiej normy, a w zamian nie daje nic. Praca jest stresujaca i czasem organizuja szkolenia z walki ze stresem xD. Pelno ludzi na L4 - to wiele mowi co tu sie dzieje.
    ReviewUserIcon
    Pracownik CERI

    03.06.2026 14:55

    Pracownik

    Zgadzam się... smutne ale prawdziwe
    ReviewUserIcon
    Czornej

    13.05.2026 09:46

    Pracownik

    Ludzie jeśli możecie unikajcie tej firmy. Niekompetencje przełożonych, niska płaca, maksymalny wyzysk za minimalną pensję, tutaj nawet HR modyfikują średnia ocenę. W jaki sposób ta firma ma 4/5? Każdy pracownik się zastanawia. Nie polecam, zatrudnijcie się gdzie indziej.
    #AnalitykDanych
    ReviewUserIcon
    makumba

    21.05.2026 18:17

    Były pracownik

    Ocena jeszcze nie dawno była 2/5. Nagle skoczyła do 4/5
    ReviewUserIcon
    Szukam pracy

    30.01.2026 14:23

    Kandydat

    Czy mogę startować na weryfikację KYC z niemieckim od 6000 brutto, czy da się więcej zarobić? Proszę o info? I jak praca w tym zespole wygląda?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.02.2026 21:10

    Pracownik

    Zapomniałeś lub zapomniałaś dodać, że do płacy zasadniczej dodatki za języki obce się nie wliczają. Jeśli na start dostaniesz 5500 brutto plus dodatek za język np. 600 brutto to wtedy masz już 6100 brutto łącznie ale jeśli planujesz chodzić na L4 to musisz się liczyć z tym że będziesz mieć liczone 80% od kwoty bazowej 5500, a i dodatek językowy również zostanie pomniejszony 🫣
    ReviewUserIcon
    Amadeusz

    13.05.2026 11:00

    Kandydat

    haha, ale (usunięte przez administratora) Przecież już w Biedronce sie więcej zarobi.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    15.04.2026 20:37

    Kandydat

    Ogloszenia repostowane od conajmniej 2 miesiecy ale brak odzewu. Ogloszenia widmo? Malo profesjonalne by glupiego auto rejecta nawet nie wyslac
    ReviewUserIcon
    konsultant

    05.05.2026 14:51

    Pracownik

    Jak napisałem powyżej (widocznie nie przeczytałeś całości 😉 ), chodzi mi o stanowiska inne niż konkretny, niszowy specjalista lub siedzenie w obsłudze klienta. Bo na pracuj.pl widzę albo customer service (aka w większości call center) albo jakichś konkretnych specjalistów lub developerów. Nie widzę za to stanowisk dot. obsługi procesów z małymi wymaganiami dot. wiedzy i doświadczenia 🙃
    ReviewUserIcon
    Amadeusz

    13.05.2026 10:43

    Inne

    W biedrze daja teraz 4400.
    ReviewUserIcon
    lopkvg

    06.03.2026 12:45

    Kandydat

    cześć, dużo używa sie niemieckiego na stanowisku młodszy konsultant ds. procesów wsparcia bankowości z j. niemieckim? level a2/b1 byłby ok? widze ze kogos szukają . są elastyczne godziny pracy? łatwo wyrobić norme?
    ReviewUserIcon
    prawda

    04.04.2026 15:21

    Inne

    zależy jaki dział, ale w większości jest zdalna
    ReviewUserIcon
    Patrycja

    11.05.2026 19:09

    Inne

    Podczas rozmowy rekrutacyjnej dowiedziałam się że oczekują poziomu min. B2
    ReviewUserIcon
    Ex-ceri

    26.04.2026 23:03

    Były pracownik

    Przez kilka lat pracowałam na KYCu, na roznych projektach dla roznych jurysdykcji. Doświadczenie jest na pewno ciekawe, choc za moich czasów ścieżka rozwoju/awansu dla kogos, kto nie chcial byc koordynatorem byla dosc ograniczona, a w rezultacie szybko dochodzilo sie tu momentu, gdzie nie dalo się juz bardziej rozwinąć. Poza tym kasa... to ile sie tam zarabia, to absurd. Nierzadko starszy specjalista/reviewer zarabia tu mniej niz junior ANALITYK w innej firmie. Dla osob ceniacych (względny) spokój i stabilność (do momentu przejęcia procesu przez tańsza siłę robocza) w zamian za dosc niskie wynagrodzenie (w porownaniu z innymi firmami) - polecam. Nie wiem, czy dalej tak jest, ale a moich czasów totalnie cringe'owa robote robil dział marketingu/soft HR z ich żałosnymi konkursami i akcjami marketingowymi 😂 Jakis geniusz od nich wymyslil, ze maskotka firmy sa chomiki - dosc głupie i krótko zyjace zwierzeta, ktore wiekszosc zycia bezsensownie sie kreca na kolowrotku. Skojarzenie jest dosc oczywiste xD. Nadal przechodzia mnie ciarki żenady jak o tym myślę.
    ReviewUserIcon
    Amadeusz

    11.05.2026 16:18

    Inne

    Cherry picking uprawiasz. I nie wiem o jaki wulgaryzm ci chodzi. Pukać? To wulgaryzm? Dwujęzyczność (oprócz ojczystego) to twoim zdaniem po jakim czasie przychodzi?
    ReviewUserIcon
    Amadeusz

    11.05.2026 16:29

    Inne

    No inteligencje to masz nie za wysoką, skoro słowo 'p' kojarzy ci się z wulgaryzmem.
    ReviewUserIcon
    Amadeusz

    11.05.2026 16:19

    Kandydat

    Ponoć 4500 zł idzie dostać na rękę. Prawda to? Z j. niemieckim w KYC.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - CERI International Sp. z o.o.

    Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Weryfikacji Klientów KYC

    CERI International Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Łódź

    Sprawdź ofertę
    Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. Obsługi Procesów HR

    CERI International Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Łódź

    Sprawdź ofertę
    Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. Weryfikacji Klientów (KYC) z językiem niemieckim

    CERI International Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Łódź

    Sprawdź ofertę
    Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. Oceny Sankcyjnej Klientów

    CERI International Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Białystok

    Sprawdź ofertę
    Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. Procesów Wsparcia Bankowości z j. niemieckim

    CERI International Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Łódź

    Sprawdź ofertę
    Konsultant / Konsultantka ds. Procesów Wsparcia Bankowości

    CERI International Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Łódź

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    iop

    20.04.2026 14:45

    Inne

    Oszustwo rekruterskie.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    08.04.2026 12:58

    Kandydat

    Czy ktoś mógłby napisać coś więcej o tym stanowisku? Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. Weryfikacji Klientów (mBank)
    ReviewUserIcon
    :)

    26.03.2026 16:17

    Były pracownik

    Na szczęście skończyła się moja przygoda w Ceri. Mój zespół był fajny i koordynator też, ale to koniec plusów. No może jeszcze praca full zdalna. Podwyżki są znikome, brak ścieżki rozwoju, premie coraz mniejsze, mimo że wyniki finansowe firmy są ogromne. Szukając pracy zobaczyłam, że na rynku są oferty, gdzie można zarobić więcej niż ja z dodatkami, pracując dla tak dużej firmy jak Commerzbank, z językiem angielskim, po studiach itp. Wiem, że to nie jest gwarancja posiadania super pracy, ale to co się dzieje w Ceri jest dużym rozczarowaniem. Polecam może jedynie studentom, by zdobyć doświadczenie i uciec stąd. Dodatkiem jest to, że trzeba się rozliczać z każdej minuty w „cudownym” systemie, który z dnia na dzień działa coraz wolniej i wolniej… Benefity? Podstawowe, a „dodatek” na święta to pieniądze, których nie wydasz cały rok na mybenefit i jeszcze zabiorą Ci z tego podatkiem 😊 Jedynym plusem tutaj może być fajny zespół i ludzie, nic innego, ale i tak po czasie każdy zaczął odchodzić, czemu się nie dziwię. Praca na moim dziale może nie jest jakaś zła, ale za tę płacę można znaleźć pracę, która daje mniej stresu niż tutaj.
    ReviewUserIcon
    Pozdrawiam

    26.03.2026 15:37

    Były pracownik

    Na szczęście skończyła się moja przygoda w Ceri. Mój zespół był fajny i koordynator też, ale to koniec plusów. No może jeszcze praca full zdalna. Podwyżki są znikome, brak ścieżki rozwoju, premie coraz mniejsze, mimo że wyniki finansowe firmy są ogromne. Szukając pracy zobaczyłam, że na rynku są oferty, gdzie można zarobić więcej niż ja z dodatkami, pracując dla tak dużej firmy jak Commerzbank, z językiem angielskim, po studiach itp. Wiem, że to nie jest gwarancja posiadania super pracy, ale to co się dzieje w Ceri jest dużym rozczarowaniem. Polecam może jedynie studentom, by zdobyć doświadczenie i uciec stąd. Dodatkiem jest to, że trzeba się rozliczać z każdej minuty w „cudownym” systemie, który z dnia na dzień działa coraz wolniej i wolniej… Benefity? Podstawowe, a „dodatek” na święta to pieniądze, których nie wydasz cały rok na mybenefit i jeszcze zabiorą Ci z tego podatkiem 😊 Jedynym plusem tutaj może być fajny zespół i ludzie, nic innego, ale i tak po czasie każdy zaczął odchodzić, czemu się nie dziwię. Praca na moim dziale może nie jest jakaś zła, ale za tę płacę można znaleźć pracę, która daje mniej stresu niż tutaj. Dla osób z doświadczeniem – nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    26.03.2026 13:37

    Były pracownik

    Na szczęście skończyła się moja przygoda w Ceri. Mój zespół był fajny i koordynator też, ale to koniec plusów. No może jeszcze praca full zdalna. Podwyżki są znikome, brak ścieżki rozwoju, premie coraz mniejsze, mimo że wyniki finansowe firmy są ogromne. Szukając pracy zobaczyłam, że na rynku są oferty, gdzie można zarobić więcej niż ja z dodatkami, pracując dla tak dużej firmy jak Commerzbank, z językiem angielskim, po studiach itp. Wiem, że to nie jest gwarancja posiadania super pracy, ale to co się dzieje w Ceri jest dużym rozczarowaniem. Polecam może jedynie studentom, by zdobyć doświadczenie i uciec stąd. Dodatkiem jest to, że trzeba się rozliczać z każdej minuty w „cudownym” systemie, który z dnia na dzień działa coraz wolniej i wolniej… Benefity? Podstawowe, a „dodatek” na święta to pieniądze, których nie wydasz cały rok na mybenefit i jeszcze zabiorą Ci z tego podatkiem 😊 Jedynym plusem tutaj może być fajny zespół i ludzie, nic innego, ale i tak po czasie każdy zaczął odchodzić, czemu się nie dziwię. Praca na moim dziale może nie jest jakaś zła, ale za tę płacę można znaleźć pracę, która daje mniej stresu niż tutaj. Dla osób z doświadczeniem – nie polecam. (Moja opinia została usunięta. Nie napisałam nic obraźliwego i będę wstawiać moją opinię do skutku droga firmo😊 )
    ReviewUserIcon
    Były pracownik :)

    26.03.2026 11:51

    Były pracownik

    Na szczęście skończyła się moja przygoda w Ceri. Mój zespół był fajny i koordynator też, ale to koniec plusów. No może jeszcze praca full zdalna. Podwyżki są znikome, brak ścieżki rozwoju, premie coraz mniejsze, mimo, że wyniki finansowe firmy są ogromne. Szukając pracy zobaczyłam, że sprzedawca w sklepie mięsnym ma więcej brutto niż ja z dodatkami pracując dla tak ogromnej firmy jak Commerzbank z językiem angielskim, po studiach itp. Wiem, że to nie jest gwarancja posiadania super pracy, ale to co się dzieje w Ceri to porażka. Polecam może jedynie studentom, by zdobyć doświadczenie i uciec stąd. Dodatkiem jest to, że trzeba się rozliczać z każdej minuty w cudownym systemie, który z dnia na dzień działa coraz wolniej i wolniej… Benefity? Podstawowe, a „dodatek” na święta to pieniądze, których nie wydasz cały rok na mybenefit i jeszcze zabiorą Ci z tego podatkiem😊 jedynym plusem tutaj może być fajny zespół i ludzie, nic innego, ale i tak po czasie każdy zaczął odchodzić, czemu się nie dziwię. Praca na moim dziale może nie jest jakaś zła, ale za tę płacę można znaleźć pracę w sklepie spożywczym i nie stresować się tak jak tu. Dla osób z doświadczeniem - nie polecam.
    ReviewUserIcon
    anonim

    16.03.2026 07:54

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ola

    25.03.2026 17:33

    Kandydat

    Pracowałam przez kilka lat w banku i zamarzyłam sobie, zeby isc w stronę kyc, compliance, aml. Ale nie mam wyższego i moja znajomość angielskiego to... czytane b2/c1 ale mówione b1/b2. Jest jakaś szansa? 🫣
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CERI International?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Rzuciłem

    17.03.2026 19:58

    Były pracownik

    Dostałem pracę w zespole G O M. Radość z tego była wielka . (usunięte przez administratora) Odeszłem po 3 dniach , to jest gorsze niż gułag . Ściganie za normy na porządku dziennym . Brak treningu . Team stworzony z nerdów . Na drugi dzień dostałem pracę w innym banku i jest super
    ReviewUserIcon
    No i fajnie

    19.03.2026 20:05

    Pracownik

    Fajnie, popracowałeś sobie , zarobiłeś czas iść w świat i zdobywać nowe doświadczenia ! 3 dni teraz dla gen zeta to niczym 10 lat dla boomera
    ReviewUserIcon
    bk

    10.01.2026 16:19

    Pracownik

    Wszyscy znajomi się chwalą premiami, a pracownicy Ceri czym się mogą pochwalić? Wstyd w ogóle wspominać, że się pracuje w tej firmie. Już lepiej mówić, że się sprząta kible w szkole niż się przyznawać do pracy tutaj... A ocena firmy ciągle rośnie ;)
    ReviewUserIcon
    lol

    16.03.2026 16:54

    Pracownik

    nie zgadzam się. w naszym dziale obcinają premie, ponieważ firma ma kłopoty finansowe, czyli jak to mówią 'zarząd się nie zgodził". I wcale nie chodzi o to, że mają jakiś zarzuty do twojej pracy. a już szczytem było ogłoszenie, że dostaniemy wyższą premię, po to, żeby tydzień później z tego się wycofać...
    ReviewUserIcon
    przykre

    19.03.2026 09:54

    Były pracownik

    Ktoś Cię okłamał, bo firma nie ma kłopotów finansowych 😂 Wszystkie jest dostępne w internecie. Można sobie zobaczyć ile zysku ma firma.
    ReviewUserIcon
    Klientka

    03.03.2026 15:15

    Kandydat

    Cześć! Zdecydowałem się aplikować do tej firmy przez pracuj.pl. Niestety dalsza ścieżka mojego CV nie jest już widoczna. Czy wie ktoś może ile trwa rozpatrywanie aplikacji w tej firmie? Czy w ogóle jest jakiś feedback po złożeniu CV?
    ReviewUserIcon
    przykre

    04.03.2026 15:27

    Były pracownik

    feedback? haha xD poczekasz sobie kilka miesiecy
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.03.2026 11:54

    Pracownik

    Jeżeli zaznaczyłeś że chcesz zarobić w okolicach minimalnej to się odezwą, jeżeli więcej to nikt, nie zadzwoni. Nie rozumiem. Tyle negatywnych opinii, a i tak znajdą się tacy co chcą aplikować.
    ReviewUserIcon
    Marta 99

    04.03.2026 19:01

    Kandydat

    Cześć, jest tutaj ktoś kto może pracuje na stanowisku młodszy specjalista ds weryfikacji transakcji podejrzanych ? Ostatnio widziałam było ogłoszenie z językiem angielskim na poziomie B1. Jakie są wasze opinie odnośnie tego stanowiska ? Ciężko sie tutaj dostać ? Jaka jest pensja ? Najniższa krajowa ? Jak wyglądają godziny pracy ? Może polecacie inny dział ?
    ReviewUserIcon
    Ktos

    06.02.2026 17:46

    Pracownik

    Nie wiem o co chodzi z tym ciaglym narzekaniem. Wynagrodzenie moze nie jest niewiadomo jak wysokie, ale znam analitykow ktorzy dostaja okolice sredniej krajowej. Biorac pod uwage ze praca calkowicie zdalna to tragedii nie ma. Do tego rozne dodatki, ktorych miesiecznie tez troche sie uzbiera. Sama praca nie jest ani gorsza ani lepsza niz w innych firmach, ot, zwykle kejsowanie. Na plus na pewno to, ze nie ma codziennych spotkan gdzie na forum trzeba sie tlumaczyc co sie robi. Mozna wyjsc z pracy kiedy sie potrzebuje, bez zbednych tlumaczen, odrabiac wyjscia w ciagu pol roku. Jeszcze nie slyszalem zeby koordynator komus robil problemy. Atmosfera pewnie zalezy od procesu, u nas akurat wszyscy sa mili i pomocni. Firma nie jest idealna, ma swoje braki, jak np.brak bonusow swiatecznych, ale tragedii nie ma, jak niektorzy staraja sie tu napisac.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik (na szczęście)

    13.02.2026 15:30

    Były pracownik

    moze dlatego ze ciezko znalezc kogos kto nie ma negatywnej opinii o tej firmie
    ReviewUserIcon
    dddddddd

    02.03.2026 15:16

    Inne

    Jeszcze ciekawszą teorią jest to, że na 2000 osób tylko jedna - dwie decydują się na bronienie swojego pracodawcy. Dziwne, nie? A skoro firma tak prężnie się rozwija to może zacznie w tym roku płacić lepiej swoim pracownikom? Bo na ten moment to zarobki rzędu 10 - 30 tys. to ma kadra kierownicza. Plebs ma się zadowolić okolicami minimalnej z kilkoma stówkami premii miesięcznie. A, no i na święta w ramach konkursu mogą otrzymać skarpety w nagrodę jak jakiś Zgredek z Harrego Pottera. Ciekawe czy nówki sztuki czy używane.
    ReviewUserIcon
    Pierwszy i ostatni raz

    16.02.2026 17:57

    Były pracownik

    Najgorszy (usunięte przez administratora) na ziemi, gorszy niż przymusowa praca w Chinach dla aliexpres, Uciekłem po tygodniu. Dzikie związki międzyludzkie, przełożona daje premię swojemu chłopakowi , stare baby chcą dyktować życie gen Z , Naura babsztyle wasz czas się skończył. Nie sugerujcie się opiniami dobrymi w necie gdyż cerioza usuwa negatywne opinie !!
    ReviewUserIcon
    Anna

    19.02.2026 09:47

    Były pracownik

    I przez tydzień zdążyłeś tego wszystkiego doświadczyć? Naprawdę szybki gen Z 😀
    ReviewUserIcon
    Ceriri

    26.02.2026 22:31

    Inne

    Szybki nie szybki ale trafny. Wszystko oczywiście zależy od zespołu do którego się trafi. Ale tych dobrych jest jak na lekarstwo, większość zespołów to ciągła kontrola, narzekanie, i wieczne niezadowolenie. Trzeba uważać z kim i co się pisze bo mimo iż praca zdalna to kolesiostwon i lizopupstwo prężnie działa

    Kontakt - CERI International Sp. z o.o.

    Wersalska 6 91-203 Łódź

    NIP:5252237448

    KRS:0000110890

    https://ceri.pl/
    Branża główna: Finansowanie i dotacje

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    26.02.2026 12:03

    Kandydat

    Hej, czy ktoś wie czy po okresie próbnym oraz po umowie na rok w ceri przechodzi się na umowę na czas nieokreślony? Czy przedłużają umowy z roku na rok?
    ReviewUserIcon
    Ceriri

    26.02.2026 22:25

    Inne

    Przedłużanie z roku na rok przez 3 lata potem na czas nieokreślony jeśli się dotrwa
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    25.02.2026 21:50

    Kandydat

    Cześć, zostanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Konsultanta ds weryfikacji Klientów. Rozumiem, że płaca to miminalna plus dodatki językowe. Podzielicie się ile dostajecie za angielski i niemiecki?
    ReviewUserIcon
    O.

    13.02.2026 13:15

    Były pracownik

    Szczerze? Ta praca była spełnieniem moich największych koszmarów. Niedziela wieczór i noc przed pracą była straszna - zero snu i strach jakie wiadomości zastanie się na skrzynce w poniedziałek rano. Siedziałam w tej pracy ciągle na spinie. Jak coś się zacinało nie z mojej winy - panikowałam, bo wiedziałam, że goni mnie czas, a statystykę trzeba wyrobić. Nienawidziłam tej pracy. Czułam się tam jak (usunięte przez administratora) Atmosfera tragedia, a poczucie, że jak powiesz nawet gdzie wychodzisz podczas wyjść prywatnych, albo o zgrozo gdzie jedziesz na wakacje - już miało swoje konsekwencje - bo ludzie plotkowali, nakręcali się, obgadywali. Nie sądziłam, że w pracy zdalnej wgle ma się na to czas 😂 Płakałam przez tę pracę przynajmniej 2 razy tygodniowo. Wytrzymałam w ceri niecały rok (gdzie psychicznie jestem raczej wytrzymałą osobą i stabilną jeśli chodzi o zatrudnienie) W nowej pracy nie mogę przyzwyczaić się, że jestem traktowana jak człowiek - że nie ma szczucia, kontroli i wiecznego straszenia, że jak coś skopiesz, to polecą Ci po premii. W obecnej pracy, jak coś skopiesz - easy, wszystko da się naprawić, spokojnie. W ceri jak coś zepsujesz - masz przeje**** - pod względem finansowym i reputacyjnym. Ta praca była dla mnie istnym stresem i codzienną walką o "przeżycie" bez ochrzanu i przyczepiania się. Kiedyś pocisnęłam bekę do samej siebie i mówię "o kurde już 4 dzień nie dostałam żadnego maila z ochrzanem - jest git", po czym na drugi dzień już miałam maila - "czemu nie włączyłaś kamery na spotkaniu"? jak na niego nie odpowiedziałam, to dostałam wiadomość na teams, że mam pilnie się odnieść do tego maila. Miałam wrażenie, że przełożeni mnie monitorują dosłownie - czytają teamsy, podsłuchują, obgadują z innymi pracownikami, szczują. Jeśli chodzi o mobbing - wszystko co piszą tu inni ludzie jest prawdą. Jesli chodzi o pensję - praktycznie najniższa krajowa. Maksymalna kwota jaką dostałam to było 4200 netto. Koleżanki i koledzy pracujący kilka lat mieli nawet poniżej 4 tys netto. Co ludzi tam trzyma? Myślałam, że wyjścia prywatne i możliwość pracy zdalnej 5 dni w tygodniu to ogromne i jedyne plusy tej firmy. Teraz widzę, że większość firm na rynku oferuje takie same warunki (praca zdalna, wp), mimo zapewnień jednej z Przełożonych "jesteśmy jedyną firmą oferującą wyjścia prywatne". (usunięte przez administratora) tam. Inni mają to samo. Ceri nie jest więc wyjątkowe pod żadnym względem. Podsumowując: Posłuchajcie naprawdę rad ludzi, którzy piszą te opinie, bo są one prawdziwe i zweryfikowane i widzę, że każdy ma mniej lub bardziej smutną karierę zawodową w tym miejscu. Szkoda zdrowia. Wiem po sobie, że później psychicznie ciężko się podnieść i zaufać innemu Pracodawcy po takiej szkole życia. Uciekajcie póki możecie i nie wierzcie w zapewnienia, że tylko w ceri jest możliwość pełnej pracy zdalnej i wp - BO TAK NIE JEST. Z pozdrowieniami
    ReviewUserIcon
    XY

    15.02.2026 09:49

    Pracownik

    Nie polecam, bo jest źle po negatywnym doświadczeniu w jednym zespole, którego nawet nie chcesz nazwać w firmie liczącej już bliżej 2000 osób???Trochę odważna generalizacja
    ReviewUserIcon
    specjalista

    17.02.2026 01:38

    Pracownik

    Tak jest to problematyczne. Nie ma co stygmatyzować jednego konkretnego zespołu skoro taka sama sytuacja jest w 90% zespołów.
    ReviewUserIcon
    Czornej

    12.02.2026 09:06

    Pracownik

    Chcecie wiedzieć jak tu się pracuje? Pracownicy są przemęczęni, nie mają czasu na przerwe czy jedzenie żeby wyrobić normy, które i tak co chwile zwiększają. Płaca minimalna + kilka stówek, firma jest od tego żeby przeżuć pracownika, wycisnąć i wypluć. Jedynym plusem jest praca zdalna. I na tym plusy się kończą. Ciągły pęd za pracą, wyliczqnie każdej minity, brak dokumentacji, całkowita dezorganizacja, niekompetentni przełożeni (akurat w moim przypadku). Za te pieniądze i ilość pracy nie ma sensu marnować zdrowia i nerwów.
    #DostawcaPizzy
    ReviewUserIcon
    Tommy

    09.02.2026 21:40

    Były pracownik

    Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Od początku mamy do czynienia z biurokracją w postaci szkoleń BHP, umów, pouczeń, papierów do podpisu. Następnie szkolenie z procesu, dwa monitory z mnóstwem programów i pełno logowań. Szkolenie chaotyczne, następnie kolejne - jeszcze gorsze od poprzedniego. Non stop zmiany w procesach. Wszystko to powoduje stres, obawę i najgorsze - brak jakiejkolwiek pomocy. Trzeba wyrabiać normy i wpisywać czas do tabelek. Język niemiecki tak naprawdę nie jest wykorzystywany. Niemcy nie mają norm, Polacy tak. Koordynatorzy niemili, kolesiostwo, trzeba uważać, co komu się mówi. Kółko wzajemnej adoracji. Po czasie pojawia się przeciążenie całą pracą, wypalenie i lęk przed kolejnym dniem i wyrabianiem norm. Bardzo toksyczne środowisko, proszę omijać. Można oszczędzić zdrowie, zwłaszcza psychiczne.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    06.02.2026 21:46

    Kandydat

    Cześć, zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko Konsultanta ds weryfikacji Klientów (KYC). Obecnie pracuję w konkurencyjnej firmie w systemie hybrydowym, gdzie środowisko pracy, Team Leader, cały zespół i praca sama w sobie jest świetna, nie mamy też norm do wyrabiania. Jedynym minusem jest niska płaca i podwyżki w wysokości 500 brutto przy awansie na wyższe stanowisko. Stąd moje pytanie czy warto rozważyć zmianę na CERI, gdzie zaoferowano mi około 1000 brutto więcej niż mam obecnie?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    08.02.2026 16:16

    Kandydat

    Aktualnie mam 5200 brutto i jestem midem, 2 lata doświadczenia.
    ReviewUserIcon
    Tommy

    09.02.2026 21:17

    Były pracownik

    Jeśli miałbym Ci doradzić, to odradzam przejście do CERI. Negatywne opinie tutaj opisane to niestety prawda. Wyrobienie normy 100% lub zbliżonej to tutaj priorytet. Zarobki też nie są adekwatne. Typowe korpo traktujące pracowników jak roboty z inwigilacją czasu pracy.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    20.01.2026 16:12

    Kandydat

    Hej. Rozważam aplikowanie do CERI na stanowisko młodszy konsultant ds. procesów wsparcia bankowości z j. niemieckim, ale opinie za bardzo nie zachęcają… proszę o informacje jakie są widełki płacowe na tym stanowisku? Czy oferują umowę o pracę na czas nieokreślony? Jak mniej więcej wygląda praca na tym stanowisku? Czy ciężko wyrobić normę? Dużo stresu, czy raczej luzik? :) Dziękuję za każdą odpowiedź!
    ReviewUserIcon
    KołchozNothingMore

    07.02.2026 23:16

    Pracownik

    To chyba mało korporacji widziałeś. W innych korpo nie ma w ogóle takich durnych rzeczy jak raportowanie czasu pracy w systemie co do MINUTY. A jak, jest to śmieszne Morgen Treffen, to ludzie tam wręcz odpoczywają i chcą, żeby to spotkanie trwało jak najdłużej, żeby jak najwięcej wpisać minut do dcide. A jak w dcide wpiszesz, że spotkanie trwało 24 min, ale u cudownych pań koordynatorek 23 minuty, to już jest „do poprawy”. Tracisz wtedy te dodatkowe minuty na poprawę wpisów i tak działa błędne koło w tym sprzedajnym ceri
    ReviewUserIcon
    Ktos

    08.02.2026 19:20

    Pracownik

    Spoko, troche widzialem i zawsze cos raportowac musialem. Przykro mi, ze trafiles na takie koordynatorki, u nas nie raportujemy niczego w stylu 23 minuty, a juz na pewno nikt nie robi problemu o wpisanie minuty wiecej. Potwierdza to tylko ze w Ceri mozna dobrze trafic.
    ReviewUserIcon
    przykre

    29.01.2026 13:33

    Pracownik

    Nienawidzę tej pracy. Pracuje w CKOPN. Awarie są od ponad roku dzień w dzień. Nie można normalnie pracować. Wiecznie się ktoś do czegoś przyczepia i ma jakiś problem. Każdy robi inaczej, bo instrukcje nie są jasne. Podwyżki w wysokości 100zł brutto. Urlopy na żądanie w tej firmie się planuje 😉 Raczej to nie jest legalne. Dodatek za język się nie zmienił od lat. Dużo L4 na kilka miesięcy co mnie wcale nie dziwi. Psychika potrafi siąść. Ocena firmy się zwiększa mimo złych komentarzy co tez powinno być zweryfikowane przez moderatorów portalu gowork. Totalny upadek firmy i kolejny (usunięte przez administratora) Kiedyś tak źle nie było.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.02.2026 20:08

    Pracownik

    Ehhh brzmi znajomo 😉 co sądzicie na temat taryfikatora płacy zasadniczej ?
    ReviewUserIcon
    Ciagle w Ceri

    19.08.2025 21:08

    Pracownik

    „Ceri” dlaczego tak nisko płacisz swoim „ludzią na bank” ? W życiu nie widziałem tylu negatywnych opinii na temat jednej firmy, a mimo to są chętni by pracować za nie wiele ponad minimalną. Ciągły stres, duża odpowiedzialność, poganianie, mobbing. Taka cudowna firma. Nigdy nikomu nie polecę tej firmy !!!!
    ReviewUserIcon
    Odpowiedz

    01.02.2026 10:53

    Inne

    Chyba Tobie by sie przydalo stanowisko koordynatora z takim cietym jezykiem. Na pewno przydalby sie w walce z niemcami i ich mobbingiem.
    ReviewUserIcon
    Beka

    02.02.2026 15:47

    Inne

    Może i rzeczywiście by się przydało, tylko dziwna sprawa - tacy ludzie, którzy mają tam swoje zdanie i nie przyklaskują wszechobecnej głupocie nie mają żadnych szans na takie stanowisko. A wiesz dlaczego? Bo promuje się właśnie takich, co mają problem nawet z podstawową ortografią, albo ich kariera w ceri polega na wyjadaniu "cygańskich korali" i popijania świeżego kakauka prosto od przełożonych, więc tacy ludzie tym bardziej nie będą stawiać się Panu Niemcowi, tylko robić dokladnie to co im się każe. Co prawda nieudolnie, ale to temat na inną rozmowę. A jak nie daj Boże taki pracownik powie coś nie pomyśli kierownictwa, to zaraz koordynatorki nastawią zespół przeciwko niemu i będą kopać pod nim dołki. Tak że jeśli jesteś pracownikiem tej firmy i nie masz świadomości jakim "ludzią" przysługują awanse na kierownicze stanowiska to teraz zdobywasz niezbędną wiedzę jak poruszać się w świecie ludzi na bank. Albo raczej parabank.
    ReviewUserIcon
    anonim

    16.01.2026 13:49

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Odpowiedz

    01.02.2026 05:27

    Inne

    Tak, na ochrone 😉 A tak powaznie, na pewno zalezy to od Twojego doswiadczenia i obycia, wiek to sprawa drugorzedna. Musisz miec jednak na uwadze, ze srednia wieku w ceri to pewnie ok 30 lat i moze to wplywac na roznice w postrzeganiu pewnych rzeczy jesli trafisz do zespolu gdzie ludzie beda np. tuz po studiach. Z drugiej strony dla nich to na plus miec kogos doswiadczonego w teamie. Ja wole zdecydowanie "starsze" osoby i lepiej sie z nimi pracuje niz z pokoleniem Z
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.12.2025 12:13

    Pracownik

    Ogromny minus za brak jakichkolwiek paczek, zwyklej czekolady, czy rzeczywistego bonu świątecznego - wypłacane punkty z mybennefit nie są żadnym bonem świątecznym, bo to punkty, które pracownik zbiera za dany miesiąc. Może za rok bonusem świątecznym będzie 30 minutowa dzienna przerwa w pracy?
    ReviewUserIcon
    sad_face

    21.01.2026 18:43

    Inne

    Ma dokładnie takie same przemyślenia. Moi znajomi pracują w różnych korpo, jeżdżą na integracje, wyjazdy, chodzą na imprezy, dostają prezenty na Mikołaja, bonusy na święta, budżet do wyjścia gdzieś zespołem co kwartał.... a tutaj NIC. Nawet na święta. A ktoś, kto wymyślił przelanie punktów z kafeterii wraz z wynagrodzeniem jako ŚWIADCZENIE ŚWIĄTECZNE to naprawdę powinien dostać jakąś nagrodę od prezesa za swoją pomysłowość... przecież to jest jakiś żart, naprawdę, jak można tak kpić z ludzi. Ja też niestety nie mogę polecić pracy tutaj, pieniądze śmiesznie niskie, ŻADNYCH dodatków, bonusów, ciągle tylko ucinają premie, zwalniają ludzi, umowy dają tylko na czas określony a potem wyrzucają. Jeden wielki Red Flag. Nic mnie tak w życiu nie zdołowało jak praca tutaj.
    ReviewUserIcon
    Odpowiedz

    01.02.2026 05:17

    Pracownik

    Jesli praca w ceri cie doluje, to na prawde malo jeszcze w życiu widziales, ale i tak bywa. Nikt na sile nikogo tu nie trzyma, jak w żadnej firmie zreszta. Jesli integracje to jeden z glownych powodow do pracy, to trzeba przenieść sie do firm "znajomych".
    ReviewUserIcon
    Xyz

    31.01.2026 17:34

    Kandydat

    Jak wygląda w CERI monitorowanie czasu pracy? Czy są wykorzystywane oprogramowania do śledzenia ruchu myszki i tym podobne? Czy wystarczy na koniec dnia zapisać jakie taski się zrobiło?
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    30.01.2026 17:10

    Kandydat

    Czy możliwa jest tu praca na część etatu? Chodzi o stanowisko Młodszy Konsultant ds. Oceny Sankcyjnej Klientów. Czy szkolenie tak czy siak jest robione od 8-16, ile trwa?
    ReviewUserIcon
    Abc

    31.01.2026 01:24

    Inne

    Praca na totalnie pełen etat, nie da się pracować na mniejszy wymiar przez specyfikę procesu, szkolenie 8-16
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.01.2026 21:09

    Pracownik

    Korpo jak korpo. Nie jest źle a lepiej może być zawsze. Głównie w kwestii zarobków i dodatków 😊

    Zostaw merytoryczną opinię o CERI International Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.